جنگ روانی در شرایط بحران: تهدیدی خاموش علیه سازمان‌ها و جامعه
در عصر تحولات سریع و تنش‌های گسترده، یکی از چالش‌های فزاینده برای مدیران سازمان‌ها و نهادهای اجتماعی، جنگ روانی است. این پدیده نه‌تنها در سطح بین‌المللی توسط کشورهای رقیب و رسانه‌ها اعمال می‌شود، بلکه در سطح ملی، اجتماعی، و حتی درون‌سازمانی نیز به‌کار گرفته می‌شود. شناخت دقیق این پدیده و چگونگی مقابله با آن، یکی از الزامات حیاتی مدیریت در دوران بحران به شمار می‌آید.

🔍 مفهوم جنگ روانی
جنگ روانی به مجموعه‌ای از اقدامات هدفمند گفته می‌شود که با بهره‌گیری از ابزارهای اطلاعاتی، ارتباطی و رسانه‌ای، ذهن، احساسات و رفتار مخاطبان را تحت تأثیر قرار می‌دهد. برخلاف جنگ نظامی، این جنگ خاموش است، اما آثار آن می‌تواند به مراتب پایدارتر و عمیق‌تر باشد.

⚙️ روش‌های رایج جنگ روانی
انتشار شایعات و اطلاعات نادرست
پخش اخبار غیرموثق، تحریف واقعیت‌ها، و القای ناامیدی برای کاهش اعتماد عمومی و تضعیف انسجام اجتماعی یا سازمانی.
تضعیف روحیه و اعتماد به نفس

https://shoghl.org/psychological-warfare/

برخاستن ققنوس ایران/ از پی جنگ با اسراییل، ایران جدیدی سر بر می‌آورد؟

برای اولین بار ایران در تاریخ جدید خود، به "زبان قدرت" سخن گفت. یعنی در پی حمله‌ای متجاوزانه، به جای "گارد مظلوم"، از گارد "مدافع قدرت‌مندی که قصد دارد دشمن را بر سر جای خود بنشاند" استفاده کرد.

کلان‌روندهای علم و فناوری از 2025 تا 2045
گزارش پژوهشی
روندهای نوظهور علمی و فناوری، نه‌تنها ساختارهای اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی را دگرگون می‌سازند بلکه تصمیم‌گیری‌های سیاسی، راهبردهای دفاعی و سبک زندگی مردم را نیز تحت تأثیر قرار می‌دهند. گزاره‌برگ حاضر، خلاصه سند «‌روندهای علم و فناوری از 2025 تا 2045 » بوده که در سال 2025 منتشر شده است.

کانال حکومت الکترونیک

خلاصه‌ کتاب « ترامپ : هنر معامله » ( Trump : The Art of the Deal )
نویسندگان: دونالد ترامپ و تونی شوارتز
سال انتشار: ۱۹۸۷
مقدمه
کتاب «هنر معامله» تلفیقی است از زندگی‌نامه کاری دونالد ترامپ، توصیه‌های تجاری، و بررسی معاملات مشهور او در دهه ۸۰ میلادی. این کتاب به خواننده نشان می‌دهد که چگونه ترامپ با نگرش خاص خود به تجارت، مذاکره و ساخت‌وساز توانسته به موفقیت‌های بزرگ دست پیدا کند. در واقع، این کتاب نه‌فقط درباره معاملات مالی، بلکه درباره فلسفه زندگی و مدیریت ریسک است.
بخش اول: یک روز از زندگی ترامپ

کتاب با روایت یک هفته کاری از زندگی ترامپ آغاز می‌شود. او از ساعت ۸ صبح تا شب مشغول کار است، با وکلا، معماران، سرمایه‌گذاران و رسانه‌ها در تماس است و به‌طور هم‌زمان چند پروژه را مدیریت می‌کند.
ترامپ در این بخش نشان می‌دهد که چطور با سرعت بالا، تمرکز چندگانه، و اعتمادبه‌نفس.....
ادامه 👈 https://shoghl.org/trump/

#کارجو سرپرست دفتر فنی
👈 #کارفرما یان با @mahjoub هماهنگ فرمایند

تاریخ تولد :۲۸ آذر ماه ۱۳۷۰، جنسیت:زن
تحصیلات : لیسانس عمران ارشد ژئوتکنیک ، محل سکونت :تهران

تجربه کاری:
جمع سنوات: ده سال، رده سازمانی:کارشناس و سرپرست ، نوع صنعتی که کار کرده اید :ساختمانی (عمرانی)، اندازه سازمانی:بزرگ ، در صورت تمایل نام شرکتها : شرکت های زیر مجموعه بانک ها
مهارت‌های کلیدی:
تخصص من در زمینه کلیه امور دفتر فنی و پیمان رسیدگی و امور قراردادی و کنترل پروژه می‌باشد.

دستاوردها:
در طول دوران حرفه‌ای‌ام موفق به اخذ رضایت کامل کارفرمایانم شده‌ام.

خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی : اندازه سازمان ، صنعت : عمرانی ، موقعیت جغرافیایی:تهران ، حدود دریافتی ماه آخر:۵۴ میلیون ، تعاملات درون سازمانی ...

#کارجو مدیر اداری و پشتیبانی / مدیر اجرایی/ دستیار مدیرعامل/ مدیر داخلی
#کارفرما یان با @mahjoub هماهنگ فرمایند.

خانم، لیسانس IT
MBAدانشگاه شهید بهشتی
ساکن تهران

تجربه کاری:
مدیر اداری و پشتیبانی با بیش از 15سال تجربه در طراحی و اجرای فرایندهای اداری و پشتیبانی در سازمانهای خصوصی و آموزشی. مسلط به سازماندهی، پیگیری امور، حل مسائل چندبخشی و پشتیبانی از تصمیمات مدیران ارشد. دارای توانایی در انجام امور مربوط به منابع انسانی، با سابقه درخشان در همراهی مدیران عامل و مدیران ارشد سازمان بعنوان دستیار و مدیر اجرایی، دارای توانایی اثبات شده در ایجاد نظم سازمانی، هماهنگی تیمها، انجام امور مربوط به بیمه و مالیات.

دستاوردها:
اخذ رتبه دو مدیریت طرح و مشاوره از سازمان برنامه و بودجه
توسعه واحد اداری و منابع انسانی شرکت
شرکت در مناقصات و عقد قرارداد با سازمانهای دولتی و غیردولتی
برگزاری ایونت و همایشهای داخلی و بین المللی

خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی : سازمانهای مستقر در تهران، دارای بستر رشد و توسعه

شرکت تولیدی صنعتی بردهای الکترونیک - یزد
#کارجو یان با  @mahjoub هماهنگ فرمایند.

- مسئول فروش - تهران
انواع بردهای الکترونیک ، B2B
ارتباط با شرکت ها
سابقه فروش آنلاین
م آرژانتین

🔹 سند مدیریتی ویژه مدیران 🔹
#بازسازی_سازمانی_پس_از_جنگ
#مدیریت_منابع_انسانی_در_بحران

🚀 سند عملیاتی مدیریت سرمایه انسانی پس از جنگ ۱۲ روزه
«از دل بحران ، فرصت‌های طلایی خلق کنید!»

الگویی کاربردی برای بازسازی سازمان‌های آسیب دیده
📌 چرا این سند برای شما می تواند مهم باشد ؟

🔸 جنگ اخیر، زیرساخت‌های انسانی سازمان‌ها را متحول کرده است.
🔸 سرمایه انسانی شما اکنون نیازمند بازسازی هوشمندانه است.
🔸 این سند راهکارهای عملیاتی را در دو بازهٔ کوتاه‌مدت (۶ ماهه) و بلندمدت (۵ ساله) پیشنهاد می‌دهد

🎯 گام اول: تحلیل تجربه داخلی
👈 ادامه در سایت انجمن
https://shoghl.org/human-capital-post-war/

شرکت تولیدی صنعتی بردهای الکترونیک - یزد
#کارجو یان با  @mahjoub هماهنگ فرمایند.

1- مسئول فروش - تهران
رشته تحصیلی برق و الکترونیک
انواع بردهای الکترونیک ، B2B
ارتباط با شرکت ها
سابقه فروش آنلاین
م آرژانتین

2- مدیر تولید ، یزد
مدیریت تولید در بخش خصوصی
تحصیلات رشته های مهندسی
حداکثر سن : ۴۰ سال
کاراکترهای مهم :
تعامل و جدیت و انضباط

#کارجو   آماده همکاری صرفا در شهر #اصفهان و حومه
#کارفرما یان با  @mahjoub هماهنگ فرمایند.

خانم ۳۳ساله، فوق لیسانس MBAگرایش مالی کارشناسی فناوری اطلاعات
۳ماه سابقه کار به عنوان پشتیبان در شرکت رایانه ای
3ماه کارشناس استقرار راهکاران
دو سال کارشناس فروش در بازرگانی آهن
مسلط به نرم افزار word,exel,Powerpoint در حد متوسط
آشنایی با هوش مصنوعی ، آشنایی با بازار مالی،مسلط به فنون مذاکره، آشنایی با crm،آشنایی با زبان انگلیسی در حد متوسط  ،مسلط به نرم افزار راهکاران (دفترکل،دریافت و پرداخت، جبران خدمات)

توانایی‌ اشتغال در واحدهای صنعتی ، بازرگانی، آموزش ،توسعه کسب و کار

✅ كارشناس ارشد منابع انساني
HR Generalist
#کارفرما یان با  @mahjoub هماهنگ فرمایند.

باسابقه كار مرتبط بويژه صنايع غذايي
✍️ مسلط به فرايندهاي :
جذب و استخدام و جبران خدمت
تجزیه و تحلیل شغل، برنامه‌ریزی منابع انسانی، مدیریت عملکرد، جامعه‌پذیری، پاداش و مزایا، برنامه‌ریزی جانشین پروری و یادگیری
تهیه گزارش‌های دوره‌ای و سالیانه از عملکرد و وضعیت منابع انسانی

مسلط به Excell , Word و نرم افزارها و پلتفرم هاي منابع انساني
آمادگي لازم براي ماموريت هاي شغلي

#کارجو مدیر منابع انسانی شیراز
کارفرمایان با @mahjoub هماهنگ فرمایند.

اقا
سن: ۴۰ سال
تحصیلات : کارشناسی ارشد ( گرایش مدیریت منابع انسانی)
محل سکونت : شیراز ، بلوار صلح

تجربه کاری :
جمع سنوات : ۲۰سال
رده سازمانی : از کارمندی تا سطح مدیریت ، از سال ۱۳۸۴ شروع به کار کردم و از سال ۱۳۹۲ تا اکنون مدیر منابع انسانی بوده ام
نوع صنعتی که کار کرده ا ید : صنایع فجر ، صنعتی ، هتل بین المللی ، صنعت پتروشیمی و پالایشگاهی حدود ۱۰ سال و صنایع غذایی
اندازه سازمانی ( بزرگ و کوچک) : از ۱۵ نفر تا ۳۵۰۰ نفر
مهار تهای کلیدی :
•
عارضه یابی مدیریت منابع انسانی و تنظیم استراتژی واحد منابع انسانی
•
سیستم سازی مدیریت منابع انسانی
•
تسلط بر تهیه و تدوین فرایندهای منابع انسانی ( پیش از استخدام ، حین استخدام ، پس از استخدام تا خروج از خدمت )
•
آشنایی با حسابداری منابع انسانی
•
مسلط به تهیه و تنظیم گزارشات حرفه ای عملکرد منابع انسانی
•
بازنگری،اصلاح و طراحی ساختار سازمانی
•
تجزیه و تحلیل شغل و تهیه و تنظیم شناسنامه شغلی و گرید بندی مشاغل
•
تسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی
•
تسلط به انواع عقد قرارداد پرسنلی ، بیمه های تکمیلی درمان گروهی ، مسئولیت مدنی کارفرما و آتش سوزی
•
تسلط بر مدیریت عملکرد و تعیین شاخصهای عملکرد (KPI ) کارکنان و تحلیل آنها
•
مدیریت بر امور پشتیبانی و رفاهی )(خدمات، تنخواه ، لجستیک ، حراست و ... )
•
توانایی کار با سیستم های همکاران ، حضور و غیاب علم و صنعت ، دنیای پردازش ،
•
تهیه و تنظیم آئین نامه انضباطی کار و به تصویب رساندن آن در وزارت کار
•
طراحی و استقرار سیستمهای مشارکت و نظام پیشنهادات
•
توسعه و تدوین نظام اطلاعاتی منابع انسانی (سیستم اطلاعات مدیریت منابع انسانی )
•
مدیریت هماهنگی و ارتباطات داخلی
•
آشنا با پیاده سازی و اجرای طرح طبقه بندی مشاغل
.
مدیر پشتیبانی و بازرگانی داخلی چند شرکت
•
دستاوردها :
•
مجری اجرای ارزیابی ساختار سازمانی شرکت پالایش پارسیان سپهر
•
سرپرست و مجری اجرای ارزیابی عملکرد کارکنان در چند شرکت
•
مجری اجرای پروژه پیاده سازی نظام آموزش
•
مجری پیاده سازی نظام رضایتمندی کارکنان در چند شرکت
•
پیاده سازی استراتژی مدیریت منابع انسانی براساس اهداف سازمان
•
تهیه و به تصویب رساندن آئین نامه انضباطی در اداره کار
خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی :
اندازه سازمان : مهم نیست .
صنعت : اولویت اول پتروشیمی ، پالایشگاه ،
موقعیت جغراقیایی : شیراز و شهرهای تابعه ، عسلویه
حقوق درخواستی : 50 میلیون تومان به بالا

صنعت نفت و گاز
کارشناس ارشد حقوق و دستمزد
#کارجو یان با  @mahjoub هماهنگ فرمایند.

تعداد کارکنان ۱۲۰ نفر (دفتر مرکزی)
حقوق بعلاوه پکیج امور رفاهی و مناسبتی
محل دفتر جردن (خیابان ظفر)

آغاز قرارداد جدید بیمه تکمیلی درمان صندوق بازنشستگی کشوری با افزایش پوشش‌ها و کاهش فرانشیز

⏳ فعال بودن سامانه حذف و اضافه تا ۳۱ تیرماه
افزایش تعهدات، حذف فرانشیز و حذف محدودیت‌های استفاده دوره‌ای

📈جدول پوشش‌ها و سقف تعهدات

فهرست کامل پوشش‌ها و سقف تعهدات را می‌توانید با باز کردن فایل زیر مشاهده کنید:

لیست مراکز درمانی و شعب شرکت بیمه دانا 🏥

قرارداد جدید بیمه تکمیلی درمان صندوق بازنشستگی کشوری از ابتدای اردیبهشت ۱۴۰۴ با هدف افزایش کیفیت خدمات درمانی و کاهش هزینه‌های درمان برای بازنشستگان آغاز شد. این قرارداد که به مدت یک‌سال و با همکاری شرکت بیمه دانا منعقد شده، در مقایسه با سال گذشته با رشد قابل توجه تعهدات، کاهش فرانشیز و حذف برخی محدودیت‌های دوره‌ای همراه است.
پرداختی‌ها و شرایط قرارداد 💰

ادامه در ...
https://shoghl.org/%d8%a8%db%8c%d9%85%d9%87-%d8%aa%da%a9%d9%85%db%8c%d9%84%db%8c/

آلمان در جستجوی راه‌حلی برای نجات نظام #بازنشستگی

آلمان، به عنوان یکی از مسن‌ترین کشورهای جهان، درگیر چالشی بزرگ است: نرخ زادوولد پایین و امید به زندگی رو به افزایش.
به گزارش اداره کل روابط عمومی و امور بین‌الملل صندوق بازنشستگی کشوری، هفته‌نامه دویچه‌وله در گزارشی منتشر کرد: پیش‌بینی‌ها نشان می‌دهد تا سال ۲۰۳۰ در این کشور به ازای هر بازنشسته تنها دو نفر مشغول به کار خواهند بود. این عدم تعادل، نظام بازنشستگی «نسل به نسل» آلمان (Pay-as-you-go) را در آستانه بحران جدی قرار داده است.

ادامه در 👈
https://shoghl.org/german/

#کارجو مدیر عامل - مدیر اجرایی - مدیر کارخانه ساوه
#کارفرما یان با @mahjoub هماهنگ فرمایند.
آقا
سن : 42 سال ساکن : ساوه
تحصیلات: کارشناسی ارشد مهندسی صنایع دانشگاه بوعلی سینا
دانش آموخته دکترای مدیریت کسب و کار(DBA) دانشگاه تهران
توانمندیها :
با بیش از 15سال سابقه در مدیریت کارخانه و نماینده مدیر عامل در صنایع تولیدی حوزه قطعات خودرو و فولاد و آرایشی و بهداشتی ...
نماینده کارفرمایان در هیأت تشخیص اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی
سابقه عضویت در انجمن مهندسی صنایع ایران. ایجاد سیستم
تسلط به حوزه سیستم های مدیریت کیفیت ISO9001و IATF 16949
پیاده سازی ERP
طرح ریزی و استقرار سیستم های اطلاعات مدیریت(MIS)
مدیریت واحدهای برنامه ریزی تولید، لجستیک و انبارها
آشنایی با ایزو 45000 و 14001
آشنایی کامل با GMP و TPM (نگهداری جامع بهره ور)
پیاده سازی KPI
مشاور و مجری در حوزه مدیریت تولید:
•تولید بهنگام (JIT)
•تولید ناب (LP)
•زمانسنجی وکارسنجی
•باالنس خط تولید
•تجزیه و تحلیل نقطه سر به سر
•لی اوت خط تولید و ماشین آالت
•مشاور و مجری در حوزه های مدیریت لجستیک:
•مدیریت زنجیره تامین (SCM)
•مشاور و مجری در حوزهمدیریت کیفیت:
•طرح ریزیو استقرار سیستم مدیریت کیفیت (ISO 9001:2015)
•جایزه ملی کیفیت اروپایی (EFQM)
•آنالیز حاالت بالقوه خرابی و آثار آن (FMEA)
•کنترل کیفیت آماری (SQC)
•کایزن–اصول آراستگی محیط کار(5S)
•شش سیگما
•پوکایوکه
•مشاور و مجری در حوزه مدیریت انبارها:
•طراحی و لی اوت انبارها
•مدیریت و کنترل موجودی
•مدیریت منابع انسانی:
•ارزیابی عملکرد پرسنل
•ارزیابی رضایت شغلی
•گزینش و ارتقای شغلی
•نظام پیشنهادات

#کارجو مدیر منابع انسانی
👈 #کارفرما یان با @mahjoub هماهنگ فرمایند
سن: ۴۳
جنسیت: خانم
تحصیلات: کارشناسی ارشد کارآفرینی
محل سکونت: ابتدای پاسداران

سابقه کاری: حدودا ۱۵ سال
رده سازمانی : مدیر اداری و منابع انسانی
نوع صنعت دارای تجربه: مخابرات، نیروگاهی، غذایی
تجربه کاری از ٥٠٠ پرسنل تا ١٥٠٠٠ پرسنل
مهارت های کلیدی= ساخت و راه اندازی و پیاده سازی فرایندهای منابع انسانی با تمرکز بر حوزه آموزش و توسعه کارکنان،مدیریت عملکرد، جذب، آنبوردینگ و آفبوردینگ، انگیزش و تعهد و بهبود شاخص های تجربه کارکنان، ساختارسازمانی و شرح شغل، گریدینگ مشاغل و حقوق و دستمزد- تدوین دستورالعمل ها و فرم ها و مکانیزاسیون فرایندها، ارتقاء و انتصاب، تدوین استراتژی و عملیاتی سازی برنامه های عملیاتی

محل: تهران (دفتر مرکزی) – با مأموریت های دوره ای به سایت یا شهرستان مشکلی ندارم
دریافتی مورد انتظار: ۸۰-۱۰۰ میلیون خالص بعد از کسر مالیات و بیمه
روزهای کاری= شنبه تا چهارشنبه

وضعیت مزد پرداخت حقوق و دستمزد و بیمه: تک دفتره بودن- پرداخت به موقع ماهیانه- دارای مزایای بیمه تکمیلی و تسهیلات رفاهی و انگیزشی و آموزشی

#کارجو مدیر / معاون / رئیس / مشاور ارشد در حوزه‌های برنامه‌ریزی راهبردی، سیستم‌ها و روش‌ها، تعالی سازمانی، تضمین کیفیت، مدیریت اجرایی یا توسعه کسب‌وکار

#کارفرما یان با  @mahjoub هماهنگ فرمایند.
– ۴۴ ساله – آقا – فوق‌لیسانس مدیریت صنعتی، DBA
ساکن: کرج، فردیس

تجربه کاری:
۲۰ سال سابقه حرفه‌ای در سطوح مدیریت، سرپرستی و مشاوره
سابقه فعالیت در سازمان‌های متوسط تا بزرگ در صنایع متنوع، شامل:
– هلدینگ ریلی
– هلدینگ سرمایه‌گذاری چندرشته‌ای
– شرکت تولید تنباکوی معسل
– شرکت پیمانکار پروژه مخازن LPG پارس جنوبی
– کارخانه فروکروم
– شرکت قطعه‌سازی خودرو

مهارت‌های کلیدی:
تخصص من در طراحی، استقرار و راهبری سیستم‌های مدیریتی، برنامه‌ریزی استراتژیک، تعالی سازمانی، تحلیل داده‌های عملکردی، و توسعه ساختارهای تصمیم‌سازی در سازمان‌هاست.
در کنار این‌ها، تسلط حرفه‌ای به مستندسازی، ممیزی داخلی و خارجی، و اجرای یکپارچه سیستم‌های مدیریتی بر پایه استانداردهای ISO (نظیر 9001، 14001، 45001، 22000) دارم.
همچنین به ابزارها و مدل‌های حرفه‌ای مانند KPI، OKR، EFQM، APQC مسلط هستم.
در بکارگیری شاخص‌های کلیدی توسعه بازار نظیر CLV، CAC، CR، ARPU، ROI، Churn و NPS نیز تجربه عملی دارم و این شاخص‌ها را در تحلیل رفتار مشتری، بهینه‌سازی زنجیره ارزش و توسعه همکاری های تجاری به‌کار گرفته‌ام.

دستاوردها:
– تدوین و استقرار نظام جامع برنامه‌ریزی و پایش راهبردی در سطح هلدینگ
– طراحی و نگارش اظهارنامه EFQM و کسب تقدیرنامه سه‌ستاره تعالی
– ارتقاء سطح کیفیت و کاهش ضایعات در خطوط تولید صنعتی
– استقرار مدل فرآیندی APQC و سیستم‌های یکپارچه مدیریتی
– اجرای پروژه‌های تحلیل زنجیره ارزش و توسعه همکاری های تجاری

خصوصیات سازمان مطلوب:
سازمانی حرفه‌ای، یادگیرنده و تحول‌گرا با ساختار مدیریتی شفاف
اندازه: متوسط تا بزرگ
صنایع هدف: تولیدی، خدماتی، لجستیکی یا سرمایه‌گذاری
موقعیت جغرافیایی: تهران، کرج یا شهرهای نزدیک
حقوق و مزایا: قابل مذاکره متناسب با نقش، دامنه مسئولیت و ارزش‌آفرینی
فرهنگ سازمانی: شفاف، مبتنی بر اعتماد، تعامل اثربخش و انگیزه ساز

#کارجو مدیر منابع انسانی
کارفرما یان با @mahjoub هماهنگ فرمایند.

خانم ۴۳ ساله ، کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی و توسعه رفتار سازمانی
#اصفهان
تجربه کاری:
۱۸ سال سوابق کاری در حوزه منابع انسانی و سمت مدیریت متابع انسانی در صنعت فارما و بازرگانی نفت و گاز و پتروشیمی و فولاد ، اندازه سازمانی ( در سازمان های بزرگ و کوچک)

مهارت‌های کلیدی:
مسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی
عضو مراجع حل اختلاف اداره کار اصفهان و شاهین شهر
نماینده اتاق بازرگانی اصفهان در هیات های تشخیص سازمان تامین اجتماعی
مشاوره در زمینه چالش های مدیریت منابع انسانی
طراح طرح طبقه بندی مشاغل وزارت کار

تمایل به همکاری با سازمان های بزرگ در صنایع مختلف ، و محدوده شمال شهر اصفهان ، با حدود دریافتی مابین ۵۰ تا ۷۰ میلیون

#کارجو مشاور حوزه منابع انسانی /روابط عمومی /بازرگانی
مدیر منابع انسانی/مدیر روابط عمومی/
#کارفرما یان با @mahjoub هماهنگ فرمایند.

استان تهران
آقا ۳۰سال
عضو بنیاد ملی نخبگان از سال۸۸
تحصیلات : کارشناسی اول مدیریت دولتی (دانشگاه بهشتی) ، کارشناسی دوم کارگردانی (دانشگاه هنر تهران)_  کارشناسی ارشد اول مدیریت دولتی گرایش طراحی سازمان ها و برنامه ریزی(دانشگاه بهشتی) کارشناسی ارشد دوم تهیه کنندگی(دانشگاه صداوسیما) - دکتری مدیریت رسانه (دانشگاه تهران )  دکتری مدیریت رسانه دانشگاه آزاد زنجان
دانش آموخته ی MBA و DBA از دانشگاه تهران
عضو هیئت علمی
۵ سال سابقه شغلی در حوزه ی روابط عمومی/ منابع انسانی و اداری
طراحی و ایده پردازی ، تبدیل نرخ بازدهی و افزایش بهره وری
• توسعه و اجرای سیاست های منابع انسانی و آشنایی  به کلیه ی ماژولهای منابع انسانی
• بازبینی فصلی و سالانه ی عملکرد کارکنان و مدیریت عملکرد کارکنان در جهت بهبود
• آشنایی به قوانین کار و اجرای آن و همچنین توانمند در پاسخگویی جلسات هئیت تشخیص و روابط قانون کار
• آشنا به امور قراردادها- بیمه های مسئولیت ، بیمه های تکمیلی و ....
• آشنا به حقوق دستمزد و جبران خدمات
• برنامه ریزی ،طراحی و اجرای برنامه های انگیزشی برای افزایش رضایتمندی کارکنان
• تسلط به پیاده سازی طرح طبقه بندی مشاغل
• آشنا به طراحی و تنظیم برنامه توسعه ی فردی
• تسلط بر آموزش پرسنل به روش دلفی و سنجش اثر بخشی به روش کرک پاتریک
• مسلط به پیاده سازی ایزو 9001 و 45001و14001
• اجرای ارزیابی عملکرد به روش 360 درجه-ارزیابی سنجش نگرش کارکنان
• طراحی و بازنگری دستورالعمل ها-آیین نامه و فرمهای منابع انسانی
• طراحی و اجرای روشهای جذب و استخدام
و بسیار توانایی دیگر که در رزومه ذکر گردیده است.
درباره من : شجاع ، پرتلاش ، سرعت عمل بالا شکوفایی استعداد و مهارت مواجهه با چالشهای شغلی برای توسعه مهارت های تخصصی از مهمترین انگیزه های من در این حوزه می باشد.

• دوره ی قانون کار از سازمان مدیریت صنعتی
• دوره  PHRI  از دانشگاه تهران
• تجزیه و تحلیل شغلی به روش اونت
• دوره ی مدیریت کیفیت ISO 9001/2008 ازسازمان استاندارد سازی سازمان
• دوره ی مشتری مداری- اصول و فنون مذاکره-رفتار سازمانی و ...
• دوره ی آموزش کارکنان- دوره ی جذب و استخدام کارکنان-دوره ی تجزیه و تحلیل شغل و مدل های شایستگی
و بسیاری مهارت دیگر که در رزومه قابل مشاهده می باشد.