Forwarded from Гедевская. Сохранить в избранное
Ищу проекты, парт-тайм или найм
Привет, мир, у меня много сил и чешутся руки поскорее поделать полезное, запускаю запрос в мир. Какие есть варианты работы со мной:
1. Парт-тайм или консалтинг по сообществам - помогу запустить, перезапустить, сделать активным, увеличить ретеншн и лояльность, частоту повторных покупок и количество кейсов для вашего контентного заводика. Можно даже через механики коммьюнити-менеджмента меньше ресурсов инвестировать в аккаунтинг клиентов. Потом научу вашу команду крутить колесо сообщества.
2. Парт-тайм или консалтинг по удержанию сотрудников, выработке и внедрению ценностей и выстраиванию корп культуры - сделаю несколько 1-1 и один групповой звонок и на выходе будете с понятным списком гипотез по внедрению в свои ритуалы свои же ценности и объединяющее начало в команде, помогу протестировать гипотезы, провести ивенты, создать регулярные механики, научу команду.
3. Найм в компанию и команду, где мы ценностно совпадем и задача большая, например, выстроить через сообщество аккаунтинг клиентов и вырастить конверсию из продукта лид-магнита в основной продукт, а через это и увеличить выручку и прибыль бизнеса. Или построить новое сообщество, в котором я буду лидером и частью. Или компания в точке трансформации и нужен people management, чтобы пройти в компанию будущего. Люблю и могу отвечать за воздух между людьми и качество коммуникации в команде.
4. Загореться делать AI помощника для hr процессов бизнеса и придти ко мне делать вместе
5. Что-то еще на стыке людей-культуры-стратегии-изменений-сообществ-фасилитации-обучения софт скиллам
Я редкий зверь, в тему людей и коммьюнити пришла через финансы, управление проектами, продажи и аккаунтинг и быть СЕО бизнесов. Ex CEO Timepad, ex CEO Collider, ex CCO Основателей, ex SLP колидер. Я тот коммьюнити-менеджер/консультант/руководитель/кто угодно, кто всегда смотрит в большую цель, в зачем для бизнеса, но при этом невероятно любит и верит в людей и люди под моим взглядом раскрываются и цветут.
Опыт в бизнесе:
2015-2020 - Коммерческий директор, Генеральный директор в Timepad, it-сервисе по продаже билетов и регистрации участников на события - была преемником основателей и обеспечила выход их из бизнеса, выход в прибыльность, рост выручки в 7 раз при росте команды в 2 раза
2021-2022 - генеральный директор коворкинга Collider, рост заполняемости от 30 до 100%, проверка гипотезы коммьюнити-коворкинга
2022-2023 - со-основатель коворкинга Recoworking в Ереване, подъём инвестиций, запуск за 1 месяц, возврат инвестиций за 10 месяцев, продажа доли и выход
Опыт в сообществах:
2020-2023 - колидер Startup leadership program (SLP), p2p образовательной программы и сообщества выпускников для технологических предпринимателей, превращение сообщества в коммьюнити с самыми лучшими отзывами и высоким NPS, выпускники сами пишут SLP Alumni в профилях своих телеграмов, выработка ценностей и критериев отбора в сообщество, рост количества потоков в 2 раза, перевод в онлайн в 2022 году, мама и душа сообщества
2021-2022 - Collider - коворкинг, с который резидентов отбирают резиденты
2024, осень - СОО Основателей, запуск сообщества с 0, отбор, ценности, первый ивент
Свои проекты:
Соль с Алексеем Ивановым 2021-2022, Коалиция с Алексеем Мельничком 2023-2024, Balance school c Зариной Биберган и Линой Ерошенко 2024.
Писать в тг @gedevskaya
Привет, мир, у меня много сил и чешутся руки поскорее поделать полезное, запускаю запрос в мир. Какие есть варианты работы со мной:
1. Парт-тайм или консалтинг по сообществам - помогу запустить, перезапустить, сделать активным, увеличить ретеншн и лояльность, частоту повторных покупок и количество кейсов для вашего контентного заводика. Можно даже через механики коммьюнити-менеджмента меньше ресурсов инвестировать в аккаунтинг клиентов. Потом научу вашу команду крутить колесо сообщества.
2. Парт-тайм или консалтинг по удержанию сотрудников, выработке и внедрению ценностей и выстраиванию корп культуры - сделаю несколько 1-1 и один групповой звонок и на выходе будете с понятным списком гипотез по внедрению в свои ритуалы свои же ценности и объединяющее начало в команде, помогу протестировать гипотезы, провести ивенты, создать регулярные механики, научу команду.
3. Найм в компанию и команду, где мы ценностно совпадем и задача большая, например, выстроить через сообщество аккаунтинг клиентов и вырастить конверсию из продукта лид-магнита в основной продукт, а через это и увеличить выручку и прибыль бизнеса. Или построить новое сообщество, в котором я буду лидером и частью. Или компания в точке трансформации и нужен people management, чтобы пройти в компанию будущего. Люблю и могу отвечать за воздух между людьми и качество коммуникации в команде.
4. Загореться делать AI помощника для hr процессов бизнеса и придти ко мне делать вместе
5. Что-то еще на стыке людей-культуры-стратегии-изменений-сообществ-фасилитации-обучения софт скиллам
Я редкий зверь, в тему людей и коммьюнити пришла через финансы, управление проектами, продажи и аккаунтинг и быть СЕО бизнесов. Ex CEO Timepad, ex CEO Collider, ex CCO Основателей, ex SLP колидер. Я тот коммьюнити-менеджер/консультант/руководитель/кто угодно, кто всегда смотрит в большую цель, в зачем для бизнеса, но при этом невероятно любит и верит в людей и люди под моим взглядом раскрываются и цветут.
2015-2020 - Коммерческий директор, Генеральный директор в Timepad, it-сервисе по продаже билетов и регистрации участников на события - была преемником основателей и обеспечила выход их из бизнеса, выход в прибыльность, рост выручки в 7 раз при росте команды в 2 раза
2021-2022 - генеральный директор коворкинга Collider, рост заполняемости от 30 до 100%, проверка гипотезы коммьюнити-коворкинга
2022-2023 - со-основатель коворкинга Recoworking в Ереване, подъём инвестиций, запуск за 1 месяц, возврат инвестиций за 10 месяцев, продажа доли и выход
Опыт в сообществах:
2020-2023 - колидер Startup leadership program (SLP), p2p образовательной программы и сообщества выпускников для технологических предпринимателей, превращение сообщества в коммьюнити с самыми лучшими отзывами и высоким NPS, выпускники сами пишут SLP Alumni в профилях своих телеграмов, выработка ценностей и критериев отбора в сообщество, рост количества потоков в 2 раза, перевод в онлайн в 2022 году, мама и душа сообщества
2021-2022 - Collider - коворкинг, с который резидентов отбирают резиденты
2024, осень - СОО Основателей, запуск сообщества с 0, отбор, ценности, первый ивент
Свои проекты:
Соль с Алексеем Ивановым 2021-2022, Коалиция с Алексеем Мельничком 2023-2024, Balance school c Зариной Биберган и Линой Ерошенко 2024.
Писать в тг @gedevskaya
Sber Private Banking в поиске комьюнити-менеджера
Работа над топовым комьюнити проектом FutureCreators, который получил награды за лучшую программу лояльности в России, золото и специальный приз Silver Mercury. Новый профессиональный опыт от развития партнерства с Noodome и возможность улучшить личные качества и зрелость за счет работы с представителями самых состоятельных семей России.
Какие задачи решает сообщество:
Проект, который развивает объем бизнеса с клиентами уровня Private.
Какие задачи предстоит решать:
- Управление проектом молодежного и детского сообщества Future Creators.
Условия:
- График 5/2, иногда мероприятия на выходных.
KPI:
- Увеличение количества участников сообщества, вовлеченность в платные проекты сообщества.
Уровень и оплата:
Архитектор/Комьюнити-директор от 150 тыс. рублей.
Для отклика на вакансию обращаться:
+7 926 575 33 32
Станислав Дворец
Работа над топовым комьюнити проектом FutureCreators, который получил награды за лучшую программу лояльности в России, золото и специальный приз Silver Mercury. Новый профессиональный опыт от развития партнерства с Noodome и возможность улучшить личные качества и зрелость за счет работы с представителями самых состоятельных семей России.
Какие задачи решает сообщество:
Проект, который развивает объем бизнеса с клиентами уровня Private.
Какие задачи предстоит решать:
- Управление проектом молодежного и детского сообщества Future Creators.
Условия:
- График 5/2, иногда мероприятия на выходных.
KPI:
- Увеличение количества участников сообщества, вовлеченность в платные проекты сообщества.
Уровень и оплата:
Архитектор/Комьюнити-директор от 150 тыс. рублей.
Для отклика на вакансию обращаться:
+7 926 575 33 32
Станислав Дворец
Вакансия: Комьюнити-менеджер в Гильдию креативных продюсеров
Мы – Гильдия креативных продюсеров,
community based EdTech с сильной командой и инвестициями.
@creative_producers
ГКП — сообщество креаторов для обмена идеями, где лидеры индустрии помогают талантливым профессионалам монетизировать творческие проекты и черпать вдохновение. У нас очень крутые амбассадоры.
Мы ищем зрелого и инициативного комьюнити-менеджера, который поможет развивать и удерживать живую, ценностно-ориентированную, мультиформатную среду. Ты станешь связующим звеном между участниками - креативными продюсерами, организаторами, командами и партнёрами.
📌 Задачи
👉 Вести коммуникацию с участниками (Telegram: основные чаты и боты, личные сообщения, рассылки, welcome & offboarding процессы).
👉Обеспечивать онбординг: отвечать новым участникам, отслеживать представление интро, помогать с навигацией.
👉Организовывать и модерировать онлайн-мероприятия (Zoom, Miro, Google Meet), раз в 2 недели организовывать офлайн встречи сообщества на нашей площадке в Москве.
👉 Поддерживать фиджитал и офлайн-форматы: помогать с логистикой, напоминаниями, чек-листами, сбором обратной связи.
👉 Развивать и поддерживать внутреннюю культуру общения — забота, эмпатия, уважение, вовлечённость.
👉 Быть активным участником в генерации инициатив: предлагать, тестировать, документировать форматы.
👉 Создавать базу знаний и вести карту онбординга (Notion / Miro).
👉 Работать с нейросетевыми инструментами: визуализация, составление постов, генерация описаний, AI-ноутейкинг и т.д.
✅ Нам важно
❗️ Опыт работы комьюнити-менеджером от 2 лет, желательно в культурных / образовательных / диджитал-средах.
❗️ Блестящее умение работать в Telegram (боты, каналы, групповые чаты, бэкап, пины, рассылки).
❗️ Уверенное владение Zoom / Miro / Notion / Google Docs / AI-инструментами (GPT, Midjourney, Claude, Gamma), а также желание их осваивать
❗️ Опыт организации ивентов (онлайн и офлайн).
❗️ Социальная чуткость и высокий уровень коммуникативной культуры - члены сообщества топовые эксперты индустрии.
❗️ Готовность работать в гибком графике и в распределённой команде.
Будет плюсами:
✅ Знание английского (у нас также есть проект на глобальный рынок).
✅ Опыт в фасилитации, коучинге, продюсировании, образовании.
✅ Опыт ведения публичных аккаунтов / каналов.
Условия:
Присутствие на ивентах (онлайн/оффлайн в Москве) — важно.
Возможность быстро вырасти до лида комьюнити-направления.
Зарплата:
90-120 тыс на руки с/з (в зависимости от уровня компетенции, рост в течение года гарантирован выше, если вы вам подходите)
Выплаты: раз в месяц
Опыт работы: 2 и более лет
Полная занятость
График: 5/2
Рабочие часы: 8-часовой рабочий день, включенность в чаты на период запуска вечером и по выходным, будем реалистичны.
Формат работы: гибрид
Локация: Москва.
Как откликнуться:
Напиши короткий рассказ - интро о себе: кто ты, с какими сообществами работал(а), что для тебя комьюнити. Прикрепи ссылки на Telegram + портфолио, если есть.
И напиши head of community ГКП Тиму Лазарю www.tg-me.com/v4astnosti
Мы – Гильдия креативных продюсеров,
community based EdTech с сильной командой и инвестициями.
@creative_producers
ГКП — сообщество креаторов для обмена идеями, где лидеры индустрии помогают талантливым профессионалам монетизировать творческие проекты и черпать вдохновение. У нас очень крутые амбассадоры.
Мы ищем зрелого и инициативного комьюнити-менеджера, который поможет развивать и удерживать живую, ценностно-ориентированную, мультиформатную среду. Ты станешь связующим звеном между участниками - креативными продюсерами, организаторами, командами и партнёрами.
📌 Задачи
👉 Вести коммуникацию с участниками (Telegram: основные чаты и боты, личные сообщения, рассылки, welcome & offboarding процессы).
👉Обеспечивать онбординг: отвечать новым участникам, отслеживать представление интро, помогать с навигацией.
👉Организовывать и модерировать онлайн-мероприятия (Zoom, Miro, Google Meet), раз в 2 недели организовывать офлайн встречи сообщества на нашей площадке в Москве.
👉 Поддерживать фиджитал и офлайн-форматы: помогать с логистикой, напоминаниями, чек-листами, сбором обратной связи.
👉 Развивать и поддерживать внутреннюю культуру общения — забота, эмпатия, уважение, вовлечённость.
👉 Быть активным участником в генерации инициатив: предлагать, тестировать, документировать форматы.
👉 Создавать базу знаний и вести карту онбординга (Notion / Miro).
👉 Работать с нейросетевыми инструментами: визуализация, составление постов, генерация описаний, AI-ноутейкинг и т.д.
✅ Нам важно
Будет плюсами:
Условия:
Присутствие на ивентах (онлайн/оффлайн в Москве) — важно.
Возможность быстро вырасти до лида комьюнити-направления.
Зарплата:
90-120 тыс на руки с/з (в зависимости от уровня компетенции, рост в течение года гарантирован выше, если вы вам подходите)
Выплаты: раз в месяц
Опыт работы: 2 и более лет
Полная занятость
График: 5/2
Рабочие часы: 8-часовой рабочий день, включенность в чаты на период запуска вечером и по выходным, будем реалистичны.
Формат работы: гибрид
Локация: Москва.
Как откликнуться:
Напиши короткий рассказ - интро о себе: кто ты, с какими сообществами работал(а), что для тебя комьюнити. Прикрепи ссылки на Telegram + портфолио, если есть.
И напиши head of community ГКП Тиму Лазарю www.tg-me.com/v4astnosti
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Вакансии в комьюнити|| Community University
АНО "Проектный офис по развитию туризма и гостеприимства Москвы" в поиске комьюнити-менеджера
Мы реализуем имиджевые проекты и проводим различные маркетинговые мероприятия по продвижению туристического потенциала Москвы в России и за рубежом.
Какие задачи решает сообщество:
Формирование кадрового потенциала для туристической индустрии Москвы.
Какие задачи предстоит решать:
- Вести каналы Московской школы гостеприимства и Твоего старта в туризме (есть SMM-менеджер, нужно составлять контент-план и координировать работу менеджера).
- Созваниваться с участниками комьюнити.
- Проводить опросы и фокус-группы.
- Организовывать мероприятия для комьюнити (в онлайне и офлайне).
- Выполнять KPI по росту числа членов комьюнити и вовлеченности в наши проекты.
- Распаковывать запросы участников клуба и составлять предложения для их развития.
- Инициировать проекты для комьюнити с целью роста конверсии выпускников и слушателей наших просветительских проектов в компании туриндустрии Москвы (в частности, работа по вовлечению на ярмарки вакансий, биржу вакансий и координация центра стажировок).
- Разрабатывать стратегию развития сообщества.
- Формировать концепцию амбассадорской программы для лидеров сообществ.
- Работать с блогерами и лидерами мнений в сфере туризма и гостеприимства.
- Налаживать дружеские связи с участниками сообщества.
- Заниматься сбором и аналитикой обратной связи.
Условия:
- Официальное оформление в штат с первого дня, соблюдение ТК РФ, социальные гарантии.
- Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00 (работа в офисе).
- Комфортный офис в центре города.
- Эффективный ввод в должность, возможность быть лидером инициатив.
- Дополнительные обучающие мероприятия.
- ДМС.
KPI:
Вовлеченность и удовлетворенность комьюнити.
Уровень и оплата:
Senior от 100 до 150 тыс. рублей.
Ждем тебя в нашей команде! Всем заинтересованным писать Лейсану Миназетдиновой (руководитель дирекции по развитию туристической отрасли)
@LeysanMN
Наш сайт:
https://www.welcome.moscow/
Мы реализуем имиджевые проекты и проводим различные маркетинговые мероприятия по продвижению туристического потенциала Москвы в России и за рубежом.
Какие задачи решает сообщество:
Формирование кадрового потенциала для туристической индустрии Москвы.
Какие задачи предстоит решать:
- Вести каналы Московской школы гостеприимства и Твоего старта в туризме (есть SMM-менеджер, нужно составлять контент-план и координировать работу менеджера).
- Созваниваться с участниками комьюнити.
- Проводить опросы и фокус-группы.
- Организовывать мероприятия для комьюнити (в онлайне и офлайне).
- Выполнять KPI по росту числа членов комьюнити и вовлеченности в наши проекты.
- Распаковывать запросы участников клуба и составлять предложения для их развития.
- Инициировать проекты для комьюнити с целью роста конверсии выпускников и слушателей наших просветительских проектов в компании туриндустрии Москвы (в частности, работа по вовлечению на ярмарки вакансий, биржу вакансий и координация центра стажировок).
- Разрабатывать стратегию развития сообщества.
- Формировать концепцию амбассадорской программы для лидеров сообществ.
- Работать с блогерами и лидерами мнений в сфере туризма и гостеприимства.
- Налаживать дружеские связи с участниками сообщества.
- Заниматься сбором и аналитикой обратной связи.
Условия:
- Официальное оформление в штат с первого дня, соблюдение ТК РФ, социальные гарантии.
- Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00 (работа в офисе).
- Комфортный офис в центре города.
- Эффективный ввод в должность, возможность быть лидером инициатив.
- Дополнительные обучающие мероприятия.
- ДМС.
KPI:
Вовлеченность и удовлетворенность комьюнити.
Уровень и оплата:
Senior от 100 до 150 тыс. рублей.
Ждем тебя в нашей команде! Всем заинтересованным писать Лейсану Миназетдиновой (руководитель дирекции по развитию туристической отрасли)
@LeysanMN
Наш сайт:
https://www.welcome.moscow/
В бизнес-клуб "Атланты" ищут сильного директора по маркетингу.
👇 👇 👇
Мы развиваем крупнейшее phygital бизнес-сообщество России на 5000 резидентов (сейчас 1400) и нам нужна помощь в привлечении "своих".
Цель: создать lovemark для предпринимателей ❤️
И построить отдел маркетинга системно приносящий 3000+ целевых лидов в год.
О нем: достигатор, управленец, на энергии.
Экспертиза: управление маркетингом, бренд, контент-маркетинг (создание своего медиа), ивент-маркетинг, performance, PR, креатив, аналитика.
Более 5-и лет управления командой маркетинга.
Возможно зам директора по маркетингу в крупной структуре, кто жаждет роста.
Оптимально человек из edtech, девелоперы, автобренды.
Доход: приличный.
Работа удаленная с частыми встречами в офлайне в Москве.
Мы хотим быть первым выбором в умах предпринимателей, смотрящих на бизнес-клубы.
Передай тому, у кого может откликнуться развивать предпринимательство в России вместе 🙏♥️
За успешную рекомендацию: 300 тр
Писать мне @voronin_mikhail
Мы развиваем крупнейшее phygital бизнес-сообщество России на 5000 резидентов (сейчас 1400) и нам нужна помощь в привлечении "своих".
Цель: создать lovemark для предпринимателей ❤️
И построить отдел маркетинга системно приносящий 3000+ целевых лидов в год.
О нем: достигатор, управленец, на энергии.
Экспертиза: управление маркетингом, бренд, контент-маркетинг (создание своего медиа), ивент-маркетинг, performance, PR, креатив, аналитика.
Более 5-и лет управления командой маркетинга.
Возможно зам директора по маркетингу в крупной структуре, кто жаждет роста.
Оптимально человек из edtech, девелоперы, автобренды.
Доход: приличный.
Работа удаленная с частыми встречами в офлайне в Москве.
Мы хотим быть первым выбором в умах предпринимателей, смотрящих на бизнес-клубы.
Передай тому, у кого может откликнуться развивать предпринимательство в России вместе 🙏♥️
За успешную рекомендацию: 300 тр
Писать мне @voronin_mikhail
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Привет! У вас можно для нко разместиться бесплатно?
Вакансия: Комьюнити-менеджер в DonorSearch.org
О компании:
Мы – команда @DonorSearch. Наша миссия – сделать донорство понятным и доступным. Мы помогаем людям найти в себе донора и сопровождаем на этом пути. Объединяем доноров в активное сообщество, чтобы центры крови всегда были обеспечены донорами.
Ищем специалиста, который будет поддерживать взаимодействие с донорами, усиливать комьюнити и забустит амбассадорскую программу. Ключевая задача - развить сообщество доноров как пространство для формирования амбассадоров донорства и проекта DonorSearch.
Обязанности:
Поддержка и развитие комьюнити доноров:
- Постоянное общение с участниками — в чатах, каналах и комментариях, вовлечение, запуск обсуждений, помощь и поддержка, решение спорных ситуаций.
- Поддержание атмосферы поддержки и активности.
- Запускать обсуждения, поддерживать участников и решать спорные ситуации.
- Организация UGC-активностей, игровых механик, квизов и конкурсов.
Запуск и развитие амбассадорской программы:
-видеовстречи с донорами, развитие системы награждений для активных участников, поддержка доноров в роли лидеров и амбассадоров.
-Работать с контентом: готовить рассылки, посты и описания проектов.
- Принимать участие в брейнштормах и стратегических сессиях команды.
Требования:
- Опыт работы с большой аудиторией. (Наша база 300к пользователей, активных доноров в чате могут достичь 10к, амбассадоров 500-1500)
- Умение объединять людей и вовлекать их в активное общение.
- Способность объяснять важные темы простыми и понятными словами.
- Навыки работы с контентом (опыт запуска проектов с нуля – плюс).
- Наличие портфолио с успешными кейсами.
Работа с аналитикой и метриками: Умение отслеживать эффективность коммуникаций, анализировать ключевые показатели и корректировать стратегии вовлечения.
Мы предлагаем:
- Заботливый онбординг. Мы поможем на всех этапах, даже с погружением в тему донорства крови.
- Официальное оформление по ТК РФ, после тестового периода (2 месяца)
- Мерч и подарки на праздники.
- Возможности для корпоративного обучения и карьерного роста
- Удаленка/гибрид/офис (если в Казани).
- ЗП: 60-80к на руки
Если тебе близки наши ценности и ты хочешь изменить мир донорства – ждем твой отклик! @shekurov
Вакансия: Комьюнити-менеджер в DonorSearch.org
О компании:
Мы – команда @DonorSearch. Наша миссия – сделать донорство понятным и доступным. Мы помогаем людям найти в себе донора и сопровождаем на этом пути. Объединяем доноров в активное сообщество, чтобы центры крови всегда были обеспечены донорами.
Ищем специалиста, который будет поддерживать взаимодействие с донорами, усиливать комьюнити и забустит амбассадорскую программу. Ключевая задача - развить сообщество доноров как пространство для формирования амбассадоров донорства и проекта DonorSearch.
Обязанности:
Поддержка и развитие комьюнити доноров:
- Постоянное общение с участниками — в чатах, каналах и комментариях, вовлечение, запуск обсуждений, помощь и поддержка, решение спорных ситуаций.
- Поддержание атмосферы поддержки и активности.
- Запускать обсуждения, поддерживать участников и решать спорные ситуации.
- Организация UGC-активностей, игровых механик, квизов и конкурсов.
Запуск и развитие амбассадорской программы:
-видеовстречи с донорами, развитие системы награждений для активных участников, поддержка доноров в роли лидеров и амбассадоров.
-Работать с контентом: готовить рассылки, посты и описания проектов.
- Принимать участие в брейнштормах и стратегических сессиях команды.
Требования:
- Опыт работы с большой аудиторией. (Наша база 300к пользователей, активных доноров в чате могут достичь 10к, амбассадоров 500-1500)
- Умение объединять людей и вовлекать их в активное общение.
- Способность объяснять важные темы простыми и понятными словами.
- Навыки работы с контентом (опыт запуска проектов с нуля – плюс).
- Наличие портфолио с успешными кейсами.
Работа с аналитикой и метриками: Умение отслеживать эффективность коммуникаций, анализировать ключевые показатели и корректировать стратегии вовлечения.
Мы предлагаем:
- Заботливый онбординг. Мы поможем на всех этапах, даже с погружением в тему донорства крови.
- Официальное оформление по ТК РФ, после тестового периода (2 месяца)
- Мерч и подарки на праздники.
- Возможности для корпоративного обучения и карьерного роста
- Удаленка/гибрид/офис (если в Казани).
- ЗП: 60-80к на руки
Если тебе близки наши ценности и ты хочешь изменить мир донорства – ждем твой отклик! @shekurov
Комьюнити-менеджер (middle) в диджитал-агентство BÜRO
Кто мы такие?
Мы — диджитал-агентство BÜRO 🧡
Создаём контент и ведём соцсети клиентов, делаем креативные спецпроекты, работаем с блогерами. У нас внушительный список крупных клиентов: Пятёрочка, Familia, Ак Барс Банк, МегаФон, Yota и другие.
Прочувствовать атмосферу нашего агентства можно в нашем ТГ-канале 🧡
Работаем по паттернам социократии 3.0, самоуправляемся😉
Кого мы ищем?
Мы ищем человека, который займется:
— координацией проекта со стороны комьюнити
— коммуникацией с клиентом
— подготовкой и защитой отчетности
— координацией работы комьюнити-менеджеров (2-3 человека)
— формированием Q&A
Ожидания по скиллам:
Внимательность, ответственность, желание помочь решить проблему в короткие сроки, креативность, умение предвосхищать кризисные ситуации, стрессоустойчивость, умение доходчиво передавать информацию другим сотрудникам, умение работать в команде и распределять нагрузку
График: полная занятость, удаленная работа, график с 9:00 до 18:00 МСК.
Возможность оформления по ТК РФ, отпуск — 28 дней в году, оплачиваемый испытательный срок — 3 месяца.
Будет славно, если ты:
— имеешь опыт работы комьюнити-менеджером от 2 лет
— имеешь опыт работы с онлайн-репутацией брендов во внешних источниках (отзовики, СМИ и пр.), с системами мониторинга (Brand Analytics и пр.) от 2 лет
ЗП: 70 т.р.
Как откликнуться?
Напиши в Telegram @valentina_01_07. Будем рады познакомиться и узнать о твоих прошлых подвигах!
Резюме будет кстати 👌🏻
Кто мы такие?
Мы — диджитал-агентство BÜRO 🧡
Создаём контент и ведём соцсети клиентов, делаем креативные спецпроекты, работаем с блогерами. У нас внушительный список крупных клиентов: Пятёрочка, Familia, Ак Барс Банк, МегаФон, Yota и другие.
Прочувствовать атмосферу нашего агентства можно в нашем ТГ-канале 🧡
Работаем по паттернам социократии 3.0, самоуправляемся😉
Кого мы ищем?
Мы ищем человека, который займется:
— координацией проекта со стороны комьюнити
— коммуникацией с клиентом
— подготовкой и защитой отчетности
— координацией работы комьюнити-менеджеров (2-3 человека)
— формированием Q&A
Ожидания по скиллам:
Внимательность, ответственность, желание помочь решить проблему в короткие сроки, креативность, умение предвосхищать кризисные ситуации, стрессоустойчивость, умение доходчиво передавать информацию другим сотрудникам, умение работать в команде и распределять нагрузку
График: полная занятость, удаленная работа, график с 9:00 до 18:00 МСК.
Возможность оформления по ТК РФ, отпуск — 28 дней в году, оплачиваемый испытательный срок — 3 месяца.
Будет славно, если ты:
— имеешь опыт работы комьюнити-менеджером от 2 лет
— имеешь опыт работы с онлайн-репутацией брендов во внешних источниках (отзовики, СМИ и пр.), с системами мониторинга (Brand Analytics и пр.) от 2 лет
ЗП: 70 т.р.
Как откликнуться?
Напиши в Telegram @valentina_01_07. Будем рады познакомиться и узнать о твоих прошлых подвигах!
Резюме будет кстати 👌🏻
Российское общество "Знание" ищет комьюнити-менеджера/менеджера по работе с сообществами.
Российское общество «Знание» — просветительская организация, которая проводит мероприятия для молодежи по всей России: организует выступления выдающихся людей из сфер науки, истории, культуры и искусства, проводит научные баттлы, конкурсы и викторины, снимает фильмы и помогает лекторам найти свою аудиторию.
Обязанности:
Создание и поддержание активного и лояльного сообщества вокруг бренда. Которое включает в себя ежедневное взаимодействие с лекторами и стратегическую реализацию развития сообщества.
Мониторинг и модерация. Проявлять активность в социальных сетях, чатах и других онлайн-площадках, где присутствуют представители сообщества.
Анализ и отчётность. Проводить анализ активности и вовлечённости аудитории, готовить отчёты о динамике роста сообщества, уровне вовлечённости и других ключевых показателях.
Организация мероприятий. Организация различных активностей для членов сообщества, такие как вебинары, встречи, конкурсы и другие активности, направленные на повышение вовлечённости.
Работа с амбассадорами Знания.
Работа с обратной связью. Собирать и анализировать обратную связь от лекторов, чтобы понимать их потребности и ожидания.
Создание и управление контентом. Создание и публикация контента, который интересен и полезен для сообщества (статьи, посты в социальных сетях, видео и другие материалы).
Кризисное управление. В случае возникновения негативных ситуаций или кризисов в сообществе, принимать меры для их разрешения, минимизируя возможный ущерб для сообщества и репутации организации.
Аккаунтинг лекторов, служба заботы.
Наш идеальный кандидат имеет:
Высшее образование.
Опыт создания и поддержания работы с офлайн и онлайн сообществами (желательно в сфере просвещения/образования, молодежной политики) от 3-х лет.
Опыт реализации маркетинговых и/или коммуникационных стратегий.
Опыт самостоятельной разработки контента (посты, статьи и тд) и адаптации/корректировки готовой фактуры и материалов.
Навыки управления проектами. Понимание механизмов вовлечения и удержания участников сообществ.
Опыт работы с графическими редакторами (Figma/Pixso), пакетом Microsoft Office (в том числе с целью создания презентаций).
Понимает методы вовлечения аудитории и удержания активности в сообществах.
Что мы предлагаем:
График 5/2, 8 ч. гибрид для Москвы, можем рассмотреть из регионов на удаленку (приезд в офис +- 1-2 раза в квартал и на ключевые события).
Вилка до 150 000, до вычета, итоговая сумма будет озвучена после собеседования и согласования условий работы.
ДМС со стоматологией после 3-х месяцев работы, врач и дни здоровья в офисе
Обучение: тренинги, мастер-классы, онлайн-курсы и другие ресурсы для развития.
Карьерный рост с программой «Знание.Лидеры».
Яркая корпоративная жизнь: квизы, тимбилдинги дважды в год, спортивные команды по футболу и волейболу, волонтерские проекты, дни донора, летний проект «Каникулы в Знании» и новогодние праздники для детей сотрудников.
Для семьи – посещение наших мероприятий: кинопоказы, марафоны и встречи с известными лекторами.
Отдых всей семьей со скидкой 20% в санаторно-курортном комплексе «Знание» в Сочи.
Резюме направлять мне @okkolokosmosa
Российское общество «Знание» — просветительская организация, которая проводит мероприятия для молодежи по всей России: организует выступления выдающихся людей из сфер науки, истории, культуры и искусства, проводит научные баттлы, конкурсы и викторины, снимает фильмы и помогает лекторам найти свою аудиторию.
Обязанности:
Создание и поддержание активного и лояльного сообщества вокруг бренда. Которое включает в себя ежедневное взаимодействие с лекторами и стратегическую реализацию развития сообщества.
Мониторинг и модерация. Проявлять активность в социальных сетях, чатах и других онлайн-площадках, где присутствуют представители сообщества.
Анализ и отчётность. Проводить анализ активности и вовлечённости аудитории, готовить отчёты о динамике роста сообщества, уровне вовлечённости и других ключевых показателях.
Организация мероприятий. Организация различных активностей для членов сообщества, такие как вебинары, встречи, конкурсы и другие активности, направленные на повышение вовлечённости.
Работа с амбассадорами Знания.
Работа с обратной связью. Собирать и анализировать обратную связь от лекторов, чтобы понимать их потребности и ожидания.
Создание и управление контентом. Создание и публикация контента, который интересен и полезен для сообщества (статьи, посты в социальных сетях, видео и другие материалы).
Кризисное управление. В случае возникновения негативных ситуаций или кризисов в сообществе, принимать меры для их разрешения, минимизируя возможный ущерб для сообщества и репутации организации.
Аккаунтинг лекторов, служба заботы.
Наш идеальный кандидат имеет:
Высшее образование.
Опыт создания и поддержания работы с офлайн и онлайн сообществами (желательно в сфере просвещения/образования, молодежной политики) от 3-х лет.
Опыт реализации маркетинговых и/или коммуникационных стратегий.
Опыт самостоятельной разработки контента (посты, статьи и тд) и адаптации/корректировки готовой фактуры и материалов.
Навыки управления проектами. Понимание механизмов вовлечения и удержания участников сообществ.
Опыт работы с графическими редакторами (Figma/Pixso), пакетом Microsoft Office (в том числе с целью создания презентаций).
Понимает методы вовлечения аудитории и удержания активности в сообществах.
Что мы предлагаем:
График 5/2, 8 ч. гибрид для Москвы, можем рассмотреть из регионов на удаленку (приезд в офис +- 1-2 раза в квартал и на ключевые события).
Вилка до 150 000, до вычета, итоговая сумма будет озвучена после собеседования и согласования условий работы.
ДМС со стоматологией после 3-х месяцев работы, врач и дни здоровья в офисе
Обучение: тренинги, мастер-классы, онлайн-курсы и другие ресурсы для развития.
Карьерный рост с программой «Знание.Лидеры».
Яркая корпоративная жизнь: квизы, тимбилдинги дважды в год, спортивные команды по футболу и волейболу, волонтерские проекты, дни донора, летний проект «Каникулы в Знании» и новогодние праздники для детей сотрудников.
Для семьи – посещение наших мероприятий: кинопоказы, марафоны и встречи с известными лекторами.
Отдых всей семьей со скидкой 20% в санаторно-курортном комплексе «Знание» в Сочи.
Резюме направлять мне @okkolokosmosa
Департамент Гражданского Строительства города Москвы в поиске комьюнити-менеджера
Мы занимаемся разработкой концепций и стратегий развития сообществ, созданием кейсов с нуля, реализацией креативных решений, планированием и построением стратегии, а также работой с миссией и ценностями.
Какие задачи решает сообщество:
- Повышение уровня вовлечения сотрудников.
- Развитие HR-бренда.
- Развитие системы коммуникации в организации.
Какие задачи предстоит решать:
- Работа с молодежью.
- Социальное направление.
- Экспертное сообщество.
- Корпоративный спорт.
Условия:
- Комфортный офис в центре Москвы (м. Охотный ряд).
- Официальное оформление по ТК РФ.
- График: 5/2 (пн–чт 08:30–17:30, пт 08:30–16:15).
- Конкурентный доход (оклад + квартальные премии).
- Зарплата 2 раза в месяц.
- Программы профессионального развития и корпоративный спорт.
KPI:
KPI для Telegram-канала:
Аудитория и вовлечённость:
- Рост подписчиков (месячный/квартальный прирост).
- Охват публикаций (сколько людей увидело пост).
- Показатель вовлечённости (ER – Engagement Rate):
- Лайки, репосты, комментарии, клики по ссылкам.
- Формула: (Реакции + Комментарии + Репосты) / Подписчики × 100%.
- CTR (Click-Through Rate) – процент переходов по ссылкам.
Контент и активность:
- Частота публикаций (соответствие контент-плану).
- Скорость реакции на комментарии/сообщения (например, ответ в течение 1–2 часов).
- Количество пользовательских вопросов/обсуждений (чем больше – тем лучше вовлечённость).
Конверсии:
- Реферальный трафик (сколько новых подписчиков пришло от внутренних других источников).
Уровень и оплата:
Архитектор/Комьюнити-директор от 150 тыс. рублей.
Для отклика на вакансию обращаться:
Ларичева Анастасия
+7 915 213 25 84 (Telegram WhatsApp)
Мы занимаемся разработкой концепций и стратегий развития сообществ, созданием кейсов с нуля, реализацией креативных решений, планированием и построением стратегии, а также работой с миссией и ценностями.
Какие задачи решает сообщество:
- Повышение уровня вовлечения сотрудников.
- Развитие HR-бренда.
- Развитие системы коммуникации в организации.
Какие задачи предстоит решать:
- Работа с молодежью.
- Социальное направление.
- Экспертное сообщество.
- Корпоративный спорт.
Условия:
- Комфортный офис в центре Москвы (м. Охотный ряд).
- Официальное оформление по ТК РФ.
- График: 5/2 (пн–чт 08:30–17:30, пт 08:30–16:15).
- Конкурентный доход (оклад + квартальные премии).
- Зарплата 2 раза в месяц.
- Программы профессионального развития и корпоративный спорт.
KPI:
KPI для Telegram-канала:
Аудитория и вовлечённость:
- Рост подписчиков (месячный/квартальный прирост).
- Охват публикаций (сколько людей увидело пост).
- Показатель вовлечённости (ER – Engagement Rate):
- Лайки, репосты, комментарии, клики по ссылкам.
- Формула: (Реакции + Комментарии + Репосты) / Подписчики × 100%.
- CTR (Click-Through Rate) – процент переходов по ссылкам.
Контент и активность:
- Частота публикаций (соответствие контент-плану).
- Скорость реакции на комментарии/сообщения (например, ответ в течение 1–2 часов).
- Количество пользовательских вопросов/обсуждений (чем больше – тем лучше вовлечённость).
Конверсии:
- Реферальный трафик (сколько новых подписчиков пришло от внутренних других источников).
Уровень и оплата:
Архитектор/Комьюнити-директор от 150 тыс. рублей.
Для отклика на вакансию обращаться:
Ларичева Анастасия
+7 915 213 25 84 (Telegram WhatsApp)
Комьюнити-менеджер в НП «Гильдия продюсеров России»
kinoproducer.ru
Гильдия продюсеров России — динамично развивающееся профессиональное сообщество, которое объединяет как независимых продюсеров, так и крупных российских участников кинопроизводства.
Гильдия создана для оказания содействия своим продюсерам-членам, защиты их прав и интересов, обобщения производства практики. Гильдия предоставляет продюсерам различные сервисы: юридические консультации, содействие в получении выплат от РСП, возможность ДМС, номинирует на государственные награды, оказывает промо-поддержку.
Также Гильдия разрабатывает различные индустриальные и законодательные инициативы, которые затем могут реализовываться на федеральном уровне. Для этого на уровне Гильдии могут создаваться профильные комитеты по обсуждению индустриальных вопросов и выработке предложений.
За последние годы состав Гильдии заметно омолодился. В 2024 году мы провели ребрендинг, делаем новый сайт, а также обновили положения о членстве в Гильдии, открыв возможность вступления для исполнительных и креативных продюсеров. Всего в Гильдии на данный момент около 80 членов, но в наших планах значительное расширение в ближайшее время.
Мы также учредили премию «Созвездие создателей», которая будет вручаться по итогам каждого календарного года лучшим фильмам, сериалам, актерам, режиссерам и т.д.
В связи с этим мы открываем вакансию комьюнити-менеджера, который поможет нам разработать и поддерживать постоянную коммуникационную стратегию с членами Гильдии, а также обеспечит присутствие Гильдии в публичных соцсетях.
Обязанности:
— Управление сообществом (телеграмм, почтовая рассылка)
— Создание и поддержание активности в чатах: ответы на вопросы
— Организация опросов
— Поддержка вовлеченности: мини-конкурсы, приглашения на мероприятия и пр.
— Актуализация и ведение базы членов Гильдии
— Периодические обзвоны членов Гильдии
— Ведение аккаунтов Гильдии в социальных сетях (ВК, ТГ, Инст), Разработка контент-плана
— Мониторинг релевантных аккаунтов, репост интересных новостей с тегами проекта
— Создание креативов, связанных с деятельностью Гильдии
— Участие в сборе ежегодных взносов с членов Гильдии
Требования:
— Опыт управления онлайн-сообществами от 1 года
— Знание SMM: создание контента, работа с графикой (например, Canva, Figma — базовые навыки)
— Умение вовлекать аудиторию, отвечать на вопросы, модерировать
— Умение создавать мемы, конкурсы и другой вовлекающий контент
— Знание инструментов для продвижения и работы с лидерами мнений
— Системность и умение систематизировать процессы
— Опыт работы в киноиндустрии или личный интерес к кинематографу — большой плюс!
Условия:
Выплаты: раз в месяц / два раза в месяц
Зп: до 100 000 - 130 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Оформление по договору ГПХ (ИП, СЗ)
Гибридный формат работы (Москва) с акцентом на удаленку
Опыт работы: 1–3 года
Полная занятость: Договор ГПХ
График: 5/2
Рабочие часы: 9
Формат работы: гибрид
Как откликнуться:
Писать и высылать резюме в tg: @egorodinec, Егор Одинцов, вице-президент Гильдии продюсеров России.
kinoproducer.ru
Гильдия продюсеров России — динамично развивающееся профессиональное сообщество, которое объединяет как независимых продюсеров, так и крупных российских участников кинопроизводства.
Гильдия создана для оказания содействия своим продюсерам-членам, защиты их прав и интересов, обобщения производства практики. Гильдия предоставляет продюсерам различные сервисы: юридические консультации, содействие в получении выплат от РСП, возможность ДМС, номинирует на государственные награды, оказывает промо-поддержку.
Также Гильдия разрабатывает различные индустриальные и законодательные инициативы, которые затем могут реализовываться на федеральном уровне. Для этого на уровне Гильдии могут создаваться профильные комитеты по обсуждению индустриальных вопросов и выработке предложений.
За последние годы состав Гильдии заметно омолодился. В 2024 году мы провели ребрендинг, делаем новый сайт, а также обновили положения о членстве в Гильдии, открыв возможность вступления для исполнительных и креативных продюсеров. Всего в Гильдии на данный момент около 80 членов, но в наших планах значительное расширение в ближайшее время.
Мы также учредили премию «Созвездие создателей», которая будет вручаться по итогам каждого календарного года лучшим фильмам, сериалам, актерам, режиссерам и т.д.
В связи с этим мы открываем вакансию комьюнити-менеджера, который поможет нам разработать и поддерживать постоянную коммуникационную стратегию с членами Гильдии, а также обеспечит присутствие Гильдии в публичных соцсетях.
Обязанности:
— Управление сообществом (телеграмм, почтовая рассылка)
— Создание и поддержание активности в чатах: ответы на вопросы
— Организация опросов
— Поддержка вовлеченности: мини-конкурсы, приглашения на мероприятия и пр.
— Актуализация и ведение базы членов Гильдии
— Периодические обзвоны членов Гильдии
— Ведение аккаунтов Гильдии в социальных сетях (ВК, ТГ, Инст), Разработка контент-плана
— Мониторинг релевантных аккаунтов, репост интересных новостей с тегами проекта
— Создание креативов, связанных с деятельностью Гильдии
— Участие в сборе ежегодных взносов с членов Гильдии
Требования:
— Опыт управления онлайн-сообществами от 1 года
— Знание SMM: создание контента, работа с графикой (например, Canva, Figma — базовые навыки)
— Умение вовлекать аудиторию, отвечать на вопросы, модерировать
— Умение создавать мемы, конкурсы и другой вовлекающий контент
— Знание инструментов для продвижения и работы с лидерами мнений
— Системность и умение систематизировать процессы
— Опыт работы в киноиндустрии или личный интерес к кинематографу — большой плюс!
Условия:
Выплаты: раз в месяц / два раза в месяц
Зп: до 100 000 - 130 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Оформление по договору ГПХ (ИП, СЗ)
Гибридный формат работы (Москва) с акцентом на удаленку
Опыт работы: 1–3 года
Полная занятость: Договор ГПХ
График: 5/2
Рабочие часы: 9
Формат работы: гибрид
Как откликнуться:
Писать и высылать резюме в tg: @egorodinec, Егор Одинцов, вице-президент Гильдии продюсеров России.
Global Creative Hub приглашает в команду SENIOR COMMUNITY MANAGER
🌐 Global Creative Hub — новая образовательная институция, основанная на community-based обучении и акселерационных программах для участников.
@Global_Broker_League — один из проектов GCH, международное сообщество, объединяющее риелторов, девелоперов, инвесторов и технологических новаторов из 20+ стран.
Кого ищем?
Зрелого и инициативного комьюнити-менеджера (middle -> senior), который поможет развивать и удерживать живую, ценностно-ориентированную, мультиформатную среду.
Станешь связующим звеном между участниками: брокерами по недвижимости на глобальных рынках, нашими партнерами в 11 странах (ОАЭ, Таиланд, Грузия, Турция, Саудовская Аравия, Индонезия и др.), топовыми экспертами по недвижимости, девелоперами и командой.
Чем предстоит заниматься?
Вместе с head of community управлять и развивать международное сообщество Глобальной Лиги Брокеров, повышая вовлеченность и лояльность участников:
1. Создавать и внедрять стратегии коммуникации (онлайн/оффлайн), включая вебинары, митапы, конференции и нетворкинг-сессии.
2. Вести прямую коммуникацию с участниками (Telegram: основные чаты и боты, личные сообщения, рассылки, welcome, onboarding & offboarding процессы), создать и реализовать регулярный контент-план, активизирующий жизнь сообщества.
3. Обеспечивать онбординг и его автоматизацию: отвечать новым участникам, отслеживать представление интро, помогать с навигацией.
4. Организовывать и модерировать онлайн-мероприятия (Zoom, Miro, Google Meet), поддерживать фиджитал и офлайн-форматы: помогать с логистикой, напоминаниями, чек-листами, сбором обратной связи.
5. Анализировать потребности аудитории, собирать обратную связь и адаптировать активности под запросы сообщества. Быть активным участником в генерации инициатив: предлагать, тестировать, документировать форматы, применять продуктовый и growth-hacking подход.
6. Вести и анализировать статистику по сообществу, работать с данными. Мониторить ключевые метрики (NPS, retention, активность) и готовить отчеты по эффективности инициатив.
7. Развивать и поддерживать внутреннюю культуру общения — забота, эмпатия, уважение, вовлечённость.
8. Создавать базу знаний и вести карту онбординга (Notion / Miro).
9. Работать с нейросетевыми инструментами: LLM, визуализация, составление постов, генерация описаний, AI-ноутейкинг и т.д.
10. Взаимодействовать с партнерами, спикерами и амбассадорами для усиления экспертного позиционирования Лиги.
11. Тесно сотрудничать с образовательным и маркетинговым отделами: интегрировать community-инициативы в акселерационные программы и продвижение.
12. Разрабатывать контент-планы для соцсетей и email-рассылок, поддерживая диалог с аудиторией на английском и других языках.
Нам важно
👉Опыт работы комьюнити-менеджером от 3 лет, желательно в бизнес-клубах, инвестиционной, банковской среде или в области недвижимости.
👉 Умение работать в Telegram (боты, каналы, групповые чаты, бэкап, пины, рассылки).
👉 Уверенное владение Zoom / Miro / Notion / Google Docs / AI-инструментами (GPT, Midjourney, Claude, Gamma).
👉 Опыт организации ивентов (онлайн и офлайн).
👉 Социальная чуткость и высокий уровень коммуникативной культуры.
👉 Готовность работать в гибком графике и в распределенной команде.
👉Знание английского от В2+ (у нас международное сообщество и ивенты в международных локациях).
🦄 Мы предлагаем
- Удаленный формат работы с гибким графиком.
- Участие в масштабных проектах, влияющих на развитие международного рынка недвижимости.
- Возможность профессионального роста в динамичной EdTech-экосистеме.
- Конкурентную зарплату от 120 000 руб и бонусы за достижение KPI.
- Доступ к закрытым мероприятиям и образовательным программам Global Creative Hub.
Как откликнуться
Напиши о себе: кто ты, с какими сообществами работал(а), что для тебя комьюнити и почему именно ты хочешь развивать Лигу Брокеров? Прикрепи ссылки на открытые тг-чаты и каналы, которые ты вел + портфолио, если есть.
Писать head of community Тиму Лазарю
www.tg-me.com/v4astnosti
@Global_Broker_League — один из проектов GCH, международное сообщество, объединяющее риелторов, девелоперов, инвесторов и технологических новаторов из 20+ стран.
Кого ищем?
Зрелого и инициативного комьюнити-менеджера (middle -> senior), который поможет развивать и удерживать живую, ценностно-ориентированную, мультиформатную среду.
Станешь связующим звеном между участниками: брокерами по недвижимости на глобальных рынках, нашими партнерами в 11 странах (ОАЭ, Таиланд, Грузия, Турция, Саудовская Аравия, Индонезия и др.), топовыми экспертами по недвижимости, девелоперами и командой.
Чем предстоит заниматься?
Вместе с head of community управлять и развивать международное сообщество Глобальной Лиги Брокеров, повышая вовлеченность и лояльность участников:
1. Создавать и внедрять стратегии коммуникации (онлайн/оффлайн), включая вебинары, митапы, конференции и нетворкинг-сессии.
2. Вести прямую коммуникацию с участниками (Telegram: основные чаты и боты, личные сообщения, рассылки, welcome, onboarding & offboarding процессы), создать и реализовать регулярный контент-план, активизирующий жизнь сообщества.
3. Обеспечивать онбординг и его автоматизацию: отвечать новым участникам, отслеживать представление интро, помогать с навигацией.
4. Организовывать и модерировать онлайн-мероприятия (Zoom, Miro, Google Meet), поддерживать фиджитал и офлайн-форматы: помогать с логистикой, напоминаниями, чек-листами, сбором обратной связи.
5. Анализировать потребности аудитории, собирать обратную связь и адаптировать активности под запросы сообщества. Быть активным участником в генерации инициатив: предлагать, тестировать, документировать форматы, применять продуктовый и growth-hacking подход.
6. Вести и анализировать статистику по сообществу, работать с данными. Мониторить ключевые метрики (NPS, retention, активность) и готовить отчеты по эффективности инициатив.
7. Развивать и поддерживать внутреннюю культуру общения — забота, эмпатия, уважение, вовлечённость.
8. Создавать базу знаний и вести карту онбординга (Notion / Miro).
9. Работать с нейросетевыми инструментами: LLM, визуализация, составление постов, генерация описаний, AI-ноутейкинг и т.д.
10. Взаимодействовать с партнерами, спикерами и амбассадорами для усиления экспертного позиционирования Лиги.
11. Тесно сотрудничать с образовательным и маркетинговым отделами: интегрировать community-инициативы в акселерационные программы и продвижение.
12. Разрабатывать контент-планы для соцсетей и email-рассылок, поддерживая диалог с аудиторией на английском и других языках.
Нам важно
👉Опыт работы комьюнити-менеджером от 3 лет, желательно в бизнес-клубах, инвестиционной, банковской среде или в области недвижимости.
👉 Умение работать в Telegram (боты, каналы, групповые чаты, бэкап, пины, рассылки).
👉 Уверенное владение Zoom / Miro / Notion / Google Docs / AI-инструментами (GPT, Midjourney, Claude, Gamma).
👉 Опыт организации ивентов (онлайн и офлайн).
👉 Социальная чуткость и высокий уровень коммуникативной культуры.
👉 Готовность работать в гибком графике и в распределенной команде.
👉Знание английского от В2+ (у нас международное сообщество и ивенты в международных локациях).
🦄 Мы предлагаем
- Удаленный формат работы с гибким графиком.
- Участие в масштабных проектах, влияющих на развитие международного рынка недвижимости.
- Возможность профессионального роста в динамичной EdTech-экосистеме.
- Конкурентную зарплату от 120 000 руб и бонусы за достижение KPI.
- Доступ к закрытым мероприятиям и образовательным программам Global Creative Hub.
Как откликнуться
Напиши о себе: кто ты, с какими сообществами работал(а), что для тебя комьюнити и почему именно ты хочешь развивать Лигу Брокеров? Прикрепи ссылки на открытые тг-чаты и каналы, которые ты вел + портфолио, если есть.
Писать head of community Тиму Лазарю
www.tg-me.com/v4astnosti
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Tim Lazar
Educator, community & business developer. Tier-1 expert. Founder P2P Community Bureau. Head of community&consultant. https://www.tg-me.com/praesertim
Communications Manager
Remote / Europe-first
Psychedelics x Digital Mental Health Venture Builder
We are creating a portfolio of products and services that will provide access to the conscious and safe use of psychedelics for mental health and self-development, remove the social stigma surrounding psychedelics, and enable many people to approach this tool for personal growth in a safe and informed way.
We are looking for a specialist to establish expert communications in niche communities, test marketing hypotheses and build partnerships with influencers. This role is responsible for identifying, onboarding, and maintaining relationships with various KOLs and influencers (from macro to nano) in the EU & US market.
💼 What you’ll need to do:
- Create a strategy and of working with experts, KOLs and niche influencers
- Build a database of relevant influencers, segmenting them by type, audience, platform, topic, size, content formats (checked and proved brand names across UK,USA, DE)
- Create ambassador strategy and onboard ambassadors
- Establish communications with authors and experts for the media project
❗️Detailed job spec here.
https://docs.google.com/document/d/1EZTqbbhUSBtLYAQfo3CSeMRnIrbgNvp-W8SNXpAgCaQ/edit?usp=drivesdk
📩 DM: [email protected], @YuliaSadovnikova
Remote / Europe-first
Psychedelics x Digital Mental Health Venture Builder
We are creating a portfolio of products and services that will provide access to the conscious and safe use of psychedelics for mental health and self-development, remove the social stigma surrounding psychedelics, and enable many people to approach this tool for personal growth in a safe and informed way.
We are looking for a specialist to establish expert communications in niche communities, test marketing hypotheses and build partnerships with influencers. This role is responsible for identifying, onboarding, and maintaining relationships with various KOLs and influencers (from macro to nano) in the EU & US market.
💼 What you’ll need to do:
- Create a strategy and of working with experts, KOLs and niche influencers
- Build a database of relevant influencers, segmenting them by type, audience, platform, topic, size, content formats (checked and proved brand names across UK,USA, DE)
- Create ambassador strategy and onboard ambassadors
- Establish communications with authors and experts for the media project
❗️Detailed job spec here.
https://docs.google.com/document/d/1EZTqbbhUSBtLYAQfo3CSeMRnIrbgNvp-W8SNXpAgCaQ/edit?usp=drivesdk
📩 DM: [email protected], @YuliaSadovnikova
Google Docs
Community Lead_SPC_04.25
🧠 Community Lead 🌍 Remote / Europe-first 🌱 Psychedelics x Digital Mental Health Venture Builder We’re building a scalable ecosystem of ventures advancing safe, science-based psychedelic therapy and self-support. Our portfolio includes AI/digital mental health…
Кому специалист по развитию сообществ? Разбираем!
👇🏽👇🏽👇🏽
👇🏽👇🏽👇🏽
Forwarded from Victoria
Привет! Меня зовут Виктория, я — специалист по внешним и внутренним коммуникациям с 6+ годами опыта 🌸
Мой фокус — построение и развитие сообществ с нуля, стратегия, запуск процессов, рост лояльности и вовлечённости. За плечами опыт в EdTech, IT и PropTech.
Что делала:
— запускала сообщества выпускников с нуля (OTUS, Setters Education)
— выстраивала внутренние IT-комьюнити в корпорациях (Самолет, Netcracker)
— работала с международной аудиторией (до 5000 участников по всему миру)
— вела и модерировала онлайн и оффлайн мероприятия, создавала CMJ, контент-планы и ритмику активностей
— писала регламенты, гайды, обучала и курировала лидеров комьюнити
• Изучаю психологию — учусь в магистратуре по психоконсультированию
• Веду тг-канал о любви к себе, простых радостях и жизни в балансе
• Запустила свой магазин элегантных ламп Maison Lumiere
💼 Ищу возможности в сферах комьюнити, коммуникации, развитие бренда и продукта, повышение лояльности, работа с клиентами — интересны абсолютно разные позиции, открыта новому опыту
Буду рада новым знакомствам, предложениям и просто тёплому диалогу 🤍
📲 @hodikova_v
Мой фокус — построение и развитие сообществ с нуля, стратегия, запуск процессов, рост лояльности и вовлечённости. За плечами опыт в EdTech, IT и PropTech.
Что делала:
— запускала сообщества выпускников с нуля (OTUS, Setters Education)
— выстраивала внутренние IT-комьюнити в корпорациях (Самолет, Netcracker)
— работала с международной аудиторией (до 5000 участников по всему миру)
— вела и модерировала онлайн и оффлайн мероприятия, создавала CMJ, контент-планы и ритмику активностей
— писала регламенты, гайды, обучала и курировала лидеров комьюнити
• Изучаю психологию — учусь в магистратуре по психоконсультированию
• Веду тг-канал о любви к себе, простых радостях и жизни в балансе
• Запустила свой магазин элегантных ламп Maison Lumiere
💼 Ищу возможности в сферах комьюнити, коммуникации, развитие бренда и продукта, повышение лояльности, работа с клиентами — интересны абсолютно разные позиции, открыта новому опыту
Буду рада новым знакомствам, предложениям и просто тёплому диалогу 🤍
📲 @hodikova_v
Ищем комьюнити-менеджера в Клуб от создателей «Бумаги», это комьюнити, где петербуржцы насыщенно проживают жизнь в городе и запускают локальные сайд-проекты при поддержке нашей команды и других участников сообщества.
Важно: мы ищем человека, который живет в Петербурге. После интервью на эту позицию предложим тестовое задание.
Чем предстоит заниматься:
– обрабатывать анкеты на вступление в сообщество, отправлять приветственные сообщения и онбордить новеньких, собирать и анализировать фидбэк;
–поддерживать активных участников, отслеживать и поощрять инициативы;
– проводить встречи офлайн или онлайн 1–2 раза в месяц;
– создавать вовлекающий и информационный контент – писать внутреннюю email-рассылку, посты и подборки для Клуба;
– следить за общением в телеграм-чатах, отвечать на вопросы участников, при необходимости решать конфликты;
– вместе с продакт-менеджером управлять творческими проектами Клуба.
Что мы ожидаем от коллеги:
— опыт работы в комьюнити-менеджменте или смежной сфере от 1 года;
— навыки коммуникации и разрешения конфликтов;
— стрессоустойчивость и гибкость;
— готовность выполнить небольшое тестовое задание;
— плюсом будет опыт развития сообщества, организации мероприятий или создания своего проекта, а также прошлый опыт работы в медиа, в сфере культуры или НКО.
Что мы предлагаем:
— гибкий посменный график работы 2:2 (суббота и воскресенье выходной);
— оплачиваемый отпуск 28 рабочих дней (на 1,5 недели больше стандартного) и систему оплачиваемых квартальных выходных (до 6 в год);
— частичную компенсацию обучения, возможности для развития профессиональных навыков;
— компенсацию расходов в экстренных медицинских случаях;
— онлайн и/или офлайн-активности с командой;
— работу в коллективе с понятной и приятной миссией.
Откликнуться
Ответы принимаются до 16 мая (включительно). Если есть какие-то вопросы, то смело пишите нашему HR-менеджеру Егору (www.tg-me.com/@george_norbert) 💚
Важно: мы ищем человека, который живет в Петербурге. После интервью на эту позицию предложим тестовое задание.
Чем предстоит заниматься:
– обрабатывать анкеты на вступление в сообщество, отправлять приветственные сообщения и онбордить новеньких, собирать и анализировать фидбэк;
–поддерживать активных участников, отслеживать и поощрять инициативы;
– проводить встречи офлайн или онлайн 1–2 раза в месяц;
– создавать вовлекающий и информационный контент – писать внутреннюю email-рассылку, посты и подборки для Клуба;
– следить за общением в телеграм-чатах, отвечать на вопросы участников, при необходимости решать конфликты;
– вместе с продакт-менеджером управлять творческими проектами Клуба.
Что мы ожидаем от коллеги:
— опыт работы в комьюнити-менеджменте или смежной сфере от 1 года;
— навыки коммуникации и разрешения конфликтов;
— стрессоустойчивость и гибкость;
— готовность выполнить небольшое тестовое задание;
— плюсом будет опыт развития сообщества, организации мероприятий или создания своего проекта, а также прошлый опыт работы в медиа, в сфере культуры или НКО.
Что мы предлагаем:
— гибкий посменный график работы 2:2 (суббота и воскресенье выходной);
— оплачиваемый отпуск 28 рабочих дней (на 1,5 недели больше стандартного) и систему оплачиваемых квартальных выходных (до 6 в год);
— частичную компенсацию обучения, возможности для развития профессиональных навыков;
— компенсацию расходов в экстренных медицинских случаях;
— онлайн и/или офлайн-активности с командой;
— работу в коллективе с понятной и приятной миссией.
Откликнуться
Ответы принимаются до 16 мая (включительно). Если есть какие-то вопросы, то смело пишите нашему HR-менеджеру Егору (www.tg-me.com/@george_norbert) 💚
klubklub.io
Клуб
Петербургское комьюнити, которое добавит в вашу жизнь смысла
Сбербанк Университет в поиске комьюнити-менеджера
Мы — Центр по запуску сообществ Сбербанка. Запускаем живые, содержательные и человеческие сообщества для предпринимателей, экспертов, госслужащих и других сообществ будущего.
Вас ждет:
- Работа в сильной команде.
- Гибкий график и достойная оплата.
- Участие в создании лучших сообществ в стране.
Какие задачи решает сообщество:
В каждом проекте мы строим не просто “чат” или “мероприятие”, а создаем систему, в которой люди находят опору, смыслы, связи, друзей и возможности. Нам нужен человек, который станет одним из лидеров этих сообществ.
Миссия роли:
Создание, развитие и реализация контентной повестки для запусков и жизни сообществ в экосистеме Сбера. Управление полной программной цепочкой от концепции до реализации: от проектирования смыслов до качественного проведения мероприятий, формирующих ценность — связи, доверие и участие.
Основные задачи:
Контент и повестка:
- Разработка контент-матрицы для каждого сообщества (темы, форматы, спикеры, каналы дистрибуции).
- Совместная работа с архитектором сообщества над смысловым ядром и позиционированием.
- Интеграция пользовательского контента (UGC) в повестку и механики событий.
Программное управление:
- Планирование календаря активностей с ритмикой (малая / средняя / большая форма).
- Контроль проектного исполнения по каждому формату: от согласования до реализации.
Событийное продюсирование:
- Работа с подрядчиками, маркетингом и внутренними командами банка.
- Контроль за качеством реализации: брифы, чек-листы, фасилитаторы, атмосфера, обратная связь.
Координация и экосистема:
- Взаимодействие с существующими форматами в банке: reuse контента, событий, партнёрских платформ.
- Стандартизация процессов подготовки событий и управления проектами.
Кого мы ищем:
Опыт:
- 5+ лет опыта в продюсировании сообществ (образовательных, смысловых, комьюнити-событий).
- Понимание принципов построения сообществ, peer-to-peer механик, UGC и soft engagement.
- Опыт проектной работы с подрядчиками, event- и контент-агентствами, маркетинговыми командами.
- Плюс: опыт работы в продуктовых, трансформационных или социальных проектах.
Навыки:
- Умение видеть и формировать повестку — структурировать смыслы и превращать их в контент.
- Насмотренность в области событий, клубных программ, фасилитации.
- Креатив в деталях — дизайн атмосферы, механики вовлечения, культурные маркеры.
- Уверенный project management: таймлайны, исполнение, документы, коммуникация.
- Знание UGC и современных digital-инструментов вовлечения (боты, AI-сценарии, чаты).
Майндсет и установки:
- Человекоцентричность: понимание, что ценность сообщества — не в событиях, а в связях между участниками.
- Ориентация на атмосферу и глубину: умение думать не только про “программу”, но и про тональность, настроение, безопасное пространство.
- Открытость и эмпатия: комфортная работа в кросс-функциональных командах.
- Проактивность: видение возможностей, а не только задач.
- Насмотренность: ориентация в культуре смысловых событий (Arzamas, YPO, Пикник Афиши, клубы философии и бизнеса).
Условия:
- Гибридный формат, договор ГПХ.
Уровень и оплата:
Архитектор/Комьюнити-директор от 150 тыс. рублей.
Для отклика на вакансию обращаться:
Елена
@l_ect
Мы — Центр по запуску сообществ Сбербанка. Запускаем живые, содержательные и человеческие сообщества для предпринимателей, экспертов, госслужащих и других сообществ будущего.
Вас ждет:
- Работа в сильной команде.
- Гибкий график и достойная оплата.
- Участие в создании лучших сообществ в стране.
Какие задачи решает сообщество:
В каждом проекте мы строим не просто “чат” или “мероприятие”, а создаем систему, в которой люди находят опору, смыслы, связи, друзей и возможности. Нам нужен человек, который станет одним из лидеров этих сообществ.
Миссия роли:
Создание, развитие и реализация контентной повестки для запусков и жизни сообществ в экосистеме Сбера. Управление полной программной цепочкой от концепции до реализации: от проектирования смыслов до качественного проведения мероприятий, формирующих ценность — связи, доверие и участие.
Основные задачи:
Контент и повестка:
- Разработка контент-матрицы для каждого сообщества (темы, форматы, спикеры, каналы дистрибуции).
- Совместная работа с архитектором сообщества над смысловым ядром и позиционированием.
- Интеграция пользовательского контента (UGC) в повестку и механики событий.
Программное управление:
- Планирование календаря активностей с ритмикой (малая / средняя / большая форма).
- Контроль проектного исполнения по каждому формату: от согласования до реализации.
Событийное продюсирование:
- Работа с подрядчиками, маркетингом и внутренними командами банка.
- Контроль за качеством реализации: брифы, чек-листы, фасилитаторы, атмосфера, обратная связь.
Координация и экосистема:
- Взаимодействие с существующими форматами в банке: reuse контента, событий, партнёрских платформ.
- Стандартизация процессов подготовки событий и управления проектами.
Кого мы ищем:
Опыт:
- 5+ лет опыта в продюсировании сообществ (образовательных, смысловых, комьюнити-событий).
- Понимание принципов построения сообществ, peer-to-peer механик, UGC и soft engagement.
- Опыт проектной работы с подрядчиками, event- и контент-агентствами, маркетинговыми командами.
- Плюс: опыт работы в продуктовых, трансформационных или социальных проектах.
Навыки:
- Умение видеть и формировать повестку — структурировать смыслы и превращать их в контент.
- Насмотренность в области событий, клубных программ, фасилитации.
- Креатив в деталях — дизайн атмосферы, механики вовлечения, культурные маркеры.
- Уверенный project management: таймлайны, исполнение, документы, коммуникация.
- Знание UGC и современных digital-инструментов вовлечения (боты, AI-сценарии, чаты).
Майндсет и установки:
- Человекоцентричность: понимание, что ценность сообщества — не в событиях, а в связях между участниками.
- Ориентация на атмосферу и глубину: умение думать не только про “программу”, но и про тональность, настроение, безопасное пространство.
- Открытость и эмпатия: комфортная работа в кросс-функциональных командах.
- Проактивность: видение возможностей, а не только задач.
- Насмотренность: ориентация в культуре смысловых событий (Arzamas, YPO, Пикник Афиши, клубы философии и бизнеса).
Условия:
- Гибридный формат, договор ГПХ.
Уровень и оплата:
Архитектор/Комьюнити-директор от 150 тыс. рублей.
Для отклика на вакансию обращаться:
Елена
@l_ect
АНО Креативное пространство Артель в поиске комьюнити-менеджера
Артель — клубный дом для индустрии моды, дизайна и ремесла. Это среда, где встречаются индустрия и творчество. Мы — некоммерческая организация и креативное пространство на стыке моды, ремесла, культуры и предпринимательства.
Мы объединяем дизайнеров, модельеров, мастеров, студентов и предпринимателей, создавая среду, в которой идеи обретают форму — через практику, исследование и совместное действие.
Команда:
Вы станете частью живой, увлечённой и профессиональной команды людей, которые не просто «работают в креативной индустрии», а двигают её изнутри: через практику, диалог, запуск новых форматов и поддержку сообществ. Вам предстоит работать в открытой и горизонтальной среде, где поощряется инициатива, внимание к деталям и умение видеть суть.
Каждый участник команды — это человек с собственной экспертизой, а вместе мы — экосистема, в которой замыслы обретают форму. Вас будет сопровождать управленец и маркетолог с более чем 25-летним опытом, эксперт, который знает, как на практике создаются бренды, запускаются сообщества и строятся партнёрские экосистемы. Вы получите доступ к мышлению стратегического уровня — с возможностью учиться, пробовать и влиять. Мы создаём пространство, в котором можно расти — профессионально и лично. И делаем это вместе.
Что предстоит делать:
- Сопровождать все входящие коммуникации (Telegram, почта, Instagram, формы, комментарии).
- Формировать сообщество: отслеживать связи, сегментировать запросы, видеть целостную картину.
- Встречать новых участников: отвечать на вопросы, объяснять форматы, помогать с ориентацией в пространстве.
- Вести внутренние каналы общения: чаты, рассылки, каналы — живые, неформальные, по делу, совместно с менеджером по коммуникациям.
- Поддерживать порядок в базе: вести CRM, отслеживать статусы, готовить выборки.
- Собирать и структурировать обратную связь: не просто спрашивать, а слышать.
- Принимать участие в неформальных встречах: от нетворкингов до «кругов доверия».
- Делать заметным важное: передавать инсайты в команду, быть голосом сообщества внутри организации.
Условия:
- Полная занятость / гибкий график / гибрид (не менее 3 дней в клубном доме).
Уровень и оплата:
Senior от 100 до 150 тыс. рублей.
Для отклика на вакансию обращаться:
Олеся
@OlesyaBerezina
Сайт компании:
https://spaceartel.ru/vacancy
Артель — клубный дом для индустрии моды, дизайна и ремесла. Это среда, где встречаются индустрия и творчество. Мы — некоммерческая организация и креативное пространство на стыке моды, ремесла, культуры и предпринимательства.
Мы объединяем дизайнеров, модельеров, мастеров, студентов и предпринимателей, создавая среду, в которой идеи обретают форму — через практику, исследование и совместное действие.
Команда:
Вы станете частью живой, увлечённой и профессиональной команды людей, которые не просто «работают в креативной индустрии», а двигают её изнутри: через практику, диалог, запуск новых форматов и поддержку сообществ. Вам предстоит работать в открытой и горизонтальной среде, где поощряется инициатива, внимание к деталям и умение видеть суть.
Каждый участник команды — это человек с собственной экспертизой, а вместе мы — экосистема, в которой замыслы обретают форму. Вас будет сопровождать управленец и маркетолог с более чем 25-летним опытом, эксперт, который знает, как на практике создаются бренды, запускаются сообщества и строятся партнёрские экосистемы. Вы получите доступ к мышлению стратегического уровня — с возможностью учиться, пробовать и влиять. Мы создаём пространство, в котором можно расти — профессионально и лично. И делаем это вместе.
Что предстоит делать:
- Сопровождать все входящие коммуникации (Telegram, почта, Instagram, формы, комментарии).
- Формировать сообщество: отслеживать связи, сегментировать запросы, видеть целостную картину.
- Встречать новых участников: отвечать на вопросы, объяснять форматы, помогать с ориентацией в пространстве.
- Вести внутренние каналы общения: чаты, рассылки, каналы — живые, неформальные, по делу, совместно с менеджером по коммуникациям.
- Поддерживать порядок в базе: вести CRM, отслеживать статусы, готовить выборки.
- Собирать и структурировать обратную связь: не просто спрашивать, а слышать.
- Принимать участие в неформальных встречах: от нетворкингов до «кругов доверия».
- Делать заметным важное: передавать инсайты в команду, быть голосом сообщества внутри организации.
Условия:
- Полная занятость / гибкий график / гибрид (не менее 3 дней в клубном доме).
Уровень и оплата:
Senior от 100 до 150 тыс. рублей.
Для отклика на вакансию обращаться:
Олеся
@OlesyaBerezina
Сайт компании:
https://spaceartel.ru/vacancy
spaceartel.ru
«Артель» — место, где рождается будущее текстильной индустрии
Наша миссия — поддерживать молодых дизайнеров, вдохновлять их на создание своих брендов и запуск собственного производства, тем самым способствуя развитию текстильной индустрии в России. Мы создаем пространство, где креативные идеи превращаются в реальные
Forwarded from UmaSan
#вакансия
Старший комьюнити менеджер закрытого онлайн Клуба
в проект НАУКА ПОБЕЖДАТЬ
Эда Халилова
Наш проект активно растет, перед нами стоят новые интересные и амбициозные задачи, и мы ищем новых классных людей!
Опыт работы на данной позиции не менее 3 лет.
График 5/2
Есть вечерние смены (эфиры и вебинары)
Что нужно делать:
🌺 Составлять график комьюнити менеджеров
🌺 Коммуницировать с другими отделами по задачам
🌺 Работать с календарем мероприятий на Геткурс
🌺 Общаться с участниками закрытого Клуба ТГ
🌺 Модерировать чаты клубов, эфиры в zoom, вебинары
🌺 Постить тематические рубрики, фото и видео материалы
🌺 Делать сжатый анализ происходящего в клубах и составлять отчетность
🌺 И многое другое
Нам важны:
🌺 Навык управления командами от 3 чел
🌺 Письменная и устная грамотность
🌺 Коммуникабельность, развитый эмоциональный интеллект и любовь к людям
🌺 Навык работы с конфликтами и возражениями внутри сообществ
🌺 Опыт работы в закрытых каналах/чатах ТГ и на Геткурсе - на уровне профи не менее 1 года
🌺 Понимание работы ботов, и работа с программами google
Мы предлагаем:
🌺 Оклад 60-80 тыс рублей
и возможности роста
🌺 Интересный проект, которым можно гордиться, дружный, активный коллектив
Испытательный срок — 2 месяца, будет простое тестовое задание
Ждем ваше резюме, а также ссылки на клубы и ТГ каналы, с которыми вы работали.
Кандидаты без релевантного опыта не рассматриваются.
Пишите в лс: @UmaSan
Старший комьюнити менеджер закрытого онлайн Клуба
в проект НАУКА ПОБЕЖДАТЬ
Эда Халилова
Наш проект активно растет, перед нами стоят новые интересные и амбициозные задачи, и мы ищем новых классных людей!
Опыт работы на данной позиции не менее 3 лет.
График 5/2
Есть вечерние смены (эфиры и вебинары)
Что нужно делать:
Нам важны:
Мы предлагаем:
и возможности роста
Испытательный срок — 2 месяца, будет простое тестовое задание
Ждем ваше резюме, а также ссылки на клубы и ТГ каналы, с которыми вы работали.
Кандидаты без релевантного опыта не рассматриваются.
Пишите в лс: @UmaSan
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Проект «Наука Побеждать» в поиске комьюнити-менеджера
Уникальный проект, которым можно гордиться! Закрытый Клуб, посвященный активному образу жизни, туризму, безопасности, выживанию и здоровому образу жизни.
Что нужно делать:
- Составлять график комьюнити-менеджеров.
- Коммуницировать с другими отделами по задачам.
- Работать с календарем мероприятий на Геткурс.
- Общаться с участниками закрытого Клуба в Telegram.
- Модерировать чаты клубов, эфиры в Zoom, вебинары.
- Постить тематические рубрики, фото и видео материалы.
- Делать сжатый анализ происходящего в клубах и составлять отчетность.
- И многое другое!
Нам важны:
- Навык управления командами от 3 человек.
- Письменная и устная грамотность.
- Коммуникабельность, развитый эмоциональный интеллект и любовь к людям.
- Навык работы с конфликтами и возражениями внутри сообществ.
- Опыт работы в закрытых каналах/чатах.
Опыт работы на данной позиции: не менее 3 лет.
График: 5/2 (включает вечерние смены для эфиров и вебинаров).
Мы предлагаем:
- Оклад и возможности роста.
- Интересный проект, которым можно гордиться, дружный и активный коллектив.
Испытательный срок — 2 месяца, будет простое тестовое задание. Ждем ваше резюме и ссылки на клубы и Telegram-каналы, с которыми вы работали. Кандидаты без релевантного опыта не рассматриваются.
Уровень и оплата:
Middle от 50 до 100 тыс. рублей.
Для отклика на вакансию обращаться:
Ума
@UmaSan
Уникальный проект, которым можно гордиться! Закрытый Клуб, посвященный активному образу жизни, туризму, безопасности, выживанию и здоровому образу жизни.
Что нужно делать:
- Составлять график комьюнити-менеджеров.
- Коммуницировать с другими отделами по задачам.
- Работать с календарем мероприятий на Геткурс.
- Общаться с участниками закрытого Клуба в Telegram.
- Модерировать чаты клубов, эфиры в Zoom, вебинары.
- Постить тематические рубрики, фото и видео материалы.
- Делать сжатый анализ происходящего в клубах и составлять отчетность.
- И многое другое!
Нам важны:
- Навык управления командами от 3 человек.
- Письменная и устная грамотность.
- Коммуникабельность, развитый эмоциональный интеллект и любовь к людям.
- Навык работы с конфликтами и возражениями внутри сообществ.
- Опыт работы в закрытых каналах/чатах.
Опыт работы на данной позиции: не менее 3 лет.
График: 5/2 (включает вечерние смены для эфиров и вебинаров).
Мы предлагаем:
- Оклад и возможности роста.
- Интересный проект, которым можно гордиться, дружный и активный коллектив.
Испытательный срок — 2 месяца, будет простое тестовое задание. Ждем ваше резюме и ссылки на клубы и Telegram-каналы, с которыми вы работали. Кандидаты без релевантного опыта не рассматриваются.
Уровень и оплата:
Middle от 50 до 100 тыс. рублей.
Для отклика на вакансию обращаться:
Ума
@UmaSan
Telegram
UmaSan
SPb 🏄 Project 🏄♀️ Marketing 🏄♂️ Наука Побеждать Эда Халилова
PROбег ищет комьюнити-менеджера!
®️ PROбег 🏃 — это больше, чем бег, это спортивное предпринимательское сообщество, где люди встречают людей, а бизнес — спорт.
Ищем комьюнити-менеджера - в первое спортивное предпринимательское сообщество в России.
Об учредителях и ценности проекта можно почитать здесь.
👍 О чем проект?
Проект в первую очередь про людей, потому что для нас предприниматели это больше, чем бизнес. Это люди - со своими желаниями, мечтами, целями, планами, семьями и развитием. А Спорт - это уникальная площадка для коммуникации.
⛹️ Мы составляем календарь мероприятий так, чтобы наши резиденты проживали свою жизнь насыщенно, ярко, умели жить в гармонии и балансе.
👍 У проекта есть большая цель и миссия - сделать большую поддерживающую среду для предпринимателей и развивать бизнес через спорт, радость, энергию.
Мы не просто ищем комьюнити-менеджера, мы ищем нашего человека, потому что наша команда любит и горит тем, что делает, любит ребят, любит то, чем мы занимаемся.
Поэтому мы хотим найти такого же влюбленного в свое дело человека❤️ , который будет расти вместе с нами, развивать данное направление.
🔵 Что нужно делать:
— общаться с участниками и вовлекать их в движ
— помогать с организацией онлайн- и офлайн-активностей
— придумывать, как сделать комьюнити круче.
— быть в курсе — и в тусовке
🔵 Кого мы ищем:
— с опытом в комьюнити-менеджменте
— или без опыта, но с горящими глазами, видением и желанием учиться
- нашего человека
🔵 Ты нам подойдёшь, если:
— любишь хотя бы минимально спорт
- широко улыбаешься и иеешь теплую энергию
— кайфуешь от людей, любишь создавать теплое пространство
— умеешь брать ответственность и отвечать за результат
- ищешь нестандартные решения
- есть желание развиваться, ценишь команду и поддерживаешь других
🏃♀️ Вилка и возможности
- от 60 000 на испытательном далее рост до 120 000 в окладе. Возможно построить бонусную систему.
- участие во всех наших мероприят
- гибкая система работы
- пространство для роста и
развития
- поддерживающий и очень теплея команда
- классная CEO
📩 Пиши в личку @itis_lida
Ищем комьюнити-менеджера - в первое спортивное предпринимательское сообщество в России.
Об учредителях и ценности проекта можно почитать здесь.
Проект в первую очередь про людей, потому что для нас предприниматели это больше, чем бизнес. Это люди - со своими желаниями, мечтами, целями, планами, семьями и развитием. А Спорт - это уникальная площадка для коммуникации.
Мы не просто ищем комьюнити-менеджера, мы ищем нашего человека, потому что наша команда любит и горит тем, что делает, любит ребят, любит то, чем мы занимаемся.
Поэтому мы хотим найти такого же влюбленного в свое дело человека
— общаться с участниками и вовлекать их в движ
— помогать с организацией онлайн- и офлайн-активностей
— придумывать, как сделать комьюнити круче.
— быть в курсе — и в тусовке
— с опытом в комьюнити-менеджменте
— или без опыта, но с горящими глазами, видением и желанием учиться
- нашего человека
— любишь хотя бы минимально спорт
- широко улыбаешься и иеешь теплую энергию
— кайфуешь от людей, любишь создавать теплое пространство
— умеешь брать ответственность и отвечать за результат
- ищешь нестандартные решения
- есть желание развиваться, ценишь команду и поддерживаешь других
- от 60 000 на испытательном далее рост до 120 000 в окладе. Возможно построить бонусную систему.
- участие во всех наших мероприят
- гибкая система работы
- пространство для роста и
развития
- поддерживающий и очень теплея команда
- классная CEO
📩 Пиши в личку @itis_lida
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
пробег-бизнес.рф
Бизнес-сообщество PROбег — сообщество предпринимателей с активной жизненной позицией, которые любят спорт