#کارجو عناوین سازمانی مورد نظر: معاون، مدیر، رئیس
تجربه کاری:بیش از 20 سال سابقه فعالیت در رده‌های ارشد بازاریابی در صنایع گرمایش خانگی در شرکت‌های بزرگ نظیر بوتان، ایرتمپ، ذوب فلزات ریخته‌گران، صنایع بخار و...
کارفرمایان با @mahjoub هماهنگ فرمایند.

سن: 40 سال
جنسیت: زن
تحصیلات: لیسانس مدیریت بازرگانی، دارای مدرک MBA در بازاریابی و DBA در برندینگ
محل سکونت: تهران

مهارت‌های کلیدی:
تخصص من در تعیین استراتژی بازاریابی، تحلیل بازار و ارائه راهکارهای اثربخش تجاری است.
دستاوردها:
در طول دوران حرفه‌ای‌ام موفق به طراحی و عرضه برند جدید و همچنین ارائه محصول و مدل‌های نوآورانه در بازار شده‌ام.
ویژگی‌های سازمان مطلوب:
سازمان بزرگ، فعال در صنعت تاسیسات یا لوازم خانگی، مستقر در تهران، با حقوق حدود 100 میلیون تومان در ماه و فضای کاری حرفه‌ای با تعاملات سازمانی سازنده همراهی با رشد و یادگیری

#کارجو کارشناس اداری و منابع انسانی
#کارفرما یان با @mahjoub هماهنگ فرمایند.

۳۵ سال، خانم ، کارشناس ICT و MBA ، تهران

تجربه کاری:
۱۰ سال سابقه کاری در زمینه فروش

مهارت‌های کلیدی:
در زمینه منابع انسانی آموزش دیدم و همکاری نزدیک داشته ام.

خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی : مشتاق به آموزش دیدن و فعالیت در زمینه منابع انسانی هستم .

📣 هشتمین 🎊 بزرگداشت روز ملی #منابع_انسانی
"سرمایه‌های انسانی؛ پیشران توسعه کشور! 🇮🇷"
👥 مدیران محترم، کنشگران عرصه مدیریت و سرمایه‌های انسانی
✨ با سلام و بهترین شادباش‌ها به مناسبت سال نو و ماه مبارک رمضان
📌 انجمن صنفی مدیران و مشاوران منابع انسانی، پیرو درخواست و طومار مدیران به شورای فرهنگ عمومی کشور، از سال ۱۳۹۷ ۲۵ فروردین را به‌عنوان "روز ملی منابع انسانی" پایه‌گذاری کرده وامسال، هشتمین بزرگداشت این روز مهم را در کنار فرهیختگان با هدف "تبادل تجارب داخلی و خارجی و توسعه تعاملات ارتباطی" گرامی می‌داریم.
💐از شما فرهیخته گرامی دعوت می‌شود با حضور ارزشمند خود، مزین‌بخش این رویداد خجسته مدیریتی باشید.

⚡️فرصت اسپانسرینگ
در صورت تمایل به ارائه خدمات (اسپانسری) فردی و سازمانی ، انجمن از حمایت شما استقبال می‌کند.

✍️ ثبت‌نام و اعلام حضور:
🔗 https://forms.gle/e4R2k1ZxfuPYprw96
📌 اگر لینک با موبایل باز نشد، لطفاً از کامپیوتر استفاده کنید یا لینک را در مرورگر کپی و باز نمایید.
📱 اطلاعات بیشتر👤 مدیر اجرایی انجمن، مهندس اسدزاده 📞 09332468612
📩 تلگرام @hrmpishgaman

#روز_ملی #منابع_انسانی
#HR
#NationalHRDay

#کارجو #مدیر كسب و كار
#قائم مقام مدير عامل
# مدير ماركتينگ و فروش تخصصی #B2B، B2M
کارفرمایان با @mahjoub هماهنگ فرمایند.

متولد ۱۳۶۲ ، خانم ،ارشد صنايع غذايي ،محل سکونت غرب تهران

✨تجربه کاری:
۱۹ سال تجربه ،در مدیر کسب و کار،مارکتیگ محصول ، فروش B2B وB2M، در صنعت FMCG

✨مهارت‌های کلیدی:
تخصص من در [‌توسعه کسب و کار،
توسعه فروش ،B2M,B2B,
وproduct Manager ،
مارکتینگ تخصصی B2B,
برگزاری نمایشگاه های تخصصی،
نظارت بر فعالیت های دیجیتال مارکتینگ ، برگزاری دمو و ورکشاپ تخصصی،پروموشن های فروش
مذاکره قوی ،ارائه راهکار،
تعاملات مطلوب درون و برون سازمانی،
تیم ورک،
رهبری و همراهی تیم،،] است.

✨دستاوردها:
در طول دوران حرفه‌ای‌ام موفق به [رشد فروش ،توسعه و بهبود محصول، افزایش سود،] شده‌ام.

✨خصوصیات سازمان مطلوب :
، ترجیحا صنعت FMCG، موقعیت جغرافیایی تهران

#مدیر فنی / مدیر تعمیر نگهداری
#کارفرما یان با @mahjoub هماهنگ فرمایند.

سن : 58 سال
جنسیت : مرد
تحصیلات : مهندسی الکترونیک/کارشناسی ارشد MBA
محل سکونت : تهران/اتوبان ارتش/ابتدای سوهانک/شهرک کوثر
2-عناوین سازمانی مطلوب :
معاون/مدیر
3- تجربه کاری :
سی و پنج سال/کار کارشناسی فنی/رئیس/سرپرست/مدیر/مدیر پروژه/معاون/مدیر ارشد/صنعت تولیدی/بزرگ/گروه صنایع صنام/شرکت گسترش تداوم نور پارسیان
4- مهارت های کلیدی :
نگهداری و تعمیر ماشین آلات صنعتی CNC/برنامه ریزی/مهارت های مدیریتی/مجری طرح های توسعه صنعتی
5- دستاوردها :
مسئولیت در پست های مختلف سازمانی/مدیریت و کنترل پروژه
6- خصوصیات سازمان مطلوب :
متوسط به بالا/صنعتی/توسعه ای/تجارتی/شمال شرق تهران(مناطق 1و4و3و6و7و8)/50بعلاوه و منهای 10 میلیون تومان

Photo from HRN

🎊#هشتمین بزرگداشت #روز_ملی #منابع_انسانی
«سرمایه‌های انسانی؛ پیشران توسعه کشور!»🇮🇷

روز ملی منابع انسانی، به ابتکار انجمن صنفی مدیران و مشاوران منابع انسانی، فرصتی استراتژیک برای بازاندیشی در نقش کلیدی سرمایه انسانی در مسیر توسعه پایدار کشور است.

تحولاتی که مدیران منابع انسانی را در موقعیتی تعیین‌کننده قرار داده است. ورود نسل Z با ذهنیتی فناورانه، مطالبه‌گر و ارزش‌محور؛ دگرگونی تدریجی در ترکیب جنسیتی سازمان‌ها و نقش‌آفرینی روزافزون زنان در عرصه‌های مدیریتی؛ و نیز ظهور هوش مصنوعی به‌عنوان ابزاری تحول‌آفرین در تحلیل، تصمیم‌گیری و بهینه‌سازی فرایندهای منابع انسانی، همگی نیازمند نگاهی نو، سیاست‌هایی منعطف و مهارت‌هایی آینده‌نگر هستند.

این همایش فرصتی برای هم‌اندیشی درباره چگونگی پاسخ به این تحولات، بازآفرینی نقش سرمایه انسانی در سازمان‌ها و یافتن راهکارهایی برای هم‌زیستی هوشمندانه میان انسان، فناوری و تنوع اجتماعی است.

افتخار داریم میزبان جمعی از مدیران برجسته، متخصصان منابع انسانی و مدیران تشکل‌های سازمانی باشیم که با نگاهی راهبردی به موضوعات روز، ما را در طراحی آینده‌ای توانمند و انسانی همراهی خواهند کرد.

سلام دوستان وقت بخیر. جویای کاره سرپرستی و یا مسئول خرید هستم ۱۵ سال سابقه ی کاری مرتبط دارم. در معدن سنگ ساختمانی و کارخونه سنگ اگر کارفرما های عزیز نیرو خواستن درخدمتتون هستم.
با تشکر.

#فرصتهای شغلی

شرکت معتبر توسعه، بافت و تکمیل آپادانا بعنوان شرکتی باسابقه و خوشنام در صنعت نساجی (www.apadanatex.com) با زمینه فعالیت بافندگی و رنگرزی پارچه در راستای توسعه فعالیت ها و کادر سرمایه انسانی خود از افراد توانمند، باانگیزه و واجد شرایط در موقعیت های شغلی زیر (با اولویت خانمها) دعوت به همکاری تمام وقت می‌نماید:

اپراتور خط تولید ۱۰ نفر
کارگر انبار پارچه سه نفر
کارشناس مالی یک نفر
مدیر انبارها یک نفر
مدیر واحد فنی با تخصص برق یک نفر
مدیر تولید بافندگی یک نفر
کارمند نظافت و آبدارچی یک نفر
کارمند آزمایشگاه یک نفر

مزایا:
• برخورداری از حقوق و دستمزد متناسب با کار
• بیمه تامین اجتماعی و بیمه درمان تکمیلی
• بن کالا
• امکانات ورزشی
• امکان برخورداری از وام بدون بهره
• امکان اقامت در صورت نیاز
• هدایای مناسبتی
• فعالیت در شرکتی با سابقه و خوشنام و با فرهنگ سازمانی مناسب
• محیطی با امکان یادگیری و رشد
آدرس محل کارخانه: ورامین- شهرک صنعتی سالاریه.
جهت کسب اطلاعات بیشتر با شماره زیر تماس حاصل نمایید:
09333938264
آدرس ایمیل جهت ارسال رزومه:
[email protected]

#کارجو  سرپرست / رئیس فناوری
#کارفرما یان با @mahjoub هماهنگ فرمایند.
اقا  32سال، مذکر، کارشناسی نرم افزار و MBA مشاوره مدیریت، تهران

تجربه کاری:
7سال در سازمان های کوچک و بزرگ، در صنایع تولیدی، تحلیل کسب و کار و انفورماتیک

مهارت‌های کلیدی:
استقرار و مدیریت راهکاران، شامل ماژول های(فروش، انبار، دارایی ثابت، مکاتبات، سرمایه انسانی و...)
توسعه فرآیند های سازمانی
توسعه ERA و گردشکار راهکاران
استقرار و پشتیبانی نرم افزار سیاق
مدیریت دیتابیس SQL SERVER و مباحث ادمین
گزارش سازی در ریپورت بیلدر
بررسی پرفورمنس کوئری ها
استقرار و پیاده سازی هوش تجاری با ابزارهای مایکروسافتی
نیازسنجی و برگزاری جلسات با پیمانکار
آشنا با مدیریت محصول و مباحث اسکرام

دستاوردها:
استقرار راهکاران و هوش تجاری در سازمان تولیدی با 2800نفر پرسنل

#کارجو مدیر منابع انسانی
#کارفرما یان با  @mahjoub هماهنگ فرمایند.
سن:۴۲
ساکن: تهران
تحصیلات: کاردانی کامپیوتر
توانمندیها:
دارای ۱۷ سال سابقه فعالیت در حوزه منابع انسانی
تسلط کامل به فرآیندهای جذب و استخدام تا تسویه حساب کارکنان از سازمان، آموزش ، خدمات رفاهی، تجزیه و تحلیل مشاغل ، کارگزینی
آشنایی به طرح طبقه بندی مشاغل
طراحی و پیاده سازی چارت سازمانی
تسلط کامل به نرم افزار های همکاران و دنیای پردازش، نرم افزارهای حقوق و دستمزد و مجموعه
office
همکاری در تهران

#کارجو کارشناس اداری و دبیرخانه و کارگزینی
#کارفرما یان با @mahjoub هماهنگ فرمایند.
متولد : 1362 - 40 ساله
جنسیت: زن
تحصیلت : کارشناسی زیست شناسی)علوم پایه (
محل سکونت: ستارخان

تجربه کاری: 13 سال کارشناس اداری و دبیرخانه و کارگزینی در سازمانهای بزرگ و کارخانه تولیدی و شرکتهای
صنعتی با تعداد افراد زیاد.
-
مسلط به سیسم های همکاران سیستم – PW KARA - ICAN - پرگا ر
-
جذب و استخدام
-
احکام و قراردادهای پرسنلی. تمام وقت و نیمه وقت و مشاوره ای
-
رفاهیات وام و انگیزش

- مسلط به امور استخدامی و آزمایشات منظم پرسنلی
طب کار
مصاحبه های استخدامی
امور بیمه و بیمه تکمیلی پرسنلی


روابط عمومی بالا
-
پیگیری در حد عالی
-
منظم و وقت شناس
-
تسلط به نرم افزارهای ادار ی
دارای مدرک ICDL - مسلط به تایپ سریع و WORLD - اکسل در حد
خوب و گزارش گیری
-
واریزی شرکت منظم باشد.

گزارش هشتمین سالگرد روزملی منابع انسانی
نسل Z ، هوش مصنوعی و برابری جنسیتی؛ سه‌ضلعی تحول توسعه سرمایه انسانی
25 فروردین روز ملی منابع انسانی، به ابتکار انجمن صنفی مدیران و مشاوران منابع انسانی،فرصتی استراتژیک برای بازاندیشی درنقش کلیدی سرمایه انسانی درمسیر توسعه پایدارکشوربه‌شمارمی‌رود.
تحولات بنیادینی که امروز در محیط‌های کاری شاهد آن هستیم، مدیران منابع انسانی را در موقعیتی تعیین‌کننده قرار داده است. ورود نسل Z باذهنیتی فناورانه، مطالبه‌گر و ارزش‌محور؛دگرگونی تدریجی در ترکیب جنسیتی سازمان‌ها ونقش‌آفرینی روزافزون زنان در عرصه‌های مدیریتی؛
ادامه در shoghl.org
یا شبکه های زیر
🔹مدیران آینده‌نگر، فقط مدیریت نمی‌کنند—فرهنگ می‌سازند.با بازنشرپیام روزملی درشبکه های مرتبط،سهم خود را در جریان سازی خبری و فرهنگی ایفا نماییم.
ارادتمند
محجوب

واتس اپ Professional Managers
https://whatsapp.com/channel/0029Vb2zooWG3R3hlmnm1i1F
https://www.tg-me.com/hrmSupergroup/
LinkedIn:
https://lnkd.in/emZbPi8j
انجمن https://b2n.ir/linkhrm
گروه https://b2n.ir/hrlinkedin
اینستا:
https://www.instagram.com/mahjoub_javad/

Telegram

سلامو عرض ادب خدمت همه ی دوستان
جویای کار هستم تو محدوده ای اصفهان
سال تولد:۷۲
تحصيلات:دیپلم
.شهر محل سكونت:نیمور _ محلات
سابقه كارى: ۱۵ سال
مهارت ها: امور اداری معدن،سرپرست تولید معدن ، مسئول فروش سنگ. تدارکات و کارپردازی

شرکت فعال در صنعت ساختمان کرج
#کارجو یان با @mahjoub هماهنگ فرمایند
۴۰۰ نفر
کارشناس جذب ۲ نفر
کارشناس آموزش یک نفر
کارشناس کارگزینی یک نفر

حقوق و مزایا جذاب

#کارجو کارشناس فناوری اطلاعات / مدیر فناوری اطلاعات / مدیر میانی
#کارفرما یان با @mahjoub هماهنگ فرمایند
جنسیت : آقا – متاهل
تحصیلات : مهندس فناوری اطلاعات
سابقه کار : 16 سال در سطح کارشناس و مدیریت میانی
تجربه کار با صنایع متنوع : صادرات و واردات ، پخش ، فن آوری اطلاعات  و نفت و گاز
۱۰ سال سابقه در زمینه مدیریت پشتیبانی خدمات فناوری اطلاعات
6 سال در مدیریت عملیات و پروژه های فناوری اطلاعات
دارای تجربه در مباحث مرتبط به
IT managed services
Help desk
دارای مدارک : MCSA-MTCNA- Network Engineer- Computer engineer-ccna
محل سکونت :نارمک -محدوده کاری ترجیحا مناطق مرکزی و یا شمال تهران

#کارجو کارمند اداری ، روابط عمومی ، کارآموز شبکه ، امنیت شبکه ، امنیت داده ،
کارفرمایان با  @mahjoub هماهنگ فرمایند.

سن ۴۲ ، جنسیت آقا ، تحصیلات لیسانس مدیریت ، محل سکونت تهران
تجربه کاری:
بازاریاب ، بازاریاب عمده ، مدیر فروش

مهارت‌های کلیدی:
تخصص من در تحلیل کسب و کار تاثیر در فرهنگ و امداد از طریق مدیریت وای تی است.

دستاوردها:
در طول دوران حرفه‌ای‌ام موفق به ایده های جذاب شده‌ام.

خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی : کوچک , متوسط ، it , غذا ، فرهنگی و اجتماعی تبلیغات ، تهران تهران ، بازار کار ، همکاری تیمی و کار گروهی ...

شرکت فعال در صنعت چوب
مدیر کارخانه
#کارجو یان با @mahjoub هماهنگ فرمایند
تعداد کارکنان 1700 نفر
دفتر مرکزی سعادت اباد
تسلط به زبان انگلیسی
اقامت در خوزستان

#کارجو: معاون، مدیر، رئیس بازار یابی
کارفرمایان با  @mahjoub هماهنگ فرمایند.

سن: 40 سال
جنسیت: زن
تحصیلات: لیسانس مدیریت بازرگانی، دارای مدرک MBA در بازاریابی و DBA در برندینگ
محل سکونت: تهران
عناوین سازمانی مورد نظر: معاون، مدیر، رئیس
تجربه کاری:
بیش از 20 سال سابقه فعالیت در رده‌های ارشد بازاریابی در صنایع گرمایش خانگی در شرکت‌های بزرگ نظیر بوتان، ایرتمپ، ذوب فلزات ریخته‌گران، صنایع بخار و...
مهارت‌های کلیدی:
تخصص من در تعیین استراتژی بازاریابی، تحلیل بازار و ارائه راهکارهای اثربخش تجاری است.
دستاوردها:
در طول دوران حرفه‌ای‌ام موفق به طراحی و عرضه برند جدید و همچنین ارائه محصول و مدل‌های نوآورانه در بازار شده‌ام.
ویژگی‌های سازمان مطلوب:
سازمان بزرگ، فعال در صنعت تاسیسات یا لوازم خانگی، مستقر در تهران، با حقوق حدود 100 میلیون تومان در ماه و فضای کاری حرفه‌ای با تعاملات سازمانی سازنده همراهی با رشد و یادگیری

📣سرمایه‌ای ارزشمندتر از سرمایه انسانی نیست؛ سپاس از همراهان فرهیخته انجمن🎊

با سلام و احترام،
در آستانه‌ی سال نو، بر خود لازم می‌دانیم از همراهی ارزشمند شما مدیران، مشاوران و متخصصان گرامی که در مسیر پیشبرد اهداف انجمن در حوزه سرمایه انسانی، ما را صمیمانه یاری نمودید، قدردانی نماییم.
سالی که گذشت، به‌رغم فراز و نشیب‌هایش، با تلاش‌های دلسوزانه و مشارکت‌های اثربخش شما، گام‌هایی مؤثر در توسعه دانش مدیریت سرمایه انسانی، تبادل تجربیات حرفه‌ای و ترویج رویکردهای نوین در جذب، نگهداشت و توانمندسازی منابع انسانی برداشته شد.
حضور آگاهانه و مسئولانه شما در جلسات تخصصی، پنل‌های گفت‌وگو و رویدادهای آموزشی، مسیر حرفه‌ای انجمن را غنی‌تر و الهام‌بخش‌تر ساخت. بی‌تردید، این سرمایه اجتماعی و دانشی، پشتوانه‌ای ارزشمند برای ساختن فردایی روشن‌تر برای سرمایه‌های انسانی کشور خواهد بود.
با امید به تداوم این همدلی و هم‌افزایی در سال پیش رو، از صمیم قلب سپاسگزاریم و امیدواریم همچنان در کنار یکدیگر گام برداریم.

با احترام و امتنان،👏💐🙏
جواد محجوب
انجمن صنفی مدیران و مشاوران منابع انسانی
www.shoghl.org 👈