📣 بیمه نامه موبایل با ۸۰٪ تخفیف 🎊
ویژه شما فرهیخته گرامی
📱در کمتر از 2 دقیقه ، انلاین ، بیمه نامه موبایل با 80% تخفیف از بیمه سامان ، دریافت نمایید .

🌟بابت هر ا میلیون فقط ۱۱ هزار تومن🌟

💫موارد تحت پوشش بیمه موبایل:
۱- #سرقت و دزدی به هر طریق
۲- #شکستگی یا ضربه‌خوردگی
۳- نوسانات ولتاژ #برق
۴- #آب_خوردگی، نم‌ زدگی، زنگ‌ زدگی و رسوب‌ زدگی
۵- #آتش_سوزی، صاعقه و انفجار
۶- #حوادث طبیعی
۷- و …

پیرو تفاهم نامه انجمن صنفی مدیران منابع انسانی با کار گزاری بیمه اسپاد رابین
شما فرهیختگان گرامی می‌توانید بیمه نامه های خود را با شرایط و تخفیفات ویژه با کد تخفیف فعال shoghl از بیمه سامان دریافت نمائید.

✍️ورود به لینک بیمه سامان
‏https://di.si24.ir/pwa/tabs/home?sdCode=Shoghl

کسب اطلاعات بیشتر در ساعت اداری 8 تا 21 با شماره ۰۲۱۸۸۴۷۶۱۰۵ - ۰۲۱۸۸۴۷۶۱۰۶ تماس حاصل فرمائید.

شرکت در صنایع غذایی
#کارجو یان با  @mahjoub هماهنگ فرمایند.

1- کارشناس بازرگانی
خانم آشنا به امور صادرات
تمام وقت حضوری

2- گرافیست
تمام وقت
آشنا در حیطه موادغذایی ،طراحی بسته بندی و لیبلینگ و..

اندرزگو

شرکت تولیدی صنعتی بردهای الکترونیک - یزد
#کارجو یان با  @mahjoub هماهنگ فرمایند.

- مسئول فروش - تهران
انواع بردهای الکترونیک ، B2B
ارتباط با شرکت ها
سابقه فروش آنلاین
م آرژانتین

صنعت نفت و گاز
کارشناس ارشد حقوق و دستمزد
#کارجو یان با  @mahjoub هماهنگ فرمایند.

تعداد کارکنان ۱۲۰ نفر (دفتر مرکزی)
حقوق بعلاوه پکیج امور رفاهی و مناسبتی
محل دفتر جردن (خیابان ظفر)

🎯 بحران، میدان ظهور مدیران بزرگ است
از سردرگمی تا قوام
برای مدیران منابع انسانی و اجرایی، شرایط جنگی صرفاً بحران نیست؛ بلکه آزمونی است برای حفظ کرامت انسانی، تداوم حیات سازمانی، و تثبیت اعتماد.
سه ستون عبور موفق از این وضعیت عبارتند از:
📘 اجرای اصول مستند | 🔁 یادگیری از تجارب گذشته | 💙 همدلی با کارکنان

🟥 بخش اول: وظایف مدیر و کارکنان در داخل سازمان
✅ ۱. تشکیل و فعال‌سازی «ستاد مدیریت بحران سازمانی»

📌 شرح:
در اولین لحظه تهدید، ستاد بحران باید با حضور مدیرعامل، منابع انسانی، مدیر ایمنی، فناوری اطلاعات (IT) و مدیر عملیات تشکیل و فعال شود.
📚 مستند مرجع:

تجربه بحران‌های جنگی در وزارت نفت و راه‌آهن

استاندارد ISO 22301 (مدیریت تداوم کسب‌وکار)

✅ ۲. تهیه و اجرای «طرح واکنش اضطراری و کاهش مخاطرات»

📌 شرح:
تهیه سناریوهای واکنش سریع برای مواردی مانند آتش‌سوزی، حملات موشکی، حملات سایبری و اغتشاشات. همچنین طراحی اقدامات پیشگیرانه برای کاهش اثر مخاطرات.
📚 مستند مرجع:

دستورالعمل پدافند غیرعامل کشور

راهنمای واکنش اضطراری وزارت نفت

تجارب رزمایش‌های بحران در صنایع نفت و پتروشیمی

✅ ۳. طراحی و اجرای «طرح تداوم کسب‌وکار» (BCP)

ادامه 👈
https://shoghl.org/crisis/

جنگ روانی در شرایط بحران: تهدیدی خاموش علیه سازمان‌ها و جامعه
در عصر تحولات سریع و تنش‌های گسترده، یکی از چالش‌های فزاینده برای مدیران سازمان‌ها و نهادهای اجتماعی، جنگ روانی است. این پدیده نه‌تنها در سطح بین‌المللی توسط کشورهای رقیب و رسانه‌ها اعمال می‌شود، بلکه در سطح ملی، اجتماعی، و حتی درون‌سازمانی نیز به‌کار گرفته می‌شود. شناخت دقیق این پدیده و چگونگی مقابله با آن، یکی از الزامات حیاتی مدیریت در دوران بحران به شمار می‌آید.

🔍 مفهوم جنگ روانی
جنگ روانی به مجموعه‌ای از اقدامات هدفمند گفته می‌شود که با بهره‌گیری از ابزارهای اطلاعاتی، ارتباطی و رسانه‌ای، ذهن، احساسات و رفتار مخاطبان را تحت تأثیر قرار می‌دهد. برخلاف جنگ نظامی، این جنگ خاموش است، اما آثار آن می‌تواند به مراتب پایدارتر و عمیق‌تر باشد.

⚙️ روش‌های رایج جنگ روانی
انتشار شایعات و اطلاعات نادرست
پخش اخبار غیرموثق، تحریف واقعیت‌ها، و القای ناامیدی برای کاهش اعتماد عمومی و تضعیف انسجام اجتماعی یا سازمانی.
تضعیف روحیه و اعتماد به نفس

https://shoghl.org/psychological-warfare/

برخاستن ققنوس ایران/ از پی جنگ با اسراییل، ایران جدیدی سر بر می‌آورد؟

برای اولین بار ایران در تاریخ جدید خود، به "زبان قدرت" سخن گفت. یعنی در پی حمله‌ای متجاوزانه، به جای "گارد مظلوم"، از گارد "مدافع قدرت‌مندی که قصد دارد دشمن را بر سر جای خود بنشاند" استفاده کرد.

کلان‌روندهای علم و فناوری از 2025 تا 2045
گزارش پژوهشی
روندهای نوظهور علمی و فناوری، نه‌تنها ساختارهای اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی را دگرگون می‌سازند بلکه تصمیم‌گیری‌های سیاسی، راهبردهای دفاعی و سبک زندگی مردم را نیز تحت تأثیر قرار می‌دهند. گزاره‌برگ حاضر، خلاصه سند «‌روندهای علم و فناوری از 2025 تا 2045 » بوده که در سال 2025 منتشر شده است.

کانال حکومت الکترونیک

خلاصه‌ کتاب « ترامپ : هنر معامله » ( Trump : The Art of the Deal )
نویسندگان: دونالد ترامپ و تونی شوارتز
سال انتشار: ۱۹۸۷
مقدمه
کتاب «هنر معامله» تلفیقی است از زندگی‌نامه کاری دونالد ترامپ، توصیه‌های تجاری، و بررسی معاملات مشهور او در دهه ۸۰ میلادی. این کتاب به خواننده نشان می‌دهد که چگونه ترامپ با نگرش خاص خود به تجارت، مذاکره و ساخت‌وساز توانسته به موفقیت‌های بزرگ دست پیدا کند. در واقع، این کتاب نه‌فقط درباره معاملات مالی، بلکه درباره فلسفه زندگی و مدیریت ریسک است.
بخش اول: یک روز از زندگی ترامپ

کتاب با روایت یک هفته کاری از زندگی ترامپ آغاز می‌شود. او از ساعت ۸ صبح تا شب مشغول کار است، با وکلا، معماران، سرمایه‌گذاران و رسانه‌ها در تماس است و به‌طور هم‌زمان چند پروژه را مدیریت می‌کند.
ترامپ در این بخش نشان می‌دهد که چطور با سرعت بالا، تمرکز چندگانه، و اعتمادبه‌نفس.....
ادامه 👈 https://shoghl.org/trump/

#کارجو سرپرست دفتر فنی
👈 #کارفرما یان با @mahjoub هماهنگ فرمایند

تاریخ تولد :۲۸ آذر ماه ۱۳۷۰، جنسیت:زن
تحصیلات : لیسانس عمران ارشد ژئوتکنیک ، محل سکونت :تهران

تجربه کاری:
جمع سنوات: ده سال، رده سازمانی:کارشناس و سرپرست ، نوع صنعتی که کار کرده اید :ساختمانی (عمرانی)، اندازه سازمانی:بزرگ ، در صورت تمایل نام شرکتها : شرکت های زیر مجموعه بانک ها
مهارت‌های کلیدی:
تخصص من در زمینه کلیه امور دفتر فنی و پیمان رسیدگی و امور قراردادی و کنترل پروژه می‌باشد.

دستاوردها:
در طول دوران حرفه‌ای‌ام موفق به اخذ رضایت کامل کارفرمایانم شده‌ام.

خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی : اندازه سازمان ، صنعت : عمرانی ، موقعیت جغرافیایی:تهران ، حدود دریافتی ماه آخر:۵۴ میلیون ، تعاملات درون سازمانی ...

#کارجو مدیر اداری و پشتیبانی / مدیر اجرایی/ دستیار مدیرعامل/ مدیر داخلی
#کارفرما یان با @mahjoub هماهنگ فرمایند.

خانم، لیسانس IT
MBAدانشگاه شهید بهشتی
ساکن تهران

تجربه کاری:
مدیر اداری و پشتیبانی با بیش از 15سال تجربه در طراحی و اجرای فرایندهای اداری و پشتیبانی در سازمانهای خصوصی و آموزشی. مسلط به سازماندهی، پیگیری امور، حل مسائل چندبخشی و پشتیبانی از تصمیمات مدیران ارشد. دارای توانایی در انجام امور مربوط به منابع انسانی، با سابقه درخشان در همراهی مدیران عامل و مدیران ارشد سازمان بعنوان دستیار و مدیر اجرایی، دارای توانایی اثبات شده در ایجاد نظم سازمانی، هماهنگی تیمها، انجام امور مربوط به بیمه و مالیات.

دستاوردها:
اخذ رتبه دو مدیریت طرح و مشاوره از سازمان برنامه و بودجه
توسعه واحد اداری و منابع انسانی شرکت
شرکت در مناقصات و عقد قرارداد با سازمانهای دولتی و غیردولتی
برگزاری ایونت و همایشهای داخلی و بین المللی

خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی : سازمانهای مستقر در تهران، دارای بستر رشد و توسعه

شرکت تولیدی صنعتی بردهای الکترونیک - یزد
#کارجو یان با  @mahjoub هماهنگ فرمایند.

- مسئول فروش - تهران
انواع بردهای الکترونیک ، B2B
ارتباط با شرکت ها
سابقه فروش آنلاین
م آرژانتین

🔹 سند مدیریتی ویژه مدیران 🔹
#بازسازی_سازمانی_پس_از_جنگ
#مدیریت_منابع_انسانی_در_بحران

🚀 سند عملیاتی مدیریت سرمایه انسانی پس از جنگ ۱۲ روزه
«از دل بحران ، فرصت‌های طلایی خلق کنید!»

الگویی کاربردی برای بازسازی سازمان‌های آسیب دیده
📌 چرا این سند برای شما می تواند مهم باشد ؟

🔸 جنگ اخیر، زیرساخت‌های انسانی سازمان‌ها را متحول کرده است.
🔸 سرمایه انسانی شما اکنون نیازمند بازسازی هوشمندانه است.
🔸 این سند راهکارهای عملیاتی را در دو بازهٔ کوتاه‌مدت (۶ ماهه) و بلندمدت (۵ ساله) پیشنهاد می‌دهد

🎯 گام اول: تحلیل تجربه داخلی
👈 ادامه در سایت انجمن
https://shoghl.org/human-capital-post-war/

شرکت تولیدی صنعتی بردهای الکترونیک - یزد
#کارجو یان با  @mahjoub هماهنگ فرمایند.

1- مسئول فروش - تهران
رشته تحصیلی برق و الکترونیک
انواع بردهای الکترونیک ، B2B
ارتباط با شرکت ها
سابقه فروش آنلاین
م آرژانتین

2- مدیر تولید ، یزد
مدیریت تولید در بخش خصوصی
تحصیلات رشته های مهندسی
حداکثر سن : ۴۰ سال
کاراکترهای مهم :
تعامل و جدیت و انضباط

#کارجو   آماده همکاری صرفا در شهر #اصفهان و حومه
#کارفرما یان با  @mahjoub هماهنگ فرمایند.

خانم ۳۳ساله، فوق لیسانس MBAگرایش مالی کارشناسی فناوری اطلاعات
۳ماه سابقه کار به عنوان پشتیبان در شرکت رایانه ای
3ماه کارشناس استقرار راهکاران
دو سال کارشناس فروش در بازرگانی آهن
مسلط به نرم افزار word,exel,Powerpoint در حد متوسط
آشنایی با هوش مصنوعی ، آشنایی با بازار مالی،مسلط به فنون مذاکره، آشنایی با crm،آشنایی با زبان انگلیسی در حد متوسط  ،مسلط به نرم افزار راهکاران (دفترکل،دریافت و پرداخت، جبران خدمات)

توانایی‌ اشتغال در واحدهای صنعتی ، بازرگانی، آموزش ،توسعه کسب و کار

✅ كارشناس ارشد منابع انساني
HR Generalist
#کارفرما یان با  @mahjoub هماهنگ فرمایند.

باسابقه كار مرتبط بويژه صنايع غذايي
✍️ مسلط به فرايندهاي :
جذب و استخدام و جبران خدمت
تجزیه و تحلیل شغل، برنامه‌ریزی منابع انسانی، مدیریت عملکرد، جامعه‌پذیری، پاداش و مزایا، برنامه‌ریزی جانشین پروری و یادگیری
تهیه گزارش‌های دوره‌ای و سالیانه از عملکرد و وضعیت منابع انسانی

مسلط به Excell , Word و نرم افزارها و پلتفرم هاي منابع انساني
آمادگي لازم براي ماموريت هاي شغلي

#کارجو مدیر منابع انسانی شیراز
کارفرمایان با @mahjoub هماهنگ فرمایند.

اقا
سن: ۴۰ سال
تحصیلات : کارشناسی ارشد ( گرایش مدیریت منابع انسانی)
محل سکونت : شیراز ، بلوار صلح

تجربه کاری :
جمع سنوات : ۲۰سال
رده سازمانی : از کارمندی تا سطح مدیریت ، از سال ۱۳۸۴ شروع به کار کردم و از سال ۱۳۹۲ تا اکنون مدیر منابع انسانی بوده ام
نوع صنعتی که کار کرده ا ید : صنایع فجر ، صنعتی ، هتل بین المللی ، صنعت پتروشیمی و پالایشگاهی حدود ۱۰ سال و صنایع غذایی
اندازه سازمانی ( بزرگ و کوچک) : از ۱۵ نفر تا ۳۵۰۰ نفر
مهار تهای کلیدی :
•
عارضه یابی مدیریت منابع انسانی و تنظیم استراتژی واحد منابع انسانی
•
سیستم سازی مدیریت منابع انسانی
•
تسلط بر تهیه و تدوین فرایندهای منابع انسانی ( پیش از استخدام ، حین استخدام ، پس از استخدام تا خروج از خدمت )
•
آشنایی با حسابداری منابع انسانی
•
مسلط به تهیه و تنظیم گزارشات حرفه ای عملکرد منابع انسانی
•
بازنگری،اصلاح و طراحی ساختار سازمانی
•
تجزیه و تحلیل شغل و تهیه و تنظیم شناسنامه شغلی و گرید بندی مشاغل
•
تسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی
•
تسلط به انواع عقد قرارداد پرسنلی ، بیمه های تکمیلی درمان گروهی ، مسئولیت مدنی کارفرما و آتش سوزی
•
تسلط بر مدیریت عملکرد و تعیین شاخصهای عملکرد (KPI ) کارکنان و تحلیل آنها
•
مدیریت بر امور پشتیبانی و رفاهی )(خدمات، تنخواه ، لجستیک ، حراست و ... )
•
توانایی کار با سیستم های همکاران ، حضور و غیاب علم و صنعت ، دنیای پردازش ،
•
تهیه و تنظیم آئین نامه انضباطی کار و به تصویب رساندن آن در وزارت کار
•
طراحی و استقرار سیستمهای مشارکت و نظام پیشنهادات
•
توسعه و تدوین نظام اطلاعاتی منابع انسانی (سیستم اطلاعات مدیریت منابع انسانی )
•
مدیریت هماهنگی و ارتباطات داخلی
•
آشنا با پیاده سازی و اجرای طرح طبقه بندی مشاغل
.
مدیر پشتیبانی و بازرگانی داخلی چند شرکت
•
دستاوردها :
•
مجری اجرای ارزیابی ساختار سازمانی شرکت پالایش پارسیان سپهر
•
سرپرست و مجری اجرای ارزیابی عملکرد کارکنان در چند شرکت
•
مجری اجرای پروژه پیاده سازی نظام آموزش
•
مجری پیاده سازی نظام رضایتمندی کارکنان در چند شرکت
•
پیاده سازی استراتژی مدیریت منابع انسانی براساس اهداف سازمان
•
تهیه و به تصویب رساندن آئین نامه انضباطی در اداره کار
خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی :
اندازه سازمان : مهم نیست .
صنعت : اولویت اول پتروشیمی ، پالایشگاه ،
موقعیت جغراقیایی : شیراز و شهرهای تابعه ، عسلویه
حقوق درخواستی : 50 میلیون تومان به بالا

صنعت نفت و گاز
کارشناس ارشد حقوق و دستمزد
#کارجو یان با  @mahjoub هماهنگ فرمایند.

تعداد کارکنان ۱۲۰ نفر (دفتر مرکزی)
حقوق بعلاوه پکیج امور رفاهی و مناسبتی
محل دفتر جردن (خیابان ظفر)

آغاز قرارداد جدید بیمه تکمیلی درمان صندوق بازنشستگی کشوری با افزایش پوشش‌ها و کاهش فرانشیز

⏳ فعال بودن سامانه حذف و اضافه تا ۳۱ تیرماه
افزایش تعهدات، حذف فرانشیز و حذف محدودیت‌های استفاده دوره‌ای

📈جدول پوشش‌ها و سقف تعهدات

فهرست کامل پوشش‌ها و سقف تعهدات را می‌توانید با باز کردن فایل زیر مشاهده کنید:

لیست مراکز درمانی و شعب شرکت بیمه دانا 🏥

قرارداد جدید بیمه تکمیلی درمان صندوق بازنشستگی کشوری از ابتدای اردیبهشت ۱۴۰۴ با هدف افزایش کیفیت خدمات درمانی و کاهش هزینه‌های درمان برای بازنشستگان آغاز شد. این قرارداد که به مدت یک‌سال و با همکاری شرکت بیمه دانا منعقد شده، در مقایسه با سال گذشته با رشد قابل توجه تعهدات، کاهش فرانشیز و حذف برخی محدودیت‌های دوره‌ای همراه است.
پرداختی‌ها و شرایط قرارداد 💰

ادامه در ...
https://shoghl.org/%d8%a8%db%8c%d9%85%d9%87-%d8%aa%da%a9%d9%85%db%8c%d9%84%db%8c/

آلمان در جستجوی راه‌حلی برای نجات نظام #بازنشستگی

آلمان، به عنوان یکی از مسن‌ترین کشورهای جهان، درگیر چالشی بزرگ است: نرخ زادوولد پایین و امید به زندگی رو به افزایش.
به گزارش اداره کل روابط عمومی و امور بین‌الملل صندوق بازنشستگی کشوری، هفته‌نامه دویچه‌وله در گزارشی منتشر کرد: پیش‌بینی‌ها نشان می‌دهد تا سال ۲۰۳۰ در این کشور به ازای هر بازنشسته تنها دو نفر مشغول به کار خواهند بود. این عدم تعادل، نظام بازنشستگی «نسل به نسل» آلمان (Pay-as-you-go) را در آستانه بحران جدی قرار داده است.

ادامه در 👈
https://shoghl.org/german/