مركز تدريب الجامعة العربية المفتوحة
ABILITY TRAINING CENTER
يقدم دورة
إدارة المشاريع الإحترافية
PMP
PMP 6 EDITION EXAM PREPARATION COURSE
image.png
1 - يولـيو - 2019
عدد الساعات: 36 ساعة - 12 يوم
زمن الكورس:
فترة مسائية من 4:30 عصراً وحتى 7:30 مساءاً
يومياً عدا الجمعة
موقعنا: الجامعة العربية المفتوحة - العمارات - شارع 21 - شمال مستشفى إبن سينا
يحصل المتدرب على :
· المادة التدريبية
· خدمات الضيافة
· شهادة من مركز الجامعة العربية المفتوحة
للتسجيل او للاستفسار يرجى الاتصال بمنسق البرنامج :
Book (PMBOKV6) soft + hard Copy
PMP 6 EDITION EXAM PREPARATION COURSE
This Course is based on American National Standards Institute (ANSI) .
Course out line:
CHAPTER 1 INTRODUCTION
1.1 What is a Project, Programs, Portfolios
1.2 What is Project Management?
1.3 Relationships Among Portfolio Management, Program Management, Project Management, and Organizational Project Management
1.4 Relationship Between Project Management, Operations Management, and Organizational Strategy
the Project Manager
CHAPTER 2 THE ENVIRONMENT IN WHICH PROJECTS OPERATE
2.1Overview
2.2 Enterprise Environmental Factors
2.3 Organizational Process Assets
2.4 Organizational Systems
CHAPTER 3 THE ROLE OF THE PROJECT MANAGER
3.1 Overview
3.2 Definition of a Project Manager
3.3 The Project Manager’s Sphere of Influence
3.4 Project Manager Competences
3.5 Performing Integration
CHAPTER 4 PROJECT INTEGRATIONS MANAGEMENT
4.1 Develop Project Charter
4.2 Develop Project Management Plan
4.3 Direct and Manage Project Work
Manage Project Knowledge
4.5 Monitor and Control Project Work
4.6 Perform Integrated Change Control
4.7 Close Project or Phase
1.2
1.3
CHAPTER 5 PROJECT SCOPE MANAGEMENT
5.1 Plan Scope Management
5.1 Collect Requirements
5.2 Define Scope
5.3 Create WBS
5.4 Verify Scope
5.5 Control Scope
CHAPTER 6 PROJECT SCHEDULE MANAGEMENT
6.1 Plan Schedule Management
6.2 Define Activities
6.3 Sequence Activities
6.4 Estimate Activity Durations
6.5 Develop Schedule
6.6 Control Schedule
CHAPTER 7 PROJECT COST MANAGEMENT
7.1 Plan Cost Management
7.2 Estimate Costs
7.3 Define Budget
7.4 Control Costs
CHAPTER 8 PROJECT QUALITY MANAGEMENT
8.1 Plan Quality Management
8.2 Perform Quality Assurance
8.3 Control Quality
CHAPTER 9 PROJECT RESOURCE MANAGEMENT
9.1 Plan Human Resource Management
9.2 Estimate Activity Resources
9.3 Acquire Resources
9.4 Develop Team
9.5 Manage Team
9.6 Control Resources
CHAPTER 10 PROJECT COMMUNICATIONS MANAGEMENT
10.1 Plan Communications Management
10.2 Manage Communications
10.3 Control Communications
CHAPTER 11 PROJECT RISK MANAGEMENT
11.1 Plan Communications Management
11.2 Identify Risks
11.3 Perform Qualitative Risk Analysis
11.4 Perform Quantitative Risk Analysis
11.5 Plan Risk Responses
11.6 Implement Risk Responses
11.7 Monitor Risks
CHAPTER 12 PROJECT PROCUREMENT MANAGEMENT
12.1 Plan Procurement Management
12.2 Conduct Procurements
12.3 Control Procurements
CHAPTER 13 PROJECT STAKEHOLDER MANAGEMENT
13.1 Identify Stakeholders
13.2 Plan Stakeholder Management
13.3 Manage Stakeholder Engagement
13.4 Monitor Stakeholder Engagement
COURSE INTRODUCE METHOD:
Lectures + Tutorials for every Chapters
TOTAL COURSE HOURS
36H
COURSE MATERIALS:
q CD include.
1.Project Management Body of Knowledge Book (PMBOKV6) soft + hard Copy.
2- Lecture Presentation .
3. PMP Fast track v9 . ( simulator for Exam )
4. Hot Topics Flashcards - 6th edition.
5. Project Management Templates.
6. PMP Tutorials for all Chapters.
7. PMP 5 (Rita9)-T.
8. PMP Exams PDF (1-4)
INSTRUCTOR:
Certified Project Management Professional (PMP) from the Project Management Institute (PMI) , April 2013 USA .
Global Membership of PROJECT MANAGETMENT INSTITUTE, USA.
B.Sc. “Honors” in Computer Sciences from Faculty of Mathematical and Computer Sciences, University of Khartoum, Sudan.
1 - يولـيو - 2019
عدد الساعات: 36 ساعة - 12 يوم
زمن الكورس:
فترة مسائية من 4:30 عصراً وحتى 7:30 مساءاً
يومياً عدا الجمعة
موقعنا: الجامعة العربية المفتوحة - العمارات - شارع 21 - شمال مستشفى إبن سينا
للتسجيل او للاستفسار يرجى الاتصال بمنسق البرنامج :
• على رقم الموبايل : 0995199555
على رقم الموبايل :
ABILITY TRAINING CENTER
يقدم دورة
إدارة المشاريع الإحترافية
PMP
PMP 6 EDITION EXAM PREPARATION COURSE
image.png
1 - يولـيو - 2019
عدد الساعات: 36 ساعة - 12 يوم
زمن الكورس:
فترة مسائية من 4:30 عصراً وحتى 7:30 مساءاً
يومياً عدا الجمعة
موقعنا: الجامعة العربية المفتوحة - العمارات - شارع 21 - شمال مستشفى إبن سينا
يحصل المتدرب على :
· المادة التدريبية
· خدمات الضيافة
· شهادة من مركز الجامعة العربية المفتوحة
للتسجيل او للاستفسار يرجى الاتصال بمنسق البرنامج :
Book (PMBOKV6) soft + hard Copy
PMP 6 EDITION EXAM PREPARATION COURSE
This Course is based on American National Standards Institute (ANSI) .
Course out line:
