"Kompaniyada tizim yo‘q bo‘lsa, odamlar boshqariladi. Tizim bo‘lsa — jarayonlar boshqariladi."

Rahbar sifatida siz tizimni, tizim esa xodimlarni boshqarishi eng to'g'ri yo'l.

✅ Bir oyda xodimlarni emas tizimni boshqarish orqali kompaniyangizni cheksiz o'stiring!

✅ 12-mavsum darslarimiz 10-maydan boshlanadi.

📞 +998910080509
📞 +998910020509

T.g @TK_konsultant

Xodimlari tez almashadigan (tekuchka yuqori bo'lgan) tadbirkorlar uchun video darslik.

https://www.tg-me.com/KozimxonTuraev

"Agar xodim fikr aytmasa, bu sukut emas — bu ishonchsizlik."

Sukutni eshiting — u ko‘p narsani aytadi.

✅ 1 oy ichida xodimlaringizni tizimli ishlaydigan va ahil jamoaga birlashtiring!

✅ 12-mavsum darslarimiz 10-maydan boshlanadi.

📞 +998910080509
📞 +998910020509

T.g @TK_konsultant

Ikkita xizmatchisiga ikki xil oylik beradigan boy haqidagi rivoyat esingizdami?

- Bugungi zamonaviy menejment nuqati nazaridan ushbu rivoyat haqida biroz fikr yuritdik.

- Sizlardan ham fikrlaringizni izohda yozib qoldirishingizni kutamiz.

https://www.tg-me.com/KozimxonTuraev

⚡️ Бизнесингизнинг муаммолари аслида сиз ўйлаган жойда эмас! ⚡️

👉 https://youtu.be/WXqWWlcYYp8
👉 https://youtu.be/WXqWWlcYYp8

Бу сафарги "разбор" тадбиркор Аҳрорбек Абдуллаев билан бўлиб ўтди.

Аҳрорбек билан биргаликда муаммони "атом даражаси"гача бўлиб, унинг ҳақиқий илдизини топдик.

Аниқ рақамлар ва фактлар орқали қандай қилиб:

- Кўринмас “риск”ларни топиш;

- Ортиқча харажатларни қисқартириш;

- Бизнесни "тиғ устида" эмас, аниқ режа билан бошқариш мумкинлигини кўрсатдик.

Агар бизнесингизни хавфсиз ва самарали бошқаришни истасангиз, бу “разбор”ни кўришингиз шарт.

🎬 Видеони тўлиқ шаклда YouTube каналимизда кўринг: 👉 https://youtu.be/WXqWWlcYYp8

50 дақиқада бизнесингизнинг кейинги 5 йилини ўзгартиришингиз мумкин!

"Xodimlaringiz Ishni Yomon Bajarayotgani Emas, Ishni Qanday Qilish Kerakligini Tushunmayotgani Muammo."

O‘rgatmasdan talab qilish — adolatsizlik!

✅ 1 oy ichida xodim va tizimsizlik muammolaridan qutulib, biznesingizni cheksiz o‘stiring.

✅ "Korporativ boshqaruv va HR"12-mavsum darslari 10-maydan boshlanadi.

👉 https://kozimxonturayev.uz/12mavsum 👈

📞 +998910080509
📞 +998910020509

T.g @TK_konsultant

🇯🇵Yapon kompaniyasida meni ta’sirlantirgan holat.

- Qanday qilib bu darajaga yetish mumkin?!

- Qanday qilib ruhiy nogiron insonlarga ishlash imkoniyatini berish mumkin?!

✅ Videoda Omron kompaniyasining noodatiy yondashuvi haqida fikr yuritdik.

https://www.tg-me.com/KozimxonTuraev

Sizni qiynayotgan muammolarga biznes nonushtada "konkret" yechim oling!


- Kuchli mutaxassis xodimlarni saralab ishga olish;

- Kompaniya daromadi va xodim motivatsiyasini oshiradigan KPI joriy qilish;

- Xodimlarni uzoq muddat yuqori samaradorlikda ishlashlarini ta'minlash;

- Operatsion jarayonlardan to'g'ri chiqish;

- Xodimlar mas'uliyatsizligi, ishdan tez ketib qolishlarini tizimli hal qilish.


✅ Bularning barchasi haqida biznes nonushtamizda batafsil gaplashamiz.

✅ Bundan tashqari 20 yillik tajribamdagi xalqaro va mahalliy keyslarimni sizlar bilan bo'lishaman.

⤵️ Qatnashish narxi 350 ming so'm. Joylar soni cheklangan.

Bog'lanish uchun:

@TK_konsultant
91-008-05-09

Keling biroz fikr almashamiz.

- Bu rasmda nima koʻryapsiz?

- Tizimli boshqaruv uchun qanday insayt olish mumkin bu holatdan?

https://www.tg-me.com/KozimxonTuraev

▫️ Xodimlaringiz mehnatini e'tirof qilmas ekansiz, ularning beparvolik va sovuqqonlik bilan ishlashlariga rozi bo'ling.

▫️ Xodimlaringizga ularning shaxsiy natijalari uchun emas, umumiy ishlar uchun maosh to'larkansiz, ularning ishlarini chala bajarishlariga rozi bo'ling.

▫️ Kompaniyangizda mustaqil fikrlash emas, xatodan qo'rqish madaniyati ustuvor bo'lsa, xodimlaringiz hamma narsani sizdan so'rashlariga rozi bo'ling.

▫️ Xodimlaringiz o'rtasida raqobat jamoaviylikdan ustun bo'lar ekan, o'zaro qo'llab-quvvatlov bo'lmasligiga rozi bo'ling.

▫️ Kompaniyada yaxshi natijani o'lchaydigan aniq KPI lar bo'lmas ekan, rejalar to'liq va o'z vaqtida bajarilmasligiga rozi bo'ling.

Bularning hammasiga va tizimsiz ishlashga rozimisiz?

https://www.tg-me.com/KozimxonTuraev

Hamma ham "kachok" bo'lishni xohlaydi, lekin juda kamchilik zalga chiqib, trener bilan shug'ullanishga o'zida kuch va iroda topa oladi.

📈 O'zgarishlar doim o'g'riqli bo'ladi, lekin natijasi bunga arziydi!

❓ Yoki siz zalga chiqmasdan va murabbiydan tavsiya olmasdan "kachok" bo'lgan odamlarni bilasizmi?

✅ Biz yaqinda sog'lom va baquvvat biznesga ega bo'lmoqchi hamda ortiqcha vazndan qutulib, biznesini yengil boshqarmoqchi bo'lganlar bilan amaliy darslarimizni boshlaymiz.

✅ 12-mavsum darslarimiz 10-maydan boshlanadi.

📞 +998910080509
📞 +998910020509

T.g @TK_konsultant

- Xodimlar mas'uliyati va javobgarligi;

- Ish sifati va samaradorligi;

- Xodimlar motivatsiyasi... umuman KPI tizimida muammosi bo'lgan tadbirkorlar uchun video darslik.

https://www.tg-me.com/KozimxonTuraev

"Xodimlaringiz ishni yomon bajarayotgani emas, ishni qanday qilish kerakligini tushunmayotgani muammo"

Tizimli kompaniyada ko‘p muammolar rahbarsiz hal bo‘ladi.

✅ 1 oy ichida kompaniyangizda sizga erkinlik beradigan tizim quring!

✅ "Korporativ boshqaruv va HR" 12-mavsum darslarimiz 10-maydan boshlanadi.

⤵️ Quyidagi havola orqali ro'yxatdan o'ting

SANOQLI JOYLAR QOLDI. SHOSHILING!!!

👉 https://kozimxonturayev.uz/12mavsum 👈

📞 +998910080509
📞 +998910020509

T.g @TK_konsultant

Motivatsiya – bu ilhom berish emas, maqsadga bog‘lay olish san’atidir!

https://www.tg-me.com/KozimxonTuraev

⚠️ Bugun oxirgi imkoniyat!

✅ Ertadan 12-mavsum darslarimiz start oladi.

- 1 oy davomida tizim orqali biznesni rivojlantirish va kengaytirishning aniq qadamlarini o'rganamiz.

- Bu mavsumda maksimum 100 nafar tadbirkorni o'qitamiz. Oxirgi sanoqli joylarimiz qolgan!

⤵️ Quyidagi havola orqali ro'yxatdan o'ting

👉 https://kozimxonturayev.uz/12mavsum 👈

📞 +998910080509
📞 +998910020509

T.g @TK_konsultant