Странам мира необходимо улучшить условия и оплату труда ключевых работников – тех, кто сыграл основную роль в преодолении кризиса, вызванного пандемией COVID-19, - и тем самым в полной мере оценить их вклад в жизнедеятельность общества и в повседневное функционирование экономики, говорится в новом докладе Международной организации труда (МОТ).
Работники важнейших профессий имеются в восьми основных профессиональных группах, охватывающих здравоохранение, снабжение продовольствием, розничную торговлю, безопасность, санитарию и гигиену, транспорт, ручной труд, техническую и канцелярскую работу. В 90 странах 52% всего наемного труда выполняется работниками важнейших профессий.
Во время кризиса, вызванного пандемией COVID-19, смертность среди работников важнейших профессий была выше, чем среди остальных, отмечает МОТ.
29 процентов работников важнейших профессий в мире получают низкую заработную плату - менее двух третей почасовой средней оплаты труда. В среднем работники важнейших профессий зарабатывают на 26 процентов меньше остальных, и только в двух третьих случаев это связано с нехваткой образования и опыта. Особенно много низкооплачиваемых работников важнейших профессий в сфере снабжения продовольствием (47 процентов) и санитарии и гигиены (31 процент).
Почти треть работников важнейших профессий трудится по временному контракту, хотя в этом плане в зависимости от страны и отрасли наблюдаются значительные различия. В пищевой промышленности по временным контрактам трудится 46 процентов работников. В профессиях, связанных с ручным трудом, и в сфере санитарии и гигиены – каждый третий.
Более 46 процентов работников важнейших профессий в странах с низким уровнем дохода трудятся сверхурочно. Большая продолжительность рабочего времени наиболее часто практикуется в транспортной отрасли, где почти 42 процента работников важнейших профессий трудятся более 48 часов в неделю. Кроме того, немало работников важнейших профессий по всему миру трудится по ненормированному или сокращенному графику.
Почти 60 процентов работников важнейших профессий в странах с низким и средним уровнем дохода в той или иной форме лишены социальной защиты.
Работники важнейших профессий имеются в восьми основных профессиональных группах, охватывающих здравоохранение, снабжение продовольствием, розничную торговлю, безопасность, санитарию и гигиену, транспорт, ручной труд, техническую и канцелярскую работу. В 90 странах 52% всего наемного труда выполняется работниками важнейших профессий.
Во время кризиса, вызванного пандемией COVID-19, смертность среди работников важнейших профессий была выше, чем среди остальных, отмечает МОТ.
29 процентов работников важнейших профессий в мире получают низкую заработную плату - менее двух третей почасовой средней оплаты труда. В среднем работники важнейших профессий зарабатывают на 26 процентов меньше остальных, и только в двух третьих случаев это связано с нехваткой образования и опыта. Особенно много низкооплачиваемых работников важнейших профессий в сфере снабжения продовольствием (47 процентов) и санитарии и гигиены (31 процент).
Почти треть работников важнейших профессий трудится по временному контракту, хотя в этом плане в зависимости от страны и отрасли наблюдаются значительные различия. В пищевой промышленности по временным контрактам трудится 46 процентов работников. В профессиях, связанных с ручным трудом, и в сфере санитарии и гигиены – каждый третий.
Более 46 процентов работников важнейших профессий в странах с низким уровнем дохода трудятся сверхурочно. Большая продолжительность рабочего времени наиболее часто практикуется в транспортной отрасли, где почти 42 процента работников важнейших профессий трудятся более 48 часов в неделю. Кроме того, немало работников важнейших профессий по всему миру трудится по ненормированному или сокращенному графику.
Почти 60 процентов работников важнейших профессий в странах с низким и средним уровнем дохода в той или иной форме лишены социальной защиты.
👍2
Председатель Федерации независимых профсоюзов России - на съезде Российского союза промышленников и предпринимателей:
- Некоторые работодатели занижают заработную плату. А на промышленных предприятиях, в том числе в оборонно-промышленном комплексе, инженеру или токарю предлагают зарплату в 20-30 тысяч рублей. Безусловно, трудно будет найти кадры на такую зарплату с учетом сегодняшнего уровня расходов домохозяйств. Мы считаем, что высокая заработная плата должна быть при нормальной продолжительности рабочего времени. А после этого можно уже будет строить более эффективную кадровую политику.
- Некоторые работодатели занижают заработную плату. А на промышленных предприятиях, в том числе в оборонно-промышленном комплексе, инженеру или токарю предлагают зарплату в 20-30 тысяч рублей. Безусловно, трудно будет найти кадры на такую зарплату с учетом сегодняшнего уровня расходов домохозяйств. Мы считаем, что высокая заработная плата должна быть при нормальной продолжительности рабочего времени. А после этого можно уже будет строить более эффективную кадровую политику.
🔥5👍3😱1
Forwarded from ФНПР
Новый Закон о занятости, прошедший первое чтение в Госдуме, содержит ряд прогрессивных предложений профсоюзной стороны РТК.
Ещё на этапе разработки законопроекта профсоюзы настояли на включении в его текст защиты национального рынка труда как принципа регулирования занятости.
По предложению профсоюзов появилось право социальных партнеров на региональном уровне принимать участие в разработке программ содействия занятости и трудовой мобильности.
Председатель ФНПР Михаил Шмаков на заседании РТК в январе также отметил и другие позитивные изменения в законе:
1) Размеры пособий по безработице привязываются к минимальному размеру оплаты труда и будут автоматически изменяться.
2) Работники, находящиеся под риском увольнения, смогут проходить переобучение.
3) На законодательном уровне признаётся необходимость противодействия нелегальной занятости.
По словам зампреда ФНПР, представителя профсоюзов в Госдуме Андрея Исаева в первой редакции Закона отражены направления развития документа. Ранее социальные партнёры договорились вывести регулирование новых форм занятости в отдельный закон-спутник.
В законопроект впервые включены определения понятий «самозанятость» и «платформенная занятость». Однако, расширение этих форм занятости вызывает у профсоюзов большие опасения. В современных экономических условиях, когда промышленные предприятия испытывают острый дефицит кадров, поддержка малоквалифицированного предпринимательства только обострит текущие проблемы на рынке труда.
Есть и другие негативные эффекты от самозанятости. «Эта система вынудила работников обменять свои трудовые права и гарантии на сниженную ставку НДФЛ. И самозанятые сегодня, фактически – это бесправный класс трудящихся. Они не имеют права ни на безопасный труд, ни на оплачиваемый отпуск, ни на больничный, ни на пенсию. Устойчивое развитие невозможно за счет эксплуатации самозанятых и неразвитой платформенной занятости», - ранее заявил Михаил Шмаков на встрече с Российским союзом промышленников и предпринимателей.
По мнению профсоюзов, базовые принципы государственного регулирования в сфере занятости должны быть дополнены правами для всех занятых (независимо от формы занятости) на вступление в профсоюз и на государственное социальное, пенсионное и медицинское страхование.
Актуальные предложениями ФНПР по новому проекту Закона о занятости находятся в специальном разделе на сайте ФНПР «Закон о занятости».
Ещё на этапе разработки законопроекта профсоюзы настояли на включении в его текст защиты национального рынка труда как принципа регулирования занятости.
По предложению профсоюзов появилось право социальных партнеров на региональном уровне принимать участие в разработке программ содействия занятости и трудовой мобильности.
Председатель ФНПР Михаил Шмаков на заседании РТК в январе также отметил и другие позитивные изменения в законе:
1) Размеры пособий по безработице привязываются к минимальному размеру оплаты труда и будут автоматически изменяться.
2) Работники, находящиеся под риском увольнения, смогут проходить переобучение.
3) На законодательном уровне признаётся необходимость противодействия нелегальной занятости.
По словам зампреда ФНПР, представителя профсоюзов в Госдуме Андрея Исаева в первой редакции Закона отражены направления развития документа. Ранее социальные партнёры договорились вывести регулирование новых форм занятости в отдельный закон-спутник.
В законопроект впервые включены определения понятий «самозанятость» и «платформенная занятость». Однако, расширение этих форм занятости вызывает у профсоюзов большие опасения. В современных экономических условиях, когда промышленные предприятия испытывают острый дефицит кадров, поддержка малоквалифицированного предпринимательства только обострит текущие проблемы на рынке труда.
Есть и другие негативные эффекты от самозанятости. «Эта система вынудила работников обменять свои трудовые права и гарантии на сниженную ставку НДФЛ. И самозанятые сегодня, фактически – это бесправный класс трудящихся. Они не имеют права ни на безопасный труд, ни на оплачиваемый отпуск, ни на больничный, ни на пенсию. Устойчивое развитие невозможно за счет эксплуатации самозанятых и неразвитой платформенной занятости», - ранее заявил Михаил Шмаков на встрече с Российским союзом промышленников и предпринимателей.
По мнению профсоюзов, базовые принципы государственного регулирования в сфере занятости должны быть дополнены правами для всех занятых (независимо от формы занятости) на вступление в профсоюз и на государственное социальное, пенсионное и медицинское страхование.
Актуальные предложениями ФНПР по новому проекту Закона о занятости находятся в специальном разделе на сайте ФНПР «Закон о занятости».
Создание профсоюзной организации в структуре компании Wildberries в Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) считают достаточно показательным примером. По словам зампредседателя ФНПР Александра Шершукова, процесс формирования профсоюзов в компаниях, связанных с электронной коммерцией и платформенной занятостью, будет нарастать даже при нестандартных подходах к занятости, которые практикуют сейчас отдельные крупные работодатели этого секторы.
- Пример Wildberries крайне показателен в том смысле, что работники, задействованные в электронной коммерции, будут чем дальше, тем сильнее беспокоиться о своих трудовых правах, - считает Александр Шершуков. - Причем, вне зависимости от того, каким конкретно образом оформлены их трудовые отношения. Самозанятые, устроенные по договорам ГПХ, работающие через цифровые платформы – все специалисты неизбежно будут объединяться для противостояния определенным притеснениям со стороны фактического работодателя. Это на бумаге можно делать вид, что трудовых отношений нет. Если по факту они есть – сами работники прекрасно знают, к кому ориентировать свои требования. И всегда найдут способ ярко продемонстрировать свое недовольство. В том числе и организовав серьезные протестные действия, как мы это видели в случае с Wildberries. Чтобы действовать менее хаотически, более скоординировано и действенно, работникам полезно объединиться в профсоюз. Чтобы иметь возможность через своих представителей официально и законно менять не устраивающие их «правила игры» в том числе и в переговорном процессе. Кстати, крупным работодателям от этого тоже будет определенная польза. Договариваясь с работниками через профсоюз «на берегу», можно предотвратить хаотические акции протеста, приводящие к серьезным сбоям в бизнес-процессах, а также значительному имиджевому ущербу и пристальному вниманию контролирующих органов.
