يدعوكم مركز إكسيمبلر للتدريب الهندسي والتطوير الوظيفي لحضور البرنامج التدريبي المميز :
التسويق الجغرافي لرواد الأعمال
Geomarketing for Business Professionals
عن الدورة [Program Description]
الهدف الأساسي من الدورة هو توفير فهم سليم للتسويق جغرافي ومفهوم نظم المعلومات الجغرافية.
ربط مفهوم نظم المعلومات الجغرافية بالتسويق وتحليل البيانات.
كيفية استخدام التسويق الجغرافي في قطاع الاتصالات.
كيفية استخدام التسويق الجغرافي في القطاع البنكي.
كيفية استخدام التسويق الجغرافي في شركات التوزيع.
محتويات الدورة] [ Program Outlines
المقدمة :
مقدمة في التسويق.
مقدمة في نظم المعلومات الجغرافية.
القطاعات .
نظم المعلومات الجغرافية :
ما هو نظام المعلومات الجغرافية.
نظام GPS.
نظام الإحداثيات.
الإسقاط.
أدوات نظم المعلومات الجغرافية.
تخطيط الأعمال :
شرح النفقات الرأسمالية والنفقات التشغيلية.
العائد على الاستثمار.
استخدام التسويق جغرافي في الاتصالات : .
انشاء تغطية جديدة .
إنشاء أبراج 2G، 3G جديدة .
إنشاء أبراج LTE جديدة.
اللوحات الاعلانية.
خدمة العملاء والتخطيط امتياز.
إستخدام التسويق جغرافي في القطاع المصرفي :
توزيع أجهزة الصراف الآلي.
توزيعات الفروع.
أجهزة الصراف الآلي وفرع تقييم الموقع.
إستخدام التسويق جغرافي في شركة توزيع سلع إستهلاكية :
• تقسيم القطاعات.
• تحديد خطوط السير.
• تحسين خطوط السير.
• نظام تتبع.
• التطبيقات المحمولة.
• تحديد النطاقات.
نظام ARCGIS
التحليل المكاني.
الرموز.
GEODATABSE وإنشاء قاعدة البيانات الجغرافية.
• التكريس.
• ربط الجيوداتا بيس بانواع قواعد بيانات مختلفة .
طريقة تنفيذ البرنامج التدريبى :
طرق التدريب المستخدمة :
60% - محاضرات ومناقشة الموضوعات باستخدام شاشات العرض - باور بوينت
40 % - تطبيقات عمليه
NOTES: THE INSTRUCTOR MAY CHANGE THE ABOVE PERCENTAGE TO MEET CLASS LEVEL
المستهدفون للدورة] [ Who should attend?
مهندسو الاتصالات.
المسوقين.
الباحثون.
مخططي الأعمال.
المتخصصون نظم المعلومات الجغرافية.
يقوم بتقديم الدورة [Course Instructor]
Eng. Ashraf Taj Eldin
GeoPlanning and Insight expert
مدة الدورة التدريبية :
· تبدأ الدورة يوم الثلاثاء 14/02/2017
· 24 ساعة تدريبية ،8 ايام ـ 3 ساعات/اليوم (من الساعه الخامسة مساء الى الثامنة مساء).
يمنح المركز في نهاية الدورة شهادة معتمدة لدى المجلس القومي للتدريب وتوثق في وزارة الخارجية.
الاستفسار والتسجيل :
الخرطوم 2 جنوب حديقة القرشي – غرب النالة
هواتفنا : 0183484150-0111224488-0901742007
Email: [email protected]
* الرسوم: 1300 جنيه (للأفراد وليست الشركات) ... تخفيض خاص للمجموعات 3 فأكثر

🚩
Telegram.me/SudaBase
facebook.com/sudabase

SMAPE
الوكيل الحصرى للبورد الامريكى الكندى للتدريب الاحترافى
Mini Master of HR
أهداف البرنامج :
الهدف من البرنامج:
إكساب المتدربين خبرات عملية تخصصية في مجال ادارة الموارد البشرية تؤهلهم للقيام بأعمال ادارة الموارد البشرية على مستوى عالى من الاحترافية بما في ذلك أعمال التطوير التنظيمي وتصميم الهياكل التنظيمية وتخطيط القوي العاملة والتحليل الوظيفي والوصف الوظيفي والتدريب والتطوير وإدارة وتقييم الاداء والتعويضات والحوافز والامتيازات الوظيفية.
الأهداف التفصيلية:
· القدرة على استقطاب أفضل الكفاءات من العمالة.
· القدرة على عمل مقابلات وظيفية بطرق مختلفة.
· تسهيل كافة الإجراءات المتعلقة بوظائف إدارة الموارد البشرية.
· التعامل مع الموظفين بموضوعية و القدرة على حل النزاعات التنظيمية.
· تحضير النماذج المتعلقة بشؤون الموظفين و تسهيل إجراءاته
محتويات الدورة :
محاور البرنامج:
المحور الأول: مقدمة
تعريفات ومفاهيم إدارة الموارد البشرية
وظائف إدارة الموارد البشرية
الدور الإستراتيجي لإدارة الموارد البشرية
الأدوار والمسئوليات التي يمارسها موظف ومدير الموارد البشرية
العلاقة بين ادارة الموارد البشرية والادارات الاخرى بالشركة
المحور الثاني: الهياكل التنظيمية
أنماط وأنواع الهياكل التنظيمية المختلفة
دورة حياة المنظمات
القرارات الإستراتيجية حول الهياكل التنظيمية
المحور الثالث: تخطيط القوي العاملة
عملية تخطيط العمالة
عمليات التوظيف و الإختيار و التعيين
عملية التنبؤ بالإحتياجات المستقبلية من العمالة و إستخدام الأدوات المناسبة
تحليل العرض و الطلب من العمالة
عملية التوظيف و الإختيار و أسباب الإختيار الخاطىء
كيفية تحديد معايير الإختيار
فحص السيرة الذاتية بطريقة فعالة
المقابلات الشخصية والأخطاء والأسئلة الشائعة
المحور الرابع: تحليل الوظائف
خطوات عملية تحليل الوظائف
أساليب جمع المعلومات الخاصة بتحليل الوظائف
بطاقات الوصف الوظيفي
متطلبات شاغل الوظيفي
تحليل الوظائف المبني علي الجدارات الوظيفية
المحور الخامس: التدريب و التطوير
مزايا و فوائد عملية التدريب و التطوير
أنواع عملية التدريب و التطوير
طرق و خطوات تحديد الإحتياجات التدريبية للموظفين
كيفية تصميم البرنامج التدريبي
وضع خطط تدريب و تطوير الموظفين
التنسيق الخاص بعملية التدريب
تنفيذ البرامج التدريبية
قياس العائد علي الإستثمار من عملية التدريب
المحور السادس: إدارة و تقييم الأداء
أهمية تققيم الأداء
علية تقييم الأداء و الخطوات الخاصة بها
نظريات التحفيز
الأخطاء الشائعة إثناء عملية تقييم الأداء
طرق تقييم الأداء المختلفة
ربط الأجور و الحوافز بتقييم الأداء
وضع هياكل أجور عادلة
مزايا الموظفين
المحور السابع : البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية
استخدام برنامج الاكسل في الموارد البشرية
استخدام الشبكات الاجتماعية في التوظيف والتحرى عن المرشحين للوظائف
من يستفيد من هذه الدورة ؟
· جميع العاملين والمختصين والمهتمين بمجال الموارد البشرية
· الباحثين عن أحدث الاتجاهات والتطبيقات المهنية في إدارة الموارد البشرية.
· حديثي التخرج والباحثين عن فرصة عمل في إدارة الموارد البشرية.
تفاصيل البرنامج:
· التاريخ: من يوم 11 ابريل - 2017 ( 5 اسابيع - 50 ساعة )
· المكان: مركز SMAPE للتدريب الاحترافى , شارع الجمهورية جنوب غرب اكاديمية السودان للعلوم المصرفية و المالية . جنوب المسرة للافمشة – عمارة جورج الناظر ، الطابق 3
· الزمن المجموعة الاولى 1:00ظ – 4:00م المجموعة الثاانية 4:00 – 7:00 مساء
· رسوم البرنامج 3700 جنيه تشمل رسوم شحن الشهادات.
يحصل المتدرب على :
المادة التدريبية
خدمات الضيافة
شهادة من جامعة تورنتو بمسمى الماجستير المهنى المصغر فى ادارة الموارد البشرية (Mini Master of HR ) لمن يجتاز الامتحان تسلم خلال 45 يوم من نهاية الدورة التدريبية
عدد 7 شهادات حضور بمسميات البرامج المكونة للماجستير المهنى المصغر من البورد الامريكى الكندى للتدريب الاحترافى لمن لايجتاز الامتحان تصل خلال 45 يوم من نهاية الدورة التدريبية
عدد 7 شهادات حضور بمسميات البرامج المكونة للماجستير المهنى المصغر معتمدة من مركز SMAPE للتدريب الاحترافى توثق من المجلس القومى للتدريب تسلم بنهاية البرامج .
شهادات عالمية من Course Certificate ACBPT – USِِِA - CANADA
شروط الالتحاق :
ابراز الشهادة الجامعية و دفع مقدم .
ملء استمارة التسجيل بكافة معلوماتها ، وفي حال الترشيح من جهة العمل يرسل خطاب رسمي يفيد بذلك.
شروط الحصول على الشهادة :
اجتياز الامتحان .
الحضور
للتسجيل او للاستفسار يرجى الاتصال بمنسق البرنامج :
· على رقم الموبايل : 0912809826
· او بالتلفون الثابت : 0120799689
· او عبر البريد الالكترونى: [email protected]

--
Telegram.me/SudaBase
facebook.com/sudabase

مركز إكسيمبلر للتدريب الهندسي يدعوكم لحضور البرنامج التدريبي المميز

Post Processing In Telecomunication
Advance Drive Test

عن الدورة [Program Description]
This course offers a range of special topics systems for Second and Third generation Mobile Telephone (GSM and WCDMA System) with the definition of the system and methods of linkage between the parts of various elements of the system and explain some of the functions and functions required to serve the subscribers of mobile phone, and discusses the chorus in the foundation a test of the GSM & WCDMA radio signal using the latest technology used for testing digital signal of the Mobile systems with the application of scientific and laboratory.
هذه الكورس يقدم مجموعة من المواضيع الخاصة بأنظمة الجيل الثاني والثالث للهاتف السيار (الموبايل) (GSM and WCDMA System) من تعريف للنظام وطرق الربط بين أجزاء عناصر النظام المختلفة وشرح بعض الوظائف والدوال المطلوبة لخدمة مشتركي الهاتف السيار، ويناقش الكورس في الاساس نظم إختبار الإشارة الراديوية (Radio Signal) بإستخدام اخر نظم التقنية الحديثة المستخدمة لإختبار الاشارة الرقمية لانظمة جهاز الموبايل مع التطبيق العلمي والمعملي.
محتويات الدورة] [ Program Outlines
1) GSM Structure: هيكلة شبكة الهاتف السيار
Plumbing GSM Architecture بنية شبكة الهاتف السيار
Base Station System BSS. محطة التحكم الرئيسية لشبكات الموبايل
Network Switching System NSS نظام التبديل والتحويل داخل الشبكة
2) GSM air interface الاشارة الرقية للموبايل
Logical channel قنوات الاتصال المنطقية للهاتف السيار
Traffic channelقنوات تقديم خدمات الهاتف السيار
Control channel قنوات اشارة التحكم لخدمات الهاتف السيار
3) Site Types أنواع أبراج الاتصالات
Micro Sites. أبراج الاتصالات داخل المباني
Macro Sites. أبراج الاتصالات خارج المباني
4) Antenna Classification أنواع الهوائي (الاريل) لارسال لاشارة الهاتف
Types of tilting طرق التحكم في اشارة الهاتف السيار
Antenna Tilting توجيه التغطية لاشارة الهاتف
Antenna location and function تحديد اماكن هوائي اشارة الهاتف
5) TEMS INVEESTIGATION نظام أختبار اشارة الموبايل
How to install , Use & connected تثبيت البرنامج علي الكمبيوتر
2G & 3G main window used, layer 3 & event massage شرح دوال البرنامج
How to create new site in MapInfo أستخدام البرنامج
6) Types of Drive test tasks مهام اختبار شبكة الموبايل
Clustersتوزيع أبرج الاتصالات لمجموعات
How to make Call sequence كيفية تطبيق أختبار مكالمات في الشبكة
New Site Acceptance (2G & 3G ) معايير الخدمة لشبكات الاتصالات
Benchmarkingجودة اشارة الهاتف السيار معايير
2G 3G Sites problems (Cross sector and cross feeder , Over shooting , missing neighbor , call block & drop cell ) المشاكل المؤثرة علي جودة اشارة الهاتف السيار
7) Custmer Complain (2G-3G)
8) Banch Mark (Report) (2G-3G)
9) 2G (case Analysis) (2G-3G)
طريقة تنفيذ البرنامج التدريبى :

طرق التدريب المستخدمة :
60% - محاضرات ومناقشة الموضوعات باستخدام شاشات العرض - باور بوينت تطبيقات عملية – Calculations
30 % تطبيق عملي
10%- افلام فيديو – Videos + زيارة ميدانيه
Notes: The instructor may change the above percentage to meet class level
المستهدفون للدورة] [ Who should attend?
Ø Telecommunication Engineers
Ø Drive test Engineers
Ø Radio Engineers
يقوم بتقديم الدورة [Course Instructor]
Engineer: Mohamed Hassan Elrayah
RADIO Planning Engineers

مدة الدورة التدريبية :
تبدأ الدورة يوم الأربعاء 5/3/2017
24 ساعة تدريبية ،8 ايام ـ 3 ساعات/اليوم (من الساعه الخامسة مساء الى الثامنة مساء).
يمنح المركز في نهاية الدورة شهادة معتمدة لدى المجلس القومي للتدريب وتوثق في وزارة الخارجية.



الاستفسار والتسجيل :
موقعنا الخرطوم 2 - جنوب حديقة القرشي – غرب النالة
0901742007 : Mob 0111224488 :Mob 0183484150 : Tel
Follow us on Facebook @ EXEMPLAR center Email: [email protected]
[email protected]

Telegram.me/SudaBase
​facebook.com/sudabase

​يسر مركز اكسيمبلر أن يعلن عن قيام البرنامج التدريبي المميز ولأول مرة :
المتحكمات المنطقية القابلة للبرمجة والاسكادا
PLC & SCADA
Allen Bradley PLC+ Intouch SCADA) )

عن الدورة [Program Description]
After completion of this program, you should be able to:
Design and Program control logic using PLC and SCADA software.
تصميم وبرمجة نظام تحكم باستخدام PLC & SCADA
Use Allen Bradley -RSLOGIX-500 PLC software and Wonderware In-touch SCADA software to design, troubleshoot and solve system practical problems.
استخدام برامج PLC و SCADA التالية للتصميم ولحل مشاكل أنظمة تحكم PLC :
- Allen Bradley -RSLOGIX-500
Wonderware In-touch-

For Students : Develop your own graduation Project using PLC & SCADA.

بالنسبة للطلاب : التمكن من تصميم وتنفيذ مشروع التخرج الخاص بك باستخدام PLC & SCADA

محتويات الدورة] [ Program Outlines
Section (1): PLC Introduction
o Need of PLC
o History of PLC
o Logic instructions
o Designing the basic switching systems
Section (2) Design of Industrial switching systems
o Design of Start/Stop Logics
o Design of Logic Gates.
o Study on Latch and Unlatch instructions
o Designing the program in PLC for filling process.
Section (3) Study and application of Timers.
o Timer-On Delay
o Timer-Off Delay
o Retentive On-Delay Timer
o Designing a plc program on a Blinker.
o Designing a plc program on a Bottle filler project in a factory.
o Designing a plc program on a Traffic Light program
o Exercise and home assignment programs.
Section (4) Study of Counters.
o Up/Down-Counters.
o Application and Programs on counters.
Section (5) Study of Program Control instructions.
o Jump & Label instructions.
o Jump to Subroutine instructions.
o Master Control Reset.
Section (6) Logic Gates instructions.
o Applications and Exercise.
Section (7) Scaling instruction.
o To learn how to display field signal in the PLC

Section (8) Sink/Source concept of Wiring the PLC
o Practical Wiring demonstration and communication of PC & PLC.

Section (9) SCADA: Supervisory Control & Data Acquisition.
o Basics of Animations.
o Designing of various logics of Switching.
Section (10) Features of SCADA.
o Real time /Historical time trends.
o Alarms.
o Security.
o Database connectivity.
o Scripting.
o Exercise.

طريقة تنفيذ البرنامج التدريبى :

20 % - محاضرات ومناقشة الموضوعات باستخدام شاشات العرض - باور بوينت
80% تطبيقات عملية و دراسات الحالة والأمثلة ومناقشتها - Case Study
Notes: The instructor may change the above percentage to meet class level
المستهدفون للدورة] [ Who should attend?
Electrical Engineers.
Electronics Engineers.
Mechatronics Engineers.
Mechanical Engineers.
Automation and Instrumentation engineers who wish to increase their skills.
Current fresh graduates willing to work in Industries should gain these skills. ND
Important notice:

No need to have basics of PLC/SCADA as each candidate will be personally supervised and trained by our Automation Engineer.hi

Course benefits:
Free software will be distributed along with study materials.
No need to have a Laptop as we will provide PC in our company for all the trainees.
A chance to study in Sudan’s Top training center with modern facilities



ourse Instructor]
Course Instructor : Shahrukh Patel
المدرب: شاهروخ باتل
مهندس الاتوميشن – من جمهورية الهند
INDIA[The Automation Engineer -]

مدة الدورة التدريبية :Duration and timing of course
· 30 ساعة تدريبية , 10 أيام – من الساعة الثانية عشر ظهراً حتى الثالثة عصراً .
· تبدأ الدورة يوم الإثنين 10/4/2017
يمنح المركز في نهاية الدورة شهادة معتمدة لدى المجلس القومي للتدريب وتوثق في وزارة الخارجية.
الاستفسار والتسجيل :Any Queries


* الاستفسار والتسجيل :
موقعنا الخرطوم 2 جنوب حديقة القرشي غرب النالة
E-m

ail: [email protected]
0901742007 : Mob 0111224488 :Mob 0183484150 : Tel

الرسوم: 1000 جنيه – للأفراد وليس الشركات – تخفيض خاص للمجموعات

--
facebook.com/sudabase

مركز جيوكاد للتدريب التقني
GeoCAD Center for Technical Training
يعلن مركز جيوكاد للتدريب التقني عن بدء كورس:
نظم المعلومات الجغرافية المتقدم
Advanced Geographic Information Systems (GIS)
وذلك يوم السبت الموافق 15/4/2017م

عدد ساعات الكورس: 75 ساعة
تكلفة الكورس: 2,500 جنيه
المواضيع الرئيسية للكورس:

• Introduction to ArcGIS Advanced.
• Building a Geodatabase.
• Editing.
• Network Analyst Advanced.
• GeoMarketing with Business Analyst Extension.
• Geostatistics Analysis.
• Tracking Analyst.
• ArcGIS Web Services Dissemination.
• 3D Analyst.
• Spatial Analyst Advanced.
• Design & Printing Layout Advanced.
شهادة معتمدة من المجلس القومي للتدريب
للإستفسار يرجي الإتصال على الأرقام التالية:
Telephone: +249183478540 - +249112900007 - +249969669119
العمارات – برج المنار – شارع (47) – مربع (10) – شقة (L1) البدروم
* للتسجيل اضغط على الرابط أدناه:
https://goo.gl/15b9YK

SMAPE
الوكيل الحصرى للبورد الامريكى الكندى للتدريب الاحترافى
كن شريكنا و تمتع بالخبرة العالمية
تقدم البرنامج التدريبي المتخصص في
المحاسبة الالكترونية
E Accounting
(QUICK BOOKS + SMACC +EXCEL ADVANCE)
بشهادة عالمية من البورد الأمريكي الكندى للتدريب الاحترافى
في الفترة من : 18 ابريل - 2017 ( 12 يوم تدريبي ) – 36 ساعة

أهداف البرنامج :
بنهاية هذه الدورة سيتمكن المتدرب من :
استخدام هذه البرامج في تطوير وتصميم التطبيقات المحاسبية إليكترونية ،
إكتساب المهارات الخاصة بكيفية استخدام هذه البرامج في تحليل البيانات والمعلومات المحاسبية ،وتحليل القوائم المالية بهدف تقييم الأداء المالي والإداري للمنشأة ،وتوفير المعلومات المالية التي تساعد في اتخاذ القرارات الإدارية ،
التخطيط المالي الاستراتيجي ومجالات تنمية ربحية منشآت الأعمال، والآليات التي تسهم في تحقيق ذلك.
علاج الخلل والاضطراب المالي .,توضيح الهندسة المالية وما يرتبط بها من مشتقات
استخدام هذه البرامج في التخطيط المالي و التصميم الموازنات التخطيطية.وصقل المهارات التطبيقية و دعم خبرة المشاركين و توسيع أفاق ممارستهم العملية في استخدام الحاسوب لإغراض الارتفاع بمستوى الأداء .
محتويات الدورة :

- نظام المحاسبة المالية
(QUICK BOOKS + SMACC +EXCEL ADVANCE)
- نظام شئون الموظفين
- نظام التخليص الحمركى
- نظام طباعة الاكواد
- نظام المخزون و المبيعات و المشتريات
- نظام التصنيع
- نظام مستودعات الادوية
- نظام المبيعات

التفاصيل :
نظام سماك (SMACC)
- مقدمة عن النظم المعلوماتية
- تركيب و تجهيز البرنامج.
- عمل شجرة الحسابات .
- العمليات المحاسبية .
- ادخال الأصناف.
- قائمة العمليات .
- قائمة المشتريات.
- شئون الموظفين.
الإكسل :
- واجهة البرنامج
- إنشاء الصيغ
- الدوال الرياضية
- ربط البيانات بين أوراق العمل
- التنسيق الشرطى
عمل دورة مستندية كاملة :
- إدخال قيود اليومية
- تحليل المصروفات
- الاستاذ المساعد
- ميزان المراجعة
- عمل شاشة رئيسية
- حماية النطاقات و أوراق العمل

برنامج الكويك بوك (QUICKBOOK):
. تركيب و تجهيز البرنامج .
. عمل شجرة الحسابات .
. المخزون و ادخال الأصناف .
. ادخال قيود اليومية.
. التعامل مع العملاء.
. استلام المقبوضات.
. الموظفين

من يستفيد من هذه الدورة ؟
• المدراء الماليين
• موظفو الحسابات فى الجهات الخاصة و الحكومية
• الراغبون فى السفر للخليج و السعودية
• المنظمات الربحيه والخيريه
• مشرفى المبيعات
• كل من يود أن يؤهل نفسه لذلك

تفاصيل البرنامج:
· التاريخ: من يوم 18 ابريل - 2017 ( 12 يوم تدريبي )
· المكان: مركز SMAPE للتدريب الاحترافى , شارع الجمهورية جنوب غرب اكاديمية السودان للعلوم المصرفية و المالية . جنوب المسرة للافمشة – عمارة جورج الناظر ، الطابق 3
· الزمن المجموعة الاولى 1:00ظ – 4:00م المجموعة الثانية 4:30 – 7:30 مساء
رسوم البرنامج 1200جنيه
يحصل المتدرب على :
· المادة التدريبية
· خدمات الضيافة
· شهادة معتمدة من مركز SMAPE للتدريب الاحترافى توثق من المجلس القومى للتدريب
شهادة من البورد الامريكى الكندى للتدريب تصل خلال 45 يوم من نهاية البرامج
· شهادات عالمية من Course Certificate ACBPT – USِِِA - CANADA

للتسجيل او للاستفسار يرجى الاتصال بمنسق البرنامج :
· على رقم الموبايل : 0912809826
· او بالتلفون الثابت : 0120799689
او عبر البريد الالكترونى: [email protected]

يحظى المشاركون بتخفيض 10 % عند التحاقهم بدبلوم المحاسب المالى المحترف
--
facebook.com/sudabase

جديد الوظائف شاغرة
SudaBase.com
SduaBase

💥💥💥

A repetitive company in construction field looking for Project Manager (Male)

Position: Projects Manager

Department: PMO

Reporting to: General Manager

Location: Project’s Sites & Office

Gender: Male

Job Objectives & Responsibilities:

- Oversee and direct construction projects from conception to completion, through directing

- And mentoring project’s managers and office technical staff.

- Review the projects in-depth to schedule deliverables and estimate costs.

- Oversee all onsite and offsite constructions to monitor compliance with building and safety regulations.

- Review the project schedule with senior management and all other staff that will be affected

- By the project activities; revise the schedule as required with PMO staff.

- Coordinate and direct construction workers and subcontractors, through PMs.

- Select tools, materials and equipment and track inventory for ALL projects.

- Meet contractual conditions of performance.

- In consultation with the senior management, recruit, interview and select staff with appropriate skills for the projects activities.

- Manage project’s staff according to the established policies and practices of the organization.

- Review the work progress on daily basis.

- Prepare internal and external reports pertaining to job status.

- Plan ahead to prevent problems and resolve any emerging ones.

- Negotiate terms of agreements, draft contracts and obtain permits and licenses.

- Analyze, manage and mitigate risks.

- Monitor and approve all budgeted project expenditures

- Ensure quality construction standards and the use of proper construction techniques.

- Attend meetings with clients and consultants for ALL running projects and projects under tendering/negotiation.

- Train PMs to use PMI standards and templates to execute projects and deal with project’s stakeholders.

-Evaluate the outcomes of the projects as established during the planning phase.

Competences:

- Behave Ethically: Understand ethical behavior and business practices, and ensure that own behavior and the behavior of others ،s consistent with these standards and aligns with the values of the organization.

- Communicate Effectively: Speak, listen and write in a clear, thorough and timely manner

- Using appropriate and effective communication tools and techniques.

- Creativity/Innovation: Develop new and unique ways to improve operations of the organization and to create new opportunities.

- Teamwork: Work cooperatively and effectively with others to set goals, resolve problem and make decisions that enhance organizational effectiveness.

- Lead: Positively influence others to achieve results that are in the best interest of the organization.

- Decisions Making: Assess situations to determine the importance, urgency and risks, and make clear decisions.

- Plan: Determine strategies to move the organization forward, set goals, create and implement actions plans, and evaluate the process and results.

- Solve Problems: Assess problem situations to identify causes, gather and process relevant information, generate possible solutions, and make recommendations and/or resolve the problem.

Requirements:

-BSC in architecture or civil preferred if there is a higher education certificates.

- PMP certificate is preferred.

- Proven working experience ،n project management. PMP certificate is preferred.

- Expert knowledge of building products, construction details and relevant rules,

- Regulations and quality standards.

- Familiarity with project management software packages.

- Competent in conflict and crisis management.

- Leadership and human resources management skills.

- Minimum 6 years’ experience with at least 2 years in project management.

- Very high analytical skills.

- Good communication skills

•Closing date : 16 April 2017

•Send CVs to: [email protected]

💥💥💥

Position Title: Team Leader – Risk and Compliance

Nationality: Sudan National ONLY

Department: Risk and Compliance

Location: East Africa Regional O

ffice (Based in Khartoum, Sudan)

Reports To: Sr. Team Leader –Risk & Compliance

Gross Salary: Minimum of: 22,449 SDG (Negotiable based on qualification and credits)

Net salary will be paid in USD

Closing date: April 27th 2017.

ABOUT CRS:

Catholic Relief Service (CRS) is an International Relief and Development Agency committed to the alleviation of human suffering; the development of people and fostering of charity and justice in the world irrespective of race, creed or nationality. CRS is seeking a qualified Sudanese candidate to fill the post of Team Leader –Risk and Compliance for East Africa Region (EARO), based in Khartoum, Sudan.

JOB SUMMARY: Play a key role in ensuring internal control and improving compliance with agency and donor regulations. Use established standards, policies, and procedures to assist program implementation. Lead and coordinate systems improvement initiatives and timely corrective actions, and oversee implementation of adequate internal control procedures for effective stewardship and management of resources.

KEY RESPONSIBILITIES:

Lead Assignments- Systems Reviews/Audits/Investigations & other projects as assigned by the supervisor:

•Manage and oversee and/or perform audits, internal control reviews and compliance assessment activities for CP and partners. Analyze findings and make recommendations to address identified control gaps.

•Manage multiple assignments and ensure key steps (planning, execution, reporting) are coordinated effectively with input from key stakeholders.

•Lead teams, coordinate, and provide professional advice with regard to internal control systems and financial compliance. Propose strategies to strengthen country office control systems and procedures.

•Develop/modify audit programs and tools for internal control reviews and compliance assessment.

•Effectively document and write reports on findings and recommendation to improve processes controls and systems.

•Perform special audits/investigations and effectively report the outcome to supervisor and CP management.

Support EARO CPs on risk and compliance matters

•Provide support to CPs and ensure risk management and compliance systems and processes are aligned with Agency policies and procedures, donor regulations, and applicable local laws.

•Analyze operating context and recommend revisions to existing policies and procedures and/or new ones as appropriate.

•Demonstrate knowledge and be first point of contact for colleagues and management in various CPs on compliance-related issues.

•Assist CPs operations and program teams with risk identification, analysis and mitigation.

•Periodically support various CPs to develop risk and compliance trends analysis.

Audit Liaison and support to CPs:

•Serve as the main contact person during internal and external audits: coordinate preparation activities; oversee and guide provision of support and documentation to auditors during audit; serve as a critical advisor to CP management on management responses, etc.

•Coordinate follow-up of recommendations & closure activities for both internal and external audits; support, monitor and verify audit closure; oversee that systems are in place to avoid recurrence of audit findings.

Capacity Building:

•Coordinate with the supervisor and CP management to identify knowledge and skills gaps and manage provision of capacity building interventions in the areas of compliance and risk management to staff and partners.

•Develop training materials; facilitate workshops and trainings as needed.

Supervisory Responsibilities:

•Manage and develop staff that can effectively discharge the mandate of the Risk & Compliance function

•Ensure responsibilities and performance expectations are clearly communicated.

•Ensure effective delegation of duties and tasks.

•Organize assignments and tasks, expectations in a way that fosters opportunities for staff to learn and develop.

•Manage self and team development by providing coaching, feedback, mentoring, support, resources, and reinforcement.

•Complete all

aspects of the CRS Performance Management system on time and effectively to create a high-performance culture and a positive work environment. Deal effectively and promptly with performance issues.

•Process and authorize all administrative documents related to personnel management, such as Timesheets, TEVs, Leave Requests, etc.

KEY WORKING RELATIONSHIPS:

Internal: All CP staff but most frequent contact is with CP Senior Management Team, Program Managers, Department Heads, Regional Finance Officer, HQ Compliance Advisors, and HQ Internal Audit Team.

External: CRS partners; external auditors; donor representatives.

MINIMUM REQUIREMENTS:

Qualifications and Work Experience:

•University Degree in Accounting, Finance, Risk & Compliance or related field or equivalent work experience.

• Certification in the field is required: Master Degree, CPA, CMA, CIA.

•Minimum 7 years’ professional experience in audit, finance, accounting, or grant management position.

•Past experience with big audit firms an advantage.

Knowledge and Skills:

•Excellent influencing skills, diplomacy, tact and ability to obtain cooperation of individuals not under supervisory control.

•Strong inter-personal & problem-solving skills.

•Experience with internal control and financial systems review.

•Audit & financial review experience

•Previous experience working with institutional donors (e.g. USAID, EU, UN) preferred.

•Skilled in collecting, synthesizing and analyzing data.

•High level of language proficiency in English (speaking, reading, and writing); able to make oral presentations and write clear reports.

•Ability to deliver training and prepare training materials will be an asset.

•Self-motivated and able to deliver without close supervision.

•Persistent and resolute.

•Experience in auditing USAID-funded projects is an added advantage.

•Ability to use MS Windows and MS Office packages (Excel, Word, PowerPoint), Accounting Applications.

AGENCY-WIDE COMPETENCIES (for all CRS Staff)

These are rooted in the mission, values, and principles of CRS and used by each staff member to fulfill his or her responsibilities and to achieve the desired results.

•Serves with Integrity

•Models Stewardship

•Cultivates Constructive Relationships

•Promotes Learning

TRAVEL REQUIREMENTS:

Approximately up to 50% travel.

DISCLAIMER: This Template is not an exhaustive Job Description for the Team Leader Position will be revised from time to time to ensure the position covers key areas as new risk management and compliance challenges emerge in EARO Region.

CRS’ recruitment and selection procedures reflect our commitment to protecting children and vulnerable adults from abuse and exploitation

THE FOLLOWING STATEMENT/DECLARATION SHALL BE INCLUDED ON ALL JOB APPLICATIONS:

“I understand that CRS takes all allegations of abuse and exploitation seriously. Abuse or exploitation of children or vulnerable adults is grounds for immediate dismissal.”

If interested, please submit cover letter, resume and copies of your education and work certificates to (Humanitarian Aid Commission (HAC) Khartoum office- Sudan ).

ONLY SELECTED CANDIDATES THAT MEET THE REQUIREMENTS WILL BE NOTIFIED.

Last day to apply 2017/4/27

💥💥💥

The Higher Council for Environment and Natural Resources (HCENR)

Consultancy Announcement

The Project entitled “Sudan’s Third National Communication and First Biennia Update Report under the United Nation Framework Convention on climate Change (IJNFCCC), expressed its needs to appoint a project Consultant to carry out the Vulnerability and Adaptation Assessment Study.

Key tasks are:

The Project Consultant assisted by two Qualified Resource Persons and a team of technical experts should perform as part time job. The following tasks

- Preparation of the Scoping Report for the V&A Assessment study

- Assist in the preparation of V & A work plan and ToR for the subcontracts (in consultation with the National Project Coordinator NPC)

- Develop scenarios to be used to the climate change impact and vulnerability assessment

- Train V&A te

chnical team considering IPCC and UNFCCC Guidelines related to socioeonom1c assessment

- Carry out climate. Change impact analysis and vulnerability assessment for the Agriculture and Livestock sectors

- Coordinate Vulnerability and Adaptation activities with the technical team and related entitles and/or organizations

- Development and organization of related training programmes,

-Preparation of scientific technical, evaluation ،and progress reports.

-Conduct workshops to present and discuss the findings of the V& A Assessment

- Preparation of Vulnerability and Adaption Report

- Other miscellaneous duties

Qualifications and Experience

- Preferably PHID In environment related studies and other related disciplines,

- Good understanding of Sudan’s environment /development Issues specifically Vulnerability and Adaptation

- At least 4 to 7 years working experience in areas relevant to the project;

- Excellent communication (Written and oral) Skills;

- Substantial involvement in climate change scientific technical planning and implementation issues and the initial and Second National Communication is preferable

- Substantial knowledge and experience in working with methods and tools for vulnerability and adaption assessment, such a IPCL guidelines and methods

How to Apply:

Applicants should provide a detailed curriculum vitae Including all supporting document Completed applications and supporting documents should be submitted to

Duration of the Consultancy:

The V& A Study Is expected to be completed In one year starting from 1st May 2O17

Closing date for application: one Week following advertisement 2017/4/12
💥💥💥

Deutsche welthungeitilfe Sudan

(German Agro Action Sudan)

Stre25. Block 12HE. House 0B

(Al Amarat) New Extension

P.O. Box 1547 Khartoum

Country Office Khartoum / Sudden

Telephone +249483467046. .249-183-467053

Telefax +249-183-471448

Website: welthungeitilfe .de

JOB Description OF PROGRAM OFFICER (NATIONAL)



Application DEADLINE: 2017/4/16

The Program Officer (National) is accountable to the Program Coordinator in Khartoum.

Objectives and Responsibilities:

The Program Officer Is responsible for supporting the program Coordinator in the development and coordination of all program activates, monitoring and evaluation of Sudan Program activities and projects preparation of high quality reports and proposals, documentation & commun4cation’of

WHH Office in Khartoum with HO-Bonn.

The Program Officer will have the following duties:

-Assist in coordinating program activities through support to the Program Coordinator.

-Develop and write concept, proposals reports and assessments In English Languages

-Participate In the development and implementation of Country Office strategy

-Provide extra management support to program unit and project staff as needed

-Provide assistance to project teams for activity planning, ensuing quality of projects implemented

-Monitor Budget Control and Financial Reporting of projects with the Finance Manager and Program Coordinator

-Be familiar with and able to follow Project Cycle Management (PCM)

-Support and assist in supervising the Monitoring & Evaluation of all project activities

-Ensure adequate internal control of program activities with HQ

-Conduct regular field visits to all project areas as needed (North Darfur, Red Sea and Kassala States)

-Liaise with partners, donors and other stakeholder as needed

-Participate in regular sector meetings, and other meetings with UN Agencies, Local Authorities, Ministries, INGOs, LNGOs, and other Humanitarian Stakeholders as defined by the DCD/Program Coordinator and Country Director

Qualifications

- Bachelor Degree, together with additional specialist knowledge.

-5 years’ experience in Developing, Managing and Monitoring of Humanitarian Programs experience with NGOS and UN Agencies is essential.

-Knowledge of Food Security, WASH, Livelihoods, and Emergency Interventions is necessary.

-Experience with such donors as ECHO, USAIDIOFDA, EU, WFP FAO, DFID, CHF, UNDP

-Fluent In English Language, bot

h spoken and written Is ESSENTIAL for this position

-Regular travel will be necessary to projects sites In North Darfur, Red Sea and Kassala

-Sound practical knowledge of Excel, computerized databases and Microsoft Office

-Candidates are capable of working with people of different national and cultural backgrounds.

Other post details:

POSITION: Program Officer (national)

DUTY STATION: Khartoum Sudan

PERIOD: 1 year renewable (with the first 3 Months as

Expected Start date: May 1, 2017

REPORTS TO: Deputy Country Director/Program Coordinator

Salary Range: 10500 SDG /month (to be paid in EUR equivalent approximately 1500 EUR)
💥💥💥
facebook.com/SudaBase
SudaBase W'App
0929996293

SMAPE
الوكيل الحصرى للبورد الامريكى الكندى للتدريب الاحترافى
كن شريكنا و تمتع بالخبرة العالمية
تقدم البرنامج التدريبي المتخصص

Basic Mud School

في الفترة من : 1 أغسطس - 2017 ( 4 اسابيع - 60 ساعة )


Course Content :

Week 1:
Welcome.
School over view
What is a Drilling Fluid?
Function of a drilling Fluids
The drilling Rig
History of Drilling Fluids
What is a Drilling Fluid Engineer?
Responsibilities
Laboratories equipment
Calculations
HSE and chemical handling
Basic chemistry _ overview
Drilling Fluid Composition
Water base Drilling Fluids
Clay chemistry
Fluid composition
Drilling Fluids properties
Density
Rheology
Theory
Measurements
Interpretation
Hydraulics
Filtration
Calculations
Water base Fluid testing
Work problem
Laboratories _ Mud weight, Rheology &Filtration
Work problem #2
Test 1

Week 2:
Review Test#1
Geology & Fluid selection
Wellbore Stability_ mechanical/chemical
Rock mechanics
Shale stability
Work problem
Water base Mud system
Bentonite
GYP/Polymer Mud
Salt Saturated mud
Potassium system
HTHO WBM
Polyplus
MMH
Glydrill
Sildrill
Special Fluids
Drill_In Fluids
Flo _Pro
Milling Fluids
Drilplex
WARP Extended reach Fluid design
Contamination and Treatment of WBM
Anhydrite or Gypsum
Cement
Carbonate
H2S
Test#2

Week 3:
Review test #2
Reporting
Drilling Daly Report
Material balance
End of Well Recap
Mud Cost Analysis
Introduction to Invert Emulsion Fluids
Synthetic base Fluids
Environmental Implication
Problems
Hole cleaning
Lost Circulation
Stuck Pipe
Sag
Problem solving
Material balance
Field Experience
Calculations/Work Problem
Test#3


Week 4:
Review Test#3
Questions
Corrosion
HTHP
Well control
Special Problems
Special Fluids
Review for Final Exam
Final Exam

يحصل المتدرب على :
· المادة التدريبية
· خدمات الضيافة
· شهادة حضور معتمدة من مركز SMAPE للتدريب الاحترافى توثق من المجلس القومى للتدريب تسلم بنهاية البرامج .




تفاصيل البرنامج:

· التاريخ: من يوم 1 أغسطس - 2017 (4 اسابيع - 60 ساعة)


· المكان: مركز SMAPE للتدريب الاحترافى , شارع الجمهورية جنوب غرب اكاديمية السودان للعلوم المصرفية و المالية . جنوب المسرة للافمشة – عمارة جورج الناظر ، الطابق 3
· الزمن المجموعة الاولى 1:00ظ – 4:00م المجموعة الثانية 4:30 – 7:30 مساء
· رسوم البرنامج 2350 جنيه

شروط الالتحاق :
· ابراز الشهادة الجامعية و دفع مقدم .
· ملء استمارة التسجيل بكافة معلوماتها ، وفي حال الترشيح من جهة العمل يرسل خطاب رسمي يفيد بذلك.
شروط الحصول على الشهادة :
· اجتياز الامتحان .
· الحضور
للتسجيل او للاستفسار يرجى الاتصال بمنسق البرنامج :
· على رقم الموبايل : 0912809826
· او بالتلفون الثابت : 0922186265
· او عبر البريد الالكترونى: [email protected]


--
http://sudabase.com