Forwarded from Профсоюз «Учитель»
5 октября состоится первое занятие онлайн-школы профсоюза «Учитель», начало в 11-00 мск. За 4 занятия мы расскажем об основных способах защиты трудовых прав. Формат: выступление спикера примерно на 30 минут, затем вопросы-ответы.
Зарегистрироваться: https://forms.yandex.ru/u/68d9266b84227cf5542c8332/
Ссылка для подключения придет на вашу электронную почту.
Программа:
1) 5 октября, Всеволод Луховицкий, учитель русского языка и права. «Должностные обязанности учителя; неоплачиваемые виды работ».
2) 12 октября. Кирилл Васильев, юрист профсоюза. «Нагрузка, ее распределение, права педагогов, обжалование в суде».
3) 19 октября. Ольга Мирясова, оргсекретарь профсоюза, Виталий Васильев, учитель истории. «Оплата труда, ее регулирования нормативными актами. Что может сделать коллектив?»
4) 26 октября. Вячеслав Пильников, учитель истории и обществознания. «Возможности профсоюзов по защите прав работников».
Вопросы по школе - здесь в комментариях или по электронной почте [email protected]
Зарегистрироваться: https://forms.yandex.ru/u/68d9266b84227cf5542c8332/
Ссылка для подключения придет на вашу электронную почту.
Программа:
1) 5 октября, Всеволод Луховицкий, учитель русского языка и права. «Должностные обязанности учителя; неоплачиваемые виды работ».
2) 12 октября. Кирилл Васильев, юрист профсоюза. «Нагрузка, ее распределение, права педагогов, обжалование в суде».
3) 19 октября. Ольга Мирясова, оргсекретарь профсоюза, Виталий Васильев, учитель истории. «Оплата труда, ее регулирования нормативными актами. Что может сделать коллектив?»
4) 26 октября. Вячеслав Пильников, учитель истории и обществознания. «Возможности профсоюзов по защите прав работников».
Вопросы по школе - здесь в комментариях или по электронной почте [email protected]
👍23🔥8❤2👎1🤝1
Увольнения, оскорбления, урезание бюджета: новости о буднях российских медиков за последнюю неделю
💊 Коллектив медиков терапевтического отделения № 1 Таштагольской больницы (Кузбасс) намерен уволиться в полном составе из-за унижений руководства. По словам врачей, заведующая Марина Поцелуева систематически оскорбляет и увольняет персонал без причины. Весь коллектив отделения отказался работать под руководством заведующей и потребовал от главврача её увольнения. Медики сообщили, что в противном случае готовы сами уволиться. Вместо решения конфликта главврач отправил заведующую в отпуск, а сам уехал в командировку.
💊 Похожая ситуация сложилась и в горбольнице Прокопьевска (Кузбасс). Медики пожаловались на притеснения со стороны и.о. главврача Евгении Лахтачевой – начальница завела себе приближённых и увольняет персонал по настроению, кроме того получает необоснованно высокую зарплату. Месяц назад работникам этой же больницы более чем в два раза урезали зарплаты, но после огласки пересчитали выплаты.
💊 В Иркутской области некому работать в фельдшерско-акушерских пунктах. Укомплектованность фельдшерами в ФАПах составляет 64%, медсёстрами – 54%, акушерками – 60%. При этом ФАПы местами вынуждены тянуть на себе население целого города – их устанавливают вместо закрывающихся больниц. К примеру, в г. Бодайбо (население 9000 человек) после закрытия в 2024 году роддома остался только ФАП, в котором не могут принимать роды у женщин с осложнениями и отправляют их в Иркутск за свой счёт. «В половине ФАПов нет медперсонала. От слова совсем. Стоят красивые коробки», – сетует в СМИ мэр Бодайбо Евгений Юмашев.
💊 Российские власти готовятся урезать финансирование ключевых проектов здравоохранения, чтобы сэкономить деньги для военных статей бюджета, которые в следующем году «съедят» каждый третий рубль в федеральной казне. Расходы на национальный проект «Продолжительная и активная жизнь» (ранее – нацпроект «Здравоохранение») в 2026 году сократятся на 26%, следует из пояснительной записки к закону о бюджете, который опубликован в базе Госдумы. В 2,3 раза сокращают программу модернизации первичного звена медпомощи в регионах, в рамках которой планировалось отстроить тысячи поликлиник. На 28% сокращаются расходы на федпроект по развитию системы скорой помощи. Почти 30% теряет федпроект по развитию федеральных медицинских организаций и национальных исследовательских центров. Сэкономленные деньги нужны для военных статей, на которые правительство потратит 29% бюджета, или 12,9 трлн рублей. С учетом расходов на полицию, Росгвардию и спецслужбы, силовики «съедят» 38% казны, или почти 17 трлн рублей.
#увольнение #здравоохранение #бюджет #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
💊 Коллектив медиков терапевтического отделения № 1 Таштагольской больницы (Кузбасс) намерен уволиться в полном составе из-за унижений руководства. По словам врачей, заведующая Марина Поцелуева систематически оскорбляет и увольняет персонал без причины. Весь коллектив отделения отказался работать под руководством заведующей и потребовал от главврача её увольнения. Медики сообщили, что в противном случае готовы сами уволиться. Вместо решения конфликта главврач отправил заведующую в отпуск, а сам уехал в командировку.
💊 Похожая ситуация сложилась и в горбольнице Прокопьевска (Кузбасс). Медики пожаловались на притеснения со стороны и.о. главврача Евгении Лахтачевой – начальница завела себе приближённых и увольняет персонал по настроению, кроме того получает необоснованно высокую зарплату. Месяц назад работникам этой же больницы более чем в два раза урезали зарплаты, но после огласки пересчитали выплаты.
