Telegram Web Link
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Скоро эти самые выходные, которых нам с вами должно хватить!

@staffdepartment
🔥9😁7😭3
У нас этого СЕКСа в работе — уууу, хоть отбавляй, целыми днями порой этсамое

@staffdepartment
💯18😁9
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
У меня вот наоборот🤘

Настроение — ГРОМ КРОВЬ кипит, планы на вечер — рок-волна 😎

Сейчас еще этсамое, а потом этсамое. Ну вы поняли.

У вас как чё?
🔥132😁2
Подписчики не из Москвы, а есть и такие, часто спрашивают: ты чё такой жизнерадостный?! Так это — высыпаюсь просто 😂

@staffdepartment
😁17
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Вот то непривлекательное что-то, что сейчас за окном, что упёрло у нас месяц лета — как корова языком. Что мотивирует жизнерадостных и ЗОЖных ребят задумываться в ИЮНЕ о пледе и коньяке. Это всё принес нам старина КОРНЕЛИУС (циклон зло-холоднючий).

Раньше помню летом только МЕГАЛИВЕНЬ нас волновал, а теперь КОРНЕЛИУС.

Давайте все вместе напишем ему: КОРНЕЛИУС, жопа ты такая, уходи к себе домой, не мил ты нам! Хотим лето по всем канонам.

При просмотре видео читайте то слово которое хотите услышать (из предложенных, а не умничка)

@staffdepartment
😁7
Пользуйтесь 😎

@staffdepartment
😁35👍7
Мило и информативно!

@staffdepartment
😁9👍8
Можно запускать ежегодный парад картинок

@staffdepartment
😁31🔥5
Ваш лучший помощник: большая папка каналов по HR и развитию карьеры! 🚀

Мы собрали самые популярные каналы с актуальными новостями, советами по управлению персоналом, трендами в HR, информацией о развитии карьеры и трендами рынка труда.

Просто перейдите по ссылке, сохраните папку и получайте самую актуальную информацию🔥

➡️ЗАБРАТЬ ПАПКУ СЕБЕ
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Утренний прогноз погоды. Так, Корнелиус — збл уходи давай!

@staffdepartment
😁8
Как вы? Как настрой? Поговаривают, что из-за погоды, на работах не случилось привычного, сезонного спада активности и все фигачат — будь-здоров. Так?

@staffdepartment
😁141
Пока вы там в своих уютных офисах в БЦ класса А+, на послеобеденном сне в гамаке или в игровой с виаром или на массаже или курсах испанского...у людей на ПИЩЕБЛОКЕ свинство! И кусочки скотча как отдельный вид искусства.

@staffdepartment
😁14🥴1
Трусторя:

В компании близился ДР директора, сотрудники скинулись и купили ему подарок. В день Х собрались, вручили, сказали добрые слова. Босс был тронут и пригласил всех к накрытому столу. Закрепили результат.

А на следующий день, некий сотрудник, которого не было в день Х сказал парню, который собирал на подарок:
- а вы почему директора без меня поздравили?
- ну так у него вчера ДР
- но я же скидывался и не ел, получается... Верните деньги
- интересный ты человек, на конечно твои деньги назад

Ответственный за сборы вернул сотруднику его вклад.

У меня еще пара похожих историй есть. Но они еще более деликатные. Потом как-нибудь сформулирую.

@staffdepartment
🤡18🤪73😱3
Коллеги, ребята из ПравоТех решили пофантазировать на тему «А что если бы работодатели были людьми?».

Тут и компания «Тюбик» с бенефитами в стиле «скажи спасибо, что платим зарплату». И ГК «Ла Фамилия», где одна большая семья не делит время на рабочее и личное. И НИИ «Бумер», в котором последней инновацией был аппарат с газированной водой.

Но это же точно «не мы»?

Хорошо, что даже среди множества «идеальных» предложений встречаются розы стоящие работодатели. Например, ПравоТех, где:

«Белая» зарплата.
Доверие вместо микроменеджмента.
ДМС (включая стоматологию), компенсация питания, корпоративные курсы английского, обучение и спорт.
Простор для крутых идей и поддержка в применении инструментов AI.

Сейчас в компании открыты вакансии в продажи, ИТ, финансы, маркетинг.

Порекомендовать хороших кандидатов можно через бот: https://pravo.click/rq8KQQ

За успешную рекомендацию платят 40 000 рублей!

Узнать как в ПравоТех развивают HR-культуру и найти для себя свежие идеи можно в их tg- канале: https://www.tg-me.com/+DTjbybqoI39lZjIy

Реклама. АО "ПРАВО.РУ". ИНН: 7708095468. ERID: 2W5zFH6TrHW
2025/07/14 06:49:21
Back to Top
HTML Embed Code: