📈 LMS. Аналитика рынка
К 2027 году российский рынок LMS-систем вырастет более чем в полтора раза
LMS (Learning Manage System) - ПО, которое позволяет комплексно управлять процессом обучения сотрудников и учебными курсами. С помощью таких систем создают и распространяют обучающий контент, а также отслеживают прогресс обучаемых сотрудников.
Российский рынок систем управления обучением, согласно исследованию компании Nexign и агентства MegaResearch, вырастет с 3,92 млрд рублей в 2022 году до 6,72 млрд рублей в ближайшие 5 лет. В рамках исследования Nexign, разработчик системы Neon HRM, совместно с агентством MegaResearch проанализировали основные параметры российского рынка LMS-систем за период с 2020 по 2023 год.
Текущее состояние рынка
Уровень проникновения автоматизации в корпоративное обучение не слишком высок, согласно данным компании «Эквио». Только половина участников рынка использует обучающие платформы. При этом степень проникновения в Москве и регионах сильно отличается: 87% и 13 % соответственно.
Остальные компании проводят внутреннее и внешнее обучение в формате семинаров, с помощью наставников или не занимаются обучением. При этом данные представители отраслей отмечают заинтересованность в развитии сотрудников и испытывают потребность в использовании автоматизированных инструментов обучения.
LMS-платформы наиболее востребованы среди крупных организаций. Степень проникновения ПО для управления обучением в предприятия, где работает 5000 и более сотрудников, составляет 95%. Однако наибольший потенциал клиентской базы составляют представители малого и среднего бизнеса, а также компании в регионах страны. Там, согласно исследованию, располагаются 87% тех, кто не использует (..)
К 2027 году российский рынок LMS-систем вырастет более чем в полтора раза
LMS (Learning Manage System) - ПО, которое позволяет комплексно управлять процессом обучения сотрудников и учебными курсами. С помощью таких систем создают и распространяют обучающий контент, а также отслеживают прогресс обучаемых сотрудников.
Российский рынок систем управления обучением, согласно исследованию компании Nexign и агентства MegaResearch, вырастет с 3,92 млрд рублей в 2022 году до 6,72 млрд рублей в ближайшие 5 лет. В рамках исследования Nexign, разработчик системы Neon HRM, совместно с агентством MegaResearch проанализировали основные параметры российского рынка LMS-систем за период с 2020 по 2023 год.
Текущее состояние рынка
Уровень проникновения автоматизации в корпоративное обучение не слишком высок, согласно данным компании «Эквио». Только половина участников рынка использует обучающие платформы. При этом степень проникновения в Москве и регионах сильно отличается: 87% и 13 % соответственно.
Остальные компании проводят внутреннее и внешнее обучение в формате семинаров, с помощью наставников или не занимаются обучением. При этом данные представители отраслей отмечают заинтересованность в развитии сотрудников и испытывают потребность в использовании автоматизированных инструментов обучения.
LMS-платформы наиболее востребованы среди крупных организаций. Степень проникновения ПО для управления обучением в предприятия, где работает 5000 и более сотрудников, составляет 95%. Однако наибольший потенциал клиентской базы составляют представители малого и среднего бизнеса, а также компании в регионах страны. Там, согласно исследованию, располагаются 87% тех, кто не использует (..)
(2) Игроки и перспективы развития рынка LMS-систем
Рынок разработчиков LMS в России относительно узкий. Сейчас он насчитывает не более 30 компаний. При этом некоторые промышленные предприятия и финансовые конгломераты используют для работы LMS-системы собственной разработки.
У клиентов постепенно появляется потребность в том, чтобы LMS-системы закрывали все больше вопросов, связанных с обучением и развитием сотрудников. В частности важными составляющими таких продуктов становятся возможность подключать к ним другие процессы HR-цикла, например, оценку компетенций сотрудников и построение карьерных треков, а также инструменты на базе новых технологий AI и ML.
В период с 2020 по 2023 большинство ведущих игроков рынка стабильно росли. И хотя в 2023 году предприятия частично сократили бюджеты на корпоративное обучение, выручка поставщиков LMS-систем росла. Это связано с тем, что российские компании замещали на рынке ушедших иностранных вендоров.
По прогнозам Nexign, наиболее стремительно спрос на LMS будет расти в региональных компаниях малого и среднего бизнеса. В 2027 году объём рынка LMS-систем достигнет 6,72 млрд рублей. Это связано с тем, что, несмотря на кризис, крупные компании готовы вкладываться в автоматизацию обучения, поскольку это позволяет уже в краткосрочной перспективе сэкономить денежные средства. (..)
Рынок разработчиков LMS в России относительно узкий. Сейчас он насчитывает не более 30 компаний. При этом некоторые промышленные предприятия и финансовые конгломераты используют для работы LMS-системы собственной разработки.
У клиентов постепенно появляется потребность в том, чтобы LMS-системы закрывали все больше вопросов, связанных с обучением и развитием сотрудников. В частности важными составляющими таких продуктов становятся возможность подключать к ним другие процессы HR-цикла, например, оценку компетенций сотрудников и построение карьерных треков, а также инструменты на базе новых технологий AI и ML.
В период с 2020 по 2023 большинство ведущих игроков рынка стабильно росли. И хотя в 2023 году предприятия частично сократили бюджеты на корпоративное обучение, выручка поставщиков LMS-систем росла. Это связано с тем, что российские компании замещали на рынке ушедших иностранных вендоров.
По прогнозам Nexign, наиболее стремительно спрос на LMS будет расти в региональных компаниях малого и среднего бизнеса. В 2027 году объём рынка LMS-систем достигнет 6,72 млрд рублей. Это связано с тем, что, несмотря на кризис, крупные компании готовы вкладываться в автоматизацию обучения, поскольку это позволяет уже в краткосрочной перспективе сэкономить денежные средства. (..)
(3) Требования заказчиков к LMS-системам
Среди наиболее важных факторов при выборе LMS-систем компании отмечают:
▫️ открытый API, поскольку у компаний есть потребность в снижении участия разработчиков в организации работы LMS-системы;
▫️ интеграцию с другими сервисами;
▫️ синхронизацию системы с мессенджерами и почтой;
▫️ простой механизм регистрации пользователей;
▫️ аналитический потенциал;
▫️ стоимость решения;
▫️ удобный интерфейс;
▫️ возможность обеспечить безопасность и конфиденциальность персональных данных;
▫️ возможность кастомизации;
▫️ наличие дорожной карты по развитию решений, которая позволит понимать, как вендор планирует изменять и улучшать ИТ-продукт;
▫️ геймификацию;
▫️ возможность офлайн-доступа к системе.
Исследователи прогнозируют, что в ближайшее время можно будет увидеть рост спроса на многофункциональные платформы с открытым API, которые позволят связать процесс обучения сотрудников с бизнес-результатами, улучшить финансовые показатели за счет увеличения мотивации сотрудников и эффективности их взаимодействия с компанией.
Среди наиболее важных факторов при выборе LMS-систем компании отмечают:
▫️ открытый API, поскольку у компаний есть потребность в снижении участия разработчиков в организации работы LMS-системы;
▫️ интеграцию с другими сервисами;
▫️ синхронизацию системы с мессенджерами и почтой;
▫️ простой механизм регистрации пользователей;
▫️ аналитический потенциал;
▫️ стоимость решения;
▫️ удобный интерфейс;
▫️ возможность обеспечить безопасность и конфиденциальность персональных данных;
▫️ возможность кастомизации;
▫️ наличие дорожной карты по развитию решений, которая позволит понимать, как вендор планирует изменять и улучшать ИТ-продукт;
▫️ геймификацию;
▫️ возможность офлайн-доступа к системе.
Исследователи прогнозируют, что в ближайшее время можно будет увидеть рост спроса на многофункциональные платформы с открытым API, которые позволят связать процесс обучения сотрудников с бизнес-результатами, улучшить финансовые показатели за счет увеличения мотивации сотрудников и эффективности их взаимодействия с компанией.
🟢 Воронежская область. Кадры телекома
Павел Фомин возглавил МегаФон в Воронежской области
Юрий Рулев, экс-руководитель филиала, покинул компанию с формулировкой "будет развивать собственные проекты".
Павел Фомин родился в 1972 году, окончил в 1995 году Липецкий государственный педагогический университет по специальности история и социально-экономические дисциплины. В 2007 году получил степень MBA в Воронежском Государственном Университете. Выпускник Президентской программы подготовки управленческих кадров. Карьеру в компании начал в Липецком филиале МТС в 2005 году. В 2005-2012 годы работал директором филиалов МТС в Липецкой и Воронежской областях. У него 19-летний опыт руководящей работы в телекоме.
В 2013 назначен директором МегаФона в Ивановской области, с 2022 руководил бизнесом оператора в Пермском крае. Награжден почетной грамотой Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации.
Подчиненность - директору по региональному развитию МегаФон в Центре и на Урале - Михаилу Молоткову.
Среди задач, поставленных перед Павлом Фоминым - усиление позиций компании МегаФон на рынке Воронежской области, развитие эффективной розницы, повышение уровня доступности цифровых сервисов, реализация проектов для B2B и B2G заказчиков в сфере кибербезопасности и облачных решений, внедрение клиентоцентричного подхода в процессы компании.
Павел Фомин возглавил МегаФон в Воронежской области
Юрий Рулев, экс-руководитель филиала, покинул компанию с формулировкой "будет развивать собственные проекты".
Павел Фомин родился в 1972 году, окончил в 1995 году Липецкий государственный педагогический университет по специальности история и социально-экономические дисциплины. В 2007 году получил степень MBA в Воронежском Государственном Университете. Выпускник Президентской программы подготовки управленческих кадров. Карьеру в компании начал в Липецком филиале МТС в 2005 году. В 2005-2012 годы работал директором филиалов МТС в Липецкой и Воронежской областях. У него 19-летний опыт руководящей работы в телекоме.
В 2013 назначен директором МегаФона в Ивановской области, с 2022 руководил бизнесом оператора в Пермском крае. Награжден почетной грамотой Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации.
Подчиненность - директору по региональному развитию МегаФон в Центре и на Урале - Михаилу Молоткову.
Среди задач, поставленных перед Павлом Фоминым - усиление позиций компании МегаФон на рынке Воронежской области, развитие эффективной розницы, повышение уровня доступности цифровых сервисов, реализация проектов для B2B и B2G заказчиков в сфере кибербезопасности и облачных решений, внедрение клиентоцентричного подхода в процессы компании.
🎈 Акселераторы. IT. Стартапы. Блокчейн
МТС проинвестирует до $5 млн в стартапы, разрабатывающие продукты на технологии блокчейн
МТС запускает "блокчейн-акселератор". Компания приглашает к участию стартапы, разрабатывающие цифровые продукты на основе технологии блокчейн. Выпускники акселерационной программы получат возможность привлечь инвестиции от венчурного фонда МТС.
Заявки собирает Центр инноваций и инвестиций MTS StartUp Hub, в состав которого входит венчурный фонд. Прием заявок - до 10 июня, регистрация - на офсайте программы.
Кто может участвовать?
Стартапы с разработками по следующим направлениям:
Физические устройства доступа к распределенным реестрам:
▫️Криптокарты
▫️Системы идентификации на блокчейне
▫️Криптобанкоматы и точки доступа к реестрам
Fin-Tech сервисы
▫️Платежные решения для осуществления транзакций (С2С/В2С/В2В) c цифровыми активами;
▫️Краудфандинг- и краудинвестинг-платформы на базе Blockchain;
▫️Платформа для благотворительных фондов на блокчейне.
Сервисы для регистрации и передачи прав собственности
▫️Распределенные реестры для регистрации прав собственности и проведения процедур патентования;
▫️NFT;
▫️Цифровой паспорт на любой физический актив.
Кибербезопасность данных и инфраструктуры
▫️Решения в области безопасного обмена персональными данными на базе блокчейна;
▫️Протоколы для обмена информацией между сетями и ее верификации;
▫️Решения по обеспечению безопасного цифрового периметра.
Другие решения
▫️Продукты на базе Blockchain с высоким инвестиционным потенциалом.
Среди критериев отбора - MVP в наличии, а также подтвержденный рынок для развития продукта.
В акселерационной программе, которая продлится в течение 2 месяцев, примут участие такие эксперты, как Владимир Стасевич (Атомайз, Евгений Архипов (экс-блокчейн Ак Барс Банк) и другие.
Программа акселератора включает практические мастер-классы и воркшопы, индивидуальную работу с трекерами и бизнес-заказчиками из МТС по доработке продукта и бизнес-стратегии. Участники смогут подключиться к инфраструктуре ЦФА ХАБ (блокчейн-латформа, разработанная в ООО Блокчейн хаб, дочерней компании ПАО МТС) для тестирования бизнес-моделей. Кроме того, стартапы получат доступ к 80-млн аудитории МТС для проведения пилотных запусков продуктов в контуре экосистемы.
1 сентября участники представят питчи своих проектов в рамках демо-дня, на который кроме топ-менеджмента МТС будут приглашены представители внешних венчурных фондов, частные инвесторы и лидеры блокчейн-отрасли.
МТС проинвестирует до $5 млн в стартапы, разрабатывающие продукты на технологии блокчейн
МТС запускает "блокчейн-акселератор". Компания приглашает к участию стартапы, разрабатывающие цифровые продукты на основе технологии блокчейн. Выпускники акселерационной программы получат возможность привлечь инвестиции от венчурного фонда МТС.
Заявки собирает Центр инноваций и инвестиций MTS StartUp Hub, в состав которого входит венчурный фонд. Прием заявок - до 10 июня, регистрация - на офсайте программы.
Кто может участвовать?
Стартапы с разработками по следующим направлениям:
Физические устройства доступа к распределенным реестрам:
▫️Криптокарты
▫️Системы идентификации на блокчейне
▫️Криптобанкоматы и точки доступа к реестрам
Fin-Tech сервисы
▫️Платежные решения для осуществления транзакций (С2С/В2С/В2В) c цифровыми активами;
▫️Краудфандинг- и краудинвестинг-платформы на базе Blockchain;
▫️Платформа для благотворительных фондов на блокчейне.
Сервисы для регистрации и передачи прав собственности
▫️Распределенные реестры для регистрации прав собственности и проведения процедур патентования;
▫️NFT;
▫️Цифровой паспорт на любой физический актив.
Кибербезопасность данных и инфраструктуры
▫️Решения в области безопасного обмена персональными данными на базе блокчейна;
▫️Протоколы для обмена информацией между сетями и ее верификации;
▫️Решения по обеспечению безопасного цифрового периметра.
Другие решения
▫️Продукты на базе Blockchain с высоким инвестиционным потенциалом.
Среди критериев отбора - MVP в наличии, а также подтвержденный рынок для развития продукта.
В акселерационной программе, которая продлится в течение 2 месяцев, примут участие такие эксперты, как Владимир Стасевич (Атомайз, Евгений Архипов (экс-блокчейн Ак Барс Банк) и другие.
Программа акселератора включает практические мастер-классы и воркшопы, индивидуальную работу с трекерами и бизнес-заказчиками из МТС по доработке продукта и бизнес-стратегии. Участники смогут подключиться к инфраструктуре ЦФА ХАБ (блокчейн-латформа, разработанная в ООО Блокчейн хаб, дочерней компании ПАО МТС) для тестирования бизнес-моделей. Кроме того, стартапы получат доступ к 80-млн аудитории МТС для проведения пилотных запусков продуктов в контуре экосистемы.
1 сентября участники представят питчи своих проектов в рамках демо-дня, на который кроме топ-менеджмента МТС будут приглашены представители внешних венчурных фондов, частные инвесторы и лидеры блокчейн-отрасли.
Blogspot
МТС проинвестирует до $5 млн в стартапы, разрабатывающие продукты на технологии блокчейн
блог Алексея Бойко ABloud - телеком, 5G/LTE, робототехника, летающие беспилотники