#notes

Bazida o'tmishda qilmagan ishlarimiz dan xafa bo'lamiz, nega tilni o'sha paytda o'rganmadim,
nega o'qishim o'rniga vaqtimni bekorchi narsalarga sarfladim,
nega shu odam bilan do'st bo'lmadim.
Bu savollar bizni doim qiynaydi, tushkunlikka tushiradi.
Hali kelajakda ham shunday kunlar keladi , bugungi hozirgi paytlarimizni eslab yana xafa bo'lamiz. Ex nega o'sha paytda shu ishni qilmadim deb.
Endi savol o'tgan ish o'tib ketdi, nega shu ishlarni hozir qilmayapmiz?

@TTA_TOSHKENT_TIBBIYOT_AKADEMIYA

Yaxshi xotin yo‘q xotinida yaxshilik ko‘roladigan erlar bor.
Yaxshi er yo‘q, erida yaxshilik ko‘roladigan xotin ham yo‘q😂.

@TTA_TOSHKENT_TIBBIYOT_AKADEMIYA

Qachon amal qilishni boshlaymiz?
"Bilish qiyin emas, amal qilish qiyin" – deyishadi. Oldin nimanidir bilish un kimga dir shogird tushish, qayergadir borish kk edi. Hozir istagan malumotni soniyalar ichida topsa boʻladi.
Endi bizga kk boʻladigan narsa bu bilganlarimizga amal qilish.

Odam o'rganganiga qachon amal qiladi? Nega amal qiladi?

Odam o'zi bir ishni nima uchun qiladi?

Bizni nima harakatlantiradi?

Biz qachonki majbur bo'lgansak oʻsha narsaga amal qilamiz.

Majbur boʻlish - azob chekish degani, oʻsha narsaning bizga zararli tasirlari bor degani.
Obroʻyimizga , nafsimizga, pulimizga, tanamizga , qalbimizga yoki yaqinlarimizga boʻlishi mumkin. Shu narsaning oldini olish un harakat qilamiz va bu majburlikdan qilish degani.

Yaxshi ovqatlanmas ekanmiz - tanamiz bundan zarar koʻradi.
Noʻtogʻri gapirib qoʻysa ham oʻzini oqlashga majbur- chunki nafsi zarar koʻradi.
Brend dagi kiyimlarni kiyishga majbur- boʻlmasa obroʻsi zarar koʻradi. Chunki oʻsha narsa muhim deb oʻylaymiz va u bizni shu ishni qilishga majburlaydi.
Xonada soatlab ertalabdan beri yotgan talaba ornidan turishga majbur chunki uni ochlik uni turishga undadi.

Oʻqishdan haydalishdan qoʻrqib oʻqishga majbur boʻladi. Chunki haydalib ketsa obroʻsi tushishini biladi. Shuning un ham hech kim haydalmaydigan joylarda juda kam odam oxirigacha boradi.

Nima shu kam sonli odamlarni oxirigacha borishga majburlaydi?
Bazilarni sharoiti, imkoniyatlari majburlaydi. Agar shu narsani yakunlamasa hayoti oson kechmasligini biladi.
Shunday odamlar bor hohishlari majburlaydi. Hohishini bostirmasa , oʻsha narsani tugatmasa oʻsha narsaga boʻlgan chanqogʻi qonmaydi.

Lekin ortda qolib ketgan va koʻpchilikni tashkil qiladiganlarnichi, ular oxirigacha borishmasa ham yoʻlni yarmi , 1/3 qismi balki 80% i ga kelib toʻxtar , shungacha ham ehtiyojlar majbur qiladi.
Lekin bir narsani unutmaslik kk ehtiyojlari qoplangan odam undan ham kuchliroq ehtiyoj topmasa, sezmasa shu paytgacha qilib kelgan mehnatining yarmini ham qilmaydi. Bunga doimiy daromadga chiqgan, uy , mashina olib boʻlgan odamlarni ayniqsa tadbirkorlarni aytishim mumkin. Chunki harakat qilishga sabab yoʻde.

Bazilar shundan keyin ham toʻxtamaydi. Harakatga status oʻyiniga qoʻshilgani sabab boʻladi. Status oʻyinlarida yutish un asrlar davomida yurishga harakat qilib kelayotgan sulolalar bor. Asrlar davomida harakatga undagan. Bu juda katta muddat.

Sevgi ham majbur qilishi mumkin. Bir odam oʻz sevganiga munosib boʻlish un ham harakat qiladi.
Finansiviy toʻgʻirlashga harakat qiladi.
Boshqa skillarini rivojlantiradi.
Dunyoqarashini kengaytirish un ahli ilmlar bilan boʻlishi mumkin. Va bu harakatning hammasi sevganiga munosib odam boʻlish un qilingan boʻladi.

