✅کدام یک از مزایای حقوقی کارگران از مالیات معاف هستند؟
با استناد به ماده ۹۱ قانون مالیات‌های مستقیم موارد زیر از کسر مالیات بر درآمد حقوق کارگران معاف هستند :
🔹سنوات پایان خدمت
🔹خسارت اخراج و بازخرید خدمت
🔹 حق سنوات
🔹 حقوق ایام مرخصی استفاده نشده
🔹هزینه سفر و فوق العاده مسافرت مربوط به شغل
🔹مسکن واگذاری در محل کارگاه یا کارخانه و خانه‌های ارزان قیمت سازمانی محل کارخانه یا خارج از آن
🔹مبالغ حاصل از بیمه جبران خسارت بدنی ومعالجه و امثال آن.
🔹عیدی و پاداش پایان سال تا سقف یک دوازدهم معافیت مالیاتی سالانه
🔹 منازل سازمانی در اختیار ماموران کشوری
🔹مبالغ پرداختی از جانب کارفرما برای معالجه کارکنان یا افراد تحت تکلف آنان که به پزشک یا بیمارستان پرداخت میشود و باید اسناد و مدارک آن ارائه شود.
🔹مزایای غیرنقدی پرداختی به کارکنان تا سقف دو دوازدهم معافیت مالیاتی سالانه مبلغ معادل اقلام
🔹علاوه بر موارد بالا مزایای رفاهی انگیزه‌ای شامل کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار (بن کارگری)، کمک هزینه مسکن (حق مسکن)، کمک هزینه عائله مندی (حق اولاد) و حق تاهل به اندازه مصوبات شورای عالی کار از مالیات معاف هستند.
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://www.tg-me.com/joinchat-O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
با استناد به ماده ۹۱ قانون مالیات‌های مستقیم موارد زیر از کسر مالیات بر درآمد حقوق کارگران معاف هستند :
🔹سنوات پایان خدمت
🔹خسارت اخراج و بازخرید خدمت
🔹 حق سنوات
🔹 حقوق ایام مرخصی استفاده نشده
🔹هزینه سفر و فوق العاده مسافرت مربوط به شغل
🔹مسکن واگذاری در محل کارگاه یا کارخانه و خانه‌های ارزان قیمت سازمانی محل کارخانه یا خارج از آن
🔹مبالغ حاصل از بیمه جبران خسارت بدنی ومعالجه و امثال آن.
🔹عیدی و پاداش پایان سال تا سقف یک دوازدهم معافیت مالیاتی سالانه
🔹 منازل سازمانی در اختیار ماموران کشوری
🔹مبالغ پرداختی از جانب کارفرما برای معالجه کارکنان یا افراد تحت تکلف آنان که به پزشک یا بیمارستان پرداخت میشود و باید اسناد و مدارک آن ارائه شود.
🔹مزایای غیرنقدی پرداختی به کارکنان تا سقف دو دوازدهم معافیت مالیاتی سالانه مبلغ معادل اقلام
🔹علاوه بر موارد بالا مزایای رفاهی انگیزه‌ای شامل کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار (بن کارگری)، کمک هزینه مسکن (حق مسکن)، کمک هزینه عائله مندی (حق اولاد) و حق تاهل به اندازه مصوبات شورای عالی کار از مالیات معاف هستند.
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://www.tg-me.com/joinchat-O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
✅ انواع مرخصی
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://www.tg-me.com/joinchat-O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://www.tg-me.com/joinchat-O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
✅بخشنامه جدید سازمان تأمین اجتماعی درباره مزد پایه سنوات و مزایای حق تاهل
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://www.tg-me.com/joinchat-O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://www.tg-me.com/joinchat-O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
✅️ تاثیر روشهای محاسبه موجودی پایان دوره بر سودناخالص
🔻درصورت افزایش قیمت(تورم)
🔷استفاده از روش FiFo:
موجودی کالای پایان دوره بیشتر
بهای تمام شده کالای فروش رفته کمتر
درنتیجه سودناخالص بیشتر
🔷استفاده از روش LiFO:
موجودی کالای پایان دوره کمتر
بهای تمام شده کالای فروش رفته بیشتر
درنتیجه سودناخالص کمتر
🔻درصورت کاهش قیمت(رکود)
🔶استفاده از روش FiFo:
موجودی کالای پایان دوره کمتر
بهای تمام شده کالای فروش رفته بیشتر
درنتیجه سودناخالص کمتر
🔶استفاده از روش LiFO:
موجودی کالای پایان دوره بیشتر
بهای تمام شده کالای فروش رفته کمتر
درنتیجه سودناخالص بیشتر
▪️روش میانگین:
درهردوحالت تورم ورکود ،مبلغ سودناخالص بین روشهای لایفو وفایفو قرار می گیرد.
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://www.tg-me.com/joinchat-O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
🔻درصورت افزایش قیمت(تورم)
🔷استفاده از روش FiFo:
موجودی کالای پایان دوره بیشتر
بهای تمام شده کالای فروش رفته کمتر
درنتیجه سودناخالص بیشتر
🔷استفاده از روش LiFO:
موجودی کالای پایان دوره کمتر
بهای تمام شده کالای فروش رفته بیشتر
درنتیجه سودناخالص کمتر
🔻درصورت کاهش قیمت(رکود)
🔶استفاده از روش FiFo:
موجودی کالای پایان دوره کمتر
بهای تمام شده کالای فروش رفته بیشتر
درنتیجه سودناخالص کمتر
🔶استفاده از روش LiFO:
موجودی کالای پایان دوره بیشتر
بهای تمام شده کالای فروش رفته کمتر
درنتیجه سودناخالص بیشتر
▪️روش میانگین:
درهردوحالت تورم ورکود ،مبلغ سودناخالص بین روشهای لایفو وفایفو قرار می گیرد.
