Telegram Web Link
А помните был пятничный, вечерний соцопрос о планах на выходные?

Кто помнит — ставьте класс. И давайте поделимся, у кого какие планы на эти, роскошно-погодные выходные. Эмодзиками по сообщению и буковками в комментах. Фотокарточки тоже приветствуются 😊
😴13🍾7👻5👍2🏆2🌭1👨‍💻1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
По плану выходного дня сегодня.

Чайку 🤨 заварю, бутиков нарублю, усядусь удобно...

Будильник — тварь такая, какой сон испортил 😡

@staffdepartment
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💔1611
Понедельник — день кайфовый!

Всем недельки складной и ладной 👍
❤‍🔥10
Слышал сегодня пример потрясающей рефералки.

Суть:

В компании потрясный коллектив, условия, продукт, сервис, клиенты и все прочие пироги. В компании действует рефералка. Сотрудник может рекомендовать своего друга\свата\кума...если тот проходит испытательный срок и справляется с задачами — рекомендовавший получает бонус и респект, если рекомендованный валит ИС — они идут нахер оба. Через это в компании очень дружная и поддерживающая атмосфера.

Как вам такое?
😱34😁25👏11
Кто узнал себя?

@staffdepartment
😁52🔥10
На приеме у врача:
- какие-то жалобы?
- да в целом всё норм
- любые, дискомфорт, малейшие какие-то неприятные ощущения
- есть одно
- расскажите
- раньше жили в другом районе, а потом переехали. Там в МФЦ милейшие люди работали, а тут прям вредные, бесячие тётки
- попейте магний для нервов

@staffdepartment
😁18
Жизнеутверждающе! Всем бонжорно!

@staffdepartment
16😁16💯4
Ваш компас в мире современного HR! 🚀

В огромном потоке информации сложно выделить главное. Мы подготовили решение: авторскую коллекцию каналов, посвященных всем аспектам HR!
Это ваш личный навигатор в мире человеческих ресурсов, созданный, чтобы облегчить вашу работу и вдохновить на новые свершения.

Что вы найдете в нашей подборке каналов по HR:

1️⃣ Эффективный рекрутинг: Лайфхаки и инструменты для быстрого и качественного закрытия вакансий.
2️⃣ Системы мотивации и удержания: Как создать среду, в которой сотрудники хотят расти и развиваться.
3️⃣ HR-аналитика: Понимание данных для принятия обоснованных решений в управлении персоналом.
4️⃣ Развитие лидерства: Советы по формированию эффективных команд и развитию руководителей.
5️⃣ Управление изменениями: Как HR помогает бизнесу адаптироваться к новым вызовам рынка.
6️⃣ Тренды будущего: Что ждет HR в ближайшем и долгосрочном будущем – гибридный формат, ИИ в найме, новые поколения сотрудников.

Получите доступ к передовым знаниям в HR! 🔥

👉ЗАБРАТЬ ПАПКУ👈
1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Не могу с утра решить: на мальдивы, в Дубай или в офис? В офис как будто проще и дешевле... Поеду пока туда

@staffdepartment
😁33🔥3
Разбудите меня через сто лет и спросите:

- Они всё продолжают искать Вендю. Да етить твою мать, сколько можно-то. И ведь сто проц уже находили, умаяли девку ее не соответствием с великим образом и погнали искать новую.

Если вы были жертвой этого вида эмоционального насилия — напишите нам, мы снимем (напишем) про вас сюжет.

Нахера вам Вендя, найдите себе Дукалиса и успокойтесь уже!

@staffdepartment
😁295
- привет, отлично выглядишь!
- спасибо 😊
- ты похорошела, как требования в вакансии, которая через пол года снова открылась
- ох уж эти твои hr'ские сравнения 🙈

@staffdepartment
🤣331😱1
Доброе, понедельничное утро!
Вчера был день рождения сына, день города в Тольятти и день защиты детей. А сегодня — понедельник. Тоже неплохо 👍

Как настрой на неделю?
😴15
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Все мы немножко Ксюша или даже множко

@staffdepartment
🤣22😁19🤓3
2025/07/13 14:07:20
Back to Top
HTML Embed Code: