Правила Бизнеса pinned «ВОЗМОЖНО ЛИ ИМЕТЬ ВЫСОКИЙ ДОХОД, НО ПРИ ЭТОМ НЕ РАБОТАТЬ🏝? Да, если начать действовать прямо сейчас! Компания Тинькофф Инвестиции предлагает стать инвестором крупных российских, либо зарубежной компаний, таких как «Газпром» или «Microsoft». Для этого…»
Здравствуйте!
Меня зовут Анна, я - полиграфолог - профайлер. Занимаюсь проверками персонала при помощи полиграфа.
Применив услуги полиграфолога в вашей компании Вы сможете:
- предотвратить утечку конфиденциальной информации, денежных средств, коррупции.
- предотвратить утечку клиентов компании, выбрать более качественный, подходящий именно вашему бизнесу персонал.
Более подробно об услугах и обо мне Вы можете ознакомиться на сайте: https://verificatordetect.ru
Буду рада быть Вам полезной в безопасности вашего бизнеса.
Специальная акция для подписчиков канала по промокоду "Правила Бизнеса" - первый скрининг в вашей компании при приёме кандидата на работу всего 4 000 р.
Акция действует с 9 мая по 9 июня, в честь победы)) всем безопасности!)
Меня зовут Анна, я - полиграфолог - профайлер. Занимаюсь проверками персонала при помощи полиграфа.
Применив услуги полиграфолога в вашей компании Вы сможете:
- предотвратить утечку конфиденциальной информации, денежных средств, коррупции.
- предотвратить утечку клиентов компании, выбрать более качественный, подходящий именно вашему бизнесу персонал.
Более подробно об услугах и обо мне Вы можете ознакомиться на сайте: https://verificatordetect.ru
Буду рада быть Вам полезной в безопасности вашего бизнеса.
Специальная акция для подписчиков канала по промокоду "Правила Бизнеса" - первый скрининг в вашей компании при приёме кандидата на работу всего 4 000 р.
Акция действует с 9 мая по 9 июня, в честь победы)) всем безопасности!)
verificatordetect.ru
Сахаутдинова Анна профайлер, полиграфолог, Москва
Правила Бизнеса pinned «Здравствуйте! Меня зовут Анна, я - полиграфолог - профайлер. Занимаюсь проверками персонала при помощи полиграфа. Применив услуги полиграфолога в вашей компании Вы сможете: - предотвратить утечку конфиденциальной информации, денежных средств, коррупции.…»
12 Телеграм-каналов о бизнесе, мотивации и саморазвитии.
Ребята из ApiX-Drive написали о нас статью:
https://apix-drive.com/ru/blog/reviews/12-telegram-kanalov-o-biznese-motivacii-samorazvitii
Нам невероятно приятно, что за 3 года ведения нашего канала, мы собрали такую аудиторию. Спасибо вам, дорогие наши подписчики!
Делитесь постами и каналом со своими друзьями, коллегами и близкими. Ведь успех начинается с наших мыслей и правильных привычек. Мы стараемся, ежедневно, давать вам порцию правильного, позитивного настроя, чтобы Вы улучшали себя день за днём!
Немного о ребятах из ApiX-Drive.
ApiX-Drive - это онлайн-коннектор сервисов и приложений.
Что он Вам дает?
- С его помощью можно автоматизировать ваши задачи.
- Сделать так, чтобы данные, которые пользователь ввел на сайте, автоматически передавались в CRM и систему рассылки, чтобы уведомления о новых записях тут же поступали в мессенджеры ответственным сотрудникам.
- Чтобы чат-боты умели не только взаимодействовать с клиентами, но и передавать оставленные ими контакты в сервисы IP-телефонии.
Ребята из ApiX-Drive написали о нас статью:
https://apix-drive.com/ru/blog/reviews/12-telegram-kanalov-o-biznese-motivacii-samorazvitii
Нам невероятно приятно, что за 3 года ведения нашего канала, мы собрали такую аудиторию. Спасибо вам, дорогие наши подписчики!
Делитесь постами и каналом со своими друзьями, коллегами и близкими. Ведь успех начинается с наших мыслей и правильных привычек. Мы стараемся, ежедневно, давать вам порцию правильного, позитивного настроя, чтобы Вы улучшали себя день за днём!
Немного о ребятах из ApiX-Drive.
ApiX-Drive - это онлайн-коннектор сервисов и приложений.
Что он Вам дает?
- С его помощью можно автоматизировать ваши задачи.
- Сделать так, чтобы данные, которые пользователь ввел на сайте, автоматически передавались в CRM и систему рассылки, чтобы уведомления о новых записях тут же поступали в мессенджеры ответственным сотрудникам.
- Чтобы чат-боты умели не только взаимодействовать с клиентами, но и передавать оставленные ими контакты в сервисы IP-телефонии.
Поиск и доставка товаров из Китая. Выкуп с Таобао, 1688 и Алибаба
👉👉👉 @asiaresource 👈👈👈
Переходите и подписывайтесь на канал наших хороших друзей! На канале есть ссылка на чат совместных закупок с китайских интернет-площадок.
📌 Как искать товар на 1688?
📌 Как общаться с поставщиком на Алибабе?
📌 Как зарегистрироваться на Таобао?
📌 Как посчитать стоимость выкупа товаров у китайских поставщиков?
📌 Как физику, ИП или ООО оплатить груз в Китае, не вступая в ВЭД?
📌 Как перевести юань на китайскую карту, Wechat, Alipay поставщика?
📌 Как посчитать стоимость доставки в Россию?
Только полезная инфа и реальные истории из будней небольшой транспортно-экспедиционной компании, работающей в сфере китайско-российских грузоперевозок. Подписывайтесь на канал наших хороших друзей и научитесь работать с китайцами с выгодой для вас.
👉👉👉 @asiaresource 👈👈👈
Переходите и подписывайтесь на канал наших хороших друзей! На канале есть ссылка на чат совместных закупок с китайских интернет-площадок.
📌 Как искать товар на 1688?
📌 Как общаться с поставщиком на Алибабе?
📌 Как зарегистрироваться на Таобао?
📌 Как посчитать стоимость выкупа товаров у китайских поставщиков?
📌 Как физику, ИП или ООО оплатить груз в Китае, не вступая в ВЭД?
📌 Как перевести юань на китайскую карту, Wechat, Alipay поставщика?
📌 Как посчитать стоимость доставки в Россию?
Только полезная инфа и реальные истории из будней небольшой транспортно-экспедиционной компании, работающей в сфере китайско-российских грузоперевозок. Подписывайтесь на канал наших хороших друзей и научитесь работать с китайцами с выгодой для вас.
ИНВЕСТИРУЙТЕ НАДЁЖНО. СТАБИЛЬНО. ВЫГОДНО.
от 100.000 рублей и до 27% годовых
Хотите инвестировать и быть уверенным, что ваши деньги будут в целости и сохранности, а накопления обязательно вырастут в цене?
И прямо сейчас расскажем вам как это сделать с Национальной Ассоциацией Аукционных Брокеров (сокращенно НААБ) ⤵️
⚡️ НААБ это:
- лидер рынка долговых активов (рост рынка - 28% в год)
- 5 лет работает на рынке инвестиций
- капиталооборот 35 млрд рублей
- уже более 280 инвесторов с НААБ заработали более 200 млн чистой прибыли
- участники рабочей группы при Госдуме по совершенствованию законодательства о банкротстве
НААБ специализируется на покупке имущества с торгов по банкротству на электронных торговых площадках РФ и действует исключительно в рамках законодательства (деятельность регулируется ФЗ №127 “О несостоятельности (банкротстве) и приказом Минэкономразвития №495).
⚡️Инвестиции с НААБ это:
- начальный порог от 100.000 рублей
- доходность до 27% годовых, гарантированная договором
- возможность страхования
- выплаты каждые 3 месяца или в конце срока договора
- работа офлайн и онлайн
Например, инвестируя в мае 2021 года 100.000 рублей под 21% годовых вы получаете:
👉 через 1 год - 121.000 рублей
👉 через 5 лет - 259.374 рублей
👉 через 10 лет - 672.749 рублей
👉 А через 13 лет вы можете стать МИЛЛИОНЕРОМ, вложив всего 100.000 рублей.
✔️ Хватит хранить деньги в банке под мизерные проценты! Переходите по ссылке и получайте до 27% годовых
➡️ https://clck.ru/UnSTV
Инвестируйте грамотно. Инвестируйте с НААБ.
от 100.000 рублей и до 27% годовых
Хотите инвестировать и быть уверенным, что ваши деньги будут в целости и сохранности, а накопления обязательно вырастут в цене?
И прямо сейчас расскажем вам как это сделать с Национальной Ассоциацией Аукционных Брокеров (сокращенно НААБ) ⤵️
⚡️ НААБ это:
- лидер рынка долговых активов (рост рынка - 28% в год)
- 5 лет работает на рынке инвестиций
- капиталооборот 35 млрд рублей
- уже более 280 инвесторов с НААБ заработали более 200 млн чистой прибыли
- участники рабочей группы при Госдуме по совершенствованию законодательства о банкротстве
НААБ специализируется на покупке имущества с торгов по банкротству на электронных торговых площадках РФ и действует исключительно в рамках законодательства (деятельность регулируется ФЗ №127 “О несостоятельности (банкротстве) и приказом Минэкономразвития №495).
⚡️Инвестиции с НААБ это:
- начальный порог от 100.000 рублей
- доходность до 27% годовых, гарантированная договором
- возможность страхования
- выплаты каждые 3 месяца или в конце срока договора
- работа офлайн и онлайн
Например, инвестируя в мае 2021 года 100.000 рублей под 21% годовых вы получаете:
👉 через 1 год - 121.000 рублей
👉 через 5 лет - 259.374 рублей
👉 через 10 лет - 672.749 рублей
👉 А через 13 лет вы можете стать МИЛЛИОНЕРОМ, вложив всего 100.000 рублей.
✔️ Хватит хранить деньги в банке под мизерные проценты! Переходите по ссылке и получайте до 27% годовых
➡️ https://clck.ru/UnSTV
Инвестируйте грамотно. Инвестируйте с НААБ.
10 ПРАВИЛ для ПРОРЫВА В ЖИЗНИ:
1. В жизни преуспевают те, кто не боится мечтать о чем-то великом и затем рисковать ради воплощения своих видений.
2. Когда ты уже готов сдаться, ты ближе к цели чем ты думаешь.
3. Зачем откладывать свое величие на потом? Зачем ждать лучшего времени для воплощения ваших грез и тех прекрасных возможностей, которые открывает перед вами жизнь? Почему бы не сделать первый шаг уже сегодня?
4. Все, о чем вы думаете, воплощается.
5. Следуй своей мечте, и вселенная откроет тебе двери там, где были только стены…
6. Пройдет лет двадцать, и ты будешь больше сожалеть о том, чего не сделал, чем о том, что сделал не так. Поэтому отринь колебания. Расправь парус и беги прочь из безопасной гавани. Лови попутный ветер. Исследуй. Мечтай. Делай открытия.
7. Гораздо лучше сгореть в полете и рухнуть вниз, преследуя высокую цель, чем провести лучшие дни своей жизни перед телевизором где-то на задворках жизни. (Актуально для 95% населения).
8. Все, что существует на свете, когда-то было просто мечтой...
9. Наличие цели важнее наличия возможностей.
10. Смелые и ярко нарисованные мечты сбываются минимум на 110%. Вы всегда на выходе ваших мечтаний получите + 10% в виде дополнительных бонусов от Жизни.
1. В жизни преуспевают те, кто не боится мечтать о чем-то великом и затем рисковать ради воплощения своих видений.
2. Когда ты уже готов сдаться, ты ближе к цели чем ты думаешь.
3. Зачем откладывать свое величие на потом? Зачем ждать лучшего времени для воплощения ваших грез и тех прекрасных возможностей, которые открывает перед вами жизнь? Почему бы не сделать первый шаг уже сегодня?
4. Все, о чем вы думаете, воплощается.
5. Следуй своей мечте, и вселенная откроет тебе двери там, где были только стены…
6. Пройдет лет двадцать, и ты будешь больше сожалеть о том, чего не сделал, чем о том, что сделал не так. Поэтому отринь колебания. Расправь парус и беги прочь из безопасной гавани. Лови попутный ветер. Исследуй. Мечтай. Делай открытия.
7. Гораздо лучше сгореть в полете и рухнуть вниз, преследуя высокую цель, чем провести лучшие дни своей жизни перед телевизором где-то на задворках жизни. (Актуально для 95% населения).
8. Все, что существует на свете, когда-то было просто мечтой...
9. Наличие цели важнее наличия возможностей.
10. Смелые и ярко нарисованные мечты сбываются минимум на 110%. Вы всегда на выходе ваших мечтаний получите + 10% в виде дополнительных бонусов от Жизни.
🔞 Здесь говорят о сексе, и деньгах!
Не хочется делать тебе больно, НО❗️
Если бы ты потратил жалкие 50 баксов:
❄️В январе этого года на Эфир, то сейчас у тебя лежало на счету около 250$
🌷В марте на Dogecoin, сейчас там лежали солидные 1500 $
🌼В начале прямо этого прекрасного мая - ты стал богаче на почти 1800$
💵 Делать деньги сейчас стало проще чем когда-либо. Здесь самые мощные советы! 🔥
👇🏻Это 100% проверенный канал
https://www.tg-me.com/konstantinfinance
человека, который глубоко понимает тему, да еще и умеет делиться искусством денег вкусно и интересно!
💸 Жми «вступить» прямо сейчас, Костя как раз разыгрывает среди подписчиков сотни долларов!
Не хочется делать тебе больно, НО❗️
Если бы ты потратил жалкие 50 баксов:
❄️В январе этого года на Эфир, то сейчас у тебя лежало на счету около 250$
🌷В марте на Dogecoin, сейчас там лежали солидные 1500 $
🌼В начале прямо этого прекрасного мая - ты стал богаче на почти 1800$
💵 Делать деньги сейчас стало проще чем когда-либо. Здесь самые мощные советы! 🔥
👇🏻Это 100% проверенный канал
https://www.tg-me.com/konstantinfinance
человека, который глубоко понимает тему, да еще и умеет делиться искусством денег вкусно и интересно!
💸 Жми «вступить» прямо сейчас, Костя как раз разыгрывает среди подписчиков сотни долларов!
Telegram
Konstantin
УБЕЙ В СЕБЕ ПСИХОЛОГИЮ БЕДНОСТИ
Существует несколько распространенных причин поведения человека, при котором доступ к богатству попросту перекрыт. И так, Поехали!
1) Пусть малооплачиваемая, но зато стабильная работа.
Человек с психологией бедняка, как правило, выбирает низкооплачиваемую, но стабильную работу. В госучреждениях. Потому что государство "всегда обеспечит". А если пойти в коммерческую организацию, то есть риски остаться на улице через какое-то время.
Человек абсолютно не верит в свои силы и в то, что его опыт и знания будут востребованы. В итоге, так и происходит. Идет на нудную, скучную работу, перестает осваивать новое, закисает и становится никому не нужным. Вместо того, чтобы расти и развиваться.
2) Боязнь перемен.
Опять же, по причине остаться никому не нужным, человек с психологией бедняка боится перемен. Девиз – лучше иметь немного, чем рисковать и, возможно, потерять всё. Люди с психологией бедности никогда не откроют свой бизнес, не будут осваивать новые сегменты рынка, не пойдут получать второе высшее образование в 40 лет и ни за что не переедут в другой город в поисках новой жизни в 50!
3) Низкая самооценка.
Характерная черта людей с психологией бедности. Да и откуда взяться высокой самооценке, если человек не живет, а прозябает – серая неинтересная работа, которую еще и страшно потерять, отсутствие в жизни ярких впечатлений, перемены мест и обоснованных рисков. Именно тех факторов, которые заставляют уважать себя за труды и возможности.
Человек с психологией бедняка не понимает, что богатство и хорошие перспективы раскрываются перед людьми деятельными, не боящимися рисковать и начинать все сначала.
4) Нежелание быть активным.
Очевидно, что для того, чтобы добиться чего-то и получить хороший результат, необходимо постоянно прикладывать усилия. Например, рассматривать предложения об интересной и высокооплачиваемой работе с более широким кругом обязанностей по сравнению в предыдущим местом. И, таким образом, все время расти.
Человек с психологией бедности не желает и не умеет (потому что никогда и не пробовал) проявлять активность – боится искать новую работу, потому что считает уже заранее, что не справится, не подрабатывает, потому что уверен, что ничего не получится и денег все равно не будет. Человек пассивен, а потому и беден.
5) Все должны.
Человек с психологией бедняка убежден, что ему должны достойно платить. Просто потому, что он качественно выполняет свою работу. И зарплата у него должна быть такая, чтобы хватало и на быт, и на отдых, и на детей, и на себя. Забывая при этом, что он сам согласился на работу с низкой оплатой. И теперь пеняет на скупердяя-шефа.
Человек перекладывает ответственность с себя на других. Какой смысл двигаться, если от меня все равно ничего не зависит?
"Делай – не делай, а результат один – ничего не получу."
6) Проще быть экономным.
Бедняки тратят силы не на то, чтобы привлечь, а на то, чтобы удержать. Они тратят часы на посещение магазинов, сравнивая цены и делая покупки там, где дешевле. Они пишут и ходят в различные инстанции, добиваясь мизерного снижения оплаты за коммунальные услуги или одноразовой социальной помощи, которой едва ли хватает на один поход в магазин. Вместо того, чтобы эти же усилия эффективно потратить на заработок или поиск хорошей работы.
Присмотритесь к себе. Есть ли у вас хоть одно из перечисленных качеств? И избавляйтесь в срочном порядке, если что-то похожее обнаружится. Помните, что ваша жизнь и ваше благополучие, только в ваших руках!
Существует несколько распространенных причин поведения человека, при котором доступ к богатству попросту перекрыт. И так, Поехали!
1) Пусть малооплачиваемая, но зато стабильная работа.
Человек с психологией бедняка, как правило, выбирает низкооплачиваемую, но стабильную работу. В госучреждениях. Потому что государство "всегда обеспечит". А если пойти в коммерческую организацию, то есть риски остаться на улице через какое-то время.
Человек абсолютно не верит в свои силы и в то, что его опыт и знания будут востребованы. В итоге, так и происходит. Идет на нудную, скучную работу, перестает осваивать новое, закисает и становится никому не нужным. Вместо того, чтобы расти и развиваться.
2) Боязнь перемен.
Опять же, по причине остаться никому не нужным, человек с психологией бедняка боится перемен. Девиз – лучше иметь немного, чем рисковать и, возможно, потерять всё. Люди с психологией бедности никогда не откроют свой бизнес, не будут осваивать новые сегменты рынка, не пойдут получать второе высшее образование в 40 лет и ни за что не переедут в другой город в поисках новой жизни в 50!
3) Низкая самооценка.
Характерная черта людей с психологией бедности. Да и откуда взяться высокой самооценке, если человек не живет, а прозябает – серая неинтересная работа, которую еще и страшно потерять, отсутствие в жизни ярких впечатлений, перемены мест и обоснованных рисков. Именно тех факторов, которые заставляют уважать себя за труды и возможности.
Человек с психологией бедняка не понимает, что богатство и хорошие перспективы раскрываются перед людьми деятельными, не боящимися рисковать и начинать все сначала.
4) Нежелание быть активным.
Очевидно, что для того, чтобы добиться чего-то и получить хороший результат, необходимо постоянно прикладывать усилия. Например, рассматривать предложения об интересной и высокооплачиваемой работе с более широким кругом обязанностей по сравнению в предыдущим местом. И, таким образом, все время расти.
Человек с психологией бедности не желает и не умеет (потому что никогда и не пробовал) проявлять активность – боится искать новую работу, потому что считает уже заранее, что не справится, не подрабатывает, потому что уверен, что ничего не получится и денег все равно не будет. Человек пассивен, а потому и беден.
5) Все должны.
Человек с психологией бедняка убежден, что ему должны достойно платить. Просто потому, что он качественно выполняет свою работу. И зарплата у него должна быть такая, чтобы хватало и на быт, и на отдых, и на детей, и на себя. Забывая при этом, что он сам согласился на работу с низкой оплатой. И теперь пеняет на скупердяя-шефа.
Человек перекладывает ответственность с себя на других. Какой смысл двигаться, если от меня все равно ничего не зависит?
"Делай – не делай, а результат один – ничего не получу."
6) Проще быть экономным.
Бедняки тратят силы не на то, чтобы привлечь, а на то, чтобы удержать. Они тратят часы на посещение магазинов, сравнивая цены и делая покупки там, где дешевле. Они пишут и ходят в различные инстанции, добиваясь мизерного снижения оплаты за коммунальные услуги или одноразовой социальной помощи, которой едва ли хватает на один поход в магазин. Вместо того, чтобы эти же усилия эффективно потратить на заработок или поиск хорошей работы.
Присмотритесь к себе. Есть ли у вас хоть одно из перечисленных качеств? И избавляйтесь в срочном порядке, если что-то похожее обнаружится. Помните, что ваша жизнь и ваше благополучие, только в ваших руках!
Ваша карьера зависит не только от того, что вы делаете, но и от того, как вы рассказываете о своей работе! 🤫
Курс MBC (Master of business communication) от Moscow Digital School создан для тех, кто хочет драматически повысить свой уровень корпоративной коммуникации.
Современный рынок диктует свои условия. Согласно исследованию Гарвардского университета, успешность в работе на 85% зависит от хорошо развитых soft skills, и только на 15% — от hard skills. А это значит, что для успешной работы в компании нужны новые навыки.
Обучение по программе поможет руководителям, владельцам бизнеса, топ-менеджерам максимально развить свои soft skills и значительно повысить коммуникативные навыки в деловой среде.
Главные темы программы:
1. Как человек воспринимает контент, как сделать коммуникацию “понятной” для оппонента.
2. Бизнес-сторителлинг: как превратить кейс в увлекательную историю
3. Лучшие методологии структурирования контента: золотой круг Саймона Синека, пирамида Минто, 10-20-30, SOSTAC и т.д.
4. Дизайн презентации для недизайнеров. Принципы работы в PowerPoint от сертифицированного тренера Microsoft.
5. Как справиться со страхом публичных выступлений и вовлечь аудиторию. Психотехника и средства выразительности и многое другое.
Став Master of Business Communication, вы будете грамотно презентовать идею или продукт, повышать продажи и показывать бизнес-результаты.
👉 Записаться на обучение c 10% скидкой по ссылке: https://clck.ru/UoxzF
🎁 Ваш персональный промокод: BUSINESS_RULES
Курс MBC (Master of business communication) от Moscow Digital School создан для тех, кто хочет драматически повысить свой уровень корпоративной коммуникации.
Современный рынок диктует свои условия. Согласно исследованию Гарвардского университета, успешность в работе на 85% зависит от хорошо развитых soft skills, и только на 15% — от hard skills. А это значит, что для успешной работы в компании нужны новые навыки.
Обучение по программе поможет руководителям, владельцам бизнеса, топ-менеджерам максимально развить свои soft skills и значительно повысить коммуникативные навыки в деловой среде.
Главные темы программы:
1. Как человек воспринимает контент, как сделать коммуникацию “понятной” для оппонента.
2. Бизнес-сторителлинг: как превратить кейс в увлекательную историю
3. Лучшие методологии структурирования контента: золотой круг Саймона Синека, пирамида Минто, 10-20-30, SOSTAC и т.д.
4. Дизайн презентации для недизайнеров. Принципы работы в PowerPoint от сертифицированного тренера Microsoft.
5. Как справиться со страхом публичных выступлений и вовлечь аудиторию. Психотехника и средства выразительности и многое другое.
Став Master of Business Communication, вы будете грамотно презентовать идею или продукт, повышать продажи и показывать бизнес-результаты.
👉 Записаться на обучение c 10% скидкой по ссылке: https://clck.ru/UoxzF
🎁 Ваш персональный промокод: BUSINESS_RULES
7 СОВЕТОВ для ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ
1) Согласитесь, что не существует правильного или неправильного решения.
Есть только выбор и последствия этого выбора. Последствия не являются ни хорошими, ни плохими, они просто есть. Вы не можете выбрать неправильный путь.
2) Поймите, что вы не можете знать заранее, что произойдет.
Ни один человек не совершенен, а жизнь – это не математическое уравнение, имеющее единственное правильное решение. Она непредсказуема. Поэтому просто сделайте выбор и ждите последствий.
3) Полагайтесь на шестое чувство.
Ваше подсознание желает вам только добра, прислушивайтесь к нему.
4) Принимая решения, не идите против себя.
Делайте только то, что вы действительно хотите сделать. Вы должны быть твердо уверены, что сделанный выбор
полностью отвечает вашим интересам.
5) Бросьте монетку, чтобы принять решение.
Это лишь на первый взгляд легкомысленно. На самом деле, этот способ дает понять чего вы хотите на самом деле и помогает принять правильное решение. Если монетка упала решкой, и первая мысль, которая пришла вам в голову – ну почему не орел, сделайте все наоборот. Если же выпавший вариант вас обрадовал, не сомневайтесь в своем выборе!
6) Не стоит себя недооценивать.
Вспомните сколько проблем вы уже преодолели и сколько решений в связи с этим было вами принято. У вас есть самое важное – ваш бесценный жизненный опыт. Помните об этом и не бойтесь принимать решения. Будьте уверены в себе и своих силах.
7) Действуйте!
Это лучшее решение в любых, даже самых сложных ситуациях. Идите тем путем, которым вы хотите идти.
1) Согласитесь, что не существует правильного или неправильного решения.
Есть только выбор и последствия этого выбора. Последствия не являются ни хорошими, ни плохими, они просто есть. Вы не можете выбрать неправильный путь.
2) Поймите, что вы не можете знать заранее, что произойдет.
Ни один человек не совершенен, а жизнь – это не математическое уравнение, имеющее единственное правильное решение. Она непредсказуема. Поэтому просто сделайте выбор и ждите последствий.
3) Полагайтесь на шестое чувство.
Ваше подсознание желает вам только добра, прислушивайтесь к нему.
4) Принимая решения, не идите против себя.
Делайте только то, что вы действительно хотите сделать. Вы должны быть твердо уверены, что сделанный выбор
полностью отвечает вашим интересам.
5) Бросьте монетку, чтобы принять решение.
Это лишь на первый взгляд легкомысленно. На самом деле, этот способ дает понять чего вы хотите на самом деле и помогает принять правильное решение. Если монетка упала решкой, и первая мысль, которая пришла вам в голову – ну почему не орел, сделайте все наоборот. Если же выпавший вариант вас обрадовал, не сомневайтесь в своем выборе!
6) Не стоит себя недооценивать.
Вспомните сколько проблем вы уже преодолели и сколько решений в связи с этим было вами принято. У вас есть самое важное – ваш бесценный жизненный опыт. Помните об этом и не бойтесь принимать решения. Будьте уверены в себе и своих силах.
7) Действуйте!
Это лучшее решение в любых, даже самых сложных ситуациях. Идите тем путем, которым вы хотите идти.
Изменяющийся характер работы требует от каждого из нас всё больше ответственности. Увеличение информационного потока, потребность в постоянном осваивании новых технологий, принятие сложных личных и бизнес-решений заставляют современных специалиста и руководителя быть гибким, применять не только знания и опыт, но и самоконтроль, управление отношениями, проявлять чуткость.
Вот почему так важно прокачивать эмоциональную компетентность и учиться управлять эмоциями. Онлайн-интенсив от PwC позволит это сделать просто и с удовольствием!
Эксперты PwC разработали четырехдневный интерактивный онлайн-курс для всех тех, кто готов и хочет работать над собой для достижения максимального результата. Присоединяйтесь и вы! Вас ждут только рабочие инструменты и методики для прокачки себя и коллег, лучшие практики со всего света, практические кейсы и разборы, а также приятные скидки при регистрации сразу нескольких участников от одной компании 😉
Подробности и регистрация на официальном сайте Академии PwC (https://clck.ru/UskQd)
Вот почему так важно прокачивать эмоциональную компетентность и учиться управлять эмоциями. Онлайн-интенсив от PwC позволит это сделать просто и с удовольствием!
Эксперты PwC разработали четырехдневный интерактивный онлайн-курс для всех тех, кто готов и хочет работать над собой для достижения максимального результата. Присоединяйтесь и вы! Вас ждут только рабочие инструменты и методики для прокачки себя и коллег, лучшие практики со всего света, практические кейсы и разборы, а также приятные скидки при регистрации сразу нескольких участников от одной компании 😉
Подробности и регистрация на официальном сайте Академии PwC (https://clck.ru/UskQd)
ПОКА ТЫ СПИШЬ – ВРЕМЯ ИДЕТ.
Пока ты ешь – время идет. Пока ты куришь – время идет. Пока ты сидишь в социальных сетях – время идет. Пока ты говоришь с девушкой по телефону – время идет.
Год, месяц, неделя, минута, вспышка.
Твое время истекает и никогда не вернется. Основная валюта нашей жизни – это время!
— Пока ты думаешь о риске – кто-то рискует и добивается успеха;
— пока ты думаешь о принятии решения – кто-то принимает свое решение и добивается успеха;
— пока ты работаешь на кого-то – ты устраиваешь чужую жизнь, а не свою;
— пока ты читаешь всякую романтическую чушь – кто-то читает полезное и растет;
— пока ты пишешь дерьмовый сценарий – кто-то пишет хороший;
— пока ты занимаешься бесполезными делами – кто-то занимается полезными.
Каждый деньтебя могут разочаровывать некоторые люди – забей на них, не принимай близко к сердцу, оно фокусируется на этом и не дает тебе думать о полезных вещах!
Каждый день тебя может посещать мысль о больших деньгах - не запрещай себе об этом думать!
Каждый день ты можешь общаться с бестолковыми людьми и толковыми - пусть даже если он будет эпизодом - общайся со всеми, и ты будешь знать толк в людях!
Время не вернешь никогда, и даже не знаешь, сколько у тебя его есть. Не рискнешь сегодня - останешься ни с чем завтра. А каждый новый день может тебе принести то, что может изменить твою жизнь к лучшему, то, что сделает тебя успешным только в твоих руках. Мнение чужих людей иногда может быть полезным, но не давай сбить себя с толку той иллюзией, которую тебе преподносят с обещаниями.
Пока ты ешь – время идет. Пока ты куришь – время идет. Пока ты сидишь в социальных сетях – время идет. Пока ты говоришь с девушкой по телефону – время идет.
Год, месяц, неделя, минута, вспышка.
Твое время истекает и никогда не вернется. Основная валюта нашей жизни – это время!
— Пока ты думаешь о риске – кто-то рискует и добивается успеха;
— пока ты думаешь о принятии решения – кто-то принимает свое решение и добивается успеха;
— пока ты работаешь на кого-то – ты устраиваешь чужую жизнь, а не свою;
— пока ты читаешь всякую романтическую чушь – кто-то читает полезное и растет;
— пока ты пишешь дерьмовый сценарий – кто-то пишет хороший;
— пока ты занимаешься бесполезными делами – кто-то занимается полезными.
Каждый деньтебя могут разочаровывать некоторые люди – забей на них, не принимай близко к сердцу, оно фокусируется на этом и не дает тебе думать о полезных вещах!
Каждый день тебя может посещать мысль о больших деньгах - не запрещай себе об этом думать!
Каждый день ты можешь общаться с бестолковыми людьми и толковыми - пусть даже если он будет эпизодом - общайся со всеми, и ты будешь знать толк в людях!
Время не вернешь никогда, и даже не знаешь, сколько у тебя его есть. Не рискнешь сегодня - останешься ни с чем завтра. А каждый новый день может тебе принести то, что может изменить твою жизнь к лучшему, то, что сделает тебя успешным только в твоих руках. Мнение чужих людей иногда может быть полезным, но не давай сбить себя с толку той иллюзией, которую тебе преподносят с обещаниями.
Те, кто готов получать новые знания и достигать своих целей, становятся богатыми и успешными.
Хотите узнать новые способы достижения Ваших целей? Получайте точные знания, а вместе с этим - преимущества перед остальными.
На канале Голос Дедушки Рика вы получите наиболее точные знания, которых нет ни у кого. Здесь спецы по безопасности рассказывают про новые технологии, лайфхаки и свой опыт. О неожиданных способах применения систем безопасности, которые повышают продажи и привлекают клиентов. Как новые технологии помогают экономить кучу денег и о многом другом.
Актуально? Актуально! Подписывайтесь и запланируйте свой успех: https://www.tg-me.com/gdrick
Хотите узнать новые способы достижения Ваших целей? Получайте точные знания, а вместе с этим - преимущества перед остальными.
На канале Голос Дедушки Рика вы получите наиболее точные знания, которых нет ни у кого. Здесь спецы по безопасности рассказывают про новые технологии, лайфхаки и свой опыт. О неожиданных способах применения систем безопасности, которые повышают продажи и привлекают клиентов. Как новые технологии помогают экономить кучу денег и о многом другом.
Актуально? Актуально! Подписывайтесь и запланируйте свой успех: https://www.tg-me.com/gdrick
10 признаков умного человека
1. Умный человек – это необязательно отличник или передовик производства. Умный человек знает, чего хочет, понимает, как это воплотить в жизнь, и делает это.
2. Опрятная внешность. Умный человек знает, что встречают по одёжке. Кроме того, психологи утверждают, что привлекательные люди обычно более приспособлены, популярны и умны – это называется гало-эффект или эффект ореола.
3. Здоровые зубы. По последним исследованиям, люди, прошедшие лечение у стоматолога, считаются более успешными и умными.
4. Умение слушать собеседника. Эмоциональная восприимчивость так же важна, как и IQ. Слушая и задавая наводящие вопросы, можно узнать много нового. Вообще, болтун – находка для шпиона.
5. Хорошая память. Очень многое из того, что считается умом, – это просто способность запоминать, а также в нужный момент доставать из свой “кладовой” нужное знание.
6. Глубокое дыхание. Чтобы выглядеть более уверенным, нужно делать глубокие вдохи, чтобы мозг насыщался кислородом. Окружающим нравятся уверенные в себе люди, потому что они выглядят как герои, на которых можно положиться.
7. Прямая осанка. Грудь колесом, попа ящиком. Большая часть общения строится на языке тела. Если сутулиться, то люди подсознательно будут считать, что Вы ленивый, стеснительный или глупый.
8. Расширение кругозора. Понятие ума подразумевает открытость взглядов. Не слушайте только тех, с кем Вы согласны, читайте разнообразную литературу и выбирайте те книги, которые Вы бы не выбрали, если бы специально не задались целью. Как говорится, “век живи, век учись”.
9. Использование двойных отрицаний и умных слов. Объясняете Вы что-либо или нет, люди не посмеют задать вопрос, дабы не показаться глупыми.
10. Культурная речь. Перестаньте ругаться. Психологи говорят, что люди находят разговор, приправленный крепкими словечками, менее значимым.
А самое главное, что умный человек, никогда не назовёт себя умным! Он будет тщательно скрывать свои умственные способности.
1. Умный человек – это необязательно отличник или передовик производства. Умный человек знает, чего хочет, понимает, как это воплотить в жизнь, и делает это.
2. Опрятная внешность. Умный человек знает, что встречают по одёжке. Кроме того, психологи утверждают, что привлекательные люди обычно более приспособлены, популярны и умны – это называется гало-эффект или эффект ореола.
3. Здоровые зубы. По последним исследованиям, люди, прошедшие лечение у стоматолога, считаются более успешными и умными.
4. Умение слушать собеседника. Эмоциональная восприимчивость так же важна, как и IQ. Слушая и задавая наводящие вопросы, можно узнать много нового. Вообще, болтун – находка для шпиона.
5. Хорошая память. Очень многое из того, что считается умом, – это просто способность запоминать, а также в нужный момент доставать из свой “кладовой” нужное знание.
6. Глубокое дыхание. Чтобы выглядеть более уверенным, нужно делать глубокие вдохи, чтобы мозг насыщался кислородом. Окружающим нравятся уверенные в себе люди, потому что они выглядят как герои, на которых можно положиться.
7. Прямая осанка. Грудь колесом, попа ящиком. Большая часть общения строится на языке тела. Если сутулиться, то люди подсознательно будут считать, что Вы ленивый, стеснительный или глупый.
8. Расширение кругозора. Понятие ума подразумевает открытость взглядов. Не слушайте только тех, с кем Вы согласны, читайте разнообразную литературу и выбирайте те книги, которые Вы бы не выбрали, если бы специально не задались целью. Как говорится, “век живи, век учись”.
9. Использование двойных отрицаний и умных слов. Объясняете Вы что-либо или нет, люди не посмеют задать вопрос, дабы не показаться глупыми.
10. Культурная речь. Перестаньте ругаться. Психологи говорят, что люди находят разговор, приправленный крепкими словечками, менее значимым.
А самое главное, что умный человек, никогда не назовёт себя умным! Он будет тщательно скрывать свои умственные способности.
12 СПОСОБОВ ПОЛУЧИТЬ ВСЁ
1. В жизни преуспевают те, кто не боится мечтать о чем-то великом и затем рисковать ради воплощения своих видений.
2. Когда ты уже готов сдаться, ты ближе к цели чем ты думаешь.
3. Зачем откладывать свое величие на потом? Зачем ждать лучшего времени для воплощения ваших грез и тех прекрасных возможностей, которые открывает перед вами жизнь? Почему бы не сделать первый шаг уже сегодня?
4. Все, о чем вы думаете, воплощается.
5. Следуй своей мечте, и вселенная откроет тебе двери там, где были только стены…
6. Пройдет лет двадцать, и ты будешь больше сожалеть о том, чего не сделал, чем о том, что сделал не так. Поэтому отринь колебания. Расправь парус и беги прочь из безопасной гавани. Лови попутный ветер. Исследуй. Мечтай. Делай открытия.
7. Гораздо лучше сгореть в полете и рухнуть вниз, преследуя высокую цель, чем провести лучшие дни своей жизни перед телевизором где-то на задворках жизни. (Актуально для 95% населения).
8. Все, что существует на свете, когда-то было просто мечтой...
9. Тот, кто делает, ожидает успеха. Тот, кто «пробует», ожидает, что ему что-то помешает.
10. Бери и делай. Не знаешь что делать — делай шаг вперед.
11. Наличие цели важнее наличия возможностей.
12. Смелые и ярко нарисованные мечты сбываются минимум на 110%. Вы всегда на выходе ваших мечтаний получите + 10% в виде дополнительных бонусов от Жизни.
1. В жизни преуспевают те, кто не боится мечтать о чем-то великом и затем рисковать ради воплощения своих видений.
2. Когда ты уже готов сдаться, ты ближе к цели чем ты думаешь.
3. Зачем откладывать свое величие на потом? Зачем ждать лучшего времени для воплощения ваших грез и тех прекрасных возможностей, которые открывает перед вами жизнь? Почему бы не сделать первый шаг уже сегодня?
4. Все, о чем вы думаете, воплощается.
5. Следуй своей мечте, и вселенная откроет тебе двери там, где были только стены…
6. Пройдет лет двадцать, и ты будешь больше сожалеть о том, чего не сделал, чем о том, что сделал не так. Поэтому отринь колебания. Расправь парус и беги прочь из безопасной гавани. Лови попутный ветер. Исследуй. Мечтай. Делай открытия.
7. Гораздо лучше сгореть в полете и рухнуть вниз, преследуя высокую цель, чем провести лучшие дни своей жизни перед телевизором где-то на задворках жизни. (Актуально для 95% населения).
8. Все, что существует на свете, когда-то было просто мечтой...
9. Тот, кто делает, ожидает успеха. Тот, кто «пробует», ожидает, что ему что-то помешает.
10. Бери и делай. Не знаешь что делать — делай шаг вперед.
11. Наличие цели важнее наличия возможностей.
12. Смелые и ярко нарисованные мечты сбываются минимум на 110%. Вы всегда на выходе ваших мечтаний получите + 10% в виде дополнительных бонусов от Жизни.
Что тормозит карьеру и личную жизнь, мешает расти и получать кайф от работы?
Авторы «Полезного чтения» находят скрытые страхи и дают простые советы.
— Как не растерять командный дух на удаленке?
— Почему смартфоны – это новые сигареты?
— Как будут выглядеть совещания будущего?
Уникальный канал про личную эффективность, карьеру и саморазвитие – Полезное чтение – борется с пожирателями времени, сил и надежд. Выбирайте удобный формат сообщений: видео, аудио или текст. Присоединяйтесь, вместе мы сила
Авторы «Полезного чтения» находят скрытые страхи и дают простые советы.
— Как не растерять командный дух на удаленке?
— Почему смартфоны – это новые сигареты?
— Как будут выглядеть совещания будущего?
Уникальный канал про личную эффективность, карьеру и саморазвитие – Полезное чтение – борется с пожирателями времени, сил и надежд. Выбирайте удобный формат сообщений: видео, аудио или текст. Присоединяйтесь, вместе мы сила
ИТАК, ВЫ СТАЛИ РУКОВОДИТЕЛЕМ: 3 ПРАВИЛА, КАК НЕ ПРЕВРАТИТЬСЯ В «ЭФФЕКТИВНОГО» МЕНЕДЖЕРА
С менеджментом творится кошмар. Во-первых, практике нигде толком не учат, во-вторых, руководителями зачастую становятся далеко не из-за таланта или желания руководить.
Как же нанимать правильных людей, как бороться с их ошибками, как делегировать, а не делать самому?
Правило 1: Не рассказывайте людям, как делать их работу
Начинающие руководители часто говорят сотрудникам как сделать работу, вместо того, что нужно сделать. Это называется «постановка задачи по алгоритму» и подходит только для сотрудников-новичков: «Встань со стула, подойди к принтеру, вынь оттуда листок, отнеси в кабинет 123». Это алгоритм.
Если вы работаете не с новичками, а с постоянной командой, не рассказывайте им, как делать работу — объясняйте, что нужно сделать. Это называется «постановка задачи по результату». Профессионалов раздражает и демотивирует, если руководитель дает им алгоритм действий — это обесценивает их опыт и портит результат.
Если вы занимаетесь не только низкоквалифицированным трудом, любой сотрудник гораздо лучше вас понимает свою область работы. Разработчик целыми днями пишет код, менеджер общается с клиентами. При всем желании вы не сможете разбираться в аспектах работы лучше всех своих сотрудников.
Подробно объясните, какой результат и в какие сроки вам нужен, и сотрудник сам решит, как его добиться. Принимайте результат работы, а не процесс.
Если задача слишком большая, разбейте ее на промежуточные результаты и проверяйте их — это называется реперные точки. Главное — оставьте право выбора решения задачи на сотруднике.
Правило 2: Не спасайте сотрудников от ошибок
В ответ на первый совет многие скажут: «Если я не буду говорить сотрудникам, как именно выполнять задачи, начнется кошмар! Ничего не будет сделано как следует».
