📘 СБОРНИК ЧЕК-ЛИСТОВ для HR

В разгар осенней деловой активности мы собрали для вас более 70 Telegram-каналов известных HR-профессионалов и попросили их авторов подготовить чек-листы, которые помогут:

▪️ выстроить систему поиска на «Авито Работа» и в Telegram;
▫️ оценить бренд работодателя и запустить проект по обучению ИИ;
▪️ определить боли компании и провести стратегическую сессию;
▫️ внедрить систему адаптации и поставить задачи на испытательный срок;
▪️ измерить удовлетворённость и повысить вовлечённость сотрудников;
▫️ проверить модель компетенций и провести exit-интервью;
▪️ посчитать стоимость персонала и составить бюджет;
▫️ определить карьерную стратегию, составить резюме и подготовиться к собеседованию;
▪️ прокачать личный бренд, начать выступать на конференциях и даже написать диссертацию.


📌Я делюсь чек-листом "Из чего складывается управленческая стоимость подчиненного". Полезно будет не только для вас, коллеги, но и для ваших руководителей — начинающих и продвинутых. Поможет определить стоимость, а там и до снижения управленческих затрат гораздо ближе.

✅ Сохранив единожды папку «ЧЕК-ЛИСТЫ для HR», вы сможете в своём ритме изучить все каналы и скачать более 70 авторских материалов для своего собственного сборника.

📍 Для вашего удобства в течение 3️⃣ дней каждый из каналов-участников будет держать свой чек-лист в закрепе.

24.10.2025

Тут давеча собеседую кандидата:

— По какой причине вы покинули, — далее пришлось набрать в легкие побольше воздуха и припомнить недавние тренировки: — "Ленижмосгосвоспроект"?

Опустим причины. Бог с ними.

Меня интересует другое: какой гениальный логопед придумывает эти названия?

📍Главленинградстрой

📍Гипрорыбфлот

📍Центроэнергомонтаж

📍ВНИИПТуголь

📍Дальэнергомонтаж

Упражняйтесь в чтении этих названий каждое утро, и ваша артикуляция превзойдет все ожидания!

Ну, а если серьезно. Как вы лодку назовете, так она и поплывет. Или нет?

Видели эпотажное "Ёбидоёби"? С японского переводится  невинно: "День недели — суббота". Маркетологи отработали — мимо названия не пройти русской душе. А вот, когда я примеряла к себе их вакансию, то думки были про то, как спустя, скажем, лет пять, я буду смотреть на него в своем резюме. Или гораздо раньше отвечать на вопрос: "О, а ты, кстати, где сейчас работаешь?" И... резюме мое к ним в итоге не отправилось.

Друзья, а как вам абрыкадабры в качестве прекрасных названий компаний и организаций? А креативное творчество маркетологов? Работали в таких компаниях? Влияет ли название на то, как работается в компании?

И для самых усердных (я про прокачку артикуляции) — вишенка на торте: самое длинное название компании в нашей стране состояло из 55 букв: НИИОМТПЛАБОПАРМБЕТЖЕЛБЕТРАБС БОРМОНИМОНКОНОТДТЕХСТРОМОНТ» или "Научно-исследовательская лаборатория операций по армированию бетона и железобетонных работ по сооружению сборно-монолитных и монолитных конструкций отдела технологии строительно-монтажного управления Академии строительства и архитектуры СССР". Огнище просто, я считаю. Привет логопедам.

#ТеорияИПрактикаЗаговора

В стране острый дефицит профессиональных клоунов. Такое заявление прозвучало в интервью "Московскому комсомольцу". Я, честно сказать, и не догадывалась. Регулярно встречаю очень профессиональных или перспективных. Друзья, поделитесь, как этот дефицит влияет на вашу жизнь?

О других серьезных новостях рынка труда 43 недели 2025 года сейчас расскажу.

⚡Ну, а если серьезно, дефицит, который, уверена, мы все чувствуем — мед кадры. Реально большая проблема. Моя подруга — медсестра детской кардиореанимации в одной из лучших больниц Питера — говорит, что в их отделении дефицит медсестер отошел на второй план. Теперь нет врачей. Чиновники все крутят и думают, как решить проблему. Скоро закончится пилотный проект по новой системе оплаты труда медикам. Он идет в этом году в Якутии, Курганской и Липецкой областях. Я очень жду итоги, очень интересно.
Еще из предложений: заставить выпускников-бюджетников отрабатывать, усилить ответственность рублем для целевиков. Поможет, как считаете?

