عملية إضافة مسؤوليات وواجبات الي الوظيفة عن طريق توسيع نطاقها على نفس المستوى الوظيفي.
تُسمى بالـ
تُسمى بالـ
Anonymous Quiz
13%
التفويض الإداري
19%
التمكين الإداري
16%
الإثراء الوظيفي
52%
التوسع الوظيفي
يُسمى الأسلوب الذي تتبناه الإدارة لتحفيز الموظفين وتوفير الرضا الوظيفي لهم، من خلال إضافة مهام أو مسؤوليات وظيفية إضافية إلى الدور الوظيفي للموظف بالـ
Anonymous Quiz
17%
التفويض الإداري
24%
التمكين الإداري
38%
الإثراء الوظيفي
21%
التوسع الوظيفي
عندما يعهد المدير
الأصل إلى
أحد مرؤوسيه أو أحدى الجهات الإدارية ببعض من اختصاصاته مع تخويل المفوض إليه السلطة اللازمة لممارسة الأعمال المفوضة دون أن يتخلى المُدير عن مسؤوليته. هذا يُسمى بالـ
الأصل إلى
أحد مرؤوسيه أو أحدى الجهات الإدارية ببعض من اختصاصاته مع تخويل المفوض إليه السلطة اللازمة لممارسة الأعمال المفوضة دون أن يتخلى المُدير عن مسؤوليته. هذا يُسمى بالـ
Anonymous Quiz
57%
التفويض الإداري
24%
التمكين الإداري
11%
الإثراء الوظيفي
8%
التوسع الوظيفي
الـ IT رمز أختصار للـ
Anonymous Quiz
18%
للتقنية
18%
للمعلومات
60%
لتقنية المعلومات
3%
لا شيء مما سبق
الـ IQ رمز اختصار لـ
Anonymous Quiz
35%
نسبة الذكاء الصناعي
38%
نسبة الذكاء البشري
19%
الخيار الأول والثاني
7%
لاشيء مما سبق
((إن )) من أدوات الجزم وتـ
Anonymous Quiz
41%
تجزم فعل واحد
29%
تجزم فعلين
23%
الخيار الأول و الثاني
7%
لا شيء مما سبق
هل يمكن ترويض الحيوانات الغير أليفة
Anonymous Quiz
59%
نعم يمكن ترويضها
18%
لا يمكن ترويضها
15%
الخيار الأول و الثاني
8%
كل ما سبق
ما رائيك بالاستراتيجية الجديدة
كل ١٥ دقيقة سؤال
كل ١٥ دقيقة سؤال
Anonymous Poll
15%
لا يوجد فرق
36%
أوافق
22%
خطوة جيدة
28%
خطوة ممتازة يجب الاستمرار به
أكثروا من الصلاة على النبي وأدعوا لأخوتنا في غزة
يُعرف بأنه مجموعة متنوعة من الأنشطة البشرية في إنشاء أعمال بصرية أو سمعية أو أداء
Anonymous Quiz
16%
الأنشطة السياحية
58%
الفن بشكل عام
13%
الانشطة المعمارية
13%
الانشطة الهندسقة