#мем #antijob

Фармацевт за 72 часа – работников «Почты России» планируют переобучать на продажу лекарств

«Почта России» стремительно влетает на аптечный рынок и намерена получить упрощённую лицензию для продажи лекарств в ближайшее время. Ранее Минцифры предлагало наделить почту правом реализации лекарств вообще без лицензии. Делается это для поправки финансового состояния самой «Почты России».

Появление в отделениях связи прилавков с препаратами возможно уже в этом году. Продаваться на почте в основном будут жаропонижающие и обезболивающие средства, в том числе рецептурные, хотя, по словам министра здравоохранения Михаила Мурашко, здесь имеются «риски».

Также Мурашко отметил, что сотрудникам почты, которые будут работать с лекарствами, нужно дать «определённую образовательную часть» – 72-часовые курсы. «Образование», которое будут получать сотрудники, уже вызвало бурное возмущение сообщества фармацевтов, которые тратят на свою учёбу годы упорного труда и должны проходить аккредитацию. Также мало радости выражают и работники почты, и без того перегруженные обязанностями, за которые им практически ничего не доплачивают.

Работникам почты есть куда «расти», чтобы поправить финансовое положение руководства. Сейчас помимо выполнения прямых обязанностей они вынуждены обслуживать в своих отделениях ПВЗ Wildberries, проводить банковские операции, продавать продукты, при этом часто и намывать помещения. Но это не предел.

«Можно ещё ВАЗы на почте продавать. Можно сделать храм, а работников переобучать на попов. Можно школы открывать и переобучать на физика за 72 часа», – пишут сотрудники. – «И не забывайте, что зарплата за всё – почти МРОТ».

Сейчас в России почтовые отделения повсеместно закрываются из-за нехватки кадров. Зачастую из-за чрезмерной нагрузки и мизерной зарплаты сотрудники увольняются всем коллективом.

#почта #аптека #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Руководство предприятия на Кубани отказалось платить работникам зарплату и увольнять их по закону

Более 150 сотрудников ООО «Прайм Логистик» в станице Раевская Новороссийска остались без зарплаты за август и сентябрь 2025 г., без отпускных, без расчётов при увольнении и даже без возможности уволиться по собственному желанию.

Предприятие фактически развалилось, но никого не сокращают. По словам работников, их заставляли уволиться самостоятельно, а после вопросов о зарплатных долгах раздали работникам трудовые книжки без записей об увольнении. Приказ об увольнении на предприятии не оформляют, добиться реакции от начальства невозможно. Теперь сотрудники предприятия не могут ни законно покинуть компанию, ни получить заработанное.

«В конце сентября 2025 года Зубаковым [коммерческий директор] было без предупреждения сотрудников компании объявлено о том, что фактическая деятельность компании заморожена, а также о том, что он отказывается выплачивать заработную плату и его не интересует дальнейшая судьба текущих сотрудников ООО "Прайм-Логистик". Официального уведомления о сокращении от руководителей не поступало, в принудительной форме было предложено всем написать заявление на отпуск без содержания либо увольнение по собственному желанию», – говорят сотрудники в своём видеообращении, освещая ситуацию для СМИ и инстанций.

Несмотря на многочисленные обращения в государственные органы, ситуация не была урегулирована. Коллектив компании направил жалобы в Следственный комитет, прокуратуру и администрацию президента. В СК заинтересовались делом только после жалоб работников в комментариях на аккаунте Бастрыкина вконтакте.

#увольнение #сокращение #зарплата #жалоба #краснодарский #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

#мем #antijob

В московском районе Марьино доведённый до отчаяния безденежьем крановщик ООО «ТопКран» забрался на башенный кран на стройплощадке на Иловайской улице и потребовал от руководства выплаты долгов по зарплате.

За ним полез второй рабочий, чтобы уговорить коллегу отказаться от радикальных шагов: крановщик заявил, что если работодатель не выплатит ему задержанную зарплату в размере 480 тыс. рублей, он покончит с собой.

На место прибыли полиция, МЧС и следователи СК. Переговоры длились несколько часов. В итоге крановщик согласился спуститься, получив обещание, что ему выплатят деньги – следователи начали проверку по трём уголовным статьям: о нарушении требований охраны труда, невыплате зарплаты и доведении до самоубийства.

#зарплата #протест #строительство #москва #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

«Денег нет, всё для фронта»: власти Иркутской области не в состоянии платить учителям зарплаты

Учителя из города Тулун Иркутской области пожаловались на решение властей отменить в школах стимулирующие выплаты. Их ввели в октябре 2024 года, чтобы формально подтянуть зарплаты педагогов под «майские указы» Путина.

Вместе со стимулирующими зарплата должна была составить 60 тыс. рублей, рассказывает тулунская учительница. Но после их отмены, она получила только 27 тыс. рублей, а также объяснение, куда девались деньги:

«Перед днём зп нам объявили, что вся стимулирка отменяется, мотивируя тем, что в бюджете Иркутской области нет денег, всё для фронта».

Накануне замминистра образования Татьяна Николашкина предупредила, что зарплату в декабре 2025 г. в полном объёме учителя Иркутской области не получат.

#зарплата #образование #жалоба #иркутская #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

#мем #antijob

Крупнейший в РФ производитель сельскохозяйственной техники «Ростсельмаш» перешёл на трёхдневную рабочую неделю до конца года, поскольку «ситуация лучше не становится» – спад спроса на сельхозтехнику продолжается.

По словам совладельца предприятия Константина Бабкина, перспективы на следующий, 2026 год, неясны. По итогам 2025 года «Ростсельмаш» сократит производство на 30% год к году. Высокая ключевая ставка и низкие доходы аграриев не позволяют наращивать объёмы производства, а господдержки недостаточно, объясняет Бабкин.

В настоящее время на предприятии работает около 13 тыс. сотрудников. При этом на трёхдневку с соответственным сокращением зарплаты перешли не все – менеджмент продолжает работать 5 дней в неделю.

#трёхдневка #экономика #сельскоехозяйство #ростовнадону #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Кончился завод: обзор сокращений и невыплат зарплат на российских предприятиях за последнюю неделю

👷 400 сотрудников Ашинского металлургического завода (Челябинская обл.) к декабрю останутся без работы – их цех нержавеющей продукции решено закрыть. По словам сотрудников, других вакансий на градообразующем предприятии для них нет. Основные работники цеха – это женщины в возрасте 45-57 лет. Их уже предупредили о массовом сокращении. «Новое руководство завода общаться с коллективом не хочет. Другие цеха тоже почти не работают, сотрудников отправляют в отпуска без содержания или на две трети работы. Ходят слухи, что весь завод закроют», – сообщили работницы.

👷 Сотрудники Завода горного оборудования в г. Бакал (Челябинская обл.) не получают зарплату вот уже несколько месяцев. Счета предприятия заблокированы. Завод имел литейное производство, механические цеха и ремонтную базу, но сейчас стоит на грани банкротства. «Мы честно выполняли свою работу. И до этого зарплату задерживали, но теперь мы не видим денег месяцами! Кто помоложе, уже уволились, остались почти одни пенсионеры», – говорят рабочие.

👷 Сотрудники Новошахтинского завода нефтепродуктов (Ростовская обл.) пожаловались, что им не платят зарплату уже четыре месяца. Работников удалили из чатов с руководством, а для сбора претензий у коллектива назначили специального человека. Некоторые сотрудники уже уволились, но часть остаётся и ждёт свою зарплату. Руководство уверяет, что персонал получает все выплаты в срок, однако делом уже занимается СК.

👷 Рабочие Полевского механического завода (Свердловская обл.) несколько месяцев не получали зарплату. Предприятие задолжало 60 рабочим 6,5 млн рублей за апрель-июнь 2025 г. Только сейчас при помощи прокуратуры рабочим удалось выбить свои зарплаты. Руководство завода оштрафовали на 10 тысяч рублей.

👷 Работники Алтайского трансформаторного завода сообщили о масштабных сокращениях – без работы остались около 300 человек. Алттранс – один из крупнейших в России производителей продукции электротехнического назначения – начал сокращения в сентябре 2025 г. Кого-то уволили по спискам, а несколько десятков сотрудников (преимущественно пожилых) уволились по собственному желанию под давлением руководства. Некоторым предлагали занять более низкооплачиваемые должности (например, уборщика).

#сокращение #увольнение #зарплата #завод #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

#мем #antijob

«Земский журналист»: в Совете журналистов настаивают на обязательном распределении выпускников журфаков

Как привлечь специалистов в СМИ российской глубинки, обсудили на Федеративном совете Союза журналистов. Посовещавшись, пришли к выводу, что никак.

Зарплатой в регионах привлечь журналистов невозможно, здесь СМИ часто приходится в буквальном смысле выживать, установили на совете. Кадровый голод сегодня испытывает большинство региональных изданий, радио и телекомпаний.

Решение предложил председатель Союза журналистов и заслуженный пропагандист РФ Владимир Соловьёв: «В маленькие газеты (в село и в город) никто ехать не хочет, потому что там маленькие зарплаты. В некоторых местах мне попадались по 12-14 тысяч. Но сейчас появилась такая тема, которая называется: "Земский учитель", "Земский доктор", "Земский работник культуры". Я пытаюсь донести до правительства появление термина "Земский журналист"».

Свои уточнения внёс председатель правления Ульяновского регионального отделения СЖР Олег Самарцев: «Необходимо вводить обязательное распределение выпускников журфаков. Если при поступлении абитуриенты будут знать, что им придется отработать в СМИ, сразу же отсеется большое количество случайных ребят».

Сейчас в СМИ работают только 43% выпускников журфаков. Остальные пытаются заработать в смежных областях.

#распределение #образование #журналистика #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

⚡️Рабочие на Лучегорской ГРЭС объявили забастовку и пригрозили массовым суицидом, если им не выплатят задержанную зарплату

Более 60 сварщиков, электриков и монтажников уже несколько дней живут на территории Приморской ГРЭС в Лучегорске – так они протестуют против многомесячных задержек зарплаты. Ночуют рабочие прямо на бетонном полу. О забастовке они предупредили заранее, ссылаясь на статью 142 ТК РФ, разрешающую приостановку работы при задержке выплат свыше 15 дней.

Приморская ГРЭС – мощнейшая тепловая электростанция на Дальнем Востоке. Её владелец – СибЭР, «Сибирская генерирующая компания» (принадлежит олигарху Андрею Мельниченко). Коллектив бастующих рабочих трудится в субподрядной организации, которую наняла СибЭР.

По словам бастующих, СибЭР намеренно «кидает» их организацию, отказывая в оплате, и переманивает часть рабочих к себе.

Несколько рабочих поднялись на крышу здания и пригрозили сброситься оттуда, если зарплата не будет выплачена немедленно, – об этом заявил очевидец, заснявший работяг на крыше. Для выплаты долгов рабочие посоветовали работодателю пустить с молотка своё имущество.

Сейчас на ГРЭС выехал прокурор Пожарского района Владимир Прихожденко.

#забастовка #зарплата #приморский #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Закрепощение, мошенничество, удержание зарплат: как прошла неделя у российских медиков

💊 Госдума приняла в первом чтении закон о запрете врачам пользоваться правом на бесплатное образование без целевых договоров – депутаты одобрили также введение принудительных отработок. В Минздраве заявили, что закон разработан по просьбам «граждан» и «профессионального сообщества», хотя на официальном портале нормативно-правовых актов законопроект получил более 90% отрицательных отзывов. Суть нововведений: 1. теперь все студенты-бюджетники должны заключать договор о целевом обучении, за неисполнение им грозит штраф в трёхкратную стоимость обучения. 2. Студенты-платники, заплатившие миллионы за своё обучение, обязаны пройти почти то же самое: 3 года отработки под видом «наставничества» под угрозой пожизненного запрета на профессию. С каким настроем медики выйдут на свою отработку в российские больницы, можно судить по их комментариям в сети (см. иллюстрацию).

💊 Тем временем сотрудникам калининградского роддома №3 передумали поднимать зарплату. Летом губернатор Алексей Беспрозванных анонсировал медикам значительную прибавку, и был даже выпущен приказ, но внезапно оказалось, что денег нет, поэтому приказ поспешно отменили. «У меня, например, был оклад 24 100, с 1 октября он должен быть 37 100. То есть разница 13 000», – говорит одна из акушерок. – «К нам пришли наша бухгалтерия, наш экономист и сказали, что будет повышение заработной платы всего на 4%. Это 900 рублей». Главврач сообщил медикам, что 4% – это максимум, на который они могут рассчитывать.

💊 В Иркутске работники онкодиспансера пожаловались на систематические задержки зарплаты. Обращаться в трудовую инспекцию медики начали ещё весной. По их словам, в апреле они вообще не получили зарплату, и в июле ситуация повторилась. Руководству медучреждения было вынесено уже второе предостережение о необходимости выплатить не только долги по зарплате, но и компенсацию за просрочку. По словам главврача, задержки зарплаты затрагивают не только онкодиспансер, но и вообще всю область.

💊 Медсёстры Белоярской больницы обнаружили, что руководство обмануло их на 143 тыс. рублей. 13 медсестёр-анестезисток и палатных медсестёр стали жертвами мошенничества со стороны руководства – их лишили положенных надбавок и дополнительных дней отпуска на сумму около 143 тысяч рублей, подделав их подписи. Главврач уже 3 месяца избегает контактов с коллективом. Медсёстры готовят коллективное обращение в Госинспекцию труда.

💊 Водители Московской областной станции скорой помощи отсудили у работодателя удержанную часть стимулирующих выплат. В марте 2025 года при получении зарплаты трое водителей обнаружили, что были лишены части стимулирующих в размере 6250 руб., хотя никаких нарушений не совершали, дисциплинарных взысканий не получали, каких-либо объяснительных не давали, никаких приказов не видели. На их письменный запрос объяснить причины снятия стимулирующих никакого официального ответа от руководства не последовало. Ни на одно из 3х заседаний суда руководство не явилось. В итоге суд принял заочное решение, которым взыскал в пользу работников 6250 руб. и по 25000 руб. компенсации морального вреда.

#зарплата #здравоохранение #задержка #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

#мем #antijob

«Уралвагонзавод» частично переходит на 4-дневную рабочую неделю

Вслед за автозаводами не выдержал кризиса и «Уралвагонзавод» – гигант оборонно-промышленного комплекса.

Крупнейший в России производитель железнодорожных вагонов переводит сотрудников гражданского сегмента на 4-дневную рабочую неделю с соответственным сокращением зарплаты. Причина – падение спроса. Всё закономерно разваливается по цепочке: РЖД, главный гражданский заказчик завода, урезает бюджет на вагоны и локомотивы из-за резкого ухудшения финансового положения и сильнейшего за 14 лет падения грузоперевозок. В августе объём реализации полувагонов (для перевозки насыпных грузов) производства УВЗ упал до 0 единиц.

В УВЗ ситуацию называют «временным колебанием рынка», а работу предприятия – «стабильной». Компания подстёгивает переведённых на 4-дневку сотрудников перейти в оборонные цеха, где не хватает кадров, и организует «переобучение сотрудников новым рабочим профессиям».

#четырёхдневка #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

«Я бы пошёл работать дворником»: вице-губернатор Петербурга Евгений Разумишкин назвал лучшую профессию для «старта в жизни»

По мнению Разумишкина, лучшая профессия для начала карьерного пути – это дворник. Вице-губернатор выразил сожаления, что сам он не работает дворником. А всё из-за родителей, которые пугали его в детстве, что именно дворником он и станет, если забросит учёбу.

«Я бы пошёл работать дворником, если бы не учился. Была бы у меня квартира, куча свободного времени летом», – помечтал вслух Разумишкин на встрече с участниками проекта «Лидеры Петербурга».

По его словам, базовая зарплата дворника составляет 65 тыс. рублей (и больше 100 тыс. рублей для «передовиков производства»), также дворнику якобы доступен съём жилья по цене ниже рынка. А кроме того, у дворника имеются немалые возможности «карьерного роста»: по словам Разумишкина, некоторые чиновники на управляющих постах (мы никогда не узнаем их имён) начинали свою карьеру именно с дворников.

В качестве бонуса в работе дворником вице-губернатор упомянул «чувство, что ты занят полезным делом». А родителям, которые не хотят отдавать детей в дворники, Разумишкин посоветовал осознать, «что это классно, здорово и перспективно».

#жкх #карьера #санктпетербург #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

#мем #antijob

В Калининграде скоровики протестуют против передачи скорой помощи в частные руки

Более 100 работников станции скорой помощи Калининграда выступили против решения регионального минздрава передать автопарк и штат водителей 50 городских бригад на аутсорсинг частной компании.

В своём открытом письме властям и начальству медики предупреждают, что передача скорой помощи в частные руки приведёт к коллапсу службы. Для водителей реформа означает потерю социальных гарантий, стабильной «белой» зарплаты, надбавок за вредность, дополнительных отпусков и т.д. – в частных транспортных компаниях всё это не практикуется. В итоге такое решение приведёт к массовым увольнениям и резкому ухудшению качества медицинской помощи для населения.

В качестве примера сотрудники ссылаются на провальный опыт других регионов России, где передача скорой частникам уже привела к негативным последствиям – тотальной нехватке кадров, многочасовому ожиданию медпомощи, а где-то и вовсе к полному развалу скорой из-за банкротства частника.

Скоровики предупреждают, что подобными реформами власть ставит под угрозу жизнь и здоровье 500 тысяч жителей Калининграда.

#протест #здравоохранение #скораяпомощь #калининрад #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

26 лет назад в ночь на 14 октября 1999 года судебные приставы, сопровождаемые тюремным спецназом "Тайфун", попытались силой проникнуть в заводоуправление Выборгского ЦБК и ввести в права собственности представителей нового владельца комбината, но встретили ожесточенное сопротивление рабочих, возглавляемых стачкомом, и были вынуждены подписать акт о невозможности исполнить решение Арбитражного суда по Выборгскому ЦБК.

Ранее работники предотвратили растаскивание завода и заставили власти зарегистрировать предприятие в собственности рабочего коллектива. Более того простаивавший долгое время завод снова заработал уже под новым руководством, которое выбрали сами работники. Но, к сожалению, во многом рабочие полагались не на свои коллективные силы, а на помощь местных депутатов и на отдельных лидеров, что и стало их роковой ошибкой.

Как рабочие захватили Выборгский ЦБК, как они защищали свой завод, и почему они в итоге потеряли контроль над ним, читайте в нашей статье.

Что случилось с Курьером?

В 2020-ом году наш профсоюз громко заявил о себе забастовкой курьеров Delivery Club, чьи зарплаты за два месяца работы не были выплачены. Руководство, испугавшись организованного ответа рабочих на произвол, выплатило задолженность на 9 миллионов рублей. Через несколько месяцев мы снова с помощью забастовки отреагировали на новую ожесточенную систему штрафов и заставили начальство Delivery Club отступить. Мы продолжали нашу борьбу и раз за разом показывали, что солидарность - это наше главное оружие и что самоорганизация курьеров способна дать отпор крупным корпорациям, наживающимся на нашем труде.

Мы были силой, которая не боялась бороться за право на уважение нашего труда, и поэтому нас боялись и ненавидели. В ответ на изменение тарифа Delivery Club, сократившего заработок курьеров на 20%, московские курьеры вышли на забастовку. Напуганное начальство привлекло государственный репрессивный аппарат. Нашего председателя Кирилла Украинцева арестовали и вменили статью 212.1 (Неоднократное нарушение установленного порядка организации либо проведения собрания, митинга, демонстрации, шествия или пикетирования). Солидарность снова показала свою силу. Благодаря массовой кампании за освобождение Кирилла, вышедшей на международный уровень, суд засчитал отсиженное в СИЗО время как часть срока, и Украинцев вышел на свободу.

Свободу Кирилла удалось отстоять, но продолжать профсоюзную деятельность стало сложнее. Время уличных акций и протестных кампаний прошло. Левое движение, которое было нашей главной поддержкой, ослабло. Наши организации союзники раскололись или распустились, не выдержав давления. Наши активисты перешли к другим сферам борьбы, были вынуждены эмигрировать или просто выгорели. В итоге, профсоюз остался без старой гвардии и значительной части инфраструктуры.

Отрицать упадок профсоюза глупо. Мы - небольшая команда активистов, у которой мало опыта, но очень много ответственности, ведь профсоюз как никогда актуален. После ослабление организованного органа защиты прав курьеров корпорации вновь ощутили свою безнаказанность. СМИ заполнено сообщениями о рекордных зарплатах, в то время как курьеры сталкиваются с невыплатами, штрафами и уличным насилием, от которого защищать их никто не собирается.

Не стоит ждать, что кто либо придет на помощь. Только организованные курьеры способны противостоять гнету корпораций. Вся их многомиллионная прибыль была создана нашим трудом, и поэтому они боятся, что рабочие, которых они принимают за рабов, не будут мириться с скотским отношением к себе. Солидарность - наше главное оружие. В прошлом нам была оказана огромная поддержка со стороны людей, не готовых закрывать глаза на несправедливость вокруг, что сильно повлияло на наши прошлые успехи. Однако курьеры должны сделать первый шаг.

Сейчас профсоюз не переживает свои лучшие времена, но бой продолжается. Шаг за шагом мы восстанавливаем свои силы и налаживаем новые связи. На данный момент, в рамках наших возможностей предоставить вам освещение ваших проблем, а также консультацию. Также мы работаем над тем, чтобы начать бороться с произволом начальства юридическим путем.

Наш долг оказывать вам поддержку, но способность добиться настоящих изменений лежит в ваших руках! Самоорганизация все еще актуальна. Сильный профсоюз - это не группа активистов, решающая проблемы рабочих за них, а сеть ячеек и людей, готовых бороться за свои права. Наш опыт показал, что нельзя слишком полагаться на отдельно взятых активистов. Чтобы труд курьеров уважали, мы должны быть сплоченным и организованным коллективом.

Если вы не готовы быть корпоративным холопом, пишите в наш бот @CourierUnionFeedbackBot.
Нам нужны все, так что любой ваш навык нам пригодится. Нам нужны люди, которые писали бы посты, которые делали бы иллюстрации, которые искали бв необходимую информацию, которые отвечали бы на обращения в бот. В первую очередь, нам нужны курьеры, готовые организовываться на местах.

Путь свободе лежит через организованное сопротивление!