Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Авито и АНО «Национальные приоритеты» будут способствовать развитию человеческого потенциала
На ПМЭФ Авито и АНО «Национальные приоритеты» подписали соглашение о комплексном взаимодействии по развитию кадрового потенциала страны и поддержке нацпроектов «Кадры», «Молодёжь и дети».
Основные направления сотрудничества включают информационную поддержку реализации национальных проектов, а также совместную работу над инициативами, связанными с занятостью населения.
🤝В рамках «Профессионалитета» компании помогут студентам разных уровней образования строить карьерные треки и будут информировать о возможностях профразвития.
✔️ Ключевым направлением партнерства станет повышение привлекательности Дальнего Востока для жизни и работы.
⬆️Согласно данным платформы, весной 2025 года в ДФО количество вакансий увеличилось на 21%, а средняя зарплата достигла 76 105 руб/мес (+2%). Соискательская активность также демонстрирует положительную динамику: число запросов контактов работодателей выросло на 3%, но дефицит кадров в регионе сохраняется.
💬«Платформа “Авито Работа” обладает уникальными возможностями для соединения спроса и предложения на рынке труда, и мы будем активно использовать этот ресурс для поддержки Национальных проектов России. Уверен, что совместная работа внесет значимый вклад в социально-экономическое развитие страны и поможет молодым специалистам найти свой профессиональный путь. Отмечу, что потенциал молодежи востребован у работодателей: так, за год количество предложений для студентов выросло в 1,5 раза», — комментирует Артем Кумпель, старший управляющий директор Авито.
💬«Совместно с Авито мы планируем проводить социологические исследования о состоянии рынка труда и наиболее востребованных вакансиях, а также информировать людей о мерах поддержки и государственных инициативах, которые реализуются правительством РФ и региональными властями», — отметила София Малявина, генеральный директор АНО «Национальные приоритеты».
#АвитоРабота #Новости
На ПМЭФ Авито и АНО «Национальные приоритеты» подписали соглашение о комплексном взаимодействии по развитию кадрового потенциала страны и поддержке нацпроектов «Кадры», «Молодёжь и дети».
Основные направления сотрудничества включают информационную поддержку реализации национальных проектов, а также совместную работу над инициативами, связанными с занятостью населения.
🤝В рамках «Профессионалитета» компании помогут студентам разных уровней образования строить карьерные треки и будут информировать о возможностях профразвития.
⬆️Согласно данным платформы, весной 2025 года в ДФО количество вакансий увеличилось на 21%, а средняя зарплата достигла 76 105 руб/мес (+2%). Соискательская активность также демонстрирует положительную динамику: число запросов контактов работодателей выросло на 3%, но дефицит кадров в регионе сохраняется.
💬«Платформа “Авито Работа” обладает уникальными возможностями для соединения спроса и предложения на рынке труда, и мы будем активно использовать этот ресурс для поддержки Национальных проектов России. Уверен, что совместная работа внесет значимый вклад в социально-экономическое развитие страны и поможет молодым специалистам найти свой профессиональный путь. Отмечу, что потенциал молодежи востребован у работодателей: так, за год количество предложений для студентов выросло в 1,5 раза», — комментирует Артем Кумпель, старший управляющий директор Авито.
💬«Совместно с Авито мы планируем проводить социологические исследования о состоянии рынка труда и наиболее востребованных вакансиях, а также информировать людей о мерах поддержки и государственных инициативах, которые реализуются правительством РФ и региональными властями», — отметила София Малявина, генеральный директор АНО «Национальные приоритеты».
#АвитоРабота #Новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Эксперты медиасферы обсудили, как удержать внимание аудитории в условиях высокой конкуренции ❗️
20 июня на ПМЭФ при поддержке Авито AdTech прошла сессия об экономике внимания, которая объединила ключевых представителей медиасферы. В дискуссии участвовали Авито, Rambler&Co, Фонтанка.ру, РБК и WildJam. Модерировала сессию Ксения Собчак.
Эксперты обсудили инструменты и технологии, удерживающие внимание аудитории. Вот несколько выводов от ведущих игроков рынка:
✔️ Важно в целом пересмотреть коммуникацию с аудиторией. Реклама должна быть не навязчивой, а более адресной и эмпатичной.
✔️ В условиях появления новых сервисов и площадок, усложнения бизнес-коммуникации важно адаптироваться под каждую аудиторию.
✔️ Использование технологий, в том числе искусственного интеллекта, помогает точнее понимать аудиторию — её привычки, цели, особенности платформы, и давать пользователям именно то, что нужно в данный момент.
✔️ Сегодня тренды задают дети, поскольку именно они становятся первыми потребителями контента. Поэтому бренды вынуждены ориентироваться на то, что выбирает молодежь.
Артем Кумпель, старший управляющий директор Авито, рассказал, как Авито решает задачу по удержанию фокуса внимания пользователей:
«Мы активно используем рекомендательные алгоритмы и в нашем новом кабинете Авито Реклама. И это особенно актуально в условиях драматично растущего объема контента по всему миру. Благодаря технологиям мы успешно конкурируем за внимание человека с его другими повседневными активностями».
Российская журналистка и медиаменеджер Ксения Собчак отметила, что в условиях высокой конкуренции в медиа пространстве важно искать неожиданные ходы, новые визуальные акценты и предлагать смелые решения, чтобы оставаться заметными.
20 июня на ПМЭФ при поддержке Авито AdTech прошла сессия об экономике внимания, которая объединила ключевых представителей медиасферы. В дискуссии участвовали Авито, Rambler&Co, Фонтанка.ру, РБК и WildJam. Модерировала сессию Ксения Собчак.
Эксперты обсудили инструменты и технологии, удерживающие внимание аудитории. Вот несколько выводов от ведущих игроков рынка:
Артем Кумпель, старший управляющий директор Авито, рассказал, как Авито решает задачу по удержанию фокуса внимания пользователей:
«Мы активно используем рекомендательные алгоритмы и в нашем новом кабинете Авито Реклама. И это особенно актуально в условиях драматично растущего объема контента по всему миру. Благодаря технологиям мы успешно конкурируем за внимание человека с его другими повседневными активностями».
Российская журналистка и медиаменеджер Ксения Собчак отметила, что в условиях высокой конкуренции в медиа пространстве важно искать неожиданные ходы, новые визуальные акценты и предлагать смелые решения, чтобы оставаться заметными.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
На Строгинском затоне прошел фестиваль «Паруса Москвы — 2025» для студентов и выпускников НИУ ВШЭ. Авито выступил партнером яркого молодежного события.
Парусная регата стала главным событием фестиваля. От Авито участвовали три команды стажеров. В первых двух заездах наши команды заняли 1-е место, а в третьем заезде — 2-е место.
Кроме того, Авито организовал мастер-класс по созданию воздушных змеев. Участники вместе расписывали их и запускали в полет. Все как в детстве — тепло и беззаботно!
Всего в фестивале приняли участие 700 студентов, выпускников и сотрудников НИУ ВШЭ.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Авито: 8 из 10 россиян советуются с партнером при выборе одежды
Аналитики Авито узнали у россиян, что они думают о внешнем виде своей второй половинки.
🔍 Примечательно, что женщины в плане внешности чаще обращают внимание на чистоту и опрятность (68% против 58% мужчин), а мужчины — на типаж: цвет волос, глаз и прочие особенности (46% против 41% мужчин). Также 43% важна физическая форма партнера, а 27% — стиль одежды.
❤️ При этом большинство опрошенных (76%) советуются со второй половинкой при выборе одежды, обуви, аксессуаров и прически. Чаще это делают мужчины (82% против 71% женщин), причем каждый второй обращается за советом всегда (41% против 25% женщин).
🔔 Любопытно, что каждый второй хотя бы однажды был недоволен стилем или прической своей второй половинки. 23% в такой ситуации говорили об этом прямо (чаще женщины, чем мужчины), 22% деликатно намекали, а 5% так и не решились сказать — это в основном были мужчины.
❤️ Также большинство россиян не против того, чтобы иногда носить парные луки, например, в одинаковой стилистике и сочетающихся цветах. Так, 36% оделись бы так по особому поводу или в шутку, а 29% — в любой момент.
#Новости #АвитоТовары
Аналитики Авито узнали у россиян, что они думают о внешнем виде своей второй половинки.
#Новости #АвитоТовары
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
ИИ помогает бизнесу — но кто поможет самому ИИ?
Пока рынок обсуждает внедрение LLM, мы поднимаем тему, которая будет критически важна уже завтра: безопасность языковых моделей 🤖
Поделились позицией в канале HRTech — обсудили риски, профессии будущего и почему LLM Security уже превращается в отдельную дисциплину⬇️
Пока рынок обсуждает внедрение LLM, мы поднимаем тему, которая будет критически важна уже завтра: безопасность языковых моделей 🤖
Поделились позицией в канале HRTech — обсудили риски, профессии будущего и почему LLM Security уже превращается в отдельную дисциплину
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from HR tech friends
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from HR tech friends
LLM Security: новая фронтовая линия в HR Tech? Рынок кадров только формируется 👍
👍 Замечали, как ИИ, особенно большие языковые модели (LLM), меняют не только продукты, но и требования к безопасности и профили востребованных специалистов?
Что это значит для HR Tech и рынка труда?
1️⃣ Появляется новая ниша экспертов. Речь не просто о защите данных, а о комплексной безопасности LLM-систем (предотвращение утечек, защита ИС, борьба с новыми атаками). Возникает спрос на security-экспертов, специализирующихся именно на LLM.
👉 Спрос на таких специалистов растет в 2−3 раза год к году.
👉 Пока это не массовая, но быстро набирающая обороты профессия
👉 Многие эксперты работают проектно, решая конкретные кейсы с почасовой оплатой, а не ищут постоянную занятость.
2️⃣ Трансформация профессий ускоряется: LLM уже заменяют классические роли (поддержка, холодные продажи) и кардинально меняют креативные и интеллектуальные специальности. Этот тренд будет только усиливаться.
Далее в кружочке смотрите комментарий от Андрея Рыбинцева, старшего директора по работе с искусственным интеллектом Авито.
Что это значит для HR Tech и рынка труда?
Далее в кружочке смотрите комментарий от Андрея Рыбинцева, старшего директора по работе с искусственным интеллектом Авито.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM