В 2025 году сложно искать работу
Вышел отчет о состоянии рынка труда от hh.ru за август. Что мы видим на этом слайде?
Красная линия обозначает среднее количество активных вакансий, синяя — активных резюме
До августа 2024 года число вакансий росло, достигнув максимумов весной 2024 года, после чего резко снизилось в новом финансовом году и стабилизировалось на низком уровне к августу 2025.
То есть это не сезонное падение, потому что лето.
Количество резюме сначала умеренно росло, затем весной и летом 2024 года начался быстрый рост, который продолжился до августа 2025, достигнув максимальных значений.
Это последствия накопительного эффекта. Замедления активности соискателей в прошлые периоды + сокращения + замедление инвестиционной активности + накопленная усталость и недовольство условиями труда.
Пока это однозначно рынок работодателя. Для такой ситуации нужен особый подход к поиску работы
Вышел отчет о состоянии рынка труда от hh.ru за август. Что мы видим на этом слайде?
Красная линия обозначает среднее количество активных вакансий, синяя — активных резюме
До августа 2024 года число вакансий росло, достигнув максимумов весной 2024 года, после чего резко снизилось в новом финансовом году и стабилизировалось на низком уровне к августу 2025.
То есть это не сезонное падение, потому что лето.
Количество резюме сначала умеренно росло, затем весной и летом 2024 года начался быстрый рост, который продолжился до августа 2025, достигнув максимальных значений.
Это последствия накопительного эффекта. Замедления активности соискателей в прошлые периоды + сокращения + замедление инвестиционной активности + накопленная усталость и недовольство условиями труда.
Пока это однозначно рынок работодателя. Для такой ситуации нужен особый подход к поиску работы
⚡4🤔1
Кто хотел бы работать в Тараканьей Лаборатории?
Названия стартапов - моя любимая игра😂 Они либо все одинаковые и есть 5 компаний с таким же названием. Или странные, как этот.
В тоже время, компания, между прочим, работает с Netflix, Adobe, HP и другими крупными бизнесами.
На 2025 год их valuation составляет около 5 миллиардов долларов + инвестиции на сумму около 633 миллионов долларов.
О как! Будешь тараканом, но зато каким!
Названия стартапов - моя любимая игра😂 Они либо все одинаковые и есть 5 компаний с таким же названием. Или странные, как этот.
В тоже время, компания, между прочим, работает с Netflix, Adobe, HP и другими крупными бизнесами.
На 2025 год их valuation составляет около 5 миллиардов долларов + инвестиции на сумму около 633 миллионов долларов.
О как! Будешь тараканом, но зато каким!
🔥4❤1😁1
Как получить страйк во время интервью?
Многие мои клиенты хотят работать в продуктовой компании. Понимаю, уважаю.
Но в таком случае нужно принять за аксиому одно важное правило.
И может быть это чистая правда. Но вам что нужно, правду донести или работу? 😀
Многие мои клиенты хотят работать в продуктовой компании. Понимаю, уважаю.
Но в таком случае нужно принять за аксиому одно важное правило.
На любую форму вопроса: "Что вас привлекает в нашей вакансии?" у вас есть только один ответ - "Продукт".
Скажите: "деньги", "график", "должность", получите страйк.
И может быть это чистая правда. Но вам что нужно, правду донести или работу? 😀
❤9
33 года назад родился этот серьезный человек😀
День рождения - это самый лучший день, чтобы вспомнить, что такое быть ребенком и частью семьи.
И, как это здорово, когда тебя любят просто за то что ты есть❤️ И как здорово быть частью чего-то большего.
У меня не так много осталось связей, но я сохранила некоторые старые фотографии и отрывки историй о моих прабабушках и прадедушках.
Смотреть на них - это источник моей внутренней силы. Они любили, дружили, переезжали, учились, трудились, создавали и делились, а потом появилась я.
И во мне есть что-то от каждого из них: ум, харизма, таланты, склонности, родинки, цвет волос и нос. Сковозь десятки лет и разные поколения.
Здорово продолжать эту историю. Что еще нужно для счастья?
С днем рождения меня!
День рождения - это самый лучший день, чтобы вспомнить, что такое быть ребенком и частью семьи.
