بخشی از دوره ی مدیرپولساز آنلاین: ‌
📌مزایای بازاریابی حضوری
‌
همین امروز برای کسب اطلاعات بیشتر به عدد ١ رو به شماره ٠٩١٦٢٥١٠٠٢٦ ارسال کنید تا از تخفیف ٣٠ درصدی روز صنعت و معدن بهره مند شوید.

بخشی از دوره ی مدیرپولساز آنلاین: ‌
📌استراتژی منابع انسانی
‌
نکته اینجاست که ما منابع انسانی را در خدمت استراتژی قرار می دهیم یعنی زمانی را که ما استراتژیمون را برای رسیدن به اهداف شفاف می کنیم وتعیین می کنیم قرار هست تیم ما یا سازمان ما چطور به هدفش برسه اینجاست که تعیین میشه ما به چه تیمی نیاز داریم اون تیم دقیقا باید چه کاری انجام بدهد دقیقا باید چه آموزش هایی را ببینه و چطور باید رشد کند به چه سمت و سویی باید بره و همه ی این موارد کاملا بستگی به استراتژی سازمان شما دارند

بخشی از دوره ی مدیرپولساز آنلاین: ‌
📌در سازمانتون نیروی انسانی دارید یا منابع انسانی؟
تفاوت نیروی انسانی با منابع انسانی در چیست؟ به نوع نگاه شما بستگی دارد. نیروی انسانی یک نیروی کاری است که برای شما کار می کند و مسلما یک حقوقی را هم برای شما دارد اما زمانی که ما عنوان منبع را روی آن میذاریم یعنی این که دیگه ارزشمند میشه و کمیاب. مثل منابع مالی برای سازمان ما بسیار ضروری و حیاتی خواهد شد. شما با این نگرش در سازمانتان افراد و انسان هایی دارید که بسیار ارزشمند هستند و باعث میشوند سازمان شما توسعه پیدا کند و شما را به اهدافتان برسانند

خیلی از مشتریان زمانی که از طریق تلفنی به آن ها پیشنهاد می دهید یا از طریق حضوری به همین شکل ساده پیش ان ها می روید ممکن است محصولی را سفارش ندهند اما زمانی که محصول را همراه خودتان می برید می تواند همان جا محصول را از شما تحویل بگیرد و استفاده کند خیلی وقت ها این اتفاق منجر به خریدشان می شود
در بازاریابی سیار: 📌مراقب باشید برنامه ریزی مسیرهای شما به شکلی باشد که هزینه های شما بیش از حد بالا نرود و میزان سفارشات شما به قدری باشد که سود آوری لازم را برای شما داشته باشد
📌 دراین مسیر باید یک برنامه ریزی مسیر خیلی خوب داشته باشید
📌 مشتریانتان را دسته بندی کنید ، زمان رفتن به سمت آن ها را مشخص کنید و محاسبه کنید تا بیشترین بهروری را از این روش ببرید

بخشی از دوره ی مدیرپولساز آنلاین: ‌

📌B2i را در کسب و کارتان پیاده سازی کنید.
📌B2B و B2C را فراموش کنید؛ آینده‌ی بازاریابی B2i است!
📌B2i روندیست که کسب ‌وکارها را در ارتباط و تعامل مستقیم با مصرف‌کنندگان نهایی و مشتریان‌شان قرار می‌دهد
درحقیقت به معنای از کسب‌وکار به افراد میباشد.

مصاحبه با برخی از مدیران کسب و کار که در مسیر موفقیت همراهشان هستیم.
برای تمام همسفران اقیانوس آبی ارزوی موفقیت و رونق کسب و کارشان و درخشش روزافزون برندشان را داریم.

شما که به فکر سلامت خودتون هستید, به فکر سلامت کسب و کارتون هم باشید.همین الان کسب و کارتون رو رایگان چکاپ کنید.
لینک چکاپ :
https://oghyanooseabi.com/business-analysis-test

بخشی از دوره ی مدیرپولساز آنلاین: ‌

چقدر به لباس پرسنل و نحوه پوشش اونها اهمیت قائل هستید. آیا به اهمیت پوشش لباس و هماهنگی پرسنل و هماهنگ بودن با برندتون اهمیت میدهید؟

