#کارجو سرپرست / رئیس فناوری
#کارفرما یان با @mahjoub هماهنگ فرمایند.
اقا 32سال، مذکر، کارشناسی نرم افزار و MBA مشاوره مدیریت، تهران

تجربه کاری:
7سال در سازمان های کوچک و بزرگ، در صنایع تولیدی، تحلیل کسب و کار و انفورماتیک

مهارت‌های کلیدی:
استقرار و مدیریت راهکاران، شامل ماژول های(فروش، انبار، دارایی ثابت، مکاتبات، سرمایه انسانی و...)
توسعه فرآیند های سازمانی
توسعه ERA و گردشکار راهکاران
استقرار و پشتیبانی نرم افزار سیاق
مدیریت دیتابیس SQL SERVER و مباحث ادمین
گزارش سازی در ریپورت بیلدر
بررسی پرفورمنس کوئری ها
استقرار و پیاده سازی هوش تجاری با ابزارهای مایکروسافتی
نیازسنجی و برگزاری جلسات با پیمانکار
آشنا با مدیریت محصول و مباحث اسکرام

دستاوردها:
استقرار راهکاران و هوش تجاری در سازمان تولیدی با 2800نفر پرسنل

خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی :
سازمان متوسط یا بزرگ، شهر تهران، حداقل دریافتی 60میلیون تومان(سال 1404)

گزارش ناترازی برق

گزارش ناترازی گاز
کانال واتس اپ Professional Managers Club https://whatsapp.com/channel/0029Vb2zooWG3R3hlmnm1i1F
تلگرام انجمن با حضوربیش از 13 هزار مدیر ومتخصص
@hrmSupergroup

تمامی معافیت‌های مالیاتی کارمندان لغو شد

برخلاف سال‌های گذشته که برخی مزایا از مالیات معاف بودند، طبق مواد قانونی جدید، کمک‌هزینه عائله‌مندی و اولاد (مطابق قانون مدیریت خدمات کشوری) و کمک‌هزینه مسکن و خواربار (بر اساس قانون کار) نیز به عنوان «درآمد مشمول مالیات» تعریف شده‌اند.
تمامی معافیت‌های مالیاتی کارمندان لغو شد

به گزارش معاونت حقوقی سازمان امور مالیاتی، تمامی وجوه دریافتی کارمندان در بخش‌های دولتی و خصوصی اعم از حقوق پایه، مزایا، پاداش‌ها، حق‌الزحمه، اضافه‌کار و سایر موارد نقدی و غیرنقدی، مطابق بند «ث» تبصره ۱۵ قانون بودجه ۱۴۰۳، مشمول مالیات خواهند بود.

این قاعده حتی برای دریافتی از چند کارفرما یا منابع مختلف نیز اعمال می‌شود.برخلاف سال‌های گذشته که برخی مزایا از مالیات معاف بودند، طبق مواد قانونی جدید، کمک‌هزینه عائله‌مندی و اولاد (مطابق قانون مدیریت خدمات کشوری) و کمک‌هزینه مسکن و خواربار (بر اساس قانون کار) نیز به عنوان «درآمد مشمول مالیات» تعریف شده‌اند.

نکته حائز اهمیت، انتقال مسئولیت محاسبه مالیات از کارفرما به سازمان امور مالیاتی است.

این تغییر به معنای آن است که درآمدهای حاصل از مزایا در سال جاری، مستقیم توسط این سازمان بررسی و مالیات آن تعیین می‌شود.

همچنین، سازمان امور مالیاتی اعلام کرد با توجه به معافیت‌های سنوات گذشته، اضافه‌برداشت‌های مالیاتی از حقوق کارکنان در صورت درخواست، قابل استرداد است. این اقدام در راستای شفاف‌سازی مالیاتی و یکپارچه‌سازی نظام محاسباتی انجام شده است.

در نه ماهه اول امسال سهم #مالیات کارکنان بخش خصوصی و عمومی ۱۲ درصد از کل وصولی، رقمی در حدود ۹۳ هزار میلیارد تومان بود.
روابط کار انجمن صنفی
@laborrelations

#کارجو مدیر یا رییس انبار
کارفرمایان با  @mahjoub هماهنگ فرمایند.

سن: ۳۳ 
جنسیت: خانم
تحصیلات‌: کارشناسی ارشد صنایع غذایی
محل سکونت: کرج (رجایی شهر)

رده سازمانی: کارشناس ارشد
نوع صنعتی که کار کرده اید:
-صنایع غذایی
-لوازم و تجهیزات پزشکی
اندازه سازمانی ( بزرگ و کوچک) ، در صورت تمایل نام شرکتها:
-کارشناس کنترل کیفیت شرکت تاپ چین (تولید محصولات کنسروی غیر گوشتی)
کارشناس کنترل کیفیت و حین تولید شرکت درین کاشت مانا (تولید ایمپلنت و پروتزهای دندانی)

مهارت‌های کلیدی:
مسلط به زبان انگلیسی و آلمانی
همچنین مسلط به ورد، اکسل، پاور و ...

دستاوردها:
ثبت ۲ مقاله علمی-پژوهشی در کنفرانس‌های بین المللی

خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی : اندازه سازمان: متوسط و بزرگ
صنعت: محدود به صنعت خاصی نیستم
موقعیت جغرافیایی: تهران و کرج
حدود دریافتی: توافقی
تعاملات درون سازمانی: جو سازمانی سالم و قانونمند

#کارجو مسئول دفتر مدیرعامل
#کارفرما یان با  @mahjoub هماهنگ فرمایند.

تجربه کاری: 13 سال امور اداری و دبیرخانه و مسئول دفتر مدیرعامل در سازمانهای بزرگ و کارخانه تولیدی و
شرکتهای صنعتی با تعداد افراد زیاد.

متولد : 1362 - 40 ساله
جنسیت: زن
تأهل: متاهل
تحصیلت : کارشناسی زیست شناسی)علوم پایه (
محل سکونت: ستارخان
-
مسلط به سیسم های همکاران سیستم – PW KARA - ICAN - پرگار
-
روابط عمومی بالا
-
پیگیری در حد عالی
-
منظم و وقت شناس
-
دارای پشتکار و جدی در کا ر
-
تسلط به نرم افزارهای اداری دارای مدرک ICDL - مسلط به تایپ سریع و WORLD - اکسل در حد
خوب و گزارش گیر ی
-
اکنون در یک شرکت پتروشیمی و نفتی مشغولم که واریزی هایشان منظم نیست.
مدنظرم شرکتی است که واریزی هایش منظم باشد. مزایای سازمانی و مناسبتها داشته باشند.

سازمان امور مالیاتی کشور تکذیب کرد
تکذیب خبر حذف کلیه معافیت های حقوق کارکنان و کارمندان/ شفاف سازی سازمان امور مالیاتی کشور در خصوص میزان معافیت و نحوه محاسبه مالیات حقوق کارکنان
با توجه به ابهامات کارفرمایان درخصوص نحوه محاسبه مالیات حقوق کارکنان و به جهت پرهیز از ایجاد هرگونه تبعیض و بی‌عدالتی، سازمان امور مالیاتی کشور پیرامون نحوه محاسبه مالیات حقوق کارکنان در اجرای قانون بودجه سال ۱۴۰۳ توضیحاتی ارائه کرد.
شنبه، 18 اسفند 1403
به گزارش رسانه مالیاتی ایران، با توجه به ابهامات کارفرمایان در نحوه محاسبه مالیات حقوق کارکنان و به جهت پرهیز از ایجاد هرگونه تبعیض و بی‌عدالتی، سازمان امور مالیاتی کشور در اجرای قانون بودجه سال ۱۴۰۳ بستر محاسباتی مالیات بر درآمد حقوق را به گونه ای که کارفرمایان نسبت به اعلام میزان حقوق و مزایای هر یک از کارکنان خود اقدام و سپس محاسبه مالیات به صورت الکترونیکی انجام و میزان مالیات هر حقوق بگیر به کارفرمایان اعلام شود تهیه و اجرایی نمود.
در این راستا با عنایت به نص صریح قانون، نحوه محاسبه مالیات و میزان معافیت حقوق هریک از کارکنان معادل ۱۴۴ میلیون تومان معافیت سالیانه و ۲۴ میلیون تومان معافیت مزایای غیر نقدی پرداختی به کارکنان و ۱۲ میلیون تومان بابت عیدی سالانه و همچنین با توجه به احکام قانونی سایر قوانین از جمله قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران معافیت‌های مربوطه برای حقوق بگیران لحاظ گردیده است.
شایان ذکر است در سال‌های مختلف معافیت‌های خاصی برای محاسبه مالیات حقوق در قوانین بودجه سنواتی لحاظ شده است و سازمان امور مالیاتی کشور با توجه به قوانین فوق و آرای دیوان عدالت اداری نسبت به اعمال این معافیت‌ها برابر مقررات اقدام مینماید.
در این راستا با توجه به صراحت تبصره ۱۵ قانون بودجه سال ۱۴۰۳ و همچنین تاکید موضوع در تبصره 1 قانون بودجه سال ۱۴۰۴، مزایای رفاهی و انگیزشی کارکنان با رعایت معافیت‌های مذکور مشمول پرداخت مالیات در سنوات اخیرالذکر شده اند که سازمان امور مالیاتی ضمن اعمال آن از ابتدای سال ۱۴۰۳ در سامانه مالیات بر درآمد حقوق مراتب را به صورت عمومی اطلاع رسانی کرده است.
گفتنی است با توجه به نگاه دولت و قانونگذار به حمایت از حقوق بگیران میزان معافیت سالانه برای سال ۱۴۰۴ با افزایش ۲ برابری معادل ۲۸۸ میلیون تومان و برای مزایای غیر نقدی و عیدی پرداختی به کارکنان نیز با افزایش دو برابری به ترتیب به ۴۸ میلیون و ۲۴ میلیون تومان تعیین گردیده است.

روابط کار انجمن صنفی
@laborrelations
منبع :
https://www.intamedia.ir/news/%D8%AA%DA%A9%D8%B0%DB%8C%D8%A8-%D8%AE%D8%A8%D8%B1-%D8%AD%D8%B0%D9%81-%DA%A9%D9%84%DB%8C%D9%87-%D9%85%D8%B9%D8%A7%D9%81%DB%8C%D8%AA-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%A9%D9%86%D8%A7%D9%86-%D9%88-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D9%85%D9%86%D8%AF%D8%A7%D9%86-%D8%B4%D9%81%D8%A7%D9%81%D8%B3%D8%A7%D8%B2%DB%8C-%D8%B3%D8%A7%D8%B2%D9%85%D8%A7%D9%86-%D8%A7%D9%85%D9%88%D8%B1-%D9%85%D8%A7%D9%84%DB%8C%D8%A7%D8%AA%DB%8C-%D8%AF%D8%B1-%D8%AE%D8%B5%D9%88%D8%B5-%D9%86%D8%AD%D9%88%D9%87-%D9%85%D8%AD%D8%A7%D8%B3%D8%A8%D9%87-%D9%85%D8%A7%D9%84%DB%8C%D8%A7%D8%AA-%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%A9%D9%86%D8%A7%D9%86

#کارجو مدیر عامل ،قائم مقام مدیر عامل،معاونت بازاریابی و فروش.
#کارفرما یان گرامی می‌توانند با @mahjoub هماهنگ فرمایند.

سن : ۴۲
جنسیت :مذکر
تحصیلات :دانشجوی دکتری بازرگانی

محل سکونت: تهران شهرک غرب فاز ۶

تجربه کاری:
بیش از ۲۳ سال تجربه کاری در حوزه‌های مدیریت عامل ،مدیریت اجرایی، بازاریابی و فروش، بازرگانی، در سازمان‌های بزرگ و بین‌المللی برای هدایت پروژه‌های کلان و توسعه کسب‌وکار
مدیر عامل در یکی از بزرگترین گروه‌های صنعتی کشور
قائم‌مقام مدیر عامل در یک شرکت بین‌المللی
معاونت بازاریابی و فروش به مدت ۱۰ سال در شرکت های تراز اول ایران

مهارت‌های کلیدی:

تخصص من در
توانایی رهبری و مدیریت اجرایی، هدایت سازمان‌های بزرگ با تمرکز بر بهره‌وری و کاهش هزینه‌ها.
مدیریت جامع از تولید تا فروش، تسلط بر تمامی مراحل از راه‌اندازی خطوط تولید تا توسعه شبکه‌های فروش و بازاریابی.
توسعه کسب‌وکار با طراحی و اجرای استراتژی‌های جامع برای افزایش سهم بازار، صادرات، و تقویت برند.
مدیریت منابع انسانی و تعارضات و توانایی ایجاد و مدیریت تیم‌های چندبعدی، حل تعارضات سازمانی و بهبود روابط کاری.
 مدیریت بحران و تخصص در برنامه‌ریزی و مدیریت بحران‌های عملیاتی و مالی در شرایط پیچیده.
توانایی مدیریت و توسعه زیرساخت‌های تولید و صادرات.
افزایش بهره‌وری از طریق مدیریت منابع انسانی و کنترل هزینه‌ها.
گسترش شبکه‌های فروش زنجیره‌ای داخلی و بین‌المللی.:
هدایت پروژه‌های کلان و مدیریت تعارضات سازمانی در محیط‌های چندفرهنگی.
 تقویت همکاری‌های بین‌المللی و توسعه بازارهای هدف.
 مدیریت فروش کشوری و بازاریابی در صنایع غذایی، شوینده، و سایر حوزه‌ها.
 آموزش و توسعه تیم‌های فروش و بهینه‌سازی ساختارهای سازمانی.
طراحی و تحلیل سیستم‌های مدیریتی و گزارش‌دهی مانند Power BI، Tableau و Excel پیشرفته.
 تسلط بر سیستم‌های ERP مانند SAP و Oracle برای مدیریت منابع انسانی و زنجیره تأمین.
توانایی ایجاد داشبوردهای مدیریتی برای تصمیم‌گیری سریع و استراتژیک.

دستاوردها:

اخذ گواهی مدیر برتر در سه سال متوالی از یکی از هلدینگ های مطرح
دریافت مدرک مدیر عامل برتر از یکی از هلدینگ های کشور بابت کاهش هزینه و ایجاد فرهنگ سازمانی مطلوب
عضو انجمن علمی بازاریابی ایران
عضو انجمن مدیریت اجرایی ایران
عضو انجمن مدیریت برند و لجستیک ایران به ارتباط با بیش از ۴۰۰ شرکت پخش شهرستانی و حفظ ارتباط با آنها و ایجاد و راه اندازی شعبات متمرکز و هیبریدی،رشد و ارتقای برند در کشور ،افزایش راندمان تولید و کاهش هزینه ،انجام قرار دادهای مالی مطلوب و مشارکتی جهت تامین هزینه های ثابت شرکت،کاهش زمان نقطه .

خصوصیات سازمان مطلوب :

اندازه سازمان :بزرگ و متوسط
صنعت ؛ مواد غذایی و شوینده بهداشتی و سایر
موقعیت جغرافیایی :تهران ترجیحان غرب

اقای محمدمهدی پیروزان
مدیر ارشد ، مشاور و مدرس منابع انسانی
کوچ حرفه ای PCC

📣 پرسشنامه «اطلس سرمایه‌های انسانی» 🎊
با هدف براوردهای شاخص های منابع انسانی سازمان ها
👈 ورود به پرسشنامه
https://survey.porsline.ir/s/JZxNhKmP
از مشارکت جنابعالی در این پژوهش سپاسگزاریم .

🎯 باشگاه مدیران حرفه‌ای
👥 انجمن صنفی مدیران و مشاورین منابع انسانی
سپاسگزاریم

📌 باشگاه #مدیران حرفه ای ... | #انجمن_صنفی مدیران #منابع_انسانی با بیش از 60هزار عضو مدیر و متخصص
https://www.tg-me.com/hrmSupergroup
30 LinkedIn هزار کانکشن و30هزار فالوئر https://lnkd.in/emZbPi8j
#انجمن https://b2n.ir/linkhrm
#گروه https://b2n.ir/hrlinkedin
#واتس_اپ
گروه پر شده https://chat.whatsapp.com/B7xLiccMj6J7uEVx5IFyoP
کانال Professional Managers Club
https://whatsapp.com/channel/0029Vb2zooWG3R3hlmnm1i1F
#اینستا :
https://www.instagram.com/mahjoub_javad/
#تویتر:
https://twitter.com/mahjoub_hrm
#فیسبوک:
https://www.facebook.com/mahjoub.hrm
گروه قریب 5هزار متخصص ، شبکه داخلی بله
ble.ir/join/YWNiNmU3Ym

شرکت بازرگانی قطعات خودرو . پیروزی
۱/ حسابدار با حداقل یک سال سابقه کار
۲/ کارپرداز
#کارجو یان با  @mahjoub هماهنگ فرمایند.
حقوق قانون کار در صورت سابقه کار مناسب توافق می شود

کارجو آماده همکاری
مدیران متقاضی جذب می توانند برای هماهنگی با ای دی اقای محجوب @mahjoub هماهنگ فرمایند

آقا۴۰ساله،ساکن تهران،کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی ، با۱۷سال سابقه
رییس پشتیبانی و رفاه، مشتمل بر خدمات ، انتظامات،رستوران،مزایده و مناقصه و تشریفات، شاغل در صنعت، وعلاقمند به ادامه فعالیت در صنایع و کارخانجات
گذراندن دوره مدیریت پرسنل قانون کار ارزیابی عملکرد و جذب واستخدام آشنایی با نرم افزار کارگزینی راهکاران
همکاری در غرب تهران

#کارجو مدیر منابع انسانی
#کارفرما یان با  @mahjoub هماهنگ فرمایند.
سن:۴۲
ساکن: تهران
تحصیلات: کاردانی کامپیوتر
توانمندیها:
دارای ۱۷ سال سابقه فعالیت در حوزه منابع انسانی
تسلط کامل به فرآیندهای جذب و استخدام تا تسویه حساب کارکنان از سازمان، آموزش ، خدمات رفاهی، تجزیه و تحلیل مشاغل ، کارگزینی
آشنایی به طرح طبقه بندی مشاغل
طراحی و پیاده سازی چارت سازمانی
تسلط کامل به نرم افزار های همکاران و دنیای پردازش، نرم افزارهای حقوق و دستمزد و مجموعه
office
همکاری در تهران

شرکت تولیدی فعال در صنعت طیور
مدیر مالی
#کارجو یان با  @mahjoub هماهنگ فرمایند.
آشنایی با استانداردهای حسابداری و مالیاتی، مرتبط با بخش کشاورزی و دامپروری.
دانش در حوزه قوانین کار، بیمه، و مالیات در بخش تولیدی و صنعتی.

تجربه کاری:
تجربه مدیریت مالی در شرکت تولیدی (ترجیحاً صنایع کشاورزی، دامپروری ).
تجربه در مدیریت جریان نقدینگی، بودجه‌بندی، و تأمین مالی.
توانایی تحلیل مالی، کنترل هزینه‌ها، و بهینه‌سازی ساختار مالی.

دفتر ونک

#کارجو کارشناس شبکه و سخت افزار
#کارفرما یان با  @mahjoub هماهنگ فرمایند.

اقا ۵۰ سال سن، کارشناسی شبکه های کامپیوتری، محل سکونت اصفهان (توانایی سکونت در شهر دیگر) بازنشسته بر اساس قوانین سخت و زیان آور با ۳۵ روز حقوق کامل

عنوان سازمانی، کارشناس
سوابق کاری
۲۵ سال سابقه کار، آخرین عنوان شغلی، کارشناس شبکه و سخت افزار شرکت ولی اکریل ایران
سوابق قبلی، سرپرست خرید خارج به مدت یک سال شرکت ولی اکریل ایران
کارمند ثبت سفارشات به مدت ۵ سال شرکت پلی اکریل
مدیر فروش و بازاریابی شرکت راهکار خلاق مجری پروژه های شیرپوینت در ایران
کارمند حقوق و دستمزد ۵ سال شرکت پلی اکریل ایران
مدیر انبار و مسئول سیستم فایل اس شرکت آب لوله
مدیر انبار کالای نیمه ساخته شرکت نارین نیرو
کارمند امور مالی حسابداری انبار شرکت سرایش

مهارت ها
تعمیرات سخت افزار و‌لپ‌تاپ، مسئول پنل آنتی ویروس، پشتیبان سخت افزار و شبکه و رفع مشکلات در شبکه، مدیریت فروش، مدیریت انبار و سیستم فایو اس، کارشناسی حقوق و دستمزد، خرید و تدارکات

دستاوردها
چاپ و انتشار ۳ جلد کتاب
- کتاب به کار گیری فائو اس در محیط کار
- کتاب شیرپوینت ۲۰۱۶
- کتاب راهنمای ویندوز ۱۰

علاقمند به کار در محیط های صنعتی، تجاری و آموزشی و ارائه تجربیات شخصی در محیط های ذکر شده. با توجه به اینکه بازنشسته هستم میتوانم در شهر دیگری غیر از اصفهان نیز فعالیت نمایم.

🎁 هدایای نفیس چرمی؛ ترکیبی از اصالت و ماندگاری 🏆

اگر به دنبال هدایایی خاص، ماندگار و ارزشمند برای سازمان خود هستید، محصولات چرمی انتخابی بی‌نظیر خواهند بود. 🎨✨ مجموعه‌ای متنوع از ست‌های مدیریتی 🎩، کیف‌های رسمی 👜، جاکارتی 💳، کمربند 👔، کلاسور 📂 و دفتر یادداشت چرمی 📖 را برای شما فراهم کرده‌ایم تا با انتخابی هوشمندانه، هدیه‌ای لوکس و کاربردی به مدیران، مشتریان و همکاران خود تقدیم کنید.

✔️ چرم طبیعی با کیفیت بالا 🐂
✔️ طراحی شیک و اختصاصی با امکان حک لوگو 🏢
✔️ مناسب برای مناسبت‌های رسمی و سازمانی 🎉
✔️ بسته‌بندی‌های نفیس و شکیل 🎀

📞هدیه‌ای ماندگار و ارزشمند برای سازمان خود تهیه کنید. ✨

👈 همکاران محترم میتوانند 🙏 برای اطلاع از تنوع محصولات با 📱مدیر اجرایی انجمن اقای مهندس اسدزاده 09332468612 / @hrmpishgaman هماهنگ فرمایند.

👈ادامه رفاهی ، اقتصادی در کانال
https://www.tg-me.com/refahihr
https://www.tg-me.com/hrmSupergroup
کانال واتس اپ Professional Managers Club
https://whatsapp.com/channel/0029Vb2zooWG3R3hlmnm1i1F
shoghl.org 🌎
LinkedIn: https://lnkd.in/emZbPi8j 60هزارعضو
https://b2n.ir/instmahjoub

#کارجو معاونت و یا مدیر کارخانه و یا مدیر ارشد تولید
#کارفرما یان با @mahjoub هماهنگ فرمایند.

49 سال، مرد، مهندس شیمی، ارشد مدیریت اجرایی، محل سکونت تهران

تجربه کاری:
27 سال، مدیریت ارشد و مدیریت میانی، صنایع غذایی، در سازمان های بین 150 تا 1500 نفر همانند صافولا بهشهر، دیجی کالا و شرکت صنایع غذایی رشد
مهارت‌های کلیدی:
• مدیریت کارخانه و بهینه‌سازی فرآیندها در صنایع مواد غذایی و روغن‌های خوراکی
• کنترل کیفیت، استانداردهای تولید و نظارت بر تجهیزات صنعتی
• بهبود کارآیی تولید و برتری عملیاتی
• مدیریت زنجیره تأمین و عملیات مراکز توزیع
• رهبری و مدیریت تیم‌های فنی و عملیاتی برای دستیابی به اهداف سازمانی
دستاوردها:
• در نصب و راه اندازی بسیار از خطوط تولید بصورت مستقیم مسئولیت داشتم.
• در راه اندازی دیجی کالا fresh به عنوان مدیر مسئول بودم.

خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی :
اندازه سازمان اهمیتی ندارد، مهم پویایی شغل است. تهران و سایر شهرستانها در صورت وجود امکانات، میزان دریافتی حداقل 75 میلیون

🌟 دعوت به مهربانی؛ نوروزی برای همه کودکان 🌟

همکاران و مدیران محترم،
نوروز، فصل شکوفایی و نو شدن است. در این روزهای امیدبخش، فرصتی ارزشمند داریم تا دل‌های کودکان توان‌یاب ذهنی، اوتیسم و سندروم داون را با لبخند و شادی همراه کنیم.

🔹 انجمن صنفی مدیران منابع انسانی با همکاری مؤسسه نیکوکاری و توانمندسازی امید، در اقدامی نیک، در تلاش است تا با همراهی شما، نوروزی دلنشین برای این عزیزان و خانواده‌هایشان رقم بزند.

💠 چگونه می‌توانید همراه باشید؟
✔️ کمک‌های مالی برای تأمین نیازهای ضروری این کودکان
✔️ حمایت‌های معنوی و اختصاص بخشی از خدمات سازمانی
✔️ معرفی این پویش به سایر مدیران و سازمان‌ها

همراهی شما، نوری در دل‌های این عزیزان خواهد بود و نام شما را در مسیر نیک‌اندیشی جاودانه خواهد کرد.

✨ بیایید این نوروز را برای همه زیباتر بسازیم! ✨

📞 برای مشارکت و اطلاعات بیشتر با ما در تماس باشید. 09109454026

#کارشناس_منابع_انسانی
#ترجیحا_آقا
#کارجو یان با  @mahjoub هماهنگ فرمایند.
توانمندی ها:
مسلط به جذب و استخدام
آشنا با نرم افزار راهکاران و محاسبه کارکرد و احکام کارگزینی
روابط عمومی بالا
مسئولیت‌پذیر

محدوده غرب تهران_جاده مخصوص
شنبه تا چهارشنبه ۸ الی ۱۷

مزایا وحقوق:۲۵ الی ۳۰ میلیون تومان
بیمه
بیمه تکمیلی
سرویس ایاب و ذهاب
بسته ها و هدایای مناسبتی
پاداش
وام
پزشک سازمانی

#کارجو کارشناس ریسک و امنیت سازمان، کارشناس سیستم ها و روش ها. کارشناس بهینه سازی و تحقیق در عملیات، کارشناس تحلیل داده، کارشناس اندازه گیری ریسک، کارشناس بهینه سازی و لجستیک، کارشناس داده و مدلسازی ریاضی، کارشناس Power Bi و هوش تجاری، کارشناس بیزینس پلن شرکت ها، کارشناس تجزیه و تحلیل صورتهای مالی
کارفرمایان با  @mahjoub هماهنگ فرمایند.

سن: ۳۴
جنسیت: خانم
تحصیلات: کارشناسی ارشد ریاضیات کاربردی
محل سکونت: تهران و کرج

تجربه کاری:
تحلیلگر داده های آماری از سال ۱۳۹۹
معلم خصوصی ریاضی از سال ۱۳۹۴
مدیر داخلی و حسابدار انبار یک شرکت آرایشی بهداشتی از سال ۹۸ تا سال ۹۹
کمک کارشناس بخش فناوری اطلاعات دانشگاه در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد


مهارت‌های کلیدی:
مهارت کلیدی من سطح بسیار خوب از علم ریاضیات کاربردی است که در اموری مانند تحلیل داده، اندازه گیری میزان ریسک، سود و زیان یک شرکت و همچنین بهینه سازی و لجستیک، مدل سازی ریاضی، تحلیل بازار های مشتقه و ... به کار می آید. به علاوه سطح زبان انگلیسی من پیشرفته و من مدرک آیلتس دارم. در استفاده از نرم افزار های سی پلاس پلاس، لاتکس، میکروسافت ورد و اکسل، فتوشاپ و Power Bi مهارت خوبی دارم. به علاوه من سرعت بالایی در یادگیری مهارتهای جدید دارم و به شدت علاقه مند و مشتاق به یادگیری هستم.

دستاوردها:
من در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد رتبه ی الف و ب را به عنوان دانشجوی ممتاز کسب کردم. نه مقاله ی در ژورنال های بین المللی در زمینه ی تحلیل داده چاپ نموده ام.

خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی : هر نوع اداره یا شرکت دولتی یا خصوصی مناسب و شایسته

#کارجو معاونت، مدیر، رئیس، سرپرست منابع انسانی
کارفرمایان با  @mahjoub هماهنگ فرمایند.

۳۲ ساله
خانم
فارغ التحصیل دکتری تخصصی، مدیریت منابع انسانی از دانشگاه علوم و تحقیقات
ساکن؛ هروی

تجربه کاری:
۸ سال سابقه کاری
در رده های کارشناس ارشد، مدیر منابع انسانی و معاونت منابع انسانی
در سازمان هایی با بیش از ۲۰۰ پرسنل و کمتر

مهارت‌های کلیدی:
- طراحی تمامی فرایندهای مدیریت منابع انسانی اعم از جذب استعدادها، نگهداشت، مدیریت عملکرد، روابط کار و …
- ارزیاب حرفه ای
- انجام طرح های طبقه بندی مشاغل
- تدوین چارت سازمانی و شناسنامه های شغلی
- تدوین تدوین و پیاده سازی اهداف، چشم انداز و ماموریت سازمانی
- مدرس دوره های DBA و MBA
- تسلط بر نرم های افزار حضور و غیاب
- تسلط بر قوانین کار و تامین اجتماعی
- تسلط بر تدوین بودجه سازمانی در حوزه منابع انسانی
- دبیر کمیسیون آموزش کانون کارفرمایی
- هیئت تجربه فصلنامه های وزارتین
- طراحی آیین نامه ها و دستورالعمل ها در حوزه منابع انسانی
- انجام محاسبات حقوق و دستمزد پرسنل
- تسلط در تدوین قرارداد با پرسنل
- تدوین شاخص های کلیدی حوزه منابع انسانی
- تهیه و به تصویب رساندن آئین نامه انضباطی در اداره کار
- آشنایی با حسابداری منابع انسانی
- سیستم سازی مدیریت منابع انسانی
- عارضه یابی مدیریت منابع انسانی

دستاوردها:
- نفر اول دانشگاه در مقطع کارشناسی ارشد و دکتری
- تحول و بهبود سازمانی
- کمک در شکل گیری فرهنگ توسعه و کارامد سازمان
- چابک سازی سازمان
- تحلیل های حوزه منابع انسانی و پیاده سازی متدهای اصولی