CHAPTER 1 INTRODUCTION
1.1 What is a Project, Programs, Portfolios
1.2 What is Project Management?
1.3 Relationships Among Portfolio Management, Program Management, Project Management, and Organizational Project Management
1.4 Relationship Between Project Management, Operations Management, and Organizational Strategy
the Project Manager
CHAPTER 2 THE ENVIRONMENT IN WHICH PROJECTS OPERATE
2.1Overview
2.2 Enterprise Environmental Factors
2.3 Organizational Process Assets
2.4 Organizational Systems
CHAPTER 3 THE ROLE OF THE PROJECT MANAGER
3.1 Overview
3.2 Definition of a Project Manager
3.3 The Project Manager’s Sphere of Influence
3.4 Project Manager Competences
3.5 Performing Integration
CHAPTER 4 PROJECT INTEGRATIONS MANAGEMENT
4.1 Develop Project Charter
4.2 Develop Project Management Plan
4.3 Direct and Manage Project Work
Manage Project Knowledge
4.5 Monitor and Control Project Work
4.6 Perform Integrated Change Control
4.7 Close Project or Phase
1.2
1.3
CHAPTER 5 PROJECT SCOPE MANAGEMENT
5.1 Plan Scope Management
5.1 Collect Requirements
5.2 Define Scope
5.3 Create WBS
5.4 Verify Scope
5.5 Control Scope
CHAPTER 6 PROJECT SCHEDULE MANAGEMENT
6.1 Plan Schedule Management
6.2 Define Activities
6.3 Sequence Activities
6.4 Estimate Activity Durations
6.5 Develop Schedule
6.6 Control Schedule
CHAPTER 7 PROJECT COST MANAGEMENT
7.1 Plan Cost Management
7.2 Estimate Costs
7.3 Define Budget
7.4 Control Costs
CHAPTER 8 PROJECT QUALITY MANAGEMENT
8.1 Plan Quality Management
8.2 Perform Quality Assurance
8.3 Control Quality
CHAPTER 9 PROJECT RESOURCE MANAGEMENT
9.1 Plan Human Resource Management
9.2 Estimate Activity Resources
9.3 Acquire Resources
9.4 Develop Team
9.5 Manage Team
9.6 Control Resources
CHAPTER 10 PROJECT COMMUNICATIONS MANAGEMENT
10.1 Plan Communications Management
10.2 Manage Communications
10.3 Control Communications
CHAPTER 11 PROJECT RISK MANAGEMENT
11.1 Plan Communications Management
11.2 Identify Risks
11.3 Perform Qualitative Risk Analysis
11.4 Perform Quantitative Risk Analysis
11.5 Plan Risk Responses
11.6 Implement Risk Responses
11.7 Monitor Risks
CHAPTER 12 PROJECT PROCUREMENT MANAGEMENT
12.1 Plan Procurement Management
12.2 Conduct Procurements
12.3 Control Procurements
CHAPTER 13 PROJECT STAKEHOLDER MANAGEMENT
13.1 Identify Stakeholders
13.2 Plan Stakeholder Management
13.3 Manage Stakeholder Engagement
13.4 Monitor Stakeholder Engagement
COURSE INTRODUCE METHOD:
Lectures + Tutorials for every Chapters
TOTAL COURSE HOURS
36H
COURSE MATERIALS:
q CD include.
1.Project Management Body of Knowledge Book (PMBOKV6) soft + hard Copy.
2- Lecture Presentation .
3. PMP Fast track v9 . ( simulator for Exam )
4. Hot Topics Flashcards - 6th edition.
5. Project Management Templates.
6. PMP Tutorials for all Chapters.
7. PMP 5 (Rita9)-T.
8. PMP Exams PDF (1-4)
INSTRUCTOR:
Certified Project Management Professional (PMP) from the Project Management Institute (PMI) , April 2013 USA .
Global Membership of PROJECT MANAGETMENT INSTITUTE, USA.
B.Sc. “Honors” in Computer Sciences from Faculty of Mathematical and Computer Sciences, University of Khartoum, Sudan.
1 - يولـيو - 2019
عدد الساعات: 36 ساعة - 12 يوم
زمن الكورس:
فترة مسائية من 4:30 عصراً وحتى 7:30 مساءاً
يومياً عدا الجمعة
موقعنا: الجامعة العربية المفتوحة - العمارات - شارع 21 - شمال مستشفى إبن سينا
للتسجيل او للاستفسار يرجى الاتصال بمنسق البرنامج :
• على رقم الموبايل : 0995199555
على رقم الموبايل :
الجامعة العربية المفتوحة
مركز أبيلاتى للتدريب
تقدم البرنامج التدريبي المهنى المتخصص
المحاسب المالى المحترف
Professional Financial Accountant (PFA)
بشهادة عالمية من المعهد الأمريكي للدراسات الاحترافية
في الفترة : (ابتداءٌ من 2 يولـيو 2019 )
72 ساعة تدريبية
أهداف البرنامج :
بنهاية هذه الدورة سيتمكن المتدرب من :
- التأهل كمحاسب للحياة العملية وإعطاء الثقة بالنفس للعمل كمحاسب متمرس من خلال إلمامه بإصول المحاسبة .
- إكتساب المهارات الخاصة بكيفية التطبيق العملى لهذه البرامج المكونة للدورة .
- التأهيل لاجتياز امتحان PFA والامتحانات الاخرى
- تضع هذه الشهادة الحأصلين عليها في صفوة المتخصصين وتمنح جهودهم الكثير من الاحترام والمصداقية التي تفيدهم في كل مرحلة من مراحل مستقبلهم المهني -
- تزويد أصحاب الأعمال والمستثمرين بمعايير ومقاييس موحدة ومعتمدة دولياً للحكم على كفاءة وتكامل مهارات ومعارف المحاسب المالي.
محتويات الدورة :
وتشمل:-
المرحلة الأولى:- وتهدف إلى : -
أ / تأهيل الدارس من الناحية المحاسبية والتدريب العملي على القيد الدفتري واستعراض جميع أشكال الدفاتر وتشتمل هذه المرحلة على :-
- تصميم نظام محاسبي متكامل – كيفية إعداد دليل الحسابات – كيفية عمل القيد المحاسبي.
- تصميم الدورات المحاسبية المستندية – التسجيل في الدفاتر.
- تحليل القوائم المالية – إعداد قائمة المركز المالي وقائمة التدفقات النقدية والقوائم الختامية.
- أنواع الضرائب المطبقة – الإقرارالضريبي – ميزان المراجعة.
- الأصول الثابتة – إهلاك الأصول الثابتة – طرق الإهلاك.
ب / تأهيل الدارس فى اتقانن المفاهيم الأساسية للبرامج المتخصصة فى الجانب المحاسبى و المالى و تشتتمل على :
- أعداد وتصويروتفسير القوائم المالية
- الميزانية والموازنة
- محاسبة وادارة الاصول
- اساسيات المراجعة الداخلية واسس اعداد التقارير
- التدقيق و التفتيش المالى
- التحطيط المالى و اعداد الموازنات
- ادارة السيولة النقدية
- المحاسبة الدولية (المحاسبة عن الاستثمارات (معيارى المحاسبة الدولي رقمى 39 ، 40) الالتزامات ، المخصصات والأصول والالتزامات الطارئة والمحتملة (معيار المحاسبة الدولى رقم 37) قوائم التدفق النقدى (معيار المحاسبة الدولى رقم 7) الأطراف ذوى العلاقة (معيار المحاسبة الدولى رقم 24)
- أحصاءات مالية الحكومة (G.F.S)
ج / محاسبة التكاليف :
- المفاهيم الاساسية لمحاسبة التكاليف
- تبويب التكاليف
- نظم تجميع التكاليف
- نظام تكاليف الاوامر الانتاجية
- نظام تكاليف المراحل الانتاجية
- نظام التكاليف على اساس الانشطة
- نظام تكاليف دورة حياة المنتج
- نظم توزيع التكاليف الغير مباشرة
- نظرية التكاليف الكلية
- نطرية التكاليف المتغيرة
- قياس تكلفة المنتجات المشتركة والثانوية (مثال المنتجات البترولية)
- توزيع التكاليف الغير مباشرة ومعالجة فروق التحميل
- توزيع تكاليف مراكز الخدمات على مراكز الانتاج
المرحلة الثانية:- المحاسبة باستخدام الحاسب.
يتم فيها دراسة المحاسبة من خلال برنامج الـ Excel وكيفية عمل جميع مراحل الدورة المحاسبية و كل ما تم دراسته فى الجزء الدفترى بالدورة وجميع مهام المحاسب الناجح من خلال برنامج الـ Excel .
من يستفيد من هذه الدورة ؟
• موظفو الحسابات فى الجهات الخاصة و الحكومية
• الراغبون فى الاعداد لامتحانات الزمالات و الامتحانات الاحرى
• الافراد (غير المحاسبين )الراغبين في الدخول في مجال المحاسبة
· خريجي كلية التجارة الراغبين في اكتساب خبرات عملية تطبيقية
· المحاسبين الراغبين في اكتساب خبرات مهنية وعملية
· كل من يود أن يؤهل نفسه لذلك
تفاصيل البرنامج:
التاريخ : من يوم 2 يولـيو - 2019
موقعنا : الجامعة العربية المفتوحة - العمارات - شارع 21 - شمال مستشفى إبن سينا
يحصل المتدرب على :
- المادة التدريبية
- خدمات الضيافة
- شهادة معتمدة توثق فى الخارجية من مركز الجامعة العربية المفتوحة للتدريب ( أبيلاتى )
- شهادة عالمية من المعهد الأمريكي للدراسات الإحترافية (AIPS)- أختيارية
· رسوم البرنامج 2150 جنيه
للتسجيل او للاستفسار يرجى الاتصال بمنسق البرنامج
على رقم الموبايل : 0995199555 -0155148161
مركز أبيلاتى للتدريب
تقدم البرنامج التدريبي المهنى المتخصص
المحاسب المالى المحترف
Professional Financial Accountant (PFA)
بشهادة عالمية من المعهد الأمريكي للدراسات الاحترافية
في الفترة : (ابتداءٌ من 2 يولـيو 2019 )
72 ساعة تدريبية
أهداف البرنامج :
بنهاية هذه الدورة سيتمكن المتدرب من :
- التأهل كمحاسب للحياة العملية وإعطاء الثقة بالنفس للعمل كمحاسب متمرس من خلال إلمامه بإصول المحاسبة .
- إكتساب المهارات الخاصة بكيفية التطبيق العملى لهذه البرامج المكونة للدورة .
- التأهيل لاجتياز امتحان PFA والامتحانات الاخرى
- تضع هذه الشهادة الحأصلين عليها في صفوة المتخصصين وتمنح جهودهم الكثير من الاحترام والمصداقية التي تفيدهم في كل مرحلة من مراحل مستقبلهم المهني -
- تزويد أصحاب الأعمال والمستثمرين بمعايير ومقاييس موحدة ومعتمدة دولياً للحكم على كفاءة وتكامل مهارات ومعارف المحاسب المالي.
محتويات الدورة :
وتشمل:-
المرحلة الأولى:- وتهدف إلى : -
أ / تأهيل الدارس من الناحية المحاسبية والتدريب العملي على القيد الدفتري واستعراض جميع أشكال الدفاتر وتشتمل هذه المرحلة على :-
- تصميم نظام محاسبي متكامل – كيفية إعداد دليل الحسابات – كيفية عمل القيد المحاسبي.
- تصميم الدورات المحاسبية المستندية – التسجيل في الدفاتر.
- تحليل القوائم المالية – إعداد قائمة المركز المالي وقائمة التدفقات النقدية والقوائم الختامية.
- أنواع الضرائب المطبقة – الإقرارالضريبي – ميزان المراجعة.
- الأصول الثابتة – إهلاك الأصول الثابتة – طرق الإهلاك.
ب / تأهيل الدارس فى اتقانن المفاهيم الأساسية للبرامج المتخصصة فى الجانب المحاسبى و المالى و تشتتمل على :
- أعداد وتصويروتفسير القوائم المالية
- الميزانية والموازنة
- محاسبة وادارة الاصول
- اساسيات المراجعة الداخلية واسس اعداد التقارير
- التدقيق و التفتيش المالى
- التحطيط المالى و اعداد الموازنات
- ادارة السيولة النقدية
- المحاسبة الدولية (المحاسبة عن الاستثمارات (معيارى المحاسبة الدولي رقمى 39 ، 40) الالتزامات ، المخصصات والأصول والالتزامات الطارئة والمحتملة (معيار المحاسبة الدولى رقم 37) قوائم التدفق النقدى (معيار المحاسبة الدولى رقم 7) الأطراف ذوى العلاقة (معيار المحاسبة الدولى رقم 24)
- أحصاءات مالية الحكومة (G.F.S)
ج / محاسبة التكاليف :
- المفاهيم الاساسية لمحاسبة التكاليف
- تبويب التكاليف
- نظم تجميع التكاليف
- نظام تكاليف الاوامر الانتاجية
- نظام تكاليف المراحل الانتاجية
- نظام التكاليف على اساس الانشطة
- نظام تكاليف دورة حياة المنتج
- نظم توزيع التكاليف الغير مباشرة
- نظرية التكاليف الكلية
- نطرية التكاليف المتغيرة
- قياس تكلفة المنتجات المشتركة والثانوية (مثال المنتجات البترولية)
- توزيع التكاليف الغير مباشرة ومعالجة فروق التحميل
- توزيع تكاليف مراكز الخدمات على مراكز الانتاج
المرحلة الثانية:- المحاسبة باستخدام الحاسب.
يتم فيها دراسة المحاسبة من خلال برنامج الـ Excel وكيفية عمل جميع مراحل الدورة المحاسبية و كل ما تم دراسته فى الجزء الدفترى بالدورة وجميع مهام المحاسب الناجح من خلال برنامج الـ Excel .
من يستفيد من هذه الدورة ؟
• موظفو الحسابات فى الجهات الخاصة و الحكومية
• الراغبون فى الاعداد لامتحانات الزمالات و الامتحانات الاحرى
• الافراد (غير المحاسبين )الراغبين في الدخول في مجال المحاسبة
· خريجي كلية التجارة الراغبين في اكتساب خبرات عملية تطبيقية
· المحاسبين الراغبين في اكتساب خبرات مهنية وعملية
· كل من يود أن يؤهل نفسه لذلك
تفاصيل البرنامج:
التاريخ : من يوم 2 يولـيو - 2019
موقعنا : الجامعة العربية المفتوحة - العمارات - شارع 21 - شمال مستشفى إبن سينا
يحصل المتدرب على :
- المادة التدريبية
- خدمات الضيافة
- شهادة معتمدة توثق فى الخارجية من مركز الجامعة العربية المفتوحة للتدريب ( أبيلاتى )
- شهادة عالمية من المعهد الأمريكي للدراسات الإحترافية (AIPS)- أختيارية
· رسوم البرنامج 2150 جنيه
للتسجيل او للاستفسار يرجى الاتصال بمنسق البرنامج
على رقم الموبايل : 0995199555 -0155148161
الجامعة العربية المفتوحة
مركز أبيلاتى للتدريب
45 ساعة تدريبية
تقدم البرنامج التدريبي المهنى المتخصص
الشهادة الأحترافية في التسويق والمبيعات
وعلاقات العملاء
Professional Certificate in Marketing and Sales & CRM
بشهادة عالمية من المعهد الأمريكى للدراسات الأحترافية
في الفترة : (ابتداءٌ من 22 يوليـو - 2019 )
45 ساعة تدريبية - 3 اسابيع
من هي الجهات المعنية بحضور هذه الدورة و لماذا؟
- رجال الاعمال و مدراء الشركات الخاصة
- الراغبين في تأهيل أنفسهم مهنيا
- العاملين في ادارة الاعمال بالشركات
- الراغبين في التحول الى مجال ادارة التسويق والمبيعات
- الراغبين فى اكتساب شهادات عالمية معترف بها
- الخريجون الجدد الراغبين فى اكتساب الخبرة والعمل فى المجال
- اصحاب الطموح فى تأسيس المشاريع و الشركات الصغيرة
- رجال المبيعات الراغبين فى فهم ادوارهم التكاملية فى التسويق
- التركيز على العميل من خلال معرفة احتياجاته
- معرفة لغة و أدوات التسويق والتى بتكاملها يخطط لنشاطات التسويق
- التحديد الواضح و التوصل لوضع استراتيجية مبيعات فعالة من حيث مهمة المؤسسة ورؤيتها المستقبلية
- معرفة ماهى مهارات مدير المبيعات - مهارات إدارة المبيعات
- كيفية النجاح فى إدارة المبيعات
- إعداد تقارير المبيعات
- كل من يود أن يؤهل نفسه لذلك
Programme Objectives:
· To understand the definition of customer Services, sales and marketing.
· To understand to gain insight into the basic elements of the marketing concepts and its implementation.
· To gain a sense of general strategic issues, such as market opportunity analysis, target selection and marketing mix development.
· To understand the concepts of the marketing environment.
· To understand how economic and competitive factors affect organizations to compete and customers willingness and ability to buy products.
· To understand the definition of the market.
· To recognize different types of markets.
