Telegram Web Link
Forwarded from جذب و استخدام (Mahjoub j)
#کارجو آماده همکاری
مدیران متقاضی جذب می توانند برای هماهنگی با ای دی @mahjoub هماهنگ فرمایند
آقا
سن:46 سال
ساکن: تهران
تحصیلات: کارشناسی شیمی کاربردی دانشگاه دولتی-کارشنارسی ارشد MBA عملیات و زنجیره تامین
توانمندی ها:
👈 دارای 21 سال سابقه مفید و اثر بخش و قابل اثبات در صنایع شیمیایی، دارویی ، آرایشی و بهداشتی
آخرین سمت ها در 10 سال اخیر:
-قائم مقام مدیر عامل(اختیارات تام)
-معاون بهره برداری و تولید
-معاون دپارتمان کیفیت
-مدیر ارشد کسب و کار
-معاونت اجرایی
-مدیریت کارخانه های تولیدی با بیش از 200 پرسنل
-مدیریت بازاریابی و فروش
-مدیریت محصول
-مدیریت پروژه(سایت –محصول)
-مدیر برنامه ریزی و زنجیره تامین
#مسلط به فرایند های
تدوین استراتژی ،اهداف،چشم انداز،ماموریت،برنامه ها - طراحی محصول – تحقیق و توسعه -اصول برندینگ-ارزیابی ریسک-بهره وری-چابک سازی-زنجیره تامین-تولید –برنامه ریزی –بودجه بندی وتخصیص منابع-اصول جامع کیفیت –استاندارد ها و الزامات قانونی و مستندات مرتبط با فرایند-منابع انسانی و رفتار سازمانی –مبانی بازاریابی ،توزیع و فروش شرکت های استارتاپی
#کارجو مدیر پروژه / مدیر برنامه ریزی و کنترل پروژه/
سرپرست تامین تدارکات
#کارفرما یان با @mahjoub هماهنگ فرمایند.

متولد 1366/05/03
جنسیت :اقا
تحصیلات:لیسانس مهندس صنایع-تولید صنعتی
محل سکونت :تهران
عنوان شغلی مد نظر:
۲ماه شرکت ... تماینده شرکت spg steiner المان مدیر برنامه ریزی شرکت در پروژه های ساخت مخازن ضد انفجار
مدیر پروژه / مدیر برنامه ریزی و کنترل پروژه/
سرپرست تامین تدارکات
تجربه کاری :۱۲ سال
۳.۵سال مدیر پروژه/سرپرست pmo شرکت فعال در زمینه برق (قدرت، الکترونیک، کنترل و ابزار دقیق)
۲سال شرکت پتروسادیان سرپرست پروژه ساخت مخازن
۲.۵ سال شرکت سازه های ابی پروژه احداث تصفیه خانه پالایشگاه تهران سرپرست برنامه ریزی و کنترل پروژه
۶ سال ایسان کیمیا شرکت بازرگانی مواد اولیه رنگ و رزین

حدود حقوق : 70
موقعیت کاری : تهران
کشورهای حاشیه :1200دلار
مدیر تولید در صنعت لوازم خانگی یا مشاور تولید
#کارجو یان با @mahjoub هماهنگ فرمایند.
شرکت فعال در تجهیزات پزشکی و لوازم خانگی
تعداد پرسنل : 180
دفتر : غرب تهران اتوبان ستاری
حقوق : توافقی
👍1
Forwarded from eghtesadi (Mahjoub j)
🎉 خدمات رفاهی طلایی🎊
در راستای قدردانی از همکاران محترم و توسعه همدلی سازمانی با هدف ارتقا سواد مالی با همکاری شرکت داریک (پلتفرم معاملات فلزات گرانبها) به کلیه ثبت نامی های سازمانی 10 سوت 🎁 و انفرادی 5 سوت طلا اهدا می‌گردد.

🔗 برای دریافت هدیه از طریق لینک زیر ثبت‌نام کنید:
🌐 daric.gold/event/hr
اولین و معتبرترین سایت رسمی خرید و فروش آنلاین طلا با نظارت 11 سازمان مسئول

🎁دریافت هدایا:
1- سازمانی 🏢
(طرح:مسیر رشد حال خوب منابع انسانی "مرحم"💡)
📌 فرایند:
🌟برای بهره‌گیری طرح 10سوت برای اعضا/ کارت رفاهی طلایی /🪙کارت هدیه طلا/شمش‌هایی به وزن۲.۵، ۵ و ۱۰ گرم/و دریافت دیگر طرح های متنوع با مدیر اجرایی آقای مهندس اسدزاده هماهنگی شود.
تلگرام: @hrmpishgaman
📞 09332468612
2. فردی 👤
📌 فرایند دریافت:
1️⃣ورود به لینک
2️⃣درج شماره موبایل📱
3️⃣احراز هویت (شماره موبایل ، کارت بانکی و کد ملی باید مربوط یک فرد باشد )
4️⃣ شارژ هدیه 🎊 و بهره‌مندی از امکانات

تلگرام:
https://www.tg-me.com/hrmSupergroup
لینکدین:
https://lnkd.in/emZbPi8j
اینستاگرام:
https://www.instagram.com/mahjoub_javad/
انجمن صنفی مدیران منابع انسانی
👍1
Forwarded from eghtesadi (Mahjoub j)
eghtesadi
🎉 خدمات رفاهی طلایی🎊 در راستای قدردانی از همکاران محترم و توسعه همدلی سازمانی با هدف ارتقا سواد مالی با همکاری شرکت داریک (پلتفرم معاملات فلزات گرانبها) به کلیه ثبت نامی های سازمانی 10 سوت 🎁 و انفرادی 5 سوت طلا اهدا می‌گردد. 🔗 برای دریافت هدیه از طریق لینک…
📣 با سلام و احترام این نفرات و برخی سازمان های مربوط به انها در طرح مذکور شرکت کرده اند شماهم میتوانید در طرح فردی و سازمانی، سرمایه های مالی خود را به روز نگه داشته و یا از دیگر سرویس های 🎁رفاهی سازمانی بهره مند شوید .🎊
1. خانم ‌هل ‌اتائی‌
2. آقا خاکی پور
3. آقا حق نظرلو سعدآبادی
4. آقا رزاقیان لطف آبادی
5. آقا رضائی اشکه
6. آقا قندهاری
7. آقا مهری
8. خانم نوبهاری
9. آقا زرندی
10. آقا ‌عطائی‌
11. آقا توپال پودینه
12. خانم حبیبی فتح آبادی
13. خانم محجوب
14. آقا شفقی
15. آقا لک قاسم آبادی
16. آقا سلمان زاده
17. آقا صادقیان
18. آقا شریفی اسدی
19. خانم میرزایی
20. آقا زارعی
21. آقا کلهر
22. خانم اقبالی نژاد
23. خانم ابراهیمی
24. آقا خسروانی شریعتی
25. آقا نبوی
26. آقا محمد موسوی
27. آقا دلاور پور مقدم
28. آقا کابلی
29. آقا حسینی
30. خانم حسيني
31. خانم شهبازیان
32. خانم نادری نژاد
33. آقا برومندفر
34. آقا سفیدبری
35. آقا میرداروطن
36. آقا جلیله وند
37. آقا هادی پور
38. آقا هژیر آراسته
39. آقا مرادی
40. آقا برزوئي
41. آقا علي پور دولت آباد
42. خانم اکبری
43. آقا بیگی‌ نصر‌ابادی‌
44. خانم رضایت
45. آقا عسکرزاده
46. آقا جمالی
47. خانم بهبودی فام
48. آقا مطیعی نیا
49. آقا ندرلو
50. آقا دهقان چناری
51. آقا رضا شکوفکی
52. آقا تورانیان
53. آقا شجاعتمند
54. آقا شیخی
55. آقا قلی زاده
56. خانم صالحی
57. آقا شعبانی
58. آقا عرب صادق آبادي
59. آقا یوسف زاده
60. آقا دانش
61. خانم عابدي
62. آقا امینی C84فیل آبادی
63. آقا نوری
64. آقا عباس نیا طهرانی
65. خانم ندا
66. خانم کمال زاده
67. آقا پرو‌هان‌
68. خانم اسدزاده
Forwarded from جذب و استخدام (Mahjoub j)
#کارجو آقا ۴۲ ساله ساکن کرج

👈 مدیر کارخانه ؛معاون طرح و برنامه ؛مدیریت مهندسی صنایع و مدیریت برنامه ریزی و انبارها و خرید
#کارفرمایان با ای دی @mahjoub هماهنگ فرمایند.

