Шесть самых ярких новостей о вакансиях, деньгах и корпоративной культуре, которые заинтересовали нас на неделе.

⚫️Гендерное неравенство все еще не исчезло: женщины по-прежнему зарабатывают примерно на 30% меньше мужчин на аналогичных позициях — и часто сами занижают ожидания. При этом именно они чаще берут на себя дополнительную нагрузку и часто остаются недооценёнными. Почему скидка на женский труд всё ещё остается нормой и что с этим делать — в материале Forbes.

⚫️Подборку эффективных инструментов по работе с HR-брендом собрала команда РБК.
Бизнес знает: привлекать и удерживать лучших кандидатов без работы над HR-брендом сегодня не получится. Как реагируют компании на новые требования рынка и какие из практик действительно работают — в этом обзоре.

⚫️Опубликован рейтинг престижных профессий в России: в нем впервые лидируют рабочие специальности — 45% соотечественников считают эти специальности самыми уважаемыми. Всего год назад так думали лишь 12% опрошенных. Здесь же — подробнее о том, что стало основой для смены отношения к «синим воротничкам» и как оценивают тренд эксперты.

⚫️ Get Expert и ВШЭ выпустили большое совместное исследование по карьерным ожиданиям вчерашних студентов. Ключевые цифры: 76% молодых соискателей ставят дружелюбную атмосферу выше карьерного роста и зарплаты. Почти треть зумеров готовы уволиться в тот же день, если работа их не устроит. Молодёжь выбирает компании с сильным HR-брендом — 19% не пойдут в организацию со слабой репутацией.

⚫️С этими выводами перекликаются и результаты исследования проведенного IT-компанией BIA Technologies и HeadHunter. Молодые специалисты ищут не просто хорошую зарплату, им нужен смысл, развитие и доверие. И именно этот запрос меняет культуру отечественного рынка труда. Подробнее об этом в материале «Известий».

⚫️Еще одно исследование, которое выявило 8 основных причин, по которым сотрудники не доверяют компаниям. По данным HR Lab и «Академии Здоровья», только треть россиян полностью уверены в своем работодателе. Самые популярные основания для сомнений — задержки зарплаты (41%), непрозрачные премии (36%) и возможность внезапного увольнения (29%).

— Куда полететь без визы в конце октября, чтобы точно было тепло?
— В «Страну InterComm», конечно!

🤍Дата: 28 октября
Место: Москва🤍

Мы тоже будем здесь! 
Оля Останина, CEO Manifesta, выступит на ежегодной конференции наших партнеров дважды. Обе темы будут актуальны всем, кто ищет свежие идеи и вдохновение для работы с командами сегодня.

1️⃣Обсудим, что делают топовые компании, чтобы привлекать и удерживать молодые таланты — подготовили для вас подборку самых интересных практик.
Развеем мифы о сотрудниках новой формации, посмотрим, какие сложности во взаимодействии действительно существуют, и как обойти их так, чтобы в выигрыше были все.

2️⃣На примере кейса Уралхима «Сфера» расскажем, как выстроить коммуникации, которые станут основой вовлеченности команды в стратегическом пятилетнем проекте. Поделимся системой и инструментами, которые помогают участникам не терять мотивацию при любых вызовах, неизбежно возникающих в решении таких продолжительных и сложных задач.
Выступим вместе с клиентом, чтобы показать вам проект на 360’ — снаружи и изнутри.

Берите билеты и до встречи в «Стране InterComm»👋

All Inclusive не обещаем, но теплую атмосферу, горячие тренды и лучшие практики в сферах HR, PR, внутрикома, корпкультуры и бренда работодателя — гарантируем!