Это справедливо — если вы всегда давали алгоритм действий, следили за ним, а потом еще вмешивались в проблемных этапах, вряд ли ваша команда готова работать на результат. Вы сами приучили сотрудников работать по вашим алгоритмам и ждать помощи.
Научить сотрудников брать ответственность за результат легко: давайте им ошибаться. Ваша задача как руководителя — не исправлять все ошибки, а создать условия, в которых ошибки не приводят к катастрофе.
Простой пример: вам нужно сделать уборку в офисе к 7 числу. Вы знаете, что уборка не такая простая, как может показаться — мебель нужно отдать в химчистку как минимум за сутки, чтобы успеть.
Есть соблазн расписать алгоритм действий, передать его сотруднику и следить за каждым шагом. А когда будет понятно, что дедлайн горит, взять все в свои руки и показать, как надо. Сотрудника назвать идиотом, которому ничего нельзя поручить. Не надо так.
Объясните сотруднику образ результата — чистый офис, мебель из химчистки. Поставьте для него дедлайн не 7, а, например, 2 числа, если это реалистично. Это и есть условия, в которых можно ошибиться — даже если мебель из химчистки не вернется или офис будет убран на скорую руку, сотрудник может проанализировать свои ошибки, и в следующий раз будет действовать по-другому.
Так сотрудники получают опыт и развиваются. Простое правило: за одного битого двух небитых дают.
Правило 3: Никогда не обижайтесь
Самое глупое и деконструктивное, что руководитель может делать — обижаться на подчиненных. Обидчивый руководитель — горе в семье.
При этом можно конфликтовать, критиковать, быть недовольным. Если сотрудник вас подвел — он точно должен знать, в чем дело. Говорите обо всем, что считаете неуместным и мешающим работе. Обсуждайте острые вопросы и закрытые конфликты. Это конструктивно и должно привести к изменениям.
А затаить обиду, мелко мстить и пакостить — нельзя. Так победим.
Вместо вывода
Это три базовых правила, которые решают добрую половину проблем с командой. Было бы здорово, если бы руководители их придерживались.
С менеджментом творится кошмар. Во-первых, практике нигде толком не учат, во-вторых, руководителями зачастую становятся далеко не из-за таланта или желания руководить.
Как же нанимать правильных людей, как бороться с их ошибками, как делегировать, а не делать самому?
Правило 1: Не рассказывайте людям, как делать их работу
Начинающие руководители часто говорят сотрудникам как сделать работу, вместо того, что нужно сделать. Это называется «постановка задачи по алгоритму» и подходит только для сотрудников-новичков: «Встань со стула, подойди к принтеру, вынь оттуда листок, отнеси в кабинет 123». Это алгоритм.
Если вы работаете не с новичками, а с постоянной командой, не рассказывайте им, как делать работу — объясняйте, что нужно сделать. Это называется «постановка задачи по результату». Профессионалов раздражает и демотивирует, если руководитель дает им алгоритм действий — это обесценивает их опыт и портит результат.
Если вы занимаетесь не только низкоквалифицированным трудом, любой сотрудник гораздо лучше вас понимает свою область работы. Разработчик целыми днями пишет код, менеджер общается с клиентами. При всем желании вы не сможете разбираться в аспектах работы лучше всех своих сотрудников.
Подробно объясните, какой результат и в какие сроки вам нужен, и сотрудник сам решит, как его добиться. Принимайте результат работы, а не процесс.
Если задача слишком большая, разбейте ее на промежуточные результаты и проверяйте их — это называется реперные точки. Главное — оставьте право выбора решения задачи на сотруднике.
Правило 2: Не спасайте сотрудников от ошибок
В ответ на первый совет многие скажут: «Если я не буду говорить сотрудникам, как именно выполнять задачи, начнется кошмар! Ничего не будет сделано как следует».
Это справедливо — если вы всегда давали алгоритм действий, следили за ним, а потом еще вмешивались в проблемных этапах, вряд ли ваша команда готова работать на результат. Вы сами приучили сотрудников работать по вашим алгоритмам и ждать помощи.
Научить сотрудников брать ответственность за результат легко: давайте им ошибаться. Ваша задача как руководителя — не исправлять все ошибки, а создать условия, в которых ошибки не приводят к катастрофе.
Простой пример: вам нужно сделать уборку в офисе к 7 числу. Вы знаете, что уборка не такая простая, как может показаться — мебель нужно отдать в химчистку как минимум за сутки, чтобы успеть.
Есть соблазн расписать алгоритм действий, передать его сотруднику и следить за каждым шагом. А когда будет понятно, что дедлайн горит, взять все в свои руки и показать, как надо. Сотрудника назвать идиотом, которому ничего нельзя поручить. Не надо так.
Объясните сотруднику образ результата — чистый офис, мебель из химчистки. Поставьте для него дедлайн не 7, а, например, 2 числа, если это реалистично. Это и есть условия, в которых можно ошибиться — даже если мебель из химчистки не вернется или офис будет убран на скорую руку, сотрудник может проанализировать свои ошибки, и в следующий раз будет действовать по-другому.
Так сотрудники получают опыт и развиваются. Простое правило: за одного битого двух небитых дают.
Правило 3: Никогда не обижайтесь
Самое глупое и деконструктивное, что руководитель может делать — обижаться на подчиненных. Обидчивый руководитель — горе в семье.
При этом можно конфликтовать, критиковать, быть недовольным. Если сотрудник вас подвел — он точно должен знать, в чем дело. Говорите обо всем, что считаете неуместным и мешающим работе. Обсуждайте острые вопросы и закрытые конфликты. Это конструктивно и должно привести к изменениям.
А затаить обиду, мелко мстить и пакостить — нельзя. Так победим.
Вместо вывода
Это три базовых правила, которые решают добрую половину проблем с командой. Было бы здорово, если бы руководители их придерживались.
⚠️ Впервые в Телеграм появилось Реалити-Шоу, где этот парень бесплатно рассказывает как заработать серьезный капитал!
Копируйте сделки и зарабатывайте. Никакого инфобиза, только аналитика и свежие идеи инвестиций даже для новичков 😎
Реалити-шоу: Первый ярд
Копируйте сделки и зарабатывайте. Никакого инфобиза, только аналитика и свежие идеи инвестиций даже для новичков 😎
Реалити-шоу: Первый ярд