❗️❗️❗️❗️❗️❗️в рамках Всероссийского форума лидеров и экспертов образования FORUM.EDU.2025 в Сочи стартовала дискуссия «Бесшовные карьерные траектории: кооперация образования и бизнеса для эффективной профессиональной интеграции».

⚡️Участники обсудят усиление взаимодействия колледжей и вузов с реальным сектором экономики, вовлечение студентов в профессиональную среду, участие бизнеса в разработке учебных программ и т.д.

🎙️ Ольга Петрова, заместитель Министра науки и высшего образования РФ:

«Как возникло понятие «бесшовность»? Оно появилось из того периода, когда я была Министром образования и науки Нижегородской области. Тогда стало очевидно, что выходя из вузов, ты сталкиваешься с разрывом между академическими знаниями и потребностями предприятий. Работодатели испытывают нехватку квалифицированных кадров, хотя уровень теоретической подготовки выпускников достаточно высок. Именно тогда зародилась идея устранить этот разрыв путем налаживания плотного сотрудничества образовательных учреждений и компаний.

Сначала был запущен федеральный проект «Профессионалитет», направленный на развитие среднего профессионального образования. Затем последовала инициатива «Приоритет 2030», а также создание ПИШ, которые обеспечивают подготовку студентов в условиях, близких к промышленному производству. Важным элементом стала финансовая вовлеченность работодателей, поскольку инвестиции со стороны предприятий меняют характер взаимоотношений и повышают качество образовательного процесса.

Сегодня наблюдается значительное сближение университетов и региональных властей. Губернаторы принимают активное участие в управлении образовательными учреждениями, что способствует формированию единого подхода к подготовке кадров. Университеты становятся важными социальными институтами, интегрирующимися в жизнь регионов. Особое внимание уделяется развитию раннего профилирования учащихся, начиная с дошкольных учреждений, чтобы заложить основы будущих профессиональных компетенций.

Образование должно стать единой системой, где этапы обучения плавно переходят друг в друга, обеспечивая непрерывность приобретения знаний и навыков. Важно избегать дублирования материала, сохранять интерес обучающихся и формировать чувство социальной ответственности у молодых специалистов.

Национальные цели, обозначенные Указом Президента № 309 от 7 мая 2024 года, определяют направления развития страны, среди которых особое значение имеют технологическое лидерство, экономическая эффективность и демографическое благополучие. Для достижения этих целей необходима консолидация усилий педагогов, руководителей учебных заведений и государственных органов власти.

Практически реализуемые инициативы включают олимпиады и конкурсы, ориентированные на решение реальных производственных задач. Такие мероприятия способствуют формированию сильного кадрового резерва и помогают предприятиям заранее определить перспективных сотрудников. Образовательные программы требуют постоянной модернизации и интеграции опыта лучших практик. Центры карьерного сопровождения также нуждаются в активизации, чтобы эффективно соединять выпускников с потенциальными работодателями.

Таким образом, концепция «бесшовности» подразумевает устранение барьеров между различными уровнями образования и сферой профессиональной деятельности, формируя целостную систему подготовки высококвалифицированных специалистов, готовых решать современные задачи экономического роста и социального благополучия страны».

Организаторы форума — Группа компаний IPR MEDIA и МТС Линк. Партнер деловой программы — Экспертно-аналитический центр «НОП.Научно-образовательная политика».

#НОП

Окружной семинар, посвящённый поддержке студенческих семей, стартует в Северо-Кавказском федеральном округе на площадке Грозненского государственного нефтяного технического университета им. академика М.Д. Миллионщикова.

За последние годы в вузах Северного Кавказа, как и по всей стране, созданы центры поддержки студенческих семей, открываются комнаты матери и ребенка, реализуются просветительские проекты.

Семинар ставит задачу усилить и масштабировать эти инициативы, укрепить взаимодействие между вузами и региональными властями для оперативного решения вопросов и информирования студенческих семей.

Региональные особенности Северного Кавказа делают событие ещё более значимым. Здесь семейные ценности традиционно сильны, накоплен очень хороший опыт, который может быть использован в любом регионе.

Спасибо руководству и команде ГГНТУ за тёплый приём! Благодарю Тамбовский государственный университет имени Г.Р. Державина за организацию! Желаю участникам плодотворной работы! 🙌

Благотворительный фонд «Система» и Фонд «Надежная смена» запустили проект по поддержке выпускников технических направлений подготовки университетов «Системное решение».

В рамках проекта студенты бакалавриата, специалитета и магистратуры выпускных курсов получают возможность подготовить выпускную квалификационную работу в команде с куратором от образовательной организации и наставником от индустриального партнера, предложившего актуальную тему для ВКР.

Во время работы студенты смогут получать экспертную поддержку, проходить преддипломную практику и стажировки в компании.

В рамках проекта будут отмечены победители из числа студентов, а также научные руководители, подготовившие финалистов, и сами вузы, принявшие наиболее активное участие в конкурсе.

Прием заявок на участие в проекте продлится до 20 ноября 2025 года!👍

Тепло пообщалась с коллегами и студентами Южного федерального округа, которые работают в Сочинском институте РУДН в рамках программы развития экосистемы молодежного предпринимательства.

Атмосфера здесь по-настоящему вдохновляющая. Всех объединяет общее стремление усилить университетскую среду, как пространство, открытое для студенческих инициатив.

В рамках программ дополнительного профессионального образования, реализуемых Проектным офисом по развитию молодежного предпринимательства, представители университетов обсуждают, как внедрять предпринимательский подход в образовательный процесс. Речь идёт о новых форматах обучения, проектной работе, о том, как сделать занятия максимально полезными для молодых лидеров.

Параллельно студенты на интенсиве обсуждают свои идеи и получают обратную связь от наставников и сверстников, которые уже запустили свои проекты. Участники также узнали о возможностях амбассадорства и наставничества программы «Стартап как диплом».

Впереди нас ждут новые встречи в Москве, Новосибирске, Владивостоке и Санкт-Петербурге.

Благодарю руководство и коллектив Сочинского института РУДН и Южный федеральный университет за организацию мероприятия! Желаю участникам дальнейшей плодотворной работы! 🤝