· To understand targeting decisions.
· To learn about the psychological factors that may affect the consumer buying decision process.
· To understand why it is important for marketers to attempt to understand consumer buying behavior and role of this behavior inmarketing strategy.
Program Contents :
01. Understand the principles of marketing management
· Marketing and the marketing management process
· Marketing philosophies and goals
· Strategic planning and the marketing process
· Target markets and information gathering
· Consumers and industrial customers
· Customer behavior
· Marketing segmentation to targeting
· Marketing mix elements
· Consumer and industrial products
· Product decisions
· Product life cycles and strategies for new products
· Pricing factors and strategies
· Distribution channels and physical distribution decisions
· Marketing intermediaries and their activities
· Promotional mix elements
· Discuss current marketing issues
· International marketing strategies
· Marketing trends
· Social responsibility and ethics in marketing
· New marketing organizations
02. Understand the tools used to develop a strategic marketing strategy:
· Organisation, industry and market environment situation analysis
· Porter’s Five Forces model
· Structure, conduct and performance
· SWOT analysis
03. Be able to use strategic marketing techniques
· Marketing techniques:
o Setting marketing objectives and marketing strategy.
o Segmenting markets.
o Profiling markets.
o Positioning segmented markets.
· Strategic marketing objectives:
o Marketing mix – 7 P's.
o Marketing activity strategies for product/service
o Customer relationship management
o Resource requirements (financial, people, marketing)
o Integration of marketing activity strategies
· Marketing Research
· An Overview of the sales Concept:
· The definition of Sales.
· The importance of Sales.
· The main component of Sales
· The Sales & marketing mix. (Product, place, price, promotion, people, physical evidence, process
مركز أبيلاتى للتدريب
45 ساعة تدريبية
تقدم البرنامج التدريبي المهنى المتخصص
الشهادة الأحترافية في التسويق والمبيعات
وعلاقات العملاء
Professional Certificate in Marketing and Sales & CRM
بشهادة عالمية من المعهد الأمريكى للدراسات الأحترافية
في الفترة : (ابتداءٌ من 22 يوليـو - 2019 )
45 ساعة تدريبية - 3 اسابيع
من هي الجهات المعنية بحضور هذه الدورة و لماذا؟
- رجال الاعمال و مدراء الشركات الخاصة
- الراغبين في تأهيل أنفسهم مهنيا
- العاملين في ادارة الاعمال بالشركات
- الراغبين في التحول الى مجال ادارة التسويق والمبيعات
- الراغبين فى اكتساب شهادات عالمية معترف بها
- الخريجون الجدد الراغبين فى اكتساب الخبرة والعمل فى المجال
- اصحاب الطموح فى تأسيس المشاريع و الشركات الصغيرة
- رجال المبيعات الراغبين فى فهم ادوارهم التكاملية فى التسويق
- التركيز على العميل من خلال معرفة احتياجاته
- معرفة لغة و أدوات التسويق والتى بتكاملها يخطط لنشاطات التسويق
- التحديد الواضح و التوصل لوضع استراتيجية مبيعات فعالة من حيث مهمة المؤسسة ورؤيتها المستقبلية
- معرفة ماهى مهارات مدير المبيعات - مهارات إدارة المبيعات
- كيفية النجاح فى إدارة المبيعات
- إعداد تقارير المبيعات
- كل من يود أن يؤهل نفسه لذلك
Programme Objectives:
· To understand the definition of customer Services, sales and marketing.
· To understand to gain insight into the basic elements of the marketing concepts and its implementation.
· To gain a sense of general strategic issues, such as market opportunity analysis, target selection and marketing mix development.
· To understand the concepts of the marketing environment.
· To understand how economic and competitive factors affect organizations to compete and customers willingness and ability to buy products.
· To understand the definition of the market.
· To recognize different types of markets.
· To understand targeting decisions.
· To learn about the psychological factors that may affect the consumer buying decision process.
· To understand why it is important for marketers to attempt to understand consumer buying behavior and role of this behavior inmarketing strategy.
Program Contents :
01. Understand the principles of marketing management
· Marketing and the marketing management process
· Marketing philosophies and goals
· Strategic planning and the marketing process
· Target markets and information gathering
· Consumers and industrial customers
· Customer behavior
· Marketing segmentation to targeting
· Marketing mix elements
· Consumer and industrial products
· Product decisions
· Product life cycles and strategies for new products
· Pricing factors and strategies
· Distribution channels and physical distribution decisions
· Marketing intermediaries and their activities
· Promotional mix elements
· Discuss current marketing issues
· International marketing strategies
· Marketing trends
· Social responsibility and ethics in marketing
· New marketing organizations
02. Understand the tools used to develop a strategic marketing strategy:
· Organisation, industry and market environment situation analysis
· Porter’s Five Forces model
· Structure, conduct and performance
· SWOT analysis
03. Be able to use strategic marketing techniques
· Marketing techniques:
o Setting marketing objectives and marketing strategy.
o Segmenting markets.
o Profiling markets.
o Positioning segmented markets.
· Strategic marketing objectives:
o Marketing mix – 7 P's.
o Marketing activity strategies for product/service
o Customer relationship management
o Resource requirements (financial, people, marketing)
o Integration of marketing activity strategies
· Marketing Research
· An Overview of the sales Concept:
· The definition of Sales.
· The importance of Sales.
· The main component of Sales
· The Sales & marketing mix. (Product, place, price, promotion, people, physical evidence, process
.)
· How to keep customers loyalty through sales:
· Characteristics of Excellent C.S.
· Customer representation systems.
· Understanding customer’s psychologies and how to establish good communication.
· How to talk with your customer.
· Avoiding mistakes while talking with customer.
· Improving communications with customer.
· Dealing with customer complaints.
· Avoiding customer annoy.
· Creating good impression with customer
· Professional customer welcoming.
Consumer Behavior:
· Defining consumer Behavior.
· Understanding consumers and market segments
· Consumer decision processes.
· Purchasing processes.
تفاصيل البرنامج:
· التاريخ : من يوم 22 يوليـو - 2019( 3 أسابيع - 45 ساعة تدريبية )
موقعنا : الجامعة العربية المفتوحة - العمارات - شارع 21 - شمال مستشفى إبن سينا
يحصل المتدرب على :
- المادة التدريبية
- خدمات الضيافة
- شهادة معتمدة توثق فى الخارجية من مركز الجامعة العربية المفتوحة للتدريب ( أبيلاتى )
- شهادة عالمية من المعهد الأمريكي للدراسات الإحترافية (AIPS) - أختيارية
· رسوم البرنامج 2150 جنيه
للتسجيل او للاستفسار يرجى الاتصال بمنسق البرنامج
على رقم الموبايل : 09995199555 - 0155148161
· How to keep customers loyalty through sales:
· Characteristics of Excellent C.S.
· Customer representation systems.
· Understanding customer’s psychologies and how to establish good communication.
· How to talk with your customer.
· Avoiding mistakes while talking with customer.
· Improving communications with customer.
· Dealing with customer complaints.
· Avoiding customer annoy.
· Creating good impression with customer
· Professional customer welcoming.
Consumer Behavior:
· Defining consumer Behavior.
· Understanding consumers and market segments
· Consumer decision processes.
· Purchasing processes.
