Telegram Web Link
#спикерыКРОС2024

Дмитрий Петров - генеральный директор "Комфортел".

Дважды лауреат премии «Топ-менеджер года» по версии КоммерсантЪ в 2021 и 2022 гг.
Почетный амбассадор профессионального
сообщества ИТ-директоров «SPb CIO Club».
Член Общественного совета при Комитете по информатизации и связи Санкт-Петербурга.
Лауреат премии РБК Петербург Digital Awards три года подряд.

Как мы выращиваем толковых специалистов по продажам в «кровавом ентерпрайзе»

📌 Принципы отбора.
📌 Программа обучения.
📌 Система мотивации.
📌 Возможности для развития.
📌 Результаты.
🔥1
Forwarded from Кадровый голод 2025 |Онлайн конференция
Рекрутер Онлайн — помогаем с подбором персонала

Нам часто говорят, что у рекрутеров простая работа. До того, как не попробуют искать продуктивных и мотивированных сотрудников самостоятельно 😅😅😅

Главная задача рекрутера — сделать так, чтобы в вашу компанию пришли квалифицированные кадры. Но при этом вы не потратили самый ценный ресурс (время) на поиск этих кадров.

Как мы работаем?

1 📌 HR-эксперт проводит анализ рынка труда, формирует отчет по конкурентоспособности вакансии, ситуации на рынке труда и прогнозы по закрытию вакансии. Исходя из этих данных HR-эксперт дает свои рекомендации по подбору кандидатов.

2 📌 Заказчик изучает рекомендации и принимает решение: работать или не работать согласно им. В случае отказа от рекомендаций, HR-эксперт информирует заказчика о трудностях, которые могут возникнуть при поиске кандидатов.

3 📌 Заказчик заполняет профиль требований для вакантных должностей.

4 📌 Рекрутер изучает эти требования и задает дополнительные вопросы, если это необходимо.

5 📌 Команда исполнителя составляет грамотный текст вакансии и размещает его на работном сайте.

6 📌 Рекрутер отбирает кандидатов в соответствие с профилем, предоставленным заказчиком, проводит первичную оценку каждого кандидата и отбор кадров.

7 📌 Вся работа и документы по данной вакансии отражаются в облаке (мы используем Google Disk). В данной папке формируется база инструментария для полного процесса по формированию потока кандидатов:
— реестр по работе с кандидатами
— график проведения собеседования
— аналитика рынка труда
— резерв активных резюме
— хранилище всех резюме, которые брали на обработку
— аналитика, конверсия формирования потока кандидатов
— профиль должности на каждую вакансию
— продающие (привлекающие кандидатов) описания вакансий, для формирования потока на пассивном канале (отклики кандидатов)
Forwarded from Кадровый голод 2025 |Онлайн конференция
8 📌 Рекрутер предоставляет заказчику резюме отобранных кандидатов с комментариями по каждому претенденту на должность, а после — назначает собеседования с отобранными кандидатами.

9 📌 Заказчик отображает итоги собеседований на Google Disk и принимает решение о приеме/не приеме сотрудника на вакантную должность.

Хотите узнать подробнее об эффективном рекрутинге и о новых возможностях для вашей компании?

Обо всем рассказали на сайте: https://www.landing.salespractice.ru/focus
Задать вопросы в ТГ можно Валентину Куринька @Kurinka
Уважаемые участники, представляем серебряных партнеров конференции КРОС-2024:

МУВИ
- платформа и сервис для развертывания услуг тв- и кино-смотрения на сетях оператора связи.
С 2009 года МУВИ эффективно решает различные бизнес-задачи как федеральных, так и региональных операторов, способствуя увеличению прибыли и улучшению отношения абонентов.
КТСО. РФ -
разработка и производство оборудования и комплексных решений, предназначенных для оповещения населения.
EcoRouter -
производитель универсальных маршрутизаторов операторского класса, основанных на собственной операционной системе EcoRouterOS.
Packetlight -
предлагает DWDM/OTN решения для соединения ЦОД, построения МЕТРО и дальнемагистральных сетей передачи данных. Решения позволяют строить современные сети до 800Gb/s на канал.
24TV -
ведущий разработчик современной IPTV/VoD/OTT платформы и оператор популярного видеосервиса 24ТВ. Обеспечивает возможностью развернуть видеосервис по White Label модели, интегрировать 24ТВ в состав услуг оператора.
Цитадель -
российский инновационный разработчик систем технических средств для обеспечения функций оперативно-розыскных мероприятий. «Цитадель» обладает уникальными компетенциями и экспертизой в проектировании и разработке систем легального контроля.
Мегафон -
всероссийский оператор цифровых возможностей, занимает лидирующие позиции на телекоммуникационном рынке России. Лидерство оператора в России по скорости и покрытию подтверждено независимым исследованием международной компании Ookla®.
Гарда Технологии -
производитель семейства продуктов для защиты данных и сетевой безопасности.
Восточный путь
- надёжный поставщик телекоммуникационного оборудования, программно-аппаратных комплексов и готовых IT-решений. Сотрудники компании обладают многолетним опытом, что позволяет любой организации, зависящей от работы сетевой инфраструктуры, решить значительную часть вопросов быстро и качественно.

Партнёры конференции помогают провести мероприятие на более высоком и качественном уровне.
ПРОГРАММА ДЕЛОВОЙ ЧАСТИ КРОС-2024

Уважаемые участники, с программой деловой части конференции КРОС-2024, можно ознакомиться на сайте мероприятия.
Forwarded from Кадровый голод 2025 |Онлайн конференция
От рекрутера зависит успешность вашей команды, а значит, и успех компании

Согласны? 🔥

Делимся основными ошибками, которые могут допускать рекрутеры в сложной нише операторов связи:

Недостаточное изучение требований к вакансии. Некачественный сбор информации о должностных обязанностях, навыках, опыте работы приводит к неправильному отбору кандидатов.

Поверхностное изучение резюме. Рекрутеры часто обращают внимание только на определенные пункты резюме, пропуская важные детали.

Необъективность при оценке кандидата. Личные предпочтения, стереотипы и предубеждения могут повлиять на решение о найме.

Плохая подготовка к собеседованию. Незнание специфики технических вакансий и области деятельности компании не позволяет задавать правильные вопросы.

Неэффективное продвижение вакансий. Использование неактуальных или ограниченных источников для поиска кандидатов.

Если рекрутер не справляется, на помощь приходит Онлайн-рекрутер.
Какие «плюшки» получают клиенты онлайн-рекрутера:

Глубокий анализ рынка труда и формирование вакансии.
Использование современных технологий и инструментов поиска.
Внедрение автоматизированных процессов для первичного отбора и оценки кандидатов.
Снижение затрат на рекрутинговый процесс за счет отсутствия аренды офиса и командировок.
Более широкие возможности для привлечения редких и высококвалифицированных специалистов.

Работая с онлайн-рекрутером, вы получаете максимально возможный объем целевых кандидатов на вакансию и оптимизируете рекрутинговые издержки 🤗

Проще говоря, быстро и без головной боли закрываете вакансии.

Узнать подробности можно на сайте: https://landing.salespractice.ru/focus
Задать вопросы в ТГ Валентину Куринька
@Kurinka
Уважаемые участники, в рамках конференции КРОС-2024 будет проводиться деловая игра, посвященная Диверсификации.

Задачи игры:

📌 придумать бизнес- идеи, которые оператор может развивать помимо телеком-услуг,
📌 познакомиться и пообщаться поближе, что в игровом процессе происходит гораздо проще и эффективнее.

На игре будет отрабатываться стрессовый сценарий:
Телеком окончательно прессанули Яровой. Жестко требуют внедрить за год. При этом, крупный оператор одновременно демпингует с тарифами 100 мегабит за 100 рублей и дает еще две симки с безлимитами в подарок.

Задача: придумать в какой бизнес из телекома можно отступить. Продаться нельзя.

Игра - командная. На первом этапе - формируются команды, обсуждаются идеи, игроки оказывают друг другу помощь обсуждениями. Первый этап проходит 22 мая в зале Караоке с 16:00.

Второй этап - сбор карточек. Общаясь на стендах, можно будет добыть карточки, которые увеличивают игровой эффект от вашей идеи.

Карточку, также, может получить человек, который не принимает участия в игре - он может подарить ее любому игроку на свое усмотрение.

В четверг, 23 мая, в конце дня, с помощью голосования в telegram,будут определены победители. А награждение победителей состоится во время праздничного гала-ужина.

Итак, встречаемся в среду 22 мая в 16:00 в зале Караоке!

Чтобы записаться на деловую игру - пишите в telegram Тимуру Чудутовy (@timhydr).
#спикерыКРОС2024

Карина Колесникова -
коммерческий директор компании Уфанет.

Тема:
Система по работе с кадрами в Уфанет

Тезисы:
📌 Кадровый голод, как поменялся рынок?
📌 Как компания сегодня работает с кадрами?
📌 Как одновременно повысить зарплату и эффективность?
📌 Секретный ингредиент Уфанет для мотивации сотрудников.

Тема:
Перспективные местАрождения абонентов

📌 Где найти абонентов? Три базовых направления для поиска.
📌 Как провайдеру понять свои сильные стороны и определить новые пути развития?
📌 Куда податься? Идея уникальной ниши, которая подойдет каждому оператору связи.

Александр Шабаев - директор IT-инфраструктуры компании Уфанет.

Тема:
DDoS-атаки на операторов связи - новый тренд 2024

Тезисы:
📌 8 дней сражения или как мы справились с массированной атакой?
📌 Как подготовить свою сеть?
📌 Как проходила работа с клиентами?

Денис Сайфутдинов - руководитель центра информационных технологий
компании Уфанет.

Тема:
Ты имеешь IT или IT имеет тебя?

Тезисы:
📌 Как мы уволили 3/4 ""сеньоров"" за месяц.
📌 Секретный ингредиент - п*******г.
📌 Трансформация homo programmistus в homo sapiens.
Forwarded from Канал
Завтра на КРОС в 10:30 в зале Бальный2
Круглый стол: "Регуляторика 2024:
СОРМ и другие требования для операторов связи"

Ведёт Иван Галушко (ОрдерКом)

При участии Дмитрия Тура
Директора Деп.Гос. регулирования рынка телекоммуникаций МинЦифры России
Forwarded from Канал
Завтра в 10:00 на КРОС выступит
Дмитрий Галушко с с докладом:

Телеком-регулирование:
Не надо Штрафов


Готовьте вопросы!
Forwarded from Канал
Новосибирское УФАС признало МКП «ГЭТ» нарушившим Закон о защите конкуренции (1). Предприятие установило и поддерживало монопольно высокую цену на услугу по предоставлению опор контактной сети для размещения сетей электросвязи.  Стоимость услуги для операторов связи составляла 527 рублей в месяц. 
Новосибирское УФАС также выдало предприятию предписание о необходимости установить экономически обоснованный тариф. Суды трех инстанций поддержали решение и предписание территориального органа службы. 
Однако организация не исполнила предписание ведомства. 
Кроме того, в целях уклонения от исполнения предписания Мэрия города Новосибирска, несмотря на признание ранее установленных тарифов монопольно высокими, утвердила (2) новые тарифы на указанную услугу в еще большем размере 745 рублей в месяц
ФАС России возбудила второе антимонопольное дело в отношении мэрии и организации ). 

Антимонопольная служба провела анализ и установила, что новый тариф был рассчитан на основании нормативных, а не фактически понесенных и подтвержденных финансовой отчетностью МКП «ГЭТ» затрат. Также по результатам анализа финансовой отчетности предприятия установлено, что себестоимость единицы услуги не превышает 50 рублей в месяц за место крепления
Как забрать в телеком-бизнес самых топовых специалистов?

M&A может стать новым способом решения проблемы с кадрами.

Протестировано 💯

При поиске интересных рентабельных активов для покупки не каждый предприниматель задумывается о кадровых активах.

При этом малые компании часто обладают высококвалифицированными специалистами в узких областях. При поглощении или слиянии с такой компанией вы получаете готовую команду экспертов, которых порой не так просто найти и нанять по отдельности.

Некоторые из наших клиентов построили высококвалифицированную команду по бОльшей части с помощью M&A.

Это вложение, которое точно окупится.

Хотите обсудить подробнее?
Задайте вопросы в ТГ Валентину Куринька @Kurinka
Forwarded from Канал
Решение антиФрод.pdf
3.4 MB
По антиФроду штраф 400 к отменили
А есть еще какие-то плюшки у формата M&A?

Про создание команды мечты благодаря M&A рассказали здесь: https://www.tg-me.com/Sales_Practice/2318
Но это не единственная причина для вложения в покупку другой компании :)

💥 M&A — это также способ наращивания интеллектуального капитала компании.

Что это значит?

Приобретение высококвалифицированных специалистов, ученых, инженеров и разработчиков.

Доступ к научно-исследовательским разработкам, патентам и интеллектуальной собственности.

Получение ноу-хау в специфических областях или технологиях.

Объединение корпоративной культуры, знаний и лучших практик компаний.

Развитие новых компетенций и возможностей за счет синергии и обмена опытом.

На практике грамотно проведенные сделки M&A позволяют компаниям существенно усилить свой интеллектуальный капитал, что открывает новые возможности для инноваций в бизнесе, создания уникальных продуктов и повышения конкурентоспособности на рынке.

Хотите узнать, как вам провести сделку M&A? Задайте вопрос в ТГ Валентину Куринька @Kurinka
Опрос: скоро лето — время новых конференций. Ждете?
Anonymous Poll
56%
Да
34%
Нет
9%
В этом сезоне точно не пропущу!
Вы могли пропустить это…
Делимся самыми важными выпусками на нашем канале 👇

💬 Дали 4 совета, которые помогут вам стать мастером управления персоналом в сфере интернет-провайдеров — https://www.tg-me.com/Sales_Practice/2298

💬 Рассказали, как Рекрутер-онлайн может решить задачи компании с подбором персонала — https://www.tg-me.com/Sales_Practice/2306

💬 Проанализировали основные ошибки эйчаров — https://www.tg-me.com/Sales_Practice/2310

💬 Поговорили про M&A — https://www.tg-me.com/Sales_Practice/2320 и https://www.tg-me.com/Sales_Practice/2318

Поддержите 🔥
Если есть темы на пообсуждать — welcome в комментарии
🔥1
На канале домофонии начался Движ-Париж.
Что это значит?

Только то, что приближается конференция по Домофонии 😎

Даты конференции: 25–26 июня
Формат: онлайн
Программа и тарифы уже на сайте:
https://x-cos.ru/dkoc

За 2 дня конференции мы разберем острые вопросы и откроем новые возможности для домофонного бизнеса.

25 июня — день для операторов связи
Поговорим о панелях, окупаемости, согласовании и дополнительной монетизации абонентов.

26 июня — день для домофонных компаний
Разберем каналы связи, софт, как сохранить подъезды и что делать, если нет специалистов, чтобы ставить IP панели?

💥 Весь движ на канале: https://www.tg-me.com/ip_domofon

Присоединяйтесь к нашей встрече!
А вопросы можно задать лично @Kurinka
👍21
Запустили серию интервью в канале Домофонии с Валентином Куринька по хэштегу #интервью_с_экспертом

Приглашаем к просмотру всех, кому интересно новое направление бизнеса — умные домофоны 😌

Кликайте по тегу #интервью_с_экспертом или переходите на канал, чтобы ничего не пропустить: https://www.tg-me.com/ip_domofon
👍1
2025/07/09 16:35:26
Back to Top
HTML Embed Code: