Много лет назад, году эдак в 2018-2019, на встрече с работниками завода представители ОД ДР (кто знает что это такое – хорошо, кто не знает – тот ничего не потерял) нам задали вопрос: «А к нам вы обращались по поводу своих проблем?». И, правда, к ним не обращались. Хотя после этой встречи детям работников завода были выданы кулёчки конфет.
Чтобы не повторять ошибок прошлого, профком решил обратиться со своими бедами и проблемами к донецкому отделению партии «Единая Россия». 19.11.2024 г. мы позвонили по телефону 74022. Оказалось, что всё расписано до конца месяца. Предложили перезвонить 29 ноября. Так и сделали, но в этот день был праздник – день рождения партии. Не ответили. Ладно, перезвонили позже. Была назначена встреча на 03.12.2025 года. Хорошо, явились на встречу. Оказался обычный приёмный день для населения. Пришло много бабушек с вопросами о перерасчёте пенсии, коммунальным вопросам, отсутствии воды и другими важными житейскими вопросами. Приём вела депутат Народного Совета ДНР, председатель комитета по конституционному законодательству, государственному строительству и местному самоуправлению Шишкина Елена Николаевна. После двухчасового ожидания и пятнадцатиминутного изложения волнующих работников завода вопросов о существующих нарушениях действующего законодательства на предприятии, депутат НС предложила перенести и встретиться в ближайшее воскресенье. Последовало конечно же незамедлительное согласие.
Однако ни в воскресенье, ни в любой день по настоящий момент ничего не произошло.. И ладно бы так. Не сильно-то и рассчитывали на помощь. Но стало почему-то обидно, когда в Донецке произошло ЧП. Вандалы поиздевались над собачкой. И депутат Шишкина незамедлительно отреагировала на это. Обратилась в МВД. И это правильно. Правда, результат этой истории печальный для негодяя. Так может это даже к лучшему для всех, что и не было никакого продолжения?
Забота о несчастном животным – это по-человечески понятно, очень правильно.
И проблемы двухсот работников завода на этом фоне, конечно же, меркнут.
Какой вывод должны сделать из этой истории простые рабочие завода «Донецкгормаш»? Самый простой: «ПРОБЛЕМЫ ИНДЕЙЦЕВ ШЕРИФА НЕ ВОЛНУЮТ!». А шерифов у нас полно развелось на всех уровнях.
Или, партия «Единая Россия» в Донецкой Народной Республике рассматривает и решает только удобные, политически правильные медийные вопросы? А может быть этот вопрос стоит задать лидеру партии Дмитрию Анатольевичу Медведеву? Придётся, наверное, задавать. Скоро ведь будет стартовать предвыборная кампания. Почему интересы работников немаленького промышленного предприятия Донецка и близко не находятся на одних весах с несчастной собачкой?
@PPO_GP_Donetskgormash
Чтобы не повторять ошибок прошлого, профком решил обратиться со своими бедами и проблемами к донецкому отделению партии «Единая Россия». 19.11.2024 г. мы позвонили по телефону 74022. Оказалось, что всё расписано до конца месяца. Предложили перезвонить 29 ноября. Так и сделали, но в этот день был праздник – день рождения партии. Не ответили. Ладно, перезвонили позже. Была назначена встреча на 03.12.2025 года. Хорошо, явились на встречу. Оказался обычный приёмный день для населения. Пришло много бабушек с вопросами о перерасчёте пенсии, коммунальным вопросам, отсутствии воды и другими важными житейскими вопросами. Приём вела депутат Народного Совета ДНР, председатель комитета по конституционному законодательству, государственному строительству и местному самоуправлению Шишкина Елена Николаевна. После двухчасового ожидания и пятнадцатиминутного изложения волнующих работников завода вопросов о существующих нарушениях действующего законодательства на предприятии, депутат НС предложила перенести и встретиться в ближайшее воскресенье. Последовало конечно же незамедлительное согласие.
Однако ни в воскресенье, ни в любой день по настоящий момент ничего не произошло.. И ладно бы так. Не сильно-то и рассчитывали на помощь. Но стало почему-то обидно, когда в Донецке произошло ЧП. Вандалы поиздевались над собачкой. И депутат Шишкина незамедлительно отреагировала на это. Обратилась в МВД. И это правильно. Правда, результат этой истории печальный для негодяя. Так может это даже к лучшему для всех, что и не было никакого продолжения?
Забота о несчастном животным – это по-человечески понятно, очень правильно.
И проблемы двухсот работников завода на этом фоне, конечно же, меркнут.
Какой вывод должны сделать из этой истории простые рабочие завода «Донецкгормаш»? Самый простой: «ПРОБЛЕМЫ ИНДЕЙЦЕВ ШЕРИФА НЕ ВОЛНУЮТ!». А шерифов у нас полно развелось на всех уровнях.
Или, партия «Единая Россия» в Донецкой Народной Республике рассматривает и решает только удобные, политически правильные медийные вопросы? А может быть этот вопрос стоит задать лидеру партии Дмитрию Анатольевичу Медведеву? Придётся, наверное, задавать. Скоро ведь будет стартовать предвыборная кампания. Почему интересы работников немаленького промышленного предприятия Донецка и близко не находятся на одних весах с несчастной собачкой?
@PPO_GP_Donetskgormash
Продолжаем знакомить подписчиков канала с ответами различных органов власти на наши обращения.
Сегодня предлагаем ознакомиться с ответом Управления Президента Российской Федерации по работе с обращениями граждан и организаций. Напомним, что это ответ на видеообращение работников на Прямую линию с Президентом РФ. В администрацию Президента направлено для сведения, чтобы продублировать обращение на Прямую линию.
И ответы депутата Народного Совета ДНР Паршина М.А. и минпромторга ДНР.
Продолжение следует…
Сегодня предлагаем ознакомиться с ответом Управления Президента Российской Федерации по работе с обращениями граждан и организаций. Напомним, что это ответ на видеообращение работников на Прямую линию с Президентом РФ. В администрацию Президента направлено для сведения, чтобы продублировать обращение на Прямую линию.
И ответы депутата Народного Совета ДНР Паршина М.А. и минпромторга ДНР.
Продолжение следует…
ВНИМАНИЮ УЧАСТНИКОВ РАБОЧЕЙ ВСТРЕЧИ
Сегодня, в 15:59 последовал звонок из Минпромторга ДНР о проведении рабочего совещания руководства Министерства с представителями профсоюзной организации завода и руководством МПТ ДНР.
Встреча намечена на 29 мая 2025 года в 16:00 в помещении Министерства (г. Донецк, ул. Розы Люксембург, 12а).
В работе совещания не предусмотрено присутствие администрации ГУП ДНР "Донецкгормаш" и ГК НПМК.
@PPO_GP_Donetskgormash
Сегодня, в 15:59 последовал звонок из Минпромторга ДНР о проведении рабочего совещания руководства Министерства с представителями профсоюзной организации завода и руководством МПТ ДНР.
Встреча намечена на 29 мая 2025 года в 16:00 в помещении Министерства (г. Донецк, ул. Розы Люксембург, 12а).
В работе совещания не предусмотрено присутствие администрации ГУП ДНР "Донецкгормаш" и ГК НПМК.
@PPO_GP_Donetskgormash
29 мая 2025 года в Министерстве промышленности и торговли ДНР состоялась Н рабочая встреча Врио Министра Козиной Натальи Юрьевны и Председателя ППО ГП "Донецкгормаш".
На встрече были рассмотрены проблемные вопросы предприятия. По итогам встречи можно заявить, что встреча с руководством Правительства ДНР состоится, заработная плата (субсидия) будет выплачена в ближайшее время.
Планируемое совещание рабочей группы предприятия с руководством МПТ ДНР единогласным решением расширенного заседания профсоюзного комитета отложено.
@PPO_GP_Donetskgormash
На встрече были рассмотрены проблемные вопросы предприятия. По итогам встречи можно заявить, что встреча с руководством Правительства ДНР состоится, заработная плата (субсидия) будет выплачена в ближайшее время.
Планируемое совещание рабочей группы предприятия с руководством МПТ ДНР единогласным решением расширенного заседания профсоюзного комитета отложено.
@PPO_GP_Donetskgormash
Сегодня 1 июня 2025 года.
Ровно два месяца назад было отправлено очередное (как в фильме «Служебный роман») обращение к Главе ДНР. Естественно, обратной связи нет.
Далее, как и обещал, направил обращение к Президенту РФ. Ответ прилагается.
Каких-либо изменений и результатов нет. Может быть какая-то работа и идёт, но мы не в курсе. Как и все это время, как минимум, после вхождения в состав Российской Федерации.
Все ранее опубликованные документы и куча ещё имеющихся в наличии имеют целью показать всем заинтересованным как реагирует местная власть на обращения профсоюзной организации завода. Федеральные органы быстро реагируют, спускают вниз, а далее - вакуум. Не хочется думать, что так везде и это правильно.
Впереди материалы по применению МРОТ в тарифной системе предприятия, по перечислению членских профсоюзных взносов.
@PPO_GP_Donetskgormash
Ровно два месяца назад было отправлено очередное (как в фильме «Служебный роман») обращение к Главе ДНР. Естественно, обратной связи нет.
Далее, как и обещал, направил обращение к Президенту РФ. Ответ прилагается.
Каких-либо изменений и результатов нет. Может быть какая-то работа и идёт, но мы не в курсе. Как и все это время, как минимум, после вхождения в состав Российской Федерации.
Все ранее опубликованные документы и куча ещё имеющихся в наличии имеют целью показать всем заинтересованным как реагирует местная власть на обращения профсоюзной организации завода. Федеральные органы быстро реагируют, спускают вниз, а далее - вакуум. Не хочется думать, что так везде и это правильно.
Впереди материалы по применению МРОТ в тарифной системе предприятия, по перечислению членских профсоюзных взносов.
@PPO_GP_Donetskgormash
КАК РАБОТАТЬ В ЖАРУ?
Традиционно летом возникают вопросы о сокращении рабочего времени, если температура в помещении, где трудится персонал, выше нормы.
Какие обязанности у работодателя?
Работодатель обязан обеспечить своим сотрудникам нормальные условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям охраны труда. То есть в жаркую погоду это оптимальный температурный режим, например, за счет кондиционера.
Также сотрудникам необходимо предоставить право на перерывы в работе, предусмотреть места для отдыха, следить за тем, чтобы всегда была в наличии питьевая вода и аптечка.
Какие документы регулируют эти нормативы?
СанПиН 1.2.3685-21 “Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания” и рекомендации Роспотребнадзора.
На сколько сокращается рабочий день, если температура выше нормы?
В рекомендациях Роспотребнадзора указано, что в случае, когда в помещении, где работает сотрудник, температура достигла 28,5 градуса, рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на 1 час. При повышении температуры до 29 градусов - на 2 часа, при температуре 30,5 градуса - на 4 часа. При этом если ваша трудовая деятельность связана с постоянным перемещением, например ходьбой, умеренными и значительными физическими нагрузками, переноской тяжестей, продолжительность рабочего дня сокращается, начиная с 26 градусов и выше.
Что делать, если работодатель не предпринимает никаких мер?
Если этого не делается, работники вправе самостоятельно потребовать сокращения рабочего дня, а также обратиться в прокуратуру, Роспотребнадзор или инспекцию труда. Согласно ст. 5.27 КоАП РФ, размер административного штрафа составит: для должностных лиц, индивидуальных предпринимателей — от 1 до 5 тысяч рублей; для юрлиц — 30-50 тысяч рублей.
Источник: https://www.solidarnost.org/special/spetshran/kak-rabotat-v-zharu.html
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©
Традиционно летом возникают вопросы о сокращении рабочего времени, если температура в помещении, где трудится персонал, выше нормы.
Какие обязанности у работодателя?
Работодатель обязан обеспечить своим сотрудникам нормальные условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям охраны труда. То есть в жаркую погоду это оптимальный температурный режим, например, за счет кондиционера.
Также сотрудникам необходимо предоставить право на перерывы в работе, предусмотреть места для отдыха, следить за тем, чтобы всегда была в наличии питьевая вода и аптечка.
Какие документы регулируют эти нормативы?
СанПиН 1.2.3685-21 “Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания” и рекомендации Роспотребнадзора.
На сколько сокращается рабочий день, если температура выше нормы?
В рекомендациях Роспотребнадзора указано, что в случае, когда в помещении, где работает сотрудник, температура достигла 28,5 градуса, рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на 1 час. При повышении температуры до 29 градусов - на 2 часа, при температуре 30,5 градуса - на 4 часа. При этом если ваша трудовая деятельность связана с постоянным перемещением, например ходьбой, умеренными и значительными физическими нагрузками, переноской тяжестей, продолжительность рабочего дня сокращается, начиная с 26 градусов и выше.
Что делать, если работодатель не предпринимает никаких мер?
Если этого не делается, работники вправе самостоятельно потребовать сокращения рабочего дня, а также обратиться в прокуратуру, Роспотребнадзор или инспекцию труда. Согласно ст. 5.27 КоАП РФ, размер административного штрафа составит: для должностных лиц, индивидуальных предпринимателей — от 1 до 5 тысяч рублей; для юрлиц — 30-50 тысяч рублей.
Источник: https://www.solidarnost.org/special/spetshran/kak-rabotat-v-zharu.html
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©
Центральная профсоюзная газета «Солидарность»
Как работать в жару?
Традиционно летом возникают вопросы о сокращении рабочего времени, если температура в помещении, где трудится персонал, выше нормы. Рассказываем, на сколько, кому и при каких условиях необходимо сокращать рабочий
Не прошло и полгода, как работникам завода была выплачена долгожданная субсидия согласно соглашению от 25.04.2025 г.
Хроника выплат:
2 июня 2025 г. - з/п за июль 2024 г.,
3 июня 2025 г. - з/п за август - ноябрь 2024 г.,
4 июня 2025 г. - з/п за январь - февраль 2025 г.
Зарплату за апрель и май мы, судя по всему как обычно, не заработали, поэтому к новому году ждем продолжение сериала "Субсидия".
@PPO_GP_Donetskgormash
Telegram
Хроника выплат:
2 июня 2025 г. - з/п за июль 2024 г.,
3 июня 2025 г. - з/п за август - ноябрь 2024 г.,
4 июня 2025 г. - з/п за январь - февраль 2025 г.
Зарплату за апрель и май мы, судя по всему как обычно, не заработали, поэтому к новому году ждем продолжение сериала "Субсидия".
@PPO_GP_Donetskgormash
Telegram
Telegram
Донецкая республиканская организация РОСПРОФПРОМ
Работникам «Донецкгормаша» погасят задолженность по зарплате
В стенах предприятия прошла встреча сотрудников завода с и. о. министра промышленности ДНР, председателем комитета Народного Совета по промышленности и торговле, руководителем РИКа Народного Фронта…
В стенах предприятия прошла встреча сотрудников завода с и. о. министра промышленности ДНР, председателем комитета Народного Совета по промышленности и торговле, руководителем РИКа Народного Фронта…
Forwarded from Типичный Донецк
В Донбассе хотят создать машиностроительный кластер
Как сообщили в Министерстве промышленности и торговли ДНР, участниками кластера станут предприятия ДНР и ЛНР.
"Основная специализация кластера – производство машиностроительной продукции для металлургических и коксохимических предприятий", – отметили там.
Подписаться | Предложить новость
Как сообщили в Министерстве промышленности и торговли ДНР, участниками кластера станут предприятия ДНР и ЛНР.
"Основная специализация кластера – производство машиностроительной продукции для металлургических и коксохимических предприятий", – отметили там.
Подписаться | Предложить новость