Forwarded from ms.mahmoodi
نیروی خدماتی
آقای انصاف مقدم
09117152497
09127052399
آقای انصاف مقدم
09117152497
09127052399
#کارجو امور اجرایی پروژه های رنگ صنایع مختلف
کارفرما یان با @mahjoub هماهنگ نمایند.
سن: متولد ۱۳۵۹ (۴۵ سال)
جنسیت: مرد
تحصیلات: دیپلم ادبیات (۱۳۷۷)
محل سکونت: تهران، مهرآبادخورین،
وضعیت تأهل: متأهل
وضعیت خدمت: دارای کارت خدمت
عناوین سازمانی مطلوب:
سرپرست / کارشناس
تجربه کاری:
جمع سنوات: تجربه در صنایع شیمیایی، ساختمانی، دارویی، و تجارت
رده سازمانی: کارمند اجرایی، مسئول پیگیری امور اداری و مالی
صنایع:
صنایع شیمیایی (مجتمع صنایع شیمیایی خودرنگ پلیمر و ريف ایران)
ساختمانی و لیزینگ (شرکت ابنیه گستر راسیینا مجموعه لیزینگ ساختمانی بانک صادرات ایران)
دارویی (شرکت دارویی و بهداشتی ابوالر)
تجارت (شرکت پدیده تجارت فیدار)
رنگ‌های صنعتی (شرکت آمینیس رنگ)
اندازه سازمانی: تجربه در سازمان‌های بزرگ و کوچک
مهارت‌های کلیدی:
آشنایی با کامپیوتر و ICDL
تسلط بر سیستم اتوماسیون اداری
انجام امور بانکی، خرید، و پیگیری مطالبات
ترخیص کالا و امور گمرکی (واردات و صادرات)
دارای گواهینامه رانندگی خودرو و موتور
دستاوردها:
نظارت بر پروژه‌های رنگ در پروژه‌های نفتی جنوب
پیگیری موفق امور شهرداری و سازمان‌های دولتی
مدیریت ترخیص کالا برای شرکت‌های دولتی و خصوصی
خصوصیات سازمان مطلوب:
اندازه سازمان: متوسط یا بزرگ
صنعت: شیمیایی، ساختمانی، دارویی، یا تجاری
موقعیت جغرافیایی: تهران
حدود دریافتی: متناسب با تجربه و مسئولیت‌ها
تعاملات درون سازمانی: محیطی پویا با همکاری تیمی
کارفرما یان با @mahjoub هماهنگ نمایند.
سن: متولد ۱۳۵۹ (۴۵ سال)
جنسیت: مرد
تحصیلات: دیپلم ادبیات (۱۳۷۷)
محل سکونت: تهران، مهرآبادخورین،
وضعیت تأهل: متأهل
وضعیت خدمت: دارای کارت خدمت
عناوین سازمانی مطلوب:
سرپرست / کارشناس
تجربه کاری:
جمع سنوات: تجربه در صنایع شیمیایی، ساختمانی، دارویی، و تجارت
رده سازمانی: کارمند اجرایی، مسئول پیگیری امور اداری و مالی
صنایع:
صنایع شیمیایی (مجتمع صنایع شیمیایی خودرنگ پلیمر و ريف ایران)
ساختمانی و لیزینگ (شرکت ابنیه گستر راسیینا مجموعه لیزینگ ساختمانی بانک صادرات ایران)
دارویی (شرکت دارویی و بهداشتی ابوالر)
تجارت (شرکت پدیده تجارت فیدار)
رنگ‌های صنعتی (شرکت آمینیس رنگ)
اندازه سازمانی: تجربه در سازمان‌های بزرگ و کوچک
مهارت‌های کلیدی:
آشنایی با کامپیوتر و ICDL
تسلط بر سیستم اتوماسیون اداری
انجام امور بانکی، خرید، و پیگیری مطالبات
ترخیص کالا و امور گمرکی (واردات و صادرات)
دارای گواهینامه رانندگی خودرو و موتور
دستاوردها:
نظارت بر پروژه‌های رنگ در پروژه‌های نفتی جنوب
پیگیری موفق امور شهرداری و سازمان‌های دولتی
مدیریت ترخیص کالا برای شرکت‌های دولتی و خصوصی
خصوصیات سازمان مطلوب:
اندازه سازمان: متوسط یا بزرگ
صنعت: شیمیایی، ساختمانی، دارویی، یا تجاری
موقعیت جغرافیایی: تهران
حدود دریافتی: متناسب با تجربه و مسئولیت‌ها
تعاملات درون سازمانی: محیطی پویا با همکاری تیمی
❤1
Forwarded from جذب و استخدام (Mahjoub j)
#کارجو معاون / مدیر منابع انسانی
#کارفرما یان با @mahjoub هماهنگ فرمایند.
سن ،۵۰ سال
جنسیت ، مرد
تحصیلات ، دکنری
محل سکونت ، تهران
تجربه کاری:
جمع سنوات ، رده سازمانی ، نوع صنعتی که کار کرده اید ، اندازه سازمانی ( بزرگ و کوچک)
۲۶ سال
مدیریت
صنايع نفت و گاز، پتروشیمی، مواد غذايي، ساختمانی، مهاجرتی، بهداشت و درمان، خودروسازی
از ۵۰۰ نفر تا ۲۰ هزار نفر
مهارت‌های کلیدی:
رفتار سازمانی، سیستم ها و ماژولهای منابع انسانی، تدوین و سیاست گذاري، معماری سازمانی
از جمله: سیستم ارزيابي عملکرد، جانشین پروری، آموزش و توسعه، چارت سازماني، استخدام و جذب، مصاحبه خروجی،
نرم افزارهای:
Taleo, HRIS, ERP, Workday
Alayacare, peoplesoft
دستاوردها:
در طول دوران حرفه‌ای‌ام موفق به [دستاوردهای مهم] شده‌ام.
پیاده سازی سیستم های منابع انسانی
استخدام و جذب
آموزش
خصوصیات سازمان مطلوب : اندازه سازمان ، صنعت ، موقعیت جغرافیایی ، حدود دریافتی ، تعاملات درون سازمانی ...
۵۰۰ به بالا تعداد کارکنان
هرجایی از ایران
مدیریت و رهبری توانمند و دانش‌آموخته
هر صنعتي، فرق ندارد
حقوق ۱۰۰م به بالا - قابل مذاکره
#کارفرما یان با @mahjoub هماهنگ فرمایند.
سن ،۵۰ سال
جنسیت ، مرد
تحصیلات ، دکنری
محل سکونت ، تهران
تجربه کاری:
جمع سنوات ، رده سازمانی ، نوع صنعتی که کار کرده اید ، اندازه سازمانی ( بزرگ و کوچک)
۲۶ سال
مدیریت
صنايع نفت و گاز، پتروشیمی، مواد غذايي، ساختمانی، مهاجرتی، بهداشت و درمان، خودروسازی
از ۵۰۰ نفر تا ۲۰ هزار نفر
مهارت‌های کلیدی:
رفتار سازمانی، سیستم ها و ماژولهای منابع انسانی، تدوین و سیاست گذاري، معماری سازمانی
از جمله: سیستم ارزيابي عملکرد، جانشین پروری، آموزش و توسعه، چارت سازماني، استخدام و جذب، مصاحبه خروجی،
نرم افزارهای:
Taleo, HRIS, ERP, Workday
Alayacare, peoplesoft
دستاوردها:
در طول دوران حرفه‌ای‌ام موفق به [دستاوردهای مهم] شده‌ام.
پیاده سازی سیستم های منابع انسانی
استخدام و جذب
آموزش
خصوصیات سازمان مطلوب : اندازه سازمان ، صنعت ، موقعیت جغرافیایی ، حدود دریافتی ، تعاملات درون سازمانی ...
۵۰۰ به بالا تعداد کارکنان
هرجایی از ایران
مدیریت و رهبری توانمند و دانش‌آموخته
هر صنعتي، فرق ندارد
حقوق ۱۰۰م به بالا - قابل مذاکره
#کارجو ۴۴ساله زن
لیسانس حقوق
کرج
عناوین سازمانی: مدیر داخلی / مسئول دفتر مدیر عامل/ سرپرست فروش
کارفرمایان با @mahjoub هماهنگ فرمایند.
تجربه کاری:
رده سازمانی: مدیر داخلی/ مسئول دفتر مدیر عامل/ کارشناس فروش/
نوع صنعت: مبلمان/غذا/ آرایشی بهداشتی/ درمان
اندازه سازمان : متوسط وبزرگ
مهارت های کلیدی: بیمه های ثالث وبدنه خودرو
بیمه های آتش سوزی وبیمه مسئولیت وتکمیلی درمان
تسلط به اتوماسیون اداری ican نامه های درون سازمانی وبرون سازمانی هلدینگ( دفتر مرکزی وکارخانه)
کلیه امور به دبیر خانه
تسلط کامل به تنخواه داری هلدینگ
امور مربوط به رزرواسیون هتل و بلیط هواپیما جهت مدیران وماموریت پرسنل
دستاوردها: مدیریت بحران٫ انجام هم زمان چند کار باهم
خصوصیات سازمان مطلوب من: سازمان بزرگ ومتوسط
صنعت: فرقی ندارد
موقعیت جغرافیایی: استان البرز وتهران
لیسانس حقوق
کرج
عناوین سازمانی: مدیر داخلی / مسئول دفتر مدیر عامل/ سرپرست فروش
کارفرمایان با @mahjoub هماهنگ فرمایند.
تجربه کاری:
رده سازمانی: مدیر داخلی/ مسئول دفتر مدیر عامل/ کارشناس فروش/
نوع صنعت: مبلمان/غذا/ آرایشی بهداشتی/ درمان
اندازه سازمان : متوسط وبزرگ
مهارت های کلیدی: بیمه های ثالث وبدنه خودرو
بیمه های آتش سوزی وبیمه مسئولیت وتکمیلی درمان
تسلط به اتوماسیون اداری ican نامه های درون سازمانی وبرون سازمانی هلدینگ( دفتر مرکزی وکارخانه)
کلیه امور به دبیر خانه
تسلط کامل به تنخواه داری هلدینگ
امور مربوط به رزرواسیون هتل و بلیط هواپیما جهت مدیران وماموریت پرسنل
دستاوردها: مدیریت بحران٫ انجام هم زمان چند کار باهم
خصوصیات سازمان مطلوب من: سازمان بزرگ ومتوسط
صنعت: فرقی ندارد
موقعیت جغرافیایی: استان البرز وتهران
😱1
Forwarded from روابط كار (Mahjoub j)
شرط معافیت مالیاتی بیمه عمر اعلام شد
با ابلاغ بخشنامه جدید سازمان امور مالیاتی، عصر استفاده ابزاری از بیمه‌های عمر و زندگی برای فرار مالیاتی به پایان می‌رسد. این بخشنامه با هدف نظارت دقیق‌تر بر قراردادهای بیمه، معافیت‌های مالیاتی این حوزه را مشروط به احراز اصالت قراردادها کرده است.
این بخشنامه که با استناد به ماده 137 قانون مالیات‌های مستقیم صادر شده است، بر لزوم نظارت دقیق‌تر و بررسی وضعیت قراردادهای بیمه‌ای پیش از کسر مالیات تاکید دارد.
بر اساس این بخشنامه که تاریخ 18 تیر 1404 به امضای رئیس سازمان امور مالیاتی رسیده است، ادارات امور مالیاتی موظفند پیش از کسر حق بیمه پرداختی به موسسات بیمه ایرانی بابت انواع بیمه‌های عمر و زندگی از درآمد مشمول مالیات مودیان، نسبت به بررسی وضعیت قراردادهای منعقده فی مابین اشخاص و موسسات بیمه مذکور اقدام نمایند.
نکته حائز اهمیت در این بخشنامه، تکلیف معاونت فناوری‌های مالیاتی مبنی بر فراهم کردن امکان دسترسی برخط ادارات امور مالیاتی به اطلاعات مربوط به وضعیت فسخ یا ابطال قراردادها و همچنین برگشت وجه آنها از طریق سامانه است.
با ابلاغ بخشنامه جدید سازمان امور مالیاتی، عصر استفاده ابزاری از بیمه‌های عمر و زندگی برای فرار مالیاتی به پایان می‌رسد. این بخشنامه با هدف نظارت دقیق‌تر بر قراردادهای بیمه، معافیت‌های مالیاتی این حوزه را مشروط به احراز اصالت قراردادها کرده است.
این بخشنامه که با استناد به ماده 137 قانون مالیات‌های مستقیم صادر شده است، بر لزوم نظارت دقیق‌تر و بررسی وضعیت قراردادهای بیمه‌ای پیش از کسر مالیات تاکید دارد.
بر اساس این بخشنامه که تاریخ 18 تیر 1404 به امضای رئیس سازمان امور مالیاتی رسیده است، ادارات امور مالیاتی موظفند پیش از کسر حق بیمه پرداختی به موسسات بیمه ایرانی بابت انواع بیمه‌های عمر و زندگی از درآمد مشمول مالیات مودیان، نسبت به بررسی وضعیت قراردادهای منعقده فی مابین اشخاص و موسسات بیمه مذکور اقدام نمایند.
نکته حائز اهمیت در این بخشنامه، تکلیف معاونت فناوری‌های مالیاتی مبنی بر فراهم کردن امکان دسترسی برخط ادارات امور مالیاتی به اطلاعات مربوط به وضعیت فسخ یا ابطال قراردادها و همچنین برگشت وجه آنها از طریق سامانه است.