بیش از ۲۰ سال سابقه کار در پستهای مدیریتی از جمله مدیریت کارخانه ؛مدیریت برنامه ریزی و انبار ؛مدیریت تامین ؛قائم مقام مدیریت
تحصیلات فوق لیسانس  MBA و لیسانس مدیریت صنعتی
تجربه کار در شرکتهای بزرگ بیش از ۴۰۰ نفر در پستهای مدیریتی فوق الذکر
🌺توانمندی ها شامل :
آشنایی کامل با نحوه سازماندهی و استقرار فرایندها
آشنایی کامل با کل فرآیندهای سازمانی
آشنایی کامل با مباحث BOM و MIS و ERP و تحلیل فرصت ها و شناسایی ریسک های مجموعه
آشنایی کامل با تهیه بودجه سازمان و کنترل و نظارت و اجرا آن
آشنایی با مباحث مالی و حسابداری و منابع انسانی
آشنایی کامل با مباحث انبارداري و سیستم های یکپارچه
آشنایی کامل با مباحث برنامه ریزی تولید و تامین و تحلیل تولید و فنی
پیاده سازی سیستم‌ها و روش‌ها در کل واحدهای مجموعه
آشنایی کامل با مباحث تولید ؛فنی مهندسی ؛فروش و ...
Forwarded from جذب و استخدام (Mahjoub j)
#کارجو
46 ساله مرد ، فناوری اطلاعات
ارشد ای تی گرایش شبکه
گیشا
👈 مدیر / مدیر ارشد / مشاور ای تی
کارفرمایان با
@mahjoub هماهنگ فرمایند.

تجربه کاری:
23 سال ( از سال 76 تا کنون ) ، مدیر فناوری اطلاعات / مدیر ای تی ، نظامی – گردشگری – ای تی – عمران ، (سازمان های بزرگ و متوسط)
ایزایران – هتل پارسیان اوین -.و..
مهارت‌های کلیدی:
مدیریت استراتژیک و راهبری پروژه ها، مسلط به مفاهیم قراردادهای فناوری و آی تی، برنامه ریزی و مدیریت هزینه پروژه های عملیاتی و اجرائی، ارزیابی فنی و امکان سنجی انجام پروژه ها، مسلط به رهبری تیم، مسلط به اصول و فنون مذاکره، توانائی شناخت نقاط ضعف و قوت سازمان و سیستم ها و ارائه راه حل آنها، مدیریت بحران و ارائه تکنیک های پیاده سازی آن، مهارت حل مسئله و مساله یابی و ارائه راه حل های متعدد سیستمی و سازمانی، مسلط به مفاهیم تفکر استراتژیک و سیستمی، توانائی ایجاد سیستم و شبکه تخصصی در زمینه های گوناگون، مسلط به تجزیه و تحلیل اطلاعات سازمانی و سیستمی، توانمندی تطابق با شرایط سازمانی گوناگون، مهارت در مدیریت پایگاه و حاکمیت داده های سازمانی، مسلط به مفاهیم تفکر نقادانه و نتیجه گرایی، ایده پردازی موثر و دوراندیشی و شناسایی ریسک¬های تصمیم، قاطعیت در تصمیم‏گیری
دستاوردها:
مشاوره و ارائه راهکارهای عملیاتی و استراتژیک مطابق با سیاست‌ها و فرهنگ سازمانی، تعیین اهداف کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت واحد آی تی سازمان و ارائه برنامه زمان بندی آنها، تأمین امنیت شبکه، داده‌ها و سیستم‌های اطلاعاتی سازمان و محافظت از آن‌ها در برابر آسیب های احتمالی (هکرها و بدافزارها)، راهبری و نظارت بر نصب تجهیزات شبکه و سیستم‌های سازمانی، بررسی و شناخت چالش ها و الزامات واحد آی‌ تی و رفع اشکالات آنها، ارائه راهکارهای مناسب بهینه‌سازی فرایندهای بخش آی تی و سایر واحدهای سازمانی، نیازسنجی ابزارها و امکانات به روز فناوری سیستم‌های سازمانی و پیاده سازی آنها به همراه تیم متخصصین، تهیه و تدوین استراتژی‌های واحد آی تی، تهیه و تدوین مستندات فنی، اجرائی و عملیاتی واحد آی تی، برنامه ریزی و مدیریت پروژه‌های مربوط به بخش فناوری اطلاعات همانند بروزرسانی و ارتقای نرم افزارها و سخت افزارها (به گونه ای که در فرایندهای رایج سازمان وفقه ایجاد نشود).
رهبری و مدیریت اعضای تیم فناوری اطلاعات سازمان، تحلیل و نیازسنجی آموزشی تیم و همکاران واحد آی تی و توسعه آنان، بیش از 2000 ساعت آموزش دوره های تخصصی در حوزه های مرتبط، آشنایی کامل و شناخت تکنولوژی‌های روز دنیا و معرفی آن‌ها به سازمان در صورت نیاز، آشنایی کامل با تجهیزات حفاظتی و امنیتی سازمان و ذخیره سازی، آشنایی کامل با تجهیزات شبکه پسیو و اکتیو

خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی : متوسط رو به بزرگ ، فناوری اطلاعات و‌ شبکه ،
ترجیحا غرب و‌ مرکز تهران ، ۵۰ میلیون ، مشاور یا مدیر فناوری اطلاعات
Forwarded from کارگاه آموزشی (Mahjoub j)
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🎉 1311 فایل کارگاه فاز اول گذار از مدیریت اداری به مدیریت تجاری منابع انسانی
🌍 نمونه‌های اجرایی از صنعت خودرو ( اسکانیا ) و تلکام ( اریکسون ) در سوئد

فایل کارگاه1 - مفاهیم
https://www.tg-me.com/hrmSupergroup/614184

👨‍🏫 تسهیل‌گر: علی فرمانده
با بیش از 20 سال تجربه در مدیریت ارشد شرکت‌های سوئدی (استارتاپ‌ها، سرمایه‌گذاری‌ها و شرکت‌های بورسی)

📌 باشگاه #مدیران حرفه ای ... | #انجمن_صنفی مدیران #منابع_انسانی
https://www.tg-me.com/hrmSupergroup
تجمیع بیش از یکهزار نشست
https://www.tg-me.com/HRMIR
#لینکدین : 30هزار کانکشن و 30هزار فالوئر
https://lnkd.in/emZbPi8j
#اینستا :
https://www.instagram.com/mahjoub_javad/
شبکه بله، بیش از 5هزار متخصص
ble.ir/join/YWNiNmU3Ym
👍1
Forwarded from جذب و استخدام (Mahjoub j)
شرکت فعال در زمینه توسعه انرژی نفت ... ( هزینه کارجویی با کارفرما )

کارشناس اداری ، منابع انسانی
👈
#کارجو یان با ای دی @mahjoub هماهنگ فرمایند.

۳تا۵ سال سابقه
تعداد کارکنان: ۵۰نفر
دفتر :شیخ بهایی
WEF_Future_of_Jobs_Report_2025.pdf
14 MB
📢 گزارش آینده مشاغل ۲۰۲۵ – مجمع جهانی اقتصاد 🌍
The Future of Jobs Report 2025

🔹 پیش‌بینی کلیدی:
تا سال ۲۰۳۰:

ایجاد ۱۷۰ میلیون شغل جدید
از بین رفتن ۹۲ میلیون شغل
افزایش خالص: ۷۸ میلیون شغل

🔸 تغییرات عمده در بازار کار:


کشاورزی: رشد ۳۴ میلیون شغل با تمرکز بر گذار سبز و تغییرات اقلیمی.
تجارت الکترونیک: افزایش تقاضا برای رانندگان پیک.
فناوری و ساخت‌وساز: رشد در توسعه‌دهندگان نرم‌افزار و کارگران ساختمانی.
حوزه‌های نوظهور: نیاز به متخصصان در تحلیل داده، هوش مصنوعی و مهندسی فناوری مالی.

🔹 مهارت‌های کلیدی آینده:

تخصص فناوری: هوش مصنوعی، داده‌های کلان، امنیت سایبری.
مهارت‌های نرم: خلاقیت، تاب‌آوری، رهبری.
پایداری: مدیریت محیط‌زیست و شیوه‌های سبز.

