Телеграм-каналы об ИТ в Казахстане, за которыми стоит следить в 2024 году👨‍💻

В этом году ИТ-сфера Казахстана радовала нас хорошими новостями. Многие стартапы привлекли серьезные раунды инвестиций (в том числе и от зарубежных инвесторов) и выходили на рынки других стран по всему миру: Юго-Восточная Азия, MENA, Европа, США и т.д. Чтобы не упустить важные события из мира ИТ, мы решили собрать подборку телеграм-каналов об ИТ в Казахстане, за которыми стоит следить в 2024 году.

👉Для удобства поместили все в специальную 📂 папку IT KZ

1. Astana Hub – канал крупнейшего технопарка в Центральной Азии. Новости стартап-комьюнити, анонсы многочисленных обучающих, инкубационных и акселерационных программ и ивентов. Прямые эфиры по актуальным для стартапов темам с экспертами отрасли, истории успехов казахстанцев (и не только) в ИТ, а также выгодные предложения и ивенты от партнеров Astana Hub.

2. Digital Business – популярное медиа про ИТ в Казахстане. Стараемся первыми сообщать о сделках, новых проектах стартаперов, важных событиях в ИТ-отрасли страны и мира. Развиваем сообщество казахстанского бизнеса, увлеченного digital-технологиями.

3. BlueScreen – надежный источник ключевых новостей, тенденций и достижений в ИТ – сфере. На канале вы найдете качественные статьи, интервью, обзоры и аналитические материалы, которые помогут быть в курсе последних тенденций всего ИТ- мира.

4. Kolesa Group – международная продуктовая ИТ-компания из Казахстана. В своем канале ребята делятся экспертизой по востребованным ИТ-направлениям. Также анонсируют оплачиваемые стажировки, ивенты, выпуски Kolesa Podcast, записи докладов и другие полезности.

5. Возможности startup-course.com – на канале рассказывают о конкурсах, где можно выиграть грант на свой стартап, а также ивентах, событиях, мероприятиях, мастер-классах и всей стартап-движухе в 17 городах Казахстана.

6. Datanomika – канал сооснователя компании Datanomix.pro Александра Полоротова про монетизацию, управление корпоративными данными и внедрение Self Service BI

7. Almaty IT Community – чат, где вы можете узнать о предстоящих ивентах сообщества, трендах в мире ИТ, обсудить проекты и идеи, найти для себя эксперта или эдвайзера. Мы стремимся собрать идеи и проекты, направленные на развитие профессиональных навыков, поддержку образовательных программ и создание благоприятной среды для молодых талантов, стремящихся внести свой вклад в ИТ-сферу. Наша миссия – объединить представителей технологичной сферы

8.BigTechDream – канал разработчика в Canva (Сидней) Тимура Тибеева, где он дает взгляд изнутри на мир собеседований и Big Tech. Здесь вы узнаете не только о том, как успешно пройти различные этапы собеседований в MAANG, но и найдете ценные материалы по стратегиям карьерного роста. А еще Тимур делится свежими новостями из динамичного мира Big Tech.

9.Стартап слезам не верит – это информационное пространство от холдинга MOST, созданное для предпринимателей, инвесторов и всех, кто интересуется стартап-культурой и инновациями. Канал предлагает свежие новости о венчурных сделках, аналитические статьи, экспертные мнения и истории успеха от основателей проектов.

Ссылка, чтобы сразу подписаться на все каналы и следить за важными новостями ИТ-сферы Казахстана — https://www.tg-me.com/addlist/u9LheiS-E8hjMjZi

«Не суди книгу по обложке…» или как студенты КБТУ (Казахстанско-Британский Тех. Университет) использовали данные для эмпирического исследования взаимосвязи между внешностью CEO и финансовыми показателями их компаний.

Студенты (уже выпускники, одна из них Камилла Исакова менеджер продукта в Datanomix.pro) написали алгоритм машинного зрения, позволяющий расчитать индекс ассиметрии лица и отклонения от неоклассических пропорций для 1212 CEO американских компаний S&P500 на основе их публичных фотопортретов.

Было выявлено, что компании, чьи руководители имеют больший индекс ассиметрии, имеют более высокую рыночную стоимость и валовую прибыль, в то время как отклонение пропорций их внешности от неоклассических канонов негативно влияет на эти показатели эффективности фирмы. А расходы на компенсацию акциями для компаний тем ниже, чем больше ассиметрия лица руководителей 😱

Побочным выводом проекта послужил феномен смещенной оценки «Locals bias», который состоит в том, что люди, пренадлежащие к одной демографической группе воспринимают друг друга более привлекательными. Таким образом, средняя оценка привлекательности среди «земляков» составила 3.4/5.0 в отличии от среднего 2.76/5.0 для иностранцев.

Это, в свою очередь, обьясняет несоответсивие результатов влияния индекса привлекательности на финансовые результаты компании с прочими научными исследованиями, где респонденты и оцениваемые субъекты пренадлежали одной демографической группе.

Помнится, в 2004 году, Марк Цукерберг создал скандальную платформу по оценке внешности студентов Гарварда. Ресурс распространился с большой скоростью — люди были вовлечены в «игру».

В исследовании выше для оценки внешности использовали телеграм-чат: к удивлению авторов, всего за 10 часов было собрано 12,703 уникальных оценок для 1212 фотографий в общем.
The history repeats itself:)

Почитать работу можно здесь - https://drive.google.com/file/d/1Q2WBH25ph1MngRAiecMXFo9mFh6t1pSX/view?usp=sharing

⚡Данные и AI: тренды 2024

Начните новый год с новых знаний: 17 января на вебинаре расскажем о 10 важнейших трендах в области данных, аналитики и AI, которые коснутся большинства организаций в 2024 году.
Спикер: Dan Sommer, старший директор Qlik по исследованиям рынка
Вебинар пройдет на английском языке.
Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы не пропустить 🚀

Майк, немного обиделся, что я забыл видео прикрепить, а он просил

Майк, бро, исправляюсь!


Wherever there’s data, there’s Qlik.

В прошлом году запустили закрытое сообщество лидеров управления корпоративными данными THE CDO CLUB.

Провели открытие в Алматы, в ноябре.

А в этом году запускаем дайджест.

Отправляем нашим читателям кейсы монетизации данных и последние тренды в управлении корпоративными данными.

Примеры того, о чем мы пишем в дайджесте:
Интервью с CDO Morgan Stanley про создание продвинутого AI ассистента в финансовом секторе, опыт инвестиционного гиганта Vanguard по сокращению затрат на 30% с помощью технологии Сhange-Data-Capture (CDC), в чем разница между системами Master Data Management и Customer Data Platform, а также разбираем GenAI Impact: Promises, Pitfalls, and Best Practices.

Подписывайтесь по 🔗 ссылке:

https://thecdo.kz/digest

Kazpost Digital (IT-подразделение АО “Казпочта”) в поисках руководителя управления аналитики и больших данных.
Тебе предстоит:

• Внедрять в жизнь стратегию управления данными (на основе DMBOOK), которая включает в себя формирование DWH, внедрение инструментов MDM и Data Management.
• Разрабатывать, внедрять и развивать новые продукты на основе аналитики (основные направления – логистика и сортировка).
• Разрабатывать и поддерживать управленческую и операционную отчетность на основе Power BI.
• Поддерживать действующие аналитические проекты
• Участвовать в реализации пилотных проектов, принимать решения о внедрении новых инструментов
• Руководить коллективом из 12 человек

Резюме скидывать к Асем Болатжан (+77019770210)

А в субботу, в 14:30 будет доклад.

Генеративный AI: Выводы из опроса 2000 глобальных компаний.

Трансляция тоже будет.

Если не хотите пропустить, то подпишитесь на ютуб форума - https://youtube.com/@digitalalmaty?si=73TYiaq_ai99s4jZ

Qlik x Datanomix.pro

Если кто-то из подписчиков на Digital Almaty, то ловите вот этих ребят:

Жанна Нурымбетова - менеджер по ключевым клиентам Datanomix.pro,

Сергей Полехин - Senior Solution Architect Qlik

Виталий Тренкеншу - CEO Datanomix.pro

Адиль Сулеймен - project manager Datanomix.pro

Начинается трансляция доклада Генеративный AI: Выводы из опроса 2000 глобальных компаний.

https://www.youtube.com/live/k0ARcS-aI1s?si=OQ6Eu241GNlU_Rk1

Отчет с основными выводами на русском языке можно получить по ссылке:

https://datanomix.pro/gen-ai-report


Исследование дает понимание:
➡️ что делают крупнейшие компании сейчас в области AI-инициатив (кто инвестирует, какая AI-стратегия, кто драйверы AI-инициатив)
➡️ какие AI-инициативы планируют крупнейшие компании (подходы к использованию генеративного AI, целевые кейсы использования)
➡️ как оценивают готовность корпоративной инфраструктуры по работе с данными к инициативам по генеративному AI и необходимость инвестиций в 2024 году
➡️ каким будет их бюджет на инициативы по генеративному AI в 2024 (и увеличился ли он по сравнению с 2023 годом)