Не решив вопрос нравственности, не решить проблемы миграции.
Для русского человека вопрос нравственности неразрывно связан с воцерковленностью.
Чем больше воцерковлённых людей в России, тем больше нравственности в обществе и меньше мигрантов.

#Самокатчики

Хабаровск. Район центрального рынка. Бросили самокат и ушли.

@Nestikovka

Про многополярный мир. На военном параде в Пекине в честь 80-ти летия окончания Второй мировой войны на Дальнем Востоке 3 сентября будут присутствовать 26 глав государств. От каких стран?
- Россия
- КНДР
- Камбоджа
- Вьетнам
- Лаос
- Индонезия
- Малайзия
- Монголия
- Пакистан
- Непал
- Мальдивы
- Казахстан
- Узбекистан
- Таджикистан
- Кыргызстан
- Туркменистан
- Беларусь
- Азербайджан
- Армения
- Иран
- Конго (Браззавиль)
- Зимбабве
- Сербия
- Словакия
- Куба
- Мьянма.
...
А где США, Франция, Британия? Вроде они тоже в коалиции против немецкого и японского режимов воевали?

БРИКС - новый Интернационал.
…
Если подняться на макро уровень (для понимания или, как минимум, для прочтения моего мнения).
…
Происходящее сегодня - это вторая часть противостояния, как принято называть, «СССР и США», (на самом деле сложнее, это борьба идей и узаконивания ценностей).
…
В первой - СССР частично проиграл (именно частично, потому что социальные идеи Союза сегодня овладели умами граждан Европы, США и тд).
…
Во второй ядро многонациональной элиты (назову так) «среднеевразийской цивилизации» смогло обеспечить преемственность и институционально реинкарнировалась в РФ.
…
Был создан новый Интернационал - БРИКС. Основа идеологии - справедливость и равноправие. Да, через конкуренцию в экономике, вооружениях, расположении. При единстве идей и различии ценностей. Но, при единстве идей.
…
Отдельно напишу потом про западную элиту, которая живет на вулкане. У них в голове химеры 20-го века, а у их подданных - идеи 19-20 веков. И они (и химеры и идеи) родились в России.
…
Пока коротко так.

Меня просто обнулили и выкинули — Владимир Скоробогатый

Директор хабаровской школы №33, экс-депутат Хабаровской городской Думы от «Единой России» Владимир Скоробогатый при странных обстоятельствах уходит со своего поста. Он проработал в учреждении с 3 ноября 1997 года.

По его словам, 20 июня 2025 года он подписал дополнительное соглашение к трудовому договору о продлении работы до 30 июня 2026 года, а уже 11 августа этого года при возвращении из отпуска был приглашён в управление образования и ознакомлен с уведомлением о прекращении трудового договора. Сам приказ от 13 августа 2025 года №743 был предъявлен ему 14 августа.

В уведомлениях и приказах, с которыми знакомился директор, отмечались разные даты окончания трудовых отношений: в документе от 8 августа фигурирует формулировка о прекращении договора с 31 июля с последним рабочим днём 15 августа, в приказе от 13 августа указано решение от 6 августа 2025 года как основание увольнения.

Владимир Скоробогатый отмечает, что просил показать решение от 6 августа, но получил ответ, что информация закрыта.

Он подчёркивает, что проработал в школе почти 30 лет, вёл активную внешнюю работу по развитию спортивной и материально-технической базы.

Директор школы сообщает о неожиданности увольнения: он фиксирует звонки от родителей и коллег, которые задают вопрос «за что?», и отмечает, что сам не получил исчерпывающего объяснения причин прекращения трудового договора.

При этом, как утверждает Владимир Скоробогатый, с ним рассчитались и выплатили средний заработок за три месяца и прочие полагающиеся выплаты.

Управление образования города дало комментарий, в котором процесс увольнений описан как плановый этап омоложения директорского корпуса: руководитель управления указала, что соответствующие предупреждения о возможных кадровых решениях были направлены ещё в прошлом учебном году и что два стандартных варианта — увольнение по инициативе работодателя или выход на пенсию — озвучивались заранее.

В управлении также отметили, что при желании бывший директор может продолжить работу в школе в качестве учителя или наставника молодого руководителя. Возраст Владимира Скоробогатого — 70 лет.

Стороны называют разные акценты по срокам и процедурам: директор ссылается на продление договора до 30 июня 2026 года и на отсутствие ясности в коммуникации о решении от 6 августа, тогда как в управлении подчёркивают наличие прежних предупреждений и заявляют о кадровой политике как о фоновой причине перестановок.

Родители и коллеги, звонящие и обращающиеся в публичное поле, выражают запрос на более прозрачное и уважительное оформление кадровых изменений; в их обращениях звучит просьба учесть многолетний вклад руководителя и обеспечить корректную процедуру передачи обязанностей. Эти обращения фиксируются в местных сообщениях и обращениях к управлению.

Владимир Скоробогатый рассказывает, что при передаче полномочий ключи и документы отошли к исполняющему обязанности, а сам он оставил трудовую книжку и ушёл из школы после расчёта. Окончательные документы о причинах принятого решения и полные основания распоряжений в публичном доступе на момент обращения не находятся, стороны продолжают обмен информацией в официальном порядке.

Публикация материалов о случившемся и запросы от родителей и коллег сформировали общественный интерес к теме кадровой ротации в системе образования города. Управление образования и школа получили запросы на разъяснения и обещают довести до заинтересованных сторон информацию в рамках действующих процедур.