Telegram Web Link
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Oʻzbekistonning eng katta oʻyinchoq ishlab chiqaruvchilaridan biri - The Republic of Toys fabrikasiga sayohat.

⚙️ Video korxonaning ichki tizimi, ish tartibi va muvaffaqiyatli keyslari bilan yaqindan tanishdik.

5-7-11-mavsum kurslarimizda oʻqigan kompaniya asoschisi Alijon aka bilan kursdagi instrumentlarning amaldagi real natijalarini tahlil qildik.

⚡️ Suhbat judayam ajoyib bo'lgan, chunki kurs ishtirokchilarimiz bilan birga borib korxonaning tizimlashganiga guvoh bo'ldik.

Maroqli tomosha qiling: https://youtu.be/qoc_pPu1-Xs
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
• Assalamu alaykum va rohmatullohi va barokatuh, azizlar.

• Barchangizni jamoamiz nomidan eng ulug' bayramlarimizdan biri bo'lmish qurbon hayiti bayrami bilan tabriklayman.

• Bu bayramning fayz-u barokatidan barchamizni O'zi bahramand qilsin.

• Yaratgan Egamiz barchamizga ikki dunyo saodatini nasib etsin.

Hurmat bilan Kozimxon To'rayev
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❗️Bitta tadbirkor faqat bitta biznes qilishi kerak!

📈 Ikkinchi, uchinchi bizneslarni qachon ochish mumkin? Qachonki birinchisini eng yuqori choʻqqiga olib chiqa olinsa.

Siz nima deb oʻylaysiz? Fikrlaringizni yozib qoldiring⤵️

https://www.tg-me.com/KozimxonTuraev
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
"Yaxshi rahbar – bu o‘zining kamchiliklarini tan oladigan va boshqalarning kuchli tomonlarini qadrlaydigan shaxsdir."

https://www.tg-me.com/KozimxonTuraev
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Xodimlar beparvoligi va isrofgarchilik holatlari sizga tanishmi?

Bunday muammolarni qanday qilib samarali hal qilish mumkin?

Bu savolga javobni Ermak kompaniyasi misolida koʻrib chiqamiz.

https://www.tg-me.com/KozimxonTuraev
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
“Rahbar ishlayotgan emas, tizim ishlayotgan kompaniyada bayram bo‘ladi.”

https://www.tg-me.com/KozimxonTuraev
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Siz hamma narsani boshqara olmaysiz, lekin jamoa ruhini boshqarishingiz shart.

https://www.tg-me.com/KozimxonTuraev
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🚀 Biznes qachon raketadek uchadi?

🧮 Qachonki, har bitta jarayon aniq hisob-kitoblar asosida boshqarilsa!

Bunga erishish uchun albatta zamonaviy bilim va instrumentlardan foydalanish kerak.

https://www.tg-me.com/KozimxonTuraev
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
“Qoidalar shaxslar o‘rniga ishlashni boshlaganda, kompaniya rahbardan mustaqil o‘sishni boshlaydi.”

https://www.tg-me.com/KozimxonTuraev
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Korporativ madaniyat oʻzi nima degani?

Qaysi tamoyillarga koʻra kompaniya madaniyati shakllangan ekanligini bilish mumkin?

Bugungi videomizda mana shu masalani kuchli ekspert Laziz aka Adhamov bilan muhokama qilamiz.

https://www.tg-me.com/KozimxonTuraev
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Bir marta tizimlashtirsam, tamom deb o'ylaysizmi?

Kompaniya qachondan to'xtovsiz o'sishni boshlaydi?

Qachonki, muammolarga nisbatan yondashuv to'g'irlanganda.

♻️ Muammolardan qochmang yoki ularni yashirishga urinmang, aksincha muammolarni qidiring, o'z o'rnida jamoangiz bilan birgalashib ularga yechim toping va bu jarayonni doimiy qilib kompaniyangiz madaniyatiga aylantiring.

KAIZEN ning tub mohiyati mana shu!

https://www.tg-me.com/KozimxonTuraev
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Xodimlarning belgilangan qoidalar bo'yicha ishlmasliklariga KPI orqali qanday yechim qilish mumkin?

Javobni ushbu audio orqali bilib olishingiz mumkin.

https://www.tg-me.com/KozimxonTuraev
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Tizimlashmagan kompaniyada asosiy o'lchov birligi - rahbarning kayfiyati!

https://www.tg-me.com/KozimxonTuraev
Sizni qiynayotgan muammolarga biznes nonushtada "konkret" yechim oling!

- Kompaniya daromadi va xodim motivatsiyasini oshiradigan KPI joriy qilish;

- Xodimlar mas'uliyatsizligi, ishdan tez ketib qolishlarini tizimli hal qilish.


Bularning barchasi haqida biznes nonushtamizda batafsil gaplashamiz.

Bundan tashqari 20 yillik tajribamdagi xalqaro va mahalliy keyslarimni sizlar bilan bo'lishaman.

⤵️ Qatnashish narxi 550 ming so'm.

🗓 Biznes nonushta 19-iyun kuni boʻladi

❗️Joylar soni cheklangan.

Batafsil ma’lumot olish uchun belgisini qoldiring

📞 +998910080509
📞
+998910020509
T.g
@TK_konsultant
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Kanban doskasi haqida eshitganmisiz?

📈 Yaponlar bu boshqaruv instrumentidan juda samarali foydalanishadi?

📇 Bu orqali vazifalarning har bitta xodimga bir xil shaklda yetkazilishi ta’minlanadi.

Kurslarimiz bitiruvchisi Republic of toys kompaniyasi rahbari Alijon aka Yusupov ham bergan insaytlarimizdan ilhomlanib bu usulni kompaniyalariga joriy qilibdilar.

📈 Va bu usul orqali kelayotgan natijalardan juda mamnunlar.

https://www.tg-me.com/KozimxonTuraev
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Motivatsiya pul bilan boshlanadi, qilinayotgan ishdagi lekin ma'no bilan yashaydi.

https://www.tg-me.com/KozimxonTuraev
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Sizni qiynayotgan muammolarga biznes nonushtada "konkret" yechim oling!

- Kompaniya daromadi va xodim motivatsiyasini oshiradigan KPI joriy qilish;

- Xodimlar mas'uliyatsizligi, ishdan tez ketib qolishlarini tizimli hal qilish.


Bularning barchasi haqida biznes nonushtamizda batafsil gaplashamiz.

Bundan tashqari 20 yillik tajribamdagi xalqaro va mahalliy keyslarimni sizlar bilan bo'lishaman.

⤵️ Qatnashish narxi 550 ming so'm.

🗓 Biznes nonushta 19-Iyun kuni soat 9:30 - 12:30 gacha boʻladi

❗️Joylar soni cheklangan.

Batafsil ma’lumot olish uchun roʻyxatdan oʻting⤵️

https://kozimxonturayev.uz/nonushta

📞 +998910080509
📞
+998910020509
T.g
@TK_konsultant
Xodimning eng yomon holati – xato qilishdan qo‘rqib, harakat qilmay qo‘ygan paytidir.

https://www.tg-me.com/KozimxonTuraev
2025/07/05 19:50:30
Back to Top
HTML Embed Code: