*03.12.2024 PLENO COMITÉ VERIÑA*
Hoy se ha celebrado el Pleno del Comitè de Veriña del mes de diciembre:
PROPUESTAS APROBADAS POR UNANIMIDAD:
.HHAA:
Pedir reunión urgente donde tratar la falta de plantilla. A día de hoy hay turnos que han llegado a trabajar sin la figura de Operador Mantenedor.
Tratar a su vez en dicha reunión el tema de la geolocalización en pruebas en la nave del Horno B, se entiende que la empresa puede estar excediéndose de los parámetros ligados a la seguridad.
Solicitar a la empresa el organigrama real de puestos del taller de HHAA, pues parece que según el día vale un número de plantilla u otro.
.ALAMBRÓN:
Solicitar reunión sobre problemáticas varias en Alambrón y el Plan de Viabilidad firmado en 2021.
.ESCALAFONES:
Exigir a la empresa la correcta aplicación de los mismos en todos los talleres.
.PLANTILLAS
Pedir reunión por trabajar en muchos talleres por debajo de los servicios mínimos.
.CONVOCATORIAS
Exigir se avance en las convocatorias paralizadas por falta de formación práctica.
.FFCC:
Que se implemente la formación necesaria para habilitar a los puestos que trabajan con acceso a vías de RENFE.
.Servicios Mèdicos:
Exigir que se complete la plantilla en un servicio tan esencial.
.PLAN DE MOVILIDAD:
Solicitar reunión para tratar Plan de Movilidad.
.PERMISOS:
Que se consulte a la empresa la posibilidad de que los Maestros no tengan que validar permisos que no dependen de su firma para tener mayor agilidad a la hora del cobro.
. FLUIDOS
Se solicita que los Delegados de Prevención se hagan cargo de ciertos temas de seguridad en dicho taller (utilización de ERA, detectores de gas adecuados, trabajo con maquinaria).
.Solicitar Información sobre los conceptos que integran el Salario de Calificación (toxicidad, perligrosidad y penosidad).
.BATERÍAS:
Solicitar organigrama de Producción y Mantenimiento.
.SINTER B:
Desde CSI solicitamos que se exija a la empresa información de la repercusión en el empleo y la producción de la posible parada definitiva del Sinter B en 2025.
PROPUESTAS RECHAZADAS POR LA MAYORÍA SINDICAL:
.CONVENIO 2022-2025:
Desde CSI, solicitamos a los sindicatos integrantes de la comisión de redacción de Convenio 22-25 (UGT, USO y ACIAA) información sobre la situación del mismo. A día de hoy hay un PDF que se anda compartiendo en redes sociales que entendemos puede no ser válido, pues aún no hay la publicación pertinente en el BOPA. CCOO se sumó a la propuesta indicando que sería además conveniente que el Comitè publicara a tablones un comunicado aclarando la situación a la plantilla.
Los sindicatos que integran la comisión de redacción de convenio se negaron a dar la información solicitada y a que el Comitè saque un comunicado al respecto.
En cambio si salió adelante por mayoría una propuesta de UGT de solicitar a la empresa información al respecto de como está la situación de dicho Convenio 2022-25.
Desde CSI creemos que es ciertamente preocupante que los propios sindicatos integrantes de la comisión de redacción del Convenio 2022-25 propongan pedir como va el trabajo en dicha comisión y más preocupante aún si cabe es su negativa a compartir la información sobre algo tan esencial como el Convenio Colectivo.
Una muestra más de la falta de transparencia endémica que sufrimos desde hace años quienes trabajamos en Arcelormittal Asturies.
*CORRIENTE SINDICAL D'IZQUIERDA EN ARCELORMITTAL*
https://www.tg-me.com/CSI_ArcelorMittal
https://whatsapp.com/channel/0029VaTmYGL8kyyLVlRzb71E
Hoy se ha celebrado el Pleno del Comitè de Veriña del mes de diciembre:
PROPUESTAS APROBADAS POR UNANIMIDAD:
.HHAA:
Pedir reunión urgente donde tratar la falta de plantilla. A día de hoy hay turnos que han llegado a trabajar sin la figura de Operador Mantenedor.
Tratar a su vez en dicha reunión el tema de la geolocalización en pruebas en la nave del Horno B, se entiende que la empresa puede estar excediéndose de los parámetros ligados a la seguridad.
Solicitar a la empresa el organigrama real de puestos del taller de HHAA, pues parece que según el día vale un número de plantilla u otro.
.ALAMBRÓN:
Solicitar reunión sobre problemáticas varias en Alambrón y el Plan de Viabilidad firmado en 2021.
.ESCALAFONES:
Exigir a la empresa la correcta aplicación de los mismos en todos los talleres.
.PLANTILLAS
Pedir reunión por trabajar en muchos talleres por debajo de los servicios mínimos.
.CONVOCATORIAS
Exigir se avance en las convocatorias paralizadas por falta de formación práctica.
.FFCC:
Que se implemente la formación necesaria para habilitar a los puestos que trabajan con acceso a vías de RENFE.
.Servicios Mèdicos:
Exigir que se complete la plantilla en un servicio tan esencial.
.PLAN DE MOVILIDAD:
Solicitar reunión para tratar Plan de Movilidad.
.PERMISOS:
Que se consulte a la empresa la posibilidad de que los Maestros no tengan que validar permisos que no dependen de su firma para tener mayor agilidad a la hora del cobro.
. FLUIDOS
Se solicita que los Delegados de Prevención se hagan cargo de ciertos temas de seguridad en dicho taller (utilización de ERA, detectores de gas adecuados, trabajo con maquinaria).
.Solicitar Información sobre los conceptos que integran el Salario de Calificación (toxicidad, perligrosidad y penosidad).
.BATERÍAS:
Solicitar organigrama de Producción y Mantenimiento.
.SINTER B:
Desde CSI solicitamos que se exija a la empresa información de la repercusión en el empleo y la producción de la posible parada definitiva del Sinter B en 2025.
PROPUESTAS RECHAZADAS POR LA MAYORÍA SINDICAL:
.CONVENIO 2022-2025:
Desde CSI, solicitamos a los sindicatos integrantes de la comisión de redacción de Convenio 22-25 (UGT, USO y ACIAA) información sobre la situación del mismo. A día de hoy hay un PDF que se anda compartiendo en redes sociales que entendemos puede no ser válido, pues aún no hay la publicación pertinente en el BOPA. CCOO se sumó a la propuesta indicando que sería además conveniente que el Comitè publicara a tablones un comunicado aclarando la situación a la plantilla.
Los sindicatos que integran la comisión de redacción de convenio se negaron a dar la información solicitada y a que el Comitè saque un comunicado al respecto.
En cambio si salió adelante por mayoría una propuesta de UGT de solicitar a la empresa información al respecto de como está la situación de dicho Convenio 2022-25.
Desde CSI creemos que es ciertamente preocupante que los propios sindicatos integrantes de la comisión de redacción del Convenio 2022-25 propongan pedir como va el trabajo en dicha comisión y más preocupante aún si cabe es su negativa a compartir la información sobre algo tan esencial como el Convenio Colectivo.
Una muestra más de la falta de transparencia endémica que sufrimos desde hace años quienes trabajamos en Arcelormittal Asturies.
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Canal CSI en Arcelormittal.
CORRIENTE SINDICAL D'IZQUIERDA EN ARCELORMITTAL
csiarcelor.wordpress.com , Facebook, Twitter.
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Avilés 985180000 ext 6124
Gijón 674968903
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*14.01.2025 PLENO COMITÉ VERIÑA ENERO*
Hoy se ha celebrado el Pleno del Comitè de Veriña del mes de Enero:
.HHAA:
Tras rechazar la empresa la solicitud de enviar al Comité el organigrama actual del departamento de HHAA que se realizó en el anterior Pleno de diciembre, desde CSI solicitamos ASAMBLEA GENERAL de HORNOS ALTOS para donde hablar sobre los problemas de Plantilla y Seguridad en el departamento. Dicha propuesta contó con los votos a favor de CSI y SITAM.
UGT-USO-CCOO rechazaron la propuesta y mantuvieron una conjunta de solicitar reunión a la empresa (otra más...)
Desde CSI entendemos que es evidente que hay contenido de sobra a día de hoy para que el Comité se reuna con los trabajadores en asamblea y les explique la situación actual en temas de seguridad y plantilla y en los que haga falta, y más ahora que tenemos que ir preparándonos para un posible futuro sin un Horno Alto. Pero como viene siendo habitual, una mayoría sindical prefiere dar la información de manera restringida y sin escuchar al total del personal ni aceptar sus propuestas.
PROPUESTAS APROBADAS POR UNANIMIDAD:
.DÍAS AÑOS ANTERIORES:
Exigir a la empresa que se repongan los días de años anteriores que desaparecieron del Portal.
.CONVENIO:
Que se suba al Portal del Empleado un enlace al Convenio Colectivo 2022-2025. Desde CSI solicitamos a su vez que se imprima un Convenio para cada trabajador/a.
.TÓXICO PENOSO
Analizar la documentación aportada esta misma mañana por la empresa sobre complemento "Tóxicos y Penosos" regulado en el artículo "38 Salario de Calificación" del actual Convenio 2022-2025 y tratar sobre ello en la próxima reunión de Comité.
. VESTUARIOS LAMINACIÓN-SUR
Desde CSI solicitamos que el Comité exija a la empresa información sobre la Cámara colocada en la entrada del vestuario de Laminación Sur: quién puede ver las imágenes, cómo se custodian dichas imágenes, la finalidad de la càmara...etc.
Segundo pleno de la nueva era sindical, donde seguimos viendo y sufriendo cómo una mayoría del Comitè prefiere seguir viviendo de espaldas a la realidad de los talleres.
*CORRIENTE SINDICAL D'IZQUIERDA EN ARCELORMITTAL*
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Hoy se ha celebrado el Pleno del Comitè de Veriña del mes de Enero:
.HHAA:
Tras rechazar la empresa la solicitud de enviar al Comité el organigrama actual del departamento de HHAA que se realizó en el anterior Pleno de diciembre, desde CSI solicitamos ASAMBLEA GENERAL de HORNOS ALTOS para donde hablar sobre los problemas de Plantilla y Seguridad en el departamento. Dicha propuesta contó con los votos a favor de CSI y SITAM.
UGT-USO-CCOO rechazaron la propuesta y mantuvieron una conjunta de solicitar reunión a la empresa (otra más...)
Desde CSI entendemos que es evidente que hay contenido de sobra a día de hoy para que el Comité se reuna con los trabajadores en asamblea y les explique la situación actual en temas de seguridad y plantilla y en los que haga falta, y más ahora que tenemos que ir preparándonos para un posible futuro sin un Horno Alto. Pero como viene siendo habitual, una mayoría sindical prefiere dar la información de manera restringida y sin escuchar al total del personal ni aceptar sus propuestas.
PROPUESTAS APROBADAS POR UNANIMIDAD:
.DÍAS AÑOS ANTERIORES:
Exigir a la empresa que se repongan los días de años anteriores que desaparecieron del Portal.
.CONVENIO:
Que se suba al Portal del Empleado un enlace al Convenio Colectivo 2022-2025. Desde CSI solicitamos a su vez que se imprima un Convenio para cada trabajador/a.
.TÓXICO PENOSO
Analizar la documentación aportada esta misma mañana por la empresa sobre complemento "Tóxicos y Penosos" regulado en el artículo "38 Salario de Calificación" del actual Convenio 2022-2025 y tratar sobre ello en la próxima reunión de Comité.
. VESTUARIOS LAMINACIÓN-SUR
Desde CSI solicitamos que el Comité exija a la empresa información sobre la Cámara colocada en la entrada del vestuario de Laminación Sur: quién puede ver las imágenes, cómo se custodian dichas imágenes, la finalidad de la càmara...etc.
Segundo pleno de la nueva era sindical, donde seguimos viendo y sufriendo cómo una mayoría del Comitè prefiere seguir viviendo de espaldas a la realidad de los talleres.
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ArcelorMittal Dunkerque
ArcelorMittal Dunkerque: la CGT se prepara ante la amenaza de despidos
24 de enero de 2025
La planta de ArcelorMittal en Dunkerque es la planta siderúrgica más grande de Francia. Pero, aunque la dirección de la multinacional había anunciado una inversión masiva para modernizar la herramienta, recientemente dio marcha atrás. Sin este dinero, están en peligro nada menos que 3.200 empleos directos y todo un ámbito de empleo y vidas. Ante esta amenaza, la CGT prepara y organiza una reunión el 23 de enero.
“ Si celebramos esta reunión es para alertar a la población local. » En la Salle de l'Avenir, un lugar histórico de las luchas de los trabajadores de Dunkerque construido por los portuarios, Gaëtan Lecocq se prepara para liderar la batalla. El secretario general de la CGT ArcelorMittal Dunkerque viene advirtiendo desde hace meses:
“ Nos dicen que los trabajadores están orgullosos de venir a trabajar en la empresa, entonces ¿por qué hay tantas renuncias? ¿Por qué tantas sanciones? Sí, antes estaba orgulloso de trabajar en ArcelorMittal. Pero ahora la herramienta está podrida. Los altos hornos se encuentran en un estado catastrófico. Nos falta personal en todas partes y a nadie le importa. Los empleados y subcontratistas ya no quieren venir a trabajar. Si acabamos sacando las máquinas y bloqueando Dunkerque, lo haremos ”.
Mientras que la multinacional había prometido , en 2024, 1.800 millones de inversiones (incluidos 850 millones de dinero público francés y europeo) para descarbonizar los altos hornos de Dunkerque (entre el 3% y el 6% de las emisiones de CO2 en Francia), los empleados todavía no ven el color de dinero. Por su parte, ArcelorMittal dice que está esperando decisiones de apoyo de la Unión Europea mientras el mercado americano está cerrado y China practica el dumping social y medioambiental. La multinacional lamenta también “ una caída de energía demasiado elevada ” y “ disminuciones de los puntos de venta en Europa ”.
Ahora es sencillo, resume la CGT, que teme que se sumen miles de despidos a los 136 resultantes del reciente cierre de las plantas de Denain y Reims . “ O ArcelorMittal invierte en nuestra fábrica de Dunkerque para permitirnos instalar hornos eléctricos. O cierran la industria, como en Florange, y será un desastre industrial. Sin inversión perderemos el 50% de nuestros 3.200 puestos de trabajo y toda nuestra base económica colapsará ”. Mientras tanto, durante los tres primeros meses del año se han registrado dos días mensuales de desempleo parcial.
“ ArcelorMittal organiza la subinversión ”
¿Catastrofizando a la CGT? Nada es menos seguro. Los últimos anuncios del jefe no fueron tranquilizadores. Auditado el 22 de enero ante la Comisión de Asuntos Económicos de la Asamblea Nacional, Alain Le Grix de la Salle, presidente de ArcelorMittal Francia, declaró que “ todas las instalaciones europeas presentan hoy el riesgo de cierre ”. Pidió el establecimiento de cuotas de importación para limitar la entrada de acero chino. Un argumento refutado por el diputado comunista André Chassaigne.
“ No podemos explicarlo todo por la competencia china. Por supuesto, China produce el 54% del acero mundial, pero el 93% se destina a su mercado interno, en particular para satisfacer la demanda de los grupos occidentales establecidos en el Reino Medio. En realidad, la dinámica de las exportaciones chinas de acero a Europa lleva 15 años disminuyendo. Por otra parte, sí se observa una aceleración de las importaciones de acero en Europa, pero desde la India, el país del señor Mittal. ¿No sería Mittal quien utiliza Europa para vender sus propias producciones indias? En realidad, están dejando que los sitios [franceses] desaparezcan en beneficio de India y Brasil.
ArcelorMittal Dunkerque
ArcelorMittal Dunkerque: la CGT se prepara ante la amenaza de despidos
24 de enero de 2025
La planta de ArcelorMittal en Dunkerque es la planta siderúrgica más grande de Francia. Pero, aunque la dirección de la multinacional había anunciado una inversión masiva para modernizar la herramienta, recientemente dio marcha atrás. Sin este dinero, están en peligro nada menos que 3.200 empleos directos y todo un ámbito de empleo y vidas. Ante esta amenaza, la CGT prepara y organiza una reunión el 23 de enero.
“ Si celebramos esta reunión es para alertar a la población local. » En la Salle de l'Avenir, un lugar histórico de las luchas de los trabajadores de Dunkerque construido por los portuarios, Gaëtan Lecocq se prepara para liderar la batalla. El secretario general de la CGT ArcelorMittal Dunkerque viene advirtiendo desde hace meses:
“ Nos dicen que los trabajadores están orgullosos de venir a trabajar en la empresa, entonces ¿por qué hay tantas renuncias? ¿Por qué tantas sanciones? Sí, antes estaba orgulloso de trabajar en ArcelorMittal. Pero ahora la herramienta está podrida. Los altos hornos se encuentran en un estado catastrófico. Nos falta personal en todas partes y a nadie le importa. Los empleados y subcontratistas ya no quieren venir a trabajar. Si acabamos sacando las máquinas y bloqueando Dunkerque, lo haremos ”.
Mientras que la multinacional había prometido , en 2024, 1.800 millones de inversiones (incluidos 850 millones de dinero público francés y europeo) para descarbonizar los altos hornos de Dunkerque (entre el 3% y el 6% de las emisiones de CO2 en Francia), los empleados todavía no ven el color de dinero. Por su parte, ArcelorMittal dice que está esperando decisiones de apoyo de la Unión Europea mientras el mercado americano está cerrado y China practica el dumping social y medioambiental. La multinacional lamenta también “ una caída de energía demasiado elevada ” y “ disminuciones de los puntos de venta en Europa ”.
Ahora es sencillo, resume la CGT, que teme que se sumen miles de despidos a los 136 resultantes del reciente cierre de las plantas de Denain y Reims . “ O ArcelorMittal invierte en nuestra fábrica de Dunkerque para permitirnos instalar hornos eléctricos. O cierran la industria, como en Florange, y será un desastre industrial. Sin inversión perderemos el 50% de nuestros 3.200 puestos de trabajo y toda nuestra base económica colapsará ”. Mientras tanto, durante los tres primeros meses del año se han registrado dos días mensuales de desempleo parcial.
“ ArcelorMittal organiza la subinversión ”
¿Catastrofizando a la CGT? Nada es menos seguro. Los últimos anuncios del jefe no fueron tranquilizadores. Auditado el 22 de enero ante la Comisión de Asuntos Económicos de la Asamblea Nacional, Alain Le Grix de la Salle, presidente de ArcelorMittal Francia, declaró que “ todas las instalaciones europeas presentan hoy el riesgo de cierre ”. Pidió el establecimiento de cuotas de importación para limitar la entrada de acero chino. Un argumento refutado por el diputado comunista André Chassaigne.
“ No podemos explicarlo todo por la competencia china. Por supuesto, China produce el 54% del acero mundial, pero el 93% se destina a su mercado interno, en particular para satisfacer la demanda de los grupos occidentales establecidos en el Reino Medio. En realidad, la dinámica de las exportaciones chinas de acero a Europa lleva 15 años disminuyendo. Por otra parte, sí se observa una aceleración de las importaciones de acero en Europa, pero desde la India, el país del señor Mittal. ¿No sería Mittal quien utiliza Europa para vender sus propias producciones indias? En realidad, están dejando que los sitios [franceses] desaparezcan en beneficio de India y Brasil.
Rapports de Force
ArcelorMittal Dunkerque : la CGT se prépare face à la menace de licenciements - Rapports de Force
Le site ArcelorMittal de Dunkerque est le plus grand site sidérurgique de France. Mais, alors que la direction de la multinationale avait annoncé un investissement massif permettant de moderniser l'outil, elle a récemment fait marche arrière.
»
El análisis cuenta con el apoyo de la diputada rebelde Aurélie Trouvé, ex presidenta de Attac, presente en la reunión de Dunkerque.
“ ArcelorMittal está organizando inversiones insuficientes para trasladar sus empresas a Estados Unidos, pero especialmente a Brasil y la India. Hay una razón para esto: alimentar los dividendos de los accionistas. Se trata de un riesgo importante para nuestra industria siderúrgica francesa y para nuestra industria en general, porque el metal es la base esencial de toda la industria. »
“ Esta reunión pretende alertar a nuestros políticos para que puedan dar un golpe en la mesa ”, explica Gaëtan Lecocq. La CGT ArcelorMittal Dunkerque también intenta generar solidaridad local para tener más peso en la balanza. “ En julio nos reunimos con los subcontratistas. Ya sea el chef del restaurante de la empresa, la señora de la limpieza o el mantenimiento, que ahora está subcontratado, todo el mundo está preocupado. Y aquí puede dispararse como un disparo ”, advierte el militante de la CGT que recuerda el movimiento huelguístico de diciembre de 2023 , que siguió al anuncio de la requisa de los huelguistas.
El análisis cuenta con el apoyo de la diputada rebelde Aurélie Trouvé, ex presidenta de Attac, presente en la reunión de Dunkerque.
“ ArcelorMittal está organizando inversiones insuficientes para trasladar sus empresas a Estados Unidos, pero especialmente a Brasil y la India. Hay una razón para esto: alimentar los dividendos de los accionistas. Se trata de un riesgo importante para nuestra industria siderúrgica francesa y para nuestra industria en general, porque el metal es la base esencial de toda la industria. »
“ Esta reunión pretende alertar a nuestros políticos para que puedan dar un golpe en la mesa ”, explica Gaëtan Lecocq. La CGT ArcelorMittal Dunkerque también intenta generar solidaridad local para tener más peso en la balanza. “ En julio nos reunimos con los subcontratistas. Ya sea el chef del restaurante de la empresa, la señora de la limpieza o el mantenimiento, que ahora está subcontratado, todo el mundo está preocupado. Y aquí puede dispararse como un disparo ”, advierte el militante de la CGT que recuerda el movimiento huelguístico de diciembre de 2023 , que siguió al anuncio de la requisa de los huelguistas.
articulo corto que explica muchas cosas, y donde podemos ver reflejadas muchas historias que conocemos en AM Asturies
*11.02.2025 PLENO COMITÉ VERIÑA FEBRERO*
Os trasladamos las dos propuestas que CSI ha llevado al Pleno de Comité de hoy:
HH.AA.: Ante los incidentes acaecidos durante las últimas semanas en la instalación de Gas de Cok de HHAA, desde CSI solicitamos que el Comité de Empresa de Veriña exija a la empresa que dicha instalación suspenda su actividad hasta que se implementen las reformas necesarias que permitan a la plantilla realizar su trabajo sin riesgo en sus condiciones de salud y seguridad.
ALAMBRÓN: Tras la reunión sucedida el 22 de enero con la empresa, desde CSI solicitamos que el Comité de empresa convoque asamblea de taller en Alambrón para informar a la plantilla del resultado de la misma.
Otras propuestas realizadas por otros sindicatos han sido: asamblea general acería LDG y asamblea general Ensayos y Bauman.
Todas estas propuestas han sido rechazadas con los votos de UGT y USO, que siguen sentados en su rodillo sindical indiferentes a los problemas del día a día de la plantilla de Arcelormittal Asturies.
*CORRIENTE SINDICAL D'IZQUIERDA EN ARCELORMITTAL*
https://www.tg-me.com/CSI_ArcelorMittal
https://whatsapp.com/channel/0029VaTmYGL8kyyLVlRzb71E
Os trasladamos las dos propuestas que CSI ha llevado al Pleno de Comité de hoy:
HH.AA.: Ante los incidentes acaecidos durante las últimas semanas en la instalación de Gas de Cok de HHAA, desde CSI solicitamos que el Comité de Empresa de Veriña exija a la empresa que dicha instalación suspenda su actividad hasta que se implementen las reformas necesarias que permitan a la plantilla realizar su trabajo sin riesgo en sus condiciones de salud y seguridad.
ALAMBRÓN: Tras la reunión sucedida el 22 de enero con la empresa, desde CSI solicitamos que el Comité de empresa convoque asamblea de taller en Alambrón para informar a la plantilla del resultado de la misma.
Otras propuestas realizadas por otros sindicatos han sido: asamblea general acería LDG y asamblea general Ensayos y Bauman.
Todas estas propuestas han sido rechazadas con los votos de UGT y USO, que siguen sentados en su rodillo sindical indiferentes a los problemas del día a día de la plantilla de Arcelormittal Asturies.
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Forwarded from Xuan
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*ASAMBLEA, Miércoles 26, XIXÓN*
Este miércoles tenemos asamblea de la sección, la haremos en la Casa Sindical de Xixón.
Sabemos que en la fabricona el "sindicalismo asambleario" tiene fama de estar en "desuso" y que no se estila eso de juntarse para hablar y debatir sobre los problemas en la empresa y en nuestros puestos de trabajo. Que lo "moderno" es que vaya el "sindicalista visitante mañanero" a contarte milongas al taller, o que lo haga sólo por el móvil.
Porque así, esos "comerciantes" (que no sindicalistas) pueden vender sus películas de manera "individualizada": no quieren intercambio de opiniones o debates que pongan en duda sus versiones...
Sabemos que, evidentemente, la asamblea en si misma no es una solución a todos los males que nos acechan, no hay soluciones mágicas ni recetas perfectas de cómo cocinar una defensa obrera frente a la incertidumbre del futuro.
Pero juntarse, debatir y conocer a otras personas de otros talleres que tienen los mismos problemas y preocupaciones que tenemos tod@s nos ayuda a tomar decisiones y a ver el futuro con perspectiva global y común.
Aunque eso no sea "lo moderno"
*¡SÓLO EL GRUPO PROTEGE!*
Este miércoles tenemos asamblea de la sección, la haremos en la Casa Sindical de Xixón.
Sabemos que en la fabricona el "sindicalismo asambleario" tiene fama de estar en "desuso" y que no se estila eso de juntarse para hablar y debatir sobre los problemas en la empresa y en nuestros puestos de trabajo. Que lo "moderno" es que vaya el "sindicalista visitante mañanero" a contarte milongas al taller, o que lo haga sólo por el móvil.
Porque así, esos "comerciantes" (que no sindicalistas) pueden vender sus películas de manera "individualizada": no quieren intercambio de opiniones o debates que pongan en duda sus versiones...
Sabemos que, evidentemente, la asamblea en si misma no es una solución a todos los males que nos acechan, no hay soluciones mágicas ni recetas perfectas de cómo cocinar una defensa obrera frente a la incertidumbre del futuro.
Pero juntarse, debatir y conocer a otras personas de otros talleres que tienen los mismos problemas y preocupaciones que tenemos tod@s nos ayuda a tomar decisiones y a ver el futuro con perspectiva global y común.
Aunque eso no sea "lo moderno"
*¡SÓLO EL GRUPO PROTEGE!*
El gigante siderúrgico ArcelorMittal anunció el lunes que invertiría 254 millones de euros en su emplazamiento de Dunkerque (Norte). Esto implica detener el principal alto horno durante casi tres meses.
https://www.francebleu.fr/infos/economie-social/dunkerque-arcelormittal-met-a-l-arret-son-principal-haut-fourneau-pendant-trois-mois-pour-maintenance-5746960?fbclid=IwY2xjawI73vpleHRuA2FlbQIxMQABHRulfuzX1gFjEDWxKGo5vD5U26dLIbZsRCrZ3ZvcdzAk_UoClZSTm4G63g_aem_tOQ2p4RdR89M6Ic8EoN-Bw
Publicado el Lunes, 10 de Marzo 2025 a las 12:00
ArcelorMittal lanzó un importante proyecto de mantenimiento en su sitio en Dunkerque. El gigante siderúrgico anunció el lunes que estaba invirtiendo 254 millones de euros para llevar a cabo importantes obras en la cadena de aglomeración, el alto horno y un convertidor de acero en el segundo trimestre de 2025. Este enrutamiento requiere que el HF4 se cierre durante casi tres meses, considerado como el mayor alto horno de Europa.
A partir del 15 de abril, el HF4 estará cerrado durante 75 días y luego se reiniciará durante una quincena, hasta que vuelva a alcanzar su plena capacidad de producción. Este trabajo "ayudará a mantener la eficacia de estas herramientas (...) y mejorar su funcionalidad, al tiempo que prepara el polígono industrial para su próxima fase de descarbonización", ha informado el grupo en nota de prensa.
A finales de 2024, ArcelorMittal suspendió sus planes de inversión de descarbonización en Europa, especialmente en Dunkerque, donde había previsto invertir 1.800 millones de euros con una ayuda estatal de 850 millones de euros. La dirección del grupo dijo a la AFP que el mantenimiento de la explosión Cuatro 4 no tenía relación con la suspensión de esta megainversión.
Trabajo en un contexto difícil para el acero europeo
El acero europeo lleva varios meses en problemas, en gran medida frente a la perspectiva de aumentos de aranceles a las importaciones de acero estadounidense, como exige el presidente de Estados Unidos, Donald Trump. A principios de febrero, ArcelorMittal dijo que consideraba la reubicación de algunas de sus actividades de apoyo de Europa a la India.
Durante muchos meses, los sindicatos han estado alertando de la falta de inversión en el sitio de Dunkerque. A principios de enero, un incendio golpeó el horno de coque. Esta inversión de 254 millones de euros "sólo es mantenimiento para mantener en el mejor de los casos 2029", reacciona la CGT. "Sólo son rusos. Es sólo para durar unos años, y así sucesivamente. No es una inversión, porque si no hacemos este trabajo, no pasamos el año", agregó Gaytan Lecoq, secretario de la CGT en Arcelor Dunkerque.
https://www.francebleu.fr/infos/economie-social/dunkerque-arcelormittal-met-a-l-arret-son-principal-haut-fourneau-pendant-trois-mois-pour-maintenance-5746960?fbclid=IwY2xjawI73vpleHRuA2FlbQIxMQABHRulfuzX1gFjEDWxKGo5vD5U26dLIbZsRCrZ3ZvcdzAk_UoClZSTm4G63g_aem_tOQ2p4RdR89M6Ic8EoN-Bw
Publicado el Lunes, 10 de Marzo 2025 a las 12:00
ArcelorMittal lanzó un importante proyecto de mantenimiento en su sitio en Dunkerque. El gigante siderúrgico anunció el lunes que estaba invirtiendo 254 millones de euros para llevar a cabo importantes obras en la cadena de aglomeración, el alto horno y un convertidor de acero en el segundo trimestre de 2025. Este enrutamiento requiere que el HF4 se cierre durante casi tres meses, considerado como el mayor alto horno de Europa.
A partir del 15 de abril, el HF4 estará cerrado durante 75 días y luego se reiniciará durante una quincena, hasta que vuelva a alcanzar su plena capacidad de producción. Este trabajo "ayudará a mantener la eficacia de estas herramientas (...) y mejorar su funcionalidad, al tiempo que prepara el polígono industrial para su próxima fase de descarbonización", ha informado el grupo en nota de prensa.
A finales de 2024, ArcelorMittal suspendió sus planes de inversión de descarbonización en Europa, especialmente en Dunkerque, donde había previsto invertir 1.800 millones de euros con una ayuda estatal de 850 millones de euros. La dirección del grupo dijo a la AFP que el mantenimiento de la explosión Cuatro 4 no tenía relación con la suspensión de esta megainversión.
Trabajo en un contexto difícil para el acero europeo
El acero europeo lleva varios meses en problemas, en gran medida frente a la perspectiva de aumentos de aranceles a las importaciones de acero estadounidense, como exige el presidente de Estados Unidos, Donald Trump. A principios de febrero, ArcelorMittal dijo que consideraba la reubicación de algunas de sus actividades de apoyo de Europa a la India.
Durante muchos meses, los sindicatos han estado alertando de la falta de inversión en el sitio de Dunkerque. A principios de enero, un incendio golpeó el horno de coque. Esta inversión de 254 millones de euros "sólo es mantenimiento para mantener en el mejor de los casos 2029", reacciona la CGT. "Sólo son rusos. Es sólo para durar unos años, y así sucesivamente. No es una inversión, porque si no hacemos este trabajo, no pasamos el año", agregó Gaytan Lecoq, secretario de la CGT en Arcelor Dunkerque.
ici, le média de la vie locale
Dunkerque : ArcelorMittal met à l'arrêt son principal haut-fourneau pendant trois mois pour maintenance - ici
Le géant de l'acier ArcelorMittal annonce ce lundi qu'il va investir 254 millions d'euros sur son site de Dunkerque (Nord). Cela implique la mise à l'arrêt du principal haut-fourneau pendant près de trois mois.
*25.03.2025 PLENO COMITÉ VERIÑA MARZO*
Desde CSI hemos trasladado varias propuestas en el Pleno celebrado hoy:
‐ Plan de Mantenimiento:
Solicitar reunión con la empresa donde tratar el tema del Plan de Mantenimiento que se está instaurando en varios talleres. Petición aprobada por unanimidad de todos los sindicatos.
Comentar que desde UGT señalaron que, aún estando de acuerdo con solicitar dicha reunión, no tienen constancia de la implantación de dicho Plan de Mantenimiento...
‐ Situación Eventuales:
Solicitar a la empresa que el personal eventual aparezca en las tandas de vacaciones de los talleres. Aprobado por unanimidad.
Contratos Eventuales: solicitar a la empresa que informe al Comité de la fecha de finalización de los contratos del personal eventual y los motivos de finalización de los mismos. Aprobado por unanimidad.
‐ Departamento Lanzas Acería LDG:
Ante un escrito presentado vía email por el personal de Lanzas de la Acería por diversos temas de seguridad en su instalación, desde CSI solicitamos información a los Delegados de Prevención de como se está llevando el tema. Nos comentan que se elevaron las peticiones de los compañeros al Comité de Seguridad pertinente. Estaremos al tanto de la evolución de dicho asunto para que no caiga en saco roto...
También solicitamos asamblea en dicho departamento para informar a la plantilla de la situación.
Ahí, como viene siendo habitual, ya no hubo "unanimidad": 8 votos a favor de la asamblea (CSI, CCOO, SITAM) y 14 en contra (UGT ‐ USO)...
*CORRIENTE SINDICAL D'IZQUIERDA EN ARCELORMITTAL*
https://www.tg-me.com/CSI_ArcelorMittal
https://whatsapp.com/channel/0029VaTmYGL8kyyLVlRzb71E
Desde CSI hemos trasladado varias propuestas en el Pleno celebrado hoy:
‐ Plan de Mantenimiento:
Solicitar reunión con la empresa donde tratar el tema del Plan de Mantenimiento que se está instaurando en varios talleres. Petición aprobada por unanimidad de todos los sindicatos.
Comentar que desde UGT señalaron que, aún estando de acuerdo con solicitar dicha reunión, no tienen constancia de la implantación de dicho Plan de Mantenimiento...
‐ Situación Eventuales:
Solicitar a la empresa que el personal eventual aparezca en las tandas de vacaciones de los talleres. Aprobado por unanimidad.
Contratos Eventuales: solicitar a la empresa que informe al Comité de la fecha de finalización de los contratos del personal eventual y los motivos de finalización de los mismos. Aprobado por unanimidad.
‐ Departamento Lanzas Acería LDG:
Ante un escrito presentado vía email por el personal de Lanzas de la Acería por diversos temas de seguridad en su instalación, desde CSI solicitamos información a los Delegados de Prevención de como se está llevando el tema. Nos comentan que se elevaron las peticiones de los compañeros al Comité de Seguridad pertinente. Estaremos al tanto de la evolución de dicho asunto para que no caiga en saco roto...
También solicitamos asamblea en dicho departamento para informar a la plantilla de la situación.
Ahí, como viene siendo habitual, ya no hubo "unanimidad": 8 votos a favor de la asamblea (CSI, CCOO, SITAM) y 14 en contra (UGT ‐ USO)...
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