- Пример Wildberries крайне показателен в том смысле, что работники, задействованные в электронной коммерции, будут чем дальше, тем сильнее беспокоиться о своих трудовых правах, - считает Александр Шершуков. - Причем, вне зависимости от того, каким конкретно образом оформлены их трудовые отношения. Самозанятые, устроенные по договорам ГПХ, работающие через цифровые платформы – все специалисты неизбежно будут объединяться для противостояния определенным притеснениям со стороны фактического работодателя. Это на бумаге можно делать вид, что трудовых отношений нет. Если по факту они есть – сами работники прекрасно знают, к кому ориентировать свои требования. И всегда найдут способ ярко продемонстрировать свое недовольство. В том числе и организовав серьезные протестные действия, как мы это видели в случае с Wildberries. Чтобы действовать менее хаотически, более скоординировано и действенно, работникам полезно объединиться в профсоюз. Чтобы иметь возможность через своих представителей официально и законно менять не устраивающие их «правила игры» в том числе и в переговорном процессе. Кстати, крупным работодателям от этого тоже будет определенная польза. Договариваясь с работниками через профсоюз «на берегу», можно предотвратить хаотические акции протеста, приводящие к серьезным сбоям в бизнес-процессах, а также значительному имиджевому ущербу и пристальному вниманию контролирующих органов.
🔥5👍2
⚡️Увеличение МРОТ, трудоустройство ветеранов специальной военной операции, соблюдение гарантий для трудовых коллективов и молодых специалистов на предприятиях ОПК, ситуацию на рынке труда - об этих и других темах председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков расскажет в рамках специальной пресс-конференции, посвященной реализации поручений Президента РФ Владимира Путина из послания Федеральному Собранию.
Мероприятие состоится 22 марта в 13:00 мск в пресс-центре "Россия сегодня".
Аккредитация для представителей СМИ доступна по электронной почте [email protected]. Вход - при предъявлении паспорта и действительного редакционного удостоверения, подтверждающего принадлежность журналиста к СМИ, от которого он аккредитован. ММПЦ "Россия сегодня" оставляет за собой право отказа в аккредитации без объяснения причин.
Адрес: Москва, Зубовский бульвар, дом 4.
На сайте ФНПР будет доступна трансляция пресс-конференции. Задать вопрос Председателю ФНПР можно без аккредитации через форму на сайте.
Мероприятие состоится 22 марта в 13:00 мск в пресс-центре "Россия сегодня".
Аккредитация для представителей СМИ доступна по электронной почте [email protected]. Вход - при предъявлении паспорта и действительного редакционного удостоверения, подтверждающего принадлежность журналиста к СМИ, от которого он аккредитован. ММПЦ "Россия сегодня" оставляет за собой право отказа в аккредитации без объяснения причин.
Адрес: Москва, Зубовский бульвар, дом 4.
На сайте ФНПР будет доступна трансляция пресс-конференции. Задать вопрос Председателю ФНПР можно без аккредитации через форму на сайте.
Международный мультимедийный пресс-центр
Пресс-конференция председателя Федерации Независимых Профсоюзов России Михаила Шмакова
👍1🔥1
«Солидарность трудящихся - единство страны!» - под таким девизом в 2023 году пройдут первомайские акции Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР). Решение было принято Координационным комитетом солидарных действий ФНПР 20 марта.
Также были утверждены основные лозунги:
Защита интересов человека труда = защита интересов государства!
Главная задача социального государства – защита человека труда!»
Реальное соцпартнерство – стабильность в стране!
Отраслевые соглашения и коллективные договоры – закон для работодателя!
Даешь регулярную индексацию зарплаты!
Госзаказы – только социально ориентированным работодателям!
Профсоюз в каждую организацию!
Без колдоговора – нет профсоюза!
Рост зарплат выше роста цен!
Также были утверждены основные лозунги:
Защита интересов человека труда = защита интересов государства!
Главная задача социального государства – защита человека труда!»
Реальное соцпартнерство – стабильность в стране!
Отраслевые соглашения и коллективные договоры – закон для работодателя!
Даешь регулярную индексацию зарплаты!
Госзаказы – только социально ориентированным работодателям!
Профсоюз в каждую организацию!
Без колдоговора – нет профсоюза!
Рост зарплат выше роста цен!
🔥7👍2🤔2
Замглавы Роструда Игорь Шкловец:
- Роструд пока не проводил проверки по ситуации вокруг Wildberries и пунктов выдачи заказов компании, так как участники конфликта работают вне рамок трудовых отношений.
- Роструд пока не проводил проверки по ситуации вокруг Wildberries и пунктов выдачи заказов компании, так как участники конфликта работают вне рамок трудовых отношений.
Forwarded from ФНПР
Координационный комитет солидарных действий ФНПР утвердил девиз Первомайской акции профсоюзов в 2023 году - «Солидарность трудящихся – единство страны!»
Основные лозунги акции:
Защита интересов человека труда = защита интересов государства!
Главная задача социального государства – защита человека труда!
Реальное соцпартнерство – стабильность в стране!
Отраслевые соглашения и коллективные договоры – закон для работодателя!
Даешь регулярную индексацию зарплаты!
Госзаказы – только социально ориентированным работодателям!
Профсоюз в каждую организацию!
Без колдоговора – нет профсоюза!
Рост зарплат выше роста цен!
Основными формами Всероссийской акции профсоюзов станут:
заседания трехсторонних региональных комиссий
встречи профактива с губернаторами/главами регионов с единой повесткой «Развитие социального партнерства, помощь участникам СВО и их семьям»
голосование за Резолюцию ФНПР
Дополнительные формы акции:
собрания в трудовых коллективах;
гуманитарные акции в поддержку участников специальной военной операции;
проведение праздников Труда, Дней Труда;
иные акции по решению членской организации ФНПР
Текст Резолюции ФНПР будет утверждён до 20 апреля, голосование в ее поддержку пройдет на сайте 1may.fnpr.ru . Принять участие в нем смогут как профсоюзные организации, так и сами члены профсоюза.
О подготовке и проведении Первомайской акции профсоюзов в 2023 году принял решение Исполком ФНПР 15 февраля https://fnpr.ru/documents/dokumenty-federatsii/postanovlenie-ispolkoma-fnpr-ot-15-02-2023-2-3.html
Основные лозунги акции:
Защита интересов человека труда = защита интересов государства!
Главная задача социального государства – защита человека труда!
Реальное соцпартнерство – стабильность в стране!
Отраслевые соглашения и коллективные договоры – закон для работодателя!
Даешь регулярную индексацию зарплаты!
Госзаказы – только социально ориентированным работодателям!
Профсоюз в каждую организацию!
Без колдоговора – нет профсоюза!
Рост зарплат выше роста цен!
Основными формами Всероссийской акции профсоюзов станут:
заседания трехсторонних региональных комиссий
встречи профактива с губернаторами/главами регионов с единой повесткой «Развитие социального партнерства, помощь участникам СВО и их семьям»
голосование за Резолюцию ФНПР
Дополнительные формы акции:
собрания в трудовых коллективах;
гуманитарные акции в поддержку участников специальной военной операции;
проведение праздников Труда, Дней Труда;
иные акции по решению членской организации ФНПР
Текст Резолюции ФНПР будет утверждён до 20 апреля, голосование в ее поддержку пройдет на сайте 1may.fnpr.ru . Принять участие в нем смогут как профсоюзные организации, так и сами члены профсоюза.
О подготовке и проведении Первомайской акции профсоюзов в 2023 году принял решение Исполком ФНПР 15 февраля https://fnpr.ru/documents/dokumenty-federatsii/postanovlenie-ispolkoma-fnpr-ot-15-02-2023-2-3.html
Федерация Независимых Профсоюзов России
Постановление Исполкома ФНПР от 15.02.2023 № 2-3
Постановление Исполкома ФНПР от 15.02.2023 № 2-3 О подготовке и проведении Первомайской акции профсоюзов в 2023 году
👍6
Самозанятые и платформенные работники могут получить собственные законы, регулирующие их труд. Об этом председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков рассказал в ходе тематической пресс-конференции 22 марта. По его словам, соответствующие изменения могут появиться в российском законодательстве в виде дополнительных законов-спутников к обновляемому закону «О занятости».
На сайте ФНПР идет прямая трансляция пресс-конференции.
В рамках мероприятия профлидер планирует высказаться по таким темам как увеличение МРОТ, трудоустройство ветеранов специальной военной операции, соблюдение гарантий для трудовых коллективов и молодых специалистов на предприятиях ОПК, ситуация на рынке труда и другим актуальным вопросам.
На сайте ФНПР идет прямая трансляция пресс-конференции.
В рамках мероприятия профлидер планирует высказаться по таким темам как увеличение МРОТ, трудоустройство ветеранов специальной военной операции, соблюдение гарантий для трудовых коллективов и молодых специалистов на предприятиях ОПК, ситуация на рынке труда и другим актуальным вопросам.
Федерация Независимых Профсоюзов России
Пресс-конференция председателя Федерации Независимых Профсоюзов России Михаила Шмакова
Пресс-конференция председателя Федерации Независимых Профсоюзов России Михаила Шмакова, посвященная реализации поручений Президента Российской Федерации В.В. Пу...
👍2
Forwarded from Анонимный канал Кляшторина
Жадность и отсутствие стратегического мышления у отдельных крупных работодателей просто поражают воображение. Яркий пример тому – Сибирская электрогенерирующая компания (СГК). Чистая прибыль которой за последние годы превысила 50 млрд рублей. И на этом фоне менеджмент СГК задумал провести значительные сокращения среди работников –совокупно - на 13% в 2023-2025 годах. Это при том, что по отзывам с мест, специалистов и так не хватает, а те, что есть, уже работают со значительными переработками.
В целом, история с СГК, как мне кажется, очень показательна с точки зрения того, откуда все эти вот «капитаны деловой среды» берут свои сверхприбыли, которыми, собственно, и иллюстрируют свою как бы эффективность. Первое – сокращение персонала с перераспределением обязанностей на остающихся работников. Второе - повышение тарифов для населения, без сообразного повышения зарплат. И третье - отсутствие финансирования обновления ключевой инфраструктуры (как отмечают эксперты, глубокая модернизация оборудования в последнее время на предприятиях СГК не проводилось и пока не планируется, хотя физический износ оборудования станций и тепловых сетей в СГК достигает 90%). А потом, когда начнутся аварии на линиях из-за дряхлости сетей, эти же «акулы бизнеса» отправятся на «нерест» к правительству. Чтобы им из бюджета выделили дополнительные деньги на поддержку и модернизацию. Потому как прибыли прошлых лет-то давно осела в карманцах стратегических акционеров.
Совместно с Всероссийским Электропрофсоюзом подготовили большой материал о происходящем в СГК. Крайне рекомендуется к прочтению и распространению.
В целом, история с СГК, как мне кажется, очень показательна с точки зрения того, откуда все эти вот «капитаны деловой среды» берут свои сверхприбыли, которыми, собственно, и иллюстрируют свою как бы эффективность. Первое – сокращение персонала с перераспределением обязанностей на остающихся работников. Второе - повышение тарифов для населения, без сообразного повышения зарплат. И третье - отсутствие финансирования обновления ключевой инфраструктуры (как отмечают эксперты, глубокая модернизация оборудования в последнее время на предприятиях СГК не проводилось и пока не планируется, хотя физический износ оборудования станций и тепловых сетей в СГК достигает 90%). А потом, когда начнутся аварии на линиях из-за дряхлости сетей, эти же «акулы бизнеса» отправятся на «нерест» к правительству. Чтобы им из бюджета выделили дополнительные деньги на поддержку и модернизацию. Потому как прибыли прошлых лет-то давно осела в карманцах стратегических акционеров.
Совместно с Всероссийским Электропрофсоюзом подготовили большой материал о происходящем в СГК. Крайне рекомендуется к прочтению и распространению.
Центральная профсоюзная газета «Солидарность»
На фоне рекордных прибылей Сибирская электрогенерирующая компания планирует увольнять работников
26,8 млрд рублей - такая прибыль за 2021 год обозначена в отчетной документации Сибирской генерирующей компании. За прошлый год доход мог дополнительно увеличиться, обновив рекорд. Но трудящимся электроэнергетикам от таких достижений радости мало. Часть из…
🤔2👍1
Forwarded from Газета «Солидарность»
– Только конструктивный разговор за столом переговоров позволит снизить социальную напряженность, предотвратить разрастание конфликта. Для полного решения проблемы необходим системный подход – а он возможен, только если у работников есть представительный орган – профсоюз, – подчеркивает в председатель Федерации профсоюзов Челябинской области Олег Екимов. – Уверен, накопленный опыт Федерации профсоюзов в сфере социально-трудовых отношений позволит разрешить возникшую напряженность и выработать меры, способствующие урегулированию сложных ситуаций в будущем.
Руководство Wildberries уже дает понять, что позиция профсоюза услышана – сотрудники сообщают, что компания запустила опрос среди менеджеров пунктов выдачи заказов по типу анкеты, с помощью которой уже несколько недель мониторит конфликтную ситуацию профсоюзная сторона. Судя по теме вопросов, компания серьезно озаботилась улучшениями условий работы менеджеров ПВЗ, рассматривает снижение штрафов и признает нехватку прямой коммуникации между работниками и руководством. Однако результатом этих шагов должно быть реальное удовлетворение запросов коллектива Wildberries. Этому может поспособствовать только живая встреча, которую и предлагает Федерация профсоюзов.
Продолжение читайте на сайте газеты "Солидарность".
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5
⚡️Федеральный профсоюза авиадиспетчеров направил обращение в адрес президента РФ Владимира Путина в связи с инициативой Минфина о реорганизации ФГУП «Госкорпорация по ОрВД».
Ранее профсоюзом неоднократно ставились вопросы перед соответствующими федеральными органами исполнительной власти о необходимости оказания эффективных мер поддержки в виде увеличения ставок за аэронавигационное обслуживание до экономически обоснованных тарифов или государственного субсидирования, достаточного для сохранения работоспособности предприятия и кадрового потенциала. В обращении профсоюз указывает, что «продолжается увольнение квалифицированных работников, снижение их заработной платы на 20%, путём введения режима неполного рабочего времени и частичного простоя». В результате таких действий предприятие потеряло более 3000 работников (около 12% от общей численности) за 9 месяцев 2022 года, из них более 1100 работников служб ЭРТОС (эксплуатации радиотехнического оборудования и связи) и такое же количество персонала ОрВД (организации воздушного движения), в т.ч. более 600 диспетчеров управления воздушным движением. Возникла серьёзная нехватка персонала в структурных подразделениях ФГУП «Госкорпорация по ОрВД». Данные проблемы возникли не только из-за сокращения персонала, но и добровольного увольнения работников, т.к. в 2022 году работодатель фактически отказался проводить индексацию заработной платы работникам (индексация проведена на 0,5%), не выполняя условия коллективных договоров, и объявил об очередном «повышении» зарплаты на 0,49% с 1 апреля 2023 года. Такие действия привели к падению реальных доходов работников более чем на 20%, по сравнению с доходами в 2021 году. А расходы предприятия на оплату труда сократились на 33% по сравнению с 2019 годом.
Профсоюз отмечает, что вместо принятия эффективных мер поддержки Минфин России вышел с инициативой к Минтрансу России о проработке вопроса реорганизации ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» в форму казенного учреждения. Инициатива Минфина России противоречит концепции правительства РФ, направленной на сокращение количества федеральных казенных учреждений, говорится в документе.
Ранее профсоюзом неоднократно ставились вопросы перед соответствующими федеральными органами исполнительной власти о необходимости оказания эффективных мер поддержки в виде увеличения ставок за аэронавигационное обслуживание до экономически обоснованных тарифов или государственного субсидирования, достаточного для сохранения работоспособности предприятия и кадрового потенциала. В обращении профсоюз указывает, что «продолжается увольнение квалифицированных работников, снижение их заработной платы на 20%, путём введения режима неполного рабочего времени и частичного простоя». В результате таких действий предприятие потеряло более 3000 работников (около 12% от общей численности) за 9 месяцев 2022 года, из них более 1100 работников служб ЭРТОС (эксплуатации радиотехнического оборудования и связи) и такое же количество персонала ОрВД (организации воздушного движения), в т.ч. более 600 диспетчеров управления воздушным движением. Возникла серьёзная нехватка персонала в структурных подразделениях ФГУП «Госкорпорация по ОрВД». Данные проблемы возникли не только из-за сокращения персонала, но и добровольного увольнения работников, т.к. в 2022 году работодатель фактически отказался проводить индексацию заработной платы работникам (индексация проведена на 0,5%), не выполняя условия коллективных договоров, и объявил об очередном «повышении» зарплаты на 0,49% с 1 апреля 2023 года. Такие действия привели к падению реальных доходов работников более чем на 20%, по сравнению с доходами в 2021 году. А расходы предприятия на оплату труда сократились на 33% по сравнению с 2019 годом.
Профсоюз отмечает, что вместо принятия эффективных мер поддержки Минфин России вышел с инициативой к Минтрансу России о проработке вопроса реорганизации ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» в форму казенного учреждения. Инициатива Минфина России противоречит концепции правительства РФ, направленной на сокращение количества федеральных казенных учреждений, говорится в документе.
👍1
Forwarded from 1 мая
С опозданием увидел пост "Политолога Орлова" об истории вопроса и развитии ситуации вокруг профсоюзных санаториев на Кавминводах. Любой разговор на эту тему должен начинаться с того, чтобы зафиксировать несколько фактов.
1. Никакой приватизации санаториев в 90-х не было. Объекты были профсоюзными. Разграничение полномочий по договору ФНПР с правительством заключалось в том, что профсоюзы выделили государству часть собственности. а не наоборот.
2. Это выделение не сопровождалось обременением. То есть профсоюзы договором не обязывались к какому-то ограничению своих прав как собственника. А значит имели право как использовать то, что можно, так и продавать, то что содержать было затратно.
3. Несчастных бизнесменов, которые в 90-х купили у профсоюзов разрушенный сарай. теперь в СМИ зовут захватчиками госсобственности. Это неправильно и по источнику права на собственность, и по тому что они были и являются добросовестными приобретателями. На которых сейчас вешают собак и отнимают имущество.
Ну. а разговор о 3 с лишним миллиардах, которые профсоюзы якобы получили от продаж - это вообще странная и крайне завышенная цифра.
1. Никакой приватизации санаториев в 90-х не было. Объекты были профсоюзными. Разграничение полномочий по договору ФНПР с правительством заключалось в том, что профсоюзы выделили государству часть собственности. а не наоборот.
2. Это выделение не сопровождалось обременением. То есть профсоюзы договором не обязывались к какому-то ограничению своих прав как собственника. А значит имели право как использовать то, что можно, так и продавать, то что содержать было затратно.
3. Несчастных бизнесменов, которые в 90-х купили у профсоюзов разрушенный сарай. теперь в СМИ зовут захватчиками госсобственности. Это неправильно и по источнику права на собственность, и по тому что они были и являются добросовестными приобретателями. На которых сейчас вешают собак и отнимают имущество.
Ну. а разговор о 3 с лишним миллиардах, которые профсоюзы якобы получили от продаж - это вообще странная и крайне завышенная цифра.
Telegram
ПолитологОрлов
Матвиенко и Генпрокуратура против элит Кавминвод и незаконных приобретателей: каковы перспективы «санаторного дела» и губернатора Владимирова
🔺Аналитика АПЭК
Затяжной конфликт вокруг санаториев Кавказских минеральных вод (КМВ) окончательно перешел на федеральный…
🔺Аналитика АПЭК
Затяжной конфликт вокруг санаториев Кавказских минеральных вод (КМВ) окончательно перешел на федеральный…
Forwarded from Катерина Дашевская
Профсоюзы и молодежь: молодежная политика ФНПР. Северные надбавки: коллективная победа. Как Wildberries прислушивается к голосу профсоюзов. Сокращаем рабочую неделю.
❗В программе Профсоюзы на радио Sputnik 4 апреля и каждый вторник в 14.00 МСК
⚡Что молодежь хочет от профсоюзов и что профсоюзы хотят от молодежи?
