Продолжаем знакомить подписчиков канала с ответами различных органов власти на наши обращения.
Сегодня предлагаем ознакомиться с ответом Управления Президента Российской Федерации по работе с обращениями граждан и организаций. Напомним, что это ответ на видеообращение работников на Прямую линию с Президентом РФ. В администрацию Президента направлено для сведения, чтобы продублировать обращение на Прямую линию.
И ответы депутата Народного Совета ДНР Паршина М.А. и минпромторга ДНР.
Продолжение следует…
Сегодня предлагаем ознакомиться с ответом Управления Президента Российской Федерации по работе с обращениями граждан и организаций. Напомним, что это ответ на видеообращение работников на Прямую линию с Президентом РФ. В администрацию Президента направлено для сведения, чтобы продублировать обращение на Прямую линию.
И ответы депутата Народного Совета ДНР Паршина М.А. и минпромторга ДНР.
Продолжение следует…
ВНИМАНИЮ УЧАСТНИКОВ РАБОЧЕЙ ВСТРЕЧИ
Сегодня, в 15:59 последовал звонок из Минпромторга ДНР о проведении рабочего совещания руководства Министерства с представителями профсоюзной организации завода и руководством МПТ ДНР.
Встреча намечена на 29 мая 2025 года в 16:00 в помещении Министерства (г. Донецк, ул. Розы Люксембург, 12а).
В работе совещания не предусмотрено присутствие администрации ГУП ДНР "Донецкгормаш" и ГК НПМК.
@PPO_GP_Donetskgormash
Сегодня, в 15:59 последовал звонок из Минпромторга ДНР о проведении рабочего совещания руководства Министерства с представителями профсоюзной организации завода и руководством МПТ ДНР.
Встреча намечена на 29 мая 2025 года в 16:00 в помещении Министерства (г. Донецк, ул. Розы Люксембург, 12а).
В работе совещания не предусмотрено присутствие администрации ГУП ДНР "Донецкгормаш" и ГК НПМК.
@PPO_GP_Donetskgormash
29 мая 2025 года в Министерстве промышленности и торговли ДНР состоялась Н рабочая встреча Врио Министра Козиной Натальи Юрьевны и Председателя ППО ГП "Донецкгормаш".
На встрече были рассмотрены проблемные вопросы предприятия. По итогам встречи можно заявить, что встреча с руководством Правительства ДНР состоится, заработная плата (субсидия) будет выплачена в ближайшее время.
Планируемое совещание рабочей группы предприятия с руководством МПТ ДНР единогласным решением расширенного заседания профсоюзного комитета отложено.
@PPO_GP_Donetskgormash
На встрече были рассмотрены проблемные вопросы предприятия. По итогам встречи можно заявить, что встреча с руководством Правительства ДНР состоится, заработная плата (субсидия) будет выплачена в ближайшее время.
Планируемое совещание рабочей группы предприятия с руководством МПТ ДНР единогласным решением расширенного заседания профсоюзного комитета отложено.
@PPO_GP_Donetskgormash
Сегодня 1 июня 2025 года.
Ровно два месяца назад было отправлено очередное (как в фильме «Служебный роман») обращение к Главе ДНР. Естественно, обратной связи нет.
Далее, как и обещал, направил обращение к Президенту РФ. Ответ прилагается.
Каких-либо изменений и результатов нет. Может быть какая-то работа и идёт, но мы не в курсе. Как и все это время, как минимум, после вхождения в состав Российской Федерации.
Все ранее опубликованные документы и куча ещё имеющихся в наличии имеют целью показать всем заинтересованным как реагирует местная власть на обращения профсоюзной организации завода. Федеральные органы быстро реагируют, спускают вниз, а далее - вакуум. Не хочется думать, что так везде и это правильно.
Впереди материалы по применению МРОТ в тарифной системе предприятия, по перечислению членских профсоюзных взносов.
@PPO_GP_Donetskgormash
Ровно два месяца назад было отправлено очередное (как в фильме «Служебный роман») обращение к Главе ДНР. Естественно, обратной связи нет.
Далее, как и обещал, направил обращение к Президенту РФ. Ответ прилагается.
Каких-либо изменений и результатов нет. Может быть какая-то работа и идёт, но мы не в курсе. Как и все это время, как минимум, после вхождения в состав Российской Федерации.
Все ранее опубликованные документы и куча ещё имеющихся в наличии имеют целью показать всем заинтересованным как реагирует местная власть на обращения профсоюзной организации завода. Федеральные органы быстро реагируют, спускают вниз, а далее - вакуум. Не хочется думать, что так везде и это правильно.
Впереди материалы по применению МРОТ в тарифной системе предприятия, по перечислению членских профсоюзных взносов.
@PPO_GP_Donetskgormash
КАК РАБОТАТЬ В ЖАРУ?
Традиционно летом возникают вопросы о сокращении рабочего времени, если температура в помещении, где трудится персонал, выше нормы.
Какие обязанности у работодателя?
Работодатель обязан обеспечить своим сотрудникам нормальные условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям охраны труда. То есть в жаркую погоду это оптимальный температурный режим, например, за счет кондиционера.
Также сотрудникам необходимо предоставить право на перерывы в работе, предусмотреть места для отдыха, следить за тем, чтобы всегда была в наличии питьевая вода и аптечка.
Какие документы регулируют эти нормативы?
СанПиН 1.2.3685-21 “Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания” и рекомендации Роспотребнадзора.
На сколько сокращается рабочий день, если температура выше нормы?
В рекомендациях Роспотребнадзора указано, что в случае, когда в помещении, где работает сотрудник, температура достигла 28,5 градуса, рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на 1 час. При повышении температуры до 29 градусов - на 2 часа, при температуре 30,5 градуса - на 4 часа. При этом если ваша трудовая деятельность связана с постоянным перемещением, например ходьбой, умеренными и значительными физическими нагрузками, переноской тяжестей, продолжительность рабочего дня сокращается, начиная с 26 градусов и выше.
Что делать, если работодатель не предпринимает никаких мер?
Если этого не делается, работники вправе самостоятельно потребовать сокращения рабочего дня, а также обратиться в прокуратуру, Роспотребнадзор или инспекцию труда. Согласно ст. 5.27 КоАП РФ, размер административного штрафа составит: для должностных лиц, индивидуальных предпринимателей — от 1 до 5 тысяч рублей; для юрлиц — 30-50 тысяч рублей.
Источник: https://www.solidarnost.org/special/spetshran/kak-rabotat-v-zharu.html
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©
Традиционно летом возникают вопросы о сокращении рабочего времени, если температура в помещении, где трудится персонал, выше нормы.
Какие обязанности у работодателя?
Работодатель обязан обеспечить своим сотрудникам нормальные условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям охраны труда. То есть в жаркую погоду это оптимальный температурный режим, например, за счет кондиционера.
Также сотрудникам необходимо предоставить право на перерывы в работе, предусмотреть места для отдыха, следить за тем, чтобы всегда была в наличии питьевая вода и аптечка.
Какие документы регулируют эти нормативы?
СанПиН 1.2.3685-21 “Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания” и рекомендации Роспотребнадзора.
На сколько сокращается рабочий день, если температура выше нормы?
В рекомендациях Роспотребнадзора указано, что в случае, когда в помещении, где работает сотрудник, температура достигла 28,5 градуса, рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на 1 час. При повышении температуры до 29 градусов - на 2 часа, при температуре 30,5 градуса - на 4 часа. При этом если ваша трудовая деятельность связана с постоянным перемещением, например ходьбой, умеренными и значительными физическими нагрузками, переноской тяжестей, продолжительность рабочего дня сокращается, начиная с 26 градусов и выше.
Что делать, если работодатель не предпринимает никаких мер?
Если этого не делается, работники вправе самостоятельно потребовать сокращения рабочего дня, а также обратиться в прокуратуру, Роспотребнадзор или инспекцию труда. Согласно ст. 5.27 КоАП РФ, размер административного штрафа составит: для должностных лиц, индивидуальных предпринимателей — от 1 до 5 тысяч рублей; для юрлиц — 30-50 тысяч рублей.
Источник: https://www.solidarnost.org/special/spetshran/kak-rabotat-v-zharu.html
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©
Центральная профсоюзная газета «Солидарность»
Как работать в жару?
Традиционно летом возникают вопросы о сокращении рабочего времени, если температура в помещении, где трудится персонал, выше нормы. Рассказываем, на сколько, кому и при каких условиях необходимо сокращать рабочий
Не прошло и полгода, как работникам завода была выплачена долгожданная субсидия согласно соглашению от 25.04.2025 г.
Хроника выплат:
2 июня 2025 г. - з/п за июль 2024 г.,
3 июня 2025 г. - з/п за август - ноябрь 2024 г.,
4 июня 2025 г. - з/п за январь - февраль 2025 г.
Зарплату за апрель и май мы, судя по всему как обычно, не заработали, поэтому к новому году ждем продолжение сериала "Субсидия".
@PPO_GP_Donetskgormash
Telegram
Хроника выплат:
2 июня 2025 г. - з/п за июль 2024 г.,
3 июня 2025 г. - з/п за август - ноябрь 2024 г.,
4 июня 2025 г. - з/п за январь - февраль 2025 г.
Зарплату за апрель и май мы, судя по всему как обычно, не заработали, поэтому к новому году ждем продолжение сериала "Субсидия".
@PPO_GP_Donetskgormash
Telegram
Telegram
Донецкая республиканская организация РОСПРОФПРОМ
Работникам «Донецкгормаша» погасят задолженность по зарплате
В стенах предприятия прошла встреча сотрудников завода с и. о. министра промышленности ДНР, председателем комитета Народного Совета по промышленности и торговле, руководителем РИКа Народного Фронта…
В стенах предприятия прошла встреча сотрудников завода с и. о. министра промышленности ДНР, председателем комитета Народного Совета по промышленности и торговле, руководителем РИКа Народного Фронта…
Forwarded from Типичный Донецк
В Донбассе хотят создать машиностроительный кластер
Как сообщили в Министерстве промышленности и торговли ДНР, участниками кластера станут предприятия ДНР и ЛНР.
"Основная специализация кластера – производство машиностроительной продукции для металлургических и коксохимических предприятий", – отметили там.
Подписаться | Предложить новость
Как сообщили в Министерстве промышленности и торговли ДНР, участниками кластера станут предприятия ДНР и ЛНР.
"Основная специализация кластера – производство машиностроительной продукции для металлургических и коксохимических предприятий", – отметили там.
Подписаться | Предложить новость
Forwarded from ЧП Донецк
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Глава ДНР Денис Пушилин и коммерческий директор предприятия «Гормаш Глобал» Алексей Каширский на Петербургском международном экономическом форуме подписали соглашение о сотрудничестве.
«У предприятия «Гормаш Глобал» большой опыт в производстве машин и оборудования для добычи полезных ископаемых и строительства.
Уверен, что новые разработки позволят нам укрепить экономику, создать дополнительные рабочие места и увеличить объемы горнодобывающего и металлургического производств», — отметил Глава ДНР.
💬 Написать нам
Подписаться на канал ✅
«У предприятия «Гормаш Глобал» большой опыт в производстве машин и оборудования для добычи полезных ископаемых и строительства.
Уверен, что новые разработки позволят нам укрепить экономику, создать дополнительные рабочие места и увеличить объемы горнодобывающего и металлургического производств», — отметил Глава ДНР.
💬 Написать нам
Подписаться на канал ✅
Forwarded from Донецкая республиканская организация РОСПРОФПРОМ
✔️Обзор важных изменений в Трудовом кодексе РФ, которые вступят в силу с 1 сентября 2025 года
🔹Сейчас особенности рабочего времени и отдыха для, например, водителей, машинистов или других работников с нестандартным графиком утверждаются отдельным постановлением Правительства (№ 877 от 2002 года). Но с 1 сентября 2025 года это постановление отменят, а правила перенесут прямо в Трудовой кодекс — в часть 2 статьи 100.
🔹Закон строго ограничивает, где подростки и несовершеннолетние не могут работать. Сейчас перечень таких работ и нормы тяжести утверждаются Правительством, но с 1 сентября 2025 года полномочия по этому вопросу перейдут к Минтруду — с обязательным учётом мнения РТК.
🔹Госдума приняла важный закон, который с 1 сентября 2025 года уточнит, как именно работодатели должны платить премии своим сотрудникам и как можно уменьшать эти премии при дисциплинарных взысканиях. В статье 135 Трудового кодекса появятся новые четкие правила, которые помогут сделать систему премирования справедливее и прозрачнее
🔹Сейчас особенности рабочего времени и отдыха для, например, водителей, машинистов или других работников с нестандартным графиком утверждаются отдельным постановлением Правительства (№ 877 от 2002 года). Но с 1 сентября 2025 года это постановление отменят, а правила перенесут прямо в Трудовой кодекс — в часть 2 статьи 100.
🔹Закон строго ограничивает, где подростки и несовершеннолетние не могут работать. Сейчас перечень таких работ и нормы тяжести утверждаются Правительством, но с 1 сентября 2025 года полномочия по этому вопросу перейдут к Минтруду — с обязательным учётом мнения РТК.
🔹Госдума приняла важный закон, который с 1 сентября 2025 года уточнит, как именно работодатели должны платить премии своим сотрудникам и как можно уменьшать эти премии при дисциплинарных взысканиях. В статье 135 Трудового кодекса появятся новые четкие правила, которые помогут сделать систему премирования справедливее и прозрачнее
Forwarded from Донецкая республиканская организация РОСПРОФПРОМ
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Первый день на ПМЭФ-2025 завершен. Подведем итоги.
На стенде ДНР сегодня было многолюдно: коллеги из регионов, действующие партнеры и потенциальные инвесторы, журналисты. Интерес к Донбассу очевиден. Причем, что важно, нас уже воспринимают не как новый регион, а как полноценный субъект Российской Федерации.
Подписали ряд соглашений. Ожидаем инвестиции в модернизацию гранитного месторождения, развитие металлургических и добывающих предприятий, улучшение качества связи и строительство делового пространства в самом центре Донецка.
Все это новые возможности, новые рабочие места, новый виток развития нашей Республики.
На стенде ДНР сегодня было многолюдно: коллеги из регионов, действующие партнеры и потенциальные инвесторы, журналисты. Интерес к Донбассу очевиден. Причем, что важно, нас уже воспринимают не как новый регион, а как полноценный субъект Российской Федерации.
Подписали ряд соглашений. Ожидаем инвестиции в модернизацию гранитного месторождения, развитие металлургических и добывающих предприятий, улучшение качества связи и строительство делового пространства в самом центре Донецка.
Все это новые возможности, новые рабочие места, новый виток развития нашей Республики.
Forwarded from Типичный Донецк
До конца 2025 года в ДНР планируют запустить все предприятия, которые остановлены или находятся в простое
Как сообщил Пушилин, в развитии промышленности будет сделан акцент на машиностроении, химической отрасли, металлургии и углепроме. Также уделят внимание и сельскому хозяйству.
"Традиционные – имеется в виду металлургию и угольную отрасль мы никуда не деваем, мы только думаем, каким образом ещё доразвивать с помощью и иностранных инвесторов, с которыми также запланированы встречи и на полях ПМЭФ, и уже после форума. Они тоже планируют заходить именно в регион", – отметил он.
Подписаться | Предложить новость
Как сообщил Пушилин, в развитии промышленности будет сделан акцент на машиностроении, химической отрасли, металлургии и углепроме. Также уделят внимание и сельскому хозяйству.
"Традиционные – имеется в виду металлургию и угольную отрасль мы никуда не деваем, мы только думаем, каким образом ещё доразвивать с помощью и иностранных инвесторов, с которыми также запланированы встречи и на полях ПМЭФ, и уже после форума. Они тоже планируют заходить именно в регион", – отметил он.
Подписаться | Предложить новость
Forwarded from Типичный Донецк
Минтруд РФ объявил 31 декабря 2025 года выходным днём.
Ведомство также предложило сделать выходным и 31 декабря 2026 года, чтобы россияне успевали подготовиться к празднику.
Подписаться | Предложить новость
Ведомство также предложило сделать выходным и 31 декабря 2026 года, чтобы россияне успевали подготовиться к празднику.
Подписаться | Предложить новость