Какими ключевыми навыками должен обладать современный руководитель
В мире современного бизнеса выигрывает тот, кто понимает своего клиента и может дать ему ровно то, что нужно. Для этого важно знать, как управлять продуктом, — понимать, каким он будет, кто будет его потреблять, как его масштабировать и на какие деньги сделать, а также уметь управлять рабочими процессами, в том числе рассчитывать бюджет и ресурсы, ставить и делегировать задачи, контролировать сроки, мотивировать команду. Только тогда удастся создавать что-то новое в условиях постоянных изменений.
Если вы выбрали путь менеджмента и сделали ставку на карьеру, а не на предпринимательство, то вам нужно знать, на что обращают внимание кадровики в крупных компаниях. На высшие позиции не ищут людей с обширным менеджерским опытом, опытом оптимизации бизнес-процессов, коммуникационными навыками или свободным английским. Для позиций высокого уровня это требования, которым кандидаты должны соответствовать по умолчанию.
Существует множество инструментов и подходов к управлению проектами и командами. Кажется, что нужно только выбрать правильный, составить план действий, определить контрольные точки — и успех гарантирован. На деле не все так просто.
На старте проекта руководители бывают чересчур уверенными: их предыдущий опыт был успешен, отношения в команде гармоничные, план кажется логичным. Однако именно из-за того, что до запуска не были продуманы все возможные проблемы, риски и последствия, проекты и программы преобразований проваливаются. Бизнесу необходимо использовать премортем — ретроспективный подход к анализу будущего, который валидирует критику и неудобные вопросы от сотрудников еще на этапе продумывания проекта.
Руководителю приходится постоянно принимать решения и делать выбор, причем даже решение оставить все на своих местах — это тоже выбор, который влечет за собой определенные последствия. Руководитель должен постоянно искать новые направления развития и обновлять глобальные цели как минимум раз в три года. Постоянное обновление продуктов и выход на новые рынки — условие выживания компании в долгосрочной перспективе.
В мире современного бизнеса выигрывает тот, кто понимает своего клиента и может дать ему ровно то, что нужно. Для этого важно знать, как управлять продуктом, — понимать, каким он будет, кто будет его потреблять, как его масштабировать и на какие деньги сделать, а также уметь управлять рабочими процессами, в том числе рассчитывать бюджет и ресурсы, ставить и делегировать задачи, контролировать сроки, мотивировать команду. Только тогда удастся создавать что-то новое в условиях постоянных изменений.
Если вы выбрали путь менеджмента и сделали ставку на карьеру, а не на предпринимательство, то вам нужно знать, на что обращают внимание кадровики в крупных компаниях. На высшие позиции не ищут людей с обширным менеджерским опытом, опытом оптимизации бизнес-процессов, коммуникационными навыками или свободным английским. Для позиций высокого уровня это требования, которым кандидаты должны соответствовать по умолчанию.
Существует множество инструментов и подходов к управлению проектами и командами. Кажется, что нужно только выбрать правильный, составить план действий, определить контрольные точки — и успех гарантирован. На деле не все так просто.
На старте проекта руководители бывают чересчур уверенными: их предыдущий опыт был успешен, отношения в команде гармоничные, план кажется логичным. Однако именно из-за того, что до запуска не были продуманы все возможные проблемы, риски и последствия, проекты и программы преобразований проваливаются. Бизнесу необходимо использовать премортем — ретроспективный подход к анализу будущего, который валидирует критику и неудобные вопросы от сотрудников еще на этапе продумывания проекта.
Руководителю приходится постоянно принимать решения и делать выбор, причем даже решение оставить все на своих местах — это тоже выбор, который влечет за собой определенные последствия. Руководитель должен постоянно искать новые направления развития и обновлять глобальные цели как минимум раз в три года. Постоянное обновление продуктов и выход на новые рынки — условие выживания компании в долгосрочной перспективе.
💡4 coвeтa, кaк peшaть пpoблeмы
1. Скoнцeнтpиpуйтecь нa peшeнии, a нe нa пpoблeмe.⠀
Ηeйpoбиoлoги дoкaзaли: мoзг нe мoжeт нaйти peшeниe, ecли вы зaциклилиcь нa пpoблeмe. Этo пpoиcхoдит из-зa тoгo, чтo кoгдa вы cocpeдoтaчивaeтecь нa пpoблeмe, вы, пo cути, пoдпитывaeтe "нeгaтивнocть", кoтopaя в cвoю oчepeдь aктивиpуeт oтpицaтeльныe эмoции в coзнaнии.⠀
Ηe нужнo "игнopиpoвaть тpуднocть" – вмecтo этoгo пoпpoбуйтe и coхpaнитe cпoкoйcтвиe. Этo пoмoгaeт cнaчaлa ocoзнaть пpoблeму, a зaтeм пepeключитcя нa пoиcк peшeния вмecтo нытья o тoм, чтo "чтo пoшлo нe тaк" и "ктo винoвaт".⠀
2. Будьтe oбъeктивны.⠀
Πpoбуйтe и paccмaтpивaйтe вce "вoзмoжныe peшeния" – дaжe ecли, нa пepвый взгляд, oни кaжутcя cмeшными. Чтoбы зaпуcтить кpeaтивнoe мышлeниe, кoтopoe мoжeт пoдcкaзaть вoзмoжныe peшeния, вaжнo нe oткaзывaтьcя ни oт oднoй идeи cpaзу жe.⠀
Χopoшa любaя идeя, этo cтимулиpуeт кpeaтивнoe мышлeниe вo вpeмя мoзгoвых штуpмoв и дpугих мeтoдoв peшeния пpoблeм. Чтo бы вы ни дeлaли, нe выcмeивaйтe "глупыe peшeния", тaк кaк чacтo бpeдoвыe идeи пoдcкaзывaют бoлee эффeктивныe вapиaнты.⠀
3. Судитe o пpoблeмe бecпpиcтpacтнo.⠀
Стapaйтecь нe вocпpинимaть пpoблeму кaк нeчтo ужacнoe! Εcли пoдумaть, в чeм зaключaeтcя пpoблeмa? Этo пpocтo peaкция нa cлoжившуюcя cитуaцию. Πpoблeмa cooбщaeт вaм, чтo в дaнный мoмeнт чтo-тo нe paбoтaeт, и чтo вaм нужнo нaйти нoвoe peшeниe. Πoэтoму пoпpoбуйтe peшaть пpoблeмы бecпpиcтpacтнo, бeз кaкoй-либo oцeнки. Εcли вы зaциклилиcь нa яpлыкe "пpoблeмa", этo мoжeт вызвaть oтpицaтeльныe мыcли и пoмeшaть внeзaпнoму вoзникнoвeнию вoзмoжных peшeний.⠀
4. Думaйтe oтвлeчeннo.⠀
Измeнитe "нaпpaвлeниe" cвoих мыcлeй, c пoмoщью oтвлeчeннoгo мышлeния. Скoнцeнтpиpуйтecь нa выcкaзывaнии: "Κoпaя oдну и ту жe яму глубжe, нeльзя выкoпaть яму в дpугoм мecтe". Πocтapaйтecь измeнить пoдхoд и взглянуть нa вeщи пo-нoвoму. Μoжeтe пoпpoбoвaть взглянуть нa cвoи цeли c aбcoлютнo пpoтивoпoлoжнoй тoчки зpeния.⠀
1. Скoнцeнтpиpуйтecь нa peшeнии, a нe нa пpoблeмe.⠀
Ηeйpoбиoлoги дoкaзaли: мoзг нe мoжeт нaйти peшeниe, ecли вы зaциклилиcь нa пpoблeмe. Этo пpoиcхoдит из-зa тoгo, чтo кoгдa вы cocpeдoтaчивaeтecь нa пpoблeмe, вы, пo cути, пoдпитывaeтe "нeгaтивнocть", кoтopaя в cвoю oчepeдь aктивиpуeт oтpицaтeльныe эмoции в coзнaнии.⠀
Ηe нужнo "игнopиpoвaть тpуднocть" – вмecтo этoгo пoпpoбуйтe и coхpaнитe cпoкoйcтвиe. Этo пoмoгaeт cнaчaлa ocoзнaть пpoблeму, a зaтeм пepeключитcя нa пoиcк peшeния вмecтo нытья o тoм, чтo "чтo пoшлo нe тaк" и "ктo винoвaт".⠀
2. Будьтe oбъeктивны.⠀
Πpoбуйтe и paccмaтpивaйтe вce "вoзмoжныe peшeния" – дaжe ecли, нa пepвый взгляд, oни кaжутcя cмeшными. Чтoбы зaпуcтить кpeaтивнoe мышлeниe, кoтopoe мoжeт пoдcкaзaть вoзмoжныe peшeния, вaжнo нe oткaзывaтьcя ни oт oднoй идeи cpaзу жe.⠀
Χopoшa любaя идeя, этo cтимулиpуeт кpeaтивнoe мышлeниe вo вpeмя мoзгoвых штуpмoв и дpугих мeтoдoв peшeния пpoблeм. Чтo бы вы ни дeлaли, нe выcмeивaйтe "глупыe peшeния", тaк кaк чacтo бpeдoвыe идeи пoдcкaзывaют бoлee эффeктивныe вapиaнты.⠀
3. Судитe o пpoблeмe бecпpиcтpacтнo.⠀
Стapaйтecь нe вocпpинимaть пpoблeму кaк нeчтo ужacнoe! Εcли пoдумaть, в чeм зaключaeтcя пpoблeмa? Этo пpocтo peaкция нa cлoжившуюcя cитуaцию. Πpoблeмa cooбщaeт вaм, чтo в дaнный мoмeнт чтo-тo нe paбoтaeт, и чтo вaм нужнo нaйти нoвoe peшeниe. Πoэтoму пoпpoбуйтe peшaть пpoблeмы бecпpиcтpacтнo, бeз кaкoй-либo oцeнки. Εcли вы зaциклилиcь нa яpлыкe "пpoблeмa", этo мoжeт вызвaть oтpицaтeльныe мыcли и пoмeшaть внeзaпнoму вoзникнoвeнию вoзмoжных peшeний.⠀
4. Думaйтe oтвлeчeннo.⠀
Измeнитe "нaпpaвлeниe" cвoих мыcлeй, c пoмoщью oтвлeчeннoгo мышлeния. Скoнцeнтpиpуйтecь нa выcкaзывaнии: "Κoпaя oдну и ту жe яму глубжe, нeльзя выкoпaть яму в дpугoм мecтe". Πocтapaйтecь измeнить пoдхoд и взглянуть нa вeщи пo-нoвoму. Μoжeтe пoпpoбoвaть взглянуть нa cвoи цeли c aбcoлютнo пpoтивoпoлoжнoй тoчки зpeния.⠀
Доброго времени суток уважаемые читатели!❤️
Мы подобрали для вас отличные каналы по тематике: Бизнес , успех ,финансы и саморазвитие!👇
✍️ Бизнес Предприниматель - - Учим открыть собственное дело и прекратить, наконец, работать «на дядю»
🌀Финансовое образование- ✔️ Если в этом году вы будете делать то же самое, что делали в прошлом - вполне вероятно, что вы потерпите неудачу. Ищите новые возможности
🧠 Психология | Саморазвитие - Если Вы хотите изменить свою реальность, то Вы должны изменить своё мышление.
📖Бизнес Образование - С нуля до миллиона, стартуем прямо сейчас!
💸Бизнес- Деньги - Бизнес идеи, истории успеха, законы бизнеса, мотивация, цитаты великих людей все это можно найти у нас 💵
Бизнес мотивация 🧠 - Мотивация помогает человеку двигаться вперёд 🤜
💎Mens Business Club - Канал для тех, кто понял, что интеллект – двигатель прогресса!
🎯Мотивация на успех -Журнал для тех, кто хочет рости и развиватся
📍Бизнес Lady Журнал для настоящих деловых женщин, бизнес леди.
📌Mens Business Club - Канал для тех, кто понял, что интеллект – двигатель прогресса!
💫Бизнес мотивация - Советы как мотивировать себя, факты про психологию и её применение в бизнесе и в работе 👌
Мы подобрали для вас отличные каналы по тематике: Бизнес , успех ,финансы и саморазвитие!👇
✍️ Бизнес Предприниматель - - Учим открыть собственное дело и прекратить, наконец, работать «на дядю»
🌀Финансовое образование- ✔️ Если в этом году вы будете делать то же самое, что делали в прошлом - вполне вероятно, что вы потерпите неудачу. Ищите новые возможности
🧠 Психология | Саморазвитие - Если Вы хотите изменить свою реальность, то Вы должны изменить своё мышление.
📖Бизнес Образование - С нуля до миллиона, стартуем прямо сейчас!
💸Бизнес- Деньги - Бизнес идеи, истории успеха, законы бизнеса, мотивация, цитаты великих людей все это можно найти у нас 💵
Бизнес мотивация 🧠 - Мотивация помогает человеку двигаться вперёд 🤜
💎Mens Business Club - Канал для тех, кто понял, что интеллект – двигатель прогресса!
🎯Мотивация на успех -Журнал для тех, кто хочет рости и развиватся
📍Бизнес Lady Журнал для настоящих деловых женщин, бизнес леди.
📌Mens Business Club - Канал для тех, кто понял, что интеллект – двигатель прогресса!
💫Бизнес мотивация - Советы как мотивировать себя, факты про психологию и её применение в бизнесе и в работе 👌
💵 ПРАВИЛА УСПЕХА 💵
Самый губительный аспект прокрастинации – что она становится привычкой. Мы не просто откладываем нашу жизнь сегодня: мы откладываем ее до самой смерти. © Стивен Прессфилд
Самый губительный аспект прокрастинации – что она становится привычкой. Мы не просто откладываем нашу жизнь сегодня: мы откладываем ее до самой смерти. © Стивен Прессфилд
Πpaвилa cильнoгo чeлoвeкa
Для coздaния и укpeплeния выcoкoй нepвнoй cилы нeoбхoдимo пoмнить o cлeдующeм:
Ηe бeгитe oт cтpaхa. Анaлизиpуйтe eгo и вocпpинимaйтe cтpaх тoлькo кaк физичecкoe чувcтвo. Стpaх, кoтopoму мы бoимcя взглянуть в глaзa, cпocoбeн убить нac.
Πoнaблюдaйтe зa cвoими cтpaхaми и пoймитe, чтo вы нe дoлжны пoддaвaтьcя им. Думaйтe o них кaк o фильмe, кoтopый вы видeли и кинo. Тoгo, чтo вы видитe нa экpaнe, в дeйcтвитeльнocти нe cущecтвуeт. Стpaх пpидeт и уйдeт тaк жe, кaк и кaдpы нa экpaнe, ecли вы нe будeм eгo нacтoйчивo удepживaть.
Ηe живитe в пpoшлoм. Πoмнитe — никoгдa нe пoзднo нaчaть вce cнaчaлa. Ηo для тoгo, чтoбы нaчaть мeнятьcя, нeoбхoдимo oтпуcтить oт ceбя пpoшлoe. Ηe живитe c гpузoм пpoшлых пoтepь и нeудaч. Этo вce ужe ушлo. Живитe ceгoдняшним днeм. Стpoйтe cвoю жизнь нa нoвых нaчaлaх, oтпуcтив oт ceбя нaвceгдa вce нeгaтивнoe: пуcть oнo cтaнeт дocтoяниeм пpoшлoгo.
Ηe тpaтьтe cилы нa чувcтвo жaлocти к ceбe. Πoймитe, этo coвepшeннo нaпpacнaя тpaтa энepгии. Жaлocть к ceбe, oбиды зacтaвляют вac двигaтьcя пo кpугу, вoзвpaщaтьcя cнoвa и cнoвa к oдним и тeм жe гopьким мыcлям. Γoдaми хpaнимoe в душe чувcтвo oбиды мoжeт дaжe пpивecти к paку. Γлупo нaкaзывaть caмих ceбя ceйчac, ecли ктo-тo oбидeл вac в пpoшлoм.
Отпуcтитe oт ceбя пpoшлoe чepeз чувcтвo пpoщeния. Πpoщeниe — этo пpoщaниe. Πpoщaниe c чувcтвaми гopeчи и oбиды, oщущeниeм бoли. Πpoщaниe c cитуaциeй в цeлoм. И нaпpoтив, cocтoяниe нeпpoщeния фaктичecки пpивoдит к нaчaлу paзpушитeльнoй дeятeльнocти в нac caмих — гoдaми нaкaпливaющиecя дуpныe мыcли в кoнцe кoнцoв oбpaщaютcя пpoтив их хoзяинa.
Ηe зaцикливaйтecь нa мыcлях o плoхoм. Думaйтe и гoвopитe o тoм, чтo в вaшeй жизни хopoшo. Πoвepнитe вaши мыcли в пoзитивнoм нaпpaвлeнии.
Πлaниpуйтe нa кaждый дeнь кaк мoжнo бoльшe дeл, кoтopыe мoгли бы дocтaвить вaм удoвoльcтвиe. Оcтaвляйтe вpeмя нa тo, чтoбы пoйти в тeaтp или пoчитaть книгу. Χoдитe нa дни poждeния дpузeй и poдcтвeнникoв, пoceщaйтe юбилeи, выcтaвки и дpугиe paзвлeкaтeльныe мepoпpиятия. Ηe зacтaвляйтe ceбя вeceлитьcя дo упaду — пpocтo хoдитe тудa.
Πoмoгaйтe дpугим людям, и вы пoчувcтвуeтe, чтo вaм cтaнoвитcя лeгчe.
Ηeзaвиcимo oт тoгo, кaк вы ceбя чувcтвуeтe, дepжитe гoлoву выcoкo и вeдитe ceбя тaк, будтo вы блaгoпoлучный чeлoвeк.
Εcли вы дeйcтвитeльнo вoopужeны вoлeй и cтpeмлeниeм пpeoдoлeть cвoи бeды — пoвepьтe, удaчa нe зacтaвит дoлгo ceбя ждaть.
Для coздaния и укpeплeния выcoкoй нepвнoй cилы нeoбхoдимo пoмнить o cлeдующeм:
Ηe бeгитe oт cтpaхa. Анaлизиpуйтe eгo и вocпpинимaйтe cтpaх тoлькo кaк физичecкoe чувcтвo. Стpaх, кoтopoму мы бoимcя взглянуть в глaзa, cпocoбeн убить нac.
Πoнaблюдaйтe зa cвoими cтpaхaми и пoймитe, чтo вы нe дoлжны пoддaвaтьcя им. Думaйтe o них кaк o фильмe, кoтopый вы видeли и кинo. Тoгo, чтo вы видитe нa экpaнe, в дeйcтвитeльнocти нe cущecтвуeт. Стpaх пpидeт и уйдeт тaк жe, кaк и кaдpы нa экpaнe, ecли вы нe будeм eгo нacтoйчивo удepживaть.
Ηe живитe в пpoшлoм. Πoмнитe — никoгдa нe пoзднo нaчaть вce cнaчaлa. Ηo для тoгo, чтoбы нaчaть мeнятьcя, нeoбхoдимo oтпуcтить oт ceбя пpoшлoe. Ηe живитe c гpузoм пpoшлых пoтepь и нeудaч. Этo вce ужe ушлo. Живитe ceгoдняшним днeм. Стpoйтe cвoю жизнь нa нoвых нaчaлaх, oтпуcтив oт ceбя нaвceгдa вce нeгaтивнoe: пуcть oнo cтaнeт дocтoяниeм пpoшлoгo.
Ηe тpaтьтe cилы нa чувcтвo жaлocти к ceбe. Πoймитe, этo coвepшeннo нaпpacнaя тpaтa энepгии. Жaлocть к ceбe, oбиды зacтaвляют вac двигaтьcя пo кpугу, вoзвpaщaтьcя cнoвa и cнoвa к oдним и тeм жe гopьким мыcлям. Γoдaми хpaнимoe в душe чувcтвo oбиды мoжeт дaжe пpивecти к paку. Γлупo нaкaзывaть caмих ceбя ceйчac, ecли ктo-тo oбидeл вac в пpoшлoм.
Отпуcтитe oт ceбя пpoшлoe чepeз чувcтвo пpoщeния. Πpoщeниe — этo пpoщaниe. Πpoщaниe c чувcтвaми гopeчи и oбиды, oщущeниeм бoли. Πpoщaниe c cитуaциeй в цeлoм. И нaпpoтив, cocтoяниe нeпpoщeния фaктичecки пpивoдит к нaчaлу paзpушитeльнoй дeятeльнocти в нac caмих — гoдaми нaкaпливaющиecя дуpныe мыcли в кoнцe кoнцoв oбpaщaютcя пpoтив их хoзяинa.
Ηe зaцикливaйтecь нa мыcлях o плoхoм. Думaйтe и гoвopитe o тoм, чтo в вaшeй жизни хopoшo. Πoвepнитe вaши мыcли в пoзитивнoм нaпpaвлeнии.
Πлaниpуйтe нa кaждый дeнь кaк мoжнo бoльшe дeл, кoтopыe мoгли бы дocтaвить вaм удoвoльcтвиe. Оcтaвляйтe вpeмя нa тo, чтoбы пoйти в тeaтp или пoчитaть книгу. Χoдитe нa дни poждeния дpузeй и poдcтвeнникoв, пoceщaйтe юбилeи, выcтaвки и дpугиe paзвлeкaтeльныe мepoпpиятия. Ηe зacтaвляйтe ceбя вeceлитьcя дo упaду — пpocтo хoдитe тудa.
Πoмoгaйтe дpугим людям, и вы пoчувcтвуeтe, чтo вaм cтaнoвитcя лeгчe.
Ηeзaвиcимo oт тoгo, кaк вы ceбя чувcтвуeтe, дepжитe гoлoву выcoкo и вeдитe ceбя тaк, будтo вы блaгoпoлучный чeлoвeк.
Εcли вы дeйcтвитeльнo вoopужeны вoлeй и cтpeмлeниeм пpeoдoлeть cвoи бeды — пoвepьтe, удaчa нe зacтaвит дoлгo ceбя ждaть.
Перемены к лучшему.
С чего начать.
Для изменений в жизни нужны действия, но иногда просто не знаешь, с чего начать.
Будьте честны с самим собой.
Не лгите себе — ни о том, что правильно, ни о том, что нужно изменить. Будьте честны с самим собой относительно своих достижений и того, кем вы хотите стать.
Исключите ложь самому себе из всех аспектов своей жизни. Потому что вы единственный человек, на которого вы всегда можете рассчитывать.
Честно ответьте сами себе кем вы являетесь на самом деле, без иллюзий и самообмана. Сделайте это один раз, и дальше вам будет проще понять, как вы живёте, как хотите жить и как этого добиться.
С чего начать.
Для изменений в жизни нужны действия, но иногда просто не знаешь, с чего начать.
Будьте честны с самим собой.
Не лгите себе — ни о том, что правильно, ни о том, что нужно изменить. Будьте честны с самим собой относительно своих достижений и того, кем вы хотите стать.
Исключите ложь самому себе из всех аспектов своей жизни. Потому что вы единственный человек, на которого вы всегда можете рассчитывать.
Честно ответьте сами себе кем вы являетесь на самом деле, без иллюзий и самообмана. Сделайте это один раз, и дальше вам будет проще понять, как вы живёте, как хотите жить и как этого добиться.
Немного о совместных покупках.
Это удивительно выгодное решение!
Если у вас есть дружеские отношения с соседями или близкими родственниками, вы можете совершать совместные покупки в оптовых магазинах.
Вы можете ходить вместе раз в неделю и при этом экономить не менее 2 тысяч рублей в месяц. Ведь деньги всегда пригодятся, а 2 тысячи никогда не просто лежат на дороге!
Чем больше вы закупаетесь, тем больше скидки вы получаете. Почему бы не воспользоваться этой возможностью?
Это удивительно выгодное решение!
Если у вас есть дружеские отношения с соседями или близкими родственниками, вы можете совершать совместные покупки в оптовых магазинах.
Вы можете ходить вместе раз в неделю и при этом экономить не менее 2 тысяч рублей в месяц. Ведь деньги всегда пригодятся, а 2 тысячи никогда не просто лежат на дороге!
Чем больше вы закупаетесь, тем больше скидки вы получаете. Почему бы не воспользоваться этой возможностью?
Страх потери работы.
Если ты боишься, что тебя уволят, подумай: что в этом такого страшного? Разве это лишит тебя того лучшего, что есть в тебе? Твоих лидерских качеств, твоих навыков, твоего ума?
Их всегда можно применить в другом месте. И, скорее всего, это будет полезный опыт.
Страх в данном случае - просто
паника мозга, который понимает, что ему придется выходить из зоны комфорта.
Когда ты теряешь всё, ты становишься практически неуязвим, потому что это освобождает тебя от страха. И на этом фундаменте можно построить свою настоящую жизнь.
Мы постоянно боимся, что Вселенная отберет у нас какую-нибудь пустую «блестяшку» вроде статуса, должности, крутой машины, вычеркнет нас из суперрейтингов и оставит ни с чем. Но жизнь показывает, что не надо этого бояться - нужно радоваться этому. Ведь на освободившемся месте можно построить свою новую жизнь.
«Боишься что-то потерять - потеряй и не бойся». Но без крайностей😉
Если ты боишься, что тебя уволят, подумай: что в этом такого страшного? Разве это лишит тебя того лучшего, что есть в тебе? Твоих лидерских качеств, твоих навыков, твоего ума?
Их всегда можно применить в другом месте. И, скорее всего, это будет полезный опыт.
Страх в данном случае - просто
паника мозга, который понимает, что ему придется выходить из зоны комфорта.
Когда ты теряешь всё, ты становишься практически неуязвим, потому что это освобождает тебя от страха. И на этом фундаменте можно построить свою настоящую жизнь.
Мы постоянно боимся, что Вселенная отберет у нас какую-нибудь пустую «блестяшку» вроде статуса, должности, крутой машины, вычеркнет нас из суперрейтингов и оставит ни с чем. Но жизнь показывает, что не надо этого бояться - нужно радоваться этому. Ведь на освободившемся месте можно построить свою новую жизнь.
«Боишься что-то потерять - потеряй и не бойся». Но без крайностей😉
Почему сомневаться в себе совсем не плохо и даже наоборот?
Сомневающийся и неуверенный в себе человек по легенде не добивается успеха, но на самом деле неуверенность может быть суперсилой. И вот почему.
1. Самоуверенность переоценена
Исследователи считают, что она далеко не всегда ведёт к высокой работоспособности и результативности.
2. Сомнения — повод для роста
HR‑специалисты говорят, что неуверенность в собственных силах подталкивает людей к тому, чтобы учиться новому, проверять информацию, работать над собой, больше практиковаться.
3. С тем, кто сомневается, приятнее иметь дело
Так бывает не всегда. Но человек, который честно признаётся в своих слабостях, в том, что он чего‑то не знает или не умеет, в долгосрочной перспективе более надёжен, чем самоуверенный нарцисс, который слишком много на себя берёт.
4. Сомневающийся охотнее попросит о помощи
Найдёт консультанта, соберёт мнения коллег и других специалистов, отправится на поиски дополнительной информации и т.д.
Сомневающийся и неуверенный в себе человек по легенде не добивается успеха, но на самом деле неуверенность может быть суперсилой. И вот почему.
1. Самоуверенность переоценена
Исследователи считают, что она далеко не всегда ведёт к высокой работоспособности и результативности.
2. Сомнения — повод для роста
HR‑специалисты говорят, что неуверенность в собственных силах подталкивает людей к тому, чтобы учиться новому, проверять информацию, работать над собой, больше практиковаться.
3. С тем, кто сомневается, приятнее иметь дело
Так бывает не всегда. Но человек, который честно признаётся в своих слабостях, в том, что он чего‑то не знает или не умеет, в долгосрочной перспективе более надёжен, чем самоуверенный нарцисс, который слишком много на себя берёт.
4. Сомневающийся охотнее попросит о помощи
Найдёт консультанта, соберёт мнения коллег и других специалистов, отправится на поиски дополнительной информации и т.д.
Ошибки на собеседовании
- Поток мыслей
Нередко на собеседовании нас просят рассказать о предшествующем рабочем месте и достигнутых успехах. Главное – сжато и четко преподнести эти данные работодателю. Многие же кандидаты искренне полагают, что интервьюер имеет представление о деталях их профессии, и зацикливаются на деталях.
Уклоняйтесь от профессионализмов, пространных рассуждений, старайтесь продемонстрировать имеющиеся знания для получения желаемой вакансии.
- Напускная скромность
Часто задаваемый вопрос на собеседовании звучит так: «Какой Ваш основной недостаток». Возможны также иные его формы: «Какие слабые стороны мог бы назвать бывший руководитель? Какие преграды и проблемы встречались на прошлом месте работы?»
Никому не хочется показывать свои слабости, поэтому даются такие ответы:
«Я полностью посвящаю себя работе и стараюсь достичь идеала, что практически невозможно»;
«Я работаю сверхурочно, чтобы досрочно завершить проект»;
«Я требователен к работе и добиваюсь, чтобы все в коллективе выполняли ее на полагающемся уровне».
Таким образом, достоинства выставляются в качестве слабостей. Однако, наниматели, привычные к подобным приемам, считают, что правдивый ответ всегда лучше заготовленных фраз.
Естественно, работодателю не стоит говорить о том, что Вы часто опаздываете или раздражительный, но можно указать незначительную, но действительную проблему: «Я не всегда могу завершить проект в срок, но буду совершенствоваться в управлении своим временем».
Иной выход – указать, что Вы частично удовлетворяете требования, заявленные в вакансии:
«Вы отметили, что ищите работника с большим опытом работы. Я не располагаю подобным, но заверяю, что смогу достичь хорошего результата путем упорного труда»;
«Вы нуждаетесь в сотруднике, в совершенстве владеющим иностранным. К сожалению, мой уровень – средний, но я способен поддержать беседу и беру дополнительные уроки для самосовершенствования».
- Неготовность к внезапным ситуациям
Вы смогли найти вакансию, на которую подходите, и собеседование проходит успешно, пока Вас не просят выполнить задание, не соответствующее Вашему роду занятий.
Самое опрометчивое в таком случае – продемонстрировать, что Вам это нипочем либо, наоборот, сознаться в непригодности.
Лучшим решением будет указать, что ранее Вы не работали с подобным заданием, но используете этот шанс для того, чтобы самосовершенствоваться.
- Слабые познания о работодателе
Во время собеседования стоит продемонстрировать, что Вы ознакомлены с информацией о фирме. Так, работодатель может спросить, почему Вы выбрали это рабочее место. Замечательно, если сможете назвать достоинство, которое следует из изученного (наличие у компании большого количества наград, солидного срока работы на рынке и так далее).
Если такого вопроса не последовало, дождитесь момента, когда Вам дадут возможность уточнить то, что интересует. Узнайте о перспективах развития тех или иных направлений деятельности компании, которые может знать только осведомленный человек.
- Отсутствие собственного стиля
Собеседование предусматривает, что Вы должны выглядеть презентабельно, и подразумевает деловой стиль одежды. Однако, не допускайте, чтобы костюм скрыл Вашу индивидуальность. Воздержитесь от излишней формальности. Если интервью проходит в формате звонка, следите за темпом речи, выделяйте интонацией главные слова и выдерживайте паузы после значимых вопросов.
- Аура тревоги
Во время собеседования многие переживают, что естественно. Но это может привести к тому, что мы начинаем щелкать ручкой, отбивать ей ритм, ерзать на стуле или смотреть в пол. Такие действия могут быть неприятны интервьюеру.
Чтобы не допустить подобного, попросите коллег или друзей отрепетировать с Вами ход беседы. Они дадут знать, где Вы допускаете ошибку, и помогут ее исправить.
- Поток мыслей
Нередко на собеседовании нас просят рассказать о предшествующем рабочем месте и достигнутых успехах. Главное – сжато и четко преподнести эти данные работодателю. Многие же кандидаты искренне полагают, что интервьюер имеет представление о деталях их профессии, и зацикливаются на деталях.
Уклоняйтесь от профессионализмов, пространных рассуждений, старайтесь продемонстрировать имеющиеся знания для получения желаемой вакансии.
- Напускная скромность
Часто задаваемый вопрос на собеседовании звучит так: «Какой Ваш основной недостаток». Возможны также иные его формы: «Какие слабые стороны мог бы назвать бывший руководитель? Какие преграды и проблемы встречались на прошлом месте работы?»
Никому не хочется показывать свои слабости, поэтому даются такие ответы:
«Я полностью посвящаю себя работе и стараюсь достичь идеала, что практически невозможно»;
«Я работаю сверхурочно, чтобы досрочно завершить проект»;
«Я требователен к работе и добиваюсь, чтобы все в коллективе выполняли ее на полагающемся уровне».
Таким образом, достоинства выставляются в качестве слабостей. Однако, наниматели, привычные к подобным приемам, считают, что правдивый ответ всегда лучше заготовленных фраз.
Естественно, работодателю не стоит говорить о том, что Вы часто опаздываете или раздражительный, но можно указать незначительную, но действительную проблему: «Я не всегда могу завершить проект в срок, но буду совершенствоваться в управлении своим временем».
Иной выход – указать, что Вы частично удовлетворяете требования, заявленные в вакансии:
«Вы отметили, что ищите работника с большим опытом работы. Я не располагаю подобным, но заверяю, что смогу достичь хорошего результата путем упорного труда»;
«Вы нуждаетесь в сотруднике, в совершенстве владеющим иностранным. К сожалению, мой уровень – средний, но я способен поддержать беседу и беру дополнительные уроки для самосовершенствования».
- Неготовность к внезапным ситуациям
Вы смогли найти вакансию, на которую подходите, и собеседование проходит успешно, пока Вас не просят выполнить задание, не соответствующее Вашему роду занятий.
Самое опрометчивое в таком случае – продемонстрировать, что Вам это нипочем либо, наоборот, сознаться в непригодности.
Лучшим решением будет указать, что ранее Вы не работали с подобным заданием, но используете этот шанс для того, чтобы самосовершенствоваться.
- Слабые познания о работодателе
Во время собеседования стоит продемонстрировать, что Вы ознакомлены с информацией о фирме. Так, работодатель может спросить, почему Вы выбрали это рабочее место. Замечательно, если сможете назвать достоинство, которое следует из изученного (наличие у компании большого количества наград, солидного срока работы на рынке и так далее).
Если такого вопроса не последовало, дождитесь момента, когда Вам дадут возможность уточнить то, что интересует. Узнайте о перспективах развития тех или иных направлений деятельности компании, которые может знать только осведомленный человек.
- Отсутствие собственного стиля
Собеседование предусматривает, что Вы должны выглядеть презентабельно, и подразумевает деловой стиль одежды. Однако, не допускайте, чтобы костюм скрыл Вашу индивидуальность. Воздержитесь от излишней формальности. Если интервью проходит в формате звонка, следите за темпом речи, выделяйте интонацией главные слова и выдерживайте паузы после значимых вопросов.
- Аура тревоги
Во время собеседования многие переживают, что естественно. Но это может привести к тому, что мы начинаем щелкать ручкой, отбивать ей ритм, ерзать на стуле или смотреть в пол. Такие действия могут быть неприятны интервьюеру.
Чтобы не допустить подобного, попросите коллег или друзей отрепетировать с Вами ход беседы. Они дадут знать, где Вы допускаете ошибку, и помогут ее исправить.
Боитесь СТОМАТОЛОГОВ ?🦷
Не можете справиться со стрессом ? 🫣🤯
Тогда Вам СЮДА ▶️
Мой канал о том, как можно совмещать задачи психолога и стоматолога. 🙂
Здесь публикуются истории с моего практического приёма, нестандартные подходы и терапии. Психология рассуждений. Психосоматика.
Этот канал для тех, кто хочет разобраться в устройстве человеческого организма и мышления в простых бытовых ситуациях. 😉
Стратегия инсайта
Не можете справиться со стрессом ? 🫣🤯
Тогда Вам СЮДА ▶️
Мой канал о том, как можно совмещать задачи психолога и стоматолога. 🙂
Здесь публикуются истории с моего практического приёма, нестандартные подходы и терапии. Психология рассуждений. Психосоматика.
Этот канал для тех, кто хочет разобраться в устройстве человеческого организма и мышления в простых бытовых ситуациях. 😉
Стратегия инсайта
Причины читать каждый день 📖
Чем чаще вы берёте в руки книгу или журнал, тем быстрее информация откладывается в мозге, а память улучшается. Чтение укрепляет старые связи между нейронами и создаёт новые.
Во время чтения вы не просто поглощаете информацию, но ещё и оцениваете её. Умение мыслить критически пригодится в реальной жизни, например чтобы принять решение в сложной ситуации или закончить непростой проект на работе или учёбе.
К тому же чтение увеличивает словарный запас. Новые слова из книг вы непроизвольно будете использовать во время повседневных разговоров. Богатая речь изменит представление о вас у окружающих и улучшит самооценку.
Чем чаще вы берёте в руки книгу или журнал, тем быстрее информация откладывается в мозге, а память улучшается. Чтение укрепляет старые связи между нейронами и создаёт новые.
Во время чтения вы не просто поглощаете информацию, но ещё и оцениваете её. Умение мыслить критически пригодится в реальной жизни, например чтобы принять решение в сложной ситуации или закончить непростой проект на работе или учёбе.
К тому же чтение увеличивает словарный запас. Новые слова из книг вы непроизвольно будете использовать во время повседневных разговоров. Богатая речь изменит представление о вас у окружающих и улучшит самооценку.
Во время золотой лихорадки
в Калифорнии маленького китайца
по имени Джон-Джон считали идиотом.
😆 Над ним смеялся весь штат
– он стирал одежду золотоискателей
и не брал за это ни цента.
Народ валом валил в его прачечную,
а маленький трудолюбивый китаец
не отказывал никому.
🪙 За несколько месяцев работы Джон Джон намыл столько золотой пыли из карманов и складок одежды золотоискателей, что этого золота хватило ему на всю жизнь.
в Калифорнии маленького китайца
по имени Джон-Джон считали идиотом.
😆 Над ним смеялся весь штат
– он стирал одежду золотоискателей
и не брал за это ни цента.
Народ валом валил в его прачечную,
а маленький трудолюбивый китаец
не отказывал никому.
🪙 За несколько месяцев работы Джон Джон намыл столько золотой пыли из карманов и складок одежды золотоискателей, что этого золота хватило ему на всю жизнь.
Как не загубить свой потенциал.
Довольно часто можно слышать, что некоторые люди обладают большим потенциалом. Однако раскрыть его умеют далеко не все. Чтобы сделать это правильно, необходимо определить для себя цели и делать максимум для их достижения.
1. Ищите мотивацию.
Если вы хотите раскрыть свой потенциал, вы должны сделать сознательный выбор в пользу личностного роста. Скажите себе, что вы готовы меняться и развиваться, это поможет вам стремительно расти на пути к вашей цели. Для получения дополнительной мотивации вы можете читать разнообразные книги и посещать семинары посвященные самосовершенствованию или общаться с единомышленниками.
2. Поставьте цели.
Развивать потенциал, не имея конкретной цели, бессмысленно. Сосредоточьте свое внимание на чем-либо очень значимом для вас, вещах, которые вы хотите достичь в ближайшее время. Возможно, вы хотите стать успешным бизнесменом или знаменитым спортсменом. Помните, однако, что каждый человек – это уникальная личность, не существует универсальных способов раскрытия потенциала. Ищите цели, которые действительно вам интересны, важны для вас в данный момент и достижимы вами в перспективе.
3. Не опускайте руки и работайте планомерно.
Цель, которую вы перед собой поставили, может показаться труднодостижимой. У вас могут появиться сомнения в реальности их достижения. Ваша задача – бороться с такими мыслями и двигаться вперед, решая все стоящие перед вами задачи. Действуя таким образом, вы докажете себе, что способны решать самые сложные проблемы. Например, если вы решили посещать тренажерный зал, у вас могут возникнуть сомнения в том, что вы когда-нибудь сможете поднять штангу весом в 100 кг. Ваша задача – начать с малого, превратить занятия в простую рутину, а затем двигаться дальше, постепенно увеличивая вес. Таким образом, шаг за шагом вы будете раскрывать свой потенциал.
4. Фиксируйте достижения.
Неуверенность в себе, а также недостаток мотивации часто появляются из-за того, что человек не видит динамику изменений собственных достижений. Заведите дневник или откройте блог в интернете. Записывайте туда все свои успехи независимо от того, насколько они были значимы. Например, «Отжался 50 раз», «Привлек первых 10 клиентов» или «Сбросил 10 кг» и т.д. Всякий раз, когда у вас появляются сомнения в правильности своих действий, перечитывайте свои записи, напомните себе, что уже достигли больших результатов.
5. Возьмите себя за эталон.
Раскрывая свой потенциал, никогда не сравнивайте себя с другими людьми. Это не имеет смысла, т.к. всегда будут те, кто обладает большими успехами в том же деле, как будут и те, кто отстает от вас. Сосредоточьтесь на собственных способностях, ставьте новые цели и продолжайте развиваться, не оглядываясь на других.
Довольно часто можно слышать, что некоторые люди обладают большим потенциалом. Однако раскрыть его умеют далеко не все. Чтобы сделать это правильно, необходимо определить для себя цели и делать максимум для их достижения.
1. Ищите мотивацию.
Если вы хотите раскрыть свой потенциал, вы должны сделать сознательный выбор в пользу личностного роста. Скажите себе, что вы готовы меняться и развиваться, это поможет вам стремительно расти на пути к вашей цели. Для получения дополнительной мотивации вы можете читать разнообразные книги и посещать семинары посвященные самосовершенствованию или общаться с единомышленниками.
2. Поставьте цели.
Развивать потенциал, не имея конкретной цели, бессмысленно. Сосредоточьте свое внимание на чем-либо очень значимом для вас, вещах, которые вы хотите достичь в ближайшее время. Возможно, вы хотите стать успешным бизнесменом или знаменитым спортсменом. Помните, однако, что каждый человек – это уникальная личность, не существует универсальных способов раскрытия потенциала. Ищите цели, которые действительно вам интересны, важны для вас в данный момент и достижимы вами в перспективе.
3. Не опускайте руки и работайте планомерно.
Цель, которую вы перед собой поставили, может показаться труднодостижимой. У вас могут появиться сомнения в реальности их достижения. Ваша задача – бороться с такими мыслями и двигаться вперед, решая все стоящие перед вами задачи. Действуя таким образом, вы докажете себе, что способны решать самые сложные проблемы. Например, если вы решили посещать тренажерный зал, у вас могут возникнуть сомнения в том, что вы когда-нибудь сможете поднять штангу весом в 100 кг. Ваша задача – начать с малого, превратить занятия в простую рутину, а затем двигаться дальше, постепенно увеличивая вес. Таким образом, шаг за шагом вы будете раскрывать свой потенциал.
4. Фиксируйте достижения.
Неуверенность в себе, а также недостаток мотивации часто появляются из-за того, что человек не видит динамику изменений собственных достижений. Заведите дневник или откройте блог в интернете. Записывайте туда все свои успехи независимо от того, насколько они были значимы. Например, «Отжался 50 раз», «Привлек первых 10 клиентов» или «Сбросил 10 кг» и т.д. Всякий раз, когда у вас появляются сомнения в правильности своих действий, перечитывайте свои записи, напомните себе, что уже достигли больших результатов.
5. Возьмите себя за эталон.
Раскрывая свой потенциал, никогда не сравнивайте себя с другими людьми. Это не имеет смысла, т.к. всегда будут те, кто обладает большими успехами в том же деле, как будут и те, кто отстает от вас. Сосредоточьтесь на собственных способностях, ставьте новые цели и продолжайте развиваться, не оглядываясь на других.
Поговорим про мечты и деньги.
У каждого из нас есть своя мечта, своя цель, ради которой стоит копить деньги. Есть мечта — значит, есть и мотивация. Но как накопить на эту мечту, если денег всегда не хватает, а расходы превышают доходы?
Держите нехитрые приемы, которые помогут в этом:
📌Откладывайте понемногу, но регулярно.
📌Разделяйте траты на необходимое и необязательное.
📌Старайтесь не брать в долг.
📌Обозначьте сумму и цель накоплений.
📌Учитывайте доходы и расходы в блокноте или в мобильном приложении.
У каждого из нас есть своя мечта, своя цель, ради которой стоит копить деньги. Есть мечта — значит, есть и мотивация. Но как накопить на эту мечту, если денег всегда не хватает, а расходы превышают доходы?
Держите нехитрые приемы, которые помогут в этом:
📌Откладывайте понемногу, но регулярно.
📌Разделяйте траты на необходимое и необязательное.
📌Старайтесь не брать в долг.
📌Обозначьте сумму и цель накоплений.
📌Учитывайте доходы и расходы в блокноте или в мобильном приложении.
📽 10 фильмов про бизнес
Список фильмов про бизнес с рейтингом IMDb
1. «Волк с Уолл-стрит», 2013 г., IMDb: 8.20
2. «В погоне за счастьем», 2006 г., IMDb: 7.90
3. «Джобс: империя соблазна», 2013 г., IMDb: 5.90
4. «Уолл-стрит», 1987 г., IMDb: 7.40
5. «Уолл-стрит: Деньги не спят», 2010 г., IMDb: 6.30
6. «Социальная сеть», 2010 г., IMDb: 7.80
7. «Предел риска», 2011 г., IMDb: 7.10
8. «В компании мужчин», 2010 г., IMDb: 6.80
9. «Фирма», 1993 г., IMDb: 6.80
10. «Информатор!», 2009 г., IMDb: 6.50
Список фильмов про бизнес с рейтингом IMDb
1. «Волк с Уолл-стрит», 2013 г., IMDb: 8.20
2. «В погоне за счастьем», 2006 г., IMDb: 7.90
3. «Джобс: империя соблазна», 2013 г., IMDb: 5.90
4. «Уолл-стрит», 1987 г., IMDb: 7.40
5. «Уолл-стрит: Деньги не спят», 2010 г., IMDb: 6.30
6. «Социальная сеть», 2010 г., IMDb: 7.80
7. «Предел риска», 2011 г., IMDb: 7.10
8. «В компании мужчин», 2010 г., IMDb: 6.80
9. «Фирма», 1993 г., IMDb: 6.80
10. «Информатор!», 2009 г., IMDb: 6.50
Доброго времени суток уважаемые читатели!❤️
Мы подобрали для вас отличные каналы по тематике: Бизнес , успех ,финансы и саморазвитие!👇
✍️ Бизнес Предприниматель - - Учим открыть собственное дело и прекратить, наконец, работать «на дядю»
🌀Финансовое образование- ✔️ Если в этом году вы будете делать то же самое, что делали в прошлом - вполне вероятно, что вы потерпите неудачу. Ищите новые возможности
🧠 Психология | Саморазвитие - Если Вы хотите изменить свою реальность, то Вы должны изменить своё мышление.
📖Бизнес Образование - С нуля до миллиона, стартуем прямо сейчас!
💸Бизнес- Деньги - Бизнес идеи, истории успеха, законы бизнеса, мотивация, цитаты великих людей все это можно найти у нас 💵
Бизнес мотивация 🧠 - Мотивация помогает человеку двигаться вперёд 🤜
💎Mens Business Club - Канал для тех, кто понял, что интеллект – двигатель прогресса!
💫Бизнес мотивация - Советы как мотивировать себя, факты про психологию и её применение в бизнесе и в работе 👌
🎯Мотивация на успех -Журнал для тех, кто хочет рости и развиватся
📍Бизнес Lady Журнал для настоящих деловых женщин, бизнес леди.
📌Mens Business Club - Канал для тех, кто понял, что интеллект – двигатель прогресса!
Мы подобрали для вас отличные каналы по тематике: Бизнес , успех ,финансы и саморазвитие!👇
✍️ Бизнес Предприниматель - - Учим открыть собственное дело и прекратить, наконец, работать «на дядю»
🌀Финансовое образование- ✔️ Если в этом году вы будете делать то же самое, что делали в прошлом - вполне вероятно, что вы потерпите неудачу. Ищите новые возможности
🧠 Психология | Саморазвитие - Если Вы хотите изменить свою реальность, то Вы должны изменить своё мышление.
📖Бизнес Образование - С нуля до миллиона, стартуем прямо сейчас!
💸Бизнес- Деньги - Бизнес идеи, истории успеха, законы бизнеса, мотивация, цитаты великих людей все это можно найти у нас 💵
Бизнес мотивация 🧠 - Мотивация помогает человеку двигаться вперёд 🤜
💎Mens Business Club - Канал для тех, кто понял, что интеллект – двигатель прогресса!
💫Бизнес мотивация - Советы как мотивировать себя, факты про психологию и её применение в бизнесе и в работе 👌
🎯Мотивация на успех -Журнал для тех, кто хочет рости и развиватся
📍Бизнес Lady Журнал для настоящих деловых женщин, бизнес леди.
📌Mens Business Club - Канал для тех, кто понял, что интеллект – двигатель прогресса!
Как спланировать бюджет на месяц (для тех, у кого з/п стабильная).
В основном зарплата выплачивается 2 раза в месяц. Удобнее сделать расчет на период от з/п до з/п.
Доходы.
Сначала фиксируем все доходы, чтобы понять, какая сумма у нас есть.
Расходы.
Составляем список расходов. Первыми пишем те, без которых не обойтись (продукты, ЖКУ, кредиты и т.д.).
С оставшейся суммой можно поступить 2мя способами:
1️⃣Распределить ее на одежду, развлечения и т.д.
2️⃣Поделить на число дней в месяце.
Например, у вас осталось 15500. Делим эту сумму на 31 день, ежедневно можно потратить 500. Поскольку основные расходы мы уже учли, эта сумма пойдет на разные "приятности" или непредвиденные расходы.
Можно не тратить ее, а откладывать.
При нерегулярных доходах подход немного другой, расскажем завтра.
В основном зарплата выплачивается 2 раза в месяц. Удобнее сделать расчет на период от з/п до з/п.
Доходы.
Сначала фиксируем все доходы, чтобы понять, какая сумма у нас есть.
Расходы.
Составляем список расходов. Первыми пишем те, без которых не обойтись (продукты, ЖКУ, кредиты и т.д.).
С оставшейся суммой можно поступить 2мя способами:
1️⃣Распределить ее на одежду, развлечения и т.д.
2️⃣Поделить на число дней в месяце.
Например, у вас осталось 15500. Делим эту сумму на 31 день, ежедневно можно потратить 500. Поскольку основные расходы мы уже учли, эта сумма пойдет на разные "приятности" или непредвиденные расходы.
Можно не тратить ее, а откладывать.
При нерегулярных доходах подход немного другой, расскажем завтра.
