✅آیا روزهای استراحت جزو مرخصی به حساب می‌آید؟
مرخصی استحقاقی با مزد بوده و نسبت به ساعات کاری موضوعیت دارد. در کارهای نوبتی و یا شیفتی غیر نوبتی اگر کارگر مرخصی بیش از یک نوبت یا شیفت داشته باشد و در داخل بازه مرخصی زمان‌هایی قرار گیرند که موظفی کارگر نبوده، این زمان ها جزو مرخصی استحقاقی محسوب نمی شود.
🔹فرض کنیم دو شیفت 12 ساعته از شنبه شروع شده و کارگر از شنبه لغایت چهارشنبه مرخصی استحقاقی گرفته باشد. در بازه زمانی مزبور 4 شیفت 12 ساعته قرار دارد و به مدت ساعت کار موظفی همان 4 شیفت به حساب مرخصی استحقاقی کارگر گذاشته می شود.
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://www.tg-me.com/joinchat-O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
مرخصی استحقاقی با مزد بوده و نسبت به ساعات کاری موضوعیت دارد. در کارهای نوبتی و یا شیفتی غیر نوبتی اگر کارگر مرخصی بیش از یک نوبت یا شیفت داشته باشد و در داخل بازه مرخصی زمان‌هایی قرار گیرند که موظفی کارگر نبوده، این زمان ها جزو مرخصی استحقاقی محسوب نمی شود.
🔹فرض کنیم دو شیفت 12 ساعته از شنبه شروع شده و کارگر از شنبه لغایت چهارشنبه مرخصی استحقاقی گرفته باشد. در بازه زمانی مزبور 4 شیفت 12 ساعته قرار دارد و به مدت ساعت کار موظفی همان 4 شیفت به حساب مرخصی استحقاقی کارگر گذاشته می شود.
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://www.tg-me.com/joinchat-O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
✅ وقتی فقط زورت به کارمند می رسه
۱۶ هزار و ۸۰۰ میلیارد تومان مالیات؛ در حالی که طلافروشان باید سالانه ۱۶۸۰۰ میلیارد تومان مالیات بر درآمد بپردازند، گزارش‌ها نشان می‌دهد در سال ۱۴۰۲ تنها نیم همت پرداخت کرده‌اند!
🔻از مسدود شدن حساب‌ها تا مقاومت در برابر شفافیت؛ آیا اجرای کامل سامانه‌های نظارتی می‌توانند گردش مالی این صنف را شفاف کنند؟
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://www.tg-me.com/joinchat-O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
۱۶ هزار و ۸۰۰ میلیارد تومان مالیات؛ در حالی که طلافروشان باید سالانه ۱۶۸۰۰ میلیارد تومان مالیات بر درآمد بپردازند، گزارش‌ها نشان می‌دهد در سال ۱۴۰۲ تنها نیم همت پرداخت کرده‌اند!
🔻از مسدود شدن حساب‌ها تا مقاومت در برابر شفافیت؛ آیا اجرای کامل سامانه‌های نظارتی می‌توانند گردش مالی این صنف را شفاف کنند؟
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://www.tg-me.com/joinchat-O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
✅ تسعیر ارز چیست و نحوه محاسبه و ثبت سند حسابداری آن چگونه است؟
🔹 اگر محاسبات معاملات به ریال حساب گردد تبدیل معاملات ارزی به واحد پولی ریالی را تسعیر می نامند.
از مسائل حائز اهمیت در حسابداری نحوه محاسبه نرخ تسعیر ارز است که اثر حاصل از تغییرات نرخ ارز در عملیات مالی بوسیله سیستم حسابداری کشف و بررسی می شود.
🔹ثبت حسابداری تسعیر ارز :
برای ثبت تسعیر ارز ، در تاریخی که معامله انجام شده ، در ابتدا ثبت اولیه معامله ارزی بر اساس نرخ ارز به ریال و در ادامه در برنامه حسابداری بر مبنای نوع معامله که فروش یا خرید بوده ، ثبت می شود.
به طور مثال
برای اینکه بدانید تسعیر نرخ ارز چیست به مثال زیر توجه فرمایید :
شرکت A یک شرکت داخلی می باشد.
شرکت B یک شرکت خارجی می باشد.
شرکت A فروش کالا با نرخ ارز 1000 دلار با شرکت B به صورت نسیه انجام می دهد. در تاریخ انجام معامله نرخ دلار 30000 ریال بوده است. ثبت این معامله ارزی در دفاتر حسابداری شرکت A به شکل زیر خواهد بود :
حساب دریافتی شرکت B : 30،000،000
فروش : 30،000،000
بابت فروش کالا به شرکت B 1000 دلار
🔹 در صورت تغییر نرخ ارز ، تسعیر ارز در حسابداری به صورت زیر ثبت می شود :
در ادامه مثال معامله شرکت A و B در تاریخی که تسعیر ارز ثبت شد ، نرخ ارز 35000 ریال بوده است. مطلب از کانال تلگرام خانه حسابداری میباشد. چون که فروش در ترازنامه حساب دریافتی ثبت می شود و حساب دریافتی جزء اقلام پولی در نظر گرفته شده است ، بنابراین باید با تاریخ ترازنامه ، مجدد تسعیر محاسبه شود.
5000000 = (3000 – 35000 ) * 1000
🔹 اگر شرکت A قصد تسویه حساب داشته باشد با محاسبه تسعیر جدید باید 5000000 ریال بیشتر پرداخت کند و به شکل زیر در اسناد حسابداری ثبت می شود :
حساب دریافتی شرکت A 5000000
سود ( زیان ) ناشی از تسعیر ارز 5000000
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://www.tg-me.com/joinchat-O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
🔹 اگر محاسبات معاملات به ریال حساب گردد تبدیل معاملات ارزی به واحد پولی ریالی را تسعیر می نامند.
از مسائل حائز اهمیت در حسابداری نحوه محاسبه نرخ تسعیر ارز است که اثر حاصل از تغییرات نرخ ارز در عملیات مالی بوسیله سیستم حسابداری کشف و بررسی می شود.
