Кончился завод: обзор сокращений и невыплат зарплат на российских предприятиях за последнюю неделю

👷 400 сотрудников Ашинского металлургического завода (Челябинская обл.) к декабрю останутся без работы – их цех нержавеющей продукции решено закрыть. По словам сотрудников, других вакансий на градообразующем предприятии для них нет. Основные работники цеха – это женщины в возрасте 45-57 лет. Их уже предупредили о массовом сокращении. «Новое руководство завода общаться с коллективом не хочет. Другие цеха тоже почти не работают, сотрудников отправляют в отпуска без содержания или на две трети работы. Ходят слухи, что весь завод закроют», – сообщили работницы.

👷 Сотрудники Завода горного оборудования в г. Бакал (Челябинская обл.) не получают зарплату вот уже несколько месяцев. Счета предприятия заблокированы. Завод имел литейное производство, механические цеха и ремонтную базу, но сейчас стоит на грани банкротства. «Мы честно выполняли свою работу. И до этого зарплату задерживали, но теперь мы не видим денег месяцами! Кто помоложе, уже уволились, остались почти одни пенсионеры», – говорят рабочие.

👷 Сотрудники Новошахтинского завода нефтепродуктов (Ростовская обл.) пожаловались, что им не платят зарплату уже четыре месяца. Работников удалили из чатов с руководством, а для сбора претензий у коллектива назначили специального человека. Некоторые сотрудники уже уволились, но часть остаётся и ждёт свою зарплату. Руководство уверяет, что персонал получает все выплаты в срок, однако делом уже занимается СК.

👷 Рабочие Полевского механического завода (Свердловская обл.) несколько месяцев не получали зарплату. Предприятие задолжало 60 рабочим 6,5 млн рублей за апрель-июнь 2025 г. Только сейчас при помощи прокуратуры рабочим удалось выбить свои зарплаты. Руководство завода оштрафовали на 10 тысяч рублей.

👷 Работники Алтайского трансформаторного завода сообщили о масштабных сокращениях – без работы остались около 300 человек. Алттранс – один из крупнейших в России производителей продукции электротехнического назначения – начал сокращения в сентябре 2025 г. Кого-то уволили по спискам, а несколько десятков сотрудников (преимущественно пожилых) уволились по собственному желанию под давлением руководства. Некоторым предлагали занять более низкооплачиваемые должности (например, уборщика).

#сокращение #увольнение #зарплата #завод #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

#мем #antijob

«Земский журналист»: в Совете журналистов настаивают на обязательном распределении выпускников журфаков

Как привлечь специалистов в СМИ российской глубинки, обсудили на Федеративном совете Союза журналистов. Посовещавшись, пришли к выводу, что никак.

Зарплатой в регионах привлечь журналистов невозможно, здесь СМИ часто приходится в буквальном смысле выживать, установили на совете. Кадровый голод сегодня испытывает большинство региональных изданий, радио и телекомпаний.

Решение предложил председатель Союза журналистов и заслуженный пропагандист РФ Владимир Соловьёв: «В маленькие газеты (в село и в город) никто ехать не хочет, потому что там маленькие зарплаты. В некоторых местах мне попадались по 12-14 тысяч. Но сейчас появилась такая тема, которая называется: "Земский учитель", "Земский доктор", "Земский работник культуры". Я пытаюсь донести до правительства появление термина "Земский журналист"».

Свои уточнения внёс председатель правления Ульяновского регионального отделения СЖР Олег Самарцев: «Необходимо вводить обязательное распределение выпускников журфаков. Если при поступлении абитуриенты будут знать, что им придется отработать в СМИ, сразу же отсеется большое количество случайных ребят».

Сейчас в СМИ работают только 43% выпускников журфаков. Остальные пытаются заработать в смежных областях.

#распределение #образование #журналистика #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

⚡️Рабочие на Лучегорской ГРЭС объявили забастовку и пригрозили массовым суицидом, если им не выплатят задержанную зарплату

Более 60 сварщиков, электриков и монтажников уже несколько дней живут на территории Приморской ГРЭС в Лучегорске – так они протестуют против многомесячных задержек зарплаты. Ночуют рабочие прямо на бетонном полу. О забастовке они предупредили заранее, ссылаясь на статью 142 ТК РФ, разрешающую приостановку работы при задержке выплат свыше 15 дней.

Приморская ГРЭС – мощнейшая тепловая электростанция на Дальнем Востоке. Её владелец – СибЭР, «Сибирская генерирующая компания» (принадлежит олигарху Андрею Мельниченко). Коллектив бастующих рабочих трудится в субподрядной организации, которую наняла СибЭР.

По словам бастующих, СибЭР намеренно «кидает» их организацию, отказывая в оплате, и переманивает часть рабочих к себе.

Несколько рабочих поднялись на крышу здания и пригрозили сброситься оттуда, если зарплата не будет выплачена немедленно, – об этом заявил очевидец, заснявший работяг на крыше. Для выплаты долгов рабочие посоветовали работодателю пустить с молотка своё имущество.

Сейчас на ГРЭС выехал прокурор Пожарского района Владимир Прихожденко.

#забастовка #зарплата #приморский #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Закрепощение, мошенничество, удержание зарплат: как прошла неделя у российских медиков

💊 Госдума приняла в первом чтении закон о запрете врачам пользоваться правом на бесплатное образование без целевых договоров – депутаты одобрили также введение принудительных отработок. В Минздраве заявили, что закон разработан по просьбам «граждан» и «профессионального сообщества», хотя на официальном портале нормативно-правовых актов законопроект получил более 90% отрицательных отзывов. Суть нововведений: 1. теперь все студенты-бюджетники должны заключать договор о целевом обучении, за неисполнение им грозит штраф в трёхкратную стоимость обучения. 2. Студенты-платники, заплатившие миллионы за своё обучение, обязаны пройти почти то же самое: 3 года отработки под видом «наставничества» под угрозой пожизненного запрета на профессию. С каким настроем медики выйдут на свою отработку в российские больницы, можно судить по их комментариям в сети (см. иллюстрацию).

💊 Тем временем сотрудникам калининградского роддома №3 передумали поднимать зарплату. Летом губернатор Алексей Беспрозванных анонсировал медикам значительную прибавку, и был даже выпущен приказ, но внезапно оказалось, что денег нет, поэтому приказ поспешно отменили. «У меня, например, был оклад 24 100, с 1 октября он должен быть 37 100. То есть разница 13 000», – говорит одна из акушерок. – «К нам пришли наша бухгалтерия, наш экономист и сказали, что будет повышение заработной платы всего на 4%. Это 900 рублей». Главврач сообщил медикам, что 4% – это максимум, на который они могут рассчитывать.

💊 В Иркутске работники онкодиспансера пожаловались на систематические задержки зарплаты. Обращаться в трудовую инспекцию медики начали ещё весной. По их словам, в апреле они вообще не получили зарплату, и в июле ситуация повторилась. Руководству медучреждения было вынесено уже второе предостережение о необходимости выплатить не только долги по зарплате, но и компенсацию за просрочку. По словам главврача, задержки зарплаты затрагивают не только онкодиспансер, но и вообще всю область.

💊 Медсёстры Белоярской больницы обнаружили, что руководство обмануло их на 143 тыс. рублей. 13 медсестёр-анестезисток и палатных медсестёр стали жертвами мошенничества со стороны руководства – их лишили положенных надбавок и дополнительных дней отпуска на сумму около 143 тысяч рублей, подделав их подписи. Главврач уже 3 месяца избегает контактов с коллективом. Медсёстры готовят коллективное обращение в Госинспекцию труда.

💊 Водители Московской областной станции скорой помощи отсудили у работодателя удержанную часть стимулирующих выплат. В марте 2025 года при получении зарплаты трое водителей обнаружили, что были лишены части стимулирующих в размере 6250 руб., хотя никаких нарушений не совершали, дисциплинарных взысканий не получали, каких-либо объяснительных не давали, никаких приказов не видели. На их письменный запрос объяснить причины снятия стимулирующих никакого официального ответа от руководства не последовало. Ни на одно из 3х заседаний суда руководство не явилось. В итоге суд принял заочное решение, которым взыскал в пользу работников 6250 руб. и по 25000 руб. компенсации морального вреда.

#зарплата #здравоохранение #задержка #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

#мем #antijob

«Уралвагонзавод» частично переходит на 4-дневную рабочую неделю

Вслед за автозаводами не выдержал кризиса и «Уралвагонзавод» – гигант оборонно-промышленного комплекса.

Крупнейший в России производитель железнодорожных вагонов переводит сотрудников гражданского сегмента на 4-дневную рабочую неделю с соответственным сокращением зарплаты. Причина – падение спроса. Всё закономерно разваливается по цепочке: РЖД, главный гражданский заказчик завода, урезает бюджет на вагоны и локомотивы из-за резкого ухудшения финансового положения и сильнейшего за 14 лет падения грузоперевозок. В августе объём реализации полувагонов (для перевозки насыпных грузов) производства УВЗ упал до 0 единиц.