تفاصيل البرنامج:
· التاريخ : من يوم 22 يوليـو - 2019( 3 أسابيع - 45 ساعة تدريبية )
موقعنا : الجامعة العربية المفتوحة - العمارات - شارع 21 - شمال مستشفى إبن سينا
يحصل المتدرب على :
- المادة التدريبية
- خدمات الضيافة
- شهادة معتمدة توثق فى الخارجية من مركز الجامعة العربية المفتوحة للتدريب ( أبيلاتى )
- شهادة عالمية من المعهد الأمريكي للدراسات الإحترافية (AIPS) - أختيارية
· رسوم البرنامج 2150 جنيه
للتسجيل او للاستفسار يرجى الاتصال بمنسق البرنامج
على رقم الموبايل : 09995199555 - 0155148161
الجامعة العربية المفتوحة
مركز أبيلاتى للتدريب
تقدم البرنامج التدريبي المتخصص في
اخصائي الموارد البشرية
Human Resources Specialist
7 أيام تدريبية
من الساعة 04:30 م الى 08:00م
بشهادة عالمية من المعهد الأمريكي للدراسات الاحترافية
في الفترة : (ابتداءٌ من 22 أكتوبر)
25 ساعة تدريبية
اهداف البرنامج:
صمم برنامج اخصائي الموارد البشرية بشكل يضمن لمسئولي ومنسقي الموارد البشرية ان يكونوا شركاء استراتيجيين ومشاركين في صنع القرار و وضع الخطط والبرامج التي من شأنها تحقيق اهداف الشركات والمنظمات العاملين بها , وخلق ميزه تنافسيه في سوق العمل وذلك من خلال تطبيق وربط الموارد البشريه في كل المستويات مع اهداف المؤسسات .وذلك باعتبار الموظفين هم ينفذون الخطط والبرامج وفقط قواعد وضوابط معينه.
محتويات البرنامج:
الاطار العام والاستراتيجي لادارة الموارد البشرية
· مفهوم ادارة الموارد البشرية
· اهمية ادارة الموارد البشرية
· استراتيجيات الموارد البشرية
· الهياكل التنظيمية والوظيفية لاداره الموارد البشرية
تخطيط القوي العاملة
· مفهوم تخطيط القوي العاملة
· اهداف وفوائد تخطيط القوي العاملة
· اسس ومتطلبات تخطيط القوي العاملة
تحليل ووصف الوظائف
· مفهوم تحليل الوظائف
· تصميم الوظائف
· مفهوم تقييم الوظائف
· طرق تقييم الوظائف
الاستقطاب و الأختيار و التعيين
· مفهوم استقطاب الكفاءات
· اهداف عملية استقطاب الكفاءات
· مصادر استقطاب وجذب الكفاءات
التعيين
· مفهوم التعيين والتوظيف
· الاسس العلميه للتعين والتوظيف
· الدوره الكامله لعمليه التعيين والتوظيف
· اجراءات التعاقد
· عقد العمل
الاختيار
· مفهوم الاختيار
· اهمية الاختيار
· انواع الاختبارات
· المقابلات الشخصية للتوظيف
· انواع مقابلات التوظيف
· المشكلات الشائعة في مقابلات التوظيف
التدريب:
· تحديد الاحتياجات التدريبة
· اهداف التدريب
· انواع التدريب
· مراحل عملية التدريب واسس نجاحها
· بيئة التدريب
· قياس العائد من التدريب
تقييم الاداء الوظيفي
· مفهوم تقويم الاداء الوظيفي
· اهداف وفوائد تقييم الاداء الوظيفي
· طرق تقييم الاداء الوظيفي
· مفهوم مقابلة تقييم الاداء الوظيفي
· تدريب و تصحيح مفهوم مدراء الادارات بواسطه العاملين بالموارد البشريه.
تخطيط و تنمية المسار الوظيفي
· مفهوم ادارة المسار الوظيفي
1- انواع المسارات الوظيفية 2- اهداف تخطيط و تنمية المسارات الوظيفية
· مراحل المسار الوظيفي
· علاقة المسار الوظيفي بوظائف الموارد البشرية الاخري ( الترقيات, النقل , تقييم الاداء...)
الامن والسلامه
· مفهوم الامن والسلامه
· الصحيه المهنية
· الصحة النفسية للعاملين
القوانين واللوائح الخاصه بالعاملين
يحصل المتدرب على:
· المادة التدريبية
· خدمات الضيافة
تفاصيل البرنامج:
موقعنا : الجامعة العربية المفتوحة - العمارات - شارع 21 - شمال مستشفى إبن سينا
يحصل المتدرب على :
- المادة التدريبية
- خدمات الضيافة
- شهادة معتمدة توثق فى الخارجية من مركز الجامعة العربية المفتوحة للتدريب ( أبيلاتى )
- شهادة عالمية من المعهد الأمريكي للدراسات الإحترافية (AIPS) - بمسمى
Human Resources Specialist Professional Diploma ) أختيارية (
· رسوم البرنامج 3200 جنيه
للتسجيل او للاستفسار يرجى الاتصال بمنسق البرنامج
على رقم الموبايل : 0995199555 -0155148161
مركز أبيلاتى للتدريب
تقدم البرنامج التدريبي المتخصص في
اخصائي الموارد البشرية
Human Resources Specialist
7 أيام تدريبية
من الساعة 04:30 م الى 08:00م
بشهادة عالمية من المعهد الأمريكي للدراسات الاحترافية
في الفترة : (ابتداءٌ من 22 أكتوبر)
25 ساعة تدريبية
اهداف البرنامج:
صمم برنامج اخصائي الموارد البشرية بشكل يضمن لمسئولي ومنسقي الموارد البشرية ان يكونوا شركاء استراتيجيين ومشاركين في صنع القرار و وضع الخطط والبرامج التي من شأنها تحقيق اهداف الشركات والمنظمات العاملين بها , وخلق ميزه تنافسيه في سوق العمل وذلك من خلال تطبيق وربط الموارد البشريه في كل المستويات مع اهداف المؤسسات .وذلك باعتبار الموظفين هم ينفذون الخطط والبرامج وفقط قواعد وضوابط معينه.
محتويات البرنامج:
الاطار العام والاستراتيجي لادارة الموارد البشرية
· مفهوم ادارة الموارد البشرية
· اهمية ادارة الموارد البشرية
· استراتيجيات الموارد البشرية
· الهياكل التنظيمية والوظيفية لاداره الموارد البشرية
تخطيط القوي العاملة
· مفهوم تخطيط القوي العاملة
· اهداف وفوائد تخطيط القوي العاملة
· اسس ومتطلبات تخطيط القوي العاملة
تحليل ووصف الوظائف
· مفهوم تحليل الوظائف
· تصميم الوظائف
· مفهوم تقييم الوظائف
· طرق تقييم الوظائف
الاستقطاب و الأختيار و التعيين
· مفهوم استقطاب الكفاءات
· اهداف عملية استقطاب الكفاءات
· مصادر استقطاب وجذب الكفاءات
التعيين
· مفهوم التعيين والتوظيف
· الاسس العلميه للتعين والتوظيف
· الدوره الكامله لعمليه التعيين والتوظيف
· اجراءات التعاقد
· عقد العمل
الاختيار
· مفهوم الاختيار
· اهمية الاختيار
· انواع الاختبارات
· المقابلات الشخصية للتوظيف
· انواع مقابلات التوظيف
· المشكلات الشائعة في مقابلات التوظيف
التدريب:
· تحديد الاحتياجات التدريبة
· اهداف التدريب
· انواع التدريب
· مراحل عملية التدريب واسس نجاحها
· بيئة التدريب
· قياس العائد من التدريب
تقييم الاداء الوظيفي
· مفهوم تقويم الاداء الوظيفي
· اهداف وفوائد تقييم الاداء الوظيفي
· طرق تقييم الاداء الوظيفي
· مفهوم مقابلة تقييم الاداء الوظيفي
· تدريب و تصحيح مفهوم مدراء الادارات بواسطه العاملين بالموارد البشريه.
تخطيط و تنمية المسار الوظيفي
· مفهوم ادارة المسار الوظيفي
1- انواع المسارات الوظيفية 2- اهداف تخطيط و تنمية المسارات الوظيفية
· مراحل المسار الوظيفي
· علاقة المسار الوظيفي بوظائف الموارد البشرية الاخري ( الترقيات, النقل , تقييم الاداء...)