🔹ثبت حسابداری تسعیر ارز :
برای ثبت تسعیر ارز ، در تاریخی که معامله انجام شده ، در ابتدا ثبت اولیه معامله ارزی بر اساس نرخ ارز به ریال و در ادامه در برنامه حسابداری بر مبنای نوع معامله که فروش یا خرید بوده ، ثبت می شود.
به طور مثال
برای اینکه بدانید تسعیر نرخ ارز چیست به مثال زیر توجه فرمایید :
شرکت A یک شرکت داخلی می باشد.
شرکت B یک شرکت خارجی می باشد.
شرکت A فروش کالا با نرخ ارز 1000 دلار با شرکت B به صورت نسیه انجام می دهد. در تاریخ انجام معامله نرخ دلار 30000 ریال بوده است. ثبت این معامله ارزی در دفاتر حسابداری شرکت A به شکل زیر خواهد بود :
حساب دریافتی شرکت B : 30،000،000
فروش : 30،000،000
بابت فروش کالا به شرکت B 1000 دلار
🔹 در صورت تغییر نرخ ارز ، تسعیر ارز در حسابداری به صورت زیر ثبت می شود :
در ادامه مثال معامله شرکت A و B در تاریخی که تسعیر ارز ثبت شد ، نرخ ارز 35000 ریال بوده است. مطلب از کانال تلگرام خانه حسابداری میباشد. چون که فروش در ترازنامه حساب دریافتی ثبت می شود و حساب دریافتی جزء اقلام پولی در نظر گرفته شده است ، بنابراین باید با تاریخ ترازنامه ، مجدد تسعیر محاسبه شود.
5000000 = (3000 – 35000 ) * 1000
🔹 اگر شرکت A قصد تسویه حساب داشته باشد با محاسبه تسعیر جدید باید 5000000 ریال بیشتر پرداخت کند و به شکل زیر در اسناد حسابداری ثبت می شود :
حساب دریافتی شرکت A 5000000
سود ( زیان ) ناشی از تسعیر ارز 5000000
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://www.tg-me.com/joinchat-O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
✅ تعطیلی پنج‌شنبه به ۱۴۰۴ موکول شد
بابایی سخنگوی هیئت رئیسه مجلس گفت : لایحه افزایش تعطیلات آخر هفته با توجه به لوایح و طرح‌هایی که در نوبت رسیدگی در جلسه علنی قرار دارد، احتمالا تا پایان سال و نهایت در ابتدای سال آینده بررسی خواهد شد.
▪️با مصوبه اعضا روز پنج‌شنبه به عنوان دومین روز تعطیلات آخر هفته مشخص شده، همچنین با کاهش ساعت کاری در هفته به ۴۰ ساعت موافقت کردیم و در حال حاضر منتظر هستیم که لایحه افزایش تعطیلات آخر هفته در دستور کار جلسه علنی مجلس قرار گیرد و این موضوع تعیین تکلیف شود.
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://www.tg-me.com/joinchat-O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
بابایی سخنگوی هیئت رئیسه مجلس گفت : لایحه افزایش تعطیلات آخر هفته با توجه به لوایح و طرح‌هایی که در نوبت رسیدگی در جلسه علنی قرار دارد، احتمالا تا پایان سال و نهایت در ابتدای سال آینده بررسی خواهد شد.
▪️با مصوبه اعضا روز پنج‌شنبه به عنوان دومین روز تعطیلات آخر هفته مشخص شده، همچنین با کاهش ساعت کاری در هفته به ۴۰ ساعت موافقت کردیم و در حال حاضر منتظر هستیم که لایحه افزایش تعطیلات آخر هفته در دستور کار جلسه علنی مجلس قرار گیرد و این موضوع تعیین تکلیف شود.
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://www.tg-me.com/joinchat-O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
✅ مهم و کاربردی
پاسخ مورخ ۱۸/ ۹/ ۱۴۰۲ معاون حقوقی و فنی مالیاتی سازمان امور مالیاتی در پاسخ به استعلام رئیس مرکز دادرسی مالیاتی
▪️در مواردی که مودیان مالیاتی ادعای اشتباه سهوی در ثبت برخی اقلام اظهارنامه بیش از ارقام واقعی را دارند، با توجه به اینکه در صورت صحت ادعای مودی، ارقام مندرج در اظهارنامه موصوف منطبق با واقعیت نبوده، مبنا قراردادن اطلاعات مذکور برای مطالبه مالیات با رویکرد کلی سازمان و عدالت مالیاتی منطبق نخواهد بود .
▪️بنابراین در صورت احراز اشتباه سهوی در تنظیم اظهارنامه مالیاتی، با اتخاذ ملاک از مفاد بند ۸ بخشنامه شماره ۲۴/ ۹۸/ ۲۰۰ مورخ ۲۱/ ۳/ ۱۳۹۸ و با درنظر داشتن مفاد قسمت اخیر ۲۲۹ قانون مالیات های مستقیم ، می بایست درآمد مشمول مالیات مودی وفق مقررات موضوعه و فارغ از اشتباه انجام شده تعیین گردد.
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://www.tg-me.com/joinchat-O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
پاسخ مورخ ۱۸/ ۹/ ۱۴۰۲ معاون حقوقی و فنی مالیاتی سازمان امور مالیاتی در پاسخ به استعلام رئیس مرکز دادرسی مالیاتی
▪️در مواردی که مودیان مالیاتی ادعای اشتباه سهوی در ثبت برخی اقلام اظهارنامه بیش از ارقام واقعی را دارند، با توجه به اینکه در صورت صحت ادعای مودی، ارقام مندرج در اظهارنامه موصوف منطبق با واقعیت نبوده، مبنا قراردادن اطلاعات مذکور برای مطالبه مالیات با رویکرد کلی سازمان و عدالت مالیاتی منطبق نخواهد بود .
▪️بنابراین در صورت احراز اشتباه سهوی در تنظیم اظهارنامه مالیاتی، با اتخاذ ملاک از مفاد بند ۸ بخشنامه شماره ۲۴/ ۹۸/ ۲۰۰ مورخ ۲۱/ ۳/ ۱۳۹۸ و با درنظر داشتن مفاد قسمت اخیر ۲۲۹ قانون مالیات های مستقیم ، می بایست درآمد مشمول مالیات مودی وفق مقررات موضوعه و فارغ از اشتباه انجام شده تعیین گردد.
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://www.tg-me.com/joinchat-O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
خانه حسابداری
✅ ثبت حسابداری برای دارایی های سرقت شده و یا از بین رفته گاه ممکن است از دست رفتن یا کنار گذاشتن اموال، ماشین الات و تجهزیات اختیاری نباشد یعنی در نتیجه آتش سوزی، سرقت یا سوانح طبیعی (نظیر سیل و زلزله) از بین برود و یا به حکم قانون به دولت و شهرداری ها واگذار…
✅ ثبت حسابداری دارایی های سرقت شده
جلسه دوم
🔻حال شرایطی را بررسی می کنیم که دارایی ثابت بیمه شده باشد و از بین برود
در این حال ابتدا باید هزینه استهلاک آن را از ابتدای سال مالی جاری تا زمان وقوع حادثه محاسبه کرد و به حساب های مربوط انتقال داد؛ سپس ثبت های لازم را از بابت رویداد ایجاد شده در دفاتر به شرح زیرانجام داد:
۱) ثبت حذف دارایی
۲) ثبت حذف استهلاک انباشته
۳) ثبت ارزش دفتری به حساب شرکت بیمه
۴) ثبت دریافت خسارت از شرکت بیمه
۵) ثبت بستن حساب های دریافتنی از شرکت بیمه و شناسایی سود یا زیان حادثه.
مثال:
در تاریخ ۳۱ شهریور سال ۱۳۹۰ ماشین آلات شرکت صدرا در نتیجه سرقت به طور کامل از بین رفت، اطلاعات اضافی زیر در دست است:
* بهای تمام شده ماشین الات ۱۵۰۰۰۰ ریال و استهلاک انباشته آن در تاریخ ۳۱ شهریور سال ۹۰ ، ۴۵۰۰۰ ریال می باشد، همچنین شرکت صدرا بابت جبران خسارت وارده به ماشین آلات مبلغ ۹۰۰۰۰ ریال از شرکت بیمه دریافت کرد.
حال باید ابتدا ثبت کنار گذاری دارایی ثابت را در دفاتر بزنید و هنگامی که مبلغ خسارت قطعی شد و از شرکت بیمه دریافت شد، سود یا زیان را شناسایی می کنیم.
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://www.tg-me.com/joinchat-O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
جلسه دوم
🔻حال شرایطی را بررسی می کنیم که دارایی ثابت بیمه شده باشد و از بین برود
در این حال ابتدا باید هزینه استهلاک آن را از ابتدای سال مالی جاری تا زمان وقوع حادثه محاسبه کرد و به حساب های مربوط انتقال داد؛ سپس ثبت های لازم را از بابت رویداد ایجاد شده در دفاتر به شرح زیرانجام داد:
۱) ثبت حذف دارایی
۲) ثبت حذف استهلاک انباشته
۳) ثبت ارزش دفتری به حساب شرکت بیمه
۴) ثبت دریافت خسارت از شرکت بیمه
۵) ثبت بستن حساب های دریافتنی از شرکت بیمه و شناسایی سود یا زیان حادثه.
مثال:
در تاریخ ۳۱ شهریور سال ۱۳۹۰ ماشین آلات شرکت صدرا در نتیجه سرقت به طور کامل از بین رفت، اطلاعات اضافی زیر در دست است:
* بهای تمام شده ماشین الات ۱۵۰۰۰۰ ریال و استهلاک انباشته آن در تاریخ ۳۱ شهریور سال ۹۰ ، ۴۵۰۰۰ ریال می باشد، همچنین شرکت صدرا بابت جبران خسارت وارده به ماشین آلات مبلغ ۹۰۰۰۰ ریال از شرکت بیمه دریافت کرد.
حال باید ابتدا ثبت کنار گذاری دارایی ثابت را در دفاتر بزنید و هنگامی که مبلغ خسارت قطعی شد و از شرکت بیمه دریافت شد، سود یا زیان را شناسایی می کنیم.
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://www.tg-me.com/joinchat-O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
✅زولبیا و بامیه ۵۰ درصد گران شد/حقوق کارمند بیست درصد
رئیس اتحادیه قنادان تهران:
🔻امسال قیمت هر کیلوگرم زولبیا و بامیه ماه مبارک رمضان برای واحدهای درجه یک ۲۵۵ هزارتومان و برای واحدهای درجه دو ۲۰۰ هزارتومان تعیین شد.
🔻سال گذشته قیمت هر کیلوگرم زولبیا و بامیه برای واحدهای درجه یک ۱۷۰ هزارتومان و برای واحدهای درجه دو ۱۴۰ هزارتومان تعیین شده بود که امسال حدود ۵۰ درصد گران تر شد./تسنیم
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://www.tg-me.com/joinchat-O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
رئیس اتحادیه قنادان تهران:
🔻امسال قیمت هر کیلوگرم زولبیا و بامیه ماه مبارک رمضان برای واحدهای درجه یک ۲۵۵ هزارتومان و برای واحدهای درجه دو ۲۰۰ هزارتومان تعیین شد.
🔻سال گذشته قیمت هر کیلوگرم زولبیا و بامیه برای واحدهای درجه یک ۱۷۰ هزارتومان و برای واحدهای درجه دو ۱۴۰ هزارتومان تعیین شده بود که امسال حدود ۵۰ درصد گران تر شد./تسنیم
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://www.tg-me.com/joinchat-O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
✅ انحراف نرخ بهاي كالاي فروش رفته
تعداد فروش واقعي × (بهاي واقعي – بهاي استاندارد) = انحراف نرخ بهای تمام شده کالای فروش رفته
▪️ انحراف حجم درآمد فروش:
فرمول محاسبه انحراف حجم درآمد فروش عبارت است از :
نرخ فروشاستاندارد هر واحد × (تعداد فروش پيش بيني شده – تعداد فروش واقعي)
▪️ انحراف حجم بهاي كالاي فروش رفته:
فرمول محاسبه انحراف حجم بهاي كالاي فروش رفته عبارت است از :
بهاي استانداردهر واحد × (تعداد كل فروش واقعي – تعدادكل فروش پيش بيني)
▪️ انحراف کل درآمد فروش:
(انحراف حجم درآمد فروش + انحراف نرخ فروش) = انحراف كل درآمد فروش
از جمع انحرافات نرخ فروش و حجم درآمد فروش، مي توان به انحراف كل درآمدفروش رسيد.
فرمول انحراف كل درآمد فروشبراي هر يك از محصولات عبارت است از:
(درآمد فروش پيش بيني شده - درآمد فروش واقعي) = انحراف كل درآمد فروش
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://www.tg-me.com/joinchat-O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
تعداد فروش واقعي × (بهاي واقعي – بهاي استاندارد) = انحراف نرخ بهای تمام شده کالای فروش رفته
▪️ انحراف حجم درآمد فروش:
فرمول محاسبه انحراف حجم درآمد فروش عبارت است از :
نرخ فروشاستاندارد هر واحد × (تعداد فروش پيش بيني شده – تعداد فروش واقعي)
▪️ انحراف حجم بهاي كالاي فروش رفته:
فرمول محاسبه انحراف حجم بهاي كالاي فروش رفته عبارت است از :
بهاي استانداردهر واحد × (تعداد كل فروش واقعي – تعدادكل فروش پيش بيني)
▪️ انحراف کل درآمد فروش:
(انحراف حجم درآمد فروش + انحراف نرخ فروش) = انحراف كل درآمد فروش
از جمع انحرافات نرخ فروش و حجم درآمد فروش، مي توان به انحراف كل درآمدفروش رسيد.
فرمول انحراف كل درآمد فروشبراي هر يك از محصولات عبارت است از:
(درآمد فروش پيش بيني شده - درآمد فروش واقعي) = انحراف كل درآمد فروش
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://www.tg-me.com/joinchat-O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
✅ ماده ۲۴ از آیین نامه اجرایی ماده ۲۱۹ قانون مالیات های مستقیم
🔹براساس ماده ۹۷ قانون، سازمان می تواند براساس شاخص‌ها و معیارهایی که تعیین می‌نماید و یا به طور نمونه، نسبت به انتخاب مودیان مالیاتی بر اساس رتبه ریسک برای حسابرسی منابع مختلف مالیاتی اقدام نماید.
🔹در صورت عدم انتخاب مودی یا اظهارنامه مالیاتی برای حسابرسی، اظهارنامه مالیاتی تسلیمی در موعد مقرر که برای حسابرسی انتخاب نشده است، قطعی خواهد بود.
🔹تبصره ۱- مسئول حوزه کاری حسابرسی [ معاون مدیرکل یا مدیر حسابرسان کل مالیاتی یا روسای گروه حسابرسی مالیاتی ] می‌تواند علاوه بر مودیانی که براساس رتبه ریسک برای حسابرسی انتخاب شده اند حسب اطلاعات، اسناد و مدارک و یا گزارش واصله یا دلایل، قرائن و شواهد متقن مودی یا مودیان خاصی را برای حسابرسی انتخاب نماید.
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://www.tg-me.com/joinchat-O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
🔹براساس ماده ۹۷ قانون، سازمان می تواند براساس شاخص‌ها و معیارهایی که تعیین می‌نماید و یا به طور نمونه، نسبت به انتخاب مودیان مالیاتی بر اساس رتبه ریسک برای حسابرسی منابع مختلف مالیاتی اقدام نماید.
🔹در صورت عدم انتخاب مودی یا اظهارنامه مالیاتی برای حسابرسی، اظهارنامه مالیاتی تسلیمی در موعد مقرر که برای حسابرسی انتخاب نشده است، قطعی خواهد بود.
🔹تبصره ۱- مسئول حوزه کاری حسابرسی [ معاون مدیرکل یا مدیر حسابرسان کل مالیاتی یا روسای گروه حسابرسی مالیاتی ] می‌تواند علاوه بر مودیانی که براساس رتبه ریسک برای حسابرسی انتخاب شده اند حسب اطلاعات، اسناد و مدارک و یا گزارش واصله یا دلایل، قرائن و شواهد متقن مودی یا مودیان خاصی را برای حسابرسی انتخاب نماید.
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://www.tg-me.com/joinchat-O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
✅ مالیات بر عایدی سرمایه پس از تغییر نام به مالیات بر سوداگری و سفته بازی در آستانه تصویب
مالیات بر سوداگری و سفته بازی تا پایان سال در مجلس نهایی می‌شود
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://www.tg-me.com/joinchat-O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
مالیات بر سوداگری و سفته بازی تا پایان سال در مجلس نهایی می‌شود
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://www.tg-me.com/joinchat-O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
✅ حق‌السعی ، مزد ، مزد ثابت چیست ؟
♨️به درخواست اعضا ♨️
ماده ۳۴
📍 کلیه دریافتهای قانونی که کارگر به اعتبار قرارداد کار اعم از مزد یا حقوق کمک عائله مندی، هزینه های مسکن، خوابار، ایاب وذهاب، مزایای غیرنقدی، پاداش افزایش تولید، سود سالانه و نظایر آنها دریافت می‌نماید را حق السعی می‌نامند.
ماده ۳۵
📍مزد عبارت است از وجوه نقدی یا غیرنقدی و یا مجموع آنها که در مقابل انجام کار به کارگر پرداخت می‌شود.
▪️تبصره ۱ : چنانچه مزد با ساعات انجام کار مرتبط باشد، “مزد ساعتی” و در صورتیکه بر اساس میزان انجام کار و یا محصول تولید شده باشد، “کارمزد” و چنانچه بر اساس محصول تولید شده و یا میزان انجام کار در زمان معین باشد، “کارمزد ساعتی” نامیده می‌شود.
▪️تبصره ۲: ضوابط و مزایای مربوط به مزد ساعتی، کارمزد ساعتی و کارمزد و مشاغل قابل شمول موضوع این ماده که با پیشنهاد شورایعالی کار به تصویب وزیر کار و امور اجتماعی خواهد رسید، تعیین می‌گردد حداکثر ساعات کار موضوع ماده فوق نباید از حداکثر ساعت قانونی کار تجاوز نماید.
ماده ۳۶
📍 مزد ثابت، عبارست است از مجموع مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل.
▪️تبصره ۱: در کارگاههائی که دارای طرح طبقه بندی و ارزیابی مشاغل نیستند، منظور از مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل، مزایایی است که برحسب ماهیت شغل یا محیط کار و برای ترمیم مزد در ساعات عادی کار پرداخت می‌گردد. از قبیل مزایای سختی کار، مزایای سرپرستی، فوق العاده شغل و غیره.
▪️تبصره :۲ در کارگاه هائیکه طرح طبقه بندی مشاغل به مرحله اجراء درآمده است، مزد گروه و پایه، مزد مبنا را تشکیل می‌دهد.
▪️تبصره ۳: مزایای رفاهی و انگیزه ای از قبیل کمک هزینه مسکن، خواربار و کمک عائله مندی، پاداش افزایش تولید و سود سالانه جزو مزد ثابت و مزد مبنا محسوب نمی‌شود.
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://www.tg-me.com/joinchat-O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
♨️به درخواست اعضا ♨️
ماده ۳۴
📍 کلیه دریافتهای قانونی که کارگر به اعتبار قرارداد کار اعم از مزد یا حقوق کمک عائله مندی، هزینه های مسکن، خوابار، ایاب وذهاب، مزایای غیرنقدی، پاداش افزایش تولید، سود سالانه و نظایر آنها دریافت می‌نماید را حق السعی می‌نامند.
ماده ۳۵
📍مزد عبارت است از وجوه نقدی یا غیرنقدی و یا مجموع آنها که در مقابل انجام کار به کارگر پرداخت می‌شود.
▪️تبصره ۱ : چنانچه مزد با ساعات انجام کار مرتبط باشد، “مزد ساعتی” و در صورتیکه بر اساس میزان انجام کار و یا محصول تولید شده باشد، “کارمزد” و چنانچه بر اساس محصول تولید شده و یا میزان انجام کار در زمان معین باشد، “کارمزد ساعتی” نامیده می‌شود.
▪️تبصره ۲: ضوابط و مزایای مربوط به مزد ساعتی، کارمزد ساعتی و کارمزد و مشاغل قابل شمول موضوع این ماده که با پیشنهاد شورایعالی کار به تصویب وزیر کار و امور اجتماعی خواهد رسید، تعیین می‌گردد حداکثر ساعات کار موضوع ماده فوق نباید از حداکثر ساعت قانونی کار تجاوز نماید.
ماده ۳۶
📍 مزد ثابت، عبارست است از مجموع مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل.
▪️تبصره ۱: در کارگاههائی که دارای طرح طبقه بندی و ارزیابی مشاغل نیستند، منظور از مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل، مزایایی است که برحسب ماهیت شغل یا محیط کار و برای ترمیم مزد در ساعات عادی کار پرداخت می‌گردد. از قبیل مزایای سختی کار، مزایای سرپرستی، فوق العاده شغل و غیره.
▪️تبصره :۲ در کارگاه هائیکه طرح طبقه بندی مشاغل به مرحله اجراء درآمده است، مزد گروه و پایه، مزد مبنا را تشکیل می‌دهد.
▪️تبصره ۳: مزایای رفاهی و انگیزه ای از قبیل کمک هزینه مسکن، خواربار و کمک عائله مندی، پاداش افزایش تولید و سود سالانه جزو مزد ثابت و مزد مبنا محسوب نمی‌شود.
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://www.tg-me.com/joinchat-O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
✅ تعیین دستمزد ۲۳ میلیونی برای کارگران
تاجیک، نماینده کارگران در شورای عالی کار:
▪️با توجه به اطلاعات سازمان آمار، هزینه زندگی کارگران برای سال آینده توسط وزارت کار ۲۳ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان تعیین گردید که این میزان حداقل ترین میزان دستمزد میباشد.
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://www.tg-me.com/joinchat-O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
تاجیک، نماینده کارگران در شورای عالی کار:
▪️با توجه به اطلاعات سازمان آمار، هزینه زندگی کارگران برای سال آینده توسط وزارت کار ۲۳ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان تعیین گردید که این میزان حداقل ترین میزان دستمزد میباشد.
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://www.tg-me.com/joinchat-O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
✅ ذخیره مرخصی کارگران و نحوه محاسبه آن
اگر در پایان یک سال با کارگر تسویه حساب و سپس قطع همکاری صورت بگیرد، باید وجهه کل ایام مرخصی استفاده نشده پرداخت شود. اما اگر قرارداد به سال بعد تمدید شود، اینجا 9 روز از مرخصی های سال قبل ذخیره و مابقی آن از بین خواهد رفت.
برای محاسبه مرخصی، در گذشته به این صورت بود که تنها حقوق روزانه در نظر گرفته می شد، به طور مثال اگر در زمان تسویه حساب پایان سال، 10 روز مرخصی استحقاقی باقی مانده بود همان 10 روز حقوق روزانه پرداخت می شد و تسویه حساب قطعی بود. اما با توجه به دادنامه ای که دیوان عدالت اداری صادر کرده،مطلب از کانال تلگرام خانه حسابداری میباشد. این نحوه محاسبه ذخیره مرخصی کاملا تغییر یافته و به این ترتیب باید کلیه آیتم ها از جمله مزایای مستمر و رفاهی که به کارگر در زمان اشتغال پرداخت می شده، در محاسبه مرخصی لحاظ شود.
در خصوص محاسبه ذخیره مرخصی باید کلیه ی آیتم ها باهم جمع و ضربه در تعداد روزهای باقی مانده (استفاده نشده) مرخصی استحقاقی شود. پس اگر در محاسبات مرخصی بن و مسکن حذف شود و تنها حقوق پایه در نظر گرفته شود، اشتباه است و به طوری که کارگر می تواند نسبت به این موضوع شکایت و مابه التفاوت را دریافت کند. بنابراین در حال حاضر نحوه محاسبه ذخیره مرخصی به همین شکل و غیر از این اشتباه است.
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://www.tg-me.com/joinchat-O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
اگر در پایان یک سال با کارگر تسویه حساب و سپس قطع همکاری صورت بگیرد، باید وجهه کل ایام مرخصی استفاده نشده پرداخت شود. اما اگر قرارداد به سال بعد تمدید شود، اینجا 9 روز از مرخصی های سال قبل ذخیره و مابقی آن از بین خواهد رفت.
برای محاسبه مرخصی، در گذشته به این صورت بود که تنها حقوق روزانه در نظر گرفته می شد، به طور مثال اگر در زمان تسویه حساب پایان سال، 10 روز مرخصی استحقاقی باقی مانده بود همان 10 روز حقوق روزانه پرداخت می شد و تسویه حساب قطعی بود. اما با توجه به دادنامه ای که دیوان عدالت اداری صادر کرده،مطلب از کانال تلگرام خانه حسابداری میباشد. این نحوه محاسبه ذخیره مرخصی کاملا تغییر یافته و به این ترتیب باید کلیه آیتم ها از جمله مزایای مستمر و رفاهی که به کارگر در زمان اشتغال پرداخت می شده، در محاسبه مرخصی لحاظ شود.
در خصوص محاسبه ذخیره مرخصی باید کلیه ی آیتم ها باهم جمع و ضربه در تعداد روزهای باقی مانده (استفاده نشده) مرخصی استحقاقی شود. پس اگر در محاسبات مرخصی بن و مسکن حذف شود و تنها حقوق پایه در نظر گرفته شود، اشتباه است و به طوری که کارگر می تواند نسبت به این موضوع شکایت و مابه التفاوت را دریافت کند. بنابراین در حال حاضر نحوه محاسبه ذخیره مرخصی به همین شکل و غیر از این اشتباه است.
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://www.tg-me.com/joinchat-O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
خانه حسابداری
✅ ثبت حسابداری دارایی های سرقت شده جلسه دوم 🔻حال شرایطی را بررسی می کنیم که دارایی ثابت بیمه شده باشد و از بین برود در این حال ابتدا باید هزینه استهلاک آن را از ابتدای سال مالی جاری تا زمان وقوع حادثه محاسبه کرد و به حساب های مربوط انتقال داد؛ سپس ثبت…
✅ ثبت حسابداری دارایی های سرقت شده
جلسه سوم
▪️لازم به ذکر است که به اندازه مبلغ ارزش دفتری باید حساب های دریافتنی از بیمه را بدهکار کرد.
حساب های دریافتنی – بیمه ۱۰۵۰۰۰
استهلاک انباشته دارایی ۴۵۰۰۰
ماشین آلات ۱۵۰۰۰۰
هنگامی که مبلغ خسارت ازبیمه دریافت شد ثبت زیر زده می شود:
بانک ۹۰۰۰۰
زیان ناشی از سرقت دارایی ۱۵۰۰۰
حساب های دریافتنی – بیمه ۱۰۵۰۰۰
اگر دارایی بیمه شده نباشد هنگام وقوع حادثه مبلغ ارزش دفتری دارایی را به عنوان زیان ناشی از حادثه بدهکار می کنیم.
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://www.tg-me.com/joinchat-O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
جلسه سوم
▪️لازم به ذکر است که به اندازه مبلغ ارزش دفتری باید حساب های دریافتنی از بیمه را بدهکار کرد.
حساب های دریافتنی – بیمه ۱۰۵۰۰۰
استهلاک انباشته دارایی ۴۵۰۰۰
ماشین آلات ۱۵۰۰۰۰
هنگامی که مبلغ خسارت ازبیمه دریافت شد ثبت زیر زده می شود:
بانک ۹۰۰۰۰
زیان ناشی از سرقت دارایی ۱۵۰۰۰
حساب های دریافتنی – بیمه ۱۰۵۰۰۰
اگر دارایی بیمه شده نباشد هنگام وقوع حادثه مبلغ ارزش دفتری دارایی را به عنوان زیان ناشی از حادثه بدهکار می کنیم.
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://www.tg-me.com/joinchat-O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
✅ تبیین بخشنامه سازمان امور مالیاتی در خصوص مسولیت تضامنی مدیران در دوران مدیریت
هيات 216
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://www.tg-me.com/joinchat-O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
هيات 216
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://www.tg-me.com/joinchat-O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
⁉️ پرسش
آیا در ماه مبارک رمضان اجباری برای کاهش ساعات کار وجود دارد؟
✔️پاسخ
برابر ماده 150 قانون کار، کلیه کارفرمایان مکلفند در ایام ماه مبارک رمضان برای رعایت حال روزه داران، شرایط و ساعات کار را طوری تنظیم نماینده که اوقات کار مانع فریضه روزه نباشد. همچنین مدتی از اوقات کار را برای ادای فریضه نماز و صرف افطار یا سحری اختصاص دهند. لازم به ذکر است که با توجه به مورد فوق ساعت اقامه نماز و صرف افطاری یا سحری (در محل کارگاه) در ماه مبارک رمضان، جزء ساعات کار کارکنان محسوب می شود.
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://www.tg-me.com/joinchat-O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
آیا در ماه مبارک رمضان اجباری برای کاهش ساعات کار وجود دارد؟
✔️پاسخ
برابر ماده 150 قانون کار، کلیه کارفرمایان مکلفند در ایام ماه مبارک رمضان برای رعایت حال روزه داران، شرایط و ساعات کار را طوری تنظیم نماینده که اوقات کار مانع فریضه روزه نباشد. همچنین مدتی از اوقات کار را برای ادای فریضه نماز و صرف افطار یا سحری اختصاص دهند. لازم به ذکر است که با توجه به مورد فوق ساعت اقامه نماز و صرف افطاری یا سحری (در محل کارگاه) در ماه مبارک رمضان، جزء ساعات کار کارکنان محسوب می شود.
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://www.tg-me.com/joinchat-O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
✅سخنگوی سازمان امور مالیاتی، آخرین خبر‌ها از وضعیت لایحه مالیات بر مجموع درآمد را تشریح کرد.
بمهدی موحدی‌بکنظر سخنگوی سازمان امور مالیاتی گفت: لایحه مجموع بر درآمد (PIT) از چند سال قبل در قالب لایحه اصلاح قانون مالیات‌های مستقیم، مالیات بر جمع درآمد و ساماندهی مشوق‌های مالیاتی نیز مطرح شده و از آذر ۱۴۰۳ از طریق وزارت اقتصاد به دولت ارسال شد و سپس با امضای رئیس جمهور به مجلس شورای اسلامی ارسال و اعلام وصول شده است.
▪️به گفته موحدی بکنظر، بررسی مالیات بر مجموع درآمد موقوف به بررسی در کمیسیون اقتصادی مجلس شده است.
▪️سخنگوی سازمان امور مالیاتی این را هم گفت: مالیات بر عایدی سرمایه (CGT) مالیات بر سوداگری و سفته بازی، بعد از رفت و برگشت به شورای نگهبان و هیات نظارت مجمع تشخیص مصلحت نظام، آخرین ویراست این لایحه در کمیسیون اقتصادی مجلس بررسی می‌شود و عملا تائید شده است، باید مصوبه و تائید صحن مجلس را هم بگیرد، این اصلاحات بعد از ایراد‌های شورای نگهبان است که در کمیسیون اقتصادی اصلاح شده است.
▪️موحدی بکنظر در پاسخ به این که آیا از افرادی که درآمد میلیاردی از صرافی رمز ارز دارند، مالیات دریافت می‌شود، گفت: برای شناسایی درآمد‌های افراد ابزار‌های مختلفی است، در این زمینه حساب‌های شخصی و تجاری از هم جدا می‌شوند، افراد با حساب شخصی نباید کار تجاری بکنند، بلکه کار تجاری با حساب تجاری باید باشد.
▪️سخنگوی سازمان امور مالیاتی بیان داشت: حساب‌های تجاری مورد دقت و بررسی قرار می‌گیرد. بستر اجرای قانون مالیات بر عایدی سرمایه همان قانون مبارزه با پولشویی و سوداگری است؛ لذا بر این اساس، این امکان فراهم شده که حساب‌های تجاری و حتی شخصی را رصد کنیم.
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://www.tg-me.com/joinchat-O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
بمهدی موحدی‌بکنظر سخنگوی سازمان امور مالیاتی گفت: لایحه مجموع بر درآمد (PIT) از چند سال قبل در قالب لایحه اصلاح قانون مالیات‌های مستقیم، مالیات بر جمع درآمد و ساماندهی مشوق‌های مالیاتی نیز مطرح شده و از آذر ۱۴۰۳ از طریق وزارت اقتصاد به دولت ارسال شد و سپس با امضای رئیس جمهور به مجلس شورای اسلامی ارسال و اعلام وصول شده است.
▪️به گفته موحدی بکنظر، بررسی مالیات بر مجموع درآمد موقوف به بررسی در کمیسیون اقتصادی مجلس شده است.
▪️سخنگوی سازمان امور مالیاتی این را هم گفت: مالیات بر عایدی سرمایه (CGT) مالیات بر سوداگری و سفته بازی، بعد از رفت و برگشت به شورای نگهبان و هیات نظارت مجمع تشخیص مصلحت نظام، آخرین ویراست این لایحه در کمیسیون اقتصادی مجلس بررسی می‌شود و عملا تائید شده است، باید مصوبه و تائید صحن مجلس را هم بگیرد، این اصلاحات بعد از ایراد‌های شورای نگهبان است که در کمیسیون اقتصادی اصلاح شده است.
▪️موحدی بکنظر در پاسخ به این که آیا از افرادی که درآمد میلیاردی از صرافی رمز ارز دارند، مالیات دریافت می‌شود، گفت: برای شناسایی درآمد‌های افراد ابزار‌های مختلفی است، در این زمینه حساب‌های شخصی و تجاری از هم جدا می‌شوند، افراد با حساب شخصی نباید کار تجاری بکنند، بلکه کار تجاری با حساب تجاری باید باشد.
▪️سخنگوی سازمان امور مالیاتی بیان داشت: حساب‌های تجاری مورد دقت و بررسی قرار می‌گیرد. بستر اجرای قانون مالیات بر عایدی سرمایه همان قانون مبارزه با پولشویی و سوداگری است؛ لذا بر این اساس، این امکان فراهم شده که حساب‌های تجاری و حتی شخصی را رصد کنیم.
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://www.tg-me.com/joinchat-O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
✅ مصادیق عدم الزام به صدور صورتحساب الکترونیکی
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://www.tg-me.com/joinchat-O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://www.tg-me.com/joinchat-O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
✅ نحوه صحیح تسویه حساب با پرسنل
یکی از چالش‌های شرکت ها و کارفرمایان موضوع تسویه حساب با پرسنل شاغل در آن مجموعه می باشد که اکثر مدیران از این موضوع گله مند هستند که در زمان شکایت کارگر اداره کار و مراجع رسیدگی کننده به این شکایت طرح های تسویه حساب آنان را مردود اعلام کرده و محکوم به پرداخت مجدد خواسته های کارگر شدند. اما چه اتفاقی می‌افتد که کارفرما با این وجود که فرم امضا شده کارگر را دارند باز هم محکوم شود؟
در بیشتر پرونده ها فرمهایی که در حکم اقرار کلی کارگر می باشد در مورد پذیرش قرار نخواهد گرفت. مانند این متن:
اینجانب........ اعلام می دارم که کلیه حقوق و مزایای خود را اعم از حقوق ماهیانه، بن، مسکن، اولاد، اضافه کاری، سنوات و عیدی را از کارفرمای خود دريافت کرده و هيچگونه مطالبه ای از ایشان نخواهم داشت.
کارفرمایان دقت داشته باشند که با توجه به رویه حاکم در مراجع حل اختلاف وزارت کار و نیز دادنامه هیئت عمومی دیوان عدالت اداری اینگونه رسیدها فاقد اعتبار قانونی میباشد و نتيجه ای جزء محکومیت کارفرمایان را در بر نخواهد داشت.
اولا: در رسیدگی تسویه باید اجزای تشکیل دهنده مبلغ پرداختی کارگر مشخص باشد. مثلا اگر 4 میلیون تومان پرداخت ای هست به تفکیک مشخص شود که این مبلغ شامل، بن، مسکن، عیدی، سنوات و.... و هر کدام چه میزان از این مبلغ کل را تشکیل می دهد.
دوم: دوره پرداخت ماهیانه و یا نسبت به کل قرارداد می بایست مشخص باشد.
سوم: روش پرداخت وجه واریز به بانک یا چک هست تعیین شود.
چهارم: امضا و اثر انگشت کارگر جهت تایید وجود داشته باشد.
پنجم: کسورات قانونی به صورت شفاف و با مبلغ مشخص درج شود.
اما از همه مهم‌تر سند پرداختی بانکی با رسید چک پرداختی به کارگر باید وجود داشته باشد به دلیل اینکه اگر تمامی موارد بالا را به درستی انجام دهید اما سند پرداخت وجود نداشته باشد باز هم مورد قبول قانون مذکور قرار نخواهد گرفت.
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://www.tg-me.com/joinchat-O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
یکی از چالش‌های شرکت ها و کارفرمایان موضوع تسویه حساب با پرسنل شاغل در آن مجموعه می باشد که اکثر مدیران از این موضوع گله مند هستند که در زمان شکایت کارگر اداره کار و مراجع رسیدگی کننده به این شکایت طرح های تسویه حساب آنان را مردود اعلام کرده و محکوم به پرداخت مجدد خواسته های کارگر شدند. اما چه اتفاقی می‌افتد که کارفرما با این وجود که فرم امضا شده کارگر را دارند باز هم محکوم شود؟
در بیشتر پرونده ها فرمهایی که در حکم اقرار کلی کارگر می باشد در مورد پذیرش قرار نخواهد گرفت. مانند این متن:
اینجانب........ اعلام می دارم که کلیه حقوق و مزایای خود را اعم از حقوق ماهیانه، بن، مسکن، اولاد، اضافه کاری، سنوات و عیدی را از کارفرمای خود دريافت کرده و هيچگونه مطالبه ای از ایشان نخواهم داشت.
کارفرمایان دقت داشته باشند که با توجه به رویه حاکم در مراجع حل اختلاف وزارت کار و نیز دادنامه هیئت عمومی دیوان عدالت اداری اینگونه رسیدها فاقد اعتبار قانونی میباشد و نتيجه ای جزء محکومیت کارفرمایان را در بر نخواهد داشت.
اولا: در رسیدگی تسویه باید اجزای تشکیل دهنده مبلغ پرداختی کارگر مشخص باشد. مثلا اگر 4 میلیون تومان پرداخت ای هست به تفکیک مشخص شود که این مبلغ شامل، بن، مسکن، عیدی، سنوات و.... و هر کدام چه میزان از این مبلغ کل را تشکیل می دهد.
دوم: دوره پرداخت ماهیانه و یا نسبت به کل قرارداد می بایست مشخص باشد.
سوم: روش پرداخت وجه واریز به بانک یا چک هست تعیین شود.
چهارم: امضا و اثر انگشت کارگر جهت تایید وجود داشته باشد.
پنجم: کسورات قانونی به صورت شفاف و با مبلغ مشخص درج شود.
اما از همه مهم‌تر سند پرداختی بانکی با رسید چک پرداختی به کارگر باید وجود داشته باشد به دلیل اینکه اگر تمامی موارد بالا را به درستی انجام دهید اما سند پرداخت وجود نداشته باشد باز هم مورد قبول قانون مذکور قرار نخواهد گرفت.
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://www.tg-me.com/joinchat-O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
✅ مالیات جدیدی در آستانه تصویب/ مالیات بر جمع درآمد
سخنگوی سازمان امور مالیاتی :
◾️ لایحه مجموع بر درآمد (PIT) از چند سال قبل در قالب لایحه اصلاح قانون مالیات‌های مستقیم، مالیات بر جمع درآمد و ساماندهی مشوق‌های مالیاتی نیز مطرح شده و از آذر ۱۴۰۳ از طریق وزارت اقتصاد به دولت ارسال شد و سپس با امضای رئیس جمهور به مجلس شورای اسلامی ارسال و اعلام وصول شده است.
▪️مالیات بر عایدی سرمایه (CGT) مالیات بر سوداگری و سفته بازی، بعد از رفت و برگشت به شورای نگهبان و هیات نظارت مجمع تشخیص مصلحت نظام، آخرین ویراست این لایحه در کمیسیون اقتصادی مجلس بررسی می‌شود و عملا تائید شده است، باید مصوبه و تائید صحن مجلس را هم بگیرد، این اصلاحات بعد از ایراد‌های شورای نگهبان است که در کمیسیون اقتصادی اصلاح شده است.
▪️ برای شناسایی درآمد‌های افراد ابزار‌های مختلفی است، در این زمینه حساب‌های شخصی و تجاری از هم جدا می‌شوند، افراد با حساب شخصی نباید کار تجاری بکنند، بلکه کار تجاری با حساب تجاری باید باشد.
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://www.tg-me.com/joinchat-O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
سخنگوی سازمان امور مالیاتی :
◾️ لایحه مجموع بر درآمد (PIT) از چند سال قبل در قالب لایحه اصلاح قانون مالیات‌های مستقیم، مالیات بر جمع درآمد و ساماندهی مشوق‌های مالیاتی نیز مطرح شده و از آذر ۱۴۰۳ از طریق وزارت اقتصاد به دولت ارسال شد و سپس با امضای رئیس جمهور به مجلس شورای اسلامی ارسال و اعلام وصول شده است.
▪️مالیات بر عایدی سرمایه (CGT) مالیات بر سوداگری و سفته بازی، بعد از رفت و برگشت به شورای نگهبان و هیات نظارت مجمع تشخیص مصلحت نظام، آخرین ویراست این لایحه در کمیسیون اقتصادی مجلس بررسی می‌شود و عملا تائید شده است، باید مصوبه و تائید صحن مجلس را هم بگیرد، این اصلاحات بعد از ایراد‌های شورای نگهبان است که در کمیسیون اقتصادی اصلاح شده است.
▪️ برای شناسایی درآمد‌های افراد ابزار‌های مختلفی است، در این زمینه حساب‌های شخصی و تجاری از هم جدا می‌شوند، افراد با حساب شخصی نباید کار تجاری بکنند، بلکه کار تجاری با حساب تجاری باید باشد.
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://www.tg-me.com/joinchat-O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.