💊 В Иркутской области некому работать в фельдшерско-акушерских пунктах. Укомплектованность фельдшерами в ФАПах составляет 64%, медсёстрами – 54%, акушерками – 60%. При этом ФАПы местами вынуждены тянуть на себе население целого города – их устанавливают вместо закрывающихся больниц. К примеру, в г. Бодайбо (население 9000 человек) после закрытия в 2024 году роддома остался только ФАП, в котором не могут принимать роды у женщин с осложнениями и отправляют их в Иркутск за свой счёт. «В половине ФАПов нет медперсонала. От слова совсем. Стоят красивые коробки», – сетует в СМИ мэр Бодайбо Евгений Юмашев.
💊 Российские власти готовятся урезать финансирование ключевых проектов здравоохранения, чтобы сэкономить деньги для военных статей бюджета, которые в следующем году «съедят» каждый третий рубль в федеральной казне. Расходы на национальный проект «Продолжительная и активная жизнь» (ранее – нацпроект «Здравоохранение») в 2026 году сократятся на 26%, следует из пояснительной записки к закону о бюджете, который опубликован в базе Госдумы. В 2,3 раза сокращают программу модернизации первичного звена медпомощи в регионах, в рамках которой планировалось отстроить тысячи поликлиник. На 28% сокращаются расходы на федпроект по развитию системы скорой помощи. Почти 30% теряет федпроект по развитию федеральных медицинских организаций и национальных исследовательских центров. Сэкономленные деньги нужны для военных статей, на которые правительство потратит 29% бюджета, или 12,9 трлн рублей. С учетом расходов на полицию, Росгвардию и спецслужбы, силовики «съедят» 38% казны, или почти 17 трлн рублей.
#увольнение #здравоохранение #бюджет #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬46😱5❤4😢4
Без сна, без отдыха, без зарплат – как собирают iPhone 17
Некоммерческая организация China Labor Watch выдвинула серьёзные обвинения против партнёра Apple – крупнейшего контрактного производителя электроники Foxconn Technology Group в Чжэнчжоу (Китай).
China Labor Watch представила отчёт своего расследования на заводе Foxconn, в котором указывает на нарушения китайского трудового законодательства: нещадную эксплуатацию работников, задержки зарплат, этническую дискриминацию при найме. Согласно докладу, большинство местных рабочих трудились по 60-75 часов в неделю в условиях дикой спешки, вызванной запуском новой линейки iPhone. С марта по сентябрь 2025 г. рабочих заставляли трудиться сверхурочно, без выходных, выходить в ночные смены, и при этом задерживали зарплату. Работающих на заводе студентов принуждали выходить в ночные смены за пониженную оплату. Увольняющимся не выплачивали зарплатные долги. В целом, сборщики iPhone 17 в переводе на рубли получают около 30 тысяч в месяц.
На заводе, который является глобальным центром производства смартфонов Apple, и который часто называют «городом iPhone», в указанный период работало 150-200 тыс. человек. Из них более 50% составляли временные работники (лимит – 10%). Им не выдавали надлежащие средства защиты при работе с опасными химическими веществами, не давали больничных и оплачиваемых отпусков.
Тех, кто выражал недовольство положением трудящихся в «городе iPhone», преследовали и запугивали.
«Работники, подавшие жалобы, подвергались слежке, угрозам и даже раскрытию личной информации», – пишет China Labor Watch.
Причём такая ситуация складывается не в первый раз. В отчёте говорится, что рабочие завода в Чжэнчжоу сталкиваются с постоянным давлением и угрозами. На заводе уже случались самоубийства. В 2022 г. несколько сотен местных рабочих выходили на массовые протесты, обернувшиеся столкновением с охранниками.
В ответ на шумиху Apple заявила о начале внутреннего расследования. При этом Apple в курсе об условиях труда на Foxconn. China Labor Watch удалось задокументировать присутствие представителей американской корпорации на заводе в Чжэнчжоу.
#условиятруда #завод #apple #китай #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Некоммерческая организация China Labor Watch выдвинула серьёзные обвинения против партнёра Apple – крупнейшего контрактного производителя электроники Foxconn Technology Group в Чжэнчжоу (Китай).
China Labor Watch представила отчёт своего расследования на заводе Foxconn, в котором указывает на нарушения китайского трудового законодательства: нещадную эксплуатацию работников, задержки зарплат, этническую дискриминацию при найме. Согласно докладу, большинство местных рабочих трудились по 60-75 часов в неделю в условиях дикой спешки, вызванной запуском новой линейки iPhone. С марта по сентябрь 2025 г. рабочих заставляли трудиться сверхурочно, без выходных, выходить в ночные смены, и при этом задерживали зарплату. Работающих на заводе студентов принуждали выходить в ночные смены за пониженную оплату. Увольняющимся не выплачивали зарплатные долги. В целом, сборщики iPhone 17 в переводе на рубли получают около 30 тысяч в месяц.
На заводе, который является глобальным центром производства смартфонов Apple, и который часто называют «городом iPhone», в указанный период работало 150-200 тыс. человек. Из них более 50% составляли временные работники (лимит – 10%). Им не выдавали надлежащие средства защиты при работе с опасными химическими веществами, не давали больничных и оплачиваемых отпусков.
Тех, кто выражал недовольство положением трудящихся в «городе iPhone», преследовали и запугивали.
«Работники, подавшие жалобы, подвергались слежке, угрозам и даже раскрытию личной информации», – пишет China Labor Watch.
Причём такая ситуация складывается не в первый раз. В отчёте говорится, что рабочие завода в Чжэнчжоу сталкиваются с постоянным давлением и угрозами. На заводе уже случались самоубийства. В 2022 г. несколько сотен местных рабочих выходили на массовые протесты, обернувшиеся столкновением с охранниками.
В ответ на шумиху Apple заявила о начале внутреннего расследования. При этом Apple в курсе об условиях труда на Foxconn. China Labor Watch удалось задокументировать присутствие представителей американской корпорации на заводе в Чжэнчжоу.
#условиятруда #завод #apple #китай #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬56🤯7🔥5😁2😱2
Forwarded from Problematic
В Греции 1 октября 2025 года прошла масштабная 24-часовая всеобщая забастовка, которая парализовала работу транспорта, учреждений здравоохранения и образования. Основной причиной протестов стал новый трудовой законопроект, вводящий 13-часовой рабочий день.
В забастовке, организованной ведущими профсоюзами страны – Всеобщей конфедерацией труда Греции (GSEE) и Высшим советом профсоюзов госсектора (ADEDY), приняли участие тысячи работников госучереждений, а также частного сектора: врачи государственных больниц, сотрудники образовательных учреждений, правоохранительных органов, железнодорожники, моряки, авиадиспетчеры, водители такси и другие.
Было полностью остановлено движение поездов по всей стране, включая пригородные линии. Паромы не выходили в море, а работа общественного транспорта была серьезно ограничена. Деятельность школ и больниц также была нарушена.
Протестующие выдвигают ряд требований, направленных против планируемых изменений в трудовое законодательство, которые увеличат рабочий день до 13 часов, при недавно введённой шестидневке. Помимо этого профсоюзы настаивают на увеличении минимальной зарплаты 880 евро в месяц, на возвращении 13-й и 14-й зарплаты для бюджетников, а также усилить роль коллективных договоров и запретить практику «гибких», чтобы защитить наиболее уязвимые категории работников.
_____
Подписаться | Обсудить | Помочь
В забастовке, организованной ведущими профсоюзами страны – Всеобщей конфедерацией труда Греции (GSEE) и Высшим советом профсоюзов госсектора (ADEDY), приняли участие тысячи работников госучереждений, а также частного сектора: врачи государственных больниц, сотрудники образовательных учреждений, правоохранительных органов, железнодорожники, моряки, авиадиспетчеры, водители такси и другие.
Было полностью остановлено движение поездов по всей стране, включая пригородные линии. Паромы не выходили в море, а работа общественного транспорта была серьезно ограничена. Деятельность школ и больниц также была нарушена.
Протестующие выдвигают ряд требований, направленных против планируемых изменений в трудовое законодательство, которые увеличат рабочий день до 13 часов, при недавно введённой шестидневке. Помимо этого профсоюзы настаивают на увеличении минимальной зарплаты 880 евро в месяц, на возвращении 13-й и 14-й зарплаты для бюджетников, а также усилить роль коллективных договоров и запретить практику «гибких», чтобы защитить наиболее уязвимые категории работников.
«В то время как остальная Европа обсуждает сокращение рабочей недели, в Греции, в XXI веке, речь идет только об увеличении рабочего времени и заработной плате, которая не отражает стоимость жизни», – говорит 55-летняя Катерина Андрицопулу, сотрудница частной производственной компании, в интервью The Guardian – «Ужасно, что так много из нас вынуждены полагаться на государственные пособия, чтобы оплачивать отопление и другие расходы. Мы здесь не для того, чтобы просить милостыню или выдвигать требования. Мы здесь, потому что есть много уязвимых людей, которые не смогут вести переговоры с работодателями после принятия таких законов».
_____
Подписаться | Обсудить | Помочь
🔥58❤10🤝3
На ГАЗе начались массовые увольнения из-за резкого падения зарплаты на фоне 4-дневки
Вслед за «АвтоВАЗом» эффект антикризисной 4-дневной рабочей недели ощутил и ГАЗ – зарплаты рабочих автозавода упали на 20% с июля, в результате пошла волна увольнений.
Предприятие столкнулось с острой нехваткой слесарей-ремонтников, электромонтёров, сварщиков, газовщиков и других специалистов, из-за чего обслуживать оборудование становится некому и возникают простои. По словам сотрудников, работать на устаревшем оборудовании в тяжёлых условиях и без того мало желающих, а рухнувшие зарплаты добивают оставшийся персонал.
Руководство ГАЗа пытается удержать специалистов обещаниями и уговорами. Работников просят «перетерпеть», а в прессе, как и «АвтоВАЗ», пытаются опровергать массовые увольнения. Заменять уволившихся некем – нагрузка неизбежно ложится на оставшихся сотрудников, ведь подготовка одного квалифицированного рабочего занимает минимум год.
Тем, кто согласится остаться, «терпеть» придётся долго. По словам экспертов, улучшения ситуации на авторынке в РФ в обозримом будущем не предвидится. По итогам 2025 года аналитики прогнозируют падение продаж на 10-25%.
#увольнение #завод #зарплата #нижнийновгород #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Вслед за «АвтоВАЗом» эффект антикризисной 4-дневной рабочей недели ощутил и ГАЗ – зарплаты рабочих автозавода упали на 20% с июля, в результате пошла волна увольнений.
Предприятие столкнулось с острой нехваткой слесарей-ремонтников, электромонтёров, сварщиков, газовщиков и других специалистов, из-за чего обслуживать оборудование становится некому и возникают простои. По словам сотрудников, работать на устаревшем оборудовании в тяжёлых условиях и без того мало желающих, а рухнувшие зарплаты добивают оставшийся персонал.
Руководство ГАЗа пытается удержать специалистов обещаниями и уговорами. Работников просят «перетерпеть», а в прессе, как и «АвтоВАЗ», пытаются опровергать массовые увольнения. Заменять уволившихся некем – нагрузка неизбежно ложится на оставшихся сотрудников, ведь подготовка одного квалифицированного рабочего занимает минимум год.
Тем, кто согласится остаться, «терпеть» придётся долго. По словам экспертов, улучшения ситуации на авторынке в РФ в обозримом будущем не предвидится. По итогам 2025 года аналитики прогнозируют падение продаж на 10-25%.
#увольнение #завод #зарплата #нижнийновгород #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🔥32🤬14🥰3😁3😱2
«Хочу семью, но не могу себе позволить»: в честь дня учителя педагоги вышли на пикет, власти говорят – на зарплаты денег нет
В честь дня учителя хабаровские педагоги вышли к зданию городской администрации на пикет, организованный независимым профсоюзом «Учитель».
«Мы требуем от муниципальной власти исполнить постановление №40-П Конституционного Суда РФ, единые рекомендаций РТК, а также начать правильно начислять заработные платы педагогов, базовая ставка для которых уже давно должна быть установлена на уровне МРОТ, в данный момент это 22440 рублей», – говорится в заявлении профсоюза. – «Сейчас базовый оклад учителя в Хабаровске составляет всего лишь порядка 12200 рублей. Платят и так мало, но ещё и считают неправильно, обсчитывают».
Педагоги вышли на пикет с плакатами: «Хочу семью, но могу себе позволить только классное руководство!», «Учителю – оклад 2 МРОТ на 1 ставку», «Властям – исполнить решение КС РФ от 23.09.2024». По их словам, члены профсоюза уже подали заявление на устранение нарушений директорам школ и готовятся обращаться с исками в суд.
«Говорить учителям красивые слова, вручать им грамоты и делать концерты – это конечно хорошо для чиновников, но серьёзные проблемы системы образования этим решить невозможно», – говорят педагоги.
Тем временем в Иркутской области власти заявили прямо – на зарплаты учителей денег нет. Минфин региона предложил урезать траты на образование на 2,7 млрд рублей. Часть этой суммы должна была пойти на зарплаты педагогов.
«Сегодня острая проблема – обеспечить зарплату в декабре в полном объёме мы не сможем», – предупредила замминистра образования Татьяна Николашкина в Заксобрании. Кроме образования, предлагается урезать расходы на здравоохранение и культуру. «Никто не знает, как это всё объяснять населению», – подытожил депутат Заксобрания Дмитрий Мясников.
Население Владимира также требует объяснений. Родители учеников написали претензию в региональное министерство образования, указав, что в школах уже год некому преподавать профильные предметы.
«В начале учебного года ситуация ухудшилась: найденный педагог по дисциплине „Математика“ уволился через две недели после начала учебного года; уволился преподаватель по „Русскому языку“ и „Литературе“. Обучение по этим предметам не ведётся, уроки отменяются», – говорится в частности о школе №19. В школе №2 не хватает постоянных учителей по математике, алгебре, геометрии и физике, ученики отстают от программы и не успевают по этим предметам. Из-за высокой загруженности и низкой зарплаты дефицит педагогов растёт.
#увольнение #образование #зарплата #хабаровский #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В честь дня учителя хабаровские педагоги вышли к зданию городской администрации на пикет, организованный независимым профсоюзом «Учитель».
«Мы требуем от муниципальной власти исполнить постановление №40-П Конституционного Суда РФ, единые рекомендаций РТК, а также начать правильно начислять заработные платы педагогов, базовая ставка для которых уже давно должна быть установлена на уровне МРОТ, в данный момент это 22440 рублей», – говорится в заявлении профсоюза. – «Сейчас базовый оклад учителя в Хабаровске составляет всего лишь порядка 12200 рублей. Платят и так мало, но ещё и считают неправильно, обсчитывают».
Педагоги вышли на пикет с плакатами: «Хочу семью, но могу себе позволить только классное руководство!», «Учителю – оклад 2 МРОТ на 1 ставку», «Властям – исполнить решение КС РФ от 23.09.2024». По их словам, члены профсоюза уже подали заявление на устранение нарушений директорам школ и готовятся обращаться с исками в суд.
«Говорить учителям красивые слова, вручать им грамоты и делать концерты – это конечно хорошо для чиновников, но серьёзные проблемы системы образования этим решить невозможно», – говорят педагоги.
Тем временем в Иркутской области власти заявили прямо – на зарплаты учителей денег нет. Минфин региона предложил урезать траты на образование на 2,7 млрд рублей. Часть этой суммы должна была пойти на зарплаты педагогов.
«Сегодня острая проблема – обеспечить зарплату в декабре в полном объёме мы не сможем», – предупредила замминистра образования Татьяна Николашкина в Заксобрании. Кроме образования, предлагается урезать расходы на здравоохранение и культуру. «Никто не знает, как это всё объяснять населению», – подытожил депутат Заксобрания Дмитрий Мясников.
Население Владимира также требует объяснений. Родители учеников написали претензию в региональное министерство образования, указав, что в школах уже год некому преподавать профильные предметы.
«В начале учебного года ситуация ухудшилась: найденный педагог по дисциплине „Математика“ уволился через две недели после начала учебного года; уволился преподаватель по „Русскому языку“ и „Литературе“. Обучение по этим предметам не ведётся, уроки отменяются», – говорится в частности о школе №19. В школе №2 не хватает постоянных учителей по математике, алгебре, геометрии и физике, ученики отстают от программы и не успевают по этим предметам. Из-за высокой загруженности и низкой зарплаты дефицит педагогов растёт.
#увольнение #образование #зарплата #хабаровский #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🔥47🤬14👍5🤣4❤2👏2❤🔥1
Фармацевт за 72 часа – работников «Почты России» планируют переобучать на продажу лекарств
«Почта России» стремительно влетает на аптечный рынок и намерена получить упрощённую лицензию для продажи лекарств в ближайшее время. Ранее Минцифры предлагало наделить почту правом реализации лекарств вообще без лицензии. Делается это для поправки финансового состояния самой «Почты России».
Появление в отделениях связи прилавков с препаратами возможно уже в этом году. Продаваться на почте в основном будут жаропонижающие и обезболивающие средства, в том числе рецептурные, хотя, по словам министра здравоохранения Михаила Мурашко, здесь имеются «риски».
Также Мурашко отметил, что сотрудникам почты, которые будут работать с лекарствами, нужно дать «определённую образовательную часть» – 72-часовые курсы. «Образование», которое будут получать сотрудники, уже вызвало бурное возмущение сообщества фармацевтов, которые тратят на свою учёбу годы упорного труда и должны проходить аккредитацию. Также мало радости выражают и работники почты, и без того перегруженные обязанностями, за которые им практически ничего не доплачивают.
Работникам почты есть куда «расти», чтобы поправить финансовое положение руководства. Сейчас помимо выполнения прямых обязанностей они вынуждены обслуживать в своих отделениях ПВЗ Wildberries, проводить банковские операции, продавать продукты, при этом часто и намывать помещения. Но это не предел.
«Можно ещё ВАЗы на почте продавать. Можно сделать храм, а работников переобучать на попов. Можно школы открывать и переобучать на физика за 72 часа», – пишут сотрудники. – «И не забывайте, что зарплата за всё – почти МРОТ».
Сейчас в России почтовые отделения повсеместно закрываются из-за нехватки кадров. Зачастую из-за чрезмерной нагрузки и мизерной зарплаты сотрудники увольняются всем коллективом.
#почта #аптека #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Почта России» стремительно влетает на аптечный рынок и намерена получить упрощённую лицензию для продажи лекарств в ближайшее время. Ранее Минцифры предлагало наделить почту правом реализации лекарств вообще без лицензии. Делается это для поправки финансового состояния самой «Почты России».
Появление в отделениях связи прилавков с препаратами возможно уже в этом году. Продаваться на почте в основном будут жаропонижающие и обезболивающие средства, в том числе рецептурные, хотя, по словам министра здравоохранения Михаила Мурашко, здесь имеются «риски».
Также Мурашко отметил, что сотрудникам почты, которые будут работать с лекарствами, нужно дать «определённую образовательную часть» – 72-часовые курсы. «Образование», которое будут получать сотрудники, уже вызвало бурное возмущение сообщества фармацевтов, которые тратят на свою учёбу годы упорного труда и должны проходить аккредитацию. Также мало радости выражают и работники почты, и без того перегруженные обязанностями, за которые им практически ничего не доплачивают.
Работникам почты есть куда «расти», чтобы поправить финансовое положение руководства. Сейчас помимо выполнения прямых обязанностей они вынуждены обслуживать в своих отделениях ПВЗ Wildberries, проводить банковские операции, продавать продукты, при этом часто и намывать помещения. Но это не предел.
«Можно ещё ВАЗы на почте продавать. Можно сделать храм, а работников переобучать на попов. Можно школы открывать и переобучать на физика за 72 часа», – пишут сотрудники. – «И не забывайте, что зарплата за всё – почти МРОТ».
Сейчас в России почтовые отделения повсеместно закрываются из-за нехватки кадров. Зачастую из-за чрезмерной нагрузки и мизерной зарплаты сотрудники увольняются всем коллективом.
#почта #аптека #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
😁42🤡24🔥9💯5🙈4😡3💊2❤1
Руководство предприятия на Кубани отказалось платить работникам зарплату и увольнять их по закону
Более 150 сотрудников ООО «Прайм Логистик» в станице Раевская Новороссийска остались без зарплаты за август и сентябрь 2025 г., без отпускных, без расчётов при увольнении и даже без возможности уволиться по собственному желанию.
Предприятие фактически развалилось, но никого не сокращают. По словам работников, их заставляли уволиться самостоятельно, а после вопросов о зарплатных долгах раздали работникам трудовые книжки без записей об увольнении. Приказ об увольнении на предприятии не оформляют, добиться реакции от начальства невозможно. Теперь сотрудники предприятия не могут ни законно покинуть компанию, ни получить заработанное.
«В конце сентября 2025 года Зубаковым [коммерческий директор] было без предупреждения сотрудников компании объявлено о том, что фактическая деятельность компании заморожена, а также о том, что он отказывается выплачивать заработную плату и его не интересует дальнейшая судьба текущих сотрудников ООО "Прайм-Логистик". Официального уведомления о сокращении от руководителей не поступало, в принудительной форме было предложено всем написать заявление на отпуск без содержания либо увольнение по собственному желанию», – говорят сотрудники в своём видеообращении, освещая ситуацию для СМИ и инстанций.
Несмотря на многочисленные обращения в государственные органы, ситуация не была урегулирована. Коллектив компании направил жалобы в Следственный комитет, прокуратуру и администрацию президента. В СК заинтересовались делом только после жалоб работников в комментариях на аккаунте Бастрыкина вконтакте.
#увольнение #сокращение #зарплата #жалоба #краснодарский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Более 150 сотрудников ООО «Прайм Логистик» в станице Раевская Новороссийска остались без зарплаты за август и сентябрь 2025 г., без отпускных, без расчётов при увольнении и даже без возможности уволиться по собственному желанию.
Предприятие фактически развалилось, но никого не сокращают. По словам работников, их заставляли уволиться самостоятельно, а после вопросов о зарплатных долгах раздали работникам трудовые книжки без записей об увольнении. Приказ об увольнении на предприятии не оформляют, добиться реакции от начальства невозможно. Теперь сотрудники предприятия не могут ни законно покинуть компанию, ни получить заработанное.
«В конце сентября 2025 года Зубаковым [коммерческий директор] было без предупреждения сотрудников компании объявлено о том, что фактическая деятельность компании заморожена, а также о том, что он отказывается выплачивать заработную плату и его не интересует дальнейшая судьба текущих сотрудников ООО "Прайм-Логистик". Официального уведомления о сокращении от руководителей не поступало, в принудительной форме было предложено всем написать заявление на отпуск без содержания либо увольнение по собственному желанию», – говорят сотрудники в своём видеообращении, освещая ситуацию для СМИ и инстанций.
Несмотря на многочисленные обращения в государственные органы, ситуация не была урегулирована. Коллектив компании направил жалобы в Следственный комитет, прокуратуру и администрацию президента. В СК заинтересовались делом только после жалоб работников в комментариях на аккаунте Бастрыкина вконтакте.
#увольнение #сокращение #зарплата #жалоба #краснодарский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Telegram
Antijob медиа
🤬45👏5❤🔥2👍1🔥1
В московском районе Марьино доведённый до отчаяния безденежьем крановщик ООО «ТопКран» забрался на башенный кран на стройплощадке на Иловайской улице и потребовал от руководства выплаты долгов по зарплате.
За ним полез второй рабочий, чтобы уговорить коллегу отказаться от радикальных шагов: крановщик заявил, что если работодатель не выплатит ему задержанную зарплату в размере 480 тыс. рублей, он покончит с собой.
На место прибыли полиция, МЧС и следователи СК. Переговоры длились несколько часов. В итоге крановщик согласился спуститься, получив обещание, что ему выплатят деньги – следователи начали проверку по трём уголовным статьям: о нарушении требований охраны труда, невыплате зарплаты и доведении до самоубийства.
#зарплата #протест #строительство #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
За ним полез второй рабочий, чтобы уговорить коллегу отказаться от радикальных шагов: крановщик заявил, что если работодатель не выплатит ему задержанную зарплату в размере 480 тыс. рублей, он покончит с собой.
На место прибыли полиция, МЧС и следователи СК. Переговоры длились несколько часов. В итоге крановщик согласился спуститься, получив обещание, что ему выплатят деньги – следователи начали проверку по трём уголовным статьям: о нарушении требований охраны труда, невыплате зарплаты и доведении до самоубийства.
#зарплата #протест #строительство #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
😱64🔥29😢21🤬11👏7💔3❤2👍2🤡1🤣1
«Денег нет, всё для фронта»: власти Иркутской области не в состоянии платить учителям зарплаты
Учителя из города Тулун Иркутской области пожаловались на решение властей отменить в школах стимулирующие выплаты. Их ввели в октябре 2024 года, чтобы формально подтянуть зарплаты педагогов под «майские указы» Путина.
Вместе со стимулирующими зарплата должна была составить 60 тыс. рублей, рассказывает тулунская учительница. Но после их отмены, она получила только 27 тыс. рублей, а также объяснение, куда девались деньги:
«Перед днём зп нам объявили, что вся стимулирка отменяется, мотивируя тем, что в бюджете Иркутской области нет денег, всё для фронта».
Накануне замминистра образования Татьяна Николашкина предупредила, что зарплату в декабре 2025 г. в полном объёме учителя Иркутской области не получат.
#зарплата #образование #жалоба #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Учителя из города Тулун Иркутской области пожаловались на решение властей отменить в школах стимулирующие выплаты. Их ввели в октябре 2024 года, чтобы формально подтянуть зарплаты педагогов под «майские указы» Путина.
Вместе со стимулирующими зарплата должна была составить 60 тыс. рублей, рассказывает тулунская учительница. Но после их отмены, она получила только 27 тыс. рублей, а также объяснение, куда девались деньги:
«Перед днём зп нам объявили, что вся стимулирка отменяется, мотивируя тем, что в бюджете Иркутской области нет денег, всё для фронта».
Накануне замминистра образования Татьяна Николашкина предупредила, что зарплату в декабре 2025 г. в полном объёме учителя Иркутской области не получат.
#зарплата #образование #жалоба #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬61🤣11🤯9🤡4😡3👍2💔2🔥1🥰1🤔1
Крупнейший в РФ производитель сельскохозяйственной техники «Ростсельмаш» перешёл на трёхдневную рабочую неделю до конца года, поскольку «ситуация лучше не становится» – спад спроса на сельхозтехнику продолжается.
По словам совладельца предприятия Константина Бабкина, перспективы на следующий, 2026 год, неясны. По итогам 2025 года «Ростсельмаш» сократит производство на 30% год к году. Высокая ключевая ставка и низкие доходы аграриев не позволяют наращивать объёмы производства, а господдержки недостаточно, объясняет Бабкин.
В настоящее время на предприятии работает около 13 тыс. сотрудников. При этом на трёхдневку с соответственным сокращением зарплаты перешли не все – менеджмент продолжает работать 5 дней в неделю.
#трёхдневка #экономика #сельскоехозяйство #ростовнадону #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
По словам совладельца предприятия Константина Бабкина, перспективы на следующий, 2026 год, неясны. По итогам 2025 года «Ростсельмаш» сократит производство на 30% год к году. Высокая ключевая ставка и низкие доходы аграриев не позволяют наращивать объёмы производства, а господдержки недостаточно, объясняет Бабкин.
В настоящее время на предприятии работает около 13 тыс. сотрудников. При этом на трёхдневку с соответственным сокращением зарплаты перешли не все – менеджмент продолжает работать 5 дней в неделю.
#трёхдневка #экономика #сельскоехозяйство #ростовнадону #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤯38😁16🏆4🤔3🤩3👍1🔥1👏1😱1
Кончился завод: обзор сокращений и невыплат зарплат на российских предприятиях за последнюю неделю
👷 400 сотрудников Ашинского металлургического завода (Челябинская обл.) к декабрю останутся без работы – их цех нержавеющей продукции решено закрыть. По словам сотрудников, других вакансий на градообразующем предприятии для них нет. Основные работники цеха – это женщины в возрасте 45-57 лет. Их уже предупредили о массовом сокращении. «Новое руководство завода общаться с коллективом не хочет. Другие цеха тоже почти не работают, сотрудников отправляют в отпуска без содержания или на две трети работы. Ходят слухи, что весь завод закроют», – сообщили работницы.
👷 Сотрудники Завода горного оборудования в г. Бакал (Челябинская обл.) не получают зарплату вот уже несколько месяцев. Счета предприятия заблокированы. Завод имел литейное производство, механические цеха и ремонтную базу, но сейчас стоит на грани банкротства. «Мы честно выполняли свою работу. И до этого зарплату задерживали, но теперь мы не видим денег месяцами! Кто помоложе, уже уволились, остались почти одни пенсионеры», – говорят рабочие.
👷 Сотрудники Новошахтинского завода нефтепродуктов (Ростовская обл.) пожаловались, что им не платят зарплату уже четыре месяца. Работников удалили из чатов с руководством, а для сбора претензий у коллектива назначили специального человека. Некоторые сотрудники уже уволились, но часть остаётся и ждёт свою зарплату. Руководство уверяет, что персонал получает все выплаты в срок, однако делом уже занимается СК.
👷 Рабочие Полевского механического завода (Свердловская обл.) несколько месяцев не получали зарплату. Предприятие задолжало 60 рабочим 6,5 млн рублей за апрель-июнь 2025 г. Только сейчас при помощи прокуратуры рабочим удалось выбить свои зарплаты. Руководство завода оштрафовали на 10 тысяч рублей.
👷 Работники Алтайского трансформаторного завода сообщили о масштабных сокращениях – без работы остались около 300 человек. Алттранс – один из крупнейших в России производителей продукции электротехнического назначения – начал сокращения в сентябре 2025 г. Кого-то уволили по спискам, а несколько десятков сотрудников (преимущественно пожилых) уволились по собственному желанию под давлением руководства. Некоторым предлагали занять более низкооплачиваемые должности (например, уборщика).
#сокращение #увольнение #зарплата #завод #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
👷 400 сотрудников Ашинского металлургического завода (Челябинская обл.) к декабрю останутся без работы – их цех нержавеющей продукции решено закрыть. По словам сотрудников, других вакансий на градообразующем предприятии для них нет. Основные работники цеха – это женщины в возрасте 45-57 лет. Их уже предупредили о массовом сокращении. «Новое руководство завода общаться с коллективом не хочет. Другие цеха тоже почти не работают, сотрудников отправляют в отпуска без содержания или на две трети работы. Ходят слухи, что весь завод закроют», – сообщили работницы.
👷 Сотрудники Завода горного оборудования в г. Бакал (Челябинская обл.) не получают зарплату вот уже несколько месяцев. Счета предприятия заблокированы. Завод имел литейное производство, механические цеха и ремонтную базу, но сейчас стоит на грани банкротства. «Мы честно выполняли свою работу. И до этого зарплату задерживали, но теперь мы не видим денег месяцами! Кто помоложе, уже уволились, остались почти одни пенсионеры», – говорят рабочие.
👷 Сотрудники Новошахтинского завода нефтепродуктов (Ростовская обл.) пожаловались, что им не платят зарплату уже четыре месяца. Работников удалили из чатов с руководством, а для сбора претензий у коллектива назначили специального человека. Некоторые сотрудники уже уволились, но часть остаётся и ждёт свою зарплату. Руководство уверяет, что персонал получает все выплаты в срок, однако делом уже занимается СК.
👷 Рабочие Полевского механического завода (Свердловская обл.) несколько месяцев не получали зарплату. Предприятие задолжало 60 рабочим 6,5 млн рублей за апрель-июнь 2025 г. Только сейчас при помощи прокуратуры рабочим удалось выбить свои зарплаты. Руководство завода оштрафовали на 10 тысяч рублей.
👷 Работники Алтайского трансформаторного завода сообщили о масштабных сокращениях – без работы остались около 300 человек. Алттранс – один из крупнейших в России производителей продукции электротехнического назначения – начал сокращения в сентябре 2025 г. Кого-то уволили по спискам, а несколько десятков сотрудников (преимущественно пожилых) уволились по собственному желанию под давлением руководства. Некоторым предлагали занять более низкооплачиваемые должности (например, уборщика).
#сокращение #увольнение #зарплата #завод #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
😢22🏆15🤬12🫡7😱4👏2👍1
«Земский журналист»: в Совете журналистов настаивают на обязательном распределении выпускников журфаков
Как привлечь специалистов в СМИ российской глубинки, обсудили на Федеративном совете Союза журналистов. Посовещавшись, пришли к выводу, что никак.
Зарплатой в регионах привлечь журналистов невозможно, здесь СМИ часто приходится в буквальном смысле выживать, установили на совете. Кадровый голод сегодня испытывает большинство региональных изданий, радио и телекомпаний.
Решение предложил председатель Союза журналистов и заслуженный пропагандист РФ Владимир Соловьёв: «В маленькие газеты (в село и в город) никто ехать не хочет, потому что там маленькие зарплаты. В некоторых местах мне попадались по 12-14 тысяч. Но сейчас появилась такая тема, которая называется: "Земский учитель", "Земский доктор", "Земский работник культуры". Я пытаюсь донести до правительства появление термина "Земский журналист"».
Свои уточнения внёс председатель правления Ульяновского регионального отделения СЖР Олег Самарцев: «Необходимо вводить обязательное распределение выпускников журфаков. Если при поступлении абитуриенты будут знать, что им придется отработать в СМИ, сразу же отсеется большое количество случайных ребят».
Сейчас в СМИ работают только 43% выпускников журфаков. Остальные пытаются заработать в смежных областях.
#распределение #образование #журналистика #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Как привлечь специалистов в СМИ российской глубинки, обсудили на Федеративном совете Союза журналистов. Посовещавшись, пришли к выводу, что никак.
Зарплатой в регионах привлечь журналистов невозможно, здесь СМИ часто приходится в буквальном смысле выживать, установили на совете. Кадровый голод сегодня испытывает большинство региональных изданий, радио и телекомпаний.
Решение предложил председатель Союза журналистов и заслуженный пропагандист РФ Владимир Соловьёв: «В маленькие газеты (в село и в город) никто ехать не хочет, потому что там маленькие зарплаты. В некоторых местах мне попадались по 12-14 тысяч. Но сейчас появилась такая тема, которая называется: "Земский учитель", "Земский доктор", "Земский работник культуры". Я пытаюсь донести до правительства появление термина "Земский журналист"».
Свои уточнения внёс председатель правления Ульяновского регионального отделения СЖР Олег Самарцев: «Необходимо вводить обязательное распределение выпускников журфаков. Если при поступлении абитуриенты будут знать, что им придется отработать в СМИ, сразу же отсеется большое количество случайных ребят».
Сейчас в СМИ работают только 43% выпускников журфаков. Остальные пытаются заработать в смежных областях.
#распределение #образование #журналистика #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤡46💊11😁5❤3🔥3🤯1🤬1
⚡️Рабочие на Лучегорской ГРЭС объявили забастовку и пригрозили массовым суицидом, если им не выплатят задержанную зарплату
Более 60 сварщиков, электриков и монтажников уже несколько дней живут на территории Приморской ГРЭС в Лучегорске – так они протестуют против многомесячных задержек зарплаты. Ночуют рабочие прямо на бетонном полу. О забастовке они предупредили заранее, ссылаясь на статью 142 ТК РФ, разрешающую приостановку работы при задержке выплат свыше 15 дней.
Приморская ГРЭС – мощнейшая тепловая электростанция на Дальнем Востоке. Её владелец – СибЭР, «Сибирская генерирующая компания» (принадлежит олигарху Андрею Мельниченко). Коллектив бастующих рабочих трудится в субподрядной организации, которую наняла СибЭР.
По словам бастующих, СибЭР намеренно «кидает» их организацию, отказывая в оплате, и переманивает часть рабочих к себе.
Несколько рабочих поднялись на крышу здания и пригрозили сброситься оттуда, если зарплата не будет выплачена немедленно, – об этом заявил очевидец, заснявший работяг на крыше. Для выплаты долгов рабочие посоветовали работодателю пустить с молотка своё имущество.
Сейчас на ГРЭС выехал прокурор Пожарского района Владимир Прихожденко.
#забастовка #зарплата #приморский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Более 60 сварщиков, электриков и монтажников уже несколько дней живут на территории Приморской ГРЭС в Лучегорске – так они протестуют против многомесячных задержек зарплаты. Ночуют рабочие прямо на бетонном полу. О забастовке они предупредили заранее, ссылаясь на статью 142 ТК РФ, разрешающую приостановку работы при задержке выплат свыше 15 дней.
Приморская ГРЭС – мощнейшая тепловая электростанция на Дальнем Востоке. Её владелец – СибЭР, «Сибирская генерирующая компания» (принадлежит олигарху Андрею Мельниченко). Коллектив бастующих рабочих трудится в субподрядной организации, которую наняла СибЭР.
По словам бастующих, СибЭР намеренно «кидает» их организацию, отказывая в оплате, и переманивает часть рабочих к себе.
Несколько рабочих поднялись на крышу здания и пригрозили сброситься оттуда, если зарплата не будет выплачена немедленно, – об этом заявил очевидец, заснявший работяг на крыше. Для выплаты долгов рабочие посоветовали работодателю пустить с молотка своё имущество.
Сейчас на ГРЭС выехал прокурор Пожарского района Владимир Прихожденко.
#забастовка #зарплата #приморский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🔥49❤12👍5😢4⚡3🤯3💔2😐2😡2