⚡Кого еще хотят рублем, так это работодателей за вопросы типа "Собираетесь ли вы в декрет?" на собеседовании. Есть предложение наказывать за такие выходки, а то демографию всю портят. Я подобных вопросов не задаю. Но не потому, что демография. Просто считаю неэтичным. Жизнь есть жизнь: кто-то влюбляется, женится, переезжает, рожает, болеет... Вопрос вообще бессмысленный. А вы как считаете?

⚡Питание и проживание одаренных детей, учащихся в интернатах в сфере искусства, будет оплачиваться из гос буджета с 1 января 2026 года. Оказывается, сейчас будующие танцовщики, музыканты, художники обеспечиваются родителями. Спортсменов, к слову, питает государство. Очень хорошо. Надо восстановить справедливость.

⚡Полномочия в сфере трудовой миграции передадут в руки МВД. Двигаемся заданным курсом: адресный набор, ответственность работодателя за каждого конкретного Шамсутдина, возвращение на родину по окончании контракта.

⚡КАМАЗ возвращается на пятидневку после ноябрьских праздников. К концу года у завода есть ожидания сезонного увеличения продаж.

⚡Зумеры покорили сердца кадровиков и руководителей. Уверена, что и вы слышали шуточки и возмущения. А скоро подтянется новое поколение — Альфа. Это детки, рожденные в 2015-2024, продвинутые компании уже работают со школьниками. А Центр компетенций в сфере интернет-коммуникаций АНО "Диалог Регионы" уже начал их изучать и провел опрос. Выяснилось, что главная ценность для Альф — семья. А основная жизненная цель — стать богатыми. Интересно, куда Альфы качнут рынок труда и что в него привнесут.

⚡В Новой Зеландии бастуют врачи и учителя. 100 тысяч протестующих не устраивают зарплаты, нехватка кадров, обеспечение ресурсов для работы и условия труда, угрожающие здоровью работников, детей и пациентов. При этом образование и медицина в Новой Зеландии считаются довольно развитыми, котируются в мире. Поможет ли забастовка новозеландским врачам и учителям — большой вопрос. Грекам не помогла, теперь у них законодательно закреплен 13-ти часовой рабочий день.

⚡Готовы к длинной рабочей неделе? Кто пропустил: нас ждет трудовая суббота, 1 ноября, а потом 3 выходных, а потом 3 рабочих и снова выходные.

⚡И, конечно, ни недели без поздравлений профессионалам своего дела. Скоро свои проф праздники отметят:

30.10 инженеры-механики
31.10 сурдопереводчики, работники тюрем и СИЗО
1.11.судебные приставы

#лучшеезанеделю

Что ни неделя, то рейтинг от Forbes.

Коротенечко напомню:

•Компани  с самым высоким доходом 2025

•Самые убыточные компании 2025

• Самые задолжавшие

А сегодня Forbes радует рейтингом самых запасливых. Какие российские компании скопили больше всего денежек под матрасом, приносящих им доп доход?

Тут лидирует Сургутнефтегаз.

Следом за ним:

2️⃣Лукойл

3️⃣Фонд реновации

4️⃣Интер РАО

5️⃣Транснефть

6️⃣Мосинжпроект (это название, похоже, придумал тот же гениальный логопед)

7️⃣Московский метрополитен

8️⃣Татнефть

9️⃣Гранд сити

1️⃣0️⃣ММК

#Лучшеезанеделю

29.10.2025

"Пишите нестандарные сопроводительные письма! И рекрутер точно не пройдет мимо вашего резюме!" — прочитала я совет давеча в одном молоденьком телеграм-канальчике.

"Нет! Нееет!" — поднимался из глубин моей эйчаровской души яростный рекрутер. "Не надо нестандартных! Пожалуйста!"

Если отбросить в сторону все вариации копи-паста из резюме в сопроводительное, то мой ТОП-5 нестандартных выглядит примерно так (их трудно читать без слез, легко заметить и невозможно забыть):

💌 Чемпионом вот уже несколько лет остается 12-ти (!) страничник с творческим экскурсом в предметную область компании, проиллюстрированный литературными примерами. Не сопровод к резюме, а самый настоящий трехтомник.

💌 Далее нетленка в духе: "Может, вам нужен именно я?"

💌 Третье место присуждаю развязной экспресии. Из последнего: "Доброго денечка. Если вам нужна бешеная рабочая сила, черкните в Whats App". И чувачок такой на фотке весь расписной, в пирсингах-татушках реп читает. Черкни, детка, в ватс ап. Ага.

💌 Следом — креативные стилистические приемчики, замиксованные с эзотерикой:  "Я серьезно настроена на освоение новых изучений. Стремлюсь делать работу идеально, как и жизнь, ведь мой знак зодиака — Дева😁😁😁." Авторское визуальное оформление послания сохранено.

💌 И на пятом — письмо-райдер: списки требований к компании. Мое любимое: "Не менее 5 видов фруктов на корпоративной кухне".

Короче, как вы поняли, я читаю сопроводительные письма.

И, да, рекрутер заметит такой шедевр, уделит внимание. Вопрос: внимание какого рода? И такое ли внимание нужно?

Нет, друзья, лучше совсем без, нежели с нестандартным сопроводом, подающим кандидата в невыгодном для него свете.

Как написать нормальное сопроводительное? Помнить, что это вид деловой переписки. Структура, инфо, тон должны быть соответствующими. Для написания грамотного сопроводительного  я как-то даже делала чек-лист.

Друзья, расскажите, какие нестандартные письма доводилось получать вам? Может, даже не сопроводительные, а, например, КП (коммерческие предложения) или от официальных органов? Ну, вы знаете, как я люблю слова-словечки. И эпистолярный жанр, честно, тоже моя слабость. Расскажите!

#ТеорияИПрактикаЗаговора
#ХэЭрМнение

На фразу про "горящие глаза" мой глаз скоро начнет дергаться. Все нанимающие менеджеры хотят кандидатов с "горящими глазами", все руководители — "чтоб у сотрудника глаз горел". А все эйчары (ну, я так точно! коллеги, вы как?) хотят, чтобы руководители умели эти глаза зажигать и управлять огнем.

Да, вовлечение – классная штука в рабочих процессах. И, да, ее можно оценить, поддерживать и направлять в нужное русло.

✨Собрали с коллегами подборку готовых инструментов и кейсов✨, которые помогут создать среду, где люди хотят работать и развиваться. 
 
🔵 Кейс, как «Поток» сэкономил 70 часов HR-команды и довел прохождение опроса сотрудниками до 95% 
🔵 От эмоций к рациональности: как не потерять талант 
🔵 От скучных тренингов к активному обучению: секрет вовлеченности 
🔵 Чек-лист из 30 методик проверки вовлеченности  
🔵 Как оценивать руководителей с помощью eNPS  
🔵 Как грамотно внедрить опрос вовлечённости

Вы старше 35?

У вас высшее образование?

А статус? Выше, чем в среднем по вашему региону? Ну, должность, может, компания приличная, позволить себе можете платные клиники, театр, рестораны, авто...?

Хороший уровень дохода?

Если на все вопросы ответ утвердительный, не поздравляю: вы в группе риска по трудоголизму. Медики фиксируют увеличение числа трудоголиков в нашей стране. Не смотря на социальное одобрение трудоголизма (в отличие от, например, игромании), ни к чему хорошему он не приводит: нарушение сна, хроническая усталость, проблемы с эффективностью, профессиональное выгорание... Не знаю, как у вас, а у меня точно есть склонность к трудоголизму. Писала о нем, кстати:
•Признаки, что что-то пошло не так
•Как обезопасить себя от выгорания и трудоголизма

В общем, пожалуйста, берегите себя. Особенно, если вы в зоне риска.

А пока посмотрим, что интересного происходило на рынке труда на завершающейся 44 неделе 2025 года.

⚡hh. ru и компания «Инфосистемы Джет» наконец-то попытались исследовать парадокс: все громко заявляют, что айтишников сильно не хватает, при этом соискателей гораздо больше, чем открытых вакансий, и периодически происходят массовые увольнения. Опрос показал, что в мегаполисах с 2022 по 2025 сократили 70% айтишников, а в Москве 56%. Из опрошенных 1500 айтишников разных специализаций и разных отраслей 13% столкнулись с сокращениями. 20% из тех, кто попал под сокращения, были уволены в 2024году. Наиболее стабильное положение у специалистов технической поддержки.
Ситуация, на самом деле, странная. Периодически чиновники заявляют о жутком дефиците. Потом где-то мелькают поправки типа "дефицит не тотальный, не хватает только синьоров, джунов же — по рублю ведро после ускоренных курсов". Мое мнение: нет дефицита. Есть лопнувший пузырь и нестыкующиеся друг с другом ожидания: работодатели предлагают зарплаты сильно ниже того, к чему привыкли избалованные айтишники. А эти избалованные айтишники пока не осознали новую реальность и ищут привычные цифры и плюшки. Вы как считаете, друзья?

⚡Скрытая безработица растет. Скрытая — это когда номинально работа есть, а по факту ее нет. Простои, неполная неделя или неполный день, угрозы или даже ожидание увольнений. Больше всего скрытой безработицы в автопроме и производствах, завязанных на автопром, а так же в производстве электрического и электронного оборудования. Лидирующие регионы — Самарская, Ярославская, Нижегородская области, Башкирия и Татарстан.

⚡Минобрнауки выделит на 2026/2027 учебный год  620,5 тысяч бюджетных мест в вузах страны.

⚡РБК начинает подводить итоги года и поделился основными трендами. А я делюсь с вами. Вот чем по мнению РБК запомнится нам 2025:
•Увеличение влияния банковской сферы
•Бум маркетплейсов
•Кадровый дефицит поменял суть: люди есть, нужных навыков мало.
•Высокий интерес молодежи к колледжам и техникумам.
•ИИ то ли спасение, то ли проклятие. В 2025 этот вопрос не решен (кстати, друзья, а ваше мнение?)
•"Технари" и "гуманитарии" — больше не противоположности. Рынок ищет варианты два в одном. Подтверждаю: мои заказчики хотят и то, и другое в одном флаконе человеке.
А вы какие из этих тенденций наблюдаете?

⚡НИУВШЭ делятся результатами интересного опроса о ближайших карьерных целях. Ответы такие:
•31% хотят сохранить стабильность или обрести ее
•16% хотят освоить доп специальность
•15% получить повышение на текущей работе
•12% строят новый вектор для перехода на более оплачиваемую работу.
Остальные довольны своей карьерой/работой или не задумываются о ней.
Вы где, друзья? Я в тех 15%, которым нужно повышение. Буду, кстати, следовать советам и профилактировать трудоголизм разными не-рабочими активностями в ближайшие пару дней. Встретимся в среду. Отдыхайте!

#лучшеезанеделю

Отдых отдыхом. Но без свежего рейтинга я вас не оставлю.

Сегодня — от РБК под названием "500". Пять сотен крупнейших компаний России, суммарная выручка которых равна 70% ВВП всей страны.

Друзья, знакомить со всеми пятистами не буду. Но давайте сделаем интересную вещь: возьмем десятку лидеров от РБК и сравним их с десяткой по версии Forbes.

Надеюсь, что вам это так же любопытно, как и мне.

1️⃣РБК: Газпром           
Forbes: Сбер

2️⃣ РБК: Роснефть         
Forbes: Роснефть

3️⃣ РБК: Сбер                  
Forbes: Газпром

4️⃣ РБК: Лукойл              
Forbes: Сургутнефтегаз

5️⃣ РБК: ВТБ                    
Forbes: Лукойл

6️⃣ РБК: Х5 и Ростех     
Forbes: ВТБ

7️⃣ РБК: РЖД                  
Forbes: Новатэк

8️⃣ РБК: Росатом           
Forbes: Атоиэнергопром

9️⃣ РБК: Магнит             
Forbes: Татнефть

1️⃣0️⃣ РБК: Газпромбанк
Forbes: Полюс

#лучшеезанеделю