Forwarded from جذب و استخدام (Mahjoub j)
#کارجو معاونت، مدیر، رئیس، سرپرست منابع انسانی
کارفرمایان با @mahjoub هماهنگ فرمایند.
۳۲ ساله
خانم
فارغ التحصیل دکتری تخصصی، مدیریت منابع انسانی از دانشگاه علوم و تحقیقات
ساکن؛ هروی
تجربه کاری:
۸ سال سابقه کاری
در رده های کارشناس ارشد، مدیر منابع انسانی و معاونت منابع انسانی
در سازمان هایی با بیش از ۲۰۰ پرسنل و کمتر
مهارت‌های کلیدی:
- طراحی تمامی فرایندهای مدیریت منابع انسانی اعم از جذب استعدادها، نگهداشت، مدیریت عملکرد، روابط کار و …
- ارزیاب حرفه ای
- انجام طرح های طبقه بندی مشاغل
- تدوین چارت سازمانی و شناسنامه های شغلی
- تدوین تدوین و پیاده سازی اهداف، چشم انداز و ماموریت سازمانی
- مدرس دوره های DBA و MBA
- تسلط بر نرم های افزار حضور و غیاب
- تسلط بر قوانین کار و تامین اجتماعی
- تسلط بر تدوین بودجه سازمانی در حوزه منابع انسانی
- دبیر کمیسیون آموزش کانون کارفرمایی
- هیئت تجربه فصلنامه های وزارتین
- طراحی آیین نامه ها و دستورالعمل ها در حوزه منابع انسانی
- انجام محاسبات حقوق و دستمزد پرسنل
- تسلط در تدوین قرارداد با پرسنل
- تدوین شاخص های کلیدی حوزه منابع انسانی
- تهیه و به تصویب رساندن آئین نامه انضباطی در اداره کار
- آشنایی با حسابداری منابع انسانی
- سیستم سازی مدیریت منابع انسانی
- عارضه یابی مدیریت منابع انسانی
دستاوردها:
- نفر اول دانشگاه در مقطع کارشناسی ارشد و دکتری
- تحول و بهبود سازمانی
- کمک در شکل گیری فرهنگ توسعه و کارامد سازمان
- چابک سازی سازمان
- تحلیل های حوزه منابع انسانی و پیاده سازی متدهای اصولی
کارفرمایان با @mahjoub هماهنگ فرمایند.
۳۲ ساله
خانم
فارغ التحصیل دکتری تخصصی، مدیریت منابع انسانی از دانشگاه علوم و تحقیقات
ساکن؛ هروی
تجربه کاری:
۸ سال سابقه کاری
در رده های کارشناس ارشد، مدیر منابع انسانی و معاونت منابع انسانی
در سازمان هایی با بیش از ۲۰۰ پرسنل و کمتر
مهارت‌های کلیدی:
- طراحی تمامی فرایندهای مدیریت منابع انسانی اعم از جذب استعدادها، نگهداشت، مدیریت عملکرد، روابط کار و …
- ارزیاب حرفه ای
- انجام طرح های طبقه بندی مشاغل
- تدوین چارت سازمانی و شناسنامه های شغلی
- تدوین تدوین و پیاده سازی اهداف، چشم انداز و ماموریت سازمانی
- مدرس دوره های DBA و MBA
- تسلط بر نرم های افزار حضور و غیاب
- تسلط بر قوانین کار و تامین اجتماعی
- تسلط بر تدوین بودجه سازمانی در حوزه منابع انسانی
- دبیر کمیسیون آموزش کانون کارفرمایی
- هیئت تجربه فصلنامه های وزارتین
- طراحی آیین نامه ها و دستورالعمل ها در حوزه منابع انسانی
- انجام محاسبات حقوق و دستمزد پرسنل
- تسلط در تدوین قرارداد با پرسنل
- تدوین شاخص های کلیدی حوزه منابع انسانی
- تهیه و به تصویب رساندن آئین نامه انضباطی در اداره کار
- آشنایی با حسابداری منابع انسانی
- سیستم سازی مدیریت منابع انسانی
- عارضه یابی مدیریت منابع انسانی
دستاوردها:
- نفر اول دانشگاه در مقطع کارشناسی ارشد و دکتری
- تحول و بهبود سازمانی
- کمک در شکل گیری فرهنگ توسعه و کارامد سازمان
- چابک سازی سازمان
- تحلیل های حوزه منابع انسانی و پیاده سازی متدهای اصولی
#کارجو مدیر فروش / رییس فروش
#کارفرما یان با @mahjoub هماهنگ فرمایند.
📌خانم / سن ۴۰ سال
تحصیلات فوق لیسانس مارکتینگ
سابقه ۱۵ سال کار در حوزه فروش در شرکت های تولیدی دارویی که ۱۰ سال را در سمت رئیس فروش و معاون مدیر فروش فعالیت داشته.
مهارت و توانمندی ها :
تسلط به گزارش‌های مدیریتی در زمینه فروش و حسابداری فروش، تسلط کامل به نرم افزار همکاران سیستم و راهکاران، تهیه گزارش تحلیلی از سایت های شرکت های پخش، تسلط به انواع مختلف سایت های شرکت های پخش، ارتباط خیلی مناسب و مساعد با شرکت های پخش دارویی، شناخت کامل شرکت های پخش دارو، تسلط بر امور تنظیم قرارداد، تسلط کامل بر امور حمل و نقل و مسائل مربوطه در جهت کاهش هزینه ها، تسلط بر سامانه جامع تجارت و کار در محیط آن
#کارفرما یان با @mahjoub هماهنگ فرمایند.
📌خانم / سن ۴۰ سال
تحصیلات فوق لیسانس مارکتینگ
سابقه ۱۵ سال کار در حوزه فروش در شرکت های تولیدی دارویی که ۱۰ سال را در سمت رئیس فروش و معاون مدیر فروش فعالیت داشته.
مهارت و توانمندی ها :
تسلط به گزارش‌های مدیریتی در زمینه فروش و حسابداری فروش، تسلط کامل به نرم افزار همکاران سیستم و راهکاران، تهیه گزارش تحلیلی از سایت های شرکت های پخش، تسلط به انواع مختلف سایت های شرکت های پخش، ارتباط خیلی مناسب و مساعد با شرکت های پخش دارویی، شناخت کامل شرکت های پخش دارو، تسلط بر امور تنظیم قرارداد، تسلط کامل بر امور حمل و نقل و مسائل مربوطه در جهت کاهش هزینه ها، تسلط بر سامانه جامع تجارت و کار در محیط آن
Forwarded from جذب و استخدام (Mahjoub j)
#کارجو: معاون، مدیر، رئیس بازار یابی
کارفرمایان با @mahjoub هماهنگ فرمایند.
سن: 40 سال
جنسیت: زن
تحصیلات: لیسانس مدیریت بازرگانی، دارای مدرک MBA در بازاریابی و DBA در برندینگ
محل سکونت: تهران
عناوین سازمانی مورد نظر: معاون، مدیر، رئیس
تجربه کاری:
بیش از 20 سال سابقه فعالیت در رده‌های ارشد بازاریابی در صنایع گرمایش خانگی در شرکت‌های بزرگ نظیر بوتان، ایرتمپ، ذوب فلزات ریخته‌گران، صنایع بخار و...
مهارت‌های کلیدی:
تخصص من در تعیین استراتژی بازاریابی، تحلیل بازار و ارائه راهکارهای اثربخش تجاری است.
دستاوردها:
در طول دوران حرفه‌ای‌ام موفق به طراحی و عرضه برند جدید و همچنین ارائه محصول و مدل‌های نوآورانه در بازار شده‌ام.
ویژگی‌های سازمان مطلوب:
سازمان بزرگ، فعال در صنعت تاسیسات یا لوازم خانگی، مستقر در تهران، با حقوق حدود 100 میلیون تومان در ماه و فضای کاری حرفه‌ای با تعاملات سازمانی سازنده همراهی با رشد و یادگیری
کارفرمایان با @mahjoub هماهنگ فرمایند.
سن: 40 سال
جنسیت: زن
تحصیلات: لیسانس مدیریت بازرگانی، دارای مدرک MBA در بازاریابی و DBA در برندینگ
محل سکونت: تهران
عناوین سازمانی مورد نظر: معاون، مدیر، رئیس
تجربه کاری:
بیش از 20 سال سابقه فعالیت در رده‌های ارشد بازاریابی در صنایع گرمایش خانگی در شرکت‌های بزرگ نظیر بوتان، ایرتمپ، ذوب فلزات ریخته‌گران، صنایع بخار و...
مهارت‌های کلیدی:
تخصص من در تعیین استراتژی بازاریابی، تحلیل بازار و ارائه راهکارهای اثربخش تجاری است.
دستاوردها:
در طول دوران حرفه‌ای‌ام موفق به طراحی و عرضه برند جدید و همچنین ارائه محصول و مدل‌های نوآورانه در بازار شده‌ام.
ویژگی‌های سازمان مطلوب:
سازمان بزرگ، فعال در صنعت تاسیسات یا لوازم خانگی، مستقر در تهران، با حقوق حدود 100 میلیون تومان در ماه و فضای کاری حرفه‌ای با تعاملات سازمانی سازنده همراهی با رشد و یادگیری