«Авито — это сервис жизненных ситуаций. Мы делаем так, чтобы людям было проще и безопаснее решать важные вопросы. Например, благодаря интеграции с Госуслугами, уже сейчас можно подтвердить право собственности на автомобиль в пару кликов, без бумажной волокиты. Особое внимание мы уделяем безопасности: передача данных осуществляется по защищенным каналам и только при осознанном согласии пользователя. Это позволяет обеспечить удобство взаимодействия с платформой и защиту персональных данных»

«Регулирование цифровых платформ должно учитывать специфику разных бизнес-моделей и не затруднять развитие российских компаний, потому что сегодня в цифровой среде платформам приходится конкурировать не только друг с другом, но и с социальными сетями и даже с мессенджерами. В основе всех решений должно оставаться удобство для пользователя. Если сервис становится сложным, неудобным или небезопасным, потребитель может перейти на зарубежные платформы. Наша задача — выстроить рамки, при которых рынок сможет развиваться, а пользователи — получать лучший сервис».

«По нашим данным 77% покупателей просматривают профиль продавца и отзывы о нем, а 45% покупателей готовы контактировать с продавцом, прошедшим верификацию на площадке. Мы считаем, что эта трансформация рынка стала возможной благодаря новым цифровым продуктам, сервисам и формированию профессионального сообщества, в котором важную роль играет в том числе наша конференция. И то, что с каждым годом интерес к ней растет, свидетельствует об изменении подхода самих игроков рынка к своему делу: они готовы улучшать качество своего сервиса и развивать репутацию, растить бизнес, обмениваться лучшими практиками с другими профессиональными участниками рынка», — отметил Сергей Хахулин, директор бизнес-направления «Профессиональные продавцы» в Авито Авто

«Если вы хотите достичь карьерных высот, стоит начать как можно раньше — уже на 2-3 курсе. Крупные компании зачастую берут стажеров без опыта. При этом за пять лет, начиная с позиции стажера, можно достичь управления значимой частью бизнеса. Думайте, как вы можете отличиться от ста других кандидатов при отправке резюме, но не бойтесь пробовать и ошибаться».

«Мы нанимаем стажеров по всем направлениям — от разработки, аналитики и Data Science до юридических и HR-ролей. В среднем, более 75% наших стажеров остаются с нами после года работы. Нам важно вкладываться в их развитие и помогать строить карьеру внутри Авито».