آیا به تاثیرگذاری لباس پرسنل در فروشتون آگاهید؟

📎بخشی از سرفصل تکنیک های افزایش فروش از دوره ی مدیرپولساز غیرحضوری

حضور در تالارهای گفت و گو

📌در قسمت نظرات سایت هایی که مرتبط با کسب و کار شماست بروید در آنجا نظر بدهید وکسب وکار خودتون را معرفی کنید .
📌در قسمت نظرات وب سایت ها و تالارهای گفت و گو حتما مشارکت داشته باشید نظر بدهید و گاها محصولات خودتان را هم معرفی کنید
📌خیلی از افراد با خواندن نظرشما ،به شما اعتماد می کنند و شما را دنبال کرده و از شما خریدخواهند کرد.

📎بخشی از سرفصل منابع انسانی از دوره ی مدیرپولساز غیرحضوری
سازمان های جزیره ای
📌 یک سازمان جزیره ای سازمانی است که اهداف و برنامه ریزی های شما یک سو و عملکرد و روند تیم شما به سوی دیگر میرود.هرچقدر سمت و سوی اهداف و تیم شما به هم نزدیک تر باشد شما مدیرموفق تر هستید .
📌در بازه های زمانی مختلف سمت و سوی سازمان و عملکرد تیم تان را بررسی کنید تا در راستای اهداف و برنامه هایتان باشند.

چند نکته بسیار مهم در بازاریابی تلفنی :
📌در اولین تماس تمام موارد مربوط به مشتری را یادداشت کنید و هر زمانی برای پیگیری به شما اختصاص دادند بدون وقفه و در راس ساعت مشتری را پیگیری کنید.
📌در اولین ارتباط با مشتری چه در بازاریابی تلفنی و چه حضوری باید دو موضوع را در نظر داشت
1-ایجاد حس خوب در اولین ارتباط با مشتری
2- پیشنهاد دادن محصول مناسب و فروختن

حتی اگر در تماس اولیه نتونستید محصول و پیشنهادتون رو بفروشید ولی توانستید اعتماد مشتری را جلب کنید و حس خوب منتقل کردید مطمئنا پیگیری شما به نتیجه خواهد رسید.

بخشی از دوره ی مدیرپولساز آنلاین
سرفصل منابع انسانی/منش
📌نحوه ی رفتار با منابع انسانی
نحوه رفتار یک مدیر با منابع انسانی اش باید بصورت پدرگونه باشد بطوری که افراد سازمان را بچشم اعضای خانواده خود بنگریم و نسبت به انها مسئولیت پدرگونه داشته باشیم باعث ایجاد حس عالی و وفاداری در منابع انسانی خواهد شد و مسلما یک رابطه بسیار عاطفی بین شما و پرسنلتان شکل می گیرد.
💡آیا رفتار و منش شما بعنوان مدیر پدرگونه هست؟
تجربیات خودتون رو درمورد نحوه رفتار و منش خودتون در خصوص منابع انسانی با ما به اشتراک بگذارید.

بخشی از دوره مدیر مدیرپولساز آنلاین:
سرفصل تکنیک های افزایش فروش

💡شما کدام یک از رسانه ها را بیشتراستفاده می کنید و بیشتر در کدام از رسانه ها حضور دارید و بیشتر روی آن رسانه سرمایه گذاری می کنید؟
برای کسب اطلاعات بیشتر در خصوص دوره جامع مدیرپولساز غیرحضوری لینک زیر را کلیک کنید.
https://oghyanooseabi.com/product/modirepoolsaz-online/

‌
بخشی از دوره ی مدیرپولساز آنلاین
📌سرفصل منابع انسانی؛ شریک تجاری
موضوعی که می تواند به شما کمک کند در نظر گرفتن منابع انسانی به عنوان شریک تجاری هست مسلما شما اگر به اهدافتان برسید مشکلی ندارید یک عده ی دیگری هم کنار شما به اهدافشان برسند. برای این که با حضورشان در مجموعه ما بتوانند خودشان را رشد دهند و زندگی بهتری برای خودشان بسازند.
هرچه قدر شرکای تجاری قوی تری داشته باشیم می توانیم سازمان موفق تری داشته باشیم.

