Дубна Московская область - город где есть не только ядерные исследования но и классный провайдер
Красивый ролик "Я сеть - Телеком МПК"
категория "проморолик компании"
https://www.youtube.com/watch?v=RQeQ2rmB5T4

⚠️ Только до 15 мая 2024! Запись конференции «Кадровый голод 2024: Как привлечь технических специалистов в провайдера» доступна по старой цене.

Коллеги, получаем много вопросов по записи конференции «Кадровый голод 2024». Как получить запись выгодно?

Вариант 1

Если вы участвовали на тарифе «Мини», вы можете доплатить 5 000 руб до тарифа «Стандарт» и получить:

✅ Запись всех докладов конференции
✅ Пакет HR документации
✅ Аналитика по подбору монтажников по ВАШЕМУ региону РФ

👉 Подробнее о тарифе «Стандарт» читайте тут: https://www.tg-me.com/Sales_Practice/2257

Вариант 2

Если вы не участвовали в конференции, но хотите запись + весь пакет документации + аналитику рынка = сразу берите тариф «Стандарт». Стоимость — 10 000 руб 😎

Ценность превышает цену минимум в х10 раз.

Подумайте:
Сколько вы потеряете на поиске сотрудника?
Сколько потратите на работу не с тем человеком?
Что лучше - получить опыт коллег-провайдеров за несколько часов или свой за несколько лет?

В записи конференции живая польза по подбору монтажников в телеком-бизнесе!

С 16 мая 2024 г. запись конференции будет доступна в рамках БАЗЫ ЗНАНИЙ

Узнать подробности можно на сайте: https://landing.salespractice.ru/online-conf-2024
Задать вопросы в ТГ Валентину Куринька @Kurinka

#спикерыКРОС2024

Валентин Куринька - Директор консалтинговой компании "Практика продаж", основатель Школы Операторов, основатель международного проекта бизнес-конференций Х-КОС.

Вместе со своей командой построил более ста отделов прямых продаж, абонентских отделов, контактных центров, технических служб. Является создателем авторских методик по эффективной работе операторов, которые применяют у себя больше сотни телеком-компаний по РФ и СНГ, а также в Канаде и странах Прибалтики.

Доклад:
Нужно бежать, чтобы оставаться на месте

Тезисы:
📌 Экономическое давление на операторов связи: рост издержек, рост ФОТ, инфляция, рост тарифов на инфраструктуру, невозможность сильно повысить тарифы на интернет;
📌 Срез телеком рынка по реальным данным 2023го - отчеты о прибылях и убытках - процентные показатели региональных телеком компаний;
📌 Особенности современной молодежи в качестве рабочей силы и как это влияет на телеком отрасль;
📌 Как находиться в регулярном системном росте: телеком опыт 2023 года и тренды 2024-2025.

💥Коллективная закупка ключей из Китая: ключи любых форм, чипов и расцветок! 💥

Цены держим самые выгодные — от 28 руб. за шт (стараемся не поднимать!)

Подробнее:
💰 3000 шт — 38 р/шт
💰 5000 шт — 36 р/шт
💰 10 000 шт — 33 р/шт
💰50 000 шт — 28 р/шт

🕙 Заявки принимаем до 3.05.24 включительно.

📌 Оставляйте заявку и задавайте вопросы на сайте https://it-start.site/key или @Kurinka

Текучка кадров!
4 совета, которые помогут вам стать мастером управления персоналом в сфере интернет-провайдеров 📌

✅ Правильная команда

Одним профессионализмом сыт не будешь. Также как и просто хорошего человека на работу не наймешь :) Все должно быть в тандеме. А главное — сотрудники должны быть готовыми и мотивированными к дальнейшему обучению.

✅ Обратная связь

Сделал плохо? Наказан.
Сделал хорошо? … Молчание :)

Эффективной команде такой метод не подходит. Важно давать обратную связь в любом случае, важно поощрять достижения и помогать развиваться.

✅ Обучение и развитие

Хороший руководитель инвестирует ресурсы в обучение сотрудников. Тренинги, мастер-классы, семинары — все это помогает повысить профессиональные компетенции. А значит, усилить как отдельного сотрудника, так и всю команду.

✅ Четкие цели

У каждого сотрудника должна быть конкретная цель, достижение которой будет контролироваться. Важно, чтобы все сложности на пути можно было обсудить с руководством.

Хотите узнать подробнее об особенностях найма тех. специалистов? Об этом и не только говорили на онлайн-конференции «Кадровый голод 2024». Приобрести запись конференции можно отдельно или в рамках полной Базы знаний.

Узнать подробности можно на сайте: https://landing.salespractice.ru/online-conf-2024
Задать вопросы в ТГ Валентину Куринька @Kurinka

Коллеги! Один из самых сильных инструментов повышения узнаваемости и повышения лояльности для провайдера — это организация городских праздников.
Компания "Интерсвязь" выдвинула перспективную концепцию — День защиты людей.

Идея праздника в том, чтобы собрать на площади городские службы и организации, которые занимаются безопасностью в широком смысле. Тут и поисковые службы, и пожарники, и медики. Провайдер с видеонаблюдением и домофонией органично вписывается в эту концепцию.

Компания BazaNet из г. Вологда подхватила эту инициативу, и реализовала праздник в своем городе.

➡️ Послушайте, как они это сделали и какой результат получили

#спикерыКРОС2024

Роман Рагуля – руководитель группы маркетинга компании «Ситилинк».

Занимается стратегическим планированием и аналитикой продвижения услуг, управляет крупными проектами территориального развития компании (запуск новых городов, внедрение бизнес-модели и инструментов «Ситилинка» при создании франчайзи).

Доклад:
Как собственнику увидеть катастрофу: 23 метрики для спасения города.

Тезисы доклада:
📌 Как меняется подход к управлению с ростом компании?
📌 Концепция "Data-driven" подход.
📌 5 историй о том, как правильный подход к анализу помогает решать бизнес-кейсы.

Отвечу на вопросы:
❓ Как зайти в город миллионник и остаться в минусах?
❓ Сколько реально стоит крупная авария?
❓ Почему решили дарить 12 месяцев Интернета?
❓ Что будет с заявками при отсутствии рекламы?
❓ На сколько упадут продажи роутеров при отмене аренды?

Скупой платит дважды. Напоминаем: только до 15 мая можно приобрести запись конференции «Кадровый голод 2024: как привлечь технических специалистов в провайдера» по выгодной цене ✅

На конференции мы:

— Разобрали, почему организации теряют кадры и деньги.
— Показали позитивные примеры — как находят сотрудников другие провайдеры.
— Во время групповой работы и работе в чатах обменялись лайфхаками по поиску и привлечению сотрудников.

Было несколько блоков:

— для директоров и собственников
— для руководителей технических служб
— для HR рекрутеров
— для специалистов по маркетингу и SMM

Повторять конференцию не планируем 😎

Запись всех блоков + Пакет HR-документов + Аналитику рынка по ВАШЕМУ региону РФ можно приобрести в тарифе «Стандарт». Только до 15 мая.

Позже добавим запись в нашу Базу знаний — у кого уже есть доступ, рекомендуем к просмотру!

Узнать подробности можно на сайте: https://landing.salespractice.ru/online-conf-2024
Задать вопросы в ТГ Валентину Куринька @Kurinka

Друзья! Самый ночной форум для операторов связи совсем близко.
International Night Telecom Forum 2024 состоится с 18 по 22 июня.
Место проведения: Санкт-Петербург, Конгресс-отель Holiday Inn «Московские ворота», Московский пр., 97А
Мы разрабатываем насыщенную и полезную деловую программу. Также участников ожидает уникальная программа развлечений и грандиозное ночное шоу. #ТелекомНочи в этом году будут особенными!
Подать заявку на участие можно на официальном сайте форума

Дайджест от Тимура Чудутова: все, что вы хотели знать по эффективному найму сотрудников в телеком-бизнесе 👇
(Вот кому ночью не спится, вот кто по ночам пишет посты 😌)

Собрали все воедино:

💬 Подробнее про рекрутер-онлайн:
https://www.tg-me.com/telecomrecruting/216

💬 Про работу с молодежью как один из способов снизить кадровый голод:
https://www.tg-me.com/telecomrecruting/217

💬 Про возрастных кандидатов:
https://www.tg-me.com/telecomrecruting/218

💬 О том, почему сотрудники уходят:
https://www.tg-me.com/telecomrecruting/219

💬 Немного о вдохновляющих докладах:
https://www.tg-me.com/telecomrecruting/220

💬 Про роль маркетологов в кадровом вопросе:
https://www.tg-me.com/telecomrecruting/223

💬 Про то, как быстро обучать монтажников:
https://www.tg-me.com/telecomrecruting/224

Если вы были на конференции, если вам есть чем поделиться — welcome в комментарии 👇

#спикерыКРОС2024

Дмитрий Петров - генеральный директор "Комфортел".

✨ Дважды лауреат премии «Топ-менеджер года» по версии КоммерсантЪ в 2021 и 2022 гг.
✨ Почетный амбассадор профессионального
сообщества ИТ-директоров «SPb CIO Club».
✨ Член Общественного совета при Комитете по информатизации и связи Санкт-Петербурга.
✨ Лауреат премии РБК Петербург Digital Awards три года подряд.

Как мы выращиваем толковых специалистов по продажам в «кровавом ентерпрайзе»

📌 Принципы отбора.
📌 Программа обучения.
📌 Система мотивации.
📌 Возможности для развития.
📌 Результаты.

Рекрутер Онлайн — помогаем с подбором персонала ✅

Нам часто говорят, что у рекрутеров простая работа. До того, как не попробуют искать продуктивных и мотивированных сотрудников самостоятельно 😅😅😅

Главная задача рекрутера — сделать так, чтобы в вашу компанию пришли квалифицированные кадры. Но при этом вы не потратили самый ценный ресурс (время) на поиск этих кадров.

Как мы работаем?

1 📌 HR-эксперт проводит анализ рынка труда, формирует отчет по конкурентоспособности вакансии, ситуации на рынке труда и прогнозы по закрытию вакансии. Исходя из этих данных HR-эксперт дает свои рекомендации по подбору кандидатов.

2 📌 Заказчик изучает рекомендации и принимает решение: работать или не работать согласно им. В случае отказа от рекомендаций, HR-эксперт информирует заказчика о трудностях, которые могут возникнуть при поиске кандидатов.

3 📌 Заказчик заполняет профиль требований для вакантных должностей.

4 📌 Рекрутер изучает эти требования и задает дополнительные вопросы, если это необходимо.

5 📌 Команда исполнителя составляет грамотный текст вакансии и размещает его на работном сайте.

6 📌 Рекрутер отбирает кандидатов в соответствие с профилем, предоставленным заказчиком, проводит первичную оценку каждого кандидата и отбор кадров.

7 📌 Вся работа и документы по данной вакансии отражаются в облаке (мы используем Google Disk). В данной папке формируется база инструментария для полного процесса по формированию потока кандидатов:
— реестр по работе с кандидатами
— график проведения собеседования
— аналитика рынка труда
— резерв активных резюме
— хранилище всех резюме, которые брали на обработку
— аналитика, конверсия формирования потока кандидатов
— профиль должности на каждую вакансию
— продающие (привлекающие кандидатов) описания вакансий, для формирования потока на пассивном канале (отклики кандидатов)

8 📌 Рекрутер предоставляет заказчику резюме отобранных кандидатов с комментариями по каждому претенденту на должность, а после — назначает собеседования с отобранными кандидатами.

9 📌 Заказчик отображает итоги собеседований на Google Disk и принимает решение о приеме/не приеме сотрудника на вакантную должность.

Хотите узнать подробнее об эффективном рекрутинге и о новых возможностях для вашей компании?

Обо всем рассказали на сайте: https://www.landing.salespractice.ru/focus
Задать вопросы в ТГ можно Валентину Куринька @Kurinka

Уважаемые участники, представляем серебряных партнеров конференции КРОС-2024:

✨ МУВИ - платформа и сервис для развертывания услуг тв- и кино-смотрения на сетях оператора связи.
С 2009 года МУВИ эффективно решает различные бизнес-задачи как федеральных, так и региональных операторов, способствуя увеличению прибыли и улучшению отношения абонентов.
✨ КТСО. РФ - разработка и производство оборудования и комплексных решений, предназначенных для оповещения населения.
✨ EcoRouter - производитель универсальных маршрутизаторов операторского класса, основанных на собственной операционной системе EcoRouterOS.
✨ Packetlight - предлагает DWDM/OTN решения для соединения ЦОД, построения МЕТРО и дальнемагистральных сетей передачи данных. Решения позволяют строить современные сети до 800Gb/s на канал.
✨ 24TV - ведущий разработчик современной IPTV/VoD/OTT платформы и оператор популярного видеосервиса 24ТВ. Обеспечивает возможностью развернуть видеосервис по White Label модели, интегрировать 24ТВ в состав услуг оператора.
✨ Цитадель - российский инновационный разработчик систем технических средств для обеспечения функций оперативно-розыскных мероприятий. «Цитадель» обладает уникальными компетенциями и экспертизой в проектировании и разработке систем легального контроля.
✨ Мегафон - всероссийский оператор цифровых возможностей, занимает лидирующие позиции на телекоммуникационном рынке России. Лидерство оператора в России по скорости и покрытию подтверждено независимым исследованием международной компании Ookla®.
✨ Гарда Технологии - производитель семейства продуктов для защиты данных и сетевой безопасности.
✨ Восточный путь - надёжный поставщик телекоммуникационного оборудования, программно-аппаратных комплексов и готовых IT-решений. Сотрудники компании обладают многолетним опытом, что позволяет любой организации, зависящей от работы сетевой инфраструктуры, решить значительную часть вопросов быстро и качественно.

Партнёры конференции помогают провести мероприятие на более высоком и качественном уровне.

ПРОГРАММА ДЕЛОВОЙ ЧАСТИ КРОС-2024

Уважаемые участники, с программой деловой части конференции КРОС-2024, можно ознакомиться на сайте мероприятия.