Vazifalar majbur qiladi.
Millatni oldidagi, oilani oldidagi vazifalarimiz bor. Shular ham harakat ga majbur qiladi.

Imkoniyatlari borligi yoki yoʻqligi ham majbur qilishi yoki qilmasligi mumkin .
Oʻziga toʻq oilada katta boʻlgan bolada hamma imkoniyatlari bor, shuning un ham harakat qilishiga hojat yoʻq.
Sharoiti ogʻirroq boʻlgan bola esa sharoiti yoʻqligi un ham harakat qiladi.
Yani birida imkoniyatlarning boʻlmasligi ham bitta imkon, birida teskarisi.

Davlatlar ham misol boʻla oladi.
Yaponiya da odamlarning turmush tarzi yaxshiligidan ular ortiqcha harakatga oʻrin yoʻq.
Lekin oldilarida turgan Xitoy kundan kunga oʻsib boryapti. Chunki oʻtmishi juda ogʻir kechgan edi, aholining katta qismi narkotikga oʻrgangan. Iqtisod ogʻir ahvolda edi . Oʻrganganlarimizga ham amal qilishimiz un amal qilishga majbur boʻlishimiz kk. Taʼlimini yaxshilamoqchi boʻlganlar shu haqidagi kitoblarni oʻqiydi, podcastlarni oʻtkazib yubormaydi.
Pul topishni istaganlar bu boradagi odamlarning maslahatlarini oʻtkazib yubormaydi. Qaysi yoʻnalishda amal qilmayapmizmi demak shu yoʻnalishda majburiyatimiz yoʻqolgan .Bir ishni bitiraman degan odam majburiyatni olishi kk boʻladi.
Oddiy odamlarni - ehtiyojlar
Status oʻyinidagi lar ni - obroʻlari
Qarzdor odamlarni- qarzlari
Shogirdlarni - ustoznilari majbur qiladi .
Hamma oʻzi un yoʻlni oʻzi tanlaydi.
@TTA_TOSHKENT_TIBBIYOT_AKADEMIYA

Goooooooooool

@TTA_TOSHKENT_TIBBIYOT_AKADEMIYA

Imtihon oladigan o'qituvchini senda shaxsiy xusumati bo'lganda🤓😂

@TTA_TOSHKENT_TIBBIYOT_AKADEMIYA

Yoqish bilan yoqishni farqi bor masalan sherga go‘shtdek yoqish bilan sherga bolasi yoqishi o'rtasida katta farq bor😂.

@TTA_TOSHKENT_TIBBIYOT_AKADEMIYA

--Qizim sendan iltimos to‘y kuni otangni ham meni ham qiynab yig‘lama chunki qiz uzatish qiyin seni qancha avaylab asrab o‘stirganmiz bizni xafa bo‘lmasin desang umuman yig‘lama.
--O‘zi yig‘lash niyatim yo‘q ona.
--Nimaga qizim?
--Nega men yig‘lay meni kelin qilayotganlar yig‘lasin.

@TTA_TOSHKENT_TIBBIYOT_AKADEMIYA

1950-yillari:
--Dadasi qizimizga Saidqimorvozning o‘g‘lidan sovchi kebdi.
--Qimorbozga beradigan qizim yo‘q. Ularga shunday deb ayt.

Taxminan 2045-yillarda shunday bo‘lsa kerak:
--Dadasi qizimizga G‘ishmat tik-tokerni o‘g‘lidan sovchi kebdi.
--Anu battleda boshiga garshok kiyganmi meni unaqalarga beradigan qizim yo‘q. Ularga shunday deb ayt.

@TTA_TOSHKENT_TIBBIYOT_AKADEMIYA

#notes

На

Har safar "ha" deyishimiz - bu boshqa bir narsaga "yo'q" deyish degani.

Iftorga "ha" dedik - demak, oila davrasiga "yo'q” dedik.

Telefonni qo'limizdan tushirmadik demak, kitobga, suhbatga, fikrga "yo'q" dedik.

Bugun dunyo bizdan ko'p "ha" so'raydi.

Reklamalar, yangiliklar, ijtimoiy tarmoqlar - "meni ko'r", "menga vaqt ajrat", "meni o'yla" deydi.

Lekin shularning ichida eng jim turgan, lekin eng katta haqligi bor narsalar bor:

onang, seni kutib o'tirgan;

kelajaging un befarq bo'lmayotgan;

chin do'stlaring, dardlashishni istayotgan;

ustozlaring, to'g'ri yo'l ko'rsatadigan;

kitoblar, bir umrga ta'sir qiladigan fikrlar bilan.

Shuning uchun har "ha" aytayotganda o'yla: Men kimga "yo'q” deyapman?

Nimaga "yo'q” deyishni emas, Nimaga chin dildan "ha" deyishni bilish muhimroq.

Chunki, "yo'q” deydigan narsalar sanoqsiz, "ha" deydiganlarimiz esa juda kam.


@TTA_TOSHKENT_TIBBIYOT_AKADEMIYA

Kursdoshlar o‘ta ahil bo'lishadi qachonki gap qaysi viloyatni oshi zo‘r ekaniga borib taqalmaguncha😁.

@TTA_TOSHKENT_TIBBIYOT_AKADEMIYA

Tergov xonasida:
--Xurmatli gumonlanuvchi mana bu pichoqni taniyapsizmi?
--Ha, albatta. Axir 1 oydan beri har kuni shu pichoqni ko‘rsatasizku.

@TTA_TOSHKENT_TIBBIYOT_AKADEMIYA

Ha aytgancha har kuni kattalar bolalarni doʻxtir chaqiramiz ukol qiladi deb qoʻrqitadigan ertakda eng yovuz qahramon sizsiz.

@TTA_TOSHKENT_TIBBIYOT_AKADEMIYA

2ta o‘zbek tarix haqida baxslashyapti:
--Bilasizmi do'stim biz Amir Temurni kuchli sarkarda deb bilganimiz bilan. Turklar uni Boyazidni yenggani uchun yomon ko'rishadi.
--Juda to‘g‘ri aytasiz lekin nima ham derdik hayot shunday har kimga ham birdek yoqib bo‘lmaydi.

Endi shu o‘zbeklar Real Madrid va Barselona haqida suhbatlashib qolishsa:
--Ey mol sen futbol haqida nimani ham bilardin. Barsa eng zo‘r taktik jamoa.
--Yo‘qol o‘qimagan o‘zi Amir Temurni yomonlaganingda seni hech nimada o‘quving yo'qligini bilgandim. Real kuchli jamoa.

@TTA_TOSHKENT_TIBBIYOT_AKADEMIYA

Chet elda:
--Bu shirinlikni sizga obkeldim.
--Raxmat shirin bo‘lsa kerak.

O‘zimizda:
--Bu shirinlikni sizga obkeldim.
--Ishqilib o‘qitilmaganmi

@TTA_TOSHKENT_TIBBIYOT_AKADEMIYA.

--Salom mening bebaho o‘quvchilarim.
--Voy ustoz bizni shunchalar yaxshi ko'rasizmi?
--Yo'q men 1haftadan beri yakuniydan baho ololmayapganingizni nazarda tutdim.

@TTA_TOSHKENT_TIBBIYOT_AKADEMIYA

#notes

Biznesda ikki xil skillar bor

Hard skills va Soft skills

Hard skills- qattiq qobiliyatlar - musaxasis bo'lish ,
Qandaydir spetsifik malumotni bilish

Soft skills- yumshoq qobiliyatlar
Shaxsiy sifatlar: komunikatsiya, diktatorlik, muloyimlik

Biznesda ko'proq muzokara va sotuv bo'lganligi un soft skillar oxirgi nuqtani qo'yib beradi.
Hard skillar teng bo'lsa ham soft skillar 20% ga ko'proq bo'lsa natijalari 10x ko'proq bo'ladi.

O'ylab qarasam biz talabalarga ham shu skillar kerak ekan.

Hard skills - bu mavzuni chuqur o'rganib, specific malumotga ega bo'lish.

Soft skills- bu o'qigan malumotlari tushuntirib bera olishdir, komunikatsiya.
Deylik ikkalasini ham 10 balda baholasak

Mavzuni yaxshi o'qib tayyorlanib keldingiz- hard skills(10) lekin
uni ustozga yaxshi tushuntirib bera olmasangiz, yoki gapirishingiz bir xil tempda xuddi malumotni yodlab olgandek tez aytib bersangiz ( soft skill - 5) ,
boshqa talaba mavzuga to'liq tayyorlanmagan ( hard skill-5) lekin o'qigan joyini to'liq tushintirib bera olsa , punktuatsiyalar bn ( Soft skills -10) katta ehtimol bilan sizdan balandroq ball olishi mumkin.Va siz bunga hayron qolishingiz tabiiy.

Malumot ni bilish muhimdir, lekin uni tushuntirib bera olish undanda muhim, shundagina ustoz bilishingizni biladi.Qolaversa tushuntirganda yaxshiroq tushunib olish ham mumkin.

Lekin ikkalasini ham 10 qilishga harakat qiling!!! Omad ✌️

@TTA_TOSHKENT_TIBBIYOT_AKADEMIYA