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://www.tg-me.com/joinchat-O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
✅ هزینه دادرسی چک برگشتی بر عهده کیست و چند درصد است!؟
▪️ هزینه دادرسی جهت شروع به طرح دعوا و شکایت بر عهده دارنده چک برگشتی است؛ هزینه دادرسی چک تا مبلغ 20 میلیون تومان برابر دو و نیم درصد وجه مورد مطالبه و برای مبلغ بیشتر از 20 میلیون تومان برابر سه و نیم درصد وجهی است که به عنوان خواسته دعوا مورد مطالبه قرار می‌گیرد.
▪️ با صدور رای درصورتی که صادر کننده چک محکوم شود، تمامی هزینه‌های دادرسی در دادنامه ذکر شده و صادر کننده چک برگشتی ملزم به پرداخت هزینه دادرسی میشود.
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://www.tg-me.com/joinchat-O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
▪️ هزینه دادرسی جهت شروع به طرح دعوا و شکایت بر عهده دارنده چک برگشتی است؛ هزینه دادرسی چک تا مبلغ 20 میلیون تومان برابر دو و نیم درصد وجه مورد مطالبه و برای مبلغ بیشتر از 20 میلیون تومان برابر سه و نیم درصد وجهی است که به عنوان خواسته دعوا مورد مطالبه قرار می‌گیرد.
▪️ با صدور رای درصورتی که صادر کننده چک محکوم شود، تمامی هزینه‌های دادرسی در دادنامه ذکر شده و صادر کننده چک برگشتی ملزم به پرداخت هزینه دادرسی میشود.
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://www.tg-me.com/joinchat-O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
✅ ثبت سند حسابداری فروش کالا مشمول مالیات بر ارزش افزوده در سیستم دائمی موجودی کالا:
موجودی نقد(بدهکار) *
سایر حسابهای پرداختنی - مالیات(بستانکار) *
درآمد فروش کالا (بستانکار) ***
🔻مثال
فروش نقدی کالا (مشمول 9% مالیات بر ارزش افزوده) به مبلغ 50.000.000 ریال. بهای تمام شده این کالا 40.000.000 ریال است.
ثبت حسابداری:
موجودی نقد(بدهکار) 54.500.000
سایر حسابهای پرداختنی - مالیات(بستانکار) 4.500.000
درآمد فروش کالا (بستانکار) 50.000.000
——————————-
بهای تمام شده کالای فروش رفته (بدهکار) 40.000.000
موجودی کالا (بستانکار) 40.000.000
برگشت از فروش:
از فروش اخیر ، مقداری کالا که ارزش فروش آن 5.000.000 ریال و بهای تمام شده آن 4.000.000 ریال بود ، برگشت داده شد و مبلغ آن نیز به فروشنده پرداخت شد:
ثبت حسابداری برگشت از فروش:
برگشت از فروش و تخفیفات (بدهکار) 5.000.000
سایر حسابهای پرداختنی - مالیات(بدهکار) 450.000
موجودی نقد(بستانکار) 5.450.000
——————————
موجودی کالا (بدهکار) 4.000.000
بهای تمام شده کالای فروش رفته (بستانکار) 4.000.000
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://www.tg-me.com/joinchat-O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
موجودی نقد(بدهکار) *
سایر حسابهای پرداختنی - مالیات(بستانکار) *
درآمد فروش کالا (بستانکار) ***
🔻مثال
فروش نقدی کالا (مشمول 9% مالیات بر ارزش افزوده) به مبلغ 50.000.000 ریال. بهای تمام شده این کالا 40.000.000 ریال است.
ثبت حسابداری:
موجودی نقد(بدهکار) 54.500.000
سایر حسابهای پرداختنی - مالیات(بستانکار) 4.500.000
درآمد فروش کالا (بستانکار) 50.000.000
——————————-
بهای تمام شده کالای فروش رفته (بدهکار) 40.000.000
موجودی کالا (بستانکار) 40.000.000
برگشت از فروش:
از فروش اخیر ، مقداری کالا که ارزش فروش آن 5.000.000 ریال و بهای تمام شده آن 4.000.000 ریال بود ، برگشت داده شد و مبلغ آن نیز به فروشنده پرداخت شد:
ثبت حسابداری برگشت از فروش:
برگشت از فروش و تخفیفات (بدهکار) 5.000.000
سایر حسابهای پرداختنی - مالیات(بدهکار) 450.000
موجودی نقد(بستانکار) 5.450.000
——————————
موجودی کالا (بدهکار) 4.000.000
بهای تمام شده کالای فروش رفته (بستانکار) 4.000.000
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://www.tg-me.com/joinchat-O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
✅ بخشی از سخنان رئیس‌کل سازمان امور مالیاتی در اجلاس سراسری مدیران نظام مالیاتی:
▪️توقع از سازمان بالا است و تکالیف سازمان امسال سنگین‌تر شده است
▪️باور ما این است که تصویر سازمان در جامعه در دو سه سال اخیر ارتقا پیدا کرده است.
▪️علی‌رغم دشواری‌ها در حوزه‌های گوناگون عملکرد سازمان در سال گذشته درخشان بود. امسال نیز توقع از سازمان بالا است و تکالیف سازمان سنگین‌تر شده است.
▪️امسال امیدواریم با افزایش کمیت و کیفیت اقداماتمان بتوانیم در مقایسه با سال‌های گذشته در مدت زمان معقولی به اهداف سازمان امور مالیاتی دست یابیم.
▪️از مدیرانی که طی سال‌های گذشته تلاش بسیاری را انجام دادند اما اکنون بازنشسته شده‌اند یا در پست‌های دیگر در خدمتشان هستیم تقدیر و تشکر به عمل می‌آورم.
▪️دفاتر تشخیص اهمیت مهمی در سازمان امور مالیاتی کشور دارند به نحوی که می‌توان به بازبینی، پیگیری و رسیدگی به پرونده‌های مهم اشاره کرد. در حوزه دفتر تشخیص نیازمند بهره‌گیری از اشخاص متخصص هستیم.
▪️تحقق وصول درآمدهای مالیاتی یکی از مأموریت‌های مهم نظام مالیاتی است و در ارزیابی مدیران ملاک ارزیابی قرار می‌گیرد.
▪️اجرای کامل قانون پایانه‌های فروشگاهی و سامانه مؤدیان یکی از کار ویژه‌های مهم سال ۱۴۰۴ است. اجرای این قانون از اول دی ماه سال‌جاری وارد مرحله چهارم میشود.
▪️تا پیش از این امکان صدور صورت حساب در سامانه پیش فرض برای مؤدیان وجود داشت اما پس از این تاریخ چنین امکانی وجود نخواهد داشت و ما باید آماده اجرای آن باشیم.
▪️نگاه تسهیل گرایانه ای به مودیان در حوزه بخشودگی و انجام تکالیف و خدمات مالیاتی بویژه در سامانه مودیان در سال جاری خواهیم داشت.
▪️باید به لحاظ قانونی از جمله بخشودگی‌ها و تقسیط‌ها کمک کنیم تا اشخاصی که تعداد بالایی از خرید و فروش‌های خود را در سامانه مودیان ثبت کرده‌اند مورد توجه قرار گیرند.
▪️امسال در اجرای بهینه تبصره ماده (۱۰۰) با اتکا به تجربه سال گذشته با اطلاع‌رسانی‌های لازم و محاسبات دقیق موفق‌تر از گذشته عمل خواهیم کرد.
▪️باید باور ما و همکارانمان این باشد که حسابرسی سیستمی در جهت کمک به همکاران ما ایجاد شده است. البته از یک سو باید با بازخوردی که از شما می‌گیریم سیستم ایراداتش برطرف شود و ارتقا پیدا کند اما از سوی دیگر همکاران باید نسبت به نحوه استفاده و اهمیت استفاده از آن آگاهی پیدا کنند.
▪️در قطعی سازی و رسیدگی به پرونده‌های مالیات بر ارزش افزوده در سال جاری با تکیه بر اطلاعات و داده محوری با اتخاذ رویکرد مثبت، سرعت عمل بیشتری خواهیم داشت.
▪️باید افرادی ارتقا پیدا کنند که نگاه تحولی داشته باشند. ارتقا و انتصاب کارکنان مالیاتی صرفاً با نگاه تحولی، ملاک‌ها و ضوابط شایستگی از جمله آزمون تعیین سطح و براساس ارزیابی کمیته انتصابات صورت می‌گیرد.
▪️رویکرد ما در بحث فرار مالیاتی انجام اقدامات پیشگیرانه است و اقدامات پلیسی در مراحل بعدی قرار دارد. در این راستا روشهای مبارزه با فرار مالیاتی در حوزه بتن موفق و مثال زدنی بوده است و دستگاه‌های نظارتی هم از آن استقبال کردند.
▪️نگاه ما در مبارزه با فرار مالیاتی باید به حوزه رمز ارز نیز معطوف باشد چرا که عده زیادی درحال حاضر در این حوزه فعالیت می‌کنند یا از طریق کیف پول یا امثال آن معاملاتشان را انجام می‌دهند که برای ما مراودات مالی این افراد شفافیت لازم را ندارد که باید در این حوزه ورود کرده و فعالیت‌ها را شناسایی کنیم.
▪️باور ما این است که تصویر سازمان در جامعه در دو سه سال اخیر ارتقا پیدا کرده است. توسعه سیستمی در نظام مالیاتی رضایت زیادی را در جامعه به ویژه اصناف و بازاریان در پی داشته است و به طور کلی رضایت مؤدیان نسبت به گذشته بیشتر شده است.
▪️دادستانی انتظامی باید شرایطی را به وجود آورد تا حمایت کافی از همکار ما در اجرای مطلوب ماده (۲۳۸) به عمل آید. اگر همکار ما به واسطه نخواندن بخشنامه‌ها مؤدی را به دردسر و زحمت بیندازد باید پاسخگو باشد.
▪️باید بحث برون‌سپاری که در حال حاضر به مرکز تنظیم مقررات واگذار شده است با قوت بیشتری ادامه پیدا کند تا رضایت خاطر بیشتری ایجاد کنیم. می‌توانیم اموری که کمتر مناقشه برانگیز هستند را با انجام ملاحظات لازم به مشاوران مالیاتی و یا همکاران بازنشسته واگذار نماییم.
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://www.tg-me.com/joinchat-O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
▪️توقع از سازمان بالا است و تکالیف سازمان امسال سنگین‌تر شده است
▪️باور ما این است که تصویر سازمان در جامعه در دو سه سال اخیر ارتقا پیدا کرده است.
▪️علی‌رغم دشواری‌ها در حوزه‌های گوناگون عملکرد سازمان در سال گذشته درخشان بود. امسال نیز توقع از سازمان بالا است و تکالیف سازمان سنگین‌تر شده است.
▪️امسال امیدواریم با افزایش کمیت و کیفیت اقداماتمان بتوانیم در مقایسه با سال‌های گذشته در مدت زمان معقولی به اهداف سازمان امور مالیاتی دست یابیم.
▪️از مدیرانی که طی سال‌های گذشته تلاش بسیاری را انجام دادند اما اکنون بازنشسته شده‌اند یا در پست‌های دیگر در خدمتشان هستیم تقدیر و تشکر به عمل می‌آورم.
▪️دفاتر تشخیص اهمیت مهمی در سازمان امور مالیاتی کشور دارند به نحوی که می‌توان به بازبینی، پیگیری و رسیدگی به پرونده‌های مهم اشاره کرد. در حوزه دفتر تشخیص نیازمند بهره‌گیری از اشخاص متخصص هستیم.
▪️تحقق وصول درآمدهای مالیاتی یکی از مأموریت‌های مهم نظام مالیاتی است و در ارزیابی مدیران ملاک ارزیابی قرار می‌گیرد.
▪️اجرای کامل قانون پایانه‌های فروشگاهی و سامانه مؤدیان یکی از کار ویژه‌های مهم سال ۱۴۰۴ است. اجرای این قانون از اول دی ماه سال‌جاری وارد مرحله چهارم میشود.
▪️تا پیش از این امکان صدور صورت حساب در سامانه پیش فرض برای مؤدیان وجود داشت اما پس از این تاریخ چنین امکانی وجود نخواهد داشت و ما باید آماده اجرای آن باشیم.
▪️نگاه تسهیل گرایانه ای به مودیان در حوزه بخشودگی و انجام تکالیف و خدمات مالیاتی بویژه در سامانه مودیان در سال جاری خواهیم داشت.
▪️باید به لحاظ قانونی از جمله بخشودگی‌ها و تقسیط‌ها کمک کنیم تا اشخاصی که تعداد بالایی از خرید و فروش‌های خود را در سامانه مودیان ثبت کرده‌اند مورد توجه قرار گیرند.
▪️امسال در اجرای بهینه تبصره ماده (۱۰۰) با اتکا به تجربه سال گذشته با اطلاع‌رسانی‌های لازم و محاسبات دقیق موفق‌تر از گذشته عمل خواهیم کرد.
▪️باید باور ما و همکارانمان این باشد که حسابرسی سیستمی در جهت کمک به همکاران ما ایجاد شده است. البته از یک سو باید با بازخوردی که از شما می‌گیریم سیستم ایراداتش برطرف شود و ارتقا پیدا کند اما از سوی دیگر همکاران باید نسبت به نحوه استفاده و اهمیت استفاده از آن آگاهی پیدا کنند.
▪️در قطعی سازی و رسیدگی به پرونده‌های مالیات بر ارزش افزوده در سال جاری با تکیه بر اطلاعات و داده محوری با اتخاذ رویکرد مثبت، سرعت عمل بیشتری خواهیم داشت.
▪️باید افرادی ارتقا پیدا کنند که نگاه تحولی داشته باشند. ارتقا و انتصاب کارکنان مالیاتی صرفاً با نگاه تحولی، ملاک‌ها و ضوابط شایستگی از جمله آزمون تعیین سطح و براساس ارزیابی کمیته انتصابات صورت می‌گیرد.
▪️رویکرد ما در بحث فرار مالیاتی انجام اقدامات پیشگیرانه است و اقدامات پلیسی در مراحل بعدی قرار دارد. در این راستا روشهای مبارزه با فرار مالیاتی در حوزه بتن موفق و مثال زدنی بوده است و دستگاه‌های نظارتی هم از آن استقبال کردند.
▪️نگاه ما در مبارزه با فرار مالیاتی باید به حوزه رمز ارز نیز معطوف باشد چرا که عده زیادی درحال حاضر در این حوزه فعالیت می‌کنند یا از طریق کیف پول یا امثال آن معاملاتشان را انجام می‌دهند که برای ما مراودات مالی این افراد شفافیت لازم را ندارد که باید در این حوزه ورود کرده و فعالیت‌ها را شناسایی کنیم.
▪️باور ما این است که تصویر سازمان در جامعه در دو سه سال اخیر ارتقا پیدا کرده است. توسعه سیستمی در نظام مالیاتی رضایت زیادی را در جامعه به ویژه اصناف و بازاریان در پی داشته است و به طور کلی رضایت مؤدیان نسبت به گذشته بیشتر شده است.
▪️دادستانی انتظامی باید شرایطی را به وجود آورد تا حمایت کافی از همکار ما در اجرای مطلوب ماده (۲۳۸) به عمل آید. اگر همکار ما به واسطه نخواندن بخشنامه‌ها مؤدی را به دردسر و زحمت بیندازد باید پاسخگو باشد.
▪️باید بحث برون‌سپاری که در حال حاضر به مرکز تنظیم مقررات واگذار شده است با قوت بیشتری ادامه پیدا کند تا رضایت خاطر بیشتری ایجاد کنیم. می‌توانیم اموری که کمتر مناقشه برانگیز هستند را با انجام ملاحظات لازم به مشاوران مالیاتی و یا همکاران بازنشسته واگذار نماییم.
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://www.tg-me.com/joinchat-O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
✅ عدم موافقت مجلس با تغییر ساعت رسمی کشور، تقابل با دولت و ملت است
روزنامه هم میهن نوشت:
مدارس و مغازه‌ها و زندگی عادی با آغاز به کار اداره ناهماهنگ میشود. اکنون شهرداری هم می‌خواهد طرح ترافیک را همچنان بر اساس ساعت رسمی اجرا کند و این ناهماهنگی ترافیک و رفت‌وآمد را مختل می‌کند.
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://www.tg-me.com/joinchat-O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
روزنامه هم میهن نوشت:
مدارس و مغازه‌ها و زندگی عادی با آغاز به کار اداره ناهماهنگ میشود. اکنون شهرداری هم می‌خواهد طرح ترافیک را همچنان بر اساس ساعت رسمی اجرا کند و این ناهماهنگی ترافیک و رفت‌وآمد را مختل می‌کند.
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://www.tg-me.com/joinchat-O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
✅ در کارهای 24 ساعته چند ساعت اضافه کاری تلقی میشود؟
🔹️ طبق ماده 39 قانون کار ساعت کار زمانی است که کارگر وقت و یا نیروی خود را برای انجام کار صرف می‌کند. در کارهایی که کارگر حضور 24 ساعته در کارگاه که معولا با اسکان همراه است نیز مدتی از 24 ساعت، کارکرد محسوب میشود که کارگر به کار مشغول باشد نه کل 24 ساعت.
با توجه به این اصل که حضور در کارگاه به منزله کار تلقی میشود از طرفی ماهیت کار در کارگاه‌های شبانه روزی مانند هتل ها و بوم گردی، اثبات این ادعا که کارگر چه مدتی از حضور در کارگاه را مشغول به کار بوده بر عهده کارفرما خواهد بود.
🔹️ در صورتی که کارفرما ادعای کارکرد کمتر از 16 ساعت ادعایی کارگر را داشته باشد و مدارکی ارائه نکند هیات رسیدگی کننده می‌تواند پرونده را جهت روشن شدن موضوع و ساعت کار به تحقیق و بازرسی از محل ارجاع دهد.
🔹️ با توجه به توضیحات بالا کارگر می‌تواند ادعای اضافه کاری، شب کاری و جمعه کاری را داشته باشد و هیات تشخیص یا حل اختلاف موضوع را بررسی و از روی محتوای پرونده اعلام نظر می‌کند.
🔹️ برای جلوگیری از بروز اختلاف در چنین کارهایی لازم است در قرارداد کار به صورت شفاف و واضح وظایف و ساعاتی از شبانه روز که کارگر باید مشغول به کار بوده و پاسخگو باشد مشخص شود. اگر ماهیت کار به نحوی باشد که امکان پیش بینی دقیق ساعات کار مقدور نبوده و به صورت آنکالی باشد ساعات کار می‌تواند از طریق دفتر حضور و غیاب و ثبت کارکرد به هر نحو دیگر مشخص شود.
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://www.tg-me.com/joinchat-O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
🔹️ طبق ماده 39 قانون کار ساعت کار زمانی است که کارگر وقت و یا نیروی خود را برای انجام کار صرف می‌کند. در کارهایی که کارگر حضور 24 ساعته در کارگاه که معولا با اسکان همراه است نیز مدتی از 24 ساعت، کارکرد محسوب میشود که کارگر به کار مشغول باشد نه کل 24 ساعت.
با توجه به این اصل که حضور در کارگاه به منزله کار تلقی میشود از طرفی ماهیت کار در کارگاه‌های شبانه روزی مانند هتل ها و بوم گردی، اثبات این ادعا که کارگر چه مدتی از حضور در کارگاه را مشغول به کار بوده بر عهده کارفرما خواهد بود.
🔹️ در صورتی که کارفرما ادعای کارکرد کمتر از 16 ساعت ادعایی کارگر را داشته باشد و مدارکی ارائه نکند هیات رسیدگی کننده می‌تواند پرونده را جهت روشن شدن موضوع و ساعت کار به تحقیق و بازرسی از محل ارجاع دهد.
🔹️ با توجه به توضیحات بالا کارگر می‌تواند ادعای اضافه کاری، شب کاری و جمعه کاری را داشته باشد و هیات تشخیص یا حل اختلاف موضوع را بررسی و از روی محتوای پرونده اعلام نظر می‌کند.
🔹️ برای جلوگیری از بروز اختلاف در چنین کارهایی لازم است در قرارداد کار به صورت شفاف و واضح وظایف و ساعاتی از شبانه روز که کارگر باید مشغول به کار بوده و پاسخگو باشد مشخص شود. اگر ماهیت کار به نحوی باشد که امکان پیش بینی دقیق ساعات کار مقدور نبوده و به صورت آنکالی باشد ساعات کار می‌تواند از طریق دفتر حضور و غیاب و ثبت کارکرد به هر نحو دیگر مشخص شود.
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://www.tg-me.com/joinchat-O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
✅ نکته : مغایرت نرخ انبار
▪️مغایرت نرخ انبار حسابی دوگانه می باشد
مانده بدهکار آن افزاینده هزینه ومانده بستانکار کاهنده هزینه می باشد.
حسابی موقت است.
مانده بدهکار به بهای تمام شده کالای فروش رفته اضافه می شود.
ومانده بستانکار از بهای تمام شده کالای فروش رفته کسر می گردد.
درپایان سال مالی به حساب سودوزیان سال جاری منتقل وبسته می شود.
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://www.tg-me.com/joinchat-O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
▪️مغایرت نرخ انبار حسابی دوگانه می باشد
مانده بدهکار آن افزاینده هزینه ومانده بستانکار کاهنده هزینه می باشد.
حسابی موقت است.
مانده بدهکار به بهای تمام شده کالای فروش رفته اضافه می شود.
ومانده بستانکار از بهای تمام شده کالای فروش رفته کسر می گردد.
درپایان سال مالی به حساب سودوزیان سال جاری منتقل وبسته می شود.
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://www.tg-me.com/joinchat-O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
✅ آیا امکان استفاده توامان از کاهش ساعت کار بانوان دارای شرایط خاص و کاهش ساعات کار اعلامی دولت وجود دارد؟
بله، ساعات کاری اعلامی (از ساعت ۶:۰۰ تا ساعت ۱۳:۰۰) برای دوره گرم سال (از ۲۰ اردیبهشت تا ۱۵ شهریور) فقط بیانگر میزان ساعات حضور (فیزیکی) کارمندان (در محل کار) است و باقی ساعات کاری موظف هفتگی (تا ۴۴ ساعت) باید بصورت دورکاری جبران شود.
🔻لذا جانبازان (۲۵ درصد و بالاتر) و بانوان دارای شرایط خاص (که مشمول کاهش ساعت کاری هستند)، کماکان می‌توانند از کاهش ساعت کار (قانونی) خود بهره‌مند شوند.
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://www.tg-me.com/joinchat-O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
بله، ساعات کاری اعلامی (از ساعت ۶:۰۰ تا ساعت ۱۳:۰۰) برای دوره گرم سال (از ۲۰ اردیبهشت تا ۱۵ شهریور) فقط بیانگر میزان ساعات حضور (فیزیکی) کارمندان (در محل کار) است و باقی ساعات کاری موظف هفتگی (تا ۴۴ ساعت) باید بصورت دورکاری جبران شود.
🔻لذا جانبازان (۲۵ درصد و بالاتر) و بانوان دارای شرایط خاص (که مشمول کاهش ساعت کاری هستند)، کماکان می‌توانند از کاهش ساعت کار (قانونی) خود بهره‌مند شوند.
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://www.tg-me.com/joinchat-O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
✅ آخرین مهلت های رسیدگی به وضعیت مالیاتی عملکرد سال ۱۳۹۸ و ۱۴۰۲
▪️آخرین مهلت رسیدگی به اظهارنامه مالیات بر درآمد عملکرد ۱۴۰۲ اشخاص حقیقی ( صاحبان مشاغل )
➖تا تاریخ ۱۵/ ۵/ ۱۴۰۴
▪️آخرین مهلت رسیدگی به پرونده های عملکرد سال ۱۳۹۸ اشخاص حقیقی ( اظهارنامه نداده ها و متمم )
➖تا تاریخ ۳۱/ ۵/ ۱۴۰۴
▪️آخرین مهلت رسیدگی به اظهارنامه های اجاره املاک عملکرد سال ۱۴۰۲ اشخاص حقیقی
➖تا تاریخ ١۴٠۴/۴/٣١
▪️آخرین مهلت رسیدگی به عملکرد منتهی به ۲۹/ ۱۲/ ۱۴۰۲ اشخاص حقوقی
➖تا تاریخ ١۴٠۴/۴/٣١
▪️آخرین مهلت رسیدگی به عملکرد منتهی به
۲۹/ ۱۲/ ۱۳۹۸ اشخاص حقوقی [ اظهارنامه نداده ها و متمم ]
➖تا تاریخ ۳۱/ ۶/ ۱۴۰۴
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://www.tg-me.com/joinchat-O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
▪️آخرین مهلت رسیدگی به اظهارنامه مالیات بر درآمد عملکرد ۱۴۰۲ اشخاص حقیقی ( صاحبان مشاغل )
➖تا تاریخ ۱۵/ ۵/ ۱۴۰۴
▪️آخرین مهلت رسیدگی به پرونده های عملکرد سال ۱۳۹۸ اشخاص حقیقی ( اظهارنامه نداده ها و متمم )
➖تا تاریخ ۳۱/ ۵/ ۱۴۰۴
▪️آخرین مهلت رسیدگی به اظهارنامه های اجاره املاک عملکرد سال ۱۴۰۲ اشخاص حقیقی
➖تا تاریخ ١۴٠۴/۴/٣١
▪️آخرین مهلت رسیدگی به عملکرد منتهی به ۲۹/ ۱۲/ ۱۴۰۲ اشخاص حقوقی
➖تا تاریخ ١۴٠۴/۴/٣١
▪️آخرین مهلت رسیدگی به عملکرد منتهی به
۲۹/ ۱۲/ ۱۳۹۸ اشخاص حقوقی [ اظهارنامه نداده ها و متمم ]
➖تا تاریخ ۳۱/ ۶/ ۱۴۰۴
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://www.tg-me.com/joinchat-O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
✅ تعاریف حقوق و دستمزد
♨️به درخواست اعضا ♨️
🔹حقوق
درآمدی که شخص حقیقی در خدمت شخص دیگر(اعم از حقیقی یا حقوقی ) در قبال تسلیم نیروی کار خود( جبران فعالیتهای خود) به صورت نقد یا غیر نقدی دریافت می کند مفهوم حقوق است که معمولا به صورت ماهانه صورت می پذیرد.
🔸دستمزد
مفهوم آن همانند حقوق می باشد، لیکن معمولاً دستمزد برمبنای ساعت کار به کارگر پرداخت می شود ولی حقوق در ازای یک ماه کارکرد کارگر پرداخت می گردد.
🔹مزایای مستمر
شامل آیتم هایی اضافه شده به حقوق اصلی ( کارکرد ضربدر حقوق روزانه ) هستند که هر ماه در لیست حقوق تکرار می شوند مانند : حق مسکن، بن کارگری، عائله مندی و....
🔸مزایای غیر مستمر
شامل آیتم هایی اضافه شده به حقوق اصلی ( کارکرد ضربدر حقوق روزانه ) هستند که هر ماه در لیست حقوق تکرار نمی شوند مانند : اضافه کاری،پاداش تولید، کارانه، حق ماموریت
🔹نیروی ساعتی
منظور به خدمت گرفتن نیرو یا کارشناس جهت انجام وظیفه محوله طبق توافق طرفین که پرداخت آن به صورت نرخ در هر ساعت مشخص می گردد: مانند نیروی فن آوری و آی تی
🔸حق الزحمه
هرگونه پرداخت در قبال استفاده از نیروی انسانی در قالب قرارداد مانند : قراردادهای مشاوره، حق التدریس، حق الجلسات، مشاوره مالیاتی که به صورت ماهانه نمی باشد و نرخ بیمه آنها طبق ماده 38تامین اجتماعی خواهد بود.
🔹اضافه کاری
استفاده از نیروی انسانی مازاد بر ساعت تعیین شده طبق قانون اداره کار و برساس توافق طرفین که معادل 40 درصداضافه بر نرخ مزد عادی می باشد. مثلا اگر حقوق روزانه 20000ریال باشدنرخ اضافه کاری 8000 ریال در هر ساعت منظور میشود و شامل محدودیت در ساعت (حداکثر 4 ساعت در روز و 135 ساعت در ماه می باشد.)
🔸عیدی
نوعی پاداش سالانه است که کارفرما مکلف است به نسبت یکسال کارکرد معادل 60 روز پرداخت نماید.مبنای پرداخت یک ماه حقوق طبق اداره کار است.(حداقل 60 روز و حداکثر 90 روز)
🔹سنوات
پشتوانه مالی که اداره کار برای پایان کار کارگران منظور نموده است. مبنای محاسبه آن معادل یک ماه حقوق قانون کار در پایان هر سال می باشد. طبق ماده 24 قانون تامین اجتماعی پرداخت آن در خاتمه کار منظور می شود.
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://www.tg-me.com/joinchat-O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
♨️به درخواست اعضا ♨️
🔹حقوق
درآمدی که شخص حقیقی در خدمت شخص دیگر(اعم از حقیقی یا حقوقی ) در قبال تسلیم نیروی کار خود( جبران فعالیتهای خود) به صورت نقد یا غیر نقدی دریافت می کند مفهوم حقوق است که معمولا به صورت ماهانه صورت می پذیرد.
🔸دستمزد
مفهوم آن همانند حقوق می باشد، لیکن معمولاً دستمزد برمبنای ساعت کار به کارگر پرداخت می شود ولی حقوق در ازای یک ماه کارکرد کارگر پرداخت می گردد.
🔹مزایای مستمر
شامل آیتم هایی اضافه شده به حقوق اصلی ( کارکرد ضربدر حقوق روزانه ) هستند که هر ماه در لیست حقوق تکرار می شوند مانند : حق مسکن، بن کارگری، عائله مندی و....
🔸مزایای غیر مستمر
شامل آیتم هایی اضافه شده به حقوق اصلی ( کارکرد ضربدر حقوق روزانه ) هستند که هر ماه در لیست حقوق تکرار نمی شوند مانند : اضافه کاری،پاداش تولید، کارانه، حق ماموریت
🔹نیروی ساعتی
منظور به خدمت گرفتن نیرو یا کارشناس جهت انجام وظیفه محوله طبق توافق طرفین که پرداخت آن به صورت نرخ در هر ساعت مشخص می گردد: مانند نیروی فن آوری و آی تی
🔸حق الزحمه
هرگونه پرداخت در قبال استفاده از نیروی انسانی در قالب قرارداد مانند : قراردادهای مشاوره، حق التدریس، حق الجلسات، مشاوره مالیاتی که به صورت ماهانه نمی باشد و نرخ بیمه آنها طبق ماده 38تامین اجتماعی خواهد بود.
🔹اضافه کاری
استفاده از نیروی انسانی مازاد بر ساعت تعیین شده طبق قانون اداره کار و برساس توافق طرفین که معادل 40 درصداضافه بر نرخ مزد عادی می باشد. مثلا اگر حقوق روزانه 20000ریال باشدنرخ اضافه کاری 8000 ریال در هر ساعت منظور میشود و شامل محدودیت در ساعت (حداکثر 4 ساعت در روز و 135 ساعت در ماه می باشد.)
🔸عیدی
نوعی پاداش سالانه است که کارفرما مکلف است به نسبت یکسال کارکرد معادل 60 روز پرداخت نماید.مبنای پرداخت یک ماه حقوق طبق اداره کار است.(حداقل 60 روز و حداکثر 90 روز)
🔹سنوات
پشتوانه مالی که اداره کار برای پایان کار کارگران منظور نموده است. مبنای محاسبه آن معادل یک ماه حقوق قانون کار در پایان هر سال می باشد. طبق ماده 24 قانون تامین اجتماعی پرداخت آن در خاتمه کار منظور می شود.
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://www.tg-me.com/joinchat-O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
✅ امکان مشاهده گزارشات/اطلاعات ارسال شده برای مودی در سامانه ارسال فهرست معاملات
🔹️ اگر می خواهید بدانید چه اشخاصی برای شما اطلاعیه معاملات ارسال داشته اند از این مسیر پیگیری و مشاهده نمایید . نحوه دریافت گزارش خریدهای ارسال شده برای مودیان :
🔹️ ورود به سامانه الکترونیکی ارسال صورت معاملات فصلی
https://e3.tax.gov.ir/action/do/show/8
🔹️ مراجعه به گزینه مشاهده گزارشات / اطلاعات ارسال شده برای شما
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://www.tg-me.com/joinchat-O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
🔹️ اگر می خواهید بدانید چه اشخاصی برای شما اطلاعیه معاملات ارسال داشته اند از این مسیر پیگیری و مشاهده نمایید . نحوه دریافت گزارش خریدهای ارسال شده برای مودیان :
🔹️ ورود به سامانه الکترونیکی ارسال صورت معاملات فصلی
https://e3.tax.gov.ir/action/do/show/8
🔹️ مراجعه به گزینه مشاهده گزارشات / اطلاعات ارسال شده برای شما
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://www.tg-me.com/joinchat-O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
✅ ۷۰ درصد هزینه‌های جاری دولت از مالیات تأمین شد
🔻رئیس کل سازمان امور مالیاتی گفت:
در سال گذشته نزدیک ۷۰ درصد هزینه‌های جاری دولت از مالیات تأمین شد و بیش از رشد اقتصادی و میزان تورم مالیات اخذ شده است.
🔺سهم مالیات در نسبت‌های مختلف معرف کاهش وابستگی به بودجه است که نشان می‌دهد در این زمینه اقدامات خوبی رقم خورده است. در سال گذشته با وجود بروز مشکلاتی چون ناترازی انرژی و به تبع آن تعطیلی بانک‌ها، ۱۲۲۹ همت منابع مالیاتی تجهیز کردیم که این رقم در سال ۱۴۰۰ حدود ۳۰۵ همت بود.
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://www.tg-me.com/joinchat-O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
🔻رئیس کل سازمان امور مالیاتی گفت:
در سال گذشته نزدیک ۷۰ درصد هزینه‌های جاری دولت از مالیات تأمین شد و بیش از رشد اقتصادی و میزان تورم مالیات اخذ شده است.
🔺سهم مالیات در نسبت‌های مختلف معرف کاهش وابستگی به بودجه است که نشان می‌دهد در این زمینه اقدامات خوبی رقم خورده است. در سال گذشته با وجود بروز مشکلاتی چون ناترازی انرژی و به تبع آن تعطیلی بانک‌ها، ۱۲۲۹ همت منابع مالیاتی تجهیز کردیم که این رقم در سال ۱۴۰۰ حدود ۳۰۵ همت بود.
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://www.tg-me.com/joinchat-O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
✅ کمک هزینه ایاب و ذهاب در سال ۱۴۰۴
🔻 کمک‌هزینه ماهانه ایاب و ذهاب به کارمندان مشمولی که از خدمات حمل و نقل سازمانی نظیر خدمات حمل و نقل (سرویس) با خودروی سازمانی استفاده نمی‌کنند در تهران به میزان۴۳۲ هزار تومان و در شهرهای دارای ۵۰۰ هزار نفر جمعیت و بالاتر به میزان ۲۸۸ هزار تومان قابل پرداخت است.
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://www.tg-me.com/joinchat-O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
🔻 کمک‌هزینه ماهانه ایاب و ذهاب به کارمندان مشمولی که از خدمات حمل و نقل سازمانی نظیر خدمات حمل و نقل (سرویس) با خودروی سازمانی استفاده نمی‌کنند در تهران به میزان۴۳۲ هزار تومان و در شهرهای دارای ۵۰۰ هزار نفر جمعیت و بالاتر به میزان ۲۸۸ هزار تومان قابل پرداخت است.
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://www.tg-me.com/joinchat-O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.