В УВЗ ситуацию называют «временным колебанием рынка», а работу предприятия – «стабильной». Компания подстёгивает переведённых на 4-дневку сотрудников перейти в оборонные цеха, где не хватает кадров, и организует «переобучение сотрудников новым рабочим профессиям».

#четырёхдневка #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

«Я бы пошёл работать дворником»: вице-губернатор Петербурга Евгений Разумишкин назвал лучшую профессию для «старта в жизни»

По мнению Разумишкина, лучшая профессия для начала карьерного пути – это дворник. Вице-губернатор выразил сожаления, что сам он не работает дворником. А всё из-за родителей, которые пугали его в детстве, что именно дворником он и станет, если забросит учёбу.

«Я бы пошёл работать дворником, если бы не учился. Была бы у меня квартира, куча свободного времени летом», – помечтал вслух Разумишкин на встрече с участниками проекта «Лидеры Петербурга».

По его словам, базовая зарплата дворника составляет 65 тыс. рублей (и больше 100 тыс. рублей для «передовиков производства»), также дворнику якобы доступен съём жилья по цене ниже рынка. А кроме того, у дворника имеются немалые возможности «карьерного роста»: по словам Разумишкина, некоторые чиновники на управляющих постах (мы никогда не узнаем их имён) начинали свою карьеру именно с дворников.

В качестве бонуса в работе дворником вице-губернатор упомянул «чувство, что ты занят полезным делом». А родителям, которые не хотят отдавать детей в дворники, Разумишкин посоветовал осознать, «что это классно, здорово и перспективно».

#жкх #карьера #санктпетербург #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

#мем #antijob

В Калининграде скоровики протестуют против передачи скорой помощи в частные руки

Более 100 работников станции скорой помощи Калининграда выступили против решения регионального минздрава передать автопарк и штат водителей 50 городских бригад на аутсорсинг частной компании.

В своём открытом письме властям и начальству медики предупреждают, что передача скорой помощи в частные руки приведёт к коллапсу службы. Для водителей реформа означает потерю социальных гарантий, стабильной «белой» зарплаты, надбавок за вредность, дополнительных отпусков и т.д. – в частных транспортных компаниях всё это не практикуется. В итоге такое решение приведёт к массовым увольнениям и резкому ухудшению качества медицинской помощи для населения.

В качестве примера сотрудники ссылаются на провальный опыт других регионов России, где передача скорой частникам уже привела к негативным последствиям – тотальной нехватке кадров, многочасовому ожиданию медпомощи, а где-то и вовсе к полному развалу скорой из-за банкротства частника.

Скоровики предупреждают, что подобными реформами власть ставит под угрозу жизнь и здоровье 500 тысяч жителей Калининграда.

#протест #здравоохранение #скораяпомощь #калининрад #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

26 лет назад в ночь на 14 октября 1999 года судебные приставы, сопровождаемые тюремным спецназом "Тайфун", попытались силой проникнуть в заводоуправление Выборгского ЦБК и ввести в права собственности представителей нового владельца комбината, но встретили ожесточенное сопротивление рабочих, возглавляемых стачкомом, и были вынуждены подписать акт о невозможности исполнить решение Арбитражного суда по Выборгскому ЦБК.

Ранее работники предотвратили растаскивание завода и заставили власти зарегистрировать предприятие в собственности рабочего коллектива. Более того простаивавший долгое время завод снова заработал уже под новым руководством, которое выбрали сами работники. Но, к сожалению, во многом рабочие полагались не на свои коллективные силы, а на помощь местных депутатов и на отдельных лидеров, что и стало их роковой ошибкой.

Как рабочие захватили Выборгский ЦБК, как они защищали свой завод, и почему они в итоге потеряли контроль над ним, читайте в нашей статье.

Что случилось с Курьером?

В 2020-ом году наш профсоюз громко заявил о себе забастовкой курьеров Delivery Club, чьи зарплаты за два месяца работы не были выплачены. Руководство, испугавшись организованного ответа рабочих на произвол, выплатило задолженность на 9 миллионов рублей. Через несколько месяцев мы снова с помощью забастовки отреагировали на новую ожесточенную систему штрафов и заставили начальство Delivery Club отступить. Мы продолжали нашу борьбу и раз за разом показывали, что солидарность - это наше главное оружие и что самоорганизация курьеров способна дать отпор крупным корпорациям, наживающимся на нашем труде.