🔔💡برای کسب اطلاعات بیشتر در خصوص دوره جامع مدیرپولساز غیرحضوری لینک زیر را کلیک کنید.
https://oghyanooseabi.com/product/modirepoolsaz-online/

📎بخشی از دوره مدیر مدیرپولساز آنلاین:
سرفصل تکنیک های افزایش فروش
متفاوت بودن از نظر زمان ، مکان و دسترس پذیری یکی از ویژیگی های هست که باعث می شود کسب و کار شما یک کسب و کار موفق بشه و فروشتون افزایش پیدا کنه و کم کم در ذهن مردم جا بیافتید. ‌
📌 یک نکته را درنظر داشته باشید که باید هزینه های آن را بررسی کنید باید یک برهه ی زمانی آن را تست کنید و باز خورد آن را ببینید و سعی کنید آن را درست اجرا کنید و مدیریت کنید.

رضایت یکی از مدیران شرکت کننده در چکاپ کسب و کار، جناب آقای وحید عسگری،از نتیجه تحلیل و عارضه یابی کسب و کارشون.
چکاپ کسب و کار به شما میگه که  کجای کسب و کارتان نیاز به بازنگری و بهبود دارد و کدام قسمت کسب و کارتان خوب عمل میکند و نیاز به توسعه دارد.
شما با صرف زمان کوتاهی به نتیجه ای خواهید رسید که شاید باید هزینه های بسیار گزافی برای پی بردن به آن بپردازید.
همین الان شما هم کسب و کارتون رو چکاپ کنید و کسب و کارتون رو عارضه یابی کنید.
ارزش واقعی این چکاپ ۲۰۰ هزار تومانه ولی برای کمک به کسب و کارها رایگان شد.
https://oghyanooseabi.com/business-analysis-test

📎بخشی از دوره مدیر مدیرپولساز آنلاین:
سرفصل تکنیک های افزایش فروش/ بازاریابی تاثیرگذار: اینفلوئنسرها
📌روشی که از طریق آن می توانید سریع تر فروشتان را افزایش دهید وحتی برندتان را در ذهن مخاطبانتان تثبیت کنید،استفاده از اینفلوئنسرها هست. اینفلوئنسرها افرادی هستند که مخاطبان زیادی را به واسطه ی یکسری ویژگی ها ، رفتارها و ترندهایی که به وجود آورده اند ،به خودشون جذب کردند و این افراد به خصوص در اینستاگرام معمولا مخاطبین و دنبال کننده های زیادی دارند و مخاطبین آن ها تحت تاثیر کلام آن ها قرار می گیرند .
📌نکته این جاست که شما باید اینفلوئنسرهایی را انتخاب کنید که مخاطبینشان با مخاطبین یا بازار هدف شما هم راستا و سازگار باشد اگر این نکته ی مهم را در نظر نگیرید و آن افراد با بازار هدف شما اختلاف زیادی داشته باشند خیلی نمی توانیم از آن نتیجه بگیریم.
💡برای کسب اطلاعات بیشتر در خصوص دوره ی جامع مدیرپولساز غیرحضوری لینک زیر را کلیک کنید.
https://oghyanooseabi.com/product/modirepoolsaz-online/

📎بخشی از دوره ی مدیرپولساز آنلاین
سرفصل تکنیک های افزایش فروش/رسانه های اجتماعی
📌روشهای تبلیغ با اینفلوئنسر ها :
۱‌.تبلیغات مستقیم
۲.‌تبلیغات غیرمستقیم
۳.‌استفاده از فضای پیج
برای کسب اطلاعات بیشتر در خصوص دوره ی جامع مدیرپولساز غیر حضوری لینک زیر را کلیک کنید و فرم مشاوره رایگان را در آن پر کنید.
https://oghyanooseabi.com/product/modirepoolsaz-online/

📎بخشی از دوره ی مدیرپولساز آنلاین
سرفصل تکنیک های افزایش فروش/رسانه های اجتماعی
📌نحوه ی بازاریابی در رسانه های اجتماعی:
1-به نمایش گذاشتن محصولات
2-اضافه کردن پروموشن به محصول مانند تخفیف،جایزه،اشانتیون یا قرعه کشی
3-وابسته سازی محصول به زمان
4-رعایت اصل کمیابی
برای کسب اطلاعات بیشتر در خصوص دوره ی جامع مدیرپولساز غیر حضوری لینک زیر را کلیک کنید و فرم مشاوره رایگان را در آن پر کنید.
https://oghyanooseabi.com/product/modirepoolsaz-online/