🔸 پیامدها برای ذینفعان:

کارفرمایان: سرمایه‌گذاری در مهارت‌آموزی مجدد.
کارگران: پذیرش چابکی و یادگیری مداوم.
سیاست‌گذاران: حمایت از انتقال نیروی کار و رشد فراگیر.

📖 یادگیری مادام‌العمر و همکاری همگانی، کلید موفقیت در بازار کار آینده است.

#آینده_مشاغل
#تحول_دیجیتال
#مهارت_های_آینده
#مشاغل_نوظهور
#هوش_مصنوعی
#دورکاری
👍1
#کارجو معاون مالی و اداری / مدیر مالی
کارفرمایان با
@mahjoub هماهنگ فرمایند.

سن: ۴۴ سال ،
جنسیت: آقا ،
تحصیلات: دکتری حسابداری (مرحله دفاع از رساله)-حقوق ،
محل سکونت: تهران

تجربه کاری:
جمع سنوات: ۲۰ سال ،
رده سازمانی: مدیر مالی ،
نوع صنعتی که کار کرده اید: حمل و نقل / عمرانی و پیمانکاری / بازرگانی ،
اندازه سازمانی: بزرگ ،

مهارت‌های کلیدی:
کلیه خدمات مالی، حسابداری، حسابرسی، اصلاح حساب، کدینگ حسابها، راه اندازی سیستم های مالی، امورات مالیاتی، بیمه ای، حقوقی شرکتها

خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی : محیط صمیمی، تخصصی و حرفه ای، بدون حاشیه
اندازه سازمان: خیلی فرق نمی کند ،
صنعت: خیلی فرق نمی کند ،
موقعیت جغرافیایی: داخل شهر تهران ،
حدود دریافتی: هفتاد میلیون تومان خالص ،
تعاملات درون سازمانی: مطلوب ،
روزهای کاری: پنجشنبه و جمعه تعطیل مگر در موارد فورس ،
👍1
Forwarded from جذب و استخدام (Mahjoub j)
#کارجو مدیر حسابداری مدیریت یا مدیر مالی شرکت های تولیدی و صنعتی ترجیحا بزرگ
#کارفرما یان با @mahjoub هماهنگ فرمایند.

سن:۴۶
جنسیت:مرد
تحصیلات:لیسانس
محل سکونت:کرج

تجربه کاری:
جمع سنوات،رده سازمانی، نوع صنعتی که کار کرده اید،اندازه سازمانی(بزرگ و گوچک) ،در صورت تمایل نام شرکت ها:۲۴ سال در شرکت های گروه ایران خودرو مدیر و رئیس کل حوزه حسابداری صنعتی و خرید و مالی فعالیت داشتن

مهارت های کلیدی :
تخصص من در زمینه حوزه مدیریت صنعتی /حسابداری مدیریت  و مدیرت مالی است .

دستاوردها:
اعلام کسب دستاوردها در طول تجربه کاری تان:مکانیزه نمودن سیستم های مالی و اجرای فرایند های کنترل داخلی ؛اجرای مهندسی هزینه ؛اجرا و بررسی قیمت گذاری کالا و خدمات خرید و فروش و ...

خصوصیات سازمان مطلوب از نظر من:
ترجیحا سازمان بزرگ و در منطقه غربی حداقل دریافتی ۵۰ میلیون و کار تیمی در حد عالی
اندازه سازمان،صنعت،موقعیت جغرافیایی،حدود دریافتی، تعاملات درون سازمانی
شرکت بازرگانی تجهیزات پزشکی
#کارجو یان با @mahjoub هماهنگ فرمایند.
۱- مدیر فروش تجهیزات پزشکی
مرتبط با قلب حداقل ۵ سال سابقه
آشنايی کامل با جامعه پزشکان قلب. تحصیلات حداقل کارشناسی ارشد مرتبط حقوق ثابت حدود ۵۰ و متغیر به میزان کارآيی و فعالیت

۲- کارشناس ارشد بازرگانی
۲ نفر مسلط به فرآیندهای واردات
حداقل کارشناس ارشد صنایع یا مدیریت یا مرتبط با ۵ سال سابقه مفید در شرکت های بازرگانی وارد کننده ، تسلط کامل به زبان انگلیسی با حقوق ثابت حدود ۳۰ و متغیر به میزان کارآيی و فعالیت

۳- کارشناس ارشد منابع انسانی
مسلط به امور کارگزینی و قوانین کار و تامین اجتماعی تحصیلات حداقل کارشناسی ارشد مهندسی صنایع یا مدیریت یا مرتبط ،
۵ سال سابقه مفید در امور اداری و کارگزینی و آموزش ، حقوق ثابت حدود ۲۵ و متغیر به میزان کارآيی و فعالیت

محل دفتر مطهری
Forwarded from جذب و استخدام (Mahjoub j)
شرکت فعال در زمینه توسعه انرژی نفت ... ( هزینه کارجویی با کارفرما )

کارشناس اداری ، منابع انسانی
👈
#کارجو یان با ای دی @mahjoub هماهنگ فرمایند.
اقا
۳تا۵ سال سابقه
تعداد کارکنان: ۵۰نفر
دفتر :شیخ بهایی
Forwarded from جذب و استخدام (Mahjoub j)
#کارجو
#کارجو ، ۵۲ ساله ، مرد
لیسانس حسابداری ، ساکن غرب تهران

عناوین سازمانی:
معاون مالی ، مدیر مالی ، مشاور مالی ، مشاور مالیاتی
#کارفرما یان با  @mahjoub هماهنگ فرمایند.

تجربه کاری:

با ۲۸ سال سابقه که ۲۰ سال آن در سمت مدیر مالی در شرکتهای بزرگ و معتبر و برند بخصوص هلدینگ ( تولیدی ، بازرگانی ، خدماتی و پیمانکاری ) بوده است.

مهارتهای کلیدی:
تهیه صورتهای مالی سینگل و تلفیقی  ،  اظهارنامه عملکرد ، بودجه نویسی ، حسابداری صنعتی ، سامانه مودیان ، آموزش و تدریس ، تنظیم لوایح در حد مطلوب بابت دفاع مالیاتی و بیمه ای ، حسابداری اموال و دارایی ثابت و دارایی نامشهود ، بایگانی الکترونیکی و سایر خدمات مالی و حسابداری

آماده ارائه هر گونه از خدمات فوق بصورت تمام وقت و یا پاره وقت با سازمانها می باشم
#کارجو  👈 دارای 21 سال سابقه مفید و اثر بخش و قابل اثبات در صنایع شیمیایی، دارویی ، آرایشی و بهداشتی ، مدیریتی
مدیران متقاضی جذب می توانند برای هماهنگی با ای دی   @mahjoub   هماهنگ فرمایند

آقا
سن:46 سال 
ساکن: تهران
تحصیلات: کارشناسی شیمی کاربردی دانشگاه دولتی-کارشنارسی ارشد MBA عملیات و زنجیره تامین

آخرین سمت ها در 10 سال اخیر:
-مدیر عامل(صنایع آرایشی بهداشتی،غذایی)
-قائم مقام مدیر عامل(دارویی و شیمیایی)
-معاون بهره برداری و تولید(دارویی و مکمل)
-معاون دپارتمان کیفیت(آرایشی و بهداشتی)
-مدیر ارشد کسب و کار(دارویی،آرایشی بهداشتی)
-معاونت اجرایی(دارویی آرایشی بهداشتی)
-مدیریت کارخانه های تولیدی با بیش از 200 پرسنل
-مدیریت بازاریابی و فروش
-مدیریت محصول
-مدیریت پروژه(سایت –محصول)
-مدیر برنامه ریزی و زنجیره تامین
#مسلط به فرایند های
تدوین استراتژی ،اهداف،چشم انداز،ماموریت،برنامه ها - طراحی محصول – تحقیق و توسعه -اصول برندینگ-ارزیابی ریسک-بهره وری-چابک سازی-زنجیره تامین-تولید –برنامه ریزی –بودجه بندی  وتخصیص منابع-اصول جامع کیفیت –استاندارد ها و الزامات قانونی و مستندات مرتبط با فرایند-منابع انسانی و رفتار سازمانی –مبانی بازاریابی ،توزیع و فروش شرکت های استارتاپی
#کارجو معاون / مدیرعامل / مدیر اجرایی / مدیر فروش و بازاریابی
📌 #کارفرما یان با  @mahjoub هماهنگ فرمایند.