Мы были силой, которая не боялась бороться за право на уважение нашего труда, и поэтому нас боялись и ненавидели. В ответ на изменение тарифа Delivery Club, сократившего заработок курьеров на 20%, московские курьеры вышли на забастовку. Напуганное начальство привлекло государственный репрессивный аппарат. Нашего председателя Кирилла Украинцева арестовали и вменили статью 212.1 (Неоднократное нарушение установленного порядка организации либо проведения собрания, митинга, демонстрации, шествия или пикетирования). Солидарность снова показала свою силу. Благодаря массовой кампании за освобождение Кирилла, вышедшей на международный уровень, суд засчитал отсиженное в СИЗО время как часть срока, и Украинцев вышел на свободу.

Свободу Кирилла удалось отстоять, но продолжать профсоюзную деятельность стало сложнее. Время уличных акций и протестных кампаний прошло. Левое движение, которое было нашей главной поддержкой, ослабло. Наши организации союзники раскололись или распустились, не выдержав давления. Наши активисты перешли к другим сферам борьбы, были вынуждены эмигрировать или просто выгорели. В итоге, профсоюз остался без старой гвардии и значительной части инфраструктуры.

Отрицать упадок профсоюза глупо. Мы - небольшая команда активистов, у которой мало опыта, но очень много ответственности, ведь профсоюз как никогда актуален. После ослабление организованного органа защиты прав курьеров корпорации вновь ощутили свою безнаказанность. СМИ заполнено сообщениями о рекордных зарплатах, в то время как курьеры сталкиваются с невыплатами, штрафами и уличным насилием, от которого защищать их никто не собирается.

Не стоит ждать, что кто либо придет на помощь. Только организованные курьеры способны противостоять гнету корпораций. Вся их многомиллионная прибыль была создана нашим трудом, и поэтому они боятся, что рабочие, которых они принимают за рабов, не будут мириться с скотским отношением к себе. Солидарность - наше главное оружие. В прошлом нам была оказана огромная поддержка со стороны людей, не готовых закрывать глаза на несправедливость вокруг, что сильно повлияло на наши прошлые успехи. Однако курьеры должны сделать первый шаг.

Сейчас профсоюз не переживает свои лучшие времена, но бой продолжается. Шаг за шагом мы восстанавливаем свои силы и налаживаем новые связи. На данный момент, в рамках наших возможностей предоставить вам освещение ваших проблем, а также консультацию. Также мы работаем над тем, чтобы начать бороться с произволом начальства юридическим путем.

Наш долг оказывать вам поддержку, но способность добиться настоящих изменений лежит в ваших руках! Самоорганизация все еще актуальна. Сильный профсоюз - это не группа активистов, решающая проблемы рабочих за них, а сеть ячеек и людей, готовых бороться за свои права. Наш опыт показал, что нельзя слишком полагаться на отдельно взятых активистов. Чтобы труд курьеров уважали, мы должны быть сплоченным и организованным коллективом.

Если вы не готовы быть корпоративным холопом, пишите в наш бот @CourierUnionFeedbackBot.
Нам нужны все, так что любой ваш навык нам пригодится. Нам нужны люди, которые писали бы посты, которые делали бы иллюстрации, которые искали бв необходимую информацию, которые отвечали бы на обращения в бот. В первую очередь, нам нужны курьеры, готовые организовываться на местах.

Путь свободе лежит через организованное сопротивление!

#мем #antijob

В Саратовской области чиновники не хотели компенсировать сотрудникам детсада деньги за медосмотр

Сотрудники детского сада села Балтай обратились в прокуратуру Саратовской области с жалобой на нарушение своих трудовых прав.

В ходе проверки выяснилось, что местные чиновники отказались компенсировать 10 сотрудникам детсада деньги за обязательный медосмотр. Сотрудники прошли и оплатили его самостоятельно, но понесённые траты администрация не возместила. Задолженность перед работниками составила 24,5 тыс. рублей.

Прокуратура вынесла представление об устранении нарушений начальнику отдела образования администрации Балтайского муниципального района. После этого сотрудникам детсада выплатили долг, а «виновное должностное лицо» привлекли к дисциплинарной ответственности.

#образование #жалоба #саратовская #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

«Не закрываются, а «работают в изменённом формате»: в России продолжают исчезать почтовые отделения

В Башкирии жители пожаловались, что почта становится совершенно недоступна – отделения массово закрывают. В пресс-службе УФПС РБ поясняют, что происходит это из-за дефицита кадров – сотрудники увольняются или уходят на больничный. Чтобы воспользоваться услугами почты, УФПС советует жителям искать ближайшие отделения – зачастую такое отделение оказывается лишь в соседнем населённом пункте.

Схожая ситуация и в Тюмени – по словам жителей, почтовые отделения закрываются из-за тотальной нехватки кадров. Работники увольняются, жалуясь на кошмарные условия труда и мизерную зарплату, некоторые говорят, что руководство специально делает обстановку на рабочих местах невыносимой, вынуждая людей увольняться. В пресс-службе «Почты России» прокомментировали, что отделения в Тюмени не закрываются, а «работают в изменённом формате обслуживания».

В Екатеринбурге многие почтовые отделения также урезают свой функционал или вовсе закрываются и не работают месяцами. Причина та же – дефицит кадров. В отделениях отмечают и «технические неполадки» – неработающий интернет. По словам руководства почты, ситуация изменится «сразу же после подбора специалистов на вакантные должности».

Однако специалисты на почту не спешат. Недовольные низкой зарплатой, уставшие от неоплачиваемых переработок и дополнительных обязанностей сотрудники разбегаются из отделений по всей России – и в крупных городах, и в сёлах. По словам сельских почтальонов, помимо прочего их обязывают измерять пенсионерам давление и даже выставляют план – восемь измерений в неделю. Униформу, канцелярию и даже резинки для квитанций сотрудники зачастую вынуждены покупать сами. А у «Почты России» при этом свои расходы: за 2020–2025 г. руководство потратило 600 млн рублей на «формирование положительного имиджа» компании в медиа и социальных сетях.

Подробнее о том, что происходит с почтой в России, читайте в материале «Реплики»

#почта #увольнение #дефициткадров #башкортостан #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

#мем #antijob

«Принято решение увеличить зарплату учителям и врачам»: в Монголии проходит всеобщая забастовка педагогов

Монгольские педагоги начали борьбу за справедливые зарплаты и условия труда ещё в конце сентября. Тогда профсоюз учителей подготовил акцию протеста и пригрозил правительству, что, если реакции не последует, школы по всей стране полностью остановят занятия. Педагоги начали выходить на акции регулярно и всё большим числом, пока в Монголии не назрела всеобщая забастовка работников образования.

Как и было обещано, 15 октября в стране закрылись все школы и детские сады. А к протестующим учителям присоединились и медики. В конце концов, локальное выступление педагогов переросло во всеобщее недовольство социальной политикой государства. Бюджетники объединились и выдвинули свои требования к правительству.

Средняя зарплата монгольского учителя составляет 1,5 млн тугриков (около 34 тыс. рублей). При этом нагрузка у педагогов немалая – им приходится работать в переполненных классах, без надлежащего оборудования и поддержки. Федерация профсоюзов образования и науки потребовала установить базовую ставку учителя на уровне 3,5 млн тугриков (около 78 тыс. рублей).

Врачи также потребовали пересмотра зарплат и улучшения условий труда. Медики заявили, что вынуждены работать в изношенных клиниках за мизерную зарплату и уже устали от безразличия властей и хронического безденежья.

В столице и аймаках уже прошли мирные митинги, где протестующие призывали не только повысить зарплаты, но и провести реформу всей системы образования, страдающей от кадрового голода и социальной несправедливости.

Министерство образования попыталось надавить на профсоюз учителей, заявив, что тот «подстрекает к забастовке» и нарушает закон, а организаторам «незаконных акций» может грозить ответственность. Но Федерация профсоюзов настояла на забастовке и анонсировала шествие учителей по центральной площади 15 октября.

Правительство заседало всю ночь с 14 на 15 октября, и утром премьер-министр Монголии Г.Занданшатар выступил с заявлением:

«Хотим сообщить, что по итогам консультаций с руководителями Постоянного комитета по бюджету и Постоянного комитета по экономике парламента, а также депутатами, активно отстаивающими права учителей и врачей, правительство Монголии приняло принципиальное решение сократить допустимые расходы и увеличить заработную плату учителей на 15-20%, врачей – на 10-15%, а пенсии – на 8%.

Для решения этой проблемы, помимо экономии средств государственного бюджета, будут приняты меры по увеличению доходов бюджета за счет совершенствования управления природными ресурсами, выявления скрытых доходов от продажи угля, а также борьбы с хищениями и мошенничеством».

Остановит ли это заявление протесты, пока не ясно.

#забастовка #образование #победа #монголия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

«Хотим жить красиво, чтобы ничего нам за это не было»: в Госдуме РФ предложили снизить уровень жизни россиян. По статистике, он и так довольно невысок

Депутат Госдумы Олег Матвейчев на обсуждении законопроекта о запрете склонения к абортам выдвинул предложение радикально снизить уровень жизни населения России, чтобы тем самым поднять демографию. Высокий уровень жизни россиян приводит к снижению рождаемости, заявил депутат и добавил, что нужно окончательно забыть догму о том, что демографические проблемы поможет решить улучшение материальных условий.

«Весь мировой опыт говорит прямо противоположное: чем лучше люди живут, тем меньше они рожают. Самая большая рождаемость в тех странах, которые бедные, а самая плохая – там, где богатые», – высказался Матвейчев. – «Все разговоры о том, что „дайте нам квартиры, дайте нам пособия, тогда мы соизволим вам родить“ – это всё лукавство».

Также депутат призвал жить «по православию», раскритиковал женщин за то, что они предпочитают работать, а не рожать, и в целом осудил россиян за то, что они хотят жить хорошо и при том безнаказанно: «Рожать мы не хотим, пенсионный возраст нам оставьте, мигрантов мы не хотим. Хотим жить красиво, чтобы ничего нам за это не было. Но так не бывает. Мы сейчас живём только под одним лозунгом – “живи настоящим, получай всё от жизни“. Ну и какие дети могут быть, когда мы живём настоящим? Никто не избежит кары за это».

Исходя из последней прессы, мечты Матвейчева о нищей России не так уж далеки от воплощения в реальность:

💸 Средний размер пенсий по отношению к средней зарплате в России опустился до критических значений. В первой половине 2025 года «средняя зарплата» в России выросла до 96 тыс. руб., а пенсия – до 23 тыс., следует из данных Росстата. Таким образом, пенсионные выплаты составили лишь 24% от уровня заработка, а само соотношение между зарплатами и пенсиями оказалось минимальным за последние 17 лет. При этом соотношение средней пенсии и заработков в России существенно ниже рекомендуемого уровня Международной организацией труда – не менее 40%.

💵 90% россиян признали, что их доходы не успевают расти за ценами. 41% опрошенных в сентябре фондом «Общественное мнение» заявили, что в течение года их доходы не росли, пока росли цены. Другие 38% – что доходы росли, но медленнее, чем цены. У ещё 11% – доходы и цены росли параллельно. Россияне не ощущают, что становятся «всё более обеспеченными», как это сообщает статистика, и в будущее смотрят без оптимизма. Две трети опрошенных ожидают, что в следующем году их доходы либо не будут расти, либо будут расти медленнее цен.

💰На фоне резкого замедления российской экономики большинство компаний (57%) начали готовиться к дальнейшему спаду, который произойдёт до конца года. Это показал опрос «Опоры России», проведённый в начале сентября среди членов правления и президиума организации. Почти всем компаниям (90%) в последний год пришлось искать новых партнёров, поставщиков и других контрагентов, а половина (51%) предприятий проводила сокращения персонала в рамках финансовой оптимизации. При этом 73% компаний по-прежнему испытывают дефицит рабочей силы. Также большинство (67%) организаций признались, что не смогли выйти на новые рынки сбыта за последние три года.

🪙 Крупнейшие розничные сети пожаловались, что россияне стали массово экономить на еде. Из-за «экономических реалий» ритейлеры испытывают проблемы с продажами и вынуждены сдерживать цены «на полке». Это, в свою очередь, приводит к падению рентабельности: в этом году у крупнейших розничных сетей она может опуститься до исторического минимума – 1,7-1,9%. Чтобы сэкономить на еде, потребители всё чаще наведываются в жёсткие дискаунтеры, которые продают самые дешёвые товары с максимальными скидками. Выручка таких магазинов («Светофор», «Чижик», «Доброцен») выросла на 27% год к году – рекордно среди всех продуктовых ритейлеров.

#уровеньжизни #зарплата #пенсия #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

В этом подкасте разбираем новую тенденцию — переход на 4-дневную рабочую неделю. С одной стороны, меньше рабочих дней. С другой — множество подводных камней. Отдельно разберем ситуацию с простоями — когда работодатель отправляет в вынужденный отпуск или сокращает рабочее время. Практические советы для работников: на что обращать внимание при подписании документов, как вести переговоры с работодателем и когда подключать профсоюз.

Смотреть в RUTUBE
Смотреть в YOTUBE
Смотреть Вконтакте

Поддержать профсоюз