Понедельничное!
То ли жара то ли вспышки на солнце, но прошлая неделя была несколько склочной, возможно только там где я видел. Так вот эта началась прям круто. Всем терпения и прохлады...Остужайте своё это и не кипятитесь!
Влупил дома кондей перед уходом, вернусь в оазис ❤️
@staffdepartment
То ли жара то ли вспышки на солнце, но прошлая неделя была несколько склочной, возможно только там где я видел. Так вот эта началась прям круто. Всем терпения и прохлады...Остужайте своё это и не кипятитесь!
Влупил дома кондей перед уходом, вернусь в оазис ❤️
@staffdepartment
🤩6💯5
За 50 и в поиске? Ваши суперсилы нужны! Не сцы, Атос!
Не верьте мифам о возрасте. Опыт 50+ – ваш главный козырь.
Покажите работодателю, что стабильность и надежность важнее трендов.
Вы – "крепкий бумер": прошибали кризисы, решали задачи без ИИ, несете ответственность.
Это ценится в ролях, где нужен результат, а не просто активность.
Многим уже надоело нянькаться с беднягами-зумерами, которые от эмоциональных нокаутов из-за опустевшего куллера оправляются неделями со своим терапевтом, диетологом, коучем, ментором...короче всеми кроме матери, мать мы не слушаем (Тамара Пална, как обещал — интеграха для вашего Серёжки непутёвого)
Обновите резюме: сделайте акцент на достижениях, навыках решения проблем и менторстве.
Не стесняйтесь сети! Ваши связи – золотой фонд. Расскажите бывшим коллегам, что ищете возможности.
Изучите компании с культурой уважения к опыту – они существуют!
Подготовьте убедительный ответ на вопрос о возрасте: "Мой опыт позволяет избегать ошибок и сразу вносить вклад".
Вы не "переквалифицируетесь", вы приносите мудрость.
Работодатели, ищите лояльность и глубину? Смотрите на кандидатов 50+ – они знают цену надежности.
@staffdepartment
Не верьте мифам о возрасте. Опыт 50+ – ваш главный козырь.
Покажите работодателю, что стабильность и надежность важнее трендов.
Вы – "крепкий бумер": прошибали кризисы, решали задачи без ИИ, несете ответственность.
Это ценится в ролях, где нужен результат, а не просто активность.
Многим уже надоело нянькаться с беднягами-зумерами, которые от эмоциональных нокаутов из-за опустевшего куллера оправляются неделями со своим терапевтом, диетологом, коучем, ментором...короче всеми кроме матери, мать мы не слушаем (Тамара Пална, как обещал — интеграха для вашего Серёжки непутёвого)
Обновите резюме: сделайте акцент на достижениях, навыках решения проблем и менторстве.
Не стесняйтесь сети! Ваши связи – золотой фонд. Расскажите бывшим коллегам, что ищете возможности.
Изучите компании с культурой уважения к опыту – они существуют!
Подготовьте убедительный ответ на вопрос о возрасте: "Мой опыт позволяет избегать ошибок и сразу вносить вклад".
Вы не "переквалифицируетесь", вы приносите мудрость.
Работодатели, ищите лояльность и глубину? Смотрите на кандидатов 50+ – они знают цену надежности.
@staffdepartment
🔥8❤7
🎯 HR + Карьера — подборка Telegram-каналов, которую стоит сохранить!
⠀
Специально к сегодняшнему дню владельцы каналов — HR-директора, руководители, карьерные консультанты — подготовили более 50 постов на тему развития карьеры в HR и не только.
Вот лишь некоторые из тем:
✨ Как расти в доходе руководителю
💥 90% HR-директоров нанимают без диплома — образование больше не решает?
🔍 Что мешает карьере: карьерные стопперы, внутренние барьеры и ограничивающие убеждения
🙌 Как завоевать авторитет у начальства и коллег — не за счёт харизмы, а конкретными действиями
🔎 Как искать работу после 50 — и выигрывать конкуренцию с молодыми
🎯 Какие навыки действительно нужны, чтобы быстро расти в карьере (особенно если ты HR)
🧠 Невербалика на собеседовании — как не сработать против себя
💬 Как отвечать на провокационные и странные вопросы на интервью
📌 Добавьте папку, чтобы не потерять.
Читайте посты, когда удобно — и возвращайтесь к ним в нужный момент. Это действительно полезная и актуальная коллекция.
https://www.tg-me.com/addlist/SOGlIMDEClBlYmNi
⠀
Специально к сегодняшнему дню владельцы каналов — HR-директора, руководители, карьерные консультанты — подготовили более 50 постов на тему развития карьеры в HR и не только.
Вот лишь некоторые из тем:
✨ Как расти в доходе руководителю
💥 90% HR-директоров нанимают без диплома — образование больше не решает?
🔍 Что мешает карьере: карьерные стопперы, внутренние барьеры и ограничивающие убеждения
🙌 Как завоевать авторитет у начальства и коллег — не за счёт харизмы, а конкретными действиями
🔎 Как искать работу после 50 — и выигрывать конкуренцию с молодыми
🎯 Какие навыки действительно нужны, чтобы быстро расти в карьере (особенно если ты HR)
🧠 Невербалика на собеседовании — как не сработать против себя
💬 Как отвечать на провокационные и странные вопросы на интервью
📌 Добавьте папку, чтобы не потерять.
Читайте посты, когда удобно — и возвращайтесь к ним в нужный момент. Это действительно полезная и актуальная коллекция.
https://www.tg-me.com/addlist/SOGlIMDEClBlYmNi