سن: ۴۷ سال
جنسیت: مرد
تحصیلات: کارشناسی مدیریت صنعتی
محل سکونت: شیراز

🔹 تجربه کاری:
✔️ جمع سنوات: بیش از ۲۰ سال
✔️ رده سازمانی: مدیرعامل، مدیر فروش و بازاریابی، مدیر اجرایی
✔️ صنایع: لبنیات، پخش و توزیع، صنعت پلاستیک، صنایع غذایی
✔️ اندازه سازمانی: شرکت‌های بزرگ و متوسط

🔹 مهارت‌های کلیدی:
✔️ تحول و بهبود سازمانی
✔️ تدوین استراتژی بازاریابی و فروش
✔️ طراحی شبکه‌های توزیع و مدیریت فروش
✔️ تحلیل‌های مالی و برنامه‌ریزی کسب‌وکار

🔹 دستاوردها:
✔️ مدیریت و توسعه کسب‌وکار در شرکت‌های توزیع و تولیدی
✔️ حضور در بیش از ۵۰ نمایشگاه داخلی و خارجی
✔️ مدیریت تحقیقات بازار و توسعه برند در صنایع مختلف
✔️ بهینه‌سازی زنجیره تأمین و شبکه توزیع

🔹 خصوصیات سازمان مطلوب:
✔️ اندازه سازمان: بزرگ و متوسط
✔️ صنعت: پخش و توزیع، صنایع غذایی، صنایع پلاستیک
✔️ موقعیت جغرافیایی: سراسر ایران
✔️ حدود دریافتی: توافقی بر اساس تجربه و تخصص
✔️ تعاملات درون‌سازمانی: سازمان‌هایی با فرهنگ مدیریت علمی و حرفه‌ای
Forwarded from جذب و استخدام (Mahjoub j)
#کارجو اقا
سن:۳۷
تحصیلات:کارشناس ارشد مکانیک ساخت و تولید ،دانشجو ترم اول دکترا
محل سکونت:فارس شهرستان کازرون

👈 سرپرست واحد مکانیک ،کارشناس ارشد مکانیک
#کارفرما یان با @mahjoub هماهنگ فرمایند.

تجربیات کاری: دارای ۱۴ سال و ۹ ماه سابقه کاری و بیمه ،
شاغل با سمت :کارشناس،کارشناس ارشد،سرپرست واحد مکانیک
نوع صنایع:نفت و گاز،پتروشیمی،معدن
اندازه سازمانی :بزرگ(پترپشیمی متانول کاوه،پتروشیمی مرجان،پتروشیمی پارسیان سپهر،میدان نفتی لامرد،ایستگاه گاز صفادشت،خورموج،آبپخش،معدن مس)
تخصص:انتخاب،نصب،راه اندازی،تعمیرات ،بهره برداری انواع تجهیزات دوار و نصب تجهیزات ثابت،طراحی سه بعدی قطعات حساس
دستاوردها:راه اندازی از صفر تا صد میدان نفتی لامرد،پتروشیمی متانول کاوه،ایستگاه گازی آبپخش و خوورموج،راه اندازی تجهیزات روتاری پتروشیمی پارسیان سپهر،اورهال توربین رولز رویس،زیمنس،جی تی جی
خصوصیات سازمانی:کار در صنایع نفت و گاز و پتروشیمی

موقعیت:استان فارس ،استان بوشهر
مبلغ دریافت: ۶۰ الی ۷۰ میلیون تومان
Forwarded from جذب و استخدام (Mahjoub j)
#کارجو کارشناس / سرپرستی فروش
کارفرمایان با @mahjoub هماهنگ فرمایند.

آقا/39 ساله/دیپلم کامپیوتر/اسلامشهر
تجربه کاری:
10 سال /کارشناس
بیمه/موادغذایی/لوازم خانگی و... اندازه سازمانی ( بزرگ و کوچک)

مهارت‌های کلیدی:
تخصص من در "بازرس میدانی تحقیقات بازار"

✔️مراجعه وسرکشی به فروشگاههای سراسرکشور
✔️پوینت گذاری روی نقشه طبق روت هر منطقه
✔️ثبت اطلاعات مشتریان و تکمیل پرسشنامه
✔️ارزیابی و رصد محصولات و تبلیغات رقبا
✔️اسکن مسیر و شناسایی خلاءهای موجود
✔️علت یابی عدم خرید یکسری از مشتریان
✔️ماموریتهای استانی جهت پرسشــگری
✔️عکسبرداری جهت تبلیغات محیطی
✔️نظارت بر چـیــدمـان محصولات
✔️نظارت بر عملکرد فروشندگان
✔️لانـــــــچ محصولات جدید

حقوق دریافتی: حدود 30 میلیون تومان
#کارجو مدیر منابع انسانی شیراز
کارفرمایان با
@mahjoub هماهنگ فرمایند.

اقا
سن: ۴۰ سال
تحصیلات : کارشناسی ارشد ( گرایش مدیریت منابع انسانی)
محل سکونت : شیراز ، بلوار صلح

تجربه کاری :
جمع سنوات : ۲۰سال
رده سازمانی : از کارمندی تا سطح مدیریت ، از سال ۱۳۸۴ شروع به کار کردم و از سال ۱۳۹۲ تا اکنون مدیر منابع انسانی بوده ام
نوع صنعتی که کار کرده ا ید : صنایع فجر ، صنعتی ، هتل بین المللی ، صنعت پتروشیمی و پالایشگاهی حدود ۱۰ سال و صنایع غذایی
اندازه سازمانی ( بزرگ و کوچک) : از ۱۵ نفر تا ۳۵۰۰ نفر
مهار تهای کلیدی :

عارضه یابی مدیریت منابع انسانی و تنظیم استراتژی واحد منابع انسانی

سیستم سازی مدیریت منابع انسانی

تسلط بر تهیه و تدوین فرایندهای منابع انسانی ( پیش از استخدام ، حین استخدام ، پس از استخدام تا خروج از خدمت )

آشنایی با حسابداری منابع انسانی

مسلط به تهیه و تنظیم گزارشات حرفه ای عملکرد منابع انسانی

بازنگری،اصلاح و طراحی ساختار سازمانی

تجزیه و تحلیل شغل و تهیه و تنظیم شناسنامه شغلی و گرید بندی مشاغل

تسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی

تسلط به انواع عقد قرارداد پرسنلی ، بیمه های تکمیلی درمان گروهی ، مسئولیت مدنی کارفرما و آتش سوزی

تسلط بر مدیریت عملکرد و تعیین شاخصهای عملکرد (KPI ) کارکنان و تحلیل آنها

مدیریت بر امور پشتیبانی و رفاهی )(خدمات، تنخواه ، لجستیک ، حراست و ... )

توانایی کار با سیستم های همکاران ، حضور و غیاب علم و صنعت ، دنیای پردازش ،

تهیه و تنظیم آئین نامه انضباطی کار و به تصویب رساندن آن در وزارت کار

طراحی و استقرار سیستمهای مشارکت و نظام پیشنهادات

توسعه و تدوین نظام اطلاعاتی منابع انسانی (سیستم اطلاعات مدیریت منابع انسانی )

مدیریت هماهنگی و ارتباطات داخلی

آشنا با پیاده سازی و اجرای طرح طبقه بندی مشاغل
.
مدیر پشتیبانی و بازرگانی داخلی چند شرکت

دستاوردها :

مجری اجرای ارزیابی ساختار سازمانی شرکت پالایش پارسیان سپهر

سرپرست و مجری اجرای ارزیابی عملکرد کارکنان در چند شرکت

مجری اجرای پروژه پیاده سازی نظام آموزش

مجری پیاده سازی نظام رضایتمندی کارکنان در چند شرکت

پیاده سازی استراتژی مدیریت منابع انسانی براساس اهداف سازمان

تهیه و به تصویب رساندن آئین نامه انضباطی در اداره کار
خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی :
اندازه سازمان : مهم نیست .
صنعت : اولویت اول پتروشیمی ، پالایشگاه ،
موقعیت جغراقیایی : شیراز و شهرهای تابعه ، عسلویه
حقوق درخواستی : 50 میلیون تومان به بالا
2025/07/14 09:14:44
Back to Top
HTML Embed Code: