🔤🔤🔤 УЖЕ ЗАВТРА, 3 сентября, в 12:00 МСК, состоится бесплатный открытый урок:
«Как искать кандидатов на Job-сайтах. 3 важных правила составления вакансий для автосервисов».

Для собственников, руководителей автосервисов и HR-менеджеров, которые хотят привлекать квалифицированных специалистов без лишних усилий и затрат.

➡️ 3 ключевых правила составления вакансий, чтобы лучшие кандидаты нашли вас.
➡️ Как работают алгоритмы Авито и HH и почему продвижение не всегда приносит нужный результат для автосервисов?
➡️ Как выбрать правильную категорию, составить привлекательное название и структуру вакансии, чтобы привлечь именно тех специалистов, которые вам нужны.
➡️ Каналы за пределами job-сайтов, которые реально помогают находить лучших кандидатов для автосервисов.

Что получите на уроке?
✅ Актуальные инструменты для поиска сотрудников для вашего автосервиса
✅ Примеры из практики FIT SERVICE
✅ Всем участникам — готовый гайд по каналам поиска сотрудников и практические кейсы из сети FIT SERVICE.

Спикер: Ксения Хорошкова, руководитель и ведущий тренер FITLAB, эксперт с реальным опытом управления автосервисом и подбора персонала для автосервисов. Знает все проблемы изнутри и готова поделиться реальными решениями.

🟠 Регистрируйтесь на бесплатный урок прямо сейчас: https://clck.ru/3NwpUM

🔤🔤🔤 Уже сегодня — открытый урок!

📅 3 сентября
⏰ В 12:00 (МСК)

Бесплатный урок: "Как закрывать вакансии в автосервисе JOB-сайтами"

Вы узнаете:
➡️ Правила работы с Авито и HH.RU для результата
➡️ Подробный разбор вакансий автосервиса онлайн
➡️ Как сделать свою вакансию более заметной среди конкурентов

🎁 Бонус: Готовый гайд по каналам поиска сотрудников

🟠 Если вы ещё не успели зарегистрироваться — делайте это сейчас!
Зарегистрироваться → https://clck.ru/3NsGuS

🔥 Если вы уже зарегистрировались — в этот канал отправим ссылку на подключение за час до урока!

✍️ Михаил Шуфутинский печатает

Я календарь переверну..
А тут новая полезная польза от FITLAB!

На календаре уже осень, разберём актуальный вопрос, о котором стоит задуматься уже сейчас.

Технический тренер FITLAB — Константин, рассказал какие дополнительные услуги можно ввести в зимний период.
____________________________________
@fitauto
https://www.tg-me.com/+THGTf1EPEUY0kkKh
#статья #польза #востребованность #зима
#Константин_Ершов

Константин Ершов @Konstantin_tech, технический тренер по направлению автомеханика центра обучения FITLAB

❓ Почему ваши вакансии не закрываются

За 1 час разберём, как правильно организовать работу на JOB-сайтах и закрыть вакансии в автосервисах!

🔤🔤🔤 ЧЕРЕЗ ЧАС — бесплатный открытый урок, на котором мы поделимся:

1️⃣Правилами работы с Авито и HH.RU для получения реальных откликов
2️⃣Разбором вакансий автосервисов и ошибок, которые мешают видеть ваши объявления соискателям
3️⃣Каналами продвижения вакансий, которые реально работают

➡️ Не тратьте деньги на бесполезные опции — регистрируйтесь и научитесь получать результат: [https://clck.ru/3NsGuS]

🅿️ А если уже зарегистрировались, сохраняйте ссылку на подключение: https://clck.ru/3NyAAW

Как искать кандидатов на JOB-сайтах?
🅿️ 3 важных правила составления вакансии

ЧЕРЕЗ 15 МИНУТ | Открытый урок с практическими кейсами

Расскажем обо всем, что влияет на результат при работе на JOB-сайтах:
1️⃣ Продвижение вакансии и брендирование страницы
2️⃣ Акцент на прямой поиск
3️⃣ Правильное заполнение текста вакансии

🟠 Подключайся, чтобы получить актуальные инструменты для поиска персонала: https://clck.ru/3NyAAW

Помните, поиск персонала — комплексное мероприятие. Потратьте 1 час, чтобы сэкономить намного больше.

МЫ НАЧАЛИ ⭐️

Скорее подключайтесь на онлайн-урок: "Как искать кандидатов НА job-сайтах"

🟠 ПОДКЛЮЧАЙТЕСЬ: https://clck.ru/3NyAAW

Ⓜ️ ВРЕДНЫЕ СОВЕТЫ

Никак не можете найти нужного специалиста? Разбираем главные ошибки в подборе, которые стоят вам денег и времени.

🟠 ЖДЕМ ВАС: https://clck.ru/3NyAAW

РЕЗУЛЬТАТ РАЗМЕЩЕНИЯ ВАКАНСИЙ

Почему одни объявления собирают десятки откликов от целевых специалистов, а другие молчат, несмотря на солидный бюджет?

🟠 Присоединяйся, чтобы забрать полезные знания: https://clck.ru/3NyAAW

КАК СДЕЛАТЬ ТАК, ЧТОБЫ ВАКАНСИЮ УВИДЕЛИ НУЖНЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ?

Прямо сейчас разбираем все по косточкам:
→ Алгоритмы площадок: как они ранжируют вакансии?
→ Текст вакансии: что цепляет, а что отталкивает?
→ Продвижение вакансии: что учитывать при поиске?

🟠 УРОК ПРОХОДИТ ПРЯМО СЕЙЧАС: https://clck.ru/3NyAAW

Всё! Теория закончилась. Переходим к самому интересному — практике.

Мы уже разобрали вакансию "мастер цеха":
— название и шапка вакансии
— условия и задачи
— требования и призыв оставить отклик

➡️ Успейте на подробный разбор 2 вакансии — автослесарь: https://clck.ru/3NyAAW

Как вдохновить команду на сверхрезультаты ☄️

Ваш автосервис может больше. Секрет — не в новом оборудовании, а в «апгрейде» управления.
С чего начать?⬇️

1️⃣ Определите «цвет» команды по модели DISC (DISC — это модель, которая помогает узнать тип личности человека, используется для улучшения коммуникации).
Ваш вспыльчивый мастер — скорее всего «Красный». Ему нужен результат и свобода. А вот педантичный диагност — «Синий». Его мотивируют точные цифры и четкие инструкции.
Говорите с каждым на его языке — и получите в ответ +30% к эффективности.

2️⃣ Внедрите правило «пяти минут». Раз в неделю говорите с ключевыми сотрудниками не о работе, а об их ожиданиях и трудностях. Это не допрос, а диалог.

3️⃣ Инвестируйте в обучение, которое хотят сами сотрудники. Для кого-то важно развивать навыки общения с клиентом, а кто-то хочет разобраться глубже в технической части. Когда обучение совпадает с интересами сотрудника, результат для сервиса в целом растёт в разы. Спросите их!

Управление — это не про контроль. Это про создание условий, в которых людям хочется побеждать вместе с вами.

Ожидание — реальность: «Когда ты тренер FITLAB» 😄

Серьёзные результаты — не значит скучные обучения!
Смотрите, как на самом деле выглядит наша жизнь за кадром — смешно и по-настоящему!

FITLAB желает вам лёгкой пятницы и весёлых выходных!🧡