This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤1
Как рекрутер читает резюме?
Да-да, мы читаем ваши резюме точно так же, как вы читаете этот пост — слева направо, сверху вниз, выхватывая ключевые моменты за считанные секунды!
Поэтому очень важно, КАК ИМЕННО оформлено резюме. Многие "красивенькие" шаблоны просто ломают эту логику, уменьшая ваши шансы быть понятым.
За годы работы в рекрутинге и консультировании у меня сложился свой шаблон, который учитывает сразу несколько вещей:
🖇 Особенности работы рекрутера: как читает информацию, что именно ищет
🖇 Визуализация информации: как сделать текст читабельным
🖇 Работа с ключевыми словами и ATS системами
🖇 Подсказки, которые помогают написать "работающий" текст, даже если вы не копирайтер
Да-да, мы читаем ваши резюме точно так же, как вы читаете этот пост — слева направо, сверху вниз, выхватывая ключевые моменты за считанные секунды!
Поэтому очень важно, КАК ИМЕННО оформлено резюме. Многие "красивенькие" шаблоны просто ломают эту логику, уменьшая ваши шансы быть понятым.
За годы работы в рекрутинге и консультировании у меня сложился свой шаблон, который учитывает сразу несколько вещей:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
😱 Почему в 2025 году так сложно найти работу?
Вы тоже чувствуете, что поиск работы в 2025 году превратился в какой-то квест с непредсказуемым финалом? Я вас понимаю. Ко мне часто приходят клиенты, которые отправили уже больше 300 откликов и тишина...
Давайте разберемся, что происходит на рынке труда и почему многие из нас застряли в этом странном лимбо.
Что происходит?
🖇 Кандидаты хотят: 💰 денег, 🧠 интересных задач и 🛡 стабильности
🖇 Работодатели мечтают: нанять сеньора с опытом 1000 лет, платить как джуну и чтобы работал вечно, не прося повышения
Тогда в чем парадокс?
Когда экономика растет, компании готовы рисковать — им нужны руки, чтобы производить больше и зарабатывать больше. Крутые бренды снижают требования к опыту и повышают зарплаты, а остальные нанимают тех, кто остался.
После волны сокращений рынок переполнен квалифицированными специалистами. Некоторые рынки успели созреть. В IT, например, уже есть несколько поколений выпускников.
Есть и другие, более глобальные тенденции. Но эта формула - основа природы рынка труда.
Как выжить в джунглях поиска работы? 🌴
1️⃣ Делайте акцент на релевантном опыте. Сейчас не время экспериментировать с резкой сменой профессии — работодатели ищут проверенных специалистов, которые сразу принесут пользу.
2️⃣ Корректируйте ожидания. Составьте список приоритетов — что для вас действительно важно?
3️⃣ Используйте альтернативные каналы поиска. На популярных job-бордах сейчас настоящая давка! Количество отликов на некоторые роли - 1000🙈
4️⃣ Прокачивайте навыки работы с AI. Это пока растущий рынок, важно сейчас начать эксперементировать, чтобы успеть найти там свое место.
Сейчас мы находимся на таком этапе, когда традиционные роли уже начали исчезать, а новые еще не оформились в систему. Это вопрос ближайших 5-7 лет.
Вы тоже чувствуете, что поиск работы в 2025 году превратился в какой-то квест с непредсказуемым финалом? Я вас понимаю. Ко мне часто приходят клиенты, которые отправили уже больше 300 откликов и тишина...
Давайте разберемся, что происходит на рынке труда и почему многие из нас застряли в этом странном лимбо.
Что происходит?
Тогда в чем парадокс?
Когда экономика растет, компании готовы рисковать — им нужны руки, чтобы производить больше и зарабатывать больше. Крутые бренды снижают требования к опыту и повышают зарплаты, а остальные нанимают тех, кто остался.
После волны сокращений рынок переполнен квалифицированными специалистами. Некоторые рынки успели созреть. В IT, например, уже есть несколько поколений выпускников.
Есть и другие, более глобальные тенденции. Но эта формула - основа природы рынка труда.
Как выжить в джунглях поиска работы? 🌴
Сейчас мы находимся на таком этапе, когда традиционные роли уже начали исчезать, а новые еще не оформились в систему. Это вопрос ближайших 5-7 лет.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ребята, сегодня снова возвращаюсь к теме профиля в Linkedin
Я сейчас веду в основном инженерные роли: QA, разработчики, архитекторы — я вижу вас! 👀
Знаете, сколько раз я сталкивалась с ситуацией, когда классный кандидат остаётся без внимания только потому, что его профиль выглядит как страница призрака? Пустая аватарка, минимум информации, три коннекта... И рекрутер (даже такой любопытный как я) проходит мимо. А иногда даешь шанс, а там фейк!🙈
В США конверсия из резюме в звонок составляет всего 2-5%! И это в лучшем случае. Представляете, из 100 отправленных резюме вы получите максимум 5 приглашений на интервью. А теперь подумайте, как эта цифра может упасть, если ваш профиль вызывает недоверие? 📉
Что нужно сделать прямо сейчас:
🖇 Добавить реальное фото (не аватарку из аниме, не фото кота, не пустой квадрат!). Мой топ - это фото бутерброда🥲
🖇 Заполнить информацию об опыте работы (с датами, компаниями и ключевыми достижениями/обязанностями)
🖇 Наработать хотя бы базовую сеть контактов (да, это важно — показывает, что вы реальный человек в профессиональном сообществе)
Кстати, это работает в обе стороны! Как рекрутер могу сказать — мы тоже должны иметь заполненные профили. Кандидаты тоже нас "проверяют" перед тем, как ответить на сообщение.
В мире, где скам встречается на каждом шагу (и я уже не раз об этом писала), доверие становится валютой. Не обесценивайте свои шансы на работу мечты из-за такой простой вещи, как неполный профиль!
Кстати, давайте дружить в Linkedin. Вот мой профиль: https://www.linkedin.com/in/annagagarina/
Я сейчас веду в основном инженерные роли: QA, разработчики, архитекторы — я вижу вас! 👀
Знаете, сколько раз я сталкивалась с ситуацией, когда классный кандидат остаётся без внимания только потому, что его профиль выглядит как страница призрака? Пустая аватарка, минимум информации, три коннекта... И рекрутер (даже такой любопытный как я) проходит мимо. А иногда даешь шанс, а там фейк!🙈
В США конверсия из резюме в звонок составляет всего 2-5%! И это в лучшем случае. Представляете, из 100 отправленных резюме вы получите максимум 5 приглашений на интервью. А теперь подумайте, как эта цифра может упасть, если ваш профиль вызывает недоверие? 📉
Что нужно сделать прямо сейчас:
Кстати, это работает в обе стороны! Как рекрутер могу сказать — мы тоже должны иметь заполненные профили. Кандидаты тоже нас "проверяют" перед тем, как ответить на сообщение.
В мире, где скам встречается на каждом шагу (и я уже не раз об этом писала), доверие становится валютой. Не обесценивайте свои шансы на работу мечты из-за такой простой вещи, как неполный профиль!
Кстати, давайте дружить в Linkedin. Вот мой профиль: https://www.linkedin.com/in/annagagarina/
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3
Forwarded from ИИ для HR и T&D | Лежнева Екатерина (Ekaterina Lezhneva Ai for HR)
🎙 ИИ в HR в США и России! Новое интервью на канале!
Время раскрыть карты) Я поговорила с Анной Гагариной — карьерным консультантом, рекрутером и основательницей проекта Job Mentor. Анна живёт и работает в Калифорнии 🌴, помогает технологическим компаниям нанимать сотрудников, а кандидатам — прокачивать резюме и уверенно проходить собеседования. Также Анна - активный пользователь ИИ!
В этом интервью мы обсудили:
✨ как используют ИИ в рекрутинге в США и чем это отличается от России,
✨ почему в Кремниевой долине одни компании автоматизировали всё, а другие продолжают работать «по старинке»,
✨ фейковые резюме, автоотклики и как с этим справляются рекрутеры,
✨ будущее профессий: кого заменят роботы, а с кем будут работать в тандеме,
✨ как ИИ помогает в обучении и развитии сотрудников — от генерации контента до анализа обратной связи, и почему в США и России этот подход развивается по-разному,
✨ какие навыки станут must-have в ближайшие годы.
💡 Получился честный, практичный и местами провокационный разговор !
Смотреть на rutube
Смотреть на youtube
🟣Ai для задач обучения и HR
Время раскрыть карты) Я поговорила с Анной Гагариной — карьерным консультантом, рекрутером и основательницей проекта Job Mentor. Анна живёт и работает в Калифорнии 🌴, помогает технологическим компаниям нанимать сотрудников, а кандидатам — прокачивать резюме и уверенно проходить собеседования. Также Анна - активный пользователь ИИ!
В этом интервью мы обсудили:
✨ как используют ИИ в рекрутинге в США и чем это отличается от России,
✨ почему в Кремниевой долине одни компании автоматизировали всё, а другие продолжают работать «по старинке»,
✨ фейковые резюме, автоотклики и как с этим справляются рекрутеры,
✨ будущее профессий: кого заменят роботы, а с кем будут работать в тандеме,
✨ как ИИ помогает в обучении и развитии сотрудников — от генерации контента до анализа обратной связи, и почему в США и России этот подход развивается по-разному,
✨ какие навыки станут must-have в ближайшие годы.
💡 Получился честный, практичный и местами провокационный разговор !
Смотреть на rutube
Смотреть на youtube
🟣Ai для задач обучения и HR
❤6
Автор и преподаватель курса «Искусственный интеллект (AI) в работе HR и T&D», автор телеграмм-канала “Ai для задач обучения и HR”.
Смотрите скорее - тут
Если вы еще только знакомитесь с нейросетями и не знаете как интегрировать их в свою работу, рекомендую посмотреть запись нашего последнего открытого воркшопа тут
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8
Как на Indeed работает поиск по ключевым словам
Я сделала запрос в поисковой строке
(title:"Solutions Architect") and ("Linux" AND "Apache" AND "MySQL" AND "PHP") OR ("LAMP stack") OR ("LEMP stack")
Алгоритм там кривоватый, да. Но он находит нужные ключевые слова внутри резюме и подсвечивает их зеленым для упрощения сканирования.
Это очередное напоминание о том, что нужно подумать о содержании своего резюме стратегически.
Я сделала запрос в поисковой строке
(title:"Solutions Architect") and ("Linux" AND "Apache" AND "MySQL" AND "PHP") OR ("LAMP stack") OR ("LEMP stack")
Алгоритм там кривоватый, да. Но он находит нужные ключевые слова внутри резюме и подсвечивает их зеленым для упрощения сканирования.
Это очередное напоминание о том, что нужно подумать о содержании своего резюме стратегически.
Я хотела пойти в отпуск, но не могла никак его спланировать.
В итоге мой мозг 🧠 сговорился с телом и отправил меня на больничный. Так пусто в моей голове не было очень давно 🤣🤣🤣
Неделю я спала, ела и не помнила кто я. Мне снились температурные сны, в которых органично соединялись презентации клиентских компаний с моей собственной.
Я только смотрела как муж уходит на работу и приходит обратно😅
В итоге мой мозг 🧠 сговорился с телом и отправил меня на больничный. Так пусто в моей голове не было очень давно 🤣🤣🤣
Неделю я спала, ела и не помнила кто я. Мне снились температурные сны, в которых органично соединялись презентации клиентских компаний с моей собственной.
Я только смотрела как муж уходит на работу и приходит обратно
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😱8
Мне пришел диплом магистра
Вдруг вам интересно, как тут, в США, все устроено с дипломами. Рассказываю.
У меня сейчас два официальных диплома
🖇 диплом специалиста из России, который WES эвалюировал как магистр
🖇 диплом магистра от американского колледжа
Оба можно увидеть в личных кабинетах на сайте WES и на сайте parchment.com
Если я хочу куда-то отправить официальную копию своего диплома, я туда захожу и плачу деньгу. Чтобы отправить копии в Канзас на PhD я заплатила 50 баксов: 8 за американксий диплом и 40 с чем-то за российский.
Они там сами без меня обмениваются информацией напрямую.
Таким же образом я могу отправить диплом работодателям. Американский диплом можно пошерить бесплатно😀
В PDF файле с дипломом есть ссылка, чтобы проверить его подлинность
Вдруг вам интересно, как тут, в США, все устроено с дипломами. Рассказываю.
У меня сейчас два официальных диплома
Оба можно увидеть в личных кабинетах на сайте WES и на сайте parchment.com
Если я хочу куда-то отправить официальную копию своего диплома, я туда захожу и плачу деньгу. Чтобы отправить копии в Канзас на PhD я заплатила 50 баксов: 8 за американксий диплом и 40 с чем-то за российский.
Они там сами без меня обмениваются информацией напрямую.
Таким же образом я могу отправить диплом работодателям. Американский диплом можно пошерить бесплатно😀
В PDF файле с дипломом есть ссылка, чтобы проверить его подлинность
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10🔥7
🔥 Инсайды из AI/ML индустри🔥
Девочки и мальчики, я тут сижу в шоке от того, что вижу каждый день, общаясь с кандидатами из AI/ML сферы.
🖇 Даже если вы работаете в компании меньше года: в месяц вам стабильно будут писать несколько рекрутеров.
🖇 Некоторые компании буквально заливают рынок деньгами, платя на 15-25% больше среднего, лишь бы перекупить или удержать кандидатов
🖇 Те, у кого уже есть релевантный опыт выбирают только среди топовых игроков - FANG, OpenAI, hyperscalers
🖇 Остальные срочно обновляют навыки, получают сертификаты и стараются набрать опыт, пока двери открыты. Идут в стартапы и продуктовые компании.
Но есть и обратная сторона медали... Огромное количество Tech-специалистов с устаревшими или фрагментарными навыками делают по 50-100 откликов в день на все подряд. И почти безрезультатно 😔
Однажды и AI/ML потеряет свой хайп. Но пока двери открыты - может, стоит попробовать?
💬 Надеюсь, что вы тоже держите руку на пульсе в своей индустрии и получаете все бенефиты.
PS. Чат опять закрыла. Спам - это какой-то ужас. Не знаю, что с тим делать и как нам нормально общаться без скамеров
Девочки и мальчики, я тут сижу в шоке от того, что вижу каждый день, общаясь с кандидатами из AI/ML сферы.
Но есть и обратная сторона медали... Огромное количество Tech-специалистов с устаревшими или фрагментарными навыками делают по 50-100 откликов в день на все подряд. И почти безрезультатно 😔
Однажды и AI/ML потеряет свой хайп. Но пока двери открыты - может, стоит попробовать?
💬 Надеюсь, что вы тоже держите руку на пульсе в своей индустрии и получаете все бенефиты.
PS. Чат опять закрыла. Спам - это какой-то ужас. Не знаю, что с тим делать и как нам нормально общаться без скамеров
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4
Как я преодолела свой страх
Хочу поделиться с вами эпохальным событием🙈
Представляете, я только что выступила с презентацией о моей методике работы перед американскими докторами и магистрами... НА АНГЛИЙСКОМ! И нет, я не умерла от ужаса прямо на zoom.
Знаете, что помогло мне наконец-то преодолеть этот чертов языковой барьер? Немного злости, отчаяние и любовь.
Весь прошлый год я не хотела консультировать вообще. Выгорание было таким сильным, что всё, чем я занималась 10 лет, вдруг показалось бессмысленным. Каждый урок английского (а я хожу дважды в неделю) превращался в 45-минутную терапию, где я изливала душу о том, как меня всё бесит в работе. Зато какая языковая практика! Особенно когда пытаешься сохранить сарказм и черный юмор на неродном языке 🤣
Потом я начала увлекаться AI и у меня опять проснулся научный интерес. Я начала ходить на профессиональные мероприятия и вдруг осознала шокирующую вещь: наша русскоязычная школа карьерного консультирования невероятно сильная.
А я вообще то преподаватель. И тут меня накрыло: преступно держать это всё при себе! А еще так хотелось с кем-нибудь поспорить на профессиональные темы, что я уже не могла молчать 🙊
Мое любопытство к тому, как AI применить в моем подходе помогло мне посмотреть на профессию со стороны... а тут и пришло время выступать.
Оказалось, что на профессиональные темы я могу говорить почти так же свободно, как на русском! Да, с ошибками, но это уже не имело значения. Важнее было поделиться тем, что у меня есть.
Хочу поделиться с вами эпохальным событием🙈
Представляете, я только что выступила с презентацией о моей методике работы перед американскими докторами и магистрами... НА АНГЛИЙСКОМ! И нет, я не умерла от ужаса прямо на zoom.
Знаете, что помогло мне наконец-то преодолеть этот чертов языковой барьер? Немного злости, отчаяние и любовь.
Весь прошлый год я не хотела консультировать вообще. Выгорание было таким сильным, что всё, чем я занималась 10 лет, вдруг показалось бессмысленным. Каждый урок английского (а я хожу дважды в неделю) превращался в 45-минутную терапию, где я изливала душу о том, как меня всё бесит в работе. Зато какая языковая практика! Особенно когда пытаешься сохранить сарказм и черный юмор на неродном языке 🤣
Потом я начала увлекаться AI и у меня опять проснулся научный интерес. Я начала ходить на профессиональные мероприятия и вдруг осознала шокирующую вещь: наша русскоязычная школа карьерного консультирования невероятно сильная.
А я вообще то преподаватель. И тут меня накрыло: преступно держать это всё при себе! А еще так хотелось с кем-нибудь поспорить на профессиональные темы, что я уже не могла молчать 🙊
Мое любопытство к тому, как AI применить в моем подходе помогло мне посмотреть на профессию со стороны... а тут и пришло время выступать.
Оказалось, что на профессиональные темы я могу говорить почти так же свободно, как на русском! Да, с ошибками, но это уже не имело значения. Важнее было поделиться тем, что у меня есть.
🔥20👍2
Я великий и ужасный прокрастинатор
Вот топ моих привычек, которые переодически помогают мне выбраться из этого состояния
1️⃣ Соблюдать рутину, даже если все пошло не по плану (прогулки с собакой, завтрак/обед/ужин, зарядка, сборы перед началом работы). Если сорваться весь день буду как мешок. Работа в пижаме вообще не для меня
2️⃣ Выписывать дела на бумажку, чтобы очистить голову. Когда они фоном жужат в моей голове, я начинаю нервничать и тревожиться, торопиться. Помогает именно бумажка, диджитал носители вообще для меня не работают
3️⃣ Выбирать на день одно самое важное дело из списка, которое меня двигает к новым результатам. Нужно спланировать так, чтобы его можно было сделать за 30 мин
4️⃣ Фиксировать в гугл календаре сколько времени у меня ушло на какую задачу. Это держит в тонусе и не дает расплываться. А еще очень наглядно показывает баланс между проектами. Сразу ясно, куда уходит время и на что я его тратить не хочу. Привычка новая, пока тестирую
5️⃣ Уходить в другое место, если стало не в моготу фокусироваться на монот онной работе или надо начать что-то с нуля. Хорошо работает кафе, я могу просидеть там не больше 2 часов.
6️⃣ Я избегаю переписок в мессенджерах. Это меня выбивает полностью. Есть два окна - утро и вечер, когда я отвечаю сразу скопом на все.
Ну и главное, если выпал, значит так надо. Понять, простить и отпустить. Часто после интенсивного рабочего спринта мне требуется ровно столько же времени на прокрастинацию и тупку.
Вот топ моих привычек, которые переодически помогают мне выбраться из этого состояния
Ну и главное, если выпал, значит так надо. Понять, простить и отпустить. Часто после интенсивного рабочего спринта мне требуется ровно столько же времени на прокрастинацию и тупку.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11❤2🫡2
Дьявол кроется в английском
Перескажу вам очередной Linkedin скандал от Alex Riazanov.
Она - рекрутер, он - разработчик в поиске работы.
Она предлагает ему пройти тестовое задание. Потом происходит следующий диалог:
Он в ответ на вопрос о том, как прошли выходные: я только что закончил задание для другой компании
Она: ты проходишь процесс найма в другую компанию?
Он: ну да, я же открыт к поиску работы
Она: мы не работаем с теми, кто проходит процесс найма в другую компанию. Пока
Она позже: это ошибка, сделай задание
Причем тут английский и что вообще произошло.
🚩 «How is your weekend?», вместо «How was your weekend?»/"How is your weekend going?"/"Are you having a good weekend?"
Речевая ошибка, первый класс вторая четверть. HR якобы училась в Berkeley (один из топовых универов США). Там очень высокий проходной балл по языку и другим экзаменам.
🚩 Культура коммункиации на английском
Рваные, не содержательные, грубые сообщения. Тот кто учился в Калифорнии не может так говорить. Калифорнийцы самые sweet heart на планете. Они за все благодарят и ни одно сообщение не обойдется без Thank you, I appreciate и прочего сахарочка. И в лоб никто никогда не отказывает. В остальных штатах менее сладенькие, но уж точно не такие.
Из чего я делаю вывод, что ни в каком Berkeley она не училась. Скорее всего это скам. Что доказывают некоторые другие части ее профиля. Значит ваши данные под угрозой. Это очень распространенная скам схема с заданием.
Мой пост про скам в Linkedin
🚩 «Just done test task from another company. Finally» -
Очень плохая калька с русского, которая вводит в заблуждение.
Во-первых, это называется technical assignment. Если его нужно делать дома, то будет take-home assignment. Если нужно презентовать результат, то будет presentation.
Во-вторых, звучит так, как будто кандидат прошел все этапы с одной из компаний - «Finally»
🚩 «Hiring process» or «Interviewing process»
«Hiring process» - это весь процесс найма целиком, включая последние этапы с оформлением в компанию. Видимо HR хотела уточнить что-то вроде: «Вы уже приняли чей-то оффер/У вас есть другие офферы?». Но, как мы уже выяснили, она сама не знает английский. А кандидат имел в виду, что он находится в Interviewing process с другими компаниями.
Выводы:
- нормально не знать все тонкости языка. Используйте AI. У меня есть специальный спейс в Perplexity, который помогает мне писать адекватные emails.
- будьте бдительны, скамеры рядом. Но многих можно легко вычислить по внешним признакам
👋 PS. Все же постить переписки не стоит. Можно налететь на большие проблемы с персональной информацией. А также заслужить репутацию скандалиста, от которого стоит держаться подальше. Но спасибо Алексу за образовательный контент😀
Все, подушнила🤣
Перескажу вам очередной Linkedin скандал от Alex Riazanov.
Она - рекрутер, он - разработчик в поиске работы.
Она предлагает ему пройти тестовое задание. Потом происходит следующий диалог:
Он в ответ на вопрос о том, как прошли выходные: я только что закончил задание для другой компании
Она: ты проходишь процесс найма в другую компанию?
Он: ну да, я же открыт к поиску работы
Она: мы не работаем с теми, кто проходит процесс найма в другую компанию. Пока
Она позже: это ошибка, сделай задание
Причем тут английский и что вообще произошло.
Речевая ошибка, первый класс вторая четверть. HR якобы училась в Berkeley (один из топовых универов США). Там очень высокий проходной балл по языку и другим экзаменам.
Рваные, не содержательные, грубые сообщения. Тот кто учился в Калифорнии не может так говорить. Калифорнийцы самые sweet heart на планете. Они за все благодарят и ни одно сообщение не обойдется без Thank you, I appreciate и прочего сахарочка. И в лоб никто никогда не отказывает. В остальных штатах менее сладенькие, но уж точно не такие.
Из чего я делаю вывод, что ни в каком Berkeley она не училась. Скорее всего это скам. Что доказывают некоторые другие части ее профиля. Значит ваши данные под угрозой. Это очень распространенная скам схема с заданием.
Мой пост про скам в Linkedin
Очень плохая калька с русского, которая вводит в заблуждение.
Во-первых, это называется technical assignment. Если его нужно делать дома, то будет take-home assignment. Если нужно презентовать результат, то будет presentation.
Во-вторых, звучит так, как будто кандидат прошел все этапы с одной из компаний - «Finally»
«Hiring process» - это весь процесс найма целиком, включая последние этапы с оформлением в компанию. Видимо HR хотела уточнить что-то вроде: «Вы уже приняли чей-то оффер/У вас есть другие офферы?». Но, как мы уже выяснили, она сама не знает английский. А кандидат имел в виду, что он находится в Interviewing process с другими компаниями.
Выводы:
- нормально не знать все тонкости языка. Используйте AI. У меня есть специальный спейс в Perplexity, который помогает мне писать адекватные emails.
- будьте бдительны, скамеры рядом. Но многих можно легко вычислить по внешним признакам
Все, подушнила🤣
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁7❤1👍1