Forwarded from Радикальное настроение
15 октября в Риге прошел организованный нами митинг в поддержку мигранто:к (а также беженцев на границе) и миграции в целом!
Собралось человек 100, люди охотно брали плакаты в руки, которые мы подготовили заранее на воркшопе. Кстати, я и не ожидала, что протест вызовет такую шумиху в сми. Очень много пришло журналистов, а я даже успела дать небольшое интервью на радио как одна из организаторо:к. Не обошлось и без провокаций.
Я и другие активист:ки выступали с речами, также зачитывали истории мигранто:к, которые столкнулись с расизмом и ксенофобией в Латвии.
Правые уже вовсю проводят рейды по вылову т.н. нелегалов в Риге, призывают людей писать доносы и разжигают еще больший расизм и ксенофобию в стране. Более того, правые идут к тому, что закрыть страну даже для легальной миграции.
Мы, левые активист:ки и анархистки, решительно противостоим политике правых Латвии, которые используют мигранто:к как инструмент политических манипуляций и источник нагнетания страха в обществе.
Нелегальных людей не бывает!
Собралось человек 100, люди охотно брали плакаты в руки, которые мы подготовили заранее на воркшопе. Кстати, я и не ожидала, что протест вызовет такую шумиху в сми. Очень много пришло журналистов, а я даже успела дать небольшое интервью на радио как одна из организаторо:к. Не обошлось и без провокаций.
Я и другие активист:ки выступали с речами, также зачитывали истории мигранто:к, которые столкнулись с расизмом и ксенофобией в Латвии.
Правые уже вовсю проводят рейды по вылову т.н. нелегалов в Риге, призывают людей писать доносы и разжигают еще больший расизм и ксенофобию в стране. Более того, правые идут к тому, что закрыть страну даже для легальной миграции.
Мы, левые активист:ки и анархистки, решительно противостоим политике правых Латвии, которые используют мигранто:к как инструмент политических манипуляций и источник нагнетания страха в обществе.
Нелегальных людей не бывает!
После неудачных попыток разогнать протестующих, Президент 👤Андри Радзуэлина 13 октября 2025 года улетел от разгневанной толпы на самолете Французского правительства.
Бедность
Мадагаскар - островное государство на юге Африки, одно из наибеднейших в мире. В 2009 году Радзуэлина пришел к власти через военный переворот, на фоне недовольства народа тогдашним правительством. Однако надежды людей на смену политики не оправдались. Новая власть продолжила потворствовать неоколониализму.
Остров обеспечивает 80% мирового экспорта ванили и более половины мирового рынка сапфиров, имеет запасы никеля, кобальта и нефти. При этом, минимальная зарплата у населения составляет 58$, ВВП на душу населения - 42$/мес. Лишь 36% граждан имеют доступ к электричеству, 43% - к канализации. По данным на 2023-й год, 81% жителей находятся за чертой бедности. В чем же проблема?
Неоколониализм
Правящая верхушка Президента Радзуэлины продавала страну международному капиталу в обмен на личное обогащение через коррупционные схемы. Экономика построена на выкачивании ресурсов из острова, а в качества импорта поставляются готовые товары с высокой добавочной стоимостью. Например, добычей минералов занимается британско-австралийская "Rio Tinto"
Радзуэлина привлек к реформам такие организации как Международный валютный фонд, USAID, Мировой банк, известные своей деструктивной деятельностью в странах третьего мира. Они лоббируют интересы международных "инвесторов", сокращение социальных расходов для покрытия выплат по кредитам, вгоняя в нищету, нестабильность и долговую кабалу целые государства. Из-за реформ МВФ в Мадагаскаре отменили субсидии на топливо и электричество, что потянуло экономику в пропасть: вскочили до небес цены на топливо, потом возрасли цены на транспорт, а потом - на продукты потребления, наконец - начались массовые отключения электричества и водоснабжения.
Непотизм
Дочь Президента 👤Илона Радзуэлина часто появляется в дизайнерской одежде, а его сын👤Арена Радзуэлина учится в престижной школе гостиничного менеджмента в Лозанне
Протесты
25 сентября в столице Антананариву толпы людей вышли перекрывать улицы и палить шины. Они координируют свои действия через организацию "Gen Z Madagascar". Полиция несколько дней пыталась разогнать зумеров, стреляя в них резиновыми пулями и забрасывая гранатами со слезоточивым газом. 22 человека погибло в ходе этих столкновений.
В начале октября протест охватил уже восемь городов, а Радзуэлине поставлен ультиматум уйти в отставку. Ситуация выходит из-под контроля: криминальные банды и обнищалое население занимаются луттингом близлежащих магазинов. Радзуэлина отвергает ультиматум, но пытается урегулировать кризис, назначив нового премьера.
11 октября элитный отряд спецназа CAPSAT отказывается подчинятся Минобороны. Он переходит на сторону протестующих и захватывает ключевые точки столицы. Уже через два дня Радзуэлина бежит из страны, а 14 октября парламент объявляет ему импичмент.
Итог
В целом, как и в Непале, мы видим, что справедливый гнев молодежи выливается в успешное, в основном - ненасильственное сопротивление. Но дальше - пустота: люди не знают что делать, старые институты сохраняются. Никто не ставит вопрос о народном самоуправлении, а просто меняют политиков при власти, надеясь на их совесть и личные качества.
#новости #протесты #мадагаскар
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🏡 Дом. Часть первая: Ослеплённые и оглушённые
Происходящие на данный момент события поставили под вопрос множество известных политических и экономических принципов. Политические, экономические, психиатрические, философские школы создали сложные схемы, чтоб объяснить то или иное явление, но в конце концов зашли в тупик. Это касается и оппозиционных движений, которые в определённые моменты времени находили отклик среди населения, но, к сожалению, несмотря на успехи, задыхались из-за незнания, что лучше всего сделать в какой-либо конкретной ситуации.
Практически каждая партия и ассоциация, вне зависимости от её взглядов на жизнь и связи с реальностью, создала огромные тома устных и письменных трактатов с целью обосновать свою позицию и суждения. В конечном счёте, эти доктрины сыпались словно карточный домик под напором простейших задач, а группы их последователей дробились на тысячи враждующих школ.
Эти поражения можно было спрогнозировать с высокой вероятностью. Однако вместо анализа и правильной постановки задач для достижения цели активисты либо уходили в отрицание, находя тысячи самых разных оправданий, либо реорганизовывались в сторону полного отказа от изначальной цели, опрадывая такой отход той же философией, которая как раз и вела их к заданной цели ранее.
Возникает закономерный вопрос: а соответствует ли вообще хоть какая-то современная философия и система анализа задаче познания окружающей действительности? Имеют ли смысл сложные дисциплины, если в конечном счёте они ведут нас в тупик и не соответствуют нашим личным и групповым интересам? И вообще, можем ли мы, ориентируясь на них, точно указать, к чему стремится какая-либо организация чтобы, к примеру, определить свою роль в их развитии и последствия этого процесса?
Задача данной серии статей - подробно изложить Концепцию Дома. В ее основе лежит простая идея, что окружающее нас пространство, начиная с экосистемы, заканчивая всем известной антропогенной инфраструктурой, является нашим Домом. Вся политическая, экономическая и даже морально-этическая парадигма человечества строится именно на вопросе контроля, распоряжения этим Домом и его жителями.
Концепция Дома не имеет привязки к определённой идеологии. Каждый вправе использовать ее в собственном мировоззрении для анализа окружающей действительности и делать опрелелённые выводы. Разумеется она не является идеальной. Но хотелось бы верить, что она будет способна послужить фундаментом для переосмысления места человека в нашем мире и его взаимоотношений со средой обитания.
В следующих постах мы рассмотрим ее ключевые понятия и особенности.
👤Радикальный Эволюционист
#философия #экология
Происходящие на данный момент события поставили под вопрос множество известных политических и экономических принципов. Политические, экономические, психиатрические, философские школы создали сложные схемы, чтоб объяснить то или иное явление, но в конце концов зашли в тупик. Это касается и оппозиционных движений, которые в определённые моменты времени находили отклик среди населения, но, к сожалению, несмотря на успехи, задыхались из-за незнания, что лучше всего сделать в какой-либо конкретной ситуации.
Практически каждая партия и ассоциация, вне зависимости от её взглядов на жизнь и связи с реальностью, создала огромные тома устных и письменных трактатов с целью обосновать свою позицию и суждения. В конечном счёте, эти доктрины сыпались словно карточный домик под напором простейших задач, а группы их последователей дробились на тысячи враждующих школ.
Эти поражения можно было спрогнозировать с высокой вероятностью. Однако вместо анализа и правильной постановки задач для достижения цели активисты либо уходили в отрицание, находя тысячи самых разных оправданий, либо реорганизовывались в сторону полного отказа от изначальной цели, опрадывая такой отход той же философией, которая как раз и вела их к заданной цели ранее.
Возникает закономерный вопрос: а соответствует ли вообще хоть какая-то современная философия и система анализа задаче познания окружающей действительности? Имеют ли смысл сложные дисциплины, если в конечном счёте они ведут нас в тупик и не соответствуют нашим личным и групповым интересам? И вообще, можем ли мы, ориентируясь на них, точно указать, к чему стремится какая-либо организация чтобы, к примеру, определить свою роль в их развитии и последствия этого процесса?
Задача данной серии статей - подробно изложить Концепцию Дома. В ее основе лежит простая идея, что окружающее нас пространство, начиная с экосистемы, заканчивая всем известной антропогенной инфраструктурой, является нашим Домом. Вся политическая, экономическая и даже морально-этическая парадигма человечества строится именно на вопросе контроля, распоряжения этим Домом и его жителями.
Концепция Дома не имеет привязки к определённой идеологии. Каждый вправе использовать ее в собственном мировоззрении для анализа окружающей действительности и делать опрелелённые выводы. Разумеется она не является идеальной. Но хотелось бы верить, что она будет способна послужить фундаментом для переосмысления места человека в нашем мире и его взаимоотношений со средой обитания.
В следующих постах мы рассмотрим ее ключевые понятия и особенности.
👤Радикальный Эволюционист
#философия #экология
Forwarded from Венгерцен
Эрих Мюзам, один из лидеров Баварской советской республики и немецкого анархистского движения
🕵🏻♂️ Слежка за работником на рабочем месте и вне его: государства на стороне работодателей
Система наемного труда никогда не могла похвастаться высоким уровнем доверия между собственником (начальником) и рабочим, отчужденным от результатов своей деятельности. Находя текущее положение несправедливым, сотрудник ищет способ как работать меньше за ту же оплату, а собственник пытается установить за ним контроль.
С развитием технологий рукописные журналы учета сменились камерами видеонаблюдения, сканированием отпечатков пальцев, шпионским программным обеспечением. Некоторые практики грубо вторгаются в личную жизнь человека. Как реагирует государство на такое сокращение прав наемного работника? В 2022 году эксперты ''Comparitech" провели исследование законодательства 45 стран. Выводы неутешительны:
1. Все страны в той или иной степени разрешают использование биометрических данных на рабочем месте. Только Польша🇵🇱 и Швеция 🇸🇪 в значительной степени запрещают работодателям использовать биометрические данные для учета рабочего времени.
2. Большинство стран гарантируют работникам право отказаться от предоставления своих биометрических данных. Однако политика на рабочем месте часто позволяет организациям устанавливать это в качестве требования для данной должности, тем самым обязывая работника предоставить свои биометрические данные или лишиться возможности получить эту должность.
3. В большинстве стран отсутствуют четкие сроки хранения биометрических данных.
4. Все разрешают работодателям хранить записи с личными данными сотрудников в течение значительного (или неопределенного, «не дольше, чем необходимо») периода времени. Они предоставляют определенный уровень доступа к этим данным.
5. Все разрешают в той или иной форме проверку биографии кандидата, но большинство ограничивают это конкретными должностями и/или требуют согласия сотрудника.
6. Все разрешают работодателям в той или иной степени контролировать электронную почту и звонки. Большинство разрешает это при условии, что сотрудник уведомлен (согласие часто считается несущественным на рабочем месте из-за отношений между работодателем и сотрудником).
7. Подавляющее большинство предоставляет работодателям возможность контролировать частную переписку и/или устройства, если это оговорено в правилах рабочего места и сотрудники об этом знают.
8. Все позволяют определенную степень мониторинга социальных сетей (большинство ограничивается использованием на рабочем месте/неправомерным использованием вне рабочего места, т. е. клеветой в отношении организации).
9. Все позволяют отслеживать сотрудников с помощью GPS (опять же, часто с соблюдением строгих правил в отношении конфиденциальности сотрудников).
10. Большинство стран разрешают постоянное наблюдение на рабочем месте, но работники должны быть уведомлены о его существовании, а камеры не допускаются в местах, где работники ожидают конфиденциальности, например, в комнатах отдыха и туалетах.
11. Почти половина стран не имеют адекватного законодательства в отношении использования систем видеонаблюдения на рабочем месте. Только треть стран имеют строгие законы о хранении данных, относящиеся к записям систем видеонаблюдения.
Почему государства выступают на стороне работодателей? Во-первых, потому что от рабочих нет никакого сопротивления в этом вопросе. Во-вторых, государства сами являются работодателями, а потому их позиция изначально ангажирована. В третьих, порочная система наемного труда стала одним из столпов эксплуатации. Через нее происходит накопление первичного капитала, на эти деньги государство содержит бюрократический аппарат и потому никак не заинтересовано от нее отказываться.
В то же время, мы прекрасно понимаем, что даже если добиться принятия хорошего закона, например установить сроки хранения биометрии, это борьба со следствиями, а не с причинами. Нужно принципиально менять организационно-правовые формы производства и торговли. Когда человек перестанет быть отчужденным от результатов своего труда, тогда и необходимость слежки отпадет сама собой.
#аналитика #ансинд
Система наемного труда никогда не могла похвастаться высоким уровнем доверия между собственником (начальником) и рабочим, отчужденным от результатов своей деятельности. Находя текущее положение несправедливым, сотрудник ищет способ как работать меньше за ту же оплату, а собственник пытается установить за ним контроль.
С развитием технологий рукописные журналы учета сменились камерами видеонаблюдения, сканированием отпечатков пальцев, шпионским программным обеспечением. Некоторые практики грубо вторгаются в личную жизнь человека. Как реагирует государство на такое сокращение прав наемного работника? В 2022 году эксперты ''Comparitech" провели исследование законодательства 45 стран. Выводы неутешительны:
1. Все страны в той или иной степени разрешают использование биометрических данных на рабочем месте. Только Польша
2. Большинство стран гарантируют работникам право отказаться от предоставления своих биометрических данных. Однако политика на рабочем месте часто позволяет организациям устанавливать это в качестве требования для данной должности, тем самым обязывая работника предоставить свои биометрические данные или лишиться возможности получить эту должность.
3. В большинстве стран отсутствуют четкие сроки хранения биометрических данных.
4. Все разрешают работодателям хранить записи с личными данными сотрудников в течение значительного (или неопределенного, «не дольше, чем необходимо») периода времени. Они предоставляют определенный уровень доступа к этим данным.
5. Все разрешают в той или иной форме проверку биографии кандидата, но большинство ограничивают это конкретными должностями и/или требуют согласия сотрудника.
6. Все разрешают работодателям в той или иной степени контролировать электронную почту и звонки. Большинство разрешает это при условии, что сотрудник уведомлен (согласие часто считается несущественным на рабочем месте из-за отношений между работодателем и сотрудником).
7. Подавляющее большинство предоставляет работодателям возможность контролировать частную переписку и/или устройства, если это оговорено в правилах рабочего места и сотрудники об этом знают.
8. Все позволяют определенную степень мониторинга социальных сетей (большинство ограничивается использованием на рабочем месте/неправомерным использованием вне рабочего места, т. е. клеветой в отношении организации).
9. Все позволяют отслеживать сотрудников с помощью GPS (опять же, часто с соблюдением строгих правил в отношении конфиденциальности сотрудников).
10. Большинство стран разрешают постоянное наблюдение на рабочем месте, но работники должны быть уведомлены о его существовании, а камеры не допускаются в местах, где работники ожидают конфиденциальности, например, в комнатах отдыха и туалетах.
11. Почти половина стран не имеют адекватного законодательства в отношении использования систем видеонаблюдения на рабочем месте. Только треть стран имеют строгие законы о хранении данных, относящиеся к записям систем видеонаблюдения.
Почему государства выступают на стороне работодателей? Во-первых, потому что от рабочих нет никакого сопротивления в этом вопросе. Во-вторых, государства сами являются работодателями, а потому их позиция изначально ангажирована. В третьих, порочная система наемного труда стала одним из столпов эксплуатации. Через нее происходит накопление первичного капитала, на эти деньги государство содержит бюрократический аппарат и потому никак не заинтересовано от нее отказываться.
В то же время, мы прекрасно понимаем, что даже если добиться принятия хорошего закона, например установить сроки хранения биометрии, это борьба со следствиями, а не с причинами. Нужно принципиально менять организационно-правовые формы производства и торговли. Когда человек перестанет быть отчужденным от результатов своего труда, тогда и необходимость слежки отпадет сама собой.
#аналитика #ансинд
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM