День 5 из 7 нашего с вами совместного процесса по заполнению #дневникстоика

И вопрос на сегодня звучит так:
Где мне найти силы и как обрести равновесие?

Ох, непростой это вопрос. Я не знаю на него ответа. Там в комментах прислали ответ ChatGPT, и похоже, он правильный. Правильный канонически и теоретически. Загляните, там про «найти силу внутри себя» и всё такое.

Но я так не умею. Нет у меня такого систематического опыта про поиск силы и равновесия внутри себя. Буду жить с открытым сознанием и готовностью прожить такой опыт.

У моих знакомых есть места силы, есть способы подзарядки, есть практики нахождения баланса, равновесия. Это про поиск вне себя, но это уже хотя бы что-то. А у меня и этого пока нет.

В общем, без ответа этот вопрос, пока остается как вопрос.

Вопрос дня [6 из 7]

На что я растрачиваю свою жизнь?

Я размышлял, на что я «растрачиваюсь». Для меня это какое-то слово с негативной коннотацией. На что я теряю время (для меня это: на чем я теряю энергию). Вот, что вспомнил:
Я растрачиваю свою жизнь на мысли о том, кого бы мне нанять на свое очередное новое направление. Я вот придумал что-то, мне нужен туда человек и я вместо того, чтобы написать вакансию, запустить поиск человека, я просто хожу и гоняю мысль «кого бы нанять». И без толку. Просто мысль. У меня по полгода (и даже год!) может новый проект простаивать, потому что некому его тащить. А я всё гоняю мысль и гоняю.
Вот на это растрачиваюсь, пожалуй.

Вопрос дня [7 из 7].
Я на этом видоизменю рубрику. Буду делать ее не каждый день, потому что видно по реакциям на посты: вам не особо заходит, а мне это тоже не прям уж так, чтобы заходило. Поэтому буду писать на эту тему раз в неделю: буду брать самый интересный для меня вопрос и его сюда публиковать.
Но чтобы закончить первый этап - неделю непрерывных вопрос-ответов, напишу заключительный вопрос:

Спустя столетие кто вспомнит обо мне и что обо мне будут помнить?

Если отвечать прям сейчас, то наверное ответ: только ближний круг родственников.
Но я привык ставить цели как свершившийся факт: например, если я планирую весить 90 кг, то я формулирую так: «к <дата> я вешу 90 кг.»
Поэтому я буду отвечать на этот вопрос исходя из того же принципа, как свершившегося факта в будущем.

Спустя столетие обо мне вспомнят:
- предприниматели всего мира, так как мной установлен и распространен стандарт работы над партнерством и развития партнерских отношений;
- многие семьи из стран СНГ, потому что мной сформулирован и внедрен в общество принцип жить через идеологию семьи и создания семейных конституций как инструмента скрепления семьи и рода.

#дневникстоика

Бывает, что наша дочь Анюта (8 месяцев) решает взбодриться в 5 утра и взбодрить заодно кого-нибудь из родителей.
Так вот один из значимых плюсов ночного бодрствования, что можешь сделать дуолинго и не забыть продлить серию)
Делитесь, у кого сколько дней в дуолинго или какие свои привычки качаете?

Недоделанная НЕ-КРАСОТА.

Когда какой-то мастер своего дела (например, стоматолог или барбер) находится в процессе, и результат еще не готов, то никто почему-то не задается вопросом посередине процесса: а почему сейчас, в эту секунду, не красиво или не комфортно или не в состоянии «как надо». Все ждут. И спокойно дожидаются результата, который уже и радует, и «как надо».

А вот в работа адвоката, архитектора бизнес-партнерств и переговорщика я постоянно сталкиваюсь с тем, что доверитель ждёт, что в любой момент времени будет всё собранном и приятном состоянии. А на самом деле-то в процессе может быть разобрано состояние человека, а к концу ты его запланированно собираешь, потому что так это работает и так это работает.

Надо подумать, в какой момент и что говорить доверителю, чтобы он был к этому готов.

С Новым годом, дорогие мои!
Сверхрезультатов вам в Новом году с кайфом! ✅

Интересная мысль для того, чтобы решить, кого стоит идти слушать на любом бизнес-форуме. Или какую-нибудь уже дошедшую звезду, или такого же как ты предпринимателя, который еще в пути.

Из книги «Эго — это враг» (Райан Холидей)

У нас в команде есть несколько вакансий, вот одна из них. Вообще есть прям набор позиций, на которые мы ищем людей. В том числе в работу непосредственно со мной (вдруг это кому-то важно).
Если вы ищите работу или не против поменять нынешнюю, то напишите мне @dsgrits сразу с CV (резюме) и сопроводительным сообщением, какой у вас талант и чем хотите заниматься.

Первый рабочий день в году и сразу первая вакансия


В Гриц и партнеры мы ищем бизнес-юриста, которому нравится работать с предпринимателеями и смена рабочих активностей.

Это юрист, который полностью сопровождает бизнес - делает договоры, консультирует, защищает в суде.

Еще год назад, да и значительную часть прошлого года я занималась именно такими задачами.

Я люблю смену видов работы - созвониться и объяснить варианты действий в ситуации, сходить посудиться (иногда "сходить" онлайн), провести бриф и сделать по нему договор.

Сейчас я больше занимаюсь другими задачами - операционым управлением. И нам нужно усиление юридической команды.

В конце прошлого года мы нашли прекрасного бизнес-юриста. Надеюсь, что в начале этого года нам тоже повезет найти друг друга.

✉️ Присылвать резюме и сопроводительные письма можно на почту - [email protected] или мне в ЛС @olganovikova_law.

Идея для нового стартапа. Точно зайдет.

Я тут залетел в Дубай ненадолго и вот, о чем подумал.
Тут совсем всё по-другому. Не оцениваю: хорошо или плохо, а просто прям совсем по-другому.
Коммуникация между людьми, сам стиль и скорость общения, межкультурные особенности, быт, транспорт, инфраструктура. Прям совсем всё.

И я подумал, что было круто открыть сервис "Психологическая помощь при эмиграции". Прям вот ровно такая узкая ниша.
Вообще я думаю и исследование было бы здорово сделать на тему "Адаптация и средства психологической устойчивости при эмиграции".

Уверен, что сервис будет очень востребован именно сейчас, потому что прошло до 2-х лет с момента, когда люди стали массово уезжать, уже кто-то успел передумать, кто-то обосновался на новом месте и сейчас происходит осмысление этого процесса, когда быт настроен, а значит самое время поработать над психологической устойчивостью в новых обстоятельствах.

Забирайте и сделайте кто-нибудь, пожалуйста.

С моей субъективной точки зрения - это мой лучший ролик на ютуб. Это не кликбейт, мне он правда очень нравится.

А еще я его выложил на свой новый канал ютуб. Новый - потому что пытаюсь покорить ютуб в очередной раз, помогите пожалуйста своими лайками, комментариями и рекомендацией этого ролика своим друзьям
❤️❤️❤️❤️ спасибо заранее

У меня вот до сих пор не разрешилась дилемма.
Мне примерно 2 раза в неделю приходят просьбы "прислать образец партнерского соглашения".
Я каждому отвечаю (потому что правда в это верю), что образец вам тотально легче не сделает жизнь. Образец либо нужно создавать в виде прям шаблона к заполнению и тогда нужно убить на это часов 30 (их нет), либо брать чей-то пример соглашения, выбрасывать оттуда звенящую конкретику и оставлять как пример.
Но моя команда всё-таки дожала меня и мы сняли видео про то, из чего состоит партнерское соглашение, что туда должно входить и даже выложили под видео там где-то в ссылках пример моего партнерского соглашения (правда, 2021 года, но всё же рабочего документа).
В общем, если вас вдруг интересует тема: а как же выглядит это партнерское соглашение, то велкам - смотрите.

В школе у сына Вани проходит мероприятие всю неделю «Папы разные нужны».

В класс приходят папы учеников и рассказывают про свои профессии и хобби. Мне тоже предложили прийти, и я согласился.

Я еще в субботу выступал на 1000 предпринмиателей на сцене МХАТ им. Горького, а в понедельник выступаю перед объединенными классами 2 «А» и 2 «Б» школы. К первому выступлению я готовился примерно 20 минут, ко второму - около 3х часов продумывал выступление. Презентацию подготовил, в общем заморочился))

Расскажу и про свой путь, и про свои мотивы, и про хобби и профессии, и немного мотивации маленьким школьничкам)

Update пара фотографий - в комментах)

Недавно выиграл в номинации «Резидент года» Эквиум.

Эквиум — бизнес-сообщество, объединяющее high-impact предпринимателей. Я являюсь лидером чаптера Москва.

На звание «Резидент года» претендовали все участники 30 чаптеров: в России и за границей.

Критерии:
- вклад в сообщество,
- успехи в бизнесе,
- личные прорывы.

Буду честен, в номинацию «Резидент года» не целился. Большая часть моей активности в сообществе связана с ролью лидера чаптера Москва, поэтому сложно релевантно сравнивать это участие с вкладом других резидентов.

Мне хотелось выиграть в номинации «Лидер года» — в этот раз не получилось.

Важно наверное делиться не только победами, но и поражениями. Я воспринимаю это событие как поражение. Ну, ничего, работаем дальше.

Важный update: мне не требуется утешение, жалось и одобрение сейчас. Просто хочу контейнировать этим постом свой неуспех.

Трилогия про скидки.

Мысль 1. «Для вас есть столик»

Вы бывали в классном ресторане, куда или «не попадёшь», или «есть место через две недели утром во вторник»?
Допустим, вы знаете владельца заведения. Вам скорее всего найдут стол в субботу вечером без предварительной записи. Просите ли вы при этом скидку или цены на стейк «для своих»? Вряд ли. А скорее вежливо общаетесь с персоналом и оставляете чаевые.

Давайте констатируем, что судя по востребованности: и партнёрские сессии (и мои лично, и моих коллег - архитекторов), и юридическая поддержка бизнеса моей команды юристов, и мои выступления на форумах - это тот самый «классный ресторан».

Поэтому со всем уважением: всем крутым предпринимателям из Эквиум / Сколково / Атлантов / SLP / NooDome / Клуба первых / Клуба500 / Forbes Club / GASTREET / GEF / Novikov / Банный Миллиард (никого не забыл, кто ко мне обращался?): то, что мы с вами знакомы - я очень этому рад - и готов дать вам привилегию: поставить вашу услугу вместо своих личных дел, в неудобное для себя время, и даже сделать «комплимент от шефа» - создать дополнительную ценность по сравнению с рынком. Но хватит просить скидки, это уже моветон.

При этом я от всей души благодарю тех, кто скидок не просит и занимает партнерскую, а не потребительскую позицию. Таких в последнее время всё больше.

Мысль 2. Встречная справедливость.

Если вам кажется нормальной мысль: «так как я его знаю, то я могу заплатить ему поменьше», то как вам встречная мысль: «если я знаю того, кому оказываю услугу, то могу сделать похуже, что-то не сделать»? Ведь замысел один и тот же.

У услуги есть два встречных равноценных обязательства: заплатить деньги – оказать услугу. Если кто-то считает, что знакомство – повод снизить деньги, то будьте готовы к снижению качества или объема услуги. Неполноценность на неполноценность. Размышления эти странные.

Я как профессионал не готов делать неполноценно (на 90%, например) свою работу. Я осознаю, что в партнёрской сессии нет ни одного лишнего этапа и поэтому не готов пропускать какой-то из них. И партнеры, работающие над своим партнерством полноценно, тоже не должны быть готовы. Не экономьте на своих отношениях с бизнес-партнером.

Мысль 3. «По промокоду BESTFRIEND цена 150%» (с)
Так делал мой друг, который построил классную сеть магазинов и которому я очень доверяю.

В чем идея?
Если я верю, что мой товарищ делает классный продукт, то чтобы его дело развивалось и получило бОльший масштаб, мне не следует просить у него скидку. Наоборот, мне следует заплатить ему столько, сколько ценности я получаю от его работы. То есть рыночную цену, а то и больше, если прям восторг.

Мне откликается эта идея.
Я в любом случае покупаю книгу своего знакомого, который мне прислал ее еще на стадии рукописи.
Хожу в рестораны/кафе/бары своих друзей и не прошу скидок.
Заказываю услуги своих друзей (например, автосервис, спортивный зал) и обязательно хочу за это заплатить.

Мне кажется, что модель «потребитель-центричность», когда «о, ты мне друг, поэтому сделай услуги со скидкой» должна трансформироваться в модель «созидатель-центричность», когда «о, ты мне друг, значит сделаешь качественно, значит я заплачу рыночную стоимость и буду уверен, что меня не обманули, а ты сможешь на эти деньги создавать бОльшее».

Поддерживайте своих друзей-предпринимателей. Они создают пользу и/или удобство там, где до этого ничего не было или этого было недостаточно.

Еще поддержать предпринимателя можно конструктивной обратной связью: встретить недоработку, потратить время, чтобы обдумать ее, написать свое замечание лично и (в идеале) предложить, как можно это исправить. Последнее - не факт, что нужно, но это прям супер-идеал.

Но есть один аспект: мне кажется, что не надо покупать у своего друга из жалости. Если вам не нравится его/ее продукт, но вы являетесь целевой аудиторией (вам в принципе этот продукт актуален), тогда подскажите своему другу, почему вы не покупаете и что ему(ей) нужно изменить в своем продукте (если для вас это актуально, то вы покупаете товар-заменитель, почему?)

Скидки - зло. Ценность - благо.

Вдруг вы еще почему-то не посмотрели мой разбор интервью президента Путина Карлсону на переговорные инструменты. Там занятно, говорят:

https://youtu.be/IFGAdB6qKoc?si=H559J4iJ5smd0K5F

Важная вакансия!

Моему сыну (8 лет) требуется старший товарищ!
Можно называть эту должность няня/бэбиситор/тьютор/сопровождающий/наставник и так далее. Как называть - не важно.

Важна суть:
- забирать Ваню из школы;
- отводить и забирать Ваню на кружки и секции;
- помогать Ване с уроками;
- болтать, играть, стать проводником в интересную жизнь для парня.

Супер-бонус, если у вас:
- любовь к аниме;
- любовь к Гарри Поттеру;
- интерес к майнкрафту и мобильным играм.

Идеально подходит для 21-25-летних парней и девушек, которые любят жизнь и хотят подзаработать. И у кого есть время в будни с 13 до 21 (не жестко, но ориентироваться лучше так).

Бонусы:
- гарантированная ежедневная оплата (в дни работы);
- хорошая семья (этот человек будет вхож в мой дом, поэтому вакансия для адекватных);
- уважительная коммуникация и уважение к чужим личным границам,
- очень умный и классный подопечный парень, с которым всегда можно договориться.

Работа в районе м. Академическая и редко садовое кольцо (г. Москва).

Резюме или просто описание себя направлять мне @dsgrits

PS на фото с Ваней, в прекрасной шляпке - прекрасная Софи. Человека ищу для Вани, не для Софи)