⚡Специалисты по молодежной политике в профсоюзах. Кто они и чем занимаются?
⚡Особенности работы с молодежными профсоюзными лидерами
⚡Молодежная программа ФНПР «Стратегический резерв 2023» - новый формат и новые направления
⚡Профсоюз добился выплаты северных надбавок работникам вагонного депо в Карелии
⚡Профсоюзы Челябинской области предложили руководству Wildberries сесть за стол переговоров
⚡Лидер ФНПР Михаил Шмаков поддержал идею о сокращении рабочей недели
Ведущие: Екатерина Дашевская и Александр Кляшторин
Гости:
Анжелика Юрьевна Толочная,
Заведующая сектором по информационной работе, развитию профсоюзного движения, учёбе и молодёжной политике Федерации профсоюзов Ростовской области
Юлия Анатольевна Косякина, Заведующая организационным отделом, куратор молодёжного движения Объединение организаций профсоюзов Ярославской области
❗❗❗Смотрите, слушайте, задавайте вопросы в WatsApp и прямой эфир.
❗❗❗Прямой эфир на частоте: Москва: 91,2 FM
Cанкт-Петербург: 91,5 FM
☎️ Телефон прямого эфира +7495 951 0566
🟢 whatsApp +7 968 766 3311
❗❗❗Задавайте вопросы в чат-бот @radiosputnik_bot
📌Прямой эфир в Рутуб и ВК
❗В программе Профсоюзы на радио Sputnik 4 апреля и каждый вторник в 14.00 МСК
⚡Что молодежь хочет от профсоюзов и что профсоюзы хотят от молодежи?
⚡Специалисты по молодежной политике в профсоюзах. Кто они и чем занимаются?
⚡Особенности работы с молодежными профсоюзными лидерами
⚡Молодежная программа ФНПР «Стратегический резерв 2023» - новый формат и новые направления
⚡Профсоюз добился выплаты северных надбавок работникам вагонного депо в Карелии
⚡Профсоюзы Челябинской области предложили руководству Wildberries сесть за стол переговоров
⚡Лидер ФНПР Михаил Шмаков поддержал идею о сокращении рабочей недели
Ведущие: Екатерина Дашевская и Александр Кляшторин
Гости:
Анжелика Юрьевна Толочная,
Заведующая сектором по информационной работе, развитию профсоюзного движения, учёбе и молодёжной политике Федерации профсоюзов Ростовской области
Юлия Анатольевна Косякина, Заведующая организационным отделом, куратор молодёжного движения Объединение организаций профсоюзов Ярославской области
❗❗❗Смотрите, слушайте, задавайте вопросы в WatsApp и прямой эфир.
❗❗❗Прямой эфир на частоте: Москва: 91,2 FM
Cанкт-Петербург: 91,5 FM
☎️ Телефон прямого эфира +7495 951 0566
🟢 whatsApp +7 968 766 3311
❗❗❗Задавайте вопросы в чат-бот @radiosputnik_bot
📌Прямой эфир в Рутуб и ВК
👍4
⚡️⚡️⚡️ Арбитражный суд Москвы, несмотря на решение Верховного Суда РФ о ликвидации Профсоюза адвокатов России, ввёл в отношении организации реабилитационную процедуру наблюдения, сохранив полномочия председателя профсоюза Григория Абукова. Таким образом, ликвидация организации прекращена.
👏4🔥3👍1
Forwarded from Анонимный канал Кляшторина
При грантовой поддержке Института развития интернета (АНО "ИРИ") запускаем командой "Солидарности" проект "Россия производственная". 12 командировок по крупным предприятиям из разных отраслей промышленности.
Главные критерии отбора объектов в проект: востребованная продукция, элементы импортозамещения и налаженное взаимодействие между работодателем и профсоюзной организацией. Включая высокие зарплаты и хороший коллективный договор. Будут интервью, фотогалереи, видео и, как фишка проекта, лонгриды о производствах, условиях труда и самих работниках.
Главные критерии отбора объектов в проект: востребованная продукция, элементы импортозамещения и налаженное взаимодействие между работодателем и профсоюзной организацией. Включая высокие зарплаты и хороший коллективный договор. Будут интервью, фотогалереи, видео и, как фишка проекта, лонгриды о производствах, условиях труда и самих работниках.
👍7
Forwarded from 1 мая
Некоторые СМИ сейчас раскручивают тему "профсоюзы отказались от первомайских шествий" или "1 мая в Москве не будет демонстрации". Так сказать, с интонацией сенсации.
Докладываю.
Еще в конце марта Координационный комитет солидарных действий ФНПР определил, что основные формы 1 мая в этом году - встречи профактива с губернаторами/главами регионов с единой повесткой «Развитие социального партнерства, помощь участникам СВО и их семьям»; голосование за Резолюцию (обращение) ФНПР на сайте; заседания трехсторонних региональных комиссий. А дополнительные: собрания в трудовых коллективах; гуманитарные акции в поддержку участников специальной военной операции; проведение Дней Труда; иные акции по решению членской организации ФНПР.
Найдите слово "шествия". Да, в некоторых регионах приняли решения провести шествия. На мой взгляд, это неправильно. Лучше встретиться активом с губернатором и решить практический вопрос.
Но поскольку у нас демократическое устройство ФНПР, мы можем только убеждать организации. Ну... значит будем обьяснять и убеждать.
Услышал в качестве аргументации про проведенный парад в 1941 году. Но, насколько я помню, тогда 1 мая как-то особо не праздновали...
Докладываю.
Еще в конце марта Координационный комитет солидарных действий ФНПР определил, что основные формы 1 мая в этом году - встречи профактива с губернаторами/главами регионов с единой повесткой «Развитие социального партнерства, помощь участникам СВО и их семьям»; голосование за Резолюцию (обращение) ФНПР на сайте; заседания трехсторонних региональных комиссий. А дополнительные: собрания в трудовых коллективах; гуманитарные акции в поддержку участников специальной военной операции; проведение Дней Труда; иные акции по решению членской организации ФНПР.
Найдите слово "шествия". Да, в некоторых регионах приняли решения провести шествия. На мой взгляд, это неправильно. Лучше встретиться активом с губернатором и решить практический вопрос.
Но поскольку у нас демократическое устройство ФНПР, мы можем только убеждать организации. Ну... значит будем обьяснять и убеждать.
Услышал в качестве аргументации про проведенный парад в 1941 году. Но, насколько я помню, тогда 1 мая как-то особо не праздновали...
Forwarded from Катерина Дашевская
Трудовая политика ФНПР. Законы и труд. Борьба за рост заработков и соцвыплат. Запрос на рабочих. День солидарности трудящихся. В гостях лидер российских профсоюзов.
❗В программе Профсоюзы на радио Sputnik 18 апреля и каждый вторник в 14.00 МСК
⚡День солидарности трудящихся в этом году
⚡Как профорганизациям на местах добиваться роста заработков?
⚡Закон о занятости. Коррекция.
⚡Самозанятые и платформенные работники
⚡Законопроекты в фокусе профсоюзного внимания
⚡Профсоюзы о лучших производственных предприятиях России
⚡Расширяется круг медработников, получающих специальные соцвыплаты
⚡Рабочие все больше востребованы на рынке труда
Ведущие: Екатерина Дашевская и Александр Кляшторин
Гость:
Михаил Викторович Шмаков, председатель Федерации независимых профсоюзов России
❗❗❗Смотрите, слушайте, задавайте вопросы в WatsApp и прямой эфир.
❗❗❗Прямой эфир на частоте: Москва: 91,2 FM
Cанкт-Петербург: 91,5 FM
☎️ Телефон прямого эфира +7495 951 0566
🟢 whatsApp +7 968 766 3311
❗❗❗Задавайте вопросы в чат-бот @radiosputnik_bot
📌Прямой эфир в ВК и Рутуб
❗В программе Профсоюзы на радио Sputnik 18 апреля и каждый вторник в 14.00 МСК
⚡День солидарности трудящихся в этом году
⚡Как профорганизациям на местах добиваться роста заработков?
⚡Закон о занятости. Коррекция.
⚡Самозанятые и платформенные работники
⚡Законопроекты в фокусе профсоюзного внимания
⚡Профсоюзы о лучших производственных предприятиях России
⚡Расширяется круг медработников, получающих специальные соцвыплаты
⚡Рабочие все больше востребованы на рынке труда
Ведущие: Екатерина Дашевская и Александр Кляшторин
Гость:
Михаил Викторович Шмаков, председатель Федерации независимых профсоюзов России
❗❗❗Смотрите, слушайте, задавайте вопросы в WatsApp и прямой эфир.
❗❗❗Прямой эфир на частоте: Москва: 91,2 FM
Cанкт-Петербург: 91,5 FM
☎️ Телефон прямого эфира +7495 951 0566
🟢 whatsApp +7 968 766 3311
❗❗❗Задавайте вопросы в чат-бот @radiosputnik_bot
📌Прямой эфир в ВК и Рутуб
👍3
Forwarded from ФНПР
О традиционной акции профсоюзов в День солидарности трудящихся, содержании Первомайской резолюции Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), укреплении и развитии социального партнёрства, механизмах решения социально-экономических проблем, а также о гуманитарной помощи профсоюзов участникам СВО и их семьям, поддержке вынужденных переселенцев рассказывают председатель ФНПР Михаил Шмаков и председатель Московской федерации профсоюзов Михаил Антонцев.
Смотреть пресс-конференцию на сайте ФНПР
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5
На расширенном заседании коллегии Минздрава России было подписано отраслевое соглашение с профсоюзом работников здравоохранения.
В документе предусмотрен ряд норм по улучшению социально-экономического положения работников отрасли. Например, повышаются доплаты и увеличивается оплачиваемый отпуск за вредные условия труда, вводится доплата до 100% за работу в ночное время.
Действие соглашения распространяется на всех работников и работодателей учреждений, которые находятся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации.
Договор на 2023-2025 годы подписали министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко и председатель профсоюза Анатолий Домников.
В документе предусмотрен ряд норм по улучшению социально-экономического положения работников отрасли. Например, повышаются доплаты и увеличивается оплачиваемый отпуск за вредные условия труда, вводится доплата до 100% за работу в ночное время.
Действие соглашения распространяется на всех работников и работодателей учреждений, которые находятся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации.
Договор на 2023-2025 годы подписали министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко и председатель профсоюза Анатолий Домников.
👍2