Адовый UX телеги
Я: О, приколько, можно писать личные сообщения автору канала, включаааем
Телега: Жадный крохобор совсем отчаялся и снизил цену на входящие до 0 звёзд!
Не знаю кто смотрит за текстами в Телеге, но кажется, это должно звучать как «Хэхей, Дизайн-печь теперь принимает сообщения, пишите ей всякое! Ваня может публично раскрыть тему, ответить на вопрос, даже анонимный, дать совет в сложной ситуации». Эх.
Вы пишите, если что, отвечу. Возможно, постом
Я: О, приколько, можно писать личные сообщения автору канала, включаааем
Телега: Жадный крохобор совсем отчаялся и снизил цену на входящие до 0 звёзд!
Не знаю кто смотрит за текстами в Телеге, но кажется, это должно звучать как «Хэхей, Дизайн-печь теперь принимает сообщения, пишите ей всякое! Ваня может публично раскрыть тему, ответить на вопрос, даже анонимный, дать совет в сложной ситуации». Эх.
Вы пишите, если что, отвечу. Возможно, постом
Работа дизайнеров после курсов такая:
Ожидание:
Составляешь список болей пользователей
Реальность:
Составляешь список хотелок высшего руководства
Ожидание:
Составляешь список болей пользователей
Реальность:
Составляешь список хотелок высшего руководства
Как сократить компанию с 800 человек до 300 за месяц, не платя ни копейки
Продолжение про суровое сибирское IT 2016 или как я уволился с той безумной компании
Ситуация:
Рынок поменялся, штат раздут и нужно оставить самых лояльных ребят.
Решение:
1. Вход и выход из офиса по отпечатку пальца (напомню, компания делала приложение-однодневки)
2. Учёт рабочих часов по времени входа и выхода
3. Блокировка всех usb-портов
4. При попытке выгрузить что-то в интернет, компьютер блокировался до тех пор, пока безопасники не разберутся не сливал ли ты данные
5. Каждый час — скриншот рабочего экрана, который просматривают безопасники
6. Премия в 5 000 ₽ руководителю за каждых двух сотрудников, ушедших по собственному желанию
Бомбило у всех, я был восьмой в очереди к кадрам на увольнение в тот день. Так компания оставила только самых лояльных, готовых к таким условиям и не потратила денег на сокрашения. Хитро? Хитро! До сих пор флешбеки.
#дедовские_рассказы
Продолжение про суровое сибирское IT 2016 или как я уволился с той безумной компании
Ситуация:
Рынок поменялся, штат раздут и нужно оставить самых лояльных ребят.
Решение:
1. Вход и выход из офиса по отпечатку пальца (напомню, компания делала приложение-однодневки)
2. Учёт рабочих часов по времени входа и выхода
3. Блокировка всех usb-портов
4. При попытке выгрузить что-то в интернет, компьютер блокировался до тех пор, пока безопасники не разберутся не сливал ли ты данные
5. Каждый час — скриншот рабочего экрана, который просматривают безопасники
6. Премия в 5 000 ₽ руководителю за каждых двух сотрудников, ушедших по собственному желанию
Бомбило у всех, я был восьмой в очереди к кадрам на увольнение в тот день. Так компания оставила только самых лояльных, готовых к таким условиям и не потратила денег на сокрашения. Хитро? Хитро! До сих пор флешбеки.
#дедовские_рассказы
Мама, я в конкурсе
Вот и я повёлся на историю «давайте соберём каналы и выберем стоящее». Херня? Возможно. Но я поверил, раз в организаторах есть авторы каналов «Про удобство» и «I’m CTO, bitch». Лучше вписаться в движ, чем сидеть ровно.
Что дальше
Сам не знаю, наблюдаем. Но вотм вам:
— Ссылка на лендинг https://tg-contest.tilda.ws/
— Главный канал конкурса — @tg_contest_main (здесь будет всё самое интересное: лучшие посты, голосование, итоги)
Вот и я повёлся на историю «давайте соберём каналы и выберем стоящее». Херня? Возможно. Но я поверил, раз в организаторах есть авторы каналов «Про удобство» и «I’m CTO, bitch». Лучше вписаться в движ, чем сидеть ровно.
Что дальше
Сам не знаю, наблюдаем. Но вотм вам:
— Ссылка на лендинг https://tg-contest.tilda.ws/
— Главный канал конкурса — @tg_contest_main (здесь будет всё самое интересное: лучшие посты, голосование, итоги)
Ремонт — это компромисс, как и в дизайне:
1. Выпустить сейчас и закрыть проблему, но средне. Или запуститься потом нормально, но ходить по бетонному полу пол года?
2. Сантехник накосячил с бэкендом и теперь нужно ломать плитку за 5000₽/м²
3. На дизайне было всё классно, а на проде матовая кухня выглядит грязно после каждой готовки. Можно смириться, а можно потратить ещё 80 тысяч на смену фасадов.
Кто служил в продукте, в ремонте не смеётся 😂
1. Выпустить сейчас и закрыть проблему, но средне. Или запуститься потом нормально, но ходить по бетонному полу пол года?
2. Сантехник накосячил с бэкендом и теперь нужно ломать плитку за 5000₽/м²
3. На дизайне было всё классно, а на проде матовая кухня выглядит грязно после каждой готовки. Можно смириться, а можно потратить ещё 80 тысяч на смену фасадов.
Кто служил в продукте, в ремонте не смеётся 😂
Что делать, если разрабочики никак, %№@!, не научатся?
Опять про суровое сибирское IT! Представтье, что дизайнеры творят магию, а разработчики никак собрать её не могут. Топ 3 запроса:
1. Пришли мне картинку, которая под собой всё размывает
2. Я не умею кручение делать, пришли мне 360 картинок с разницей угла в 1°
3. Давай ты мне просто белые кнопки пришёшь, а я сам цвета придумаю
Какая дичь была:
1. Разработчики собирают только из нативных компонентов, т.к. кастом постоянно ломался.
2. Одна команда постоянно косячила с текстом и для неё запретили их делать в дизайне, только иконки! Так и рисовали. Кнопки без подписей, полупустые экраны. Особенно кайфовал с приложения с 20 сортами чая в виде иконок.
Бред? Бред! Кому расскажу не верят. А я там был, вот вам крест
#дедовские_рассказы
Опять про суровое сибирское IT! Представтье, что дизайнеры творят магию, а разработчики никак собрать её не могут. Топ 3 запроса:
1. Пришли мне картинку, которая под собой всё размывает
2. Я не умею кручение делать, пришли мне 360 картинок с разницей угла в 1°
3. Давай ты мне просто белые кнопки пришёшь, а я сам цвета придумаю
Какая дичь была:
1. Разработчики собирают только из нативных компонентов, т.к. кастом постоянно ломался.
2. Одна команда постоянно косячила с текстом и для неё запретили их делать в дизайне, только иконки! Так и рисовали. Кнопки без подписей, полупустые экраны. Особенно кайфовал с приложения с 20 сортами чая в виде иконок.
Бред? Бред! Кому расскажу не верят. А я там был, вот вам крест
#дедовские_рассказы
Что почитать, чтобы понимать в исследованиях?
Молодой канал «Ни кодим, ни дизайним…» позвал меня открыть рубрику совета книги. Приятно =)
Канал ведёт ux-исследователь и приглашает дизайнеров, продактов, разрабов, тестировщиков и редакторов посоветовать книги. Зацените что я посоветовал:
Молодой канал «Ни кодим, ни дизайним…» позвал меня открыть рубрику совета книги. Приятно =)
Канал ведёт ux-исследователь и приглашает дизайнеров, продактов, разрабов, тестировщиков и редакторов посоветовать книги. Зацените что я посоветовал:
Forwarded from Ни кодим, ни дизайним…
Старший продуктовый дизайнер Иван Емелюшкин (создатель канала Дизайн-печь) открывает новую рубрику – Out-a-a-a… Books
с книжкой Just enough reserach.
❤️ ❤️ ❤️
Кому полезно?
Исследователям от 0 до 4 лет и всем дизайнерам и продактам.
Чему учит?
1. Как запустить исследования, когда команда и заказчик против.
2. Когда действительно нужны исследования, а когда можно и без них.
3. Как провести исследования. Как подготовиться, провести и представить результаты
4. Как наладить этот процесс.
Где достать?
Книга есть только на английском, можно купить за $8 или воспользоваться торрентами.
А вот краткий конспект на Medium (открывается с впн)
#outaaabooks
😂 Apollosvg – автор обложки
😀 Ни кодим, ни дизайним
с книжкой Just enough reserach.
Кому полезно?
Исследователям от 0 до 4 лет и всем дизайнерам и продактам.
Чему учит?
1. Как запустить исследования, когда команда и заказчик против.
2. Когда действительно нужны исследования, а когда можно и без них.
3. Как провести исследования. Как подготовиться, провести и представить результаты
4. Как наладить этот процесс.
Где достать?
Книга есть только на английском, можно купить за $8 или воспользоваться торрентами.
А вот краткий конспект на Medium (открывается с впн)
#outaaabooks
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM