Scope of Work
Position: Shelter Coordinator
Location: Syria (Aleppo)
Department: Program – Engineering
Report to: Sr. Engineering Manager
Background:
Global Communities’ (GC) Office of Humanitarian Assistance (OHA) has developed a strategy for the organization’s response to the Syria crisis, anchored in a field presence. Specifically, OHA is commencing responding directly in Syria, intensifying GC’s assistance to Syrian IDPs and returnees. This will be done through an approach to programming where projects will be focused on sustainability rather than relief delivery.
Responsibilities:
The overall responsibility of the Shelter Coordinator will be supporting Global Communities’ Engineering programming in Syria by assisting the Engineering Team in the overall implementation of the projects in Northern Syria, the Shelter Coordinator will report to Sr. Engineering Manager.
S/he will be responsible for supervising, monitoring, and evaluating the implementation of the shelter and infrastructure projects in accordance with Global Communities principles and guidelines.
The Shelter Coordinator is responsible for the following:
1. Working with Engineering team on developing the quality control plan for all the Shelter and Settlements activities.
2. Contribute to program, policy, systems, and budget planning, implementation, and evaluation for the Shelter and Settlements activities.
3. Research new and innovative project ideas in the Engineering sector that fit in with the organizational strategy.
4. Ensure quality control and assurance of Engineering Dep. activities and prepare reports defining project progress, problems, and solutions.
5. Formulate, implement, and monitor work plans and activities implemented by contractors, ensuring alignment with defined program approaches and objectives, and maintaining a focus on gender/sex disaggregation of relevant indicators.
6. Ensure Engineering activities are on track and adhere to project proposal, implementation plan, budget, and donor and Global Communities regulations and requirements.
7. Supervising the field team in conducting assessments, FGDs, and community engagement in the field and data collection from any accessible source.
8. Prepare sitreps, internal reports and any other reports as required.
9. Daily monitoring and reporting on project activities using project management and monitoring tools.
10. Ensuring all the technical construction drawings, bill of quantities and materials, as well as technical specifications for engineering-related activities are in high quality.
11. Provide timely sectoral analysis, input, support, and collaboration to the situation analysis and prepare periodic updates for effective program planning, readjustment and management.
12. Support the Sr. Engineering Manager by providing assistance to the team and partners in all aspects of project cycle management – design, implementation, Monitoring, Evaluation and Learning.
13. Ensuring the field team and subcontractors compliance with GC’s policies, guidelines, and standards.
14. Build and maintain strong working relationships with key internal and external stakeholders, beneficiaries, subcontractors, the donor third party monitoring and partners.
15. Leading the field-level coordination with all the humanitarian actors, ensuring no overlapping in the activities, and the coordination with the relevant stakeholders when needed.
16. Other relevant tasks assigned by the supervisor as required.
Education and Training:
• Bachelor’s degree in engineering (Preferably, Civil Engineering or Architect)
• Six years of relevant experience with university degree may be considered as equivalent of engineering bachelor’s degree.
• Applicants can be qualified with a bachelor's degree in a relevant field, or a combination of higher education and work experience as mentioned earlier.
Position: Shelter Coordinator
Location: Syria (Aleppo)
Department: Program – Engineering
Report to: Sr. Engineering Manager
Background:
Global Communities’ (GC) Office of Humanitarian Assistance (OHA) has developed a strategy for the organization’s response to the Syria crisis, anchored in a field presence. Specifically, OHA is commencing responding directly in Syria, intensifying GC’s assistance to Syrian IDPs and returnees. This will be done through an approach to programming where projects will be focused on sustainability rather than relief delivery.
Responsibilities:
The overall responsibility of the Shelter Coordinator will be supporting Global Communities’ Engineering programming in Syria by assisting the Engineering Team in the overall implementation of the projects in Northern Syria, the Shelter Coordinator will report to Sr. Engineering Manager.
S/he will be responsible for supervising, monitoring, and evaluating the implementation of the shelter and infrastructure projects in accordance with Global Communities principles and guidelines.
The Shelter Coordinator is responsible for the following:
1. Working with Engineering team on developing the quality control plan for all the Shelter and Settlements activities.
2. Contribute to program, policy, systems, and budget planning, implementation, and evaluation for the Shelter and Settlements activities.
3. Research new and innovative project ideas in the Engineering sector that fit in with the organizational strategy.
4. Ensure quality control and assurance of Engineering Dep. activities and prepare reports defining project progress, problems, and solutions.
5. Formulate, implement, and monitor work plans and activities implemented by contractors, ensuring alignment with defined program approaches and objectives, and maintaining a focus on gender/sex disaggregation of relevant indicators.
6. Ensure Engineering activities are on track and adhere to project proposal, implementation plan, budget, and donor and Global Communities regulations and requirements.
7. Supervising the field team in conducting assessments, FGDs, and community engagement in the field and data collection from any accessible source.
8. Prepare sitreps, internal reports and any other reports as required.
9. Daily monitoring and reporting on project activities using project management and monitoring tools.
10. Ensuring all the technical construction drawings, bill of quantities and materials, as well as technical specifications for engineering-related activities are in high quality.
11. Provide timely sectoral analysis, input, support, and collaboration to the situation analysis and prepare periodic updates for effective program planning, readjustment and management.
12. Support the Sr. Engineering Manager by providing assistance to the team and partners in all aspects of project cycle management – design, implementation, Monitoring, Evaluation and Learning.
13. Ensuring the field team and subcontractors compliance with GC’s policies, guidelines, and standards.
14. Build and maintain strong working relationships with key internal and external stakeholders, beneficiaries, subcontractors, the donor third party monitoring and partners.
15. Leading the field-level coordination with all the humanitarian actors, ensuring no overlapping in the activities, and the coordination with the relevant stakeholders when needed.
16. Other relevant tasks assigned by the supervisor as required.
Education and Training:
• Bachelor’s degree in engineering (Preferably, Civil Engineering or Architect)
• Six years of relevant experience with university degree may be considered as equivalent of engineering bachelor’s degree.
• Applicants can be qualified with a bachelor's degree in a relevant field, or a combination of higher education and work experience as mentioned earlier.
👍1
Experience:
• Familiarity with the issues of the engineering rehabilitation projects, public utilities and facilities, and the construction works, with strong experience in the field of winterization/CVA activities.
• Minimum of six years’ work experience working directly for I/NGOs, preferably, in relevant fields, including at least 3 years supervisory experience.
• The applicants should have good written and verbal English and Arabic skills.
• Strong organizational and collaboration skills required
• Ability to work independently and be self-directed, as necessary.
• Must work properly as a team player.
• Knowledge of humanitarian practices and principles.
• Strong interpersonal skills including communication, active listening, and negotiation skills.
Technical skills:
• High analytical and reporting skills.
• Team player with excellent planning skills
• Ability to solve problems in the field with suppliers and beneficiaries.
• Must be computer-literate, particularly in programs such as MS Word, MS Excel and MS Outlook.
Other Qualifications:
• Ability to work well in unstable and frequently changing security environments.
• Willingness to work from the field and visit the implementation locations (at least two days per week).
