Really nice feature in Blender 4.0
It helps a lot to shorten the time in presentation renders if you need some specific reflections on your design concept.
#Blender_3D
It helps a lot to shorten the time in presentation renders if you need some specific reflections on your design concept.
#Blender_3D
YouTube
Blender 4.0 Most UNDERRATED feature!
►Texture pack - https://blenderisms.gumroad.com/l/ftyghx=================== ►GUMROAD - https://blenderisms.gumroad.com/ ►Blenderkit - https://www.blenderkit.co...
🔥3⚡2
Fresh and interesting YouTube channel dedicated to Stable Diffusion AI
Personal page of Andrea Baioni
Thoughts about MidJourney
#AI
Personal page of Andrea Baioni
Thoughts about MidJourney
#AI
🔥4
I already shared a few videos from this channel, but if you are not subscribed yet it's really good idea to check this channel again. There are few new videos.
#Blender_3D
#Blender_3D
🔥4❤3
Мы все рано или поздно сталкиваемся с задачей расширить команду, найти нового дизайнера или самим найти новое место. В процессе обязательно будут ситуации когда нанимающей стороне надо отказать кандидатам которые не устроили по каким-либо причинам. Какая форма будет наиболее полезной и для работодателя и для соискателя позиции?
Формат может быть разный, но очень хорошо когда ответ содержит:
1) Благодарность за интерес к компании и должности.
2) Если возможно, то акцентирование сильных сторон кандидата.
3) В случае отказа объяснение причин отказа (тут все решают по разному насколько формально или досконально подойти)
4) Выражение надежды на позитивное развитие в будущем, пожелание успехов. (или даже надежду на повторное обращение с обновленным портфолио и проектами)
Всем удачи с новыми местами или с новыми дизайнерами. Путь ваши новые команды будут лучше прежних.
———————————————————————————————————————————————————————————-
We all sooner or later face the challenge of expanding our team, finding a new designer, or finding a new job for ourselves. It will be situations when the hiring party needs to refuse some candidates. Which form will be most useful for both the employer/ applicant?
The format may be different, but it is very nice when the answer contains:
1) Gratitude for interest in the company and position.
2) If possible, then emphasizing the candidate’s strengths.
3) In case of refusal, an explanation of the reasons for the refusal (here everyone decides, how formal or thorough to approach)
4) Expressing hope for the positive development in the future, wishing success. (Or even the hope of reapplying with an updated portfolio and projects)
Good luck to everyone with new places or new designers. Your new teams will be better than the previous ones.
Формат может быть разный, но очень хорошо когда ответ содержит:
1) Благодарность за интерес к компании и должности.
2) Если возможно, то акцентирование сильных сторон кандидата.
3) В случае отказа объяснение причин отказа (тут все решают по разному насколько формально или досконально подойти)
4) Выражение надежды на позитивное развитие в будущем, пожелание успехов. (или даже надежду на повторное обращение с обновленным портфолио и проектами)
Всем удачи с новыми местами или с новыми дизайнерами. Путь ваши новые команды будут лучше прежних.
———————————————————————————————————————————————————————————-
We all sooner or later face the challenge of expanding our team, finding a new designer, or finding a new job for ourselves. It will be situations when the hiring party needs to refuse some candidates. Which form will be most useful for both the employer/ applicant?
The format may be different, but it is very nice when the answer contains:
1) Gratitude for interest in the company and position.
2) If possible, then emphasizing the candidate’s strengths.
3) In case of refusal, an explanation of the reasons for the refusal (here everyone decides, how formal or thorough to approach)
4) Expressing hope for the positive development in the future, wishing success. (Or even the hope of reapplying with an updated portfolio and projects)
Good luck to everyone with new places or new designers. Your new teams will be better than the previous ones.
❤13❤🔥2🥰1😢1🙏1😐1👀1
Достаточно часто можно встретить такую ситуацию, когда целевая аудитория в дизайн-брифе сильно размыта. Это всегда вызывает трудности с проектированием, ведь часто хорошие решения рождаются в ходе продумывания определенных сценариев. Как быть в этом случае?
Тут сильно выручает сегментация на определенные группы. Это не только облегчает работу дизайнерам но и помогает создать более насыщенную и емкую презентацию.
Пример из дизайн-брифа для компании Dyson
———————————————————————————————————————————————————————————-
Quite often you can come across a situation where the target audience in the design brief is very vague. This always causes difficulties, because often good solutions come from thinking through certain scenarios. How to be in this case?
Segmentation into certain groups helps a lot here. This not only makes the work of designers easier, but also helps create a richer and efficient presentation.
Example from a creative brief for Dyson
#Design_Presentation
#Design_Project
Тут сильно выручает сегментация на определенные группы. Это не только облегчает работу дизайнерам но и помогает создать более насыщенную и емкую презентацию.
Пример из дизайн-брифа для компании Dyson
———————————————————————————————————————————————————————————-
Quite often you can come across a situation where the target audience in the design brief is very vague. This always causes difficulties, because often good solutions come from thinking through certain scenarios. How to be in this case?
Segmentation into certain groups helps a lot here. This not only makes the work of designers easier, but also helps create a richer and efficient presentation.
Example from a creative brief for Dyson
#Design_Presentation
#Design_Project
❤4👍4🔥4🤓2
Famous SNL comedy sketch about graphic designer was released 6 years ago has a second part
released 6 days ago :)
#Fun
released 6 days ago :)
#Fun
🤣6🔥3😁1
Great example of a workflow using Hand-sketch +AI + Photohop.
Concept illustration by Sangwon Seok
#Design_Methods
#AI
Concept illustration by Sangwon Seok
#Design_Methods
#AI
🔥9👍1
Now if you want to learn or experiment with Comfy UI without local installation it's possible to do online.
#AI
#AI
❤🔥4🔥1
NAVER LABS is Super cool Robotics research company, one recent example of robotic arm development
#Technology
#Technology
YouTube
AMBIDEX: Dual-Arm Robot with Innovative Mechanism
AMBIDEX is a revolutionary robot that is fast, lightweight, and capable of human-like manipulation.
https://www.naverlabs.com/en/ambidex
#robotics #robot #robots #ai #tech #technews #naverlabs #naver
https://www.naverlabs.com/en/ambidex
#robotics #robot #robots #ai #tech #technews #naverlabs #naver
🔥6❤2
What AI can't do a very useful and structural review by Feng Zu
Can be super interesting for CG Artists and Designers
#AI
Can be super interesting for CG Artists and Designers
#AI
YouTube
Design Cinema - Episode 110 - What AI Cannot Do
In this episode, Feng discusses what AI can't do when it comes to entertainment design.
Thank you for watching. Please subscribe and help us share this video: http://bit.ly/2rF25ao
Visit FZD School: https://fzdschool.com/
Watch All Episodes of Design…
Thank you for watching. Please subscribe and help us share this video: http://bit.ly/2rF25ao
Visit FZD School: https://fzdschool.com/
Watch All Episodes of Design…
🔥5👍1
Interesting VFX studio. They recently released a mini-short series A Thousand of Suns.
#3D
#Animation
#VFX
#3D
#Animation
#VFX
👍3🔥1😱1