И, как это здорово, когда тебя любят просто за то что ты есть
У меня не так много осталось связей, но я сохранила некоторые старые фотографии и отрывки историй о моих прабабушках и прадедушках.
Смотреть на них - это источник моей внутренней силы. Они любили, дружили, переезжали, учились, трудились, создавали и делились, а потом появилась я.
И во мне есть что-то от каждого из них: ум, харизма, таланты, склонности, родинки, цвет волос и нос. Сковозь десятки лет и разные поколения.
Здорово продолжать эту историю. Что еще нужно для счастья?
С днем рождения меня!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2❤28🎉9
Иногда мне кажется, что я все еще работаю репетитором.
Но только для взрослых, с их взрослыми делами 🤫
За день я бываю в роли проджекта, продукта, программиста, менеджера по продажам.
Думаю, как написать резюме, решить тестовое, что ответить на интервью. Иногда даже как выучить английский или освоить какую-нибудь прогу/навык.
Вот только что закончила разбираться в тестовым по продажам.
Дальше нужно придумать как за час научить этому клиента. Чтобы в следующий раз моя помощь не понадобилась.
Но только для взрослых, с их взрослыми делами 🤫
За день я бываю в роли проджекта, продукта, программиста, менеджера по продажам.
Думаю, как написать резюме, решить тестовое, что ответить на интервью. Иногда даже как выучить английский или освоить какую-нибудь прогу/навык.
Вот только что закончила разбираться в тестовым по продажам.
Дальше нужно придумать как за час научить этому клиента. Чтобы в следующий раз моя помощь не понадобилась.
🔥8🥰1
ИТ-найм 2025 | Подкаст SimbirSoft x hh.ru
О чем там говорили:
🖇 Тренды IT-найма в 2025: рынок смещается в сторону работодателя
🖇 Дефицит мидлов и сеньоров при избытке джунов
🖇 «Волчизм» — кандидаты с фейковым опытом и как их выявляют компании
🖇 Новые проверки: соцсети, GitHub/GitLab, интеграция HH с Госуслугами
🖇 Искусственный интеллект в рекрутинге: автоматизация, анализ кандидатов, нейроботы
🖇 KPI и метрики эффективности рекрутеров в крупных компаниях
🖇 Обучение и развитие HR-команд, геймификация и обмен практиками
Сделала для вас пересказ подкаста через YandexGPT, смотрите тут: https://300.ya.ru/v_c43P5DHr
О чем там говорили:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
300.ya.ru
ИТ-найм 2025 | Подкаст SimbirSoft x hh.ru - Пересказ YandexGPT
• Юрий, руководитель отдела подбора и адаптации компании СберСофт, рассказывает о росте роли HR-функции в компании.
• Компания занимается разработкой ПО с 2001 года и имеет более 60 сотрудников в HR-направлении.
• Обсуждается сложность и многогранность…
• Компания занимается разработкой ПО с 2001 года и имеет более 60 сотрудников в HR-направлении.
• Обсуждается сложность и многогранность…
🔥3❤1
Доброе утро утро начинается с хороших новостей 🥰
Спасибо, что делитесь и радостями, и трудностями! Сложности - это часть процесса. Они как знаки на дороге, которые говорят в какую сторону повернуть.
____
Привет всем, кто только присоединился 👋
Я Аня, и у меня действительно утро. Все потому что я живу в Калифорнии, в Кремниевой долине.
У нас тут есть:
- программисты 👩💻
- красивый закат
- пеликаны и морские котики
И самый неудобный часовой пояс 🤣 Поэтому частенько мой рабочий день начинается в 7 - 8 утра и заканчивается в 00:00 - 1:00. А по середине я сплю 😴
А вы откуда?
Спасибо, что делитесь и радостями, и трудностями! Сложности - это часть процесса. Они как знаки на дороге, которые говорят в какую сторону повернуть.
____
Привет всем, кто только присоединился 👋
Я Аня, и у меня действительно утро. Все потому что я живу в Калифорнии, в Кремниевой долине.
У нас тут есть:
- программисты 👩💻
- красивый закат
- пеликаны и морские котики
И самый неудобный часовой пояс 🤣 Поэтому частенько мой рабочий день начинается в 7 - 8 утра и заканчивается в 00:00 - 1:00. А по середине я сплю 😴
А вы откуда?
❤11