💥За 9 месяцев более 26 тыс. белорусов трудились на оплачиваемых временных работах

🔽Кто может участвовать?
▪️Безработные (официально зарегистрированные)
▪️Трудоустроенные (в отпуске или в качестве подработки)
▪️Пенсионеры
▪️Студенты (на каникулах)

🌱Основные направления работ летом и осенью:
1⃣ Сельское хозяйство: Сбор урожая (картофель, свекла, морковь, капуста, яблоки), покос травы.
2⃣ Благоустройство и озеленение: Уборка парков, скверов, территорий захоронений, озеленение.
3⃣ Работы в ЖКХ: Подсобные работы, уборка.
4⃣ Сортировка вторсырья.

💡Работы в ЖКХ и с вторсырьем доступны круглый год.

👛 Оплата труда — от 30 до 70 рублей в день. В отдельных регионах — до 130 рублей.

Зависит от производительности труда.

➡️Транспорт: Организован бесплатный подвоз к месту работ.
➡️Оформление: Заключается срочный трудовой или гражданско-правовой договор.
➡️Куда обращаться: В службу занятости по месту жительства.

➡️ Посмотрите, как журналисты справились с общественными сельхозработами.

📊Цифра дня. С 2019 года количество многодетных семей увеличилось на 13,5%

По данным переписи населения 2019 года, в Беларуси проживают около 1 млн 143 тыс. семей с несовершеннолетними детьми.

👀 Если посмотреть на структуру, которая предоставлена в переписи, то в 2019 году было около 105,7 тыс. многодетных семей.

На сегодняшний момент количество многодетных семей значительно больше - их более 120 тыс. 📈

📊 ЦИФРА ДНЯ. За время уборки урожая мобильными группами выявлено более 10 тыс. нарушений требований по охране труда

🔎 Результаты мониторинга
▪️За время уборки урожая мобильными группами проведено около 1 тыс. мониторингов в с/х организациях.
▪️Руководителям рекомендовано устранить свыше 10 тыс. нарушений требований по охране труда.
▪️Приостанавливалась работа 346 станков, машин и другого производственного оборудования, эксплуатация которых создавала угрозу жизни и здоровью работников.

❌Из-за непроведения инструктажей по охране труда, медицинских осмотров, отсутствия средств индивидуальной защиты отстранялись от работы 840 человек.

⚠️Самые распространённые нарушения:
✅эксплуатация транспортных средств и другого оборудования без защитных ограждений движущихся (вращающихся) частей
✅необорудование завальных ям зерносушильных комплексов металлическими предохранительными решетками, исключающими возможность падения в них работающих
✅необеспечение работников необходимыми средствами индивидуальной защиты либо неиспользование работниками выданных им средств индивидуальной защиты
✅установка ремонтируемой техники на случайные предметы.

🔖Сохраняйте, это точно пригодится. Все, что нужно знать о поддержке родителей с детьми до трех лет

🤰До рождения ребенка

✅ бесплатное медицинское сопровождение беременности и родов,
✅социальный отпуск, который оплачивается в период беременности и родов,
✅студенткам дневной формы получения образования на период беременности предоставляется академический отпуск

▪️с 24 недель при нормально протекающей беременности, и с любого срока при патологически протекающей беременности.
И на этот период также выплачивается пособие по беременности и родам. 👛
➡️То есть для студенток, которые получают стипендию, пособие по беременности и родам составляет 100% размера этой стипендии за каждый календарный месяц.

✅работающим студенткам дневной формы получения образования пособие выплачивается по месту учебы в размере стипендии за каждый месяц , но не менее 100% БПМ

И по месту работы из среднедневного заработка.

👶 Гарантии и льготы после рождения ребенка

✅Работающие мама и папа, либо другие родственники малыша имеют право на отпуск по уходу за ребенком в возрасте до трех лет

👛 с выплатой пособия за весь этот период с сохранением рабочего места.

✅ Если молодые родители получают профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или послевузовское образование на дневной форме обучения, им также положен отпуск по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.

✅Для защиты занятости работающих родителей предусмотрено продление контракта как для матерей, так и для отцов, находящихся в отпуске по уходу за ребенком

не менее чем до достижения ребенком возраста 5 лет.

✅Для семей, воспитывающих детей с инвалидностью, предусмотрен дополнительный комплекс правовых гарантий и льгот: пенсии по инвалидности ребенка, дополнительные пособия, социальные услуги по уходу.

👛Размер пособий по уходу за ребенком
➡️ составляют 35-40% среднемесячной заработной платы,

независимо от наличия страхового стажа у мамы или лица, осуществляющего уход за ребенком, и выплачиваются независимо от их занятости и доходов.

➡️ Размеры пособий по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (по 31 октября)

▪️на первого ребенка в семье до трех лет - 931,91 руб. семья получает ежемесячно,
▪️на второго и последующих - 1 065,04 руб.
▪️на ребенка-инвалида - 1 198,17 руб. ежемесячно.
‼️В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет мамы или папы могут работать на условиях неполной занятости, и в этот период за ними также будет сохраняться полный размер пособия.

💻 Навигатор по ключевым сервисам и инфолиниям
Чтобы вам было проще получить нужную информацию и поддержку

☎️Инфолинии

➡️Министерство труда и соцзащиты
8 (017) 309-9-309.

с 9.00 до 10.30 в рабочие дни.

➡️ Департамент госинспекции труда
8 (017) 360-41-23.

с 8.00 до 13.00 в рабочие дни.

➡️Многофункциональный центр обслуживания ФСЗН
8 (017) 352-05-01.

8.30 - 13.00, 14.00 - 17.30 в рабочие дни.

➡️ФСЗН - по вопросам несвоевременной выплаты госпособий
122.

с 9.00 до 12.00, каждую среду.

➡️Столичный контакт-центр государственных соцуслуг
139.

с 8.00 до 20.00 в рабочие дни.

💻 Полезные онлайн-сервисы:
➡️Чат-бот для экстренных сообщений: позволяет оперативно сообщить о невыплате зарплаты или пособий.

➡️Переходите в Telegram-бота 👉 @pszbyBot
✍️ Инструкция по использованию здесь.

➡️ Онлайн-заказ социальных услуг: psz.gov.by.

✅Через личный кабинет можно заказать услуги сиделки, соцработника, няни и др. в своем ТЦСОН
✅В том числе и для родственников/соседей.

👶 О такой гарантии вы могли не знать: перерывы для кормления ребенка

💡В соответствии со статьей 267 ТК женщинам, имеющим детей до полутора лет, предоставляются помимо основного обеденного времени дополнительные перерывы для кормления ребенка.

✅такие перерывы предоставляются не реже чем через 3 часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.

✅При наличии двух или более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва устанавливается не менее одного часа.

⏳ По желанию женщины перерывы для кормления ребенка могут быть:
▪️ присоединены к обеденному перерыву
▪️либо в суммированном виде перенесены как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.

👛 Перерывы для кормления ребенка включаются в рабочее время и оплачиваются по среднему заработку.

💥 В Лиде открыли первый в области "Пункт здоровья" на базе Лидского ТЦСОН

Комната здоровья, как ее уже назвали первые посетители, оснащена современным оборудованием, приобретенным за счет Белорусского Красного Креста.

💉Посещают ее получатели услуг ТЦСОН — более 2 тыс. Первыми стали участники клуба "Активное долголетие", объединяющего около 180 пожилых людей.

🔜 В ноябре готовится к открытию еще один "Пункт здоровья" - в Ленинском районе Гродно. В дальнейшем сервис будет развиваться повсеместно в регионе.

👨‍👩‍👧‍👦 📹В Беларуси запущен Tik-Tok марафон «Всё начинается с семьи»!
Приурочен к Неделе родительской любви-2025

1⃣ Снимите короткий ролик о том, как поддержка близких вдохновляет вас на профессиональные свершения и личные победы.
2⃣ Опубликуйте его в соцсетях с хэштегом #всеначинаетсяссемьи.

💥 Давайте вместе наполним ленты теплом и поддержкой! Покажем, что именно семья — наш главный источник сил и вдохновения.

🚀Присоединяйтесь! Расскажите свою историю! #всеначинаетсяссемьи

🤰Поддержка мам начинается еще на этапе беременности
Собрали основные гарантии работающим беременным женщинам📖

1⃣ Запреты для нанимателя

в отношении беременной женщины

✅Привлекать к работе:
✅Сверхурочной
✅В ночное время
✅В государственные праздники и праздничные дни
✅В выходные дни
✅Направлять в служебные командировки.
✅Снижать заработную плату по мотивам, связанным с беременностью.
✅Расторгать трудовой договор по своей инициативе в случаях:

✅Сокращения численности или штата работников.
✅Несоответствия занимаемой должности вследствие состояния здоровья.
✅ Неявки на работу в течение более 4 месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам).

2⃣ Перевод на легкий труд

В соответствии с заключением ВКК или МРЭК

✅Снижение норм выработки или норм обслуживания.
✅Перевод на другую, более легкую работу, исключающую воздействие вредных и/или опасных факторов.

Сохранение среднего заработка по прежней работе.

3⃣ Предоставление отпусков
➡️Отпуск по беременности и родам (Декретный отпуск)

📆 Продолжительность:
Стандартная — 126 календарных дней.
✅ 140 календарных дней — в случаях осложненных родов или рождения двоих и более детей.
✅ 146 календарных дней — для проживающих/работающих на территории радиоактивного загрязнения.
✅ 160 календарных дней — для указанной выше категории в случаях осложненных родов или рождения двоих и более детей.

✍️Основание: Листок временной нетрудоспособности, выданный государственной организацией здравоохранения.

➡️Трудовой отпуск (Ежегодный оплачиваемый)

‼️Обязанность нанимателя предоставить трудовой отпуск перед или после отпуска по беременности и родам, если он не был использован полностью.

➡️ Отпуск по уходу за ребенком
✅ Предоставляется после окончания отпуска по беременности и родам.
✅ Продолжительность: до достижения ребенком возраста трех лет.
✅ Использование возможно полностью или по частям любой продолжительности.

🫶А ведь и правда #всеначинаетсяссемьи
Начинаем день с одного из первых минифильмов роликов в нашем марафоне

🕊Целая жизнь: от свадьбы и рождения сыновей до момента, когда у тех уже свои семьи и дети.

Кстати, это история нашей коллеги из комитета по труду,занятости и социальной защите Могилевского облисполкома - Елены Михеевой .

👨‍👩‍👧‍👦 Ваша семья — тоже источник вдохновения? Покажите это всем!

Снимите короткое видео и выложите с хэштегом #всеначинаетсяссемьи. Давайте соберём всю теплоту семей Беларуси в одном месте!

💫Присоединяйтесь!

🔥Всего за полтора месяца
Более 750 самозанятых белорусов сформировали страховой стаж благодаря законодательным новациям🪙

✍️Такая возможность появилась у плательщиков налога на профессиональный доход (самозанятых) после подписания Президентом Закона по вопросам государственного соцстрахования и пенсионного обеспечения

💪Всего за полтора месяца действия законодательной новации этой опцией воспользовались 757 человек.

Это позволяет им засчитать 2024 год в страховой стаж, необходимый для назначения пенсии.

‼️ Срок доплаты за 2024 г. – до 30 сентября 2025 г., за текущий год – не позднее 31 марта 2026 г.

Информация о сумме доплаты будет размещена в информационном ресурсе «Личный кабинет физического лица» и ЕРИП в феврале 2026 года.

💡Напоминаем, что изменилось
➡️С 18 августа 2025 года можно добровольно доплатить взносы в Фонд соцзащиты, чтобы сформировать год страхового стажа.

▪️Многие самозанятые, работая только "на себя" и не имея трудовых договоров, не формируют пенсионные гарантии. Появились запросы от граждан, желающих это исправить. Новый закон дал такую возможность.

👛 Для формирования года страхового стажа в бюджет Фонда нужно уплатить взносы на пенсионное страхование в размере 29% от 12 минимальных зарплат (МЗП) за год.