Вот и году конец, а кто выжил — молодец

Последние 2 года индустрию штормит. Иностранные компании в ковид нарастили штат, а после оказалось, что это не рентабельно. Из РФ уехало около 15-20% специалистов IT (судя по опросам), а те, кто остались кормятся за счёт внутреннего рынка. Стабильно на Линкедине раз в месяц мелькает новость об очередном крупном сокращении. Прочувствовал на своей шкуре, меня тоже сокращали в марте. При этом сеньоров не хватает, а джуны не могут найти себе работу по 5-9 месяцев.

Рынок штурмит, но это пройдёт. Джуны подрастут в студиях, станут мидлами и найдут работу в продукте, школы дизайнеров адаптируются под рынок и будут выпускать более качественных профессионалов, сокращения закончатся, новые компании откроются.

Желаю тем, кто ищет работу в новом году — найти её. А остальным — спокойствия, умиротворения и вот этой гармонии, от слияния с бесконечно вечным. Всё будет хорошо 🐱

В 2019 я сделал дизайн для социального проекта для пожилых людей. Приложение помогало им не забыть принять таблетки, следить за развитием болезни и больше знать о заболевании.

Я совсем забыл о нём, а недавно наткнулся на старый Скетч-файл и ностальгнул. Даже на Дрибббл залил, а иначе зачем ещё нужен этот дизайн-инстаграм?

Кайфово иногда наткнуться на старый проект, увидеть свою наивность пятилетней давности, понять как сильно ты вырос за это время. А вот если такого чувства не возникло, пора бить в колокол 👀

🐱 Итак, вас сократили без денег. Что делать?
Я как раз оказался в такой ситуации в 22 году. Конечно, я знал правила: иметь подушку на полгода, регулярно обновлять портфолио и резюме. Жму руку всем таким организованным, поздравляю не от всего сердца. Я был не такой, через 2 недели закончились бы деньги, через 3 еда, через 4 аренда. Если вы себя узнали, надеюсь мой опыт вам поможет:

1. Без паники. Вдохнули, выдохнули, прогулялись, отпустили. Переходим в серьёзный режим. Сначала решаем проблему, а травмы решаем после. Денег на психолога нет, да и на покушать скоро кончатся.
2. Деньги. Нужны срочно, особенно за границей. 3 месяца проходить собесы — не варик. Пора расчехлять навык фрилансера, регать ИП и брать быстрые заказы. Главное, чтобы они не заняли все 8-10 часов в день. Если есть опыт, хороший вариант — Яндекс Практикум, там ревьюеры всегда нужны. Работы на три часа в день, а хватит себя прокормить. Если деньги уже всё, а работа не нашлась, не стыдно пойти и курьером. Для вывода рублей за границей есть куча сервисов и локальных чатов, которые готовы обменять местную валюту на рубли день в день. Так и жил: пол дня фриланс, пол дня поиск работы.
3. Сначала — резюме. С ним сразу врываемся во все вакансии: пока их соберут, пока обработают, можно и портфель доделать. Идеально, если резюме онлайн. Если документом, делаем хитрый ход — пишем, что портфолио под НДА, покажем при встрече. Может сработать.
4. Пусть узнают все. Пишем всем знакомым дизайнерам, что было бы классно с ними поработать, спрашиваем вакансии. Они будут заинтересованы, т.к. если вас возьмут, они получат бонус по рефералке. Обязательно мониторим тг-каналы с вакансиями, трубим о себе на Линкед Ине, НН.ру.
5. Портфель. Лучше делать паралельно, но мы то знаем, что тут можно засесть на несколько дней вылизывания деталей. А у нас денег на 2-3 недели, помним же? Времени нет, берите лучшую свою работу и расписывайте только её. Остальные упомяните списком, можно с картинкой, чтобы показать опыт.
6. Не ждать удачи. Велико желание откликнуться в топовую компанию и ждать, когда вас возьмут. А что если нет? Откликайтесь всем, наработайте навык ходить по собесам. Рога и копыта хотят раба за 8 тысяч? Пишем! Чем лучше потренируетесь на мелочи, а тем больше шансов с пинка открыть большие ворота. На 20 раз рассказ о себе звучит наконец-то гладко, после треш-компаний вас не выбить из колеи, после душных корпораций вы знаете кем себя видите через 10 лет (после 20 года дальность планирования так и зашкаливает, ага). Если есть друг с опытом найма, потренеруйтесь с ним проходить собеседования.
7. Борьба с тревожностью. Гуляйте, бегайте, что вам там ещё помогает? Я лично каждый день гонял в музеи. Важно, чтобы тревога вас не сожрала, особенно если вы один
8. Нет нужде. Когда страшно, легко слететь с катушек и принять любые условия на собесе. Но вам же не хочется же себя найти оператором Фигмы на 30 000 ₽ в месяц? Если рекрутёр заметит нужду, скорее всего он этим воспользуется и попробует продавить. Держите это в себе. Вы в порядке, вы справитесь.

Надеюсь, что то, что вы прочитали, никогда вам не понадобится и вы будете жить свою счастливую жизнь, получать сотни нефти в секунду и менять работу только с приростом ×2. А если уж попали — без паники, выкарапкаетесь ❤️

А у вас есть кулстори про сокращения?

🐱 Бюрократическая трагедия в лицах

Устроился в большую корпорацию мечты
@
Дали задачу для погружения в продукт — добавить иконку в кнопку на главной. Говорят сам СЕО попросил
@
Нарисовал за 5 минут, прикрепил ссылку к задаче, продакт не назначен, создатель уволился
@
Написал в чат продактов, все молчат
@
Пишешь лично продактам — отсылают друг на друга по кругу
@
Решил дополнить доку дизайн-системы — нет прав
@
Неделю запрашиваешь права на редактирование, делаешь
@
Познакомился с разрабом, узнал, что добавить иконку 10 минут
@
Создал задачу и закинул в Техлиду. Он бурчит, что к нему приходит какой-то дизайнер без продакта
@
Нет места в спринте
@
Нет места в спринте
@
Нет места в спринте
@
Устав, договариваешься с разрабом, чтобы он втащил это в релиз
@
У разраба нет прав, чтобы вливать изменения в ветку дизайн-системы
@
Вместе знакомитесь с разрабом дизайн-системы, уговариваете втащить в релиз
@
В общем чате продактов вой: кто добавил несогласованную иконку? Да ещё и без А/Б теста? Ты молчишь
@
Разраб получает выговор, но тебя не сдаёт. Вы затащили, задача закрыта.
@
В календарь падает встреча с Лидом и HR
@
Тебя сокращают, т.к. мусолишь простейшую задачу на иконку уже второй месяц
@
В следующем релизе иконку убирают