Forwarded from РОССТУДСПОРТ | Эксперт
Конгресс — центральное мероприятие Национального центра развития физической культуры и спорта «РОССТУДСПОРТ», ежегодно объединяющее профессиональное сообщество для дискуссий, обмена опытом и генерации идей по развитию физического воспитания и фиджитал движения в высшем образовании.
В рамках конгресса пройдут два форума:
Форум включен в План мероприятий на 2025-2026 годы по реализации Стратегии международного молодежного сотрудничества государств-участников СНГ на 2021-2030 годы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤14👍10🔥4
🧑🏻⚕️Продолжаем рубрику #ЛидерыТехПреда! Наш герой сегодня — Даниил Кудинов, студент Рязанского государственного медицинского университета имени академика И.П. Павлова, основатель стартапа EvaMed.
🪡EvaMed — инновационный хирургический тренажер, который помогает отрабатывать навыки сшивания сосудов и сухожилий в условиях, максимально приближенных к реальной операции. Устройство имитирует кровообращение и сокращение сосудов, что делает процесс обучения более реалистичным и безопасным. Тренажер создан для медицинских университетов, больниц и симуляционных центров, а также может использоваться индивидуально врачами и ординаторами для самостоятельной практики.
🤩 EvaMed сочетает в себе высокую точность и доступную цену. Конструкция разработана с применением 3D-печати и современных материалов, что снижает себестоимость и упрощает адаптацию под разные клинические задачи. Тренажер может быть дополнен электронными модулями для анализа точности движений хирурга.
🩺 Даниил занимается стартапом вместе со своей супругой Дарьей. Разработка ориентирована на растущий рынок медицинских симуляторов, где востребованы недорогие и функциональные решения. Но главное — помимо коммерческой ценности, EvaMed помогает будущим хирургам совершенствовать мастерство без риска для пациентов и способствует повышению качества медицинской помощи в целом.
ℹ️ Стартап — резидент Платформы университетского технологического предпринимательства федпроекта «Технологии» нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика».
ℹ️ — делать вместе новое!
🪡EvaMed — инновационный хирургический тренажер, который помогает отрабатывать навыки сшивания сосудов и сухожилий в условиях, максимально приближенных к реальной операции. Устройство имитирует кровообращение и сокращение сосудов, что делает процесс обучения более реалистичным и безопасным. Тренажер создан для медицинских университетов, больниц и симуляционных центров, а также может использоваться индивидуально врачами и ординаторами для самостоятельной практики.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥6👌3❤🔥2
Четвёртый сезон проекта «Школа наставничества» стартует с обновленной программой и амбициозными задачами.
Особое внимание будет уделено интеграции новых форматов взаимодействия и расширению географии участников. Проект продолжает свою миссию – создавать условия для развития творческого потенциала молодёжи.
За время его работы сформировано сообщество, где каждый может получить поддержку. Новые технологии создают новые возможности, но роль наставничества, значение передачи живого опыта – то, что нельзя заменить ничем.
Большое спасибо всем участникам! Особая благодарность наставникам! Вместе мы помогаем молодежи расти и реализовывать инициативы на благо страны. Вместе мы можем больше!❤️
Особое внимание будет уделено интеграции новых форматов взаимодействия и расширению географии участников. Проект продолжает свою миссию – создавать условия для развития творческого потенциала молодёжи.
За время его работы сформировано сообщество, где каждый может получить поддержку. Новые технологии создают новые возможности, но роль наставничества, значение передачи живого опыта – то, что нельзя заменить ничем.
Большое спасибо всем участникам! Особая благодарность наставникам! Вместе мы помогаем молодежи расти и реализовывать инициативы на благо страны. Вместе мы можем больше!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9🔥6❤🔥5👍4
Forwarded from НОП. Научно-образовательная политика
«Как возникло понятие «бесшовность»? Оно появилось из того периода, когда я была Министром образования и науки Нижегородской области. Тогда стало очевидно, что выходя из вузов, ты сталкиваешься с разрывом между академическими знаниями и потребностями предприятий. Работодатели испытывают нехватку квалифицированных кадров, хотя уровень теоретической подготовки выпускников достаточно высок. Именно тогда зародилась идея устранить этот разрыв путем налаживания плотного сотрудничества образовательных учреждений и компаний.
Сначала был запущен федеральный проект «Профессионалитет», направленный на развитие среднего профессионального образования. Затем последовала инициатива «Приоритет 2030», а также создание ПИШ, которые обеспечивают подготовку студентов в условиях, близких к промышленному производству. Важным элементом стала финансовая вовлеченность работодателей, поскольку инвестиции со стороны предприятий меняют характер взаимоотношений и повышают качество образовательного процесса.
Сегодня наблюдается значительное сближение университетов и региональных властей. Губернаторы принимают активное участие в управлении образовательными учреждениями, что способствует формированию единого подхода к подготовке кадров. Университеты становятся важными социальными институтами, интегрирующимися в жизнь регионов. Особое внимание уделяется развитию раннего профилирования учащихся, начиная с дошкольных учреждений, чтобы заложить основы будущих профессиональных компетенций.
Образование должно стать единой системой, где этапы обучения плавно переходят друг в друга, обеспечивая непрерывность приобретения знаний и навыков. Важно избегать дублирования материала, сохранять интерес обучающихся и формировать чувство социальной ответственности у молодых специалистов.
Национальные цели, обозначенные Указом Президента № 309 от 7 мая 2024 года, определяют направления развития страны, среди которых особое значение имеют технологическое лидерство, экономическая эффективность и демографическое благополучие. Для достижения этих целей необходима консолидация усилий педагогов, руководителей учебных заведений и государственных органов власти.
Практически реализуемые инициативы включают олимпиады и конкурсы, ориентированные на решение реальных производственных задач. Такие мероприятия способствуют формированию сильного кадрового резерва и помогают предприятиям заранее определить перспективных сотрудников. Образовательные программы требуют постоянной модернизации и интеграции опыта лучших практик. Центры карьерного сопровождения также нуждаются в активизации, чтобы эффективно соединять выпускников с потенциальными работодателями.
Таким образом, концепция «бесшовности» подразумевает устранение барьеров между различными уровнями образования и сферой профессиональной деятельности, формируя целостную систему подготовки высококвалифицированных специалистов, готовых решать современные задачи экономического роста и социального благополучия страны».
Организаторы форума — Группа компаний IPR MEDIA и МТС Линк. Партнер деловой программы — Экспертно-аналитический центр «НОП.Научно-образовательная политика».
#НОП
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🥰3👍2
Окружной семинар, посвящённый поддержке студенческих семей, стартует в Северо-Кавказском федеральном округе на площадке Грозненского государственного нефтяного технического университета им. академика М.Д. Миллионщикова.
За последние годы в вузах Северного Кавказа, как и по всей стране, созданы центры поддержки студенческих семей, открываются комнаты матери и ребенка, реализуются просветительские проекты.
Семинар ставит задачу усилить и масштабировать эти инициативы, укрепить взаимодействие между вузами и региональными властями для оперативного решения вопросов и информирования студенческих семей.
Региональные особенности Северного Кавказа делают событие ещё более значимым. Здесь семейные ценности традиционно сильны, накоплен очень хороший опыт, который может быть использован в любом регионе.
Спасибо руководству и команде ГГНТУ за тёплый приём! Благодарю Тамбовский государственный университет имени Г.Р. Державина за организацию! Желаю участникам плодотворной работы!🙌
За последние годы в вузах Северного Кавказа, как и по всей стране, созданы центры поддержки студенческих семей, открываются комнаты матери и ребенка, реализуются просветительские проекты.
Семинар ставит задачу усилить и масштабировать эти инициативы, укрепить взаимодействие между вузами и региональными властями для оперативного решения вопросов и информирования студенческих семей.
Региональные особенности Северного Кавказа делают событие ещё более значимым. Здесь семейные ценности традиционно сильны, накоплен очень хороший опыт, который может быть использован в любом регионе.
Спасибо руководству и команде ГГНТУ за тёплый приём! Благодарю Тамбовский государственный университет имени Г.Р. Державина за организацию! Желаю участникам плодотворной работы!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥8❤6🤝6👍1
Благотворительный фонд «Система» и Фонд «Надежная смена» запустили проект по поддержке выпускников технических направлений подготовки университетов «Системное решение».
В рамках проекта студенты бакалавриата, специалитета и магистратуры выпускных курсов получают возможность подготовить выпускную квалификационную работу в команде с куратором от образовательной организации и наставником от индустриального партнера, предложившего актуальную тему для ВКР.
Во время работы студенты смогут получать экспертную поддержку, проходить преддипломную практику и стажировки в компании.
В рамках проекта будут отмечены победители из числа студентов, а также научные руководители, подготовившие финалистов, и сами вузы, принявшие наиболее активное участие в конкурсе.
Прием заявок на участие в проекте продлится до 20 ноября 2025 года!👍
В рамках проекта студенты бакалавриата, специалитета и магистратуры выпускных курсов получают возможность подготовить выпускную квалификационную работу в команде с куратором от образовательной организации и наставником от индустриального партнера, предложившего актуальную тему для ВКР.
Во время работы студенты смогут получать экспертную поддержку, проходить преддипломную практику и стажировки в компании.
В рамках проекта будут отмечены победители из числа студентов, а также научные руководители, подготовившие финалистов, и сами вузы, принявшие наиболее активное участие в конкурсе.
Прием заявок на участие в проекте продлится до 20 ноября 2025 года!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10🔥8👍7⚡1🥰1
Тепло пообщалась с коллегами и студентами Южного федерального округа, которые работают в Сочинском институте РУДН в рамках программы развития экосистемы молодежного предпринимательства.
Атмосфера здесь по-настоящему вдохновляющая. Всех объединяет общее стремление усилить университетскую среду, как пространство, открытое для студенческих инициатив.
В рамках программ дополнительного профессионального образования, реализуемых Проектным офисом по развитию молодежного предпринимательства, представители университетов обсуждают, как внедрять предпринимательский подход в образовательный процесс. Речь идёт о новых форматах обучения, проектной работе, о том, как сделать занятия максимально полезными для молодых лидеров.
Параллельно студенты на интенсиве обсуждают свои идеи и получают обратную связь от наставников и сверстников, которые уже запустили свои проекты. Участники также узнали о возможностях амбассадорства и наставничества программы «Стартап как диплом».
Впереди нас ждут новые встречи в Москве, Новосибирске, Владивостоке и Санкт-Петербурге.
Благодарю руководство и коллектив Сочинского института РУДН и Южный федеральный университет за организацию мероприятия! Желаю участникам дальнейшей плодотворной работы!🤝
Атмосфера здесь по-настоящему вдохновляющая. Всех объединяет общее стремление усилить университетскую среду, как пространство, открытое для студенческих инициатив.
В рамках программ дополнительного профессионального образования, реализуемых Проектным офисом по развитию молодежного предпринимательства, представители университетов обсуждают, как внедрять предпринимательский подход в образовательный процесс. Речь идёт о новых форматах обучения, проектной работе, о том, как сделать занятия максимально полезными для молодых лидеров.
Параллельно студенты на интенсиве обсуждают свои идеи и получают обратную связь от наставников и сверстников, которые уже запустили свои проекты. Участники также узнали о возможностях амбассадорства и наставничества программы «Стартап как диплом».
Впереди нас ждут новые встречи в Москве, Новосибирске, Владивостоке и Санкт-Петербурге.
Благодарю руководство и коллектив Сочинского института РУДН и Южный федеральный университет за организацию мероприятия! Желаю участникам дальнейшей плодотворной работы!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥18👍13❤11💯2🤩1