• Excellent command in archiving and documentation.
Language skills
• Good command of spoken and written English.
DISCLAIMER:
Global Communities is an equal opportunity employer. As an international humanitarian organization, we highly respect and value diversity and ensure that all qualified applicants receive consideration solely based on required experience and capabilities regardless of their race, color, gender, sexual orientation, age, ethnicity, religion, disability, or marital status. All Global Communities employees, regardless of their position, are prohibited from engaging in any form of discrimination, harassment, exploitation, or abuse (physical, sexual, emotional, or verbal), or in any other way breach the rights of others to thrive in a safe and supportive environment.
We consider Humanitarian Principles as an integral part of our relief and humanitarian work across the globe and are fully committed to promoting the recognition of human rights, especially the safeguarding of children, women, and adults at risk. We believe we are accountable to those in the communities we serve, and as such, it is our responsibility to ensure that we as an organization must not contribute in any way to harming or exposing those communities to further risk. Global Communities applies zero tolerance to any act of exploitation, abuse, harassment, and discrimination in every aspect of its work.
Therefore, as part of our recruitment process, a range of pre-employment checks/screening will be conducted in conformity with Global Communities’ Safeguarding Policies.
Level of contact with children for this position
Medium
• Global Communities does not charge any fees at any stage of the recruitment process.
HOW TO APPLY:
To apply please click the link below, sign up, and complete the requested information no later than October 30, 2025. Please make sure that your attached CV is saved under your name. Please be advised that only shortlisted candidates will be considered.
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdGI3vCwtaD3IPofYLfiIPvSb2MLxAs-9P4PSUzgu0AgQT66w/viewform?fbclid=IwVERDUANe-2xleHRuA2FlbQIxMAABHk98Dm5ZQbaB61n9dNMJkkZ8q50KZR4aYo9kkk2OZWXNtgTcb_OLLTW7dQM5_aem_6A_hAzr46jxssJSjXa1qUg
• Familiarity with the issues of the engineering rehabilitation projects, public utilities and facilities, and the construction works, with strong experience in the field of winterization/CVA activities.
• Minimum of six years’ work experience working directly for I/NGOs, preferably, in relevant fields, including at least 3 years supervisory experience.
• The applicants should have good written and verbal English and Arabic skills.
• Strong organizational and collaboration skills required
• Ability to work independently and be self-directed, as necessary.
• Must work properly as a team player.
• Knowledge of humanitarian practices and principles.
• Strong interpersonal skills including communication, active listening, and negotiation skills.
Technical skills:
• High analytical and reporting skills.
• Team player with excellent planning skills
• Ability to solve problems in the field with suppliers and beneficiaries.
• Must be computer-literate, particularly in programs such as MS Word, MS Excel and MS Outlook.
Other Qualifications:
• Ability to work well in unstable and frequently changing security environments.
• Willingness to work from the field and visit the implementation locations (at least two days per week).
• Excellent command in archiving and documentation.
Language skills
• Good command of spoken and written English.
DISCLAIMER:
Global Communities is an equal opportunity employer. As an international humanitarian organization, we highly respect and value diversity and ensure that all qualified applicants receive consideration solely based on required experience and capabilities regardless of their race, color, gender, sexual orientation, age, ethnicity, religion, disability, or marital status. All Global Communities employees, regardless of their position, are prohibited from engaging in any form of discrimination, harassment, exploitation, or abuse (physical, sexual, emotional, or verbal), or in any other way breach the rights of others to thrive in a safe and supportive environment.
We consider Humanitarian Principles as an integral part of our relief and humanitarian work across the globe and are fully committed to promoting the recognition of human rights, especially the safeguarding of children, women, and adults at risk. We believe we are accountable to those in the communities we serve, and as such, it is our responsibility to ensure that we as an organization must not contribute in any way to harming or exposing those communities to further risk. Global Communities applies zero tolerance to any act of exploitation, abuse, harassment, and discrimination in every aspect of its work.
Therefore, as part of our recruitment process, a range of pre-employment checks/screening will be conducted in conformity with Global Communities’ Safeguarding Policies.
Level of contact with children for this position
Medium
• Global Communities does not charge any fees at any stage of the recruitment process.
HOW TO APPLY:
To apply please click the link below, sign up, and complete the requested information no later than October 30, 2025. Please make sure that your attached CV is saved under your name. Please be advised that only shortlisted candidates will be considered.
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdGI3vCwtaD3IPofYLfiIPvSb2MLxAs-9P4PSUzgu0AgQT66w/viewform?fbclid=IwVERDUANe-2xleHRuA2FlbQIxMAABHk98Dm5ZQbaB61n9dNMJkkZ8q50KZR4aYo9kkk2OZWXNtgTcb_OLLTW7dQM5_aem_6A_hAzr46jxssJSjXa1qUg
👍1
يعلن #فرع_دمشق لمنظمة #الهلال_الأحمر_العربي_السوري عن شاغر تطوعي:
اسم الشاغر: متطوع ضمن قسم الموارد البشرية.
مكان العمل: فرع دمشق.
المؤهلات المطلوبة: مرفقة في الرابط الآتي:
https://drive.google.com/drive/folders/1JcWYzXcpzKNrxgSk1gNNECcnxQg8UsWq
آخر موعد للتقديم: 21/10/2025.
لمن لديه الرغبة يرجى إرسال السيرة الذاتية للبريد الالكتروني التالي: [email protected]
على أن تكون حصراً كنموذج PDF أو WORD وأن يسمى عنوان البريد باسم الشاغر التطوعي وإلا سيتم رفض السيرة الذاتية المرسلة.
اسم الشاغر: متطوع ضمن قسم الموارد البشرية.
مكان العمل: فرع دمشق.
المؤهلات المطلوبة: مرفقة في الرابط الآتي:
https://drive.google.com/drive/folders/1JcWYzXcpzKNrxgSk1gNNECcnxQg8UsWq
آخر موعد للتقديم: 21/10/2025.
لمن لديه الرغبة يرجى إرسال السيرة الذاتية للبريد الالكتروني التالي: [email protected]
على أن تكون حصراً كنموذج PDF أو WORD وأن يسمى عنوان البريد باسم الشاغر التطوعي وإلا سيتم رفض السيرة الذاتية المرسلة.
👍1
بهار
المنصب الوظيفي: مشرف/ة مركز مجتمعي
مكان العمل: سوريا – حلب - عفرين - راجو
عدد الشواغر: 01
أخر موعد للتقديم: 2025.10.30
للإطلاع على الوصف الوظيفي و التقديم:
https://forms.gle/G3JNvPJho2Y5EGay7
المنصب الوظيفي: مدخل بيانات
مكان العمل: سوريا – حلب - عفرين - شيخ الحديد
عدد الشواغر: 01
أخر موعد للتقديم: 2025.10.30
للإطلاع على الوصف الوظيفي و التقديم:
https://forms.gle/sPd5sVY21ByT6CW58
المنصب الوظيفي: مشرف/ة مركز مجتمعي
مكان العمل: سوريا – حلب - عفرين - راجو
عدد الشواغر: 01
أخر موعد للتقديم: 2025.10.30
للإطلاع على الوصف الوظيفي و التقديم:
https://forms.gle/G3JNvPJho2Y5EGay7
المنصب الوظيفي: مدخل بيانات
مكان العمل: سوريا – حلب - عفرين - شيخ الحديد
عدد الشواغر: 01
أخر موعد للتقديم: 2025.10.30
للإطلاع على الوصف الوظيفي و التقديم:
https://forms.gle/sPd5sVY21ByT6CW58
👍1
عائلة منظمة الأطباء المستقلين ترحب بكل من يرغب بالانضمام إليها في سوريا:
🔹 مدير مشروع
رابط التقديم: https://ida-org.com/jobs/project-manager-2/
مكان العمل: سوريا - ( حلب أو ريف حلب )
⏳ نهاية الإعلان: 26/10/2025
🔹 مسؤول/ـة مشروع
رابط التقديم: https://ida-org.com/jobs/field-project-officer/
مكان العمل: سوريا ( دمشق أو حلب أو ريف حلب )
⏳ نهاية الإعلان: 26/10/2025
🔹 أخصائي/ـة تغذية
رابط التقديم: https://ida-org.com/jobs/nutritionist-3/
مكان العمل: سوريا (ريف حلب الشمالي - عفرين)
⏳ نهاية الإعلان: 20/10/2025
🔹 مسؤول/ـة الإدارة الصحية ونظم المعلومات ( مطور برمجيات )
رابط التقديم: https://ida-org.com/jobs/hims-officersoftware-developer-3/
مكان العمل: ( دمشق أو حلب أو ريف حلب )
⏳ نهاية الإعلان: 20/10/2025
🔹 تنويه: يرجى استخدام كاسر بروكسي لتجنب الحظر المفروض على الموقع داخل سوريا
🔹 مدير مشروع
رابط التقديم: https://ida-org.com/jobs/project-manager-2/
مكان العمل: سوريا - ( حلب أو ريف حلب )
⏳ نهاية الإعلان: 26/10/2025
🔹 مسؤول/ـة مشروع
رابط التقديم: https://ida-org.com/jobs/field-project-officer/
مكان العمل: سوريا ( دمشق أو حلب أو ريف حلب )
⏳ نهاية الإعلان: 26/10/2025
🔹 أخصائي/ـة تغذية
رابط التقديم: https://ida-org.com/jobs/nutritionist-3/
مكان العمل: سوريا (ريف حلب الشمالي - عفرين)
⏳ نهاية الإعلان: 20/10/2025
🔹 مسؤول/ـة الإدارة الصحية ونظم المعلومات ( مطور برمجيات )
رابط التقديم: https://ida-org.com/jobs/hims-officersoftware-developer-3/
مكان العمل: ( دمشق أو حلب أو ريف حلب )
⏳ نهاية الإعلان: 20/10/2025
🔹 تنويه: يرجى استخدام كاسر بروكسي لتجنب الحظر المفروض على الموقع داخل سوريا
❤2👍1
#مكتب_التوظيف
🔹فرصة عمل ..
🔷 إعلان شاغر ( منسق موارد بشرية )
🔷متطلبات الوظيفة :
-شهادة جامعية
-خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية أو في دور إداري مشابه( سنتين على الأقل )
-مهارات تواصل قوية كتابياً و شفوياً
-القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بسرية تامة
-مهارات تنظيمية عالية والقدرة على إدارة الوقت بفعالية
-التفكري التحليلي والقدرة على حل المشكلات
🔷المهام الوظيفية:
- إدارة سجلات الموظفين الشخصية والوظيفية وتحديثها باستمرار
- تنسيق جداول العمل والإجازات
- متابعة الحضور والانصراف باستخدام أنظمة الموارد البشرية
- إعداد خطابات عرض العمل وصياغة الأوصاف الوظيفية للوظائف الشاغرة
- نشر الإعلانات الوظيفية على منصات الشركة
- فرز السير الذاتية وترشيح المتقدمين المناسبين
- تنسيق مواعيد المقابلات ومتابعة نتائجها
- متابعة أداء الموظفين والمساهمة في تقييمهم المهني
- دعم تنفيذ السياسات الداخلية والإجراءات التنظيمية
📌 مكان العمل: مدينة حمص
⏱️ الدوام: دوام كامل 7 ساعات
🔴 الراتب يحدد بعد المقابلة.
⚠️آخر موعد للتقديم: 25/10/2025
🔷لتقديم الطلبات :
يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى عنوان البريد التالي:
مع ذكر اسم الشاغر الوظيفي
[email protected]
أو عبر الرقم : 0962002279 (يوجد واتس أب)
----------------------------------------------
إيميسا أكاديمي:
الفرع الرئيسي: حمص، الساعة الجديدة، بناء نقابة المعلمين، الطابق الثالث
جوال: 0962002279 (يوجد واتس أب)
ايميل: [email protected]
🔹فرصة عمل ..
🔷 إعلان شاغر ( منسق موارد بشرية )
🔷متطلبات الوظيفة :
-شهادة جامعية
-خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية أو في دور إداري مشابه( سنتين على الأقل )
-مهارات تواصل قوية كتابياً و شفوياً
-القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بسرية تامة
-مهارات تنظيمية عالية والقدرة على إدارة الوقت بفعالية
-التفكري التحليلي والقدرة على حل المشكلات
🔷المهام الوظيفية:
- إدارة سجلات الموظفين الشخصية والوظيفية وتحديثها باستمرار
- تنسيق جداول العمل والإجازات
- متابعة الحضور والانصراف باستخدام أنظمة الموارد البشرية
- إعداد خطابات عرض العمل وصياغة الأوصاف الوظيفية للوظائف الشاغرة
- نشر الإعلانات الوظيفية على منصات الشركة
- فرز السير الذاتية وترشيح المتقدمين المناسبين
- تنسيق مواعيد المقابلات ومتابعة نتائجها
- متابعة أداء الموظفين والمساهمة في تقييمهم المهني
- دعم تنفيذ السياسات الداخلية والإجراءات التنظيمية
📌 مكان العمل: مدينة حمص
⏱️ الدوام: دوام كامل 7 ساعات
🔴 الراتب يحدد بعد المقابلة.
⚠️آخر موعد للتقديم: 25/10/2025
🔷لتقديم الطلبات :
يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى عنوان البريد التالي:
مع ذكر اسم الشاغر الوظيفي
[email protected]
أو عبر الرقم : 0962002279 (يوجد واتس أب)
----------------------------------------------
إيميسا أكاديمي:
الفرع الرئيسي: حمص، الساعة الجديدة، بناء نقابة المعلمين، الطابق الثالث
جوال: 0962002279 (يوجد واتس أب)
ايميل: [email protected]
❤2👍1
موظف HIMS (مطور برامج)
https://reliefweb.int/job/4181371/hims-officersoftware-developer
أخصائي الحماية والتحقيق (منصب وطني)
https://reliefweb.int/job/4181920/safeguarding-investigation-specialist-national-position
https://reliefweb.int/job/4181371/hims-officersoftware-developer
أخصائي الحماية والتحقيق (منصب وطني)
https://reliefweb.int/job/4181920/safeguarding-investigation-specialist-national-position
ReliefWeb
HIMS Officer(Software Developer ) - Syrian Arab Republic
Information and Communications Technology Job in Syria, requiring 0-2 years of experience, from IDA; closing on 20 Oct 2025
❤1👍1
تعلن منظمة بنفسج عن حاجتها لملء الشاغر التالي:
🔶 Job title: Anesthetist
Job code : VI-HR-REC 2783
Workplace : Azzaz
Last date for receiving applications : 23-10-2025
إذا كنت/ي تتمتع/ين بالمهارات والخبرات المطلوبة لهذه الوظيفة، يرجى التقدم عبر الرابط التالي:
https://forms.gle/mDwcie5ysKAQRMdZ9
نتطلع إلى استقبال طلباتكم. 🌻
تعلن منظمة بنفسج عن حاجتها لملء الشاغر التالي:
🔶 Job title: Project Assistant
Job code : VI-HR-REC 2771
Workplace : Damascus
Last date for receiving applications : 23-10-2025
إذا كنت/ي تتمتع/ين بالمهارات والخبرات المطلوبة لهذه الوظيفة، يرجى التقدم عبر الرابط التالي:
https://forms.gle/pgLXkvWxKQ57vY4b7
🔶 Job title: Anesthetist
Job code : VI-HR-REC 2783
Workplace : Azzaz
Last date for receiving applications : 23-10-2025
إذا كنت/ي تتمتع/ين بالمهارات والخبرات المطلوبة لهذه الوظيفة، يرجى التقدم عبر الرابط التالي:
https://forms.gle/mDwcie5ysKAQRMdZ9
نتطلع إلى استقبال طلباتكم. 🌻
تعلن منظمة بنفسج عن حاجتها لملء الشاغر التالي:
🔶 Job title: Project Assistant
Job code : VI-HR-REC 2771
Workplace : Damascus
Last date for receiving applications : 23-10-2025
إذا كنت/ي تتمتع/ين بالمهارات والخبرات المطلوبة لهذه الوظيفة، يرجى التقدم عبر الرابط التالي:
https://forms.gle/pgLXkvWxKQ57vY4b7
👍1🥰1
تعلن منظمة غصن زيتون عن رغبتها في التعاقد مع مستشار/ة أو شركة استشارية لإجراء تقييم خارجي نهائي لمشروعها الممول من المفوضية الأوروبية بعنوان:
"تعزيز إدماج الشباب في الشؤون العامة على المستويين المحلي والوطني في سوريا"
يهدف المشروع إلى دعم إشراك الشباب السوريين في الحياة العامة من خلال تمكين المنظمات الشبابية المحلية يُنفذ المشروع في عدة مناطق داخل سوريا، خلال الفترة من 16 كانون الأول 2023 حتى 15 كانون الأول 2025.
للاطلاع على الشروط المرجعية (ToR) يرجى الضغط على الرابط التالي:
https://shorturl.at/ED3mm
لتحميل نموذج عرض السعر الرسمي يرجى الضغط على الرابط التالي:
https://shorturl.at/Edzb1
تنويه هام:
لن يُقبل أي عرض سعر مقدم ما لم يكن مستخدمًا النموذج الرسمي الخاص بالمنظمة والمرفق عبر الرابط أعلاه.
على جميع الشركات المهتمة الالتزام بكافة المتطلبات والشروط وتقديم عروضها ضمن الفترة الزمنية المحددة.
Olive Branch Organization announces its intention to contract with a consultant or consulting firm to conduct a final external evaluation of its EU-funded project entitled:
"Enhancing Youth Inclusion in Public Affairs at the Local and National Levels in Syria."
The project aims to support the engagement of Syrian youth in public life by empowering local youth organizations.
It is being implemented in several areas inside Syria, during the period from December 16, 2023, to December 15, 2025.
To review the Terms of Reference (ToR), please click the following link:
🔗 https://shorturl.at/ED3mm
To download the official quotation form, please click here:
🔗 https://shorturl.at/Edzb1
Important Notice:
Any quotation not submitted using the official Olive Branch form (available via the above link) will not be accepted.
All interested firms are required to comply with the stated requirements and submit their offers within the specified timeframe.
"تعزيز إدماج الشباب في الشؤون العامة على المستويين المحلي والوطني في سوريا"
يهدف المشروع إلى دعم إشراك الشباب السوريين في الحياة العامة من خلال تمكين المنظمات الشبابية المحلية يُنفذ المشروع في عدة مناطق داخل سوريا، خلال الفترة من 16 كانون الأول 2023 حتى 15 كانون الأول 2025.
للاطلاع على الشروط المرجعية (ToR) يرجى الضغط على الرابط التالي:
https://shorturl.at/ED3mm
لتحميل نموذج عرض السعر الرسمي يرجى الضغط على الرابط التالي:
https://shorturl.at/Edzb1
تنويه هام:
لن يُقبل أي عرض سعر مقدم ما لم يكن مستخدمًا النموذج الرسمي الخاص بالمنظمة والمرفق عبر الرابط أعلاه.
على جميع الشركات المهتمة الالتزام بكافة المتطلبات والشروط وتقديم عروضها ضمن الفترة الزمنية المحددة.
Olive Branch Organization announces its intention to contract with a consultant or consulting firm to conduct a final external evaluation of its EU-funded project entitled:
"Enhancing Youth Inclusion in Public Affairs at the Local and National Levels in Syria."
The project aims to support the engagement of Syrian youth in public life by empowering local youth organizations.
It is being implemented in several areas inside Syria, during the period from December 16, 2023, to December 15, 2025.
To review the Terms of Reference (ToR), please click the following link:
🔗 https://shorturl.at/ED3mm
To download the official quotation form, please click here:
🔗 https://shorturl.at/Edzb1
Important Notice:
Any quotation not submitted using the official Olive Branch form (available via the above link) will not be accepted.
All interested firms are required to comply with the stated requirements and submit their offers within the specified timeframe.
👍1
أيام قليلة تفصلنا عن إنطلاق المرحلة الثانية من المبادرة 001 - قدرات برعاية مديرية الثقافة في مدينة ادلب
بناء عليه :
تعلن المبادرة 001 - قدرات عن حاجتها لعدد من المتطوعين في أقسام ومجالات إدارية مختلفة وفق الاتي :
1. متطوع في فريق المونتاج
٢. متطوع في فريق التصميم
٣. متطوع في فريق التصوير
٤. متطوع في قسم المتابعة والتنسيق
٥. متطوع في قسم تيسير التدريبات
٦. *متطوع في قسم الموارد البشرية*
للراغبين بالتقديم على أي من الشواغر المذكورة ، جميع التفاصيل موجودة في الرابط أدناه :
🔗 https://forms.gle/kTiyRCFWonCdxdJ38
للانضمام للمجموعة العامة لسلسلة المبادرات صفر (000) يرجى الضغط على الرابط أدناه:
https://chat.whatsapp.com/HtzACqtZlWj9TexzaPJTZD?mode=wwt
بناء عليه :
تعلن المبادرة 001 - قدرات عن حاجتها لعدد من المتطوعين في أقسام ومجالات إدارية مختلفة وفق الاتي :
1. متطوع في فريق المونتاج
٢. متطوع في فريق التصميم
٣. متطوع في فريق التصوير
٤. متطوع في قسم المتابعة والتنسيق
٥. متطوع في قسم تيسير التدريبات
٦. *متطوع في قسم الموارد البشرية*
للراغبين بالتقديم على أي من الشواغر المذكورة ، جميع التفاصيل موجودة في الرابط أدناه :
🔗 https://forms.gle/kTiyRCFWonCdxdJ38
للانضمام للمجموعة العامة لسلسلة المبادرات صفر (000) يرجى الضغط على الرابط أدناه:
https://chat.whatsapp.com/HtzACqtZlWj9TexzaPJTZD?mode=wwt
❤4👍2
تُعلن جهة متخصصة في العمل مع الموارد البشرية عن رغبتها في استقطاب كوادر متميزة تتمتع بالكفاءة والخبرة، وتملك الشغف لصناعة الأثر وبناء القدرات، والمساهمة في دعم التعافي للموارد البشرية بعد الحرب.
من يرى في نفسه/ ها الخبرة والكفاءة والرغبة في الإسهام بالتطوير الإداري والمؤسساتي، يسعدنا أن يشاركنا معلوماته/ تها من خلال هذا النموذج، تمهيدًا لإجراء مقابلات في أقرب وقت ممكن.
📍 مكان العمل: مدينة حلب.
https://docs.google.com/forms/d/1GMctNP4FQlJ_hA-egGpUouov_eH-6FDuHt0EXl9ubmE/preview
#شبكة_وظائف_في_سوريا_ودول_الجوار رابط القناة:
https://www.tg-me.com/JobsvacanciesinSyriaandTurkey
من يرى في نفسه/ ها الخبرة والكفاءة والرغبة في الإسهام بالتطوير الإداري والمؤسساتي، يسعدنا أن يشاركنا معلوماته/ تها من خلال هذا النموذج، تمهيدًا لإجراء مقابلات في أقرب وقت ممكن.
📍 مكان العمل: مدينة حلب.
https://docs.google.com/forms/d/1GMctNP4FQlJ_hA-egGpUouov_eH-6FDuHt0EXl9ubmE/preview
#شبكة_وظائف_في_سوريا_ودول_الجوار رابط القناة:
https://www.tg-me.com/JobsvacanciesinSyriaandTurkey
👍2❤1
#فرصة_عمل
إعلان توظيف
تعلن منظمة HAND عن رغبتها في تعيين مدرّبين مهنيين للعمل ضمن برنامج "موارد" للتدريب في الحِرَف والمهن الصناعية، وذلك في كل من
مكان العمل: دمشق، حمص، وحلب.
يهدف البرنامج إلى إعداد جيل من المدرّبين الأكفاء القادرين على نقل المهارة والمعرفة للمشاركين في المهن الصناعية والحرفية، والمساهمة في تمكين الشباب وتأهيلهم لدخول سوق العمل.
مدربي المهن المطلوبة:
• تمديدات صحية
• تمديدات كهربائية
• لحام وتشكيل معادن
• أعمال بناء
• دهان وديكور
• تركيب ألمنيوم
• خياطة وتفصيل
المهام والمسؤوليات:
• إعداد وتنفيذ الخطة التدريبية النظرية والعملية وفق المنهاج المعتمد لكل مهنة.
• تدريب المتدربين بأسلوب عملي وتطبيقي يعتمد على الخبرة الواقعية في المهنة.
• الإشراف على الورش التدريبية وضمان الالتزام بإجراءات السلامة المهنية.
• تقييم أداء المتدربين بشكل دوري وتقديم التغذية الراجعة لتحسين مستواهم.
• المشاركة في تطوير المواد التدريبية والأدلة العملية بالتنسيق مع إدارة المركز.
• الالتزام بأوقات التدريب، والتعاون مع الفريق الإداري لضمان جودة العملية التدريبية.
• تطوير البرنامج التدريبي
المؤهلات المطلوبة:
• شهادة مهنية أو تقنية في مجال المهنة المطلوبة، أو شهادة خبرة مصدّقة في الحرفة.
• خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات في ممارسة المهنة المطلوبة بشكل فعلي.
• إتقان المهارات الفنية والتقنيات الحديثة الخاصة بالمجال.
• مهارات تواصل جيدة وقدرة على التعامل مع الشباب واللقاء
ساعات العمل: من الساعة 8:30 صباحًا حتى الساعة 3:00 ظهرًا، من الأحد إلى الخميس.
مدة العقد : 10 اشهر
أماكن العمل:
• دمشق ، القابون ، مجمع مراكز التدريب المهني
• حلب ، ميسلون ، مجمع مراكز التدريب المهني
• حمص ، دوار تدمر (الكراج الجنوبي) ، مجمع مراكز التدريب المهني،
طريقة التقديم:
يُرجى من الراغبين بالتقدّم إرسال السيرة الذاتية مع ذكر اسم المهنة والمحافظة التي ترغب بالتقديم عليها
إلى البريد الإلكتروني التالي [email protected]
للاستفسار يمكنكم التواصل على الرقم 0987900270
آخر موعد للتقديم: 30 تشرين الأول 2025.
ملاحظة: سيتم التواصل فقط مع المرشحين المدرجين على القائمة القصيرة لإجراء المقابلات الفنية والعملية.
إعلان توظيف
تعلن منظمة HAND عن رغبتها في تعيين مدرّبين مهنيين للعمل ضمن برنامج "موارد" للتدريب في الحِرَف والمهن الصناعية، وذلك في كل من
مكان العمل: دمشق، حمص، وحلب.
يهدف البرنامج إلى إعداد جيل من المدرّبين الأكفاء القادرين على نقل المهارة والمعرفة للمشاركين في المهن الصناعية والحرفية، والمساهمة في تمكين الشباب وتأهيلهم لدخول سوق العمل.
مدربي المهن المطلوبة:
• تمديدات صحية
• تمديدات كهربائية
• لحام وتشكيل معادن
• أعمال بناء
• دهان وديكور
• تركيب ألمنيوم
• خياطة وتفصيل
المهام والمسؤوليات:
• إعداد وتنفيذ الخطة التدريبية النظرية والعملية وفق المنهاج المعتمد لكل مهنة.
• تدريب المتدربين بأسلوب عملي وتطبيقي يعتمد على الخبرة الواقعية في المهنة.
• الإشراف على الورش التدريبية وضمان الالتزام بإجراءات السلامة المهنية.
• تقييم أداء المتدربين بشكل دوري وتقديم التغذية الراجعة لتحسين مستواهم.
• المشاركة في تطوير المواد التدريبية والأدلة العملية بالتنسيق مع إدارة المركز.
• الالتزام بأوقات التدريب، والتعاون مع الفريق الإداري لضمان جودة العملية التدريبية.
• تطوير البرنامج التدريبي
المؤهلات المطلوبة:
• شهادة مهنية أو تقنية في مجال المهنة المطلوبة، أو شهادة خبرة مصدّقة في الحرفة.
• خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات في ممارسة المهنة المطلوبة بشكل فعلي.
• إتقان المهارات الفنية والتقنيات الحديثة الخاصة بالمجال.
• مهارات تواصل جيدة وقدرة على التعامل مع الشباب واللقاء
ساعات العمل: من الساعة 8:30 صباحًا حتى الساعة 3:00 ظهرًا، من الأحد إلى الخميس.
مدة العقد : 10 اشهر
أماكن العمل:
• دمشق ، القابون ، مجمع مراكز التدريب المهني
• حلب ، ميسلون ، مجمع مراكز التدريب المهني
• حمص ، دوار تدمر (الكراج الجنوبي) ، مجمع مراكز التدريب المهني،
طريقة التقديم:
يُرجى من الراغبين بالتقدّم إرسال السيرة الذاتية مع ذكر اسم المهنة والمحافظة التي ترغب بالتقديم عليها
إلى البريد الإلكتروني التالي [email protected]
للاستفسار يمكنكم التواصل على الرقم 0987900270
آخر موعد للتقديم: 30 تشرين الأول 2025.
ملاحظة: سيتم التواصل فقط مع المرشحين المدرجين على القائمة القصيرة لإجراء المقابلات الفنية والعملية.
❤1👍1
#شاغر_وظيفي
#فرصة_عمل
المسمى الوظيفي: منسق فريق الMEAL (الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم)
المكان: #درعا
------------------------------
المؤهلات:
• درجة بكالوريوس في مجال ذي صلة، مثل التنمية الدولية، أو الصحة العامة، أو العلوم الاجتماعية، أو الإحصاء.
• خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال الرصد والتقييم والمساءلة، أو الرصد والتقييم، أو مجال ذي صلة بالقطاع الإنساني.
• خبرة مثبتة في تصميم وتنفيذ وإدارة أنظمة الرصد والتقييم والمساءلة.
• مهارات تحليلية وتفسيرية قوية.
• مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة.
• إجادة برامج تحليل البيانات (مثل: SPSS، وStata، وR).
• مستوى جيد في اللغة الإنجليزية.
------------------------------
المسؤوليات الرئيسية:
• تطوير وإدارة نظام الرصد والتقييم والمتابعة:
• قيادة تطوير وتنفيذ نظام فعّال للرصد والتقييم، يتماشى مع استراتيجيات المنظمة وأهداف البرنامج.
• تطوير وصيانة أدوات ومنهجيات الرصد والتقييم لجمع البيانات وتحليلها وإعداد التقارير.
• فحص جودة البيانات وتنقيتها وإدخالها.
• ضمان استجابة نظام الرصد والتقييم لاحتياجات البرنامج المتطورة والمتطلبات الخارجية.
• وضع وتنفيذ خطط مراقبة لتتبع تقدم البرنامج، وتحديد التحديات، وقياس مؤشرات الأداء الرئيسية.
• ينبغي إجراء جمع وتحليل منتظم للبيانات لتقييم فعالية البرنامج وتأثيره.
• إعداد تقارير وعروض تقديمية شاملة حول أداء البرنامج ونتائجه.
• تسهيل التعلم وتبادل المعرفة داخل المنظمة ومع الجهات المعنية.
• التنسيق مع الإدارات الأخرى والجهات المعنية.
• بناءً على بيانات الرصد والتقييم والمتابعة، تحديد وتنفيذ استراتيجيات لتحسين جودة البرنامج وفعاليته.
• توفير التدريب والدعم الفني لمتطوعي الرصد والتقييم والمتابعة على الأدوات والمنهجيات.
• بناء قدرات الشركاء والمستفيدين المحليين للمشاركة في أنشطة الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم.
• وضع خطة للزيارات الميدانية وجمع البيانات.
• التعاون بفعالية مع موظفي البرنامج والإدارة والجهات المعنية الخارجية لضمان تكامل الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم ومواءمته.
• إيصال نتائج الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم وتوصياته بوضوح ودقة.
• مسؤوليات أخرى:
• مواكبة أفضل الممارسات والاتجاهات الناشئة في الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم.
• المساهمة في إعداد المقترحات والتقارير.
• إجراء زيارات ميدانية.
• أي مهام أخرى يُكلف بها رئيس قسم الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم.
------------------------------
السمات الشخصية:
• التزام بمبادئ الهلال الاحمر.
• مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق.
• مهارات تواصل وتفاعل قوية.
• القدرة على التكيف مع الأولويات المتغيرة والعمل تحت الضغط.
------------------------------
على من يرغب بالتقدم إرسال سيرته الذاتية مرفقة بصورة شخصية إلى الإيميل التالي: [email protected]
وأن يتضمن عنوان البريد الإلكتروني الشاغر الوظيفي المُرَاد التقديم عليه (منسق فريق الMEAL - الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم)، وسيتم رفض أي سيرة ذاتية تلقائياً في حال لم يتم ذكر العنوان، علماً بأن السير الذاتية يجب أن تكون حصرياً كنموذج (PDF or Word) وإلا ستكون مرفوضة من قبلنا ولن تؤخذ بعين الاعتبار.
المدة المتاحة للتقديم هي من اليوم السبت 18-10-2025 إلى يوم السبت 25-10-2025
#فرصة_عمل
المسمى الوظيفي: منسق فريق الMEAL (الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم)
المكان: #درعا
------------------------------
المؤهلات:
• درجة بكالوريوس في مجال ذي صلة، مثل التنمية الدولية، أو الصحة العامة، أو العلوم الاجتماعية، أو الإحصاء.
• خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال الرصد والتقييم والمساءلة، أو الرصد والتقييم، أو مجال ذي صلة بالقطاع الإنساني.
• خبرة مثبتة في تصميم وتنفيذ وإدارة أنظمة الرصد والتقييم والمساءلة.
• مهارات تحليلية وتفسيرية قوية.
• مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة.
• إجادة برامج تحليل البيانات (مثل: SPSS، وStata، وR).
• مستوى جيد في اللغة الإنجليزية.
------------------------------
المسؤوليات الرئيسية:
• تطوير وإدارة نظام الرصد والتقييم والمتابعة:
• قيادة تطوير وتنفيذ نظام فعّال للرصد والتقييم، يتماشى مع استراتيجيات المنظمة وأهداف البرنامج.
• تطوير وصيانة أدوات ومنهجيات الرصد والتقييم لجمع البيانات وتحليلها وإعداد التقارير.
• فحص جودة البيانات وتنقيتها وإدخالها.
• ضمان استجابة نظام الرصد والتقييم لاحتياجات البرنامج المتطورة والمتطلبات الخارجية.
• وضع وتنفيذ خطط مراقبة لتتبع تقدم البرنامج، وتحديد التحديات، وقياس مؤشرات الأداء الرئيسية.
• ينبغي إجراء جمع وتحليل منتظم للبيانات لتقييم فعالية البرنامج وتأثيره.
• إعداد تقارير وعروض تقديمية شاملة حول أداء البرنامج ونتائجه.
• تسهيل التعلم وتبادل المعرفة داخل المنظمة ومع الجهات المعنية.
• التنسيق مع الإدارات الأخرى والجهات المعنية.
• بناءً على بيانات الرصد والتقييم والمتابعة، تحديد وتنفيذ استراتيجيات لتحسين جودة البرنامج وفعاليته.
• توفير التدريب والدعم الفني لمتطوعي الرصد والتقييم والمتابعة على الأدوات والمنهجيات.
• بناء قدرات الشركاء والمستفيدين المحليين للمشاركة في أنشطة الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم.
• وضع خطة للزيارات الميدانية وجمع البيانات.
• التعاون بفعالية مع موظفي البرنامج والإدارة والجهات المعنية الخارجية لضمان تكامل الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم ومواءمته.
• إيصال نتائج الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم وتوصياته بوضوح ودقة.
• مسؤوليات أخرى:
• مواكبة أفضل الممارسات والاتجاهات الناشئة في الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم.
• المساهمة في إعداد المقترحات والتقارير.
• إجراء زيارات ميدانية.
• أي مهام أخرى يُكلف بها رئيس قسم الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم.
------------------------------
السمات الشخصية:
• التزام بمبادئ الهلال الاحمر.
• مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق.
• مهارات تواصل وتفاعل قوية.
• القدرة على التكيف مع الأولويات المتغيرة والعمل تحت الضغط.
------------------------------
على من يرغب بالتقدم إرسال سيرته الذاتية مرفقة بصورة شخصية إلى الإيميل التالي: [email protected]
وأن يتضمن عنوان البريد الإلكتروني الشاغر الوظيفي المُرَاد التقديم عليه (منسق فريق الMEAL - الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم)، وسيتم رفض أي سيرة ذاتية تلقائياً في حال لم يتم ذكر العنوان، علماً بأن السير الذاتية يجب أن تكون حصرياً كنموذج (PDF or Word) وإلا ستكون مرفوضة من قبلنا ولن تؤخذ بعين الاعتبار.
المدة المتاحة للتقديم هي من اليوم السبت 18-10-2025 إلى يوم السبت 25-10-2025
❤2👍1
أعيد الإعلان عن: منسق السلامة والأمن (للمواطنين فقط)
https://reliefweb.int/job/4181623/re-advertised-safety-security-coordinator-nationals-only
استشارات لتطوير سياسات مكافحة الاحتيال والفساد وإدارة الأصول للهلال الأحمر العربي السوري
https://reliefweb.int/job/4181586/consultancy-development-anti-fraud-corruption-prevention-and-assets-management-policies-syrian-arab-red-crescent
https://reliefweb.int/job/4181623/re-advertised-safety-security-coordinator-nationals-only
استشارات لتطوير سياسات مكافحة الاحتيال والفساد وإدارة الأصول للهلال الأحمر العربي السوري
https://reliefweb.int/job/4181586/consultancy-development-anti-fraud-corruption-prevention-and-assets-management-policies-syrian-arab-red-crescent
ReliefWeb
Re-advertised: Safety & Security Coordinator (Nationals Only) - Syrian Arab Republic
Logistics/Procurement Job in Syria about Safety and Security, requiring 5-9 years of experience, from Oxfam GB; closing on 31 Oct 2025
👍1
🌿 فرصة تطوعية مميزة ضمن جمعية إنجي الخيرية في سورية! 🌿
هل تبحث عن تجربة تُضيف لقلبك معنى وتُغني خبرتك؟ 💚
انضم إلى فريق جمعية إنجي الخيرية وكن جزءًا من مبادرات إنسانية تُحدث فرقًا حقيقيًا في حياة الآخرين 🤝
📍 المكان: سورية
💼 طبيعة العمل: تطوعي – مجالات متعددة بحسب الكفاءة والرغبة
📞 للتواصل والاستفسار: +963981990958
💬 واتساب مباشر: wa.me/963981990958
#جمعية_إنجي_الخيرية #فرصة_تطوعية #عمل_إنساني #سورية #تطوع #خدمة_المجتمع
هل تبحث عن تجربة تُضيف لقلبك معنى وتُغني خبرتك؟ 💚
انضم إلى فريق جمعية إنجي الخيرية وكن جزءًا من مبادرات إنسانية تُحدث فرقًا حقيقيًا في حياة الآخرين 🤝
📍 المكان: سورية
💼 طبيعة العمل: تطوعي – مجالات متعددة بحسب الكفاءة والرغبة
📞 للتواصل والاستفسار: +963981990958
💬 واتساب مباشر: wa.me/963981990958
#جمعية_إنجي_الخيرية #فرصة_تطوعية #عمل_إنساني #سورية #تطوع #خدمة_المجتمع
❤1👍1
🌟 فرصة استشاريين محليين – تطوير سياسات الهلال الأحمر السوري
🌟 Local Consultants Opportunity – SARC Policy Development
تعلن شركة إيفرست لمراقبة وتقييم الأبحاث والتعلم (Everest MERL Syria) عن حاجتها لاستشاريين محليين استعدادًا لتقديم عرض رسمي لصالح الصليب الأحمر النرويجي (Norwegian Red Cross)، لتقديم استشارات في المجالات التالية:
Everest MERL Syria announces its need for local consultants in preparation for submitting an official proposal to the Norwegian Red Cross (NRC) to provide consultancy in the following areas:
منع الاحتيال والفساد (Anti-Fraud & Corruption)
Anti-Fraud & Corruption
إدارة الأصول الثابتة (Asset Management)
Asset Management
الغرض من الاستشارة:
Purpose of the Consultancy:
مراجعة وتحليل السياسات والإجراءات الحالية لدى الهلال الأحمر العربي السوري (SARC).
Review and analyze current policies and procedures of the Syrian Arab Red Crescent (SARC).
تصميم وتطوير سياسات مكافحة الاحتيال والفساد وإدارة الأصول الثابتة.
Design and develop Anti-Fraud & Corruption and Asset Management policies.
تعزيز النزاهة والشفافية والمساءلة داخل العمليات والبرامج.
Enhance integrity, transparency, and accountability within operations and programs.
إعداد دليل السياسات والإجراءات (Policies & Procedures Manual).
Prepare a Policies & Procedures Manual.
وضع آليات الإبلاغ (Whistleblowing Mechanism) وتحديد الأدوار والمسؤوليات.
Establish a Whistleblowing Mechanism and define roles and responsibilities.
توفير أدوات ونماذج لإدارة وتتبع الأصول.
Provide tools and templates for asset management and tracking.
دمج سياسات إدارة الأصول ضمن الأنظمة المالية واللوجستية القائمة (ERP).
Integrate asset management policies into existing financial and logistics systems (ERP).
المؤهلات المطلوبة:
Required Qualifications:
شهادة جامعية في الإدارة، المحاسبة، القانون أو أي تخصص ذي صلة.
University degree in Management, Accounting, Law, or any relevant field.
خبرة ≥5 سنوات في تطوير السياسات والإجراءات للمنظمات الإنسانية أو غير الربحية مع خبرة مثبتة.
Minimum 5 years of proven experience in policy and procedure development for humanitarian or non-profit organizations.
معرفة بمعايير المانحين الدوليين (IFRC, ICRC, EU…).
Knowledge of international donor standards (IFRC, ICRC, EU, etc.).
فهم أطر التقييم والرقابة الداخلية.
Strong understanding of evaluation frameworks and internal controls.
مهارات تحليلية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية.
Excellent analytical and writing skills in English.
خبرة في التدريب وبناء القدرات ميزة إضافية.
Experience in training and capacity building is an advantage.
معرفة بالقطاع الإنساني ميزة إضافية.
Knowledge of the humanitarian sector is an advantage.
طريقة التقديم:
How to Apply:
إرسال السيرة الذاتية إلى: 📩 [email protected]
Send your updated CV to: 📩 [email protected]
مع كتابة عنوان البريد كما يلي:
With the email subject as follows:
Consultant – Technical Proposal / Norwegian Red Cross – [المجال التخصصي]
Consultant – Technical Proposal / Norwegian Red Cross – [Specialization Area]
مثال:
Example:
Consultant – Technical Proposal / Norwegian Red Cross – Anti-Fraud & Corruption
Consultant – Technical Proposal / Norwegian Red Cross – Asset Management
ملاحظات مهمة:Important Notes:
المتقدم يمكنه تقديم عرض واحد فقط لكل مجال تخصصي.
Each applicant can submit only one proposal per specialization area.
سيتم اختيار عدد من الاستشاريين لتشكيل الفريق الفني ضمن عرض Everest.
Selected consultants will form the technical team for Everest’s proposal.
🕓 آخر موعد للتقديم: 20 تشرين الأول / أكتوبر 2025
🕓 Application Deadline: 20 October 2025
🌟 Local Consultants Opportunity – SARC Policy Development
تعلن شركة إيفرست لمراقبة وتقييم الأبحاث والتعلم (Everest MERL Syria) عن حاجتها لاستشاريين محليين استعدادًا لتقديم عرض رسمي لصالح الصليب الأحمر النرويجي (Norwegian Red Cross)، لتقديم استشارات في المجالات التالية:
Everest MERL Syria announces its need for local consultants in preparation for submitting an official proposal to the Norwegian Red Cross (NRC) to provide consultancy in the following areas:
منع الاحتيال والفساد (Anti-Fraud & Corruption)
Anti-Fraud & Corruption
إدارة الأصول الثابتة (Asset Management)
Asset Management
الغرض من الاستشارة:
Purpose of the Consultancy:
مراجعة وتحليل السياسات والإجراءات الحالية لدى الهلال الأحمر العربي السوري (SARC).
Review and analyze current policies and procedures of the Syrian Arab Red Crescent (SARC).
تصميم وتطوير سياسات مكافحة الاحتيال والفساد وإدارة الأصول الثابتة.
Design and develop Anti-Fraud & Corruption and Asset Management policies.
تعزيز النزاهة والشفافية والمساءلة داخل العمليات والبرامج.
Enhance integrity, transparency, and accountability within operations and programs.
إعداد دليل السياسات والإجراءات (Policies & Procedures Manual).
Prepare a Policies & Procedures Manual.
وضع آليات الإبلاغ (Whistleblowing Mechanism) وتحديد الأدوار والمسؤوليات.
Establish a Whistleblowing Mechanism and define roles and responsibilities.
توفير أدوات ونماذج لإدارة وتتبع الأصول.
Provide tools and templates for asset management and tracking.
دمج سياسات إدارة الأصول ضمن الأنظمة المالية واللوجستية القائمة (ERP).
Integrate asset management policies into existing financial and logistics systems (ERP).
المؤهلات المطلوبة:
Required Qualifications:
شهادة جامعية في الإدارة، المحاسبة، القانون أو أي تخصص ذي صلة.
University degree in Management, Accounting, Law, or any relevant field.
خبرة ≥5 سنوات في تطوير السياسات والإجراءات للمنظمات الإنسانية أو غير الربحية مع خبرة مثبتة.
Minimum 5 years of proven experience in policy and procedure development for humanitarian or non-profit organizations.
معرفة بمعايير المانحين الدوليين (IFRC, ICRC, EU…).
Knowledge of international donor standards (IFRC, ICRC, EU, etc.).
فهم أطر التقييم والرقابة الداخلية.
Strong understanding of evaluation frameworks and internal controls.
مهارات تحليلية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية.
Excellent analytical and writing skills in English.
خبرة في التدريب وبناء القدرات ميزة إضافية.
Experience in training and capacity building is an advantage.
معرفة بالقطاع الإنساني ميزة إضافية.
Knowledge of the humanitarian sector is an advantage.
طريقة التقديم:
How to Apply:
إرسال السيرة الذاتية إلى: 📩 [email protected]
Send your updated CV to: 📩 [email protected]
مع كتابة عنوان البريد كما يلي:
With the email subject as follows:
Consultant – Technical Proposal / Norwegian Red Cross – [المجال التخصصي]
Consultant – Technical Proposal / Norwegian Red Cross – [Specialization Area]
مثال:
Example:
Consultant – Technical Proposal / Norwegian Red Cross – Anti-Fraud & Corruption
Consultant – Technical Proposal / Norwegian Red Cross – Asset Management
ملاحظات مهمة:Important Notes:
المتقدم يمكنه تقديم عرض واحد فقط لكل مجال تخصصي.
Each applicant can submit only one proposal per specialization area.
سيتم اختيار عدد من الاستشاريين لتشكيل الفريق الفني ضمن عرض Everest.
Selected consultants will form the technical team for Everest’s proposal.
🕓 آخر موعد للتقديم: 20 تشرين الأول / أكتوبر 2025
🕓 Application Deadline: 20 October 2025
❤3👍1
تعلن مؤسسة الروَّاد للتعاون والتنمية عن توفر شاغر مشرفة مكتبة في مركز عفرين. آخر موعد لاستلام طلبات التوظيف عبر رابط الكوبو 22/10/2025
رابط الاعلان:
https://ee-eu.kobotoolbox.org/x/wavuppWh
رابط التوصيف الوظيفي:
https://drive.google.com/file/d/12EwVFMiFfVaw-0HX4lpMCHM-XvYhLaqT/view?usp=sharing
#شبكة_وظائف_في_سوريا_ودول_الجوار رابط القناة:
https://www.tg-me.com/JobsvacanciesinSyriaandTurkey
رابط الاعلان:
https://ee-eu.kobotoolbox.org/x/wavuppWh
رابط التوصيف الوظيفي:
https://drive.google.com/file/d/12EwVFMiFfVaw-0HX4lpMCHM-XvYhLaqT/view?usp=sharing
#شبكة_وظائف_في_سوريا_ودول_الجوار رابط القناة:
https://www.tg-me.com/JobsvacanciesinSyriaandTurkey
👍1