الامن والسلامه
· مفهوم الامن والسلامه
· الصحيه المهنية
· الصحة النفسية للعاملين
القوانين واللوائح الخاصه بالعاملين
يحصل المتدرب على:
· المادة التدريبية
· خدمات الضيافة
تفاصيل البرنامج:
موقعنا : الجامعة العربية المفتوحة - العمارات - شارع 21 - شمال مستشفى إبن سينا
يحصل المتدرب على :
- المادة التدريبية
- خدمات الضيافة
- شهادة معتمدة توثق فى الخارجية من مركز الجامعة العربية المفتوحة للتدريب ( أبيلاتى )
- شهادة عالمية من المعهد الأمريكي للدراسات الإحترافية (AIPS) - بمسمى
Human Resources Specialist Professional Diploma ) أختيارية (
· رسوم البرنامج 3200 جنيه
للتسجيل او للاستفسار يرجى الاتصال بمنسق البرنامج
على رقم الموبايل : 0995199555 -0155148161
الجامعة العربية المفتوحة
مركز أبيلاتى للتدريب
تقدم البرنامج التدريبي المهنى المتخصص
Professional Financial Accountant (PFA)
بشهادة عالمية من المعهد الأمريكي للدراسات الاحترافية
في الفترة : (ابتداءٌ من 15 أكتوبـر)
72 ساعة تدريبية
أهداف البرنامج :
بنهاية هذه الدورة سيتمكن المتدرب من :
- التأهل كمحاسب للحياة العملية وإعطاء الثقة بالنفس للعمل كمحاسب متمرس من خلال إلمامه بإصول المحاسبة .
- إكتساب المهارات الخاصة بكيفية التطبيق العملى لهذه البرامج المكونة للدورة .
- التأهيل لاجتياز امتحان PFA والامتحانات الاخرى
- تضع هذه الشهادة الحأصلين عليها في صفوة المتخصصين وتمنح جهودهم الكثير من الاحترام والمصداقية التي تفيدهم في كل مرحلة من مراحل مستقبلهم المهني -
- تزويد أصحاب الأعمال والمستثمرين بمعايير ومقاييس موحدة ومعتمدة دولياً للحكم على كفاءة وتكامل مهارات ومعارف المحاسب المالي.
محتويات الدورة :
وتشمل:-
المرحلة الأولى:- وتهدف إلى : -
أ / تأهيل الدارس من الناحية المحاسبية والتدريب العملي على القيد الدفتري واستعراض جميع أشكال الدفاتر وتشتمل هذه المرحلة على :-
- تصميم نظام محاسبي متكامل – كيفية إعداد دليل الحسابات – كيفية عمل القيد المحاسبي.
- تصميم الدورات المحاسبية المستندية – التسجيل في الدفاتر.
- تحليل القوائم المالية – إعداد قائمة المركز المالي وقائمة التدفقات النقدية والقوائم الختامية.
- أنواع الضرائب المطبقة – الإقرارالضريبي – ميزان المراجعة.
- الأصول الثابتة – إهلاك الأصول الثابتة – طرق الإهلاك.
ب / تأهيل الدارس فى اتقانن المفاهيم الأساسية للبرامج المتخصصة فى الجانب المحاسبى و المالى و تشتتمل على :
- أعداد وتصويروتفسير القوائم المالية
- الميزانية والموازنة
- محاسبة وادارة الاصول
- اساسيات المراجعة الداخلية واسس اعداد التقارير
- التدقيق و التفتيش المالى
- التحطيط المالى و اعداد الموازنات
- ادارة السيولة النقدية
- المحاسبة الدولية (المحاسبة عن الاستثمارات (معيارى المحاسبة الدولي رقمى 39 ، 40) الالتزامات ، المخصصات والأصول والالتزامات الطارئة والمحتملة (معيار المحاسبة الدولى رقم 37) قوائم التدفق النقدى (معيار المحاسبة الدولى رقم 7) الأطراف ذوى العلاقة (معيار المحاسبة الدولى رقم 24)
- أحصاءات مالية الحكومة (G.F.S)
ج / محاسبة التكاليف :
- المفاهيم الاساسية لمحاسبة التكاليف
- تبويب التكاليف
- نظم تجميع التكاليف
- نظام تكاليف الاوامر الانتاجية
- نظام تكاليف المراحل الانتاجية
- نظام التكاليف على اساس الانشطة
- نظام تكاليف دورة حياة المنتج
- نظم توزيع التكاليف الغير مباشرة
- نظرية التكاليف الكلية
- نطرية التكاليف المتغيرة
- قياس تكلفة المنتجات المشتركة والثانوية (مثال المنتجات البترولية)
- توزيع التكاليف الغير مباشرة ومعالجة فروق التحميل
- توزيع تكاليف مراكز الخدمات على مراكز الانتاج
المرحلة الثانية:- المحاسبة باستخدام الحاسب.
يتم فيها دراسة المحاسبة من خلال برنامج الـ Excel وكيفية عمل جميع مراحل الدورة المحاسبية و كل ما تم دراسته فى الجزء الدفترى بالدورة وجميع مهام المحاسب الناجح من خلال برنامج الـ Excel .
من يستفيد من هذه الدورة ؟
• موظفو الحسابات فى الجهات الخاصة و الحكومية
• الراغبون فى الاعداد لامتحانات الزمالات و الامتحانات الاحرى
• الافراد (غير المحاسبين )الراغبين في الدخول في مجال المحاسبة
• خريجي كلية التجارة الراغبين في اكتساب خبرات عملية تطبيقية
• المحاسبين الراغبين في اكتساب خبرات مهنية وعملية
• كل من يود أن يؤهل نفسه لذلك
تفاصيل البرنامج:
التاريخ : من يوم 15 أكتوبـر -2019
موقعنا : الجامعة العربية المفتوحة - العمارات - شارع 21 - شمال مستشفى إبن سينا
يحصل المتدرب على :
- المادة التدريبية
- خدمات الضيافة
- شهادة معتمدة توثق فى الخارجية من مركز الجامعة العربية المفتوحة للتدريب ( أبيلاتى )
- شهادة عالمية من المعهد الأمريكي للدراسات الإحترافية (AIPS)- أختيارية
• رسوم البرنامج 2150 جنيه
للتسجيل او للاستفسار يرجى الاتصال بمنسق البرنامج
على رقم الموبايل : 0912809826 -0155148161
مركز أبيلاتى للتدريب
تقدم البرنامج التدريبي المهنى المتخصص
Professional Financial Accountant (PFA)
بشهادة عالمية من المعهد الأمريكي للدراسات الاحترافية
في الفترة : (ابتداءٌ من 15 أكتوبـر)
72 ساعة تدريبية
أهداف البرنامج :
بنهاية هذه الدورة سيتمكن المتدرب من :
- التأهل كمحاسب للحياة العملية وإعطاء الثقة بالنفس للعمل كمحاسب متمرس من خلال إلمامه بإصول المحاسبة .
- إكتساب المهارات الخاصة بكيفية التطبيق العملى لهذه البرامج المكونة للدورة .
- التأهيل لاجتياز امتحان PFA والامتحانات الاخرى
- تضع هذه الشهادة الحأصلين عليها في صفوة المتخصصين وتمنح جهودهم الكثير من الاحترام والمصداقية التي تفيدهم في كل مرحلة من مراحل مستقبلهم المهني -
- تزويد أصحاب الأعمال والمستثمرين بمعايير ومقاييس موحدة ومعتمدة دولياً للحكم على كفاءة وتكامل مهارات ومعارف المحاسب المالي.
محتويات الدورة :
وتشمل:-
المرحلة الأولى:- وتهدف إلى : -
أ / تأهيل الدارس من الناحية المحاسبية والتدريب العملي على القيد الدفتري واستعراض جميع أشكال الدفاتر وتشتمل هذه المرحلة على :-
- تصميم نظام محاسبي متكامل – كيفية إعداد دليل الحسابات – كيفية عمل القيد المحاسبي.
- تصميم الدورات المحاسبية المستندية – التسجيل في الدفاتر.
- تحليل القوائم المالية – إعداد قائمة المركز المالي وقائمة التدفقات النقدية والقوائم الختامية.
- أنواع الضرائب المطبقة – الإقرارالضريبي – ميزان المراجعة.
- الأصول الثابتة – إهلاك الأصول الثابتة – طرق الإهلاك.
ب / تأهيل الدارس فى اتقانن المفاهيم الأساسية للبرامج المتخصصة فى الجانب المحاسبى و المالى و تشتتمل على :
- أعداد وتصويروتفسير القوائم المالية
- الميزانية والموازنة
- محاسبة وادارة الاصول
- اساسيات المراجعة الداخلية واسس اعداد التقارير
- التدقيق و التفتيش المالى
- التحطيط المالى و اعداد الموازنات
- ادارة السيولة النقدية
- المحاسبة الدولية (المحاسبة عن الاستثمارات (معيارى المحاسبة الدولي رقمى 39 ، 40) الالتزامات ، المخصصات والأصول والالتزامات الطارئة والمحتملة (معيار المحاسبة الدولى رقم 37) قوائم التدفق النقدى (معيار المحاسبة الدولى رقم 7) الأطراف ذوى العلاقة (معيار المحاسبة الدولى رقم 24)
- أحصاءات مالية الحكومة (G.F.S)
ج / محاسبة التكاليف :
- المفاهيم الاساسية لمحاسبة التكاليف
- تبويب التكاليف
- نظم تجميع التكاليف
- نظام تكاليف الاوامر الانتاجية
- نظام تكاليف المراحل الانتاجية
- نظام التكاليف على اساس الانشطة
- نظام تكاليف دورة حياة المنتج
- نظم توزيع التكاليف الغير مباشرة
- نظرية التكاليف الكلية
- نطرية التكاليف المتغيرة
- قياس تكلفة المنتجات المشتركة والثانوية (مثال المنتجات البترولية)
- توزيع التكاليف الغير مباشرة ومعالجة فروق التحميل
- توزيع تكاليف مراكز الخدمات على مراكز الانتاج
المرحلة الثانية:- المحاسبة باستخدام الحاسب.
يتم فيها دراسة المحاسبة من خلال برنامج الـ Excel وكيفية عمل جميع مراحل الدورة المحاسبية و كل ما تم دراسته فى الجزء الدفترى بالدورة وجميع مهام المحاسب الناجح من خلال برنامج الـ Excel .
من يستفيد من هذه الدورة ؟
• موظفو الحسابات فى الجهات الخاصة و الحكومية
• الراغبون فى الاعداد لامتحانات الزمالات و الامتحانات الاحرى
• الافراد (غير المحاسبين )الراغبين في الدخول في مجال المحاسبة
• خريجي كلية التجارة الراغبين في اكتساب خبرات عملية تطبيقية
• المحاسبين الراغبين في اكتساب خبرات مهنية وعملية
• كل من يود أن يؤهل نفسه لذلك
تفاصيل البرنامج:
التاريخ : من يوم 15 أكتوبـر -2019
موقعنا : الجامعة العربية المفتوحة - العمارات - شارع 21 - شمال مستشفى إبن سينا
يحصل المتدرب على :
- المادة التدريبية
- خدمات الضيافة
- شهادة معتمدة توثق فى الخارجية من مركز الجامعة العربية المفتوحة للتدريب ( أبيلاتى )
- شهادة عالمية من المعهد الأمريكي للدراسات الإحترافية (AIPS)- أختيارية
• رسوم البرنامج 2150 جنيه
للتسجيل او للاستفسار يرجى الاتصال بمنسق البرنامج
على رقم الموبايل : 0912809826 -0155148161
شركة اتش تي للأنشطة المتعددة المحدودة
H T Multi Activation Ltd
عرض شراكة تقنية
لأصحاب الشركات والمحلات التجارية والصيدليات ومراكز التدريب وكل أصحاب ورواد الأعمال،
أقوى العروض لحوسبة كل أعمالكم ومتابعتها وصيانتها من شركة H T
شراكة تقنية لجميع الأعمال التقنية لمدة عام كامل
والمفاجأة الكبرى 50% علينا و50% عليك
العرض ساري حتى الخميس 12 ديسمبر 2019
الخدمات:
• برمجة النظم الادارية.
• برمجة النظم الحسابية.
• تصميم المواقع.
• تصميم التطبيقات.
• تركيب وصيانة الشبكات.
• تركيب وصيانة كميرات المراقبة
• تعديل وتصميم البرمجيات.
للتواصل:
0912550957
0123321519
facebook.com/H-T-115571273159898
H T Multi Activation Ltd
عرض شراكة تقنية
لأصحاب الشركات والمحلات التجارية والصيدليات ومراكز التدريب وكل أصحاب ورواد الأعمال،
أقوى العروض لحوسبة كل أعمالكم ومتابعتها وصيانتها من شركة H T
شراكة تقنية لجميع الأعمال التقنية لمدة عام كامل
والمفاجأة الكبرى 50% علينا و50% عليك
العرض ساري حتى الخميس 12 ديسمبر 2019
الخدمات:
• برمجة النظم الادارية.
• برمجة النظم الحسابية.
• تصميم المواقع.
• تصميم التطبيقات.
• تركيب وصيانة الشبكات.
• تركيب وصيانة كميرات المراقبة
• تعديل وتصميم البرمجيات.
للتواصل:
0912550957
0123321519
facebook.com/H-T-115571273159898
Facebook
Log in to Facebook
Log in to Facebook to start sharing and connecting with your friends, family and people you know.
الجامعة العربية المفتوحة
مركز أبيلاتى للتدريب
تقدم البرنامج التدريبي المتخصص في
اخصائي الموارد البشرية
Human Resources Specialist
7 أيام تدريبية
من الساعة 04:30 م الى 08:00م
بشهادة عالمية من المعهد الأمريكي للدراسات الاحترافية
في الفترة : (ابتداءٌ من 5 نوفــمبــر)
25 ساعة تدريبية
اهداف البرنامج:
صمم برنامج اخصائي الموارد البشرية بشكل يضمن لمسئولي ومنسقي الموارد البشرية ان يكونوا شركاء استراتيجيين ومشاركين في صنع القرار و وضع الخطط والبرامج التي من شأنها تحقيق اهداف الشركات والمنظمات العاملين بها , وخلق ميزه تنافسيه في سوق العمل وذلك من خلال تطبيق وربط الموارد البشريه في كل المستويات مع اهداف المؤسسات .وذلك باعتبار الموظفين هم ينفذون الخطط والبرامج وفقط قواعد وضوابط معينه.
محتويات البرنامج:
الاطار العام والاستراتيجي لادارة الموارد البشرية
· مفهوم ادارة الموارد البشرية
· اهمية ادارة الموارد البشرية
· استراتيجيات الموارد البشرية
· الهياكل التنظيمية والوظيفية لاداره الموارد البشرية
تخطيط القوي العاملة
· مفهوم تخطيط القوي العاملة
· اهداف وفوائد تخطيط القوي العاملة
· اسس ومتطلبات تخطيط القوي العاملة
تحليل ووصف الوظائف
· مفهوم تحليل الوظائف
· تصميم الوظائف
· مفهوم تقييم الوظائف
· طرق تقييم الوظائف
الاستقطاب و الأختيار و التعيين
· مفهوم استقطاب الكفاءات
· اهداف عملية استقطاب الكفاءات
· مصادر استقطاب وجذب الكفاءات
التعيين
· مفهوم التعيين والتوظيف
· الاسس العلميه للتعين والتوظيف
· الدوره الكامله لعمليه التعيين والتوظيف
· اجراءات التعاقد
· عقد العمل
الاختيار
· مفهوم الاختيار
· اهمية الاختيار
· انواع الاختبارات
· المقابلات الشخصية للتوظيف
· انواع مقابلات التوظيف
· المشكلات الشائعة في مقابلات التوظيف
التدريب:
· تحديد الاحتياجات التدريبة
· اهداف التدريب
· انواع التدريب
· مراحل عملية التدريب واسس نجاحها
· بيئة التدريب
· قياس العائد من التدريب
تقييم الاداء الوظيفي
· مفهوم تقويم الاداء الوظيفي
· اهداف وفوائد تقييم الاداء الوظيفي
· طرق تقييم الاداء الوظيفي
· مفهوم مقابلة تقييم الاداء الوظيفي
· تدريب و تصحيح مفهوم مدراء الادارات بواسطه العاملين بالموارد البشريه.
تخطيط و تنمية المسار الوظيفي
· مفهوم ادارة المسار الوظيفي
1- انواع المسارات الوظيفية 2- اهداف تخطيط و تنمية المسارات الوظيفية
· مراحل المسار الوظيفي
· علاقة المسار الوظيفي بوظائف الموارد البشرية الاخري ( الترقيات, النقل , تقييم الاداء...)
الامن والسلامه
· مفهوم الامن والسلامه
· الصحيه المهنية
· الصحة النفسية للعاملين
القوانين واللوائح الخاصه بالعاملين
يحصل المتدرب على:
· المادة التدريبية
· خدمات الضيافة
تفاصيل البرنامج:
موقعنا : الجامعة العربية المفتوحة - العمارات - شارع 21 - شمال مستشفى إبن سينا
يحصل المتدرب على :
- المادة التدريبية
- خدمات الضيافة
- شهادة معتمدة توثق فى الخارجية من مركز الجامعة العربية المفتوحة للتدريب ( أبيلاتى )
- شهادة عالمية من المعهد الأمريكي للدراسات الإحترافية (AIPS) - بمسمى
Human Resources Specialist Professional Diploma ) أختيارية (
· رسوم البرنامج 3200 جنيه
للتسجيل او للاستفسار يرجى الاتصال بمنسق البرنامج
على رقم الموبايل : 0995199555 -0155148161
مركز أبيلاتى للتدريب
تقدم البرنامج التدريبي المتخصص في
اخصائي الموارد البشرية
Human Resources Specialist
7 أيام تدريبية
من الساعة 04:30 م الى 08:00م
بشهادة عالمية من المعهد الأمريكي للدراسات الاحترافية
في الفترة : (ابتداءٌ من 5 نوفــمبــر)
25 ساعة تدريبية
اهداف البرنامج:
صمم برنامج اخصائي الموارد البشرية بشكل يضمن لمسئولي ومنسقي الموارد البشرية ان يكونوا شركاء استراتيجيين ومشاركين في صنع القرار و وضع الخطط والبرامج التي من شأنها تحقيق اهداف الشركات والمنظمات العاملين بها , وخلق ميزه تنافسيه في سوق العمل وذلك من خلال تطبيق وربط الموارد البشريه في كل المستويات مع اهداف المؤسسات .وذلك باعتبار الموظفين هم ينفذون الخطط والبرامج وفقط قواعد وضوابط معينه.
محتويات البرنامج:
الاطار العام والاستراتيجي لادارة الموارد البشرية
· مفهوم ادارة الموارد البشرية
· اهمية ادارة الموارد البشرية
· استراتيجيات الموارد البشرية
· الهياكل التنظيمية والوظيفية لاداره الموارد البشرية
تخطيط القوي العاملة
· مفهوم تخطيط القوي العاملة
· اهداف وفوائد تخطيط القوي العاملة
· اسس ومتطلبات تخطيط القوي العاملة
تحليل ووصف الوظائف
· مفهوم تحليل الوظائف
· تصميم الوظائف
· مفهوم تقييم الوظائف
· طرق تقييم الوظائف
الاستقطاب و الأختيار و التعيين
· مفهوم استقطاب الكفاءات
· اهداف عملية استقطاب الكفاءات
· مصادر استقطاب وجذب الكفاءات
التعيين
· مفهوم التعيين والتوظيف
· الاسس العلميه للتعين والتوظيف
· الدوره الكامله لعمليه التعيين والتوظيف
· اجراءات التعاقد
· عقد العمل
الاختيار
· مفهوم الاختيار
· اهمية الاختيار
· انواع الاختبارات
· المقابلات الشخصية للتوظيف
· انواع مقابلات التوظيف
· المشكلات الشائعة في مقابلات التوظيف
التدريب:
· تحديد الاحتياجات التدريبة
· اهداف التدريب
· انواع التدريب
· مراحل عملية التدريب واسس نجاحها
· بيئة التدريب
· قياس العائد من التدريب
تقييم الاداء الوظيفي
· مفهوم تقويم الاداء الوظيفي
· اهداف وفوائد تقييم الاداء الوظيفي
· طرق تقييم الاداء الوظيفي
· مفهوم مقابلة تقييم الاداء الوظيفي
· تدريب و تصحيح مفهوم مدراء الادارات بواسطه العاملين بالموارد البشريه.
تخطيط و تنمية المسار الوظيفي
· مفهوم ادارة المسار الوظيفي
1- انواع المسارات الوظيفية 2- اهداف تخطيط و تنمية المسارات الوظيفية
· مراحل المسار الوظيفي
· علاقة المسار الوظيفي بوظائف الموارد البشرية الاخري ( الترقيات, النقل , تقييم الاداء...)
الامن والسلامه
· مفهوم الامن والسلامه
· الصحيه المهنية
· الصحة النفسية للعاملين
القوانين واللوائح الخاصه بالعاملين
يحصل المتدرب على:
· المادة التدريبية
· خدمات الضيافة
تفاصيل البرنامج:
موقعنا : الجامعة العربية المفتوحة - العمارات - شارع 21 - شمال مستشفى إبن سينا
يحصل المتدرب على :
- المادة التدريبية
- خدمات الضيافة
- شهادة معتمدة توثق فى الخارجية من مركز الجامعة العربية المفتوحة للتدريب ( أبيلاتى )
- شهادة عالمية من المعهد الأمريكي للدراسات الإحترافية (AIPS) - بمسمى
Human Resources Specialist Professional Diploma ) أختيارية (
· رسوم البرنامج 3200 جنيه
للتسجيل او للاستفسار يرجى الاتصال بمنسق البرنامج
على رقم الموبايل : 0995199555 -0155148161
مركز تدريب الجامعة العربية المفتوحة
مركز أبيلاتى للتدريب
تقدم
الـدورات التـدريـبـيـة المتخصصة لشهر ديـسـمبـر
الفئة المستهدفة:
كل الراغبين في الحصول على برامج وتدريب متميز
الهدف العام للبرنامج :
تهدف الى الارتقاء بالمؤسسات والافراد
موقعنا : الجامعة العربية المفتوحة - العمارات - شارع 21 - شمال مستشفى إبن سينا
الزمان :- من الساعة 4:30 عصرا وحتى الساعة 7:30 مساءً
يحصل المتدرب على :
- المادة التدريبية
- خدمات الضيافة
- شهادة معتمدة توثق فى الخارجية من مركز الجامعة العربية المفتوحة للتدريب (بيلاتى)
للتسجيل او للاستفسار يرجى الاتصال بمنسق البرنامج
على رقم الموبايل : 0995199555 -0155148161
مركز أبيلاتى للتدريب
تقدم
الـدورات التـدريـبـيـة المتخصصة لشهر ديـسـمبـر
الفئة المستهدفة:
كل الراغبين في الحصول على برامج وتدريب متميز
الهدف العام للبرنامج :
تهدف الى الارتقاء بالمؤسسات والافراد
موقعنا : الجامعة العربية المفتوحة - العمارات - شارع 21 - شمال مستشفى إبن سينا
الزمان :- من الساعة 4:30 عصرا وحتى الساعة 7:30 مساءً
يحصل المتدرب على :
- المادة التدريبية
- خدمات الضيافة
- شهادة معتمدة توثق فى الخارجية من مركز الجامعة العربية المفتوحة للتدريب (بيلاتى)
للتسجيل او للاستفسار يرجى الاتصال بمنسق البرنامج
على رقم